学生会干部考核表

学生会干部考评实行积分制。

满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。

每月进行一次考核，期末进行总评。

按两种方式处理：若积分均60分以上，则考核居后两位者自动淘汰；若四次考核有两次分数低于60分者，则自动淘汰。

（一）、考勤（满分30分，只扣分，不加分）1、值班考勤（10分）在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤，组织部成员严格按照《值日安排表》的要求对该部门的值勤情况进行考核。

每天分配的值班任务部长必须到办公室，若部长不到，则按旷到处理，部长有课，可分配给部门成员。

（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。

会议考勤实行扣分制。

3、活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。

（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。

（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。

（二）、学习（20分）（具体加分见附表）（三）、部门工作（30分）1、凡院学生会主席团要求的任务，按照规定时间完成者加5分。

上级规定的任务，不按时完成者不加分。

2、认真组织所属部门工作，并按时完成本职工作者酌情加5分。

3、认真做好本部门工作档案，按时上交工作计划、总结者酌情加10分。

4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。

（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。

2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。

3、旷早操一次扣2分（可累计），寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。

附表：所属部门：职务：总分：学生会干事、班干部考核表姓名：部门：时间：机械建筑工程学院学生会各部门考核细则学生会各部考评实行积分制。

试用期干事工作总结表
注：1、总结应包括试用期期间工作的回顾，对本部门工作的理接；自己的优点和不足以及在以后工作中如何保持优势弥补不足；对以后工作的设想及建议；等等。

2、如位置不够可另附页
试用期人员考核表
建筑工程管理系团总支学会
年月日
说明：1、考核评分各分项不计负分，最低为零分。

2、转正意见分为：建议转正、建议延期、建议辞退。

3、考评推荐为优秀等次的必须考核得分在90分以上，建议转正最低分数线为70分，
最终分数为部长评分与主席团评分的平均值。

4、本考核表最终解释权建筑工程管理系团总支学生会所有。

教育科学学院团总支、学生会干部考核表姓名部门职务班级考核制度：学生干部考核内容主要由三个部分组成：“例会、值班、财产借用、归还，工作表现情况”。

考核制度实行百分制。

学生会成员要以身作则，遵守校纪校规。

考核内容具体如下：考核内容具体考核分值部门负责人给分主席团给分例会考核1、会议缺席者（无故缺席）每次扣5分；早退、迟到者扣2分；无故请假者扣3分；虚报请假事由的一次扣2分。

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在开会2小时前向主席请假，否则视为无故缺席，事后请假视为缺席，违者扣5分。

3、每学期例会迟到累计2次或缺席（无故缺席)1次者，会议上由主席提出批评，迟到累计3次或缺席（无故缺席）2次者，取消有关评先选优资格，本人在全体学生干部大会上做自我批评。

4、每学期例会迟到累计3次以上或缺席（无故缺席)2次以上者自动退出学生会。

5、开会时应带笔记本和笔，不带者每次扣1分。

6、学生会主席或各部部长主持召开的学生干部例会而不到者，每次扣4分。

7、任何学生会干部，在院内召开各种会议，必须提前一天报学生会主席处批准，严禁以个人名义，私自在院内开展各项会议。

违者扣5分。

值班考核1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。

负责办公室卫生的打扫及保持。

2、值班人员必须正确登记值班情况，以便主席团随时检查值班情况。

不得在值班签到本上写任何与值班记录无关的东西，不得撕掉值班本的纸。

违者扣3分3、值班人员无理由不值班或找不到人者，发现一次扣2分。

财产借用归还考核4.、连续三次不值班者，给予退出学生会处理。

1、各部门在开展活动期间，需向学生会借用相关财产时，部门负责人未提前一天签写登记表而给活动带来的影响，每次扣4分。

2、相关负责人未在规定时间内归还借用物品，每次扣3分，情况严重扣5分。

3、学生会干部借用财产有人为损坏迹象，每次扣4分。

4、未经相关手续，动用学生会财产者，经手人每次扣5分。

学生干部民主评议表尊敬的各位同学：为了更好地开展学生干部工作，提升学校学生会的质量和效益，经学校同意，我们特别组织了一次学生干部民主评议活动。

为了能够全面了解学生会干部在日常工作中的表现，我们诚挚地邀请所有同学参与评议活动，每位同学的意见和建议都对我们的工作有着重要的指导意义。

请同学们按照以下表格进行评议，并在适当位置进行批评、表扬和建议。

本次评议所填写的内容将会保密，仅用于学生干部群体改进和提升工作目标，不涉及个人身份和隐私。

评议对象：_______________________________评议时间：_______________________________一、基本情况1.请评价该学生干部在工作中的敬业程度（打“√”表示评价）：√ 工作认真负责√ 工作态度端正√ 工作积极主动√ 工作效率高√ 工作沟通顺畅√ 工作能力强2.请评价该学生干部的学习情况（打“√”表示评价）：√ 学习成绩优秀√ 学习态度端正√ 学习主动努力√ 学习勤奋刻苦√ 学习效果显著√ 学习能力强3.请评价该学生干部的品德表现（打“√”表示评价）：√ 诚实守信√ 睦邻友善√ 讲卫生爱干净√ 爱国爱校√ 遵纪守法√ 乐于助人二、工作情况4.请评价该学生干部在工作中的组织管理能力（打“√”表示评价）：√ 组织有序√ 管理规范√ 沟通协调良好√ 危机处理能力强√ 素质拓展广泛√ 团队合作能力强5.请评价该学生干部在工作中的创新能力（打“√”表示评价）：√ 思想触角灵活√ 思路独特√ 独立思考能力强√ 善于发现问题√ 善于解决问题√ 创新精神突出6.请评价该学生干部在工作中的服务意识（打“√”表示评价）：√ 客户至上√ 服务热情周到√ 积极主动帮助√ 报效社会√ 志愿精神突出√ 关爱他人三、总体评价7.请阐述对该学生干部工作的总体评价（不少于500字）：_____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________四、对干部工作的建议8.请对该学生干部的工作提出合理的建议和改进意见（不少于200字）：_____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 感谢各位同学的参与和支持！你们的评议和建议对学生干部的成长至关重要。

干部考核表模板
一、个人基本信息。

姓名，______ 性别，______ 年龄，______ 职务，______ 单位，______。

二、工作态度。

1. 是否遵守单位规章制度，是否有违纪违规行为？
2. 是否能够服从上级领导的指挥，是否有不服从指挥的情况发生？
3. 是否能够积极主动地完成工作任务，是否存在拖延、推诿、懈怠的情况？
三、工作能力。

1. 是否具备较强的业务能力和工作技能？
2. 是否能够独立完成工作任务，是否需要他人频繁指导？
3. 是否具备较强的组织协调能力和团队合作精神？
四、工作业绩。

1. 是否能够按时保质保量完成工作任务？
2. 是否能够在工作中发挥出自己的专业优势？
3. 是否能够在工作中创新，提出改进意见，为单位发展做出贡献？
五、廉洁自律。

1. 是否能够保持廉洁自律，是否存在违纪违规行为？
2. 是否能够正确处理人际关系，是否存在拉帮结派、搞团团伙伙的情况？
3. 是否能够正确对待权力，是否存在滥用职权、谋取私利的情况？
六、综合评价。

综合考虑以上各项内容，对干部的工作表现进行综合评价，并提出合理的建议和意见。

七、考核人员意见。

考核人员对干部的工作表现进行评价，并提出具体的意见和建议。

八、审核意见。

审核人员对干部的考核结果进行审核，并提出最终意见和决定。

以上为干部考核表模板，希望各位考核人员能够按照实际情况认真填写，以便全面客观地评价干部的工作表现。

同时，也希望各位干部能够接受评价，不断提高自身的工作能力和素质，为单位的发展贡献自己的力量。

学生会干部考核表(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）法学院团委学生会干部考核表考核日期：年月日被考核人姓名XXＸXX学校学生会干部竞选方案在ＸXＸＸ的背景下，在学校XXXＸ指导下,经XXX研究决定，组建XＸXX学校学生会。

为保证学生会组建顺利进行，特制定本方案。

一、组织结构（一）领导组组长：副组长：组员：职责：1、负责方案的整体策划和撰写;2、负责对班级学生进行思想动员;3、负责对最终入选学生会学生进行考察;４、负责确定学生会任职结果及对结果的解释。

（二）资格审查组组长:组员：职责：1、负责对参与竞聘学生进行资格审查；2、对通过资格审查的学生名单及竞聘演说时间进行公示。

（三）评委组组长:组员:职责:1、负责对竞选学生进行打分;2、教师负责确定评委组学生名单.（四）争议调解组组长:(第三方)负责:负责对竞选过程中出现的争议进行调解.二、竞选条件本次竞选面向XXX学校全体在校生，凡符合以下要求者，皆可参加：1、有一定的理论及政策水平,有良好的个人修养和道德水准，模范遵守国家法律和学校的各项规章制度。

2、勤奋学习,有较强的进取精神，学习成绩优良，入校后考试无不及格科目。

3、有奉献精神和责任感，勇于承担社会工作,不计较个人得失,具有团结协作精神,善于团结广大同学，乐于为广大同学服务，能够反映广大同学的心声。

４、有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动。

三、职务设置四、竞选流程1、宣传动员阶段（月日）.各班班主任对学生进行思想动员。

2、自主申报阶段（月日- 日）。

凡符合申报条件者，可进行自荐，根据自身经历及特长填写自荐表，并由班主任老师签字同意推荐.3、资格审查阶段(月日－日）。

资格审查组对学生自荐表的真实性和有效性进行核查，并公示通过资格审查学生名单及竞聘演说时间.4、竞聘演说阶段（月日－日）。

通过审查的学生从基本情况、工作设想等方面进行竞聘演讲,每个人限时3分钟,竞选学生会正副主席，额外增加1分钟。

四川希望汽车职业学院学生会成员考核办法为了加强校学生会的各项举措的实施，保证各项工作能够稳步地进行，加强对学生会干部的管理，为学生会成员的评优提供依据，特制定次考核办法。

办公室成员考核制度为了加强办公室成员的管理，提高学生会办公室干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：一、考核办法：1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分，对按要求并且完成出色的按规定加分。

2.考核对象：学生会办公室干事3.审核对象：学生会办公室主任、副主任（判断是否扣、加分，拟定扣分轻重）4.具体考核办法：学生会办公室干事的各项考核由办公室主任、副主任协调执行，办公室主任、副主任由学生会办公室成员监督。

5.本考核结果将作为对学生会办公室干事的任免、奖罚的重要依据。

一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。

凡是考核分低于60分者将被开除。

二、考核内容和积分量化标准。

有以下情况给与扣分：（一）纪律方面（30分）1.认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。

积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

做好会议记录，认真贯彻好会议精神：a.每周一次例会，在例会上不得玩手机，交头接耳，打电话等。

每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。

缺席一次扣3分b.会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分。

c.迟到、早退一次扣1分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理。

2.学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2分。

3.请假必须出具书面请假条报主任、副主任备案，否则，视为缺席。

一学期请假不得超过三次，超过三次的每超过一次扣2分，特殊情况请向主任、副主任说明。

4.一学期累计有缺席3人次或迟到5人次及以上的部门取消当年度的评优资格。

5.学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的扣2分。