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（单位）廉政风险点排查登记表附件9要紧职权风险类别风险点(表现形式) 风险因素分析风险性质:A:潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施制度依据自评(百分制)互评审定思想道德风险〔含心理风险〕放松要求，不够加强政治学习，导致世界观有所偏差，思想信念动摇，可能造成个人权力失控、行为失范等后果的廉政风险放松世界观改造，理想信念有所动摇，政治素质偏低。
A 901、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为要紧学习内容，领导班子带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。
2、切实加强干部队伍作风建设，广泛开展多种形式的廉政教育，树立正确的人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
切实提高抗腐防变的能力。
3、完善民主生活制度，定期开展批判与自我批判。
认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作那么，坚持民主集中制，严格监督治理，严格执行个人重大事项报告制度。
1、《教师法》2、中央、省市纪委纪委、校纪委有关规定3、《泉州师范学院学院道德讲堂建设实施方案》岗位职责风险〔含机会风险〕1、执行规章制度不力的风险；2、不够熟悉业务流程的风险；3、各项业务存在凭工作经验开展工作的风险；4、流程各环节缺乏有效监督内控机制的风险。
5、有些制度太陈旧缺乏时效性，没有约束力，可能造成工作中出现偏差或无法执行的风险。
6、对制度监督检查机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有作用的风险。
7、存在因岗位职责关系与外界联系较多可能发生吃请现象的风险。
存在不履行“一岗双责”，或履行不到位的风险；潜在违反廉洁自律相关规定；潜在违背民主集中制的风险等。
A 851、建立理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为要紧学习内容，领导班子带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。
2、执行民主集中制，对重大决策、资金安排和使用等事关全局的重大问题，在广泛征求多方面意见的基础上，召开党政联席会集体研究，集体决策。
附表1:
个人岗位廉政风险排查防控表
单位：
姓名职务职称科员风险等级二级主要职责治安行政管理工作，消防监督管理，法律宣传风险类型风险点防控措施
思想道德
①思想政治学习不
认真，不主动，不注
重联系工作实际
②工作学习中不思
进取、得过且过
③自律意识不强、
思想理念易动摇
1、加强学习、提高思想认识，增强理想信念
2、杜绝形式主义，树立忧患意识
3、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、
加强自律意识
4、认真学习党的方针政策
岗位职责①接听电话不及时，
出警拖拉懈怠、导致
出现工作失误或者耽
误处理事件。
2、日常巡逻不及时，
或存在消极应付心理
3、职责意识淡薄、责
任心不强
①加强自身的责任心
2、及时日常巡逻，加强对危险隐患的巡查和处
理工作
工作流程①现场保护、相关人
员询问、取证工作疏
忽、遗漏、不及时，
1、工作中仔细认真、做到收集证据的完整充分
2、增强人权保护意识，重证据，重调查研究
3、学习公务员法等法律法规，强化法制意识
加大了工作的难度
2、人权保护意识淡薄
3、程序不合法，强制措施不得当
规章制度①时间观念不强，存
在迟到早退现象
②工作期间做与工
作无关的事
3、着装不规范、警容
不严整
1、认真工作，加强自律意识、责任心
2、加强公安机关内务条令学习
3、加强五条禁令学习
外部环境1、交友不慎，沾染不
良习气。
参与黄、赌、
毒
2、参与经营活动
①加强道德观、价值观、人生观学习，以身
作则、严格自律
②树立全心全意为人民服务的宗旨观念
所在科(室、队) 评估意见风险点排查具体全面，防控措施制定充分到位
年月日
单位(部门)
领导审定意见
年月日注：此表一式三份，本人、所在科(室、队)、单位(部门)各一份
学海无涯
附表4:
单位(部门)内设机构廉政风险排查防控表单位:
负责人风险等级一级主要职责风险点防控措施
民警思想道德建设②对党的政策方针领悟不透彻，落实不到位
③对民警的思想道德抓的不够严，不够细
④与民警之间沟通不及时，交流不深刻④认真学习党的方针政策
⑤狠抓队伍思想道德建设形成制度，率先垂范
⑥坚持从优待警，从工作生活中关心爱护民警
查处治安案件，调解矛盾纠纷，群体性事件和刑事案件先期处置
存在程序不合法，证据不完善
③存在案件定性不准确，适用法律法规不恰当
④人权意识不强，存在不履行告知，非法滥用职权
②强化程序意识，重证据，重调查研究，不轻信口供
③加强法律法规学习，遵从疑罪从无的原则
④保障人格尊严，严格执法，及时履行告知义务
法律宣传教育③存在宣传条文单一，枯燥乏味，不易被群众接受
④存在宣传不到位，覆盖面狭窄
⑤存在法律宣传事后反馈不及时，不畅通③采用图文并茂，群众喜闻乐见的形式开展宣传工作
④对沿线进行摸底排查，对重点单位、路段加大宣传
力度
⑤对法律宣传效果及时总结，及时反馈
单位(部门)内设机构自评意见派出所风险分析恰当，防范措施准确到位。
年月日
单位(部门)领导审定意见
年月日注：此表一式三份，单位(部门)内设机构、单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
学海无涯
附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表单位(盖章):
序号姓名职务岗位风险情况分析防控措施风险
级别
工作
责任人
督导检查
责任人
1 所长
①工作态度不端正，工作作风不踏实，
工作效率低下
②利用职权收受好处，工作中存在办人
情案、关系案
①端正工作态度，踏实工作作风，提高工作效率，自觉降低
和消除工作中的潜在风险
②严格遵守各项规定，依法依纪办事，严以律己，不利用职
务之便谋取私利加强思想品德教育，增强人民公仆意识
一级
2 科员①行政执法案件罚没物品管理和处
置不按有关规定执行。
②办理案件存在程序不合法，强制措
施不得当
①加强涉案财物管理里规定学习
②依法办案，重证据，重调查研究，强化程序对办案的重
要性
二级
3 科员①办案中存在违法违纪，不能够严格
要求自己，群众意识淡薄
②对沿线五华里法律宣传教育不深
入，不到位
③对辖区内消防安全监督管理不规范
①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履
行工作职责，高质量、高效率完成工作任务
②加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户
③加强消防管理，督导强化企业消防意识
二级
注：此表一式两份，单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
学海无涯
附表7:
廉政风险防控承诺书
单位：
姓名职务科员
岗位廉政风险情况分析①办案中存在违法违纪，不能够严格要求自己，群众意识淡薄
②对沿线五华里法律宣传教育不深入，不到位
③对辖区内消防安全监督管理不规范
岗位廉政风险防控举措①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履行工作职责，高
质量、高效率完成工作任务
②加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户
③加强消防管理，督导强化企业消防意识
岗位廉政风险防控承诺做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚款。
承诺人:
年月日
注：此表一式三份，本人、单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份。
