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新形势下如何提升总会计师履职能力我国经济体系的发展和变迁，对会计人员的工作属性和职能造成了极大的冲击。
随着科技的日益进步，我国经济体系也开始进行转型，逐渐靠拢全球化发展、信息化建设、网络化运用等不同层面的全方位递进，这一举措彻底改变了会计人员固有的工作形式，并对会计人员的工作职能提出了新的要求。
而总会计师作为企业企业经济管理中的主要负责者，其自身职能的履行能力是企业发展中不可或缺的一部分。
那么，本文就以新形势下如何提升总会计师的履职能力为主要议题，进行研究和分析。
标签：新形势;总会计师;履职能力;提升我国经济全球化发展是促使会计行业改革的根本所在，也是新形势诞生的根本原因。
经济发展作为国家建设的基本举措之一，其重要性不言而喻，而企业发展更是促进国经济的主要途径，会计工作者在其中的作用不容小觑，而新形势的格局之下，会计工作者的工作能职能和责任发生了质变，这对于会计工作者是一项充面挑战的新局面。
因此，提升会计人员的综合素质是时代递进赋予企业发展的一项新任务，所以提升企业总会计师的履职能力是当下企业长远发展的重要举措之一。
一、总会计师职能所在总会计师又称CFO、首席财务官，是企业行政集团的主要成员之一，其工作职能主要是企业经济发展、经济建设、经济管理等方面，其主要职责在于企业经济的整体策划、项目支出、资金回笼、财务核算、经济稽查监督等工作，是企业人员构成中至关重要的一部分。
二、影响总会计师履职能力的主要因素总会计师是企业经济管理秩序的掌控者，当下的时局中，影响其履职能力的因素多种多样，其中最主要的因素有以下几点：1.总会计师自身条件总会计师在企业发展中所承担的责任极重，因此对其自身的条件有极高的要求。
在我国《总会计师条例》第十六条中有明文规定，对总会计师道德素质、政治面貌、专业素养、身体素质、组织能力等方面都有具体的规范指标。
在当下大部分企业中总会计师人员都能满足条例中的具体规定，但是仍有部分总会计师自身的单一条件不满足条例要求。
加强会计诚信建设、完善社会信用体系——新会计法系列解读之七文章属性•【公布机关】财政部,财政部,财政部•【公布日期】2024.09.02•【分类】法规、规章解读正文加强会计诚信建设完善社会信用体系——新会计法系列解读之七十四届全国人大常委会第十次会议表决通过《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定》，首次将信用记录写入会计法，在第四十七条中增加“因违反本法规定受到处罚的，按照国家有关规定记入信用记录。
”新增本条规定是顺应经济社会发展新形势新变化，全面贯彻落实党中央、国务院关于推进社会信用体系建设决策部署的具体举措，为加强会计诚信建设，推动信用记录互联互通提供了坚实的法律基础，有利于严格会计人员自我约束，进一步提升会计信息质量，推进国家治理体系和治理能力现代化。
一、提高政治站位，深刻理解会计诚信建设的重要意义诚信是社会和谐的基石和重要特征，也是市场经济健康运行的根本要求。
会计工作是经济建设的一项基础工作，会计诚信是经济建设的重要基础。
当前，我国进入新发展阶段，会计工作面临机遇和挑战，有必要进一步推进会计信用体系建设，弘扬诚信文化，营造行业诚信氛围、助力会计行业和经济社会高质量发展。
（一）加强会计诚信建设是贯彻党中央决策部署的重要举措。
习近平总书记高度重视诚信建设，在党的二十大报告中指出“弘扬诚信文化，健全诚信建设长效机制”，并曾对注册会计师行业作出要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示，为会计诚信建设提供了根本遵循。
党的二十届三中全会《决定》在完善市场经济基础制度主要任务中，明确提出“健全社会信用体系和监管制度”。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强财会监督工作的意见》，强调诚信建设在健全财会监督体系方面的作用，要求“加强行业诚信建设，健全行业诚信档案，把诚信建设要求贯穿行业管理和服务工作各环节”“强化行业日常监管和信用管理，坚决清除害群之马”。
新会计法的出台，进一步夯实了会计行业推动社会信用体系建设的制度基础，明确了会计信用监管和诚信建设的主要方向。
当今世界已经进入全面信息化时代，信息技术、网络技术快速发展，无论是会计审计准则、内部控制标准的贯彻实施，还是宏观经济决策与微观经营管理，都更加倚重于企事业单位的信息化基础，对会计信息化提出了更高要求。
会计信息化建设是《会计改革与发展“十二五”规划纲要》(以下简称《规划》)所确立的“十二五”时期会计改革与发展的重要领域之一。
《规划》从会计改革与发展的全局高度出发，提出了“十二五”时期会计信息化工作的目标任务和措施，勾勒了未来五年我国会计信息化建设的夸姣蓝图，对于全面推进新时期会计信息化建设，切实助力会计改革与发展具有深远的意义。
会计工作是经济社会发展的基础，直接关系到各单位会计信息质量和内部管理，国家社会管理、宏观决策和市场监管，以及市场经济秩序和社会公众利益等各个方面。
信息化是当今世界发展的必然趋势，是推动我国现代化建设和经济社会变革的技术手段和基础性工程。
会计工作与信息化建设密切相关、相辅相成、相互促进。
在新的历史时期，全面推进会计信息化建设具有重要而深远的意义。
信息化是充分利用信息技术，开辟利用信息资源，促进信息交流和资源共享，提高经济增长质量，推动经济社会发展转型的历史进程和变革力量。
党中央、国务院高度重视信息化工作，中共中央办公厅、国务院办公厅制定发布了《2022—2022 年国家信息化发展战略》，对各部门、各地区提出了全面推进信息化建设的要求，并有计划有步骤地组织实施。
会计信息化是国家信息化的重要组成部分，既是完善国家信息化总体布局的重要环节和基础工程，也对提高全社会信息化水平有着十分重要的促进作用。
在信息化时代背景下，会计惟独与先进的信息技术手段相结合，才干深度挖掘会计的信息功能，才干充分发挥会计的管理职能，才干实现会计信息的决策实用目标，才干提升会计在经济社会中的重要地位。
在市场经济条件下，信息资源已经成为弥足珍贵的经济资源。
会计信息作为资源配置的引导员、资本市场的风向标和经济信息的主载体，对于政府加强宏观调控和企业加强微观管理都发挥着无可替代的基础性作用。
新形势下会计人员必备的素质摘要：随着经济的发展，资本市场的日益活跃，会计人员在市场中的作用越来越重要，社会对其素质的要求也越来越高，会计人员的职业道德更是成为人们关注的重点。
本文简单介绍了新形势下会计人员职业道德的重要性，结合我国的现状，提出提高会计人员职业道德素质的具体措施。
关键字：新形势；会计人员；职业道德素质引言：21世纪经济的发展进一步呈现国际一体化的发展趋势，经济化水平将大幅度提升。
经济发展国际化对会计工作的影响主要表现在：会计准则，会计制度的国际化；会计市场的开放化，将对我国的会计市场带来冲击和影响；会计职业的专家化和中介化，21世纪上的会计将不再是传统意义上的记账员、一般的数据处理员，会计人员在经济管理中将会发挥越来越重要的作用，体现出专家化的趋势，会计事务所中介化的性质会得到进一步的确定和强化。
一个会计人员素质的高低直接影响着会计工作的质量，影响社会经济的发展，新形势对会计工作提出新的挑战，对会计人员也提出了更高的素质要求。
一、会计人员职业素质的概述所谓会计人员职业道德，就是在会计职业实践中用善良、良心、义务等形式来调整国家机关、军队、企事业单位、人民团体中会计作为工作人员必须遵守的行业规范总和。
广大会计人员是建设社会主义市场经济中的中流砥柱，这就决定会计职业道德既源于又高于一般的社会道德规范和道德意识，必然要求会计人员努力践行职业道德。
一般会计人员职业道德主要包括以下几个方面；爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、坚持准则、客观公正、提高技能、文明服务、创新观念和职业判断能力。
（一）爱岗敬业热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点，也是会计人员职业道德的首要前提。
爱岗是基础，敬业是核心。
敬业的基石是爱岗。
只有敬业，才有可能爱岗，只有爱岗，才能做到敬业。
爱岗是会计人员的一种意识活动，是敬业精神在其职业活动方式的有意识的表达，这种表达可以概括为一个“忠”字，即忠于职守，具体表现为会计人员对工作的一种责任感和义务感。
2023年度会计工作计划汇编五篇年度会计工作计划篇1一、努力学习、掌握政策，提高工作人员的自身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解实践并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。
二、残联工作人员要积极主动工作，要超前要作，按照街道和各级残联的工作重点，切实安排社区残联工作，特别是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。
三、残联工作人员要以满腔的热情，坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心服务，为他们排忧解难。
四、残联工作人员要积极主动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班，为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。
为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。
五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会，做些力所能及的公益事宜，和开展适合身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民群众的感恩之情。
通过各项活动的开展，提高残疾人的生活质量，展现了身残志不残的精神风貌，体现了残疾人自尊、自强、自立、自信的风采。
残联工作政策性强，涉及到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精力，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热情做好残疾人服务工作，为创建和谐社会而努力工作。
年度会计工作计划篇2一、确保收支预算任务完成(一)切实抓好税收入库监管和非税收入征管，确保应收尽收、均衡入库，注意提高收入增长质量。
密切关注经济形势的发展变化和税收政策调整对财政收支的影响，积极消化减收因素，认真落实应对措施，确保圆满完成收入预算并力争实现超收。
(二)狠抓支出进度管理，加强部门沟通协调，加快重点项目执行进度，确保各项支出及时足额到位。
二、大力促进经济加快发展围绕全市实施工业强市战略，加快新型工业化进程的战略部署，以支持培育经济增长为重点，调整投入方向，创新政策手段，放大引导效应。
贯彻落实党和国家路线方针政策、发挥会计服务经济社会发展作用——新会计法系列解读之一文章属性•【公布机关】财政部,财政部,财政部•【公布日期】2024.07.19•【分类】法规、规章解读正文贯彻落实党和国家路线方针政策发挥会计服务经济社会发展作用——新会计法系列解读之一会计法是规范会计工作的基础性法律。
2024年6月28日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定》，以中华人民共和国主席令第28号公布，自2024年7月1日起施行。
此次修改的会计法，在第二条中增加“会计工作应当贯彻落实党和国家路线方针政策、决策部署，维护社会公共利益，为国民经济和社会发展服务”，进一步明确了会计工作应遵循的基本原则、应发挥的基础作用，这既是对党领导会计事业具体实践的历史性总结，也为我国未来持续推进会计改革与发展明确了根本方向。
一、坚决贯彻落实党和国家路线方针政策，是我国会计事业不断发展的坚强保证坚持党的领导，是中国共产党团结带领中国人民在革命、建设和改革伟大历程中得出的一条根本经验。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确指出要“坚持和加强党的全面领导”，将其作为开创党和国家事业新局面的根本政治原则。
党的二十大报告指出，“中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化”，坚持党的领导是全面建设社会主义现代化国家的根本保证。
坚持党对会计工作的领导，关键在于会计各项工作要坚决贯彻落实党和国家路线方针政策，这是我国会计工作有效发挥作用的基本前提，也是我国会计事业行稳致远、蓬勃发展的坚强保证。
（一）党的领导为会计事业发展指明正确方向。
我们党基于对党和国家前途命运的深刻把握、对社会主义革命和建设实践的深刻总结、对时代潮流的深刻洞察、对人民群众期盼和需要的深刻体悟，开创了中国特色社会主义道路，并坚持从社会主义初级阶段的基本国情出发，遵循社会发展规律，带领中国人民艰苦奋斗、不懈探索，使中国特色社会主义道路越走越宽广，逐步实现国家富强、人民富裕，日益在世界上展示中国特色社会主义的巨大优越性。
铁肩担道义妙手著华章——财政部副部长王军在首期财政部高级会计人才培训班上的讲话同志们:早上好！在这个天寒地冻的时节，参加首期财政部高级会计人才培训班的开班仪式，我却感到了一种发自内心的暖意、一种洋溢而出的激情、一种春意融融的氛围。
你们热情的目光、求知的渴望、进取的毅力，感染了我，激励了我，也深深地打动了我。
从你们身上，我看到了做好高级会计人才培训工作乃至全国会计行业兴旺发达的希望！在此，我首先代表金人庆部长和财政部党组对大家表达两层意思。
一是热烈祝贺。
祝贺本期高级会计人才培训班的顺利开班，更祝贺在座各位从千军万马中脱颖而出，成为培训班的一员，成为战略人才队伍的一员。
我深知，大家手中这张“入场券”来之不易，可以说，是多年来辛勤工作、刻苦钻研、发奋学习心血与汗水的凝结。
二是衷心感谢。
感谢为首期培训班做出大量工作的上海国家会计学院和部内各有关单位，感谢在座各位乃至千千万万奋战在会计工作战线上的同志们对高级会计人才培训工作的热情支持和积极参与，更感谢长期以来大家对我国会计事业的忠诚和奉献。
下面，结合领会党中央、国务院人才强国的战略，我想敞开心扉，同大家交流探讨对实施会计人才战略的认识与思考。
之所以起“铁肩担道义，妙手著华章”这个题目，主要是希望大家能够坚持学习实践，不断提高能力水平，大力弘扬诚实守信、客观公正、胸襟开放、进取创新的中国会计精神，以深厚的理论素养、宽广的国际视野、过硬的业务水平、卓越的工作能力，承担起会计领军人才的重任，发挥好榜样的作用、统率的作用、方向的作用、标杆的作用，为推进会计事业发展乃至全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会添砖加瓦，贡献心血、智慧和汗水。
讲得不对的地方，恳请大家批评指正。
一、从我国会计行业兴衰成败的高度，充分认识实施会计人才战略的重要性和紧迫性“为政之道，要在得人”、“得人者强，失人者亡”，这些世代相传、不胜枚举的格言警句，讲的其实就一个道理，即一个国家、一个行业、一个单位，能否不断培养、吸引大量的优秀人才，很大程度上决定着这个国家、这个行业、这个单位的兴衰成败。
新会计准则下会计监督体系的改革与创新摘要:当前我国的会计监督体系存在许多弊端,新会计准则的颁布与执行对其提出了更多新的要求。
通过对问题进行分析,本文提出了从创新会计监督理念、明确新的会计监督目标,优化会计监督模式,转变监督重点,改革监督方式,整合人力资源等方面完善会计监督体系并对其进行改革和创新。
关键词:新会计准则会计监督体系改革和创新1 新会计准则对会计监督提出的新要求1.1 对会计监督内容的挑战(1)新会计准则对会计信息质量提出了新标准。
新会计准则体系明确将“实质重于形式”的要求作为会计信息质量的重要标准之一,这实际上是一种全新的会计理念,即会计的确认和计量不能简单地以经济业务的外在表现形式或一般的法律形式作为依据,而是应该以经济交易或事项的经济实质作为会计的确认和计量的依据。
这条原则对会计人员特别是企业的高级财会管理人员提出了更高的要求,要求会计人员充分运用职业判断能力,不受经济交易和经济事项外在表象的迷惑,在对其具有充分把握的基础上,正确地作出判断并进行最合理有效的会计确认和计量。
(2)新会计准则对会计目标进行了重大修正。
原来的会计准则中主要强调会计信息对于满足国家宏观经济管理的需要,而在新会计准则中明确提出了向财务会计报告使用者提供会计信息的目标,要求在充分披露企业的财务状况、经营成果和现金流量等有关信息的同时,要反映其受托责任和有助经济决策的要求,会计准则的制度目的更加明确和完整。
(3)新会计准则引入了公允价值。
在成熟的市场经济体制下,公允价值所反映的会计信息更为可靠。
但是在现阶段,中国的资本市场还比较脆弱,现代企业制度仍在完善过程中,公允价值还缺乏统一、科学的参考标准,其计量需要会计人员运用职业判断,其“公允性”很难判断。
况且,公允价值并不是唯一的计量属性。
另外,原有的会计信息系统很少使用以公允价值进行计量,而现行会计准则大量使用公允价值、现值的计量模式。
(4)新会计准则采取不同的计量属性。
创新是会计改革与发展之根本
随着我国经济从高速增长向高质量发展的转变，作为实现国家治理体系和治理能力现代化的重要基础工作——会计，其改革与发展需要不断创新，真正为经济发展服务。
结合浙江省会计工作实践，笔者认为，会计改革与发展应从以下几方面进行创新。
01.理念创新
理念是一种观念，是一种精神。
它不仅仅是对现实问题的思考，更重要的是面向未来，对将来有所展望，并具有一定的预见性和前瞻性。
一个国家、一个民族要有核心价值理念，其重要性是不言而喻的。
同样，会计工作也离不开理念，理念决定会计改革与发展的方向，也决定了会计改革与发展的成效。
要发挥会计的重要基础性作用，会计理念不仅仅是为所有会计人服务，如开展会计职称考试和评审、高端会计人才培养、先进会计工作者选拔等，更多的要在强化“财”为“政”服务理念的同时，强化“会”为“财”、“会”为“经”服务的理念，也就是说会计改革与发展要真正树立服务于经济社会发展、服务于财政中心工作的理念。
具体体现在：一是打破会计人员按行政级别管理的方式，实行属地化管理。
根据党中央、国务院关于推进行政审批服务便民化、“互联网+政务服务”等重要工作部署，以及浙江省省委、省政府“最多跑一次”的改革要求，要对会计人员继续教育、会
计职称考试报名、会计职称评审等工作全面实行属地化管理，即会计人员在工作单位所在地财政部门参加继续教育、职称报名、职称评审申报等工作，其主要目的是实现服务便民化，同时相应取消省级办证服务窗口和省级考点，实现资源整合与优化。
二是运用管理会计工具与方法，服务于企业、行政事业单位增加价值创造力，提升核心竞争力，推动企业转型升级。
作为会计管理工作者，首先必须要了解管理会计的真正内涵和意义。
其次开展形式多样的宣传发动。
要充分利用座谈会、网站、微信以及新闻媒体等多种渠道，对管理会计“为什么做”“做什么”“如何做”采取图文并茂的方式进行宣传，让企业、行政事业单位对推进管理会计应用有全面认识和了解。
再次搭建平台，加强指导与服务。
建立浙江省管理会计专家咨询委员会，设立专家服务团队，指导与服务实施方案制定、项目实施中期评估、项目实施结果评审等工作。
最后总结经验，通过现场会、经验交流会等方式，“以点带面”进行推广。
三是培养浙江省高端会计人才，服务于“一带一路”倡议、浙江省省委省政府“凤凰行动”计划，推进浙江省经济转型升级。
截至目前，浙江省共培养了省会计领军人才157名，此外，还有省会计领军人才(行政事业类)和浙江省国际化会计跨境并购人才111名在培养，评审了107名正高级会计师。
理念的树立并不是一成不变的，要随着经济向高质量发展、
互联网信息技术发展以及财政管理改革的深化而转变，实现会计理念的不断创新。
02.制度创新
一个单位的管理靠制度，会计改革与发展也离不开制度。
会计制度就是要求会计人员共同遵守的办事规程或行动准则，是确保企业、行政事业单位发展的前提和基础。
在制度创新方面，浙江省做了以下工作：一是建立行政事业单位会计工作制度。
为切实改变行政事业单位会计工作薄弱现状，加快政府职能转变，推进政府治理体系现代化，提升政府治理水平与绩效，在广泛征求意见的基础上，浙江省财政厅经省政府同意，出台了《关于加强行政事业单位会计工作的意见》，从夯实会计管理基础、推进会计管理改革、加强会计机构和队伍建设、加强会计监督等四个方面提出了具体要求。
二是建立行政事业单位内部控制制度。
为了将权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防范业务和廉政风险，浙江省财政厅会同审计厅、人社厅联合下发了《关于加强行政事业单位内部控制建设的通知》，并随文下发了《行政事业单位内部控制工作基本指引》和《行政事业单位内部控制年度自评报告》。
其目的是规范权力运行，促进单位公共服务效能和内部治理水平的不断提升。
三是建立会计领军人才培养使用管理制度。
为服务于人才强省战略，做好高端会计人才储备，浙江省会计领
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军人才共培养了4期，目前还有2期正在培养中，计划下半年启动1期CFO的会计领军人才培养。
培养的目的在于使用，为充分发挥高端会计人才的引领辐射作用，使他们切实服务企业、行政事业单位提质增效，促进经济社会发展，浙江省财政厅下发了《浙江省会计领军人才培养使用管理办法》，从选拔、培养原则与方案、培训管理、后续管理、培养使用等方面进行了规定，并建立会计领军人才评价信息库，从业绩贡献、道德品质、工作表现三方面进行自我评价。
同时，对优秀会计人员，推荐入选“省151人才工程”、省先进会计工作者名单，拓展人才使用途径。
03.方法创新
会计改革与发展需要方法创新。
要改变原来孤军奋战、单打独斗的局面，必须融入财政中心工作、经济社会发展大局来思考会计改革与发展的方法创新，在“借力、融合”上下功夫，增强会计工作合力。
“借力”上，一是在推进管理会计应用中，既要借高等院校专家学者力量，也要借实务界专家、会计中介机构和会计领军人才力量，确保管理会计工具与方法有效应用于企业、行政事业单位业务流程中，进而提升价值创造力。
二是在推进行政事业单位内部控制工作中，要借纪检部门、审计部门、人社部门的力量来共同规范权力的运行，防范风险的发生。
三是在高端会计人才培养中，要借当地组织、国资、人社、金融、审计等部
门力量，共同谋划培养规划、培养实施和培养使用。
四是在会计信用体系的建设中，要借社会信用办、纪检、税务、法院、金融、证券监管等部门的力量，共同开展会计人员实名登记和会计信用档案管理试点，建立联合激励和惩戒机制，实现信息的互联互通互享。
“融合”上，要将会计改革与发展的各项工作进行分解，有效融合于预算编制、预算执行、预算监督各环节，融合于经济社会发展的大局。
如按照“双随机、一公开”(即在监管过程中随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开)的要求，将会计信息质量检查、违反《会计法》检查、会计师事务所设立审批和注册会计师执业质量检查有效融合于预算监督，形成检查合力，由财政监督部门统一进行处罚处分，避免多头检查、重复检查。
04.服务创新
服务是无止境的。
会计工作除了开展管理会计应用、推进行政事业单位内部控制、探索会计信用体系建设等改革工作外，更多的是服务方式方法的改变和服务效率的提升。
浙江省在服务创新方面主要做了以下工作：一是将会计师事务所、代理记账机构审批纳入“最多跑一次”改革。
浙江省省委、省政府“最多跑一次”改革，作为新时代浙江省域层面推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要改革举措，更多的是体现了浙江省省委、省
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政府践行以人民为中心的服务创新。
按照“数据多跑路、群众少跑腿”的理念，在“浙江政务服务网”公布申请条件、申请材料、办理流程、审查规范等信息，通过开发审批管理信息系统，利用网络数据及信息的共享，优化审批流程，简化审批手续，登录“浙江政务服务网”一网通办理，实现申报者与审批者“零见面”，提升了服务效率，服务满意度也得到提高。
二是开展“上门服务至少一次”的活动。
为全面了解基层会计工作现状，总结先进经验，分析研究会计改革与发展中遇到的主要困难和问题，浙江省制定了“上门服务至少一次”活动实施方案，明确服务主要内容，组织人员分组开展上门服务。
同时，通过分析总结服务工作，提出改进会计改革与服务的意见与建议，不断提升会计工作绩效。
三是改进服务会计人员方式。
面对浙江省130多万的会计人员队伍，采取“抓两头、带中间”的方法。
对做出突出业绩和重大贡献的优秀会计人员，开展全省先进会计工作者评选，通过评选表彰、先进事迹介绍的方式，达到崇尚诚信、勤奋敬业的示范带动作用;对已毕业的在浙江省的全国和省会计领军人才加强培养与使用，同时，在浙江省会计学会设立会计领军人才工作委员会服务平台，通过每年一次业务提升培训、参与会计业务研讨、组织“巡回讲师团”、开展课题研究、推荐入选“省151人才工程”和会计职称评审专家等方式，充分发挥会计领军人才服务浙江省
经济社会发展的作用;对严重失信会计人员实行“黑名单”制度，即对提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等严重失信会计人员列入“黑名单”，纳入社会信用体系，实行“一票否决制”、依法取消其已经取得的会计专业技术资格、降职撤职或解聘等联合惩戒机制，把信用记录作为衡量职业准入的重要依据。
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