下载文档原格式
封面设计：——安全之盾，生产之舟内页目录：一、总则二、安全组织与管理三、安全教育培训四、安全技术措施五、安全操作规程六、事故报告与处理七、安全检查与整改八、安全奖惩九、附则正文：一、总则为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全组织与管理1. 成立安全生产委员会，负责全面领导本单位的安全生产工作。
2. 设立安全管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
3. 各部门、各岗位明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
三、安全教育培训1. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识。
3. 对特殊工种、特种作业人员，必须取得相应资格证书后，方可上岗作业。
四、安全技术措施1. 对生产设备、设施进行定期检查、维护和保养，确保其安全运行。
2. 严格执行安全技术操作规程，防止事故发生。
3. 设置必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、警示标志等。
4. 对易燃、易爆、有毒有害等危险物品，实行严格的管理制度。
五、安全操作规程1. 严格执行各项操作规程，不得擅自更改。
2. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，确保自身安全。
3. 严禁酒后作业、违章操作、冒险蛮干。
六、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、安全检查与整改1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对检查中发现的问题，实行责任追究，确保整改到位。
八、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或严重安全隐患的，依法给予处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度范本一、总则1、为加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、本制度适用于公司及所属各部门、各项目部的安全生产管理工作。
3、安全生产管理工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。
二、安全生产组织机构及职责1、公司成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调公司的安全生产工作，研究决策重大安全事项。
2、安全生产领导小组下设安全生产管理部门，负责公司日常安全生产管理工作。
其主要职责包括：贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产规章制度和操作规程。
组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。
负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。
组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案，定期组织演练。
负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。
3、各部门、各项目部应明确各自的安全生产责任人，负责本部门、本项目部的安全生产管理工作，落实安全生产措施，确保安全生产。
三、安全生产教育培训1、公司应定期组织安全生产教育培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训等。
2、安全生产教育培训的内容应包括国家有关安全生产的法律法规、公司的安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、安全防范技能等。
3、员工应按时参加安全生产教育培训，认真学习相关知识和技能，经考核合格后方可上岗作业。
4、公司应建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。
四、安全生产检查与隐患排查治理1、公司应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查工作。
安全生产检查包括日常检查、专项检查、综合检查等。
2、安全生产检查的内容应包括安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度和操作规程的执行情况、设备设施的安全运行情况、作业现场的安全状况、员工的安全操作行为等。
第一幕：公司简介在一个忙碌而又充满活力的工业小镇上，有一家名为“安全第一”的工厂。
这家工厂主要生产机械设备，产品远销世界各地。
在这家工厂，安全生产从来都是第一位的。
工厂的安全生产管理制度更是做得非常严格。
第二幕：安全知识培训工厂里的每个员工都要定期接受安全知识培训。
在培训课上，工厂的安全主管告诉大家：“安全生产是我们工作的第一要务，只有保证了安全，我们才能顺利地工作，生产出高质量的产品。
”员工们都认真地听着，表示会牢记安全知识，严格执行安全操作规程。
第三幕：安全生产建议箱为了让员工们能够更好地发表自己关于安全生产的建议和意见，工厂还设置了一个安全生产建议箱。
员工可以将自己的想法写在一张纸上，然后投进建议箱里。
工厂的安全主管会每周都会查看建议箱里的内容，然后对有建设性的意见加以采纳。
这使得工厂的安全生产管理制度更加完善。
第四幕：安全生产例会每月的最后一个星期一，工厂里都会举行安全生产例会。
在例会上，各个部门的负责人都会汇报本部门在安全生产方面的工作情况，并分享本部门的安全生产经验。
这样一来，不仅能够增强部门之间的合作和交流，还能够及时地发现和解决安全生产方面的问题。
第五幕：安全检查工厂里还定期进行安全检查。
在安全检查时，安全主管会带领着一支专业的安全检查队伍，对工厂内各项设施和设备进行一一检查。
一旦发现存在安全隐患，就会马上进行整改，确保工作场所的安全。
第六幕：安全应急演练工厂还定期进行安全应急演练。
在演练中，工厂的员工需要模拟各种突发情况，比如火灾、漏电等，然后进行灭火、紧急疏散等应对措施。
这样一来，员工们在真正的事故发生时，就能够做到游刃有余，及时有效地处置。
第七幕：安全生产奖励为了激励员工们更加关注安全生产，工厂还设置了一系列的安全生产奖励机制。
比如说，每年年终评奖时，会设立“最佳安全员工”奖项，鼓励员工们在安全生产方面的表现。
同时，还对发表了有建设性安全生产建议的员工给予表扬和奖励。
工厂还通过悬挂宣传标语、播放安全生产宣传视频等方式，不断地宣传安全生产知识。
内部管理制度系列安全生产管理制度图(一) （标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-34007安全生产管理制度图(一)Diagram of Safety Production Management System说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
安全生产管理制度【1】第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
企业安全生产规章制度ppt第一章安全生产管理制度第一条为了保障企业员工的生命财产安全，维护企业正常生产秩序，加强安全管理，制定本规章制度。
第二条企业安全生产管理实行全员参与、层级管理、综合治理、属地管理的原则。
第三条企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，不断提升安全管理水平。
第四条企业领导干部要带头遵守安全生产规章制度，严格落实安全责任，确保安全生产工作的顺利开展。
第五条企业应当建立完善的安全生产责任制度，明确各岗位的安全责任，做到层层传导，切实保障员工的安全。
第二章安全生产设施管理制度第六条企业应当按照相关法律法规和标准要求，建立和维护各类安全生产设施，确保设施的正常运行。
第七条企业应当定期对各类安全生产设施进行检查维护，及时消除安全隐患，确保设施的正常使用。
第八条企业应当建立健全的安全设施管理制度，明确设施使用、维护、检修等各项规定，保证设施的有效运行。
第九条企业应当对员工进行安全设施的操作培训，提高员工的安全生产技能，确保设施操作的安全性。
第三章安全生产风险评估制度第十条企业应当建立完善的安全生产风险评估制度，对企业内各类安全隐患进行全面评估。
第十一条企业应当加强对生产过程、工艺、设备等各个环节的风险评估，做到早发现、早预防、早解决。
第十二条企业应当按照风险评估结果，采取相应的措施，排除安全隐患，提高安全生产水平。
第十三条企业应当定期对风险评估制度进行检查评估，不断完善评估方法和流程，确保安全生产的稳定。
第四章安全生产应急处置制度第十四条企业应当建立完善的安全生产应急处置制度，制定详细的应急预案和处置流程。
第十五条企业应当定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在危机事件发生时能够有效应对。
第十六条企业应当配备必要的应急救援设备和人员，确保在紧急情况下能够第一时间做出反应。
第十七条企业应当对应急处置制度进行定期检查和评估，不断改进和提升应急处置水平，确保员工的生命财产安全。
安全生产规章制度图文安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障员工、设备及财产安全,保证生产、工作秩序正常,规范安全生产行为,建立和完善安全生产制度,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有项目和办公场所。
第三条本规章制度是保障安全生产的根本依据,在正常工作中必须严格执行。
第四条安全生产工作必须由全体员工共同参与,各部门管理人员应对员工进行安全生产教育,并对本部门安全生产工作负责。
第五条每年定期进行安全生产检查,发现问题应即时处理并上报主管部门。
第二章安全生产管理机构第六条公司设立安全生产管理机构,由安全生产部门负责制定安全生产政策和计划,组织实施安全生产检查,对安全事故的处理和事故后的事宜开展调查及处理,并向主管部门汇报。
第七条安全生产部门应有经验资深的人员管理,主要负责落实以上制度和安全管理,发现及时处理现场安全问题。
第八条公司领导可以在必要时组织其他部门的工作人员参与安全检查和处理。
第九条在必要时公司可以聘请外部安全顾问对公司的安全生产工作进行评估和审核。
第三章安全教育和培训第十条新员工应进行一定的安全生产培训,了解安全生产方面的知识和相关规定,并应在此后每年进行定期的安全知识培训。
第十一条掌握本规章制度并熟悉操作规定,加强安全意识和责任心,维护自身安全和他人安全。
第十二条再加工或最终产品成品的质量和安全性要求考虑,确保员工和客户的安全和健康。
第四章安全出厂要求第十三条生产过程中要遵循技术工艺流程和生产条件,确保产品的安全出厂,严禁在生产过程中使用不合格的原材料,调换配方等行为。
第十四条生产过程中必须使用专业设备,严格落实安全使用规定,对设备进行定期的维护维修,确保设备的正常运行。
第十五条生产车间严禁雨季工作,除非具备安全保障条件,才准许工作,如必须进行操作请进行防雨操作。
第十六条严格执行安全防范标准,用好各种安全防护装置,确保人身安全和设备设施安全,尤其在爆炸和易燃物料区和高温区等危险区域。
安全生产管理制度范本 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998目录一、公司安全管理组织机构图··········································二、生产安全责任制··················································01、安全生产领导小组职责············································02、安全领导小组组长（法人代表或主要负责人）安全职责··················03、总经理安全职责··················································04、安全管理人员安全职责·······························05、行政部各岗位人员安全职责·······························06、品质部各岗位人员安全职责·······························07、生产部经理安全职责·······························08、各组组长安全职责·······························09、员工安全职责·······························10、班组安全员安全职责·······························11、行政部安全职责·······························12、生产部安全职责·······························13、品质部安全职责·······························三、安全生产管理制度·······························01、安全费用投入管理制度·······························02、安全生产会议制度·······························03、安全生产责任考核奖惩制度·······························04、安全生产教育培训制度·······························05、安全事故隐患排查治理制度·······························06、设备设施安全管理制度·······························07、特种设备与特种作业人员管理制度·······························08、生产安全事故报告和处理制度······························09、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度·····························10、消防安全管理制度··························11、仓库安全管理制度·······························12、危险化学品管理制度·······························13、应急预案管理制度·······························14、安全生产档案管理制度·······························15、危险作业审批制度·············16、高处作业安全管理制度·······························17、临时用电作业安全管理制度·····························18、动火作业管理制度····························19、岗位操作规程（省略）·····························四、常用的术语、符号和代号说明·······························参考模板深圳市__________有限公司安全管理组织机构图2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
安全生产管理A安全生产责任制度Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】第一章安全生产责任制度关于印发《安全生产责任制》的通知公司各部门、项目部：安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产各项规章制度的核心。
安全生产是一项全员、全方位、全过程、全天候的管理工作，它涉及到企业管理工作的方方面面，只靠安全部门是不够的，只靠管生产的领导也是管不全的。
必须是企业各部门、各级人员一齐抓，各职能部门在自己业务范围内分头抓、施工单位从实抓，同时要建立起安全生产指挥协调、安全生产思想教育、安全生产技术保障、安全生产监督、检查等保证体系，并紧密配合，才能取得安全生产的新成果。
为使管理工作具有针对性、有章可循。
依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，结合安全生产法的有关条款，特制定福建华业工程有限公司安全生产责任制。
执行好这项制度才能使企业的安全生产工作层层有人负责、事事有人管理，真正做到齐抓共管、责任明确、协调配合、综合治理，实现全员安全管理目标。
现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《安全生产责任制》2015.1.6安全生产责任制目录一、公司各级管理人员安全生产责任制1、法人（总经理）安全生产责任制2、安全生产副总经理安全生产责任制3、总工程师（技术负责人）安全生产责任制4、工程部经理安全生产责任制5、安全部经理安全生产责任制6、经营部经理安全生产责任制7、财务部经理安全生产责任制8、行政部主任安全生产责任制9、项目经理安全生产责任制10、项目技术负责人安全生产责任制11、施工员安全生产责任制12、安全员安全生产责任制13、材料员安全生产责任制14、资料员安全生产责任制15、质量员安全生产责任制16、班组长安全生产责任制17、特殊工种安全生产责任制18、工人安全生产责任制二、各职能部门安全生产责任制1、工程部安全生产责任制2、安全部安全生产责任制3、行政部安全生产责任制4、财务部安全生产责任制5、经营部安全生产责任制公司各级管理人员安全生产责任制法人（总经理）安全生产责任制1、总经理是公司安全生产的第一责任人负责管理企业的安全生产全面工作,对公司安全生产和劳动保护工作负全面总责。
---一、制度概述为贯彻落实国家安全生产方针政策，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产管理制度。
本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动。
---二、安全生产责任1. 公司领导责任：公司董事长对本公司的安全生产工作负全面领导责任，分管安全生产的领导对安全生产工作负直接领导责任。
2. 部门责任：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
3. 员工责任：全体员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
---三、安全生产管理措施1. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
2. 安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 安全检查与隐患排查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 事故调查与处理：对发生的事故进行调查处理，追究相关责任。
5. 应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
---四、具体管理制度1. 安全生产规章制度：制定和完善安全生产规章制度，包括消防安全、用电安全、设备安全、交通安全等。
2. 操作规程：制定和完善各岗位的操作规程，确保操作安全。
3. 设备维护与保养：定期对设备进行维护与保养，确保设备安全运行。
4. 安全防护用品：为员工配备必要的安全防护用品，并确保其使用。
5. 安全标识：在危险区域设置安全标识，提醒员工注意安全。
---五、奖励与惩罚1. 奖励：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
2. 惩罚：对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人依法进行处罚。
---六、结语安全生产是企业发展的基石，让我们共同努力，营造安全稳定的生产环境，为公司的发展贡献力量。
---注意：本展板内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司安全生产规章制度（范本）公司安全生产规章制度(范本) 安全生产规章制度目录1、安全生产检查及事故隐患整改制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产责任考核、奖惩制度4、工伤事故管理处理5、设备设施安全管理制度6、危险作业现场安全管理制度7、电气安全管理制度8、劳动防护用品管理制度9、安全投入保障制度10、安全生产工作例会制度11、消防安全管理制度12、危险化学品管理制度13、女工和未成年人保护制度14、相尖方管理制度15、厂内机动车安全管理规定16、安全生产台帐管理制度17、应急救援保障制度18、生产安全事故的报告和调查处理制度19、特种作业人员管理制度20、临时用电审批制度21、气瓶入库验收制度《注意：以下蓝色字体内容为编制说明，不是规章制度具体内容》(1) 安全生产检查制度：规定安全生产检查的内容、时间、组织者和参加人员、方法和工作程序，同时有明确消除隐患的措施和要求。
(2) 安全教育培训制度：明确“ 1・5安全生产教育"中列举的5种教育形式的计划编制和实施程序，应达到的教育培训率和效果及责任部门等。
(3) 安全生产考核、奖惩制度：根据《安全生产法》及其他法律、法规的规定，明确奖惩的范围、对象，奖惩形式等内容。
(4) 工伤事故管理制度：规定企业对因工伤亡事故的报告、抢救、调查、分析、处理及统计上报的具体时间、程序等要求。
(5) 设备设施安全管理制度：应明确管理的责任部门(人员)，应建立特种设备、危险性较大设备、安全防护设备台帐、定期维护保养和隐患整改及记录等内容。
(6 )现场安全管理制度：应有现场整洁、文明、遵章守纪等要求及分级管理等内容。
(7) 电气安全管理制度：应明确管理内容及要求和审批手续，强调非专业人员不得装接、拆电气等内容。
(8) 劳动防护用品管理制度：规定劳动防护用品的采购、保管、发放标准、使用和监督的工作程序和管理要点。
(9 )安全投入保障制度：明确技术改造、新技术、新工艺、新设备、新材料项目和安全技术措施，以及事故隐患整改费用保证等。
公司安全生产管理制度范本Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】公司安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围：适用于公司范围。
三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。
其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
并立即报告上级研究处理。
（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。
（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
2、司各部门必须成立安全小组成，负责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育。
（2）制定安全生产实施则和操作规程。
（3）实施安全生产监督检查。
（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。
（详见机构表）4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。
5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。
做好安全生产日报表的填写工作。
9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。
10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。
11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。
四、工程、设备仪器1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。
3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。
4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。
6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设备。
8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。
11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。
12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。
五、起重设备、电梯的安全1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。
2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。
起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。
4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。
5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。
发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。
6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。
7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。
8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。
六、员工劳动安全和保护1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。
对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。
4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。
5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。
各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。
各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。
特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。
七、事故的处理和奖惩1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。
2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。
3、凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。
4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。
5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。
（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
（2）立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。
（3）开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。
事故调查处理应接受工会组织的监督。
（4）制定整改防范措施。
（5）对事故有责任的人做出适当和处理。
（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。
（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。
（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。
（3）不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
（4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
（5）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。
（6）廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
（8）擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
（9）不服指挥和劝告，进行违章作业的。
（10）施工组织或单项作业组织有严重错误。
