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经济与管理学院团总支学生会学干考评表部门： 姓名： 日期： 年 月 日注：学干考评工作由主席团、纪检部负责，团总支、学生会相互配合、相互监督。
经管学院 团总支 纪检部 经济与管理学院团总支学生会学干考评表学干考评实行“百分制”，总分100分，其中基本分60分，奖罚分40分。
考评内容及标准：以学生会工作为主要内容，从德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作效果）四个方面出发，由“思想考评”、“例会、值勤考评”、“工作态度考评”、“工作（活动）程序考评”四个部分组成。
（注：加分记“+”，减分记“-”，不加不减记“/”。
）思想考评 1、坚决维护经管学院团总支学生会利益和荣誉者加4分。
2、正确处理个人与集体的关系，严于律己，勇于批评与自我批评者加4分。
3、与学院同学平等相处，团结友爱，诚实谦虚，善于联系群众，努力成为同学们的知心朋友者加4分。
4、专业文化成绩居班级前20%者，加4分；文化成绩居班级20%-40%者，加2分；文化成绩居班级40%以下者，不加分。
思想考评分例会值勤考评 1、例会、值勤工作，全勤者加10分。
2、例会、值勤工作，须佩带工作证，否则扣2分/次。
缺席者（无故不到者）扣5分/次，早退、迟到者扣2分/次，请假者扣2分/次。
学干必须提前10分钟到场，迟到10分钟以上视为缺席。
学干请假须提前向副部说明，副部通知纪检部，作以纪录；未作说明者视为缺席。
请假4次及以上者，取消评优资格。
3、例会工作，学干须携带会议记录本，认真做好会议记录，期间需要保持会场安静，不允许私自交流，否则扣2分/次。
4、值勤工作，学干做好本职工作的同时，如有需要，积极配合外院工作，并努力保持学办整洁卫生的环境氛围，期间有任何突发事件需及时向副部反映，否则扣5分/次。
5、学干应积极配合纪检部的考评工作，不配合者扣5分/次。
例会、值勤考评分工作态度考评 1、学干应认真履行职责，按时、按质、按量地完成工作任务（本部门、非本部门的），遇难及时提出、解决，对本职或本部门的工作不参加者，一律扣10分，完成不合格者酌情扣分（不超过10分） 2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和统一性，服从统一领导。
东华理工大学研究生院学生干部考核登记表部门：填表时间：年月日姓名性别专业职务出生年月政治面貌奖惩情况本年度工作小结年月日所在部门得分研究生干部考核小组得分研究生管理科得分意见年月日意见年月日意见年月日总分备注学生干部综合素质考核表姓名：部门：填表时间：考核项目考核实施条例与要点评价尺度得分备注优秀良好合格不合格基本素质和工作表现（50）1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。
5 4 3 0 2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。
10 8 6 03.协作意识:总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，能积极推荐，并能分配协调好部门各项工作。
10 8 6 04.工作作风和态度:工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨；对新工作表现出积极态度；对每阶段需完成的工作能按时保质保量完成。
20 16 12 0 思想道德。
5 4 3 0工作能力（20）1.创新能力:对学团工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议，并且，意见建议被采纳并实施有效10 8 6 02.组织领导能力:能按照自己的能力和个性安排工作，确实把握自己的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地聆听他人的意见10 8 6 0平时考勤（30）总计（100分）：。
团总支学生会委员考核表项目评分标准
工作完成情况（40分）1.工作完成及时准确（满
分10分）
2.认真负责（满分8分）
3.有自己的特色（满分6
分）
4.能恰当地发表自己的见
解（满分8分）
5.服从组织安排，不自作
主张。
（满分8分）
工作能力及效率（20分）1.处理问题效率高、速度
快（满分5分）
2.任用干事上有吸引力
（满分5分）
3.所负责工作成绩显
著（满分5分）
4.工作情况能够及时反馈，有问题能够及时反映、沟通（满分5分）
创造性（10分）
1.有强烈的创新意识，能够提出工作比较完整的改革方案或建议（满分5分）
2.在工作中能发挥主观能动性，有较强的果断性和决策能力 （满分5分）
团结情况（20分）1.善于团结各种类型的人
合作（满分10分）
2.胸襟宽阔，严于律己
（满分5分）
3.善于听取各种意见，同学反映很好（满分5分）
工作积极性、奉献精神（10分）1.工作主动积极，热爱本职
工作（满分4分）
2.份内外事都主动关心，能积极主动帮助其他部门
完成工作（满分3分）
3.勤勤恳恳，任劳任怨（满
分3分）
累计得分。
北方民族大学学生会干部量化考核民主评价考核表为加强学生干部队伍建设，完善各项管理机制，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向发展，我校团委、学生会制定了《北方民族大学学生会干部量化考核细则》，根据规定，每学期期末对所有校学生会干部进行民主评价考核，具体考核办法如下：
民主评价考核总分为10分，每个考核项得分标准为：A(优秀,1分)、B（良好，0.7分）、C（合格，0.5分）、D（不合格，0分）。
第（3）和（5）项为2倍得分。
请在表格空白处填写A、B、C、D四个等级。
北方民族大学学生会干部量化考核民主评价考核表为加强学生干部队伍建设，完善各项管理机制，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向发展，我校团委、学生会制定了《北方民族大学学生会干部量化考核细则》，根据规定，每学期期末对所有校学生会干部进行民主评价考核，具体考核办法如下：
民主评价考核总分为10分，每个考核项得分标准为：A(优秀,1分)、B（良好，0.7分）、C（合格，0.5分）、D（不合格，0分）。
第（3）和（5）项为2倍得分。
请在表格空白处填写A、B、C、D四个等级。
浙江安防职业技术学院
学生干事考核表
考核日期：年月日被考核人姓名：
备注：
1、上述工作条例均为10分每项；
2、上述工作条例均以部门为单位；
3、部门内应统一配备工作证；
4、部门内团员应起模范带头作用；
5、部门内非团员者在规定时间内应及时入团；
6、部门应一月至少进行一次会议，并及时保存照片、签到表以及会议记录；
细则：
1、在日常行为规范中未达到要求的，应给予适当扣分；
2、在干事日常礼貌规范，部员对其相应的给出评分；
3、对于干事会议迟到严重者，可进行对其相应的扣分处理；。
