学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。

三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。

五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

教务处岗位廉洁风险点自查表
教务处岗位廉洁风险点自查表
一、前言
作为学校的重要部门之一，教务处承担着管理学生、教师和课程的重要职责。

然而，在日常工作中，教务处也会面临各种廉洁风险。

为了加强风险防范和管理，本文将从以下几个方面对教务处岗位廉洁风险点进行自查。

二、组织架构及职责分工
1.组织架构是否合理？
2.各岗位职责是否明确？
三、人事管理
1.招聘是否公开、公正？
2.考核评价是否客观公正？
3.人事档案管理是否规范？
四、财务管理
1.经费使用是否合规？
2.采购流程是否规范？
3.资产管理是否规范？
五、业务流程管理
1.课程安排是否公平合理？
2.考试评价是否公正客观？
3.学籍档案管理是否规范？
六、信息化建设
1.信息系统安全性如何保障？
2.信息系统数据真实可靠性如何保障？
七、纪律检查与监督
1.纪律检查制度是否健全？
2.监督机制是否有效？
八、廉洁文化建设
1.廉洁文化建设是否深入开展？
2.廉政教育是否有力开展？
九、反腐倡廉宣传
1.反腐倡廉宣传是否到位？
2.违纪违法行为处理是否公正严明？
十、总结
以上是教务处岗位廉洁风险点自查表，通过自查可以发现和解决存在
的问题，加强风险防范和管理，提高教务处工作的质量和效率。

同时，也要加强对教务处工作人员的培训和教育，提高他们的廉洁意识和法
律意识，切实保障学校的正常运转和发展。

教务工作人员个人岗位廉政风险点自查及
防控承诺表(示例)
自查内容
1. 是否存在利用职务之便谋取私利的行为风险？
2. 是否存在泄露学生个人隐私信息的行为风险？
3. 是否存在以不正当手段干扰学术评价和学生选拔录取的行为风险？
4. 是否存在权钱交易、买卖职位的行为风险？
5. 是否存在滥用职权、徇私舞弊的行为风险？
6. 是否存在违反学校规章制度的行为风险？
7. 是否存在其他可能对教务工作产生不良影响的行为风险？
自查措施
1. 坚持廉洁自律，不参与任何违法违纪的活动。

2. 严格保守学生个人隐私信息，遵守相关法律法规。

3. 遵守公正、公平、公开的原则，不利用职务之便干扰学术评价和学生选拔录取。

4. 坚决抵制权钱交易、买卖职位的行为，不参与任何形式的腐
败活动。

5. 坚决执行学校规章制度，严禁滥用职权、徇私舞弊。

6. 积极参与廉政教育培训，提高廉政意识并定期进行自我反省。

7. 保持研究和进修的热情，不断提高自身素质和专业水平。

8. 维护学校声誉，做到言行一致，树立良好形象。

承诺
本人郑重承诺：上述自查措施是真实有效的，并将严格按照自
查内容及措施进行工作，积极履行廉政职责，杜绝任何违规违纪行为。

如违反承诺，愿意承担相关法律责任和纪律处分。

日期：____年____月____日
签字：________________。

学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。

- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。

- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。

- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。

- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。

- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。

3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。

教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表---1. 风险点1.1 贪污腐败- 描述：教育管理中的贪污腐败行为，包括贿赂、挪用公款等。

- 风险等级：高风险- 影响：损害教育公信力、浪费资源、损害师生权益。

- 案例：某校长挪用公款建豪宅案。

- 防控措施：建立有效的财务监管制度、强化审计监督、加强廉政教育和培训。

1.2 职务侵占- 描述：教育管理人员利用职务便利，非法占有他人财物。

- 风险等级：中风险- 影响：损害个人财产权益、破坏教师与家长信任。

- 案例：某教务处长侵占学生学费案。

- 防控措施：建立健全的财务管理制度、加强对财务流程的监管和审计。

1.3 考试舞弊- 描述：教育管理人员或学生利用不正当手段在考试中作弊。

- 风险等级：中风险- 影响：破坏公平竞争原则、降低教育质量。

- 案例：某高校教师涉嫌组织考试舞弊案。

- 防控措施：加强考试监督和安排、建立反作弊机制、加强学生教育和宣传。

---2. 风险等级2.1 高风险- 描述：具有严重影响和后果的风险。

- 包括：贪污腐败等。

2.2 中风险- 描述：具有一定影响和后果的风险。

- 包括：职务侵占、考试舞弊等。

2.3 低风险- 描述：风险影响和后果较小。

- 不包括具体案例。

---3. 防控措施3.1 建立有效制度- 描述：建立财务监管制度、财务管理制度等。

- 目的：规范行为、减少风险发生。

3.2 强化监督和审计- 描述：加强对财务流程的监管和审计。

- 目的：及时发现问题、遏制风险。

3.3 加强廉政教育和培训- 描述：通过教育和培训提高教育管理人员的廉政意识和法律意识。

- 目的：预防风险，提升管理质量。

3.4 建立反作弊机制- 描述：加强考试监督和安排，采用技术手段检测作弊行为。

- 目的：维护考试的公平性和公正性。

---以上为教育管理廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

注意：此文档内容仅供参考，具体风险点和防控措施应根据实际情况进行评估和制定。

教务处廉政风险点排查及防控措施一览表教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施责任人自评审定3 岗位职责风险普教学籍管理－－休复学材料不真实，审核不严。

低低1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关材料；2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。

教务处全体成员4 岗位职责普教学籍管理材料不真实，审核不严。

低低1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料，上教务处全风险－－退学报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。

体成员5 岗位职责风险普教学籍管理－－升留级对学生成绩审核不准，漏审或误审等。

中中1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学分误算导致学生错误升留级；2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进行校内和学信网上的学籍异动。

教务处全体成员6 岗位职责风险普教学籍管理－－转学对转学材料审核不严。

低低1、严格审核学生本人提交的转学申请相关材料及系部的批准程序，上报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做转学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。

教务处全体成员7 岗位职责风险考试管理－－CET、CCT、NCRE1、未严格按照文件要求收取考生报名费用；2、未严格按照文件要求报省考试低低1、按照文件要求收取考生报名费用；2、按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。

教务处全体成员经费管理院、市考办及学校留用金额。

8 岗位职责风险教务运行管理－－学生证的补办随意补办学生证。

中中对照新生入学登记表，严格审核补办申请表的学生信息。

教务处全体成员9 岗位职责风险教务运行管理－－日常成绩管理因主观原因修改原始成绩。

高高1、严格成绩报送程序；2、定期将教务管理系统数据备份并刻录光盘。

教务处全体成员10 岗位职责风险教务运行管理－－毕业生成绩审核管理因主观原因提高学生成绩，与原始成绩不符。

中中经由辅导员和系部两层审核后，再由教务处统一审核。

学校廉政风险点暨防范措施一览表立健全党务公开的长效机制，确保党务公开工作的规范化、透明化。

8、在学校廉政建设中，加强对廉政风险点的排查和防范，建立健全廉政风险点台账，定期进行检查和整改。

中8、加强对廉政风险点的排查和防范，建立廉政风险点台账，定期进行检查和整改，确保廉政风险点得到有效控制和防范。

以上是学校廉政风险点暨防范措施一览表，我们要认真贯彻执行，不断加强学校的廉政建设，营造风清气正的校园环境。

监督。

同时，加强对招生工作的监督和管理，严格执行招生制度和流程，防止违规现象的发生。

4．教学质量管理不到位，存在课堂教学效果不好、学生研究成绩下降等问题。

5．教学资源配置不合理，存在教学设备老旧、图书馆藏书不足等问题。

中中4．建立完善的教学质量管理机制，加强对教师的培训和指导，提高教学水平。

同时，加强对学生研究情况的监测和分析，及时采取措施，提高学生研究成绩。

5．加大对教学资源的投入，更学设备，扩大图书馆藏书规模，提高教学资源的利用率和质量。

同时，加强对教学资源的管理和维护，确保教学设备的正常使用和图书馆藏书的完好无损。

客观地进行工作考核，确保评价标准公正透明。

2．在评优工作中，要做到细致、明确、公开、公正，按程序操作，确保评选结果公正合理。

3．遵守教育局规定，与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社，确保学生的安全和权益。

4．在学生报刊征订方面，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则，维护家长和学生的合法权益。

5．不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务，保持公正客观的态度。

6．加强对所属部门下属工作的监督和管理，确保工作按照规定进行，避免违规操作。

作提供更好的支持。

1．在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，遵守公平公正原则，确保相关信息公开透明。

2．认真细致地核算月结构工资及年度奖金，不徇私舞弊，确保每个教工的利益得到保障。

3．严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好教师职称评审的申报工作，确保教工的工资晋升。