浅析如何在煤矿企业中顺利开展党建思想政治 2300 11.13

浅谈新形势下如何加强煤矿企业党建思想政治工作党建思想政治工作呈现弱化趋势:在当前一些煤矿企业中，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈安全生产经营不顾思想教育的现象时有发生，缺乏对职工进行理想信念、道德、责任感的教育，如此一来，造成对党员、干部、职工的系统教育普遍不够重视，综合素质参差不齐等现象，在当前贯彻学习十八大精神的新形势下，强化党建思想政治工作就显得极为必要，特别需要通过教育，引导、示范、激励的方式来帮助矿区党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。

理顺情绪，化解矛盾．凝聚人心，鼓舞士气，为实现煤矿企业的和谐发展之梦尽职尽责。

缺乏高素质的党政管理人才:目前，老矿区党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了煤矿企业思想政治工作队伍整体素质的提高。

首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。

其次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足，再加上相关的培训教育没有跟上，有用人才流失．党政管理人员的整体素质明显滞后于煤矿发展的需要。

思想政治工作不够深入:近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别管理人员贪图享受，不思进取，缺乏追求崇高理想的坚定信念。

一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。

二是一些同志工作没有创新，只做份内的事，工作积极性不高，得过且过，满足于现状，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。

三是依然沿用老办法，造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。

四是企业思想政治工作缺乏预见性。

这些都是导致党建工作滞后、形式上不够创新、缺乏吸引力的直接原因。

二、加强煤矿企业党建思想政治工作的迫切性党建思想政治工作是煤矿企业科学管理的重要内容，党建思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。

浅谈新形势下如何做好煤矿企业思想政治工作【摘要】煤矿企业思想政治工作是抓好煤矿安全生产的重要手段、前提条件和工作基础。

如何在新形势下加强和改进煤矿企业的思想政治工作，使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求，从而达到理顺职工的思想情绪，激发职工的劳动热情，充分发挥其动力支撑作用，确保企业又快又好发展，一直都是我们当前值得深入研究的问题。

因此，做为一名政工干部，必须深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。

【关键词】煤矿企业思想政治工作煤矿企业思想政治工作的现状：一是煤矿职工理想信念有待改进加强。

部分干部、职工认为，在煤炭企业加快改制的情况下，只要自己具备过硬的业务技能，就能为企业创造较好的经济效益，而对政治学习漠不关心，对党的理论知识更是漠然处之。

二是形式主义现象有所抬头。

当前，绝大部分单位思想政治工作考核的内容只注重“做了没有”，而没有要求“做的效果”如何，这样势必会导致形式主义。

三是前紧后松现象屡见不鲜。

思想政治工作在刚开始的时候，上下级对此项工作都抓得很紧，确实也收到了不小的成效。

但是，随着时间的推移，数十条以不变应万变的标准变动不大，使得人员对待工作习惯了按部就班，也衍生了无所谓的情绪。

四是工作本身存在诸多问题。

诸如政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释，政工人员的构成需更新充实。

加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和建议：一、深刻认识思想政治工作的重要性，要把思想政治工作当成煤矿安全管理的一项大事来抓作为煤矿单位的思想政治工作者，要深刻认识到思想政治工作的重要性，煤矿职工做为一个特殊的群体，他们在作业过程中时刻和自然灾害做斗争，不会一帆风顺，总有顺境和逆境的时候，越是在困难时期，就越能显示出思想政治工作的威力，越是在被动的时候，越要把思想政治工作做实、做透、做扎实。

浅谈煤矿企业党建思想政治工作【摘要】本文首先对煤矿企业党建思想政治工作的重要性进行分析，随后在基于自己对相关文献研究及多年工作经验情况下就如何做好此项工作提出一些措施。

【关键词】煤矿企业；思想政治工作；重要性；措施一、煤矿企业党建思想政治工作的重要性分析进入新时期以来，得益于我国经济社会高速增?L，煤矿企业作为重要的能源供应厂家而得到了极大程度地发展。

与此同时，随着互联网技术应用不断深入以及社会文化呈现出日益多元化现象，在这种情况下煤矿企业员工的思想与价值观相比于计划经济时期产生了巨大的变化，这样一来就给党建思想政治工作开展带来了不小的困难。

而一旦党建思想政治工作难以有效地开展的话，不但会造成煤矿企业日常工作地进行受阻，并且更为严重的是影响其今后健康而稳定的发展，由此可见煤矿企业思想政治是一项具有极其重要的工作。

为此这就需要广大煤矿企业在充分结合当前员工思想状况、党的相关理论与要求等情况下加强对党建思想政治工作的重视及支持，并采取一些行之有效的措施去开展此项工作，从而在最大限度提升党建思想政治工作成效前提下发挥其所具有的巨大作用，以此助推企业良好的发展。

二、做好煤矿企业党建思想政治工作的措施（一）建设学习型企业企业健康长远发展需要企业职工以及干部的支持，只有不断提升企业整体干部与职工队伍的素质，才可以更好推动企业的发展。

目前，我国社会知识经济已迈入了另一个新层次，在此背景下，煤矿企业要想提升整体水平，则应当要积极转变经营理念，大力学习与引进新知识、新科技，方能够在激烈的市场竞争中稳保核心优势。

而建立起学习型企业则能够有效提高企业的科学文化水平。

为此，应当要加大企业思想文化建设力度，从而能够创建起一个优良的舆论平台，从而不断推动企业工作人员的发展，进而提高整体企业思想政治，在企业中培养出更多的现代化建设才。

（二）提升党建水平，充分发挥企业工会职能煤矿企业在开展思想政治工作过程中应当要充分发挥企业工会部门的职能作用，如若在与企业职工切身利益相关的情况下，企业应当要尊重企业职工的知情权，即便是发生重大事故时，也需确保职工知晓。

浅议如何提升思想政治工作在煤矿企业中的效果近些年，煤矿企业已经认识到了思想政治工作对于稳定职工结构、企业和谐发展的促进作用，但是在具体的过程中还存在着一些问题。

首先，广大职工群众对思想政治工作存在着认识层面的误区，在开展过程中对思政工作人员具有抵触情绪，甚至部分职工会刻意和他们疏远。

再者，部分职工集体意识匮乏，对与自身发展以外的政治学习、理想信念等比较模糊，价值观和政治信仰不牢固，导致以消极的态度对待思政工作人员，不配合、不支持他们的工作。

其次，思想政治工作开展方法滞后于煤矿企业现实的发展方向，形式单一，内容乏味枯燥，缺乏创新意识。

最后，煤矿企业思政工作队伍结构不合理的问题大大降低了思想政治工作的有效性，其思政工作队伍、体制机制与煤矿企业新形势的要求出现了脱节行为，经济知识、管理知识、社会知识与科技知识等十分匮乏，思政队伍缺乏稳定性，其业务指导没有用到点子上。

因此，如何提升思想政治工作在煤矿企业中的效果，我认为要从以下几个方面进行：一、深入推进煤矿企业形势任务教育。

要深刻理解和把握好煤矿企业所面临的新形势和问题，引导广大思政工作人员积极转变思想观念，在摸清楚企业经营形势的基础上，积极参与到企业的改革发展的重要任务中。

一方面，要化解好广大职工的思想情绪，减少惰性和懒性，煤矿企业思政工作人员需要站在广大职工的角度来思考问题，以工作困难和问题为基础树立科学的、创新精神和意识，准确认识和判断煤矿企业发展前景与个人的发展前景，增强其工作信心，从形势教育为思想政治工作的突破口和重点内容，切实通过思政人员来帮助和引导广大职工树立科学的思维，正确看待和分析煤矿企业的形势，及时掌握与广大职工个人利益息息相关的信息，增强广大职工个人工作和发展的信心，有的放矢，因地制宜，对症下药，树立辩证的意识客观分析，并树立主流思想，把握好煤矿企业发展所面临的有利条件和不利条件，在克服不利因素的基础上争取到有利因素的优势，确保广大职工求真务实、全身心投入到煤矿企业的安全生产和管理工作中去。

煤矿企业思想政治工作开展方法分析引言煤矿企业作为国民经济的重要组成部分，在保障能源安全的同时，也面临着安全生产、环境保护等方面的巨大挑战。

思想政治工作是煤矿企业的重要任务之一，它是保证企业健康发展、员工和企业共同成长的基石。

本文将从思想政治工作的意义、现状和方法等角度对煤矿企业思想政治工作进行深入分析。

1. 思想政治工作的意义煤矿企业思想政治工作是指通过思想教育、政治思想引导等手段，引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感、使命感和荣誉感，提高员工的道德水平和文化素养，营造良好的工作氛围。

它的意义主要体现在以下几个方面：1.1 增强员工的思想认同煤矿企业涉及到安全生产和环境保护等重要领域，因此，思想认同对员工的行为和决策具有重要影响。

通过思想政治工作，可以引导员工认同企业的发展目标、价值观念和行为准则，提高员工对企业的归属感和认同感，从而更好地为企业效力。

1.2 培养优秀人才煤矿企业是一个人才密集型的行业，优秀的人才是企业持续发展的核心竞争力。

思想政治工作可以引导员工树立正确的职业观念，发挥员工的主观能动性和创造力，培养和储备优秀的人才，为企业的可持续发展提供有力支撑。

1.3 塑造良好的企业形象煤矿企业是社会责任重大的企业，在社会上享有广泛的影响力。

通过思想政治工作，可以营造积极向上的企业文化，树立企业的良好形象，提高企业的社会责任感，得到员工、政府和社会各界的认可和支持。

2. 煤矿企业思想政治工作的现状分析目前，煤矿企业思想政治工作在一些企业中存在以下问题：2.1 缺乏系统性和针对性一些企业在思想政治工作上缺乏系统性和针对性，没有制定科学合理的政策和措施，导致思想政治工作无法深入开展，缺乏实效性。

2.2 层层加码的管理方式由于思想政治工作的重要性，一些企业采取了层层加码的管理方式，形成了一种“多头管理”的局面，给员工增加了额外的工作负担，影响了思想政治工作的开展。

2.3 人力资源和经费投入不足由于思想政治工作的投入难以量化，一些企业在人力资源和经费上存在不足的问题，导致思想政治工作的开展受到限制。

分析怎样提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平摘要：煤矿企业是国民经济的重要组成部分，而党建思想政治工作是煤矿企业的灵魂，对于企业的发展具有重要的作用。

然而，目前煤矿企业党建思想政治工作存在着科学化水平不高的问题，为了有效提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平，本文从加强组织领导、推动制度建设、加强培训教育、深化特色实践等方面进行了分析，提出了相应的对策和建议，旨在为煤矿企业党建思想政治工作的提升和发展提供有益参考。

关键词：煤矿企业；党建思想政治工作；科学化水平；提升策略。

正文：一、当前煤矿企业党建思想政治工作存在的问题煤矿企业作为国民经济的重要组成部分，在社会发展中具有重要的地位和作用，而党建思想政治工作是煤矿企业的灵魂，对于提高企业文化、凝聚员工团队、推动企业升级具有重要的意义。

但是，目前煤矿企业党建思想政治工作存在以下问题：1、组织领导不到位。

煤矿企业党建思想政治工作不够重视，存在组织上支持不到位、推动不足、人员配备不合理等问题。

2、制度建设不科学。

煤矿企业党建思想政治工作缺乏制度化，主要靠个人的努力，缺乏系统性和标准性。

3、培训教育不够完善。

煤矿企业党建思想政治工作缺乏高水平的管理人才，人才流失率高，企业内部培训教育不够完善。

4、特色实践不够深入。

煤矿企业党建思想政治工作特色实践活动不够深入，缺乏针对性和实效性，未能有效引导员工积极参与思想政治工作。

以上问题阻碍了煤矿企业党建思想政治工作的科学化水平提高，因此需要采取有效措施进行改进和完善。

二、提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的对策和建议1、加强组织领导。

以制定科学的方案，完善体制机制，加强指导和监督，推进各项工作的落实，提高组织工作效率和质量。

2、推动制度建设。

建立健全科学合理的党建思想政治工作制度体系，梳理流程、制定标准、健全考核体系，确保制度严密、规范、有效。

3、加强培训教育。

加强员工的专业化培训、管理培训和岗位培训等，提高员工的综合素质和管理水平，吸引和留住人才。

煤矿思想政治工作的有效开展措施1. 引言1.1 背景介绍煤矿作为我国重要的能源资源之一，在国民经济发展中发挥着举足轻重的作用。

煤矿行业的特殊性和危险性使得思想政治工作显得尤为重要。

煤矿生产环境复杂，工作任务繁重，工人面临着身心俱疲的状态，容易产生思想上的困惑和问题。

加强煤矿思想政治工作，保障员工的思想稳定和心理健康，提高生产效率和工作安全是当务之急。

当前，我国煤矿行业面临的形势依然严峻，从事煤矿生产的员工仍然面临诸多挑战和压力。

在这种情况下，如何有效开展煤矿思想政治工作，成为煤矿企业必须面对和解决的问题。

只有通过有效的措施和方法，才能提高员工的思想素质，增强团队凝聚力，保障煤矿安全生产和持续发展。

本文将就加强煤矿思想政治工作的有效开展措施进行深入探讨。

2. 正文2.1 加强组织领导加强组织领导是煤矿思想政治工作的重要环节之一。

在开展思想政治工作时，必须建立健全领导体制，明确责任分工，确保工作顺利推进。

煤矿要加强领导班子建设，选聘具有丰富工作经验和较高政治素养的领导干部，确保领导班子的整体素质和战斗力。

要建立健全工作机制，明确各部门的职责和权利，形成协调高效的工作格局。

还要建立定期工作会议制度，及时汇报工作进展情况，及时解决工作中的问题，推动工作顺利开展。

加强组织领导还需要注重人才培养和选拔。

对于思想政治工作骨干，煤矿要进行定期培训和交流，提升其专业水平和工作能力。

要设立激励机制，鼓励人才积极投入工作，努力发挥其作用。

还要加强对基层党组织和工会组织的指导和支持，帮助他们更好地开展思想政治工作，推动整个工作体系的健康发展。

加强组织领导是煤矿思想政治工作的重要保障，只有建立健全的领导体制和工作机制，培养选拔优秀人才，才能确保思想政治工作顺利开展，为煤矿的稳定发展提供有力支撑。

2.2 建立健全制度机制建立健全制度机制是煤矿思想政治工作的重要举措之一。

首先要建立健全煤矿思想政治工作的组织结构，明确各级负责人的职责和权利，形成上下呼应、层层负责的工作体系。

浅谈煤炭企业思想政治工作思想政治工作古已有之，中国共产党诞生后，长期开展思想政治工作。

1945年毛泽东先生在《论联合政府》中提出了思想教育的概念。

思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作，是企业做好各项工作不可或缺的重要组成部分。

在企业发展的新阶段，应继续坚持解放思想、实事求是；坚持改革创新、攻坚克难；坚持思想领先、精神育人；坚持严格管理、促进企业转型，不断推动企业脱贫走出困境，实现社会和谐稳定。

标签：思想政治群众基础思想保障1 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线首先，思想政治工作为经济工作和其他一切工作提供思想保证、精神动力和人才支撑。

邓小平告诫我们：只埋头抓经济工作，忽视思想政治工作，各种错误思想就会乘虚而入，党的事业就会遭到极大的危害。

毛泽东曾指出：提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。

只有思想工作通畅了，人的主动性、积极性和创造性才可能全面发挥出来。

人才会成为真正有用的人才。

其次，思想政治工作是我们克服困难、解决问题的重要法宝。

越是关键时刻，思想政治工作越显得重要。

同样，越是企业困难当前，越要动员和团结职工群众，越要重视宣传思想政治工作，宣传思想政治工作只能加强，不能削弱。

用思想政治工作的卓越贡献，唤醒广大职工群众积极进取、奋发有为，为企业的明天和个人的幸福而不懈努力。

2 思想政治工作的根本目标是促进人的全面发展社会的发展离不开人的发展。

促进人的全面发展是思想政治工作的根本目标。

同理，企业的发展离不开职工群众觉悟的提高，只有提高了职工群众的思想觉悟，才会有行为上的步调一致。

人的积极性、主动性、创造性才会自觉的发挥出来。

按照历史唯物主义观点，人们进行物质生产，必须做好两方面的工作：一是对生产的组织，经济事务的管理；二是人际关系的协调，人的认识能力、思想觉悟的提高。

前者称为经济工作，后者称为思想政治工作。

经济工作解决发展的方法和途径，思想政治工作为经济的发展提供动力。