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2024年慢性病防控实施方案____年慢性病防控实施方案慢性病作为当今社会的重要公共卫生问题，给人们的健康和生活质量带来了巨大压力。
为了更好地预防和控制慢性病的发生和传播，制定一套完善而可行的慢性病防控实施方案就显得尤为重要。
本文根据现有的研究成果和实践经验，提出了____年慢性病防控的实施方案。
一、背景和目标慢性病是指发病潜伏期长、病程较长且无法治愈的疾病，如糖尿病、高血压、冠心病等。
根据当前的数据统计，全球有近30%的人口患有慢性病，其中超过80%的慢性病发生在低收入和中等收入国家。
慢性病不仅给患者本身带来痛苦，还给家庭、社会和国家带来了巨大的负担。
因此，制定____年慢性病防控实施方案的目标是减少慢性病的发生率和死亡率，提高人民的健康水平和生活质量。
二、实施策略1. 健康教育和宣传开展广泛而深入的慢性病健康教育和宣传活动，提高公众对慢性病的认识和了解。
通过媒体、网络、社区、学校等渠道，向公众传达慢性病的预防知识和健康生活方式的重要性，引导公众养成健康的生活习惯。
2. 健康体检和健康管理开展全民健康体检工作，确保公众及时了解自身身体状况，及早发现和预防慢性病。
建立健康管理体系，对患有慢性病的人群进行个体化的健康管理，提供定期的健康指导和咨询服务，帮助患者掌握疾病的管理方法，减少并发症的发生。
3. 健康促进和疾病预防加强慢性病健康促进和疾病预防工作，推广健康生活方式，包括均衡饮食、适量运动、戒烟限酒等。
注重减盐、低脂、低糖等营养健康饮食的宣传和推广，提倡每天多吃水果和蔬菜。
加强疾病筛查工作，开展高血压、糖尿病等慢性病的早期发现和干预。
4. 多学科合作和综合干预加强医疗机构、社区卫生服务机构和相关部门的合作，实施综合性的干预措施。
建立多学科团队，开展慢性病的综合性干预，包括药物治疗、营养指导、心理支持等，提高慢性病的管理水平和治疗效果。
5. 健康环境和健康政策改善和优化健康环境和健康政策，从源头上预防和控制慢性病的发生。
企业领导干部廉洁从业专题考试卷（2011版）单位：_______________姓名_______________职务____________一、填空题（每空1分，共计30分）1、制定《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的目的是规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。
2、国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。
不得按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避。
3、《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位（含中国移动通信集团公司直接或间接控股单位，下同）的劳动合同制员工。
劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员等可参照本条例执行适用条款。
如劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的，应退回劳务派遣机构。
4、《员工违纪违规处分条例》规定，处分的种类从轻到重依次分为五档，分别是警告、记过、降职（降级）、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）和开除。
5、《员工违纪违规处分条例》规定，受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按80%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按 60% 发放。
处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，可恢复原待遇。
6、《员工违纪违规处分条例》规定，根据管理权限，各级公司党组（党委）管理的经营管理人员发生违纪违规行为，由本单位监察部门牵头进行调查，提出处分意见；其他员工发生违纪违规行为，由本单位人力资源部门牵头进行调查，提出处分意见。
7、《员工违纪违规处分条例》规定，应公开招标的项目未经批准擅自决定不公开招标；或采取化整为零，假借紧急采购等方式规避招标；或以甲方指定等名义规避招投标审批程序的；或违反规定，未经授权或批准擅自开展招投标工作的。
8、《员工违纪违规处分条例》规定，领导人员自行修改统计资料，编造虚假数据或强令、授意统计部门、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的；对拒绝、抵制篡改统计资料或者拒绝、抵制编造虚假数据的统计人员打击报复的，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
C 1、根据《中华人民共和国刑法》，破坏广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的，处（）有期徒刑。
A.三年以下 B.三年以上十年以下 C.三年以上七年以下 D.七年以上B 2、不在非工作时间及非工作地点接待供应商、洽谈业务。
在与供应商的采购业务接触中，我方参与人员均不能少于（）。
A.一人 B.两人 C.三人 D.五人D 3、根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》，利用职权接受、索取本公司的关联公司、与本公司有业务关系的公司，以及管理和服务对象提供的物质性利益或直接、变相收受贿赂、回扣的，情节较轻的，对有关责任人员给予（）处分。
A.警告 B.警告、记过 C.记过 D.警告、记过、记大过A 4、公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，以上行为犯（）。
A.职务侵占罪 B.受贿罪 C.索贿罪 D.贪污罪A 5、根据《中华人民共和国刑法》，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节特别严重的，处（）有期徒刑，并处罚金。
A.三年以下 B.三年以上十年以下 C.三年以上七年以下 D.十年以上D 6、根据《中国共产党纪律处分条例》，利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节严重的，给予（）处分。
A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务或者留党察看 C.撤销党内职务、留党察看或者开除党籍 D.开除党籍B 7、内部业务招待活动，招待对象在10人以内的，陪同人数不得超过（）。
A.两人 B.三人 C.四人 D.五人D 8、开除党籍后（）内不得重新入党。
A.一年 B.两年 C.三年 D.五年D 9、根据《中国共产党纪律处分条例》，干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，情节较重的，给予（）处分。
A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务或者留党察看 C.撤销党内职务 D.留党察看C 10、根据《中国共产党纪律处分条例》，纵容、默许亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用本人职权谋取私利，违反了（）。
廉洁从业风险防控学习培训资料1、什么是廉洁风险？廉洁风险是党员干部和工作人员在执行公务和日常生活中发生腐败的可能性。
主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部和工作人员不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。
2、廉洁风险的特征有哪些？任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉洁风险。
只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。
廉洁风险是危害廉洁的。
廉洁风险不是明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，是廉洁的隐患。
廉洁风险是可描述的。
廉洁风险的表现形式是具体工作中存在的不足。
查找廉洁风险点不能脱离于工作实际。
廉洁风险是可防范的。
针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低腐败行为发生的可能性。
3、什么是廉洁风险防控管理？廉洁风险防控管理是指针对党风廉政建设领域中可能发生腐败的风险，在微观层面上应用“风险管理理论”，在宏观层面上实施“质量管理方法”的系统化管理过程。
具体说，就是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部和工作人员日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的PDCA循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。
4、廉洁风险如何分类？概括起来廉洁风险可以分为思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险五类。
思想道德风险：是指在因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移，管理行为失控，或授意他人违反职业操守，导致管理行为结果不公正不公平，管理行为对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果的廉洁风险。
岗位职责风险：是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉洁风险。
企业文化、廉洁从业题库201008011、________B______是我们中国移动崇高的企业使命。
A：成为一家创新和领先的、为客户、股东、员工和社会持续创造最优价值且最值得信赖的信息通信服务公司；B：创无限通信世界，做信息社会栋梁；C：致力于“争创世界一流移动信息运营公司”，立足于做市场的“主导者”，技术的“引领者”，服务的“佼佼者”。
公司视“客户为企业生命，员工为企业之本”，崇尚“沟通从心开始”的企业精神，把世界距离拉近，使人类联系更紧D：其他（请填写）。
2、公司的“新跨越战略”的战略定位是：CA：做世界一流通信企业；B：做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越；C：做世界一流企业，成为移动信息专家D：成为卓越品质的创造者。
3、未来五年中，中国移动要努力形成__________C____型增长模式。
A：统一;B：内涵；C：创新；D：服务。
4、我们的共同愿景是：_________D_____A：争创世界一流通信企业；B：高品质服务代表，可持续发展典范；C：做世界一流通信企业；D：成为卓越品质的创造者；E：通过持续改进和创新，提供高品质的服务和业务，成为上海地区最具品牌优势及市场竞争力的信息通信服务公司；F：建首强之网，创优质服务，向世界一流通信企业迈进；G：其他（请填写）5、我们共同的核心价值观是：________D______A：客户优先珍视员工追求卓越精诚合作求知若渴奉献社会；B：尊重坚韧务实创新；C：科技创造价值，移动改变生活，与社会共同成长，与企业共享成功；D：正德厚生臻于至善；E：以人为本、服务社会、不断创新、追求卓越；F：尊重员工自我价值的实现，客户是企业生命所在，创新是可持续发展的动力，发扬团队精神实现企业目标；G：尊重员工自我价值的实现，客户是企业生命所在，创新是可持续发展的动力，发扬团队精神实现企业目标；H：其他（请填写）6、在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断壮大，企业规模不断扩大，市场竞争日益激烈。
然而，在这种背景下，一些企业却因为廉洁安全问题导致企业声誉受损、利益受损，甚至走向破产。
为了提高企业的廉洁安全意识，加强廉洁安全建设，确保企业健康稳定发展，特此开展廉洁安全教育培训。
二、培训目标1. 提高员工廉洁安全意识，增强遵纪守法观念；2. 规范员工行为，防止职务犯罪；3. 增强企业防范风险能力，确保企业健康稳定发展；4. 营造廉洁、安全的企业氛围。
三、培训内容1. 廉洁安全法律法规知识（1）宪法、刑法、行政法等相关法律法规；（2）企业内部规章制度，如《企业廉洁自律规定》、《员工行为规范》等；（3）反腐败斗争的形势、任务和策略。
2. 廉洁安全风险识别与防范（1）廉洁安全风险识别方法；（2）廉洁安全风险防范措施；（3）典型案例分析。
3. 职务犯罪预防与惩治（1）职务犯罪的类型、特点及危害；（2）职务犯罪预防措施；（3）职务犯罪惩治法规及案例。
4. 企业廉洁文化建设（1）企业廉洁文化的内涵、特点及作用；（2）企业廉洁文化建设的方法与途径；（3）廉洁文化在企业中的实践与应用。
5. 廉洁安全教育与培训（1）廉洁安全教育的重要性；（2）廉洁安全教育培训的内容与方法；（3）廉洁安全教育的评估与反馈。
6. 廉洁安全举报与投诉（1）举报与投诉的途径；（2）举报与投诉的处理流程；（3）举报与投诉的法律法规保障。
四、培训方法1. 讲座：邀请专家学者、律师、检察官等人士进行专题讲座，普及廉洁安全知识；2. 案例分析：通过分析典型案例，使员工了解廉洁安全风险，提高防范意识；3. 角色扮演：模拟实际工作场景，让员工体验廉洁安全风险，提高应对能力；4. 互动交流：组织员工进行分组讨论，分享廉洁安全工作经验，共同提高；5. 培训考核：对培训内容进行考核，确保员工掌握廉洁安全知识。
五、培训总结通过本次廉洁安全教育培训，使员工充分认识到廉洁安全的重要性，提高了廉洁安全意识，增强了遵纪守法观念。
于都移动分公司积极组织学习《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》第一篇：于都移动分公司积极组织学习《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》于都移动分公司积极组织学习《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》自市移动公司党群工作部发关于组织学习《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》的通知后，于都移动分公司领导高度重视，立即进行了学习活动部署，要求公司各部门立即组织学习，要通过学习达到巩固和促进项目部党风廉政建设工作，进一步深化和细化党员干部的反腐倡廉工作的目的。
于都移动分公司彭北方经理迅速召集公司主管、党员和各部门负责人召开学习《镜鉴》专题会议，并要求主要部门负责人撰写学习心得体会。
会上各部门主管结合本部门党风廉政建设工作实际展开讨论，提出意见和看法，畅谈学习体会，以案为鉴，进行集中讨论学习，《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》一书通过一个个案例达到促进反腐教育的作用，大家主要学习了国有企业从业人员如何一步步走向犯罪的深渊，再次为领导干部及关键岗位人员敲响了警钟。
会上，彭经们深刻认识到了反腐倡廉工作的重要性，大家纷纷表示要通过加强廉洁知识学习，不断提高自身的防腐拒变能力，营造良好的廉洁从业氛围，促进公司的持续稳步发展。
按照市公司要求，于都县分公司对本单位管理的干部认真开展了廉洁从业评价自评工作。
此项工作是在分公司分党委的领导下，由分公司综合办具体组织协调，相关部门配合开展的。
11月12日下午，分公司综合办召集各部分主管级干部对于都分公司党组管理的领导班子成员进行了廉洁从业民主测评。
根据测评情况，分公司参照了《中国移动公司关于领导人员廉洁从业评价实施办法》，得出定性和定量的评价结果。
活动结束，组织人员踊跃发言，提出以下整改意见：一、提高对开展警示教育的认识于都县移动分公司的警示教育工作的开展将以如下形式进行：案件通报会，把一段时间本企业其他企业发生的各种案件综合分析，全公司通报；单个案件通报，一般是以文件形式；案例教材，编成书籍；警示教育谈话，个别谈话与集体谈话相结合。
1、根据《中华人民共和国刑法》，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处（）以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
A.一年 B.两年 C.三年 D.五年2、根据《中国共产党纪律处分条例》，打折扣、搞变通落实党中央决策部署，违反了（）。
A.政治纪律 B.组织纪律 C.廉洁纪律 D.工作纪律3、根据《中国共产党纪律处分条例》，通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的，情节较重的，给予（）处分。
A.警告 B.警告或者严重警告处分 C.撤销党内职务 D.者留党察看4、根据《中国共产党纪律处分条例》，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节严重的，给予（）处分。
A.严重警告 B.警告或者严重警告 C.撤销党内职务或者留党察看 D.开除党籍5、受到诫勉处理的，（）个月内不得提拔或者重用。
A.三个月 B.六个月 C.一年 D.两年6、根据《中国共产党纪律处分条例》，违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为违反了（）。
A.政治纪律 B.组织纪律 C.廉洁纪律 D.生活纪律7、受到责令辞职和免职处理的，（）内不得提拔。
A.三个月 B.六个月 C.一年 D.两年8、关键职位人员在风险较高的同一关键职位的工作年限原则上不能超过（）。
关键职位人员开始轮岗起，至少（）内不得返回原职位工作。
A.5年、3年 B.5年、2年 C.3年、2年 D.3年、1年9、根据《中国共产党纪律处分条例》，违规取得、持有、实际使用各种消费卡违反了（）。
A.政治纪律 B.组织纪律 C.廉洁纪律 D.生活纪律10、根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》（中移人〔2018〕196号），受到记大过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按（）发放。
A.90% B.80% C.70% D.60%11、根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》（中移人〔2018〕196号），员工被人民法院判处有期徒刑及以上刑罚的（含缓刑），给予（）处分。
廉洁从业培训讲义——依据《中华人民共和国刑法》一、贪污：职务侵占——非国家工作人员贪污——国家工作人员□职务侵占罪：刑法第271条概念：——公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的行为。
那些人可以构成职务侵占罪：——本罪的主体是特殊主体，只能是自然人，既包括公司法规定的有限责任公司或者股份有限公司人员，也包括各特别法规定的企业或者其他单位，如合伙、私营、外资企业等人员，侵占哪些财产可能会构成职务侵占：1、已经在公司的占有、管理之下并为公司所有的财物。
2、公司虽尚未占有、支配但属于公司所有的债权。
3、公司依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。
因为单位人员侵占了这些财产，行为人所在的单位依法应当承担民事赔偿责任。
实质上仍侵犯了公司的财产所有权。
所以，公司依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物，属公司的财物的范畴。
职务侵占罪的行为表现形式：1、侵吞行为：将自己管理、经手、使用的公司财物直接据为已有。
如徐某作为某异型铆钉厂的销售员，按照工厂的规定，由徐某发展的客户的货款，由徐某负责催收，然后再交公司财务。
后来，徐某先后从各地的客户处收取了2万余元的货款后逃逸，被告人徐某的行为就是非常典型的变合法占有为非法占有的侵吞行为。
2、窃取行为：即行为人利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，非法占有公司财物的行为。
如仓管员利用职务便利，将仓库物品带出公司占为己有；财务人员将私下将管理资金占为己有。
(3)骗取行为：即采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有公司财物的行为。
骗取型非法占有行为的本质特征在于行为人所骗取的对象是他人合法管理之下的公司财物，行为人本人对该财物事先并未合法持有。
例如购销人员伪造涂改单据、出差人员虚报差旅费、采购人员故意提高采购价格再将提高的部分占为己有、车间管理人员瞒报员工考勤骗取公司发放全勤工资再占为己有等。
高危职业：1、对公司财物的调拨、安排、使用等具有决定权。
第1篇一、培训目的为了提高廉洁意识，增强安全防范能力，确保企业和谐稳定，特开展本次廉洁者安全教育培训。
通过本次培训，使全体员工深刻认识到廉洁自律和安全防范的重要性，自觉做到廉洁从业、安全工作。
二、培训对象公司全体员工三、培训时间2022年X月X日四、培训内容一、廉洁自律教育1. 廉洁自律的重要性廉洁自律是党员干部和企业员工的基本要求，是维护企业形象、促进企业健康发展的重要保障。
廉洁自律有助于营造风清气正的企业氛围，提高员工凝聚力，为企业创造更大的经济效益。
2. 廉洁自律的具体要求（1）严守纪律，自觉遵守国家法律法规、企业规章制度，做到有令必行、有禁必止。
（2）廉洁从业，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物，不利用职务之便谋取私利。
（3）恪守职业道德，树立正确的价值观，做到诚实守信、勤奋敬业、团结协作。
（4）自觉接受监督，对违反廉洁自律规定的行为，要敢于举报、坚决抵制。
二、安全防范教育1. 安全生产的重要性安全生产是企业生存和发展的基础，关系到员工的生命安全、企业财产安全和环境安全。
加强安全防范教育，提高员工安全意识，是预防安全事故、保障安全生产的关键。
2. 安全防范的具体措施（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保生产过程安全有序。
（3）加强现场安全管理，消除安全隐患，防止事故发生。
（4）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
（5）加强应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、案例分析1. 廉洁自律案例（1）案例背景：某企业负责人利用职务之便，为亲友谋取利益，被查处。
（2）案例分析：该案例表明，廉洁自律是党员干部和企业员工必须遵守的原则。
党员干部和企业员工要时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律。
2. 安全防范案例（1）案例背景：某企业因安全意识淡薄，导致一起重大安全事故，造成人员伤亡和财产损失。
（2）案例分析：该案例警示我们，安全防范是企业安全生产的重中之重。
