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一、总则为了加强新材料企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责全面领导、协调和监督企业的安全生产工作。
2. 设立安全生产部，负责组织实施本制度的各项措施，对安全生产工作进行日常管理和监督。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
三、安全生产管理内容1. 安全生产责任制度（1）明确各级人员的安全责任，层层签订安全生产责任书。
（2）各级人员必须遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
2. 安全生产教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全生产设施与设备（1）企业应按照国家标准配备必要的安全防护设施和设备。
（2）定期对安全防护设施和设备进行检查、维护，确保其完好、有效。
4. 安全生产检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对安全隐患进行分级管理，确保隐患整改到位。
5. 应急预案与救援（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
6. 安全生产记录与统计分析（1）建立安全生产记录，包括安全生产检查、隐患排查、事故报告等。
（2）定期对安全生产情况进行统计分析，总结经验教训，持续改进安全生产工作。
四、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的责任人依法予以处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第一章总则第一条为了加强新材料企业的安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合我企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条安全生产是企业的一项基本工作，是企业实现持续、稳定、健康发展的重要保障。
全体员工必须认真执行本制度，共同维护企业安全生产。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，应确保本部门安全生产工作落实到位。
第六条企业所有员工应遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产责任。
第三章安全生产管理第七条安全生产管理包括以下内容：（一）建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产管理人员职责。
（二）制定安全生产规章制度，包括但不限于：安全生产责任制、操作规程、设备维护保养制度、事故报告和处理制度等。
（三）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（四）加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（五）配备必要的安全防护设施和应急救援设备，确保其完好有效。
（六）加强安全生产信息化建设，实现安全生产数据共享。
第四章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，包括：（一）安全生产法律法规、政策及企业规章制度。
（二）岗位操作规程、设备维护保养知识。
（三）安全防护设施使用方法及应急处置技能。
（四）事故案例分析及警示教育。
第五章安全生产检查与隐患排查第九条企业应定期开展安全生产检查，包括：（一）对生产现场、设备设施进行检查，确保其符合安全生产要求。
（二）对员工操作行为进行检查，确保其遵守操作规程。
（三）对安全生产规章制度执行情况进行检查。
第十条企业应建立隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。
（一）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、内容、方法和要求。
（二）定期开展隐患排查，对排查出的隐患及时整改。
一、总则为加强新材料公司的安全管理，保障公司员工的生命财产安全，预防事故的发生，提高公司的安全生产水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司实行安全生产责任制，各级领导和员工必须严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。
（2）公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作直接负责。
（3）各部门、车间、班组要明确安全生产责任人，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全生产教育培训（1）公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）公司组织安全生产知识竞赛、讲座等活动，提高员工的安全意识。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）公司定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）各部门、车间、班组要定期开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
（3）对重大隐患要制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
4. 事故报告与处理（1）发生安全事故，事故单位要立即上报公司安全生产管理部门。
（2）事故单位要配合调查，如实提供事故有关情况。
（3）对事故责任人进行严肃处理，追究其责任。
5. 安全生产投入与保障（1）公司根据安全生产需要，合理配置安全生产投入，确保安全生产经费。
（2）公司购置必要的安全生产设备、设施，提高安全生产条件。
（3）公司加强对安全生产设备的维护保养，确保设备正常运行。
6. 安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人进行处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
新材料公司规章制度范本第一章总则第一条为规范公司管理，创造良好的工作环境，保障公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括公司领导和员工。
第三条公司员工应遵守本规章制度，自觉维护公司利益，发扬团队精神，共同促进公司发展。
第二章公司员工基本要求第四条公司员工应具备较高的政治素质和道德素养，积极参加公司组织的各项活动，维护公司形象。
第五条公司员工应具备较强的团队意识和合作精神，尊重他人，互相协作。
第六条公司员工应具备较强的工作责任心和敬业精神，严格遵守公司规章制度，完成公司交给的任务。
第七条公司员工应不断学习和提升自我能力，保持良好的工作状态，提高工作效率。
第三章公司管理体制第八条公司实行总经理负责制，各部门设立主管领导，分工明确，履行职责。
第九条公司设立人力资源部、财务部、市场营销部等职能部门，由各部门负责人统一管理。
第十条公司建立健全的内部审计制度，加强对公司各项工作的监督和检查。
第十一条公司加强对员工的培训和指导，提升员工整体素质和能力。
第四章公司员工权利和义务第十二条公司员工有享有合法权益的权利，应维护自身权益，不得侵犯其他员工的权益。
第十三条公司员工应按规定保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
第十四条公司员工应按规定完成上级交办的任务，不得擅自违反公司规章制度。
第十五条公司员工应遵守公司的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得旷工。
第五章公司员工奖惩制度第十六条公司实行奖励和惩罚并举的原则，对表现突出的员工给予奖励，对违反规定的员工给予惩罚。
第十七条公司对绩效优秀的员工进行通报表扬，发放奖金或奖品。
第十八条公司对违规行为的员工进行相应惩罚，包括扣发工资、降职调岗等。
第十九条公司建立员工投诉处理机制，对员工的合理投诉予以及时处理和回复。
第六章公司员工福利待遇第二十条公司为员工提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的健康和安全。
材料公司安全管理制度第一章总则第一条为规范材料公司的安全管理工作，保障员工和公司财产的安全，提高生产效率和经济效益，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
第二条材料公司安全管理制度适用于公司全体员工、访客及来往人员，包括公司内部所有的生产、办公、仓储等各个环节。
第三条公司安全管理部门负责全面组织、协调和指导公司的安全管理工作，各部门负责具体的安全管理工作。
公司领导层对安全工作负有最终责任。
第四条公司将安全生产纳入公司发展战略和年度工作计划，将安全工作作为公司的重要指标进行考核，对于安全工作表现出色的员工给予奖励，对于违反安全规定的员工进行相应处理。
第五条公司将定期进行安全演练、安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
第六条公司将建立健全安全管理体系，包括规章制度、安全措施、应急预案等，不断完善安全管理制度。
第七条公司将建立完善的安全信息报告机制，对于安全事故、隐患及预警信息及时向相关部门报告，并及时处理。
第八条公司将逐步建立安全风险评估机制，对于生产、办公等环节的安全风险进行评估，及时采取措施防范和消除安全隐患。
第九条公司将建立台账管理制度，对于各类台账进行管理，保证信息真实、完整、及时。
第十条公司将加强与政府监管部门、专业机构的合作，争取更多的资源支持和技术指导，共同推动安全生产工作。
第二章安全管理制度第十一条公司将建立完善的安全管理制度体系，包括生产安全管理制度、办公安全管理制度、仓储安全管理制度等，各级制度相互衔接、相互支撑。
第十二条公司将建立生产安全管理制度，包括生产工艺、设备、设施等各方面的安全规定和要求，保证生产过程的安全稳定。
第十三条公司将建立办公安全管理制度，包括网络安全、信息安全、消防安全等各方面的安全规定和要求，保证办公环境的安全稳定。
第十四条公司将建立仓储安全管理制度，包括仓库管理、货物分类、装卸作业等各方面的安全规定和要求，保证货物的安全妥善存放。
第十五条公司将建立应急管理制度，包括事故应急预案、应急演练、应急设备维护等各方面的安全规定和要求，保障生产和员工的安全。
材料公司安全管理制度一、总则为了保障材料公司员工的人身和财产安全，维护公司的正常生产和经营秩序，遵守国家有关法律法规，本公司制定本安全管理制度。
二、安全管理机构1. 公司设立安全管理部门，负责制定、落实安全管理制度，监督安全生产工作的开展。
2. 安全管理部门下设专职安全员，负责安全管理工作的具体实施。
三、安全管理制度1. 制定安全生产计划，明确安全生产目标和责任分工。
2. 安全培训：对新员工进行安全培训，安排定期的安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全防护：对危险作业场所进行防护设施的设置，确保员工的人身安全。
4. 安全生产检查：定期进行安全生产检查，发现隐患及时进行整改。
5. 安全生产演练：定期进行安全生产演练，提高员工应急处理能力。
6. 事故处理：发生事故时，要及时组织救援，做好事故处理和定责。
7. 安全奖惩：对安全生产工作突出的个人和单位给予奖励，对安全管理不到位的个人和单位进行处理。
8. 安全记录：对安全生产工作进行记录，定期进行总结和评估，改进安全管理工作。
四、安全管理责任1. 公司负有制定安全生产计划，并明确各级管理人员和班组长的安全生产责任。
2. 生产部门负责安全生产的具体实施，组织所在部门的员工进行安全培训，督促员工严格遵守安全操作规程。
3. 安全管理部门负责公司的安全管理工作，对公司的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
4. 员工应严格遵守安全操作规程，认真参加安全培训，严格执行公司安全管理制度，发现安全隐患及时报告。
五、安全检查1. 安全检查应定期进行，由安全管理部门组织进行，检查范围包括生产设备、劳动保护设施、作业场所等。
2. 发现安全隐患要及时整改，并对整改情况进行跟踪和验收。
3. 对于存在重大安全隐患的部门，应停止生产，并进行整改。
六、安全培训1. 对新员工进行入职安全培训，包括安全操作规程、应急处理、安全防护等方面的知识培训。
2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第一章总则第一条为加强新材料厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于新材料厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条新材料厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导具体负责安全生产工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。
第六条员工对本岗位安全生产工作负责，严格执行操作规程，确保自身和他人的安全。
第七条承包商及外来人员应遵守本厂安全管理制度，服从安全管理，确保安全生产。
第八条建立健全安全生产责任制考核制度，定期对安全生产责任制落实情况进行检查和考核。
第三章安全生产规章制度第九条严格执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产规章制度。
第十条建立安全生产教育培训制度，对新员工、转岗员工进行岗前培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条建立安全生产检查制度，定期对安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，对安全生产隐患进行全面排查，及时消除隐患。
第十三条建立安全生产事故报告和调查处理制度，对事故进行调查分析，查明原因，追究责任。
第十四条建立安全生产应急救援制度，制定应急预案，定期组织演练，提高应急救援能力。
第四章安全生产操作规程第十五条严格执行安全生产操作规程，确保操作安全。
第十六条严禁违规操作，严禁酒后上岗，严禁疲劳作业。
第十七条严格遵守设备操作规程，正确使用设备，确保设备安全运行。
第十八条严格执行化学品管理规程，正确储存、使用、处理化学品，防止泄漏、火灾等事故发生。
第十九条严格执行电气安全规程，确保电气设备安全运行。
第二十条严格执行消防安全规程，加强消防安全管理，防止火灾事故发生。
第五章安全生产监督检查第二十一条建立安全生产监督检查制度，定期对安全生产情况进行监督检查。
一、总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及承包商。
第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、组织机构及职责第四条公司成立安全管理部门，负责公司安全管理工作。
第五条安全管理部门的主要职责：1. 制定公司安全管理制度，并组织实施；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责安全检查、隐患排查和事故调查处理；4. 负责安全设施设备的维护、保养和更新；5. 指导、监督各部门、车间落实安全责任制。
第六条各部门、车间设立安全管理员，负责本部门、车间安全管理工作。
第七条各部门、车间的主要职责：1. 落实安全责任制，确保安全生产；2. 制定本部门、车间安全管理制度，并组织实施；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；5. 对发生的事故进行及时上报、调查和处理。
三、安全教育培训第八条公司定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第九条员工上岗前必须经过安全教育培训，并取得相应资格证书。
第十条安全教育培训内容包括：1. 国家有关安全生产法律法规；2. 公司安全管理制度；3. 安全操作规程；4. 应急预案；5. 安全防护知识。
四、安全检查与隐患排查第十一条公司定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条安全检查内容包括：1. 安全设施设备运行情况；2. 安全防护措施落实情况；3. 隐患排查治理情况；4. 员工安全操作行为；5. 环境卫生情况。
第十三条隐患排查治理实行“谁检查、谁负责”的原则。
五、事故调查与处理第十四条事故发生后，立即启动应急预案，开展事故调查和处理。
第十五条事故调查内容包括：1. 事故原因分析；2. 事故责任认定；3. 事故损失评估；4. 事故教训总结。
第十六条事故处理措施：1. 依法对事故责任人进行处罚；2. 对事故原因进行整改；3. 加强安全教育培训；4. 完善安全管理制度。
新材料公司规章制度范本一、总则第一条为了加强公司的规范化管理，保障公司运营的高效、安全和有序，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有员工，以及与公司有业务往来的合作伙伴。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，维护公司的合法权益，努力实现公司的经营目标。
二、组织结构第四条公司设立董事会、监事会和总经理办公室，分别负责公司的决策、监督和日常管理工作。
第五条董事会由三名以上董事组成，负责公司的重大决策，监督公司的经营管理。
第六条监事会对董事会的决策进行监督，对公司的财务状况进行审计，保障公司的合法合规运营。
第七条总经理办公室负责公司的日常管理工作，组织实施董事会的决策，协调各部门的工作。
三、员工管理第八条公司员工应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，为公司的发展做出贡献。
第九条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十条公司设立人力资源部门，负责员工的招聘、培训、考核和薪酬管理等工作。
第十一条公司定期对员工进行培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十二条公司建立绩效考核制度，对员工的工作进行评估，激励员工的工作积极性。
第十三条公司设立员工福利制度，关心员工的身心健康，提供良好的工作环境。
四、财务管理第十四条公司实行财务独立核算，建立健全财务管理制度，保证财务报表的真实、准确和完整。
第十五条公司设立财务部门，负责公司的财务管理工作，包括资金管理、成本控制和税务筹划等。
第十六条公司实行预算管理，对公司的经营活动进行预测和控制，提高经营效益。
第十七条公司加强内部审计，对公司的财务状况进行监督和检查，防范财务风险。
五、研发管理第十八条公司设立研发中心，致力于新材料的研发和创新，提高公司的核心竞争力。
第十九条公司加强产学研合作，与高校、科研机构等进行技术交流和合作研究。
第二十条公司建立研发项目管理制度，对研发项目进行评估、监督和验收。
一、总则为加强新材料公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 预防和减少安全事故，确保员工生命财产安全。
2. 提高安全管理水平，实现安全生产目标。
3. 严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
三、安全管理组织机构1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全管理的全面工作。
2. 各部门设立安全管理部门，负责本部门的安全管理工作。
3. 各车间设立安全员，负责车间内的安全管理工作。
四、安全管理职责1. 安全生产委员会职责：（1）制定公司安全管理制度，组织实施并监督执行。
（2）组织安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）组织开展安全生产培训，提高员工安全意识。
（4）协调各部门、车间做好安全生产工作。
2. 部门安全管理部门职责：（1）负责本部门的安全管理工作，落实安全生产责任制。
（2）组织开展安全生产培训，提高员工安全意识。
（3）对本部门的安全隐患进行排查，及时上报。
3. 车间安全员职责：（1）负责车间内的安全管理工作，落实安全生产责任制。
（2）对本车间进行安全巡查，发现安全隐患及时上报。
（3）组织开展安全生产培训，提高员工安全意识。
五、安全管理措施1. 严格执行国家安全生产法律法规，加强安全管理。
2. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 加强安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。
4. 加强现场安全管理，严格执行操作规程。
5. 建立安全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。
6. 定期进行安全检查，对检查中发现的问题进行整改。
六、事故处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 保护事故现场，协助有关部门调查事故原因。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究其法律责任。
4. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
安全生产委员会及安全治理网络图编号：HR-AH-001为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级人员的安全责任，确实保证安全生产，特成立安全生产委员会。
一、安委会组成安委会主任：总经理：高希会安委会副主任：张强安委会成员：财务部部长：孙广成综合办主任：张强安全主管：宋远昌技术主管：王克华仓储和工程维修主管：单强设备主管：边纯涛DS车间主任：吴小峰 DU车间主任：吴小峰电仪主管：邢春采购主管：刘国栋质检主管：甄美静二、安全生产委员会设立办公室负责日常安全生产治理，办公室设在生产部。
办公室主任：安环主管：宋远昌公司职能部门发生人员变动，安委会组成人员随之调整，新任职务人员替代原职务人员。
三、安委会职责1、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动爱护工作的方针、政策、法令和上级指示，保证安全投入有效实施，组织制定安全生产责任制及事故应急预案。
2、建立、健全安全机构及安全治理人员。
3、负责全公司的安全生产规章制度及安全操作规程制定。
4、确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。
组织开展安全检查和隐患整改工作，落实重大隐患问题的整改。
研究解决安全生产中的重大问题。
5、负责对重大伤亡事故的调查处理。
事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。
6、每季度召开一次安委会全体成员会议，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，解决安全生产的重大问题。
淄博鸿润新材料有限公司安全治理网络图化工安全生产四十一条禁令编号：HR-AH-002生产厂区十四个不准1、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
2、生产区内，不准未成年人进入。
3、上班时刻，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、在班前、班上不准喝酒。
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6、不按规定穿戴劳动爱护用品，不准进入生产岗位。
7、安全装置不齐全的设备不准使用。
8、不是自己分管的设备、工具不准动用。
9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10、停机检修后的设备，未经完全检查，不准启用。
11、未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
13、未安装触电爱护器的移动式电动工具，不准使用。
14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特种作业人员，未经取证，不准从事特种作业。
操作工的六严格1、严格执行交接班制。
2、严格进行巡回检查。
3、严格操纵工艺指标。
4、严格执行操作法（票）。
5、严格遵守劳动纪律。
6、严格执行安全规定。
动火作业六大禁令1、动火证未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3、不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火分析，禁止动火。
6、没有消防设施，禁止动火。
进入容器、设备的八个必须1、必须申请、办证、并得到批准。
2、必须进行安全隔绝。
3、必须切断动力电，并使用安全灯具。
4、必须进行置换、通风。
5、必须按时刻要求进行安全分析并合格。
6、必须佩戴规定的防护用具。
7、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
8、必须有抢救后备措施并得到保障。
机动车辆七大禁令1、严禁无令、无证开车。
2、严禁酒后开车。
3、严禁超速行车和空挡滑车。
4、严禁带病行车。
5、严禁人货混载行车。
6、严禁超标装载行车。
7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
安全生产会议治理制度编号：HR-AH-003为加强安全生产治理，使安全会议治理正规化、规范化、制度化，特制定本制度。
一、安全生产例会要紧包括：(一)安全生产周例会，每周召开一次。
(二)安全生产月例会，每月召开一次。
(三)安全生产需要的临时性安全会议,依照需要随时召开。
二、安全生产例会要求(一) 安全生产周例会1、每周六下午一点会同综合调度会召开，由总经理召集并主持。
参会人员包括总经理、生产部长、财务部长、综合办主任、各车间主任、安环主管、电仪主管、技术主管、仓储主管、质检质保主管、物资采购主管、设备主管、土建主管。
2、会议内容应包括各部门车间讲述上周安全生产工作情况及下周安全生产重点工作，由生产部安全主管总结上一周的安全生产及下周的安全生产布署，总经理作安全工作要求。
(二)安全生产月例会1、每月底召开一次，总经理召集并主持，生产部安全主管预备意见。
参加人员：参加周例会所有人员、安全员。
2、会议内容：生产部安环主管总结前一月安全工作，布署下一月安全工作。
总经理作安全工作要求。
(三) 安全生产需要的临时性安全会议重大活动及节日前依照安全生产需要组织的临时性安全会议，依照生产情况由生产部安环主管临时召集，确定参加人员及会议内容。
(四)各种安全例会生产部安环主管负责建立会议签到簿、会议台帐、会议记录。
附件1：安全、环境会议记录表附件2：安全环境会议签到表附件3：安全环境会议台账附件1 安全、环境会议记录附件2 安全环境会议签到表附件3 安全环境会议台账安全生产教育培训制度编号：HR-AH-004一、适用范围及内容本制度依照国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》制定，适用于公司全体职员安全生产培训的治理。
本制度规定了公司职员进行三级安全教育、安全培训再教育、日常及专项安全教育的组织、教育、考核程序，专门作业人员、安全治理人员资格培训组织的内容。
二、部门及人员职责1、生产部负责本制度的实施和监督检查并由安环主管具体负责。
安环主管负责进行公司级安全生产教育培训及安全教育再培训，负责组织《安全治理资格证书》的培训取证。
2、各车间负责本车间人员的车间级、班组级安全教育培训、日常及专项安全教育。
3、各专业科室负责业务范围内的培训并负责组织本专业及业务范围内资格证书的培训取证。
4、相关科室及车间将培训人员及要求报综合办，综合办主任综合协调组织各种安全培训及取证工作。
三、治理内容与方法1、三级安全生产教育培训1.1公司级安全生产教育培训：培训范围：除持有安全治理资格证书上岗人员以外的公司职员、新入厂职员。
培训形式：课堂讲授法、读书指导法、观看安全教育、事故案例光盘、笔试考核等。
培训程序：公司级安全生产教育培训由综合办主任组织，负责进行厂规厂纪教育，培训时刻不得少于8学时，安环主管负责进行安全生产教育，培训时刻不得少于16学时；公司级安全教育培训时刻不得少于24小时，各自考核并建立教育培训档案。
安全生产教育培训内容：（1）国家安全生产法及其他安全法律、法规。
（2）公司职业卫生状况及职业卫生防护措施。
（3）公司安全生产情况及安全生产差不多知识。
（4）公司安全生产规章制度。
（5）从业人员安全生产权利和义务。
（6）事故应急救援预案、演练及防范措施。
（7）观看国家、省、市、县安监部门安全教育、事故案例光盘。
（8）公司历史上及有关事故案例等。
1.2车间级安全生产教育培训：教育培训范围：新入车间职员（新入厂、新转入）、离岗半年以上重新上岗职工。
教育培训形式：课堂讲授法、读书指导法、笔试考核。
教育培训程序：车间级安全生产教育考核由车间主任组织，由安全员进行教育，培训时刻不得少于24学时。
安全教育培训内容：（1）车间安全生产状况及规章制度。
（2）车间工作环境及危险因素。
（3）车间可能造成的职业损害和伤亡事故。
（4）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
（6）车间安全消防设备、设施、个人防护用品的使用和维护。
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。
（8）车间易燃易爆危化品理化性质、分布情况及防火防爆重点部位。
（9）车间要紧消防设施及消防器材配置。
（10）有关事故案例。
（11）其他需培训的内容。
1.3班组级安全生产教育培训：教育培训范围：新入班组职员（新入厂、新转入）、离岗半年以上重新上岗人员。
教育培训形式：实操演练法、读书指导法、案例研讨法、笔试考核教育培训程序：班组级安全教育、考核由班组长负责，培训时刻许多于24学时。
安全教育内容：（1）岗位安全操作规程、设备安全操作规程及岗位安全责任制。
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
（3）岗位安全设施配置、维护保养及应用，个人防护器具配置、维护保养及使用方法等。
（4）岗位要紧消防设施及消防器材配置、维护保养及应用。
（5）自我爱护急救方法。
（6）历史上的典型事故教训及预防措施。
1.4三级培训考试成绩合格人员由生产部安环主管向生产车间（科室）负责人推举并交接，不合格人员必须重新培训，考试合格后才能上岗作业。
三级安全教育各单位都要建立安全培训档案，填写安全培训台账（附件2），集体培训时填写安全培训签到表（附件1），保存教育培训考核记录，以备检查。
2、安全培训再教育生产车间、辅助车间操作人员，必须参加一年一次安全培训再教育，由综合办人资主管组织，生产部安环主管教育培训，培训时刻不得少于20学时，生产部安环主管将培训考核成绩计入职员个人安全培训档案。
考核不合格可补考一次，补考不合格取消独立上岗作业资格，培训主管人员填写安全培训台账（附件2）以备检查。
3、专门工种安全培训本公司从事特种作业如电工、焊工、制冷、加氢工艺作业人员等，由用人单位向综合办提出申请，人资主管负责组织培训，经政府有关部门培训合格并取得“特种作业操作证”后方准独立作业；特种设备作业人员由设备主管负责申请并配合人资主管取得“特种设备作业证”后方准独立作业；化工自动化操纵仪表工由电仪主管负责督促车间提出培训申请并配合人资主管取得“专门工种作业证”后方准独立作业；危险品装卸治理人员由所属人员单位申请并配合人资主管取得上岗证后方准独立作业，操作证例行审核执行国家规定，未审核或审核不合格者不得作业。
综合办人资主管负责建立特种作业人员台账，所属单位负责建立所属特种作业人员台账。
4、安全治理人员资格培训教育4.1总经理、分管安全生产的副总经理、生产部长、安环主管、安全治理人员由安环主管负责组织参加政府安监部门的安全治理资格培训，并取得安全治理资格证书持证上岗，资格证书到期后要复审合格。
4.2以上岗位新任人员上岗前必须取得安全治理资格证书后持证上岗。
4.3生产部安环主管负责建立安全治理资格证书台账。
5、日常及专项安全教育5.1各级领导要经常对职工进行安全意识、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和安全法制教育。
教育内容要紧包括：安全生产新知识、新技术，安全生产法律法规，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。
5.2设备大、中修开始前和检修开工前，车间、单位必须专门进行安全教育。
教育内容要紧包括：检修方案及安全作业规程，作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施，检修安全注意事项，事故应急处理措施等，培训主管人员填写安全培训台账（附件2）以备检查。
5.3本公司发生重大事故或恶性未遂事故后依照事故性质由安环主管组织有关人员进行事故现场教育，从中吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
