市场部的工作意义
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市场部功能全面解析市场部作为企业中的一个重要部门,承担着市场开发、品牌推广和销售增长等重要职责。
本文将对市场部的功能进行全面解析,以便更好地了解市场部在企业发展中的作用。
一、市场分析与调研市场部在市场分析和调研中发挥着关键作用。
通过调查研究,市场部能够获取有关目标市场的信息,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等相关数据。
市场部将这些数据整理分析,并为企业制定市场策略提供有力依据。
二、品牌推广与传播市场部负责企业品牌的推广与传播工作。
他们制定市场营销计划,选择合适的促销方法和渠道,打造企业独特的品牌形象。
市场部还通过广告、媒体、公关等手段,提高品牌知名度和影响力,吸引更多潜在客户。
三、产品定位与定价策略市场部在产品定位和定价策略上发挥着重要作用。
他们根据市场调研的结果,确定产品在市场中的定位,并制定相应的定价策略。
市场部要考虑竞争对手的定价情况、产品差异化以及消费者的支付能力等因素,以确保产品的市场竞争力。
四、销售增长与渠道管理市场部的目标之一是实现销售增长。
他们与销售团队密切合作,制定销售目标、激励措施和销售策略,以提高销售业绩。
与此同时,市场部还负责渠道管理,确保产品能够顺利进入市场,并协调各个渠道的运作,提高销售效率。
五、客户关系管理市场部在维护和管理客户关系方面发挥着重要作用。
他们与客户保持紧密联系,了解客户需求和反馈,并及时作出响应。
市场部还负责客户满意度的调查和管理,通过积极回应客户的需求,提高客户忠诚度,促进业务增长。
六、市场预测与趋势分析市场部需要紧密关注市场的变化趋势,进行市场预测和趋势分析,为企业未来的发展提供支持。
他们通过对市场环境、竞争对手和消费者行为的分析,提供市场趋势的预判,以便企业能够在竞争激烈的市场中保持先发优势。
综上所述,市场部在企业中扮演着重要的角色。
他们通过市场分析和调研,推广和传播品牌,制定产品定位与定价策略,实现销售增长与渠道管理,维护客户关系,进行市场预测和趋势分析等功能,为企业的发展提供战略支持和市场竞争优势。
市场部部门意义及定位本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March市场部部门意义及定位汪传东在企业营销实践中,市场部的作用非常重要,但是在许多中小企业,市场部却往往被忽视。
在英语里,SALE和MARKETING是两个意义不完全相同的名词,前者代表销售、后者代表营销,中小企业在选择时往往认为做营销就是做销售,导致忽视了营销里的“营”的功能,而一般说来,“营”便是做市场的工作,做市场和做销售的综合才是真正意义上的营销。
多数企业也正是忽视“营”的功能,市场部普遍较弱,甚至企业在组织结构设计中没有市场部门的存在,对于一个试图做大做强的企业来看,没有市场部便像一个人没有脊梁、很难挺拔,便像一个部队的士兵缺少弹药,很难取得营销战役的胜利,便像一个运动队缺少了领队,在需要决策和面临重大选择时找不到北。
一个规范市场部至少包括市场调研、产品立项及规划、品牌推广、平面策划四方面的功能,市场调研聚焦于对产品、客户需求及体验改善、竞争对手策略及竞品销售以及市场整体环境的调研和总结,并将这些形成报告以为公司营销提供决策对比和信息基础。
产品立项及规划在市场部一般由产品经理完成,产品经理从职责上来看,是集产品研发与市场销售于一身的全能人才,既要了解产品本身还要了解市场,产品经理普遍能获得一笔不菲的薪水,对其能力要求当然不低了。
品牌推广着重研究企业推广的方式,对品牌的管理以及企业形象的宣传;平面策划则主要规划企业促销活动、大型事件以及为产品本身提供平面设计支持等。
整体上看来,市场部承担着市场和产品的对接,并为前方销售提供政策支持和基础数据,对于真正以市场为导向的企业意义非常。
市场部的确立,体现专业性和重要性两点。
从专业性上来看,市场部门为销售起到支撑和方向引导的作用,市场部在职能上便被规定有制定企业营销战略以及具体策略实施的义务,作为销售部门执行市场部门所制定的规划和策略,在实际销售中完成计划,达成目标。
市场部的作用范文市场部在企业中起着至关重要的作用,它是企业的战略执行者和市场经营者。
市场部负责企业的市场营销活动,旨在提高企业的市场份额、扩大市场份额和实现销售增长。
以下是市场部的主要职能和作用:1.市场调研和分析:市场部负责对市场进行深入研究和分析,了解市场需求、竞争态势和消费者行为等信息,以便制定有效的市场战略。
2.市场战略制定:市场部根据市场调研和分析的结果,制定企业的市场战略和销售策略,包括目标市场的选择、产品定位、定价策略和推广方式等。
3.品牌管理:市场部负责企业品牌的管理和推广,包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等,以提高品牌知名度和认可度。
4.产品管理和开发:市场部负责产品的生命周期管理,包括市场需求分析、产品定位、产品开发和改进、产品包装设计等,以确保产品与市场需求的匹配。
5.销售管理:市场部负责制定销售目标和销售计划,并监督销售团队的工作,确保销售目标的实现。
6.渠道管理:市场部负责渠道的建设和管理,包括选择合适的销售渠道、与渠道商合作、培训渠道商等,以确保产品能够迅速进入市场。
7.市场推广:市场部负责制定市场推广策略和计划,选择适合的推广渠道和方式,开展广告、宣传、促销等活动,以提高产品的知晓度和销售量。
8.客户关系管理:市场部负责建立和维护与客户的良好关系,包括客户需求的了解、客户满意度的调查、客户投诉的处理等,以提高客户忠诚度和售后服务质量。
9.市场数据分析和报告:市场部负责收集和分析市场数据,并撰写市场报告,为企业决策提供有关市场情况和趋势的信息。
10.竞争情报收集和分析:市场部负责收集竞争对手的信息和动态,进行竞争情报分析,以帮助企业制定对策和应对竞争。
综上所述,市场部在企业中起到了至关重要的作用,是企业实施市场战略和推动销售增长的关键部门之一、通过市场调研和分析,制定市场战略和销售策略,管理品牌推广、产品开发和销售渠道等,市场部能够帮助企业更好地了解市场,满足客户需求,保持竞争优势,实现持续增长。
一、市场部产生的背景及意义大凡一些企业都设有销售部,但随着市场经济的发展,竞争的日趋激烈,竞争对手日益强大,竞争手段层出不穷,销售部已经成为一个仅能使企业维持的部门,无法承担企业发展的重任,于是市场部应运而生。
在国外大企业中,市场部早已是举足轻重的部门,而在中国,目前也有许多大企业已经逐步建立起来。
比如广东顺德的科龙、华宝、万家乐等大型公司,市场部已经良好地运作了好几年。
事实证明,市场部的设立,早已不仅仅是一个机构设置的问题,而已成为企业生存发展重要的决定性因素之一,其意义不可低估。
目前,企业在市场竞争中失利或者竞争力不强的主要原因是经营观念不适应市场竞争环境变化,对市场调研重视不够,对市场选择不当,成长战略选择不当,缺乏战略规划等等。
而这些方面的严重不足,通过市场部的有效运作,可以大大地予以化解。
1.市场部的有效运作,可以促进经营观念的转变,较好适应市场竞争环境的变化,提高企业竞争力。
我国企业目前的经营导向仍停留在市场需求导向阶段。
企业的销售部门,注重于行业的需求前景和产品的推销,对市场的动态性与方向性研究、对竞争对手的研究往往不太重视。
当对某一新的市场需求产生时,很多企业眼前一片光明,以为这一行业的未来便是自己企业的未来,于是一哄而上,恶性竞争。
销售部门为了推销已生产的产品,广告轰炸、优惠、折扣甚至不正当手段也用上,加剧了相应行业的激烈竞争,绝大部分企业损失惨重。
这是因为传统的销售部只重视市场需求所致。
而市场部的工作始终是以市场竞争状况为导向,不但看到竞争,更看到争夺市场的竞争对手,对强大的对手,不采取正面攻击的办该,而是通过市场调研、策略整合,寻找竞争不太激烈的领域,寻找某些存在资源配置空白的领域,以发挥自己的优势。
2.市场部的有效运作,可以更好地搞好市场调研工作。
传统的销售部门,虽然也重视流通,但常将流通理解为产品生产出来以后的市场宣传、推销。
对市场调研的作用认识不够,很多企业自己使用一些极不规范的方法,作一些简单的市场推断,而且只会对市场需求的总量和市场成长性方面作一些简略预测。
市场部个人总结的影响与作用市场部是企业中非常重要的部门,它承担着企业销售和推广产品、制定市场策略、发展新客户等重要职责,对企业的发展起着至关重要的作用。
在市场部工作的过程中,我们不仅能够影响企业的发展和竞争力,同时也能够对个人的职业发展产生积极的影响。
在市场部工作的过程中,我深刻体会到了以下几点影响与作用。
首先,市场部的工作对企业的发展起到了决定性的影响。
市场部负责制定企业的市场策略,包括目标市场的选择、定位和推广方案的制定等。
通过市场部的努力,企业能够更好地了解市场需求和竞争态势,制定出更符合市场需求的产品和销售策略。
市场部的工作对企业的发展起到了推动作用,它可以帮助企业抢占市场份额,提高市场竞争力,从而促进企业的增长和发展。
其次,市场部对企业的品牌影响和营销推广作用。
在市场部的工作中,我们不仅负责销售产品,还要负责宣传企业品牌和形象。
市场部通过各种渠道和活动,传播企业的核心价值观、产品特点等信息,提升企业的品牌知名度和美誉度。
良好的品牌影响力可以帮助企业吸引更多的潜在客户,增加产品销售量,提高市场份额。
同时,市场部负责制定营销推广方案,通过广告、促销等手段将产品推广给消费者。
有效的营销推广可以帮助企业吸引更多的消费者,提高产品销售业绩。
再次,市场部的工作对个人的职业发展也产生积极的影响。
在市场部工作的过程中,我们需要不断学习和提升自身能力。
市场部负责市场调研、竞争分析等重要工作,需要我们具备专业的市场分析和营销技巧。
通过不断学习和实践,我们可以提高自己的专业能力和技术水平,获得更多的工作机会和发展空间。
同时,在市场部工作的过程中,我们也会不断接触各种各样的人,包括客户、合作伙伴等。
通过与他们的交流和合作,我们可以提升自己的人际沟通能力和团队合作意识,培养领导力和组织能力。
这些对于个人的职业发展都是非常重要的。
总之,市场部在企业中起到了非常关键的作用。
它对企业的发展和竞争力有着决定性的影响,通过制定市场策略、推广产品等工作,帮助企业提高销售业绩、开拓新客户等。
市场部的工作意义第一篇:市场部的工作意义关于市场部的工作意义根据公司目前的现状和公司未来的发展方向,在这里我对建立市场部工作的意义作出如下分析:关于市场部和销售部(业务部)的功能和职责问题,现在很多企业纠缠不清:有的企业把承担销售功能的部门也叫市场部;有的公司干脆就是把市场部和销售部和二为一叫营销部;有的企业把市场部工作分解组合叫企划部、策划部、广告部、营销策略部、品牌推广部、市场推广部等。
营销业界也常常把“销售”(一般认为是比较低级的市场运作)和“营销”(一般认为较高级阶段的市场运作)的区别简单的确定为“企业是否成立了真正的市场部”,显然“市场部”是明显区别于“销售部”的。
既然“市场部”有如此体现企业营销能力的功能,那么实质而具体的体现在那些方面呢?市场部与销售部工作的性质区别:一、“品牌”和“销售”的关系:市场部的工作主要的目标是树立品牌,扩大品牌知名度、提升美誉度,给消费者提供产品购买的理由和刺激,相比较而言,有一些“唯心”的性质。
销售部的工作就是如何把产品送到消费者的面前,并成功的收回资金,实现商品的价值。
主要涉及到物流、资金流及其渠道的建设和管理。
相较而言,更注重实际,工作中“唯物”的成份多一些。
也正因为如此,销售部(业务部)的人往往给人踏踏实实的感觉,而市场部的人往往给人以夸夸其谈的印象,当然有时候与有些市场部人员的素质有关系,更多的还是其工作性质决定的,而且心须如此,因为要传播。
反之,市场部没有了“夸夸其谈”,缺少了传播,会是一种什么局面?二、“战略”和“战术”的关系:市场部主要工作是关系到产前、产中、产后和销售前、中、后,产品、价格、渠道和促销,生产者、中间商和消费者等全局性的工作,是战略层面的事情,相当于军队里的参谋部。
有些企业,策略这部分工作往往由公司的领导层直接做了,所以很多企业特别是小企业没有真正的市场部从事具体的市场战略研究和规划。
销售部工作主要是将市场部研究规划出的产品按设计好的渠道和价格以及促销宣传方式具体实施,管好渠道畅通,物流、资金流安全畅通即可。
市场部作用与职能1.1 市场部的作用以市场需求及顾客满意为向导的现代营销组织中,通常有三大主要职能部门:其一为市场部,其二为销售部,其三为顾客服务部。
市场部又称营销企划部。
它在营销组织中扮演非常重要的角色。
第一,市场部是营销决策部门的信息提供者和参谋;第二,是把产品、服务信息传达给目标顾客的企划这和执行者;第三,是销售部的伙伴(或伙伴+指导者)。
可以说,市场部是企业的“大脑”或“领航员”,在变化莫测的市场上,为企业辨路、寻路、探路、带路,对企业的生存与发展,起着至关重要的作用。
1.2 从营销组织运作过程看市场部的职能销售部和顾客服务部的只能在我们有关系丛书中有详细叙述,在此不再赘述。
市场部的只能我们将分消费品行业与工业品行业加以论述。
但要指出的是市场部工作是在营销总监的统一指挥下,由各部门(如技术部门、开发部门、财务部门、服务部门等)协作完成(见图1-1)。
图1-1营销组织运作过程市场部的职能(消费品)1.营销研究。
·组建和完善营销信息系统;·建立信息收集、交流及保密制度;·内部信息收集(如销售实绩的统计、分析);·消费者购买心理和行为的调查;·竞争品牌广告策略的分析;·竞争品牌产品的性能、批发价、促销办法等收集分析;·通路调研;·开发新长品的市场调查。
2.销售预测,提出未来市场的分析、方向及发展规划。
3.拟订年度营销企划(包括策略企划、营销计划)。
4.拟订产品企划策略。
5.拟订产品的价格。
6.拟订销售渠道的配置计划。
7.研拟提高本公司知名度的策略。
·运用广告、运用PUBLICITY(公共报道)规划CIS(企业识别系统)的应用。
8.规划促销策略。
·针对经销店的促销办法、针对本公司的业务员的促销办法、针对消费者的促销办法。
9.规划广告策略。
·拟订年度及各月和特定后动的广告计划;·广告代理商的甄选、联系及管理;·广告媒体的挑选、运用及管理;·经销店的装潢和招牌的制作;·印刷每月(季)广告计划表寄给经销商。
市场部一、市场部的意义近年来,中国企业面临的竞争领域不断扩大,竞争程度愈来愈激烈,国内企业必须在经营观念、经营战略、营销技术等方面进行重大的转变。
市场部的设立,不仅是一个机构设置的问题,而是企业生存发展重要的决定性因素之一,其意义不可低估。
目前,企业在市场竞争中失利或者竞争力不强的主要原因是经营观念不适应市场竞争环境变化,对市场调研重视不够,对市场选择不当,成长战略选择不当,缺乏战略规划等等。
而这些方面的严重不足,通过市场部的有效运作,可以大大地予以改进。
1.市场部的有效运作,可以促进经营观念的转变,较好适应市场竞争环境的变化,提高企业竞争力。
我国企业目前的经营导向仍停留在市场需求导向阶段。
企业的销售部门,注重于行业的需求前景和产品的推销,对市场的动态性与方向性研究、对竞争对手的研究往往不太重视。
传统的销售部只重视市场需求所指。
而市场部的工作始终是以市场竞争状况为导向,不但看到竞争,更看到争夺市场的竞争对手,对强大的对手,不采取正面攻击的办法,而是通过市场调研、策略整合,寻找竞争不太激烈的领域,寻找某些存在资源配置空白的领域,以发挥自己的优势。
2.市场部的有效运作,可以更好地搞好市场调研工作。
传统的销售部门,对市场调研的作用认识不够,很多企业自己使用一些极不规范的方法,作一些简单的市场推断,而且只会对市场需求的总量和市场成长性方面作一些简略预测。
对自己企业在特定市场需求中不能争取的集体份额几乎不予测算,这是极其不智的。
当市场部有效工作时,市场部将市场调研作为经营战略的核心内容。
既重视需求预测,又重视竞争力的调查,企业随时可以根据竞争对手实力,调整投资方案。
市场部更重视投产前的市场调研(销售部往往重视投产后的推销),但投产后也会随时监测竞争环境的变化。
3.市场部的建立,有助于企业的创新。
在企业经营中,很多情况下决定其产品的市场竞争主要表现在新市场的开拓上,即从时间上来看,竞争表现在产品投入市场的早晚。
市场部对于企业的意义市场部对于企业的意义:①市场部作为企业与外部世界沟通桥梁其主要职责包括市场调研品牌建设营销策划客户关系管理等多方面工作对于提升企业知名度影响力促进销售增长至关重要;②通过定期开展市场调研活动市场部能够及时准确地掌握消费者需求变化趋势竞争对手动态行业发展前景等关键信息为企业决策提供有力支持;③例如智能手机行业中新功能新材料的出现往往会引发消费者购买欲望此时市场部需迅速反应收集相关信息并反馈给产品研发团队以便及时调整产品设计策略;④品牌建设则是市场部另一项重要职能通过制定实施统一视觉形象广告宣传公关活动等手段塑造企业正面形象加深公众记忆度;⑤如可口可乐公司长期以来坚持传递快乐分享的品牌理念并通过一系列线上线下营销活动成功将其与年轻活力正面情绪等关键词紧密联系在一起;⑥营销策划方面市场部需根据企业战略目标市场状况制定切实可行的推广方案并负责具体执行过程中的协调监督工作;⑦例如在节假日促销旺季到来之前市场部需提前规划好广告投放渠道促销活动形式折扣力度等内容确保活动顺利开展并取得预期效果;⑧客户关系管理也是市场部不可或缺的工作内容之一通过CRM系统记录分析客户购买历史偏好反馈等信息帮助企业更好地服务于现有客户同时挖掘潜在客户资源;⑨此外在危机公关方面当企业遭遇负面新闻或公关危机时市场部需第一时间介入通过发布声明召开新闻发布会等方式控制事态发展挽回品牌形象;⑩随着社交媒体短视频等新兴传播平台崛起市场部还需不断创新营销手法利用大数据云计算等技术手段精准定位目标受众提升传播效率;⑪总之市场部作为连接企业与市场的纽带其工作成效直接影响到企业长期发展能否紧跟时代步伐抓住机遇应对挑战;⑫在日益激烈的市场竞争环境中只有不断加强市场部门建设提升其专业化精细化水平才能为企业赢得更多主动权实现可持续发展目标。
市场部的作用
市场部是解决消费者的需求问题。
市场部的作用是解决消费者是否乐意购买产品的意愿问题。
愿不愿意购买的问题都属于市场部管辖的范畴。
消费者对产品的外表感知,对产品的利益感知,对产品品牌的好感等,都会对其是否购买产生影响,这些都是市场部要解决的问题。
市场部的具体工作:
1、进行市场定位:选择社当的产品市场,确定市场范围,即:对市场进行人群定位,找出
该人群的特征与习惯,并对该人群的需求进行分析,以当时当地的人群需求特点制定对应市场的策略和方式。
2、对产品进行定位:根据市场的人群特点,对产品的利益进行整合并与定位好的市场进行
对接。
这些工作包括:产品的品牌是否符合市场认知习惯和喜好,是否与产品的利益产生歧义,是否适合推广;产品的价格是否为目标市场所认同,是否符合产品的流转速度需求,是否符合消费市场所能接受的概念;产品的卖点和概念之间是否可以支持品牌成长,是否可以促进产品的销售但又不损伤品牌;产品的市场诉求是否可以满足消费者利益和结果需求,是否利于推广。
3、对推广进行策划:根据当时市场状况,制定适合企业的推广策略和计划,制定符合目标
群体接受习惯的广告策略和计划,制定不同阶段的促销计划,制定人员的推广和助销方式,制定产品的引导和展示规划,制定市场销售的行为准则及终端的促进计划。
4、对销售方式进行策划:
5、有效的进行市场控制:
6、塑造产品的品牌:。
关于市场部的工作意义部门:市场部作者:吴佩昊根据公司目前的现状和公司未来的发展方向,在这里我对建立市场部工作的意义作出如下分析:关于市场部和销售部(业务部)的功能和职责问题,现在很多企业纠缠不清:有的企业把承担销售功能的部门也叫市场部;有的公司干脆就是把市场部和销售部和二为一叫营销部;有的企业把市场部工作分解组合叫企划部、策划部、广告部、营销策略部、品牌推广部、市场推广部等。
营销业界也常常把“销售”(一般认为是比较低级的市场运作)和“营销”(一般认为较高级阶段的市场运作)的区别简单的确定为“企业是否成立了真正的市场部”,显然“市场部”是明显区别于“销售部”的。
既然“市场部”有如此体现企业营销能力的功能,那么实质而具体的体现在那些方面呢?市场部与销售部工作的性质区别:一、“品牌”和“销售”的关系:市场部的工作主要的目标是树立品牌,扩大品牌知名度、提升美誉度,给消费者提供产品购买的理由和刺激,相比较而言,有一些“唯心”的性质。
销售部的工作就是如何把产品送到消费者的面前,并成功的收回资金,实现商品的价值。
主要涉及到物流、资金流及其渠道的建设和管理。
相较而言,更注重实际,工作中“唯物”的成份多一些。
也正因为如此,销售部(业务部)的人往往给人踏踏实实的感觉,而市场部的人往往给人以夸夸其谈的印象,当然有时候与有些市场部人员的素质有关系,更多的还是其工作性质决定的,而且心须如此,因为要传播。
反之,市场部没有了“夸夸其谈”,缺少了传播,会是一种什么局面?二、“战略”和“战术”的关系:市场部主要工作是关系到产前、产中、产后和销售前、中、后,产品、价格、渠道和促销,生产者、中间商和消费者等全局性的工作,是战略层面的事情,相当于军队里的参谋部。
有些企业,策略这部分工作往往由公司的领导层直接做了,所以很多企业特别是小企业没有真正的市场部从事具体的市场战略研究和规划。
销售部工作主要是将市场部研究规划出的产品按设计好的渠道和价格以及促销宣传方式具体实施,管好渠道畅通,物流、资金流安全畅通即可。
是战术实施方面的事情。
康佳公司在经过了不断的调整后,战略与战术的主要职能分配逐渐清晰,但是由于信息、部门人员的工作专业能力等问题,往往造成一些部门工作的交叉。
三、面上的和点上的关系:市场部统揽全局,是针对全局进行工作的,从产品构想、组合,行业及竞争品牌研究、市场地位、市场周期、市场布局等。
可能会在保证全局利益的情况下牺牲部分的个体的利益。
康佳公司目前在产品线的战略上“有所为,有所不为”的指导原则就充分的体现了这一点。
如:要停掉一个老产品的生产,开发一个新产品,可能的情况是老产品销售很好但前景不看好,而新产品目前销售有困难甚至可能市场投入大,收益周期长,那么作为市场部门就必须坚持正确的战略去做工作。
而销售部就考虑相对单纯点,按照即定的方针和策略具体实施,把产品推出去,把钱收回来。
管好经销商,铺货、建点等。
关心的是出了多少货,回了多少款。
更多的从销售环节运用因时因地的战术技巧解决问题。
四、理论和实践的关系:由于两个部门的工作内容个性质不同,市场部往往是进行的务虚的“理论工作”,销售部往往进行的是“务实的实践工作”。
没有正确的理论就没有正确的实践。
理论需要实践检验,实践同时为理论提供支持。
市场部所有的工作的出发点和归结点都是市场占有率和销售量。
就品牌营销的现状况而言,我们的销售硬件基础(销售队伍、销售网络等)都是相当好的,但是品牌营销理论研究还相当缺乏的,应该说是我们理论的困境。
五、整体利益和局部利益的关系:因为市场部的工作是全局性的,所代表的就是整体利益。
因此除了销量外,还有品牌知名度、品牌美誉度等。
考核标准也是难以确定和具体量化的。
而销售部的工作就是体现在货物的销售和回款的多寡,一个月没有销售没有回款就是不能够忍受的,而且考核的标准也是直观的单纯的:销量、回款。
很显然,到目前为止,我们在每次的总结评审中,讨论的多是数字化了的销售指标,而很难见到具体的量化的市场部工作指标。
六、长远利益和短期利益的关系:市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期。
所以关系的是企业长远的利益。
而销售部的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的。
所以关系到的是企业的短期利益。
以上关于市场部与销售部的六大关系也不是完全独立的,在实际工作中,也会在一定程度上交叉和融合,这涉及到部门之间的合作、沟通和协调问题。
市场部职能分析:分析一:借用军队的组织模式和职能定位从宏观上来探讨一下市场部的四大职能,既然“商场如战场”,在这里就用军队术语从战略的高度来看一下市场部在企业里的职能定位,他们分别是:总参谋部、特种部队、空军部队、后勤部队。
总参谋部:负责企业的战略规划与设计,制订出具体的作战计划。
没听说过军队打仗是跟着感觉走的,一定是在打仗前设计好周密的计划,并进行我次沙盘演练或电脑推演,同时针对敌人可能采取的应对措施设计出几套方案,以免措手不及,因为战略上一旦出现差错就会全盘皆输。
对于企业的市场部门来说,很重要的一项工作就是战略设计,即对未来3-5年企业面临的经济环境做出预测和判断,对市场发展趋势做出预测,对目标客户的需求做出预测,对竞争对手和潜在竞争对手的策略做出预测。
很多人说计划赶不上变化,所以还不如不做计划,其实这都是借口。
做战略规划就是要打出市场环境中不变的因素,比如男女有别不会变、一天24小时不会变,人们消费水平和要求在不断提高不会变、主流市场的利润率越来越低不会变,类似这样的不变因素我们可以找出一千个、一万个。
特种部队:是负责深入敌后、收集情报、锁定目标、寻找突破口的一支决定性力量。
现代战争越来越依靠特种部队的情报进行“精密制导”的打击,以动摇敌人的军心,迅速取得决定性的胜利。
可以说,没有特种部队,就好像没有眼睛的瞎子,只能用地毯式轰炸的方式“滥杀无辜”,结果必然是事倍功半。
同样,在商场上,企业如果没有特种部队,就只能跟着感觉走,用大量的广告进行地毯式轰炸,根本没有目标客户群的概念,也不知道这样做效果如何,只碰运气,当然总有那么一些幸运的企业会成功(就像买彩票一样,总有人会发财)。
据我所知,绝大多数国内企业都没有专人从事市场调查方面的工作,如果需要了解市场行情或证明自己的判断是对的,也不过是请市场调查公司拿一份报告出来了事。
空军部队:它的作用大家都知道,是从万米高空对目标进行大面积覆盖,从而掌握制空权,一方面给地面部队提供支援与保护,配合地面部队的推进;另一方面也能有效地打击敌人的有生力量,摧毁关键目标,使地面部队的工作更简单、更容易。
对应企业里,就是市场部门,包括广告宣传、公关活动、促销活动、讲座与展会,以及网上资料、印刷资料、音像资料的制作等。
一般来说他们并不大量接触零散的客户,而是针对一个目标客户“群体”去做工作,去激发他们的潜在需求。
这个方面国内企业普遍比较重视,此处不再赘述。
后勤部队:其作用是保障性的,主要是提供给养,保证作战部队有弹药、有粮草,否则就会出现弹尽粮绝的局面。
另外,后勤部队还要保障作战部队与指挥系统之间有畅通的通信系统,这样就能及时将特种部队和侦察部队提供的敌方信息及时传送给作战部队,或发布各种指令。
对应在企业里,就是销售支持部门,负责向销售部提供销售工具、竞争分析、销售人员培训等,做到知已知彼,从而提高销售部门的作战能力。
分析之二:接下来用市场营销的专业术语从战术的角度来看一下市场部的具体工作,他们分别是:产品市场部、市场开发部、市场宣传部、销售支持部。
产品市场部:负责公司新产品的发展战略,即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点是发现创新的源泉,完成新产品的定义。
市场开发部:负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略,要给市场明确的信息,我们的产品与竞争对手相比其价值体现在哪里。
它的“上家”是产品市场部,因为很多素材和信息均来自产品市场部。
市场宣传部:负责新老产品的具体宣传活动,如广告、促销活动、产品介绍等等;它的作用是激发市场需求,与市场有效地沟通;它的宣传重点来其“上家”,即市场开发部门的战略定位和产品价值信息;它的工作重点是宣传的手段和方法,是战术层面的工作。
销售(业务)支持部:向销售渠道,如自己的销售队伍、代理商、零售商等提供支持,包括:产品培训、竞争分析、销售技巧、销售工具等。
了解了市场营销部门的四大职能,就很容易定义市场部各类人员的职责,责任书清战术的角度来看一下市场描述出来,如年度任务、考核标准、考核时间、考核人员及奖惩条例。
年度任务是写清楚要做什么,完成什么任务;考核标准是说怎么样才算完成了任务,要有量化的标准,而不是凭感觉;考核时间是说什么时间进行考核,是6个月结束还是12个月结束,以及有什么阶段性考评;考核人员是说谁参与考核,如部下、同级同事、外部客户、其他职能部门人员等,即所谓的360度评估,而不是老板一人说了算;奖惩条例是说如果出色地完成了任务会得到什么奖励,如果没有完成任务会受到什么处罚等。
分析之三:还可以从前端和后端的角度来理解市场部的各项职能,一般来说,企业大到一定程度,会把研发生产机构与销售服务机构分开管理,有人专门负责把产品做出来(称为后端机构),有人专门负责把产品卖出去(称为前端机构)。
在前端机构里的市场部(Field Marketing)是那些提供销售支持的市场营销人员,它的主要合作伙伴是销售部门。
市场部的主要职能是针对所在地区,开展以产品促销为目的的宣传活动、以产品为主的广告与公关活动、网站维护与更新、渠道支持与销售人员培训、销售工个的开发、行业(应用领域)成功案例的整理、成功样板的树立等工作,目的是协助销售部门激发市场需求,更好地完成销售目标,给销售团队带来更多的潜在客户,帮助销售人员把“销售漏斗”填满。
在后端机构里的市场部(Factory Marketing)是那些与研发部门在一起负责新产品定义和新产品上市的市场营销人员,它的主要合作伙伴是研发部门。
在这类企业中,市场部的主要职责是与研发部门配合,制订所在机构的新产品发展战略和路线图,同时采用产品项目制,与研发部门的人员成立跨部门的小组从呈新产品定义的工作,逐步建立企业的产品创新“流水线”,源源不断地向目标市场提供对客户有独到价值的畅销产品;当然,市场部还要负责产品的定价、销售渠道的培训,并决定产品宣传的价值诉求点;与此同时,市场开发人员还会有针对性地收集目标市场、目标用户和主要竞争地手的信息,掌握市场行情和变化趋势,为所在机构的决策提供市场数据。
总之,一个企业要想真的实现“以市场为导向”,首先要明确市场部的职能定位,理解市场营销与销售的差别;其次是设置独立于销售部的市场部,把真正意义上的市场营销工作开展起来;最后是把“精锐部队”调到市场部负责公司的长期发燕尾服战略和新产品悠闲。