2015佛山国考面试指导：详解国家公务员面试流程

公务员面试具体流程安排公务员面试具体流程安排公务员面试的时候，着装就很重要，考生给考官的第一印象非常重要，一个外表大方优雅、面带微笑的考生能给考官留下一个良好的印象。

下面是小编为大家整理的公务员面试具体流程，希望对您有所帮助!公务员面试具体流程一、签到、抽签需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对考生身份进行核对，所需身份证明材料以官方通知为准，一般是本人身份证和笔试准考证等相关证明材料。

随后，考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管，把考生统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场顺序，有的地区是先抽考场签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，按照考务人员的要求来进行即可。

二、候考考生抽签完毕后进入候考区等待，全程封闭式管理，考生未经允许不得离开侯考区，现场有考务人员监督，如需去卫生间，需要考务人员陪同方可。

如一天只考一套题，那么排在下午考试的考生，会全天封闭在这里，防止泄题，这对考生的耐心也是一种考验，能否调整好心态非常关键。

三、进场按照抽签顺序由引导员引导考生进场面试，一般情况下，考生随同引导员到达考场门口后，考生自行进场面试。

引导员不会直接叫考生名字，而且引导员一般只知道考生顺序编号，否则就会出现严重违纪。

四、面试考生进入考场后，稳步走到考生席一侧，站定后面向各位考官，鞠躬问好，报自己的考试序号，特别注意，考生不得自报姓名，如有这种情况，会被取消面试资格，结构化面试中，现场一般有考官7人，计时计分员2人，监督员1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。

落座后，由主考官宣读引导语，明确考试要求，考试开始。

结构化面试中一般有给题本，由考生看题作答，或是考官读题，考生听题两种形式。

五、退场考生在答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。

当然也有主考官直接宣布考生退场的情况，此时，考生到候分室等候分数。

六、核算、确认成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。

公务员面试官面试流程话术1. 嘿，你要是去考公务员面试，可得知道面试官的流程话术那是相当重要的呢！就像你去参加一场神秘游戏，不了解规则咋行。

一般来说，面试官一上来可能会先给你来个简单的欢迎，比如说“欢迎你来参加今天的面试，咱们就像聊天一样，放松点哈。

”这就像你去朋友家做客，主人先热情招呼你一样，让你能舒缓下紧张情绪。

2. 然后呀，面试官会开始问一些基础的问题，像“请简单介绍一下你自己。

”这问题看似简单，可就像打开一个宝藏盒的钥匙。

你得把自己的亮点像珍珠一样串起来说。

比如说“我叫某某，在大学的时候就像一颗小螺丝钉，积极参与各种社团活动，从中学到了很多，也锻炼了自己的组织能力。

”3. 接下来呢，他们可能会根据你的简历挖一挖细节。

要是你简历上说你有项目经验，面试官就会像个好奇的探险家问“你在那个项目里担任的角色遇到过什么困难呀？”这时候你可不能含糊，得像个勇士一样把经历讲清楚。

“当时我负责协调各方，就像在走钢丝，一方面要满足甲方的要求，另一方面要让团队成员舒服，好在我像个灵活的舞者，最后成功解决了问题。

”4. 有时候呀，面试官会出一些情景模拟题。

这就好比是把你丢进一个虚拟的战场。

比如“假如你是一个部门负责人，有两个员工起了冲突，你怎么办？”你就得像个经验丰富的老将军一样，有条有理地说“我会先把两人分开，就像把打架的小猫小狗拉开，然后分别了解情况，再从中调解。

”5. 面试官还可能会问你对一些政策的理解。

这就像问你对一本经典书籍的感悟一样。

比如说“你对当前的环保政策有什么看法？”你要是了解，就可以自信满满地说“我觉得这政策就像一场及时雨，对我们的环境就像对一个生病的孩子，是非常必要的救治。

”6. 在面试过程中，面试官也会观察你的仪态和表情呢。

这就像是看一场无声的表演。

你要是坐得歪歪扭扭，就像一棵快倒的小树，那肯定不行。

你得像个挺拔的白杨，面带微笑，展现出积极向上的态度。

7. 面试官可能还会突然抛出一个很刁钻的问题，就像在路上突然出现一个大坑。

2015国考考试大纲2015年国家公务员考试（简称“国考”）是中国国家公务员局组织的全国性公务员招聘考试。

考试大纲是指导考生准备考试的重要文件，它规定了考试科目、内容、形式等关键信息。

以下是2015年国考考试大纲的主要内容概述。

# 考试科目国考通常包括两个主要科目：行政职业能力测验（申论）和申论。

行政职业能力测验主要测试考生的逻辑推理、数量关系、判断分析、资料分析等能力。

申论则侧重于考察考生的综合分析能力、问题解决能力以及文字表达能力。

# 考试内容1. 行政职业能力测验：该部分内容广泛，可能包括但不限于以下方面： - 数量关系：测试考生对数字的敏感度和数学计算能力。

- 判断推理：考察考生的逻辑推理和判断能力。

- 资料分析：测试考生对图表、数据等资料的分析和理解能力。

- 常识判断：涉及历史、地理、政治、经济、法律等方面的基本知识。

2. 申论：申论部分通常要求考生阅读给定材料，然后根据材料内容和问题要求撰写文章。

申论题目可能涉及社会热点、政策解读、案例分析等。

# 考试形式国考的考试形式通常包括笔试和面试两个环节。

笔试部分是所有考生必须参加的，而面试则是在笔试成绩达到一定标准后，由招聘单位根据笔试成绩和职位需求进行选拔。

- 笔试：笔试通常在全国各地的指定考场进行，考生需要在规定时间内完成所有题目。

- 面试：面试通常由招聘单位组织，形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。

# 考试流程1. 报名：考生需要在规定时间内完成在线报名，并提交相关材料。

2. 笔试：笔试通常在报名结束后的一个月左右进行。

3. 成绩公布：笔试结束后，考生可以通过官方网站查询自己的成绩。

4. 面试：根据笔试成绩，部分考生将被邀请参加面试。

5. 体检和考察：面试通过后，考生需要进行体检和政审。

6. 录用：最终通过所有环节的考生将被正式录用为国家公务员。

# 考试准备考生在准备国考时，应该重点关注以下几个方面：- 基础知识：加强数学、逻辑、语言等基础知识的学习。

2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表2015年国家公务员面试备考历年真题：/2015年国家公务员考试的面试工作即将在笔试成绩发布后拉开帷幕，据悉2015年国家公务员考试的笔试成绩将于2015年1月10日公布。

摸清面试打分标准能帮助考生在面试训练中更好地展现自我，根据岗位特点有目的地去彰显自身的岗位匹配性，让自己成为这一岗位不二人选。

国家公务员考试面试的测评要素针对不同岗位有一个动态的组合，那就是从相对固定的十几项测评要素中选出与岗位最匹配的几种要素，一般选6种，按照该要素与岗位的相关性科学分配要素所占分值的比重，一般分值比例为2：2：2：2：1：1。

一、国家公务员考试面试9大核心测评要素下面列举9种常用的测评要素，帮助考生理解这些要素的真正含义，只有如此，才能在考场中有的放矢地去展现自己各方面的真才实干。

1.【计划组织协调能力】：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。

真题示例：某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做？——2014年2月19日海南、辽宁海事局面试真题2.【综合分析能力】：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。

真题示例：火车站安装摄像头，对此你怎么看？——2014年2月19日黑龙江、武汉、云南、上海铁路公安面试真题3.【沟通能力】：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。

真题示例：你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了领导批评。

年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通？——2014年2月19日北京出入境检验检疫局面试真题4.【应变能力】：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

2015广东省公务员面试真题讲解（5篇）第一篇：2015广东省公务员面试真题讲解5月15日上午面试题：市级题1.现在文化市场消费繁荣，进影院、去文化馆消费的人多，你怎么看这种现象？2.政府打算为每个村配备一名法律顾问，帮村民维权，你认为这项工作的重点是什么？3.单位打算利用微信打造一个干部学习的平台，由你组织办理，你怎么做？4.政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办？乡镇题1、有一批农药超标的蔬菜流入本地市场，领导让你向群众宣传，你要去组织落实，你会怎么做？2、为了丰富群众的文化生活，乡镇决定组织一次群众文化汇演活动，如果让你组织本次汇演活动，积极拉动群众参加，你会怎么去落实？3、市政府在居民区附近修建道路，有的居民反对，认为道路修建好了之后车流量大，产生的噪音会影响到正常生活，你作为一个工作人员，你该怎么去劝说居民？4、有的人认为基层干部应该处理群众的日常生活事务，有的人认为拉动经济发展，保障群众的经济，对此你怎么看？市级题1.近年来，手机越来越成为主流，越来越多人离不开手机，可以增进友谊，面对面交流，对此，你怎么看？2.开展道德正能量的宣传活动，邀请相关专家进行讲座，如果由你来组织，你会怎么做？3.某地方政府为了宣传当地旅游业温泉旅游，派记者进行实地考察，你认为工作重点是什么？4.地方政府提倡环保出行，设置自行车租赁点，但是居民使用率不高，请问你该怎么办？乡镇题1.政府帮群众修路，建新房，但群众反应，生活经济没有提升，你怎么看2.市里有工作人员过来你村视察美化乡村环境的工作结果，领导让你负责接待，你怎么做3.村民到街道办反应某条路得建路灯，你反应到市政部门，市政部门表示一个月建好，但是几个月过去了都没建。

村民到街道办说街道办不作为，你怎么解释4你村台风，导致房屋倒塌，政府对倒塌房屋提供补贴，有个村民表示，他家虽然没有塌，但屋顶漏水，要求跟倒塌的有一样的补贴标准，不给就不走，你怎么办2015广东公务员面试真题解析（5月15日）广东公务员面试2015年5月15日上午面试真题解析政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办？【参考解析】绩效考核制度的合理实施有利于提高员工效率，强化员工的已有正确行为，但如果发生题目中所述的状况，则不利于单位内部团结的构建，更不利于我们后期绩效考核制度的实施和推广。

2015年3月12日国家公务员面试真题(国税系统)(题后含答案及解析)题型有：1.1．漫画题：请根据这幅漫画展开联想。

正确答案：这幅漫画描绘了两个人在两个相反的方向观看同一堆木头，得出的结论却不尽相同。

这是告诉我们在现实生活中对待同一事物，观察的角度不同，得出的结论也不尽一致。

古语有云：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

”正是对这一漫画的正确理解。

在现代社会中，随着经济的发展，文化交流也越来越多，很多焦点也逐渐成为人们的争论点，如韩剧的入侵，随手拍的出现，电子阅读的好坏之争，等等，这些焦点的出现，人们的各式看法本身也都是“仁者见仁智者见智”的。

这就需要我们看待事情的过程中应该学会全面客观的看待一个问题，就如韩剧人侵一样，一部分年轻人认为韩剧的出现可以丰富我们的电视荧屏，但是也有一部分人认为韩剧的入侵会影响国内电视剧市场的发展。

可是我们看待这个问题应该两者兼顾，更重要的是如何将韩剧文化的优势之处融人到我们国产电视剧中，真正的发扬“国货”才是最重要的。

对待同一问题的不同看法，却让我们知道，看待问题也应该学会全面客观的看待，既要看到事物的长处，也要看到其不足，这样才能形成一个客观全面的态度。

当然，对待问题的不同看法也和每个人的性格、学识有很大的关系，我们不求每个人都有全面客观的态度，不求每个人都有辩证的思维，但是我们应该做到包容。

现在的中国社会浮躁情绪充斥，人们对于很多问题都存在着各式看法，在这个过程中，我们不可能改变所有人的想法，也不可能去说服所有人与自己意见一致，但是我们可以做到包容，学会宽容，这本身也是一种进步。

这也是我们和谐社会的基本要求，求同存异。

事实上，这幅漫画也告诉我们对待同一事物我们有时也应该学会换个角度考虑问题。

曾经有两个欧洲人去非洲推销皮鞋，由于天气炎热，非洲人都赤脚，第一个推销员看到非洲人都赤脚，立刻失望起来：这些人都赤脚，怎么会要我的鞋呢?于是放弃，沮丧而回；而另一个推销员看到非洲人都赤脚却惊喜万分，这些人都没有皮鞋穿，这皮鞋市场大得很，于是想方设法引导非洲人买皮鞋，结果满载而归。

2015年5月15日广东省考上午面试真题一、单位要建立一个微信平台，方便职工学习政策文件，领导让你来建立，你怎么做？题名金榜只选名匠（广州地铁6号线长湴站A出口左转30米即到）答：在以往，我们学习政策文件都是开会学习或者个人研读，需要集中专门的时间，而现在我们建立了微信平台，就可以把政策文件上传到微信公众号里。

我认为此项活动有以下一些优点：1. 节约纸张，是对无纸化办公和资源节约型社会政策的响应。

2. 这个平台会让职工学习政策文件很方便，只要打开手机就可以学习，节约打印资料的时间，而且形式灵活。

3. 上传后，政策文件的内容永久存在，方便查找。

（以上内容简略说一下即可）在平台建立前，我要做好以下一些准备工作：1. 申请微信公众号题名金榜只选名匠2. 组织微信公众号设计专家对微信号维护人员进行培训。

培训内容包括微信公众号的版面，图片的设置，政策的内容如何正确上传到公众号等操作。

3. 建立运行制度：（1）规定政策文件制定出来后，在多长时间内上传；（2）根据XX条例和领导指示，规定哪些文件可以上传，哪些不能上传。

（3）建立检查制度，上传前仔细检查内容，与时纠正有格式错误或错别字。

在平台建设完成后：名匠教育：广州地铁6号线长湴站A出口左转30米即到1. 宣传，把我们的二维码让同事扫描或直接加微信号。

2.试运行，接受同事们的意见建议，查漏补缺，优化我们的微信平台。

3. 一些老同志不用微信或对微信的使用不熟练，我们要请年轻同志对他们细心演示使用方法。

3. 定期组织政策文件学习交流会，一方面交流心得体会，另一方面督促同事们要与时学习文件，防止此项活动流于形式。

最后写报告。

名匠教育孙进老师提醒各位考生，答题千万别假大空，答案必须要切题！二、各地都倡导看电影，举办文化活动，你怎么看？答：以往群众的娱乐文化活动不是很丰富，在这个背景下，各地都倡导看电影，举办文化活动，我认为意义重大。

我认为有以下一些好处：1. 体现了各地政府对文化的重视，对群众精神生活的重视。

国家公务员面试流程国家公务员面试要注意什么国家公务员面试流程1、电话通知面试一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。

电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。

除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

2、准备资格复审的相关证件得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。

一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。

3、面试日凭证进入考场面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。

凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、签到、上交通讯工具进入候考区之后，需要签到。

之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

5、抽签准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。

抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。

6、候考抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。

候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。

另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。

2015年国家公务员考试从近五年的国考时间安排来看，预计2015年国家公务员考试报名也将在2014年的十月中旬开始启动，笔试在每年11月底至12月初进行，面试从次年2月开始。

据中公教育统计，2014年国考审核通过人数超150万，实际参考人数达111.9万。

最终平均竞争比例达到57:1。

面对如此激烈的竞争局面，考生想跻身于公务员的行列，考得好是一方面，报的好更是一方面。

那么如何快速报考并选到自己心仪的职位呢？中公教育专家对2014年国考的报名系统做了详细的实景展示以及要注意的问题，更多2015年国家公务员考试相关信息中公教育会第一时间发布，为广大考生的国考之路保驾护航!2001—2014年国家公务员考试分数线年份类别分数/行测2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位中央105/55分地市90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分公务员招录考试的考试科目简介国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。

2015年国家公务员考试面试考官眼中的面试目录一、面试官培训者的经验（一）面试的答题技巧第一、关于面试的第一道题目的回答。

第二、关于语言表达和体态语言的表现。

第三、回答问题的过程当中应该做到要点分明，并且适当举例。

第四、应聘的角色。

第五、关于时间的总体把握。

第六、在面试过程当中要尽量获取考官们的反馈第七、如何应对难题第八、我们要针对考官的心态回答问题。

（二）面试方式的介绍二、考官提醒面试要决（一）考官组成（二）命题（三）仪表举止（四）答题中应注意的事项（五）学会押题。

（六）面试结束时应注意的问题三、考官：什么样的人能考上公务员四、面试考官心理及应对五、面试工作人员对考生的十个忠告六、其他建议（一）讲话停顿时显得像是在思考的样子（二）充分显示你的能量和热情一、面试官培训者的经验首先要从我们面试的注意事项开始。

面试，面试是什么呢？其实很简单，只是一个展现自我的机会。

在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。

在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。

这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。

（一）面试的答题技巧下面进行第二方面的讲座，就是关于面试的答题技巧，我会从若干方面陈述一些我所认为的答题技巧。

第一、关于面试的第一道题目的回答。

我再举一个概念，刚才我已经讲到了首因效应，现在我要讲月轮效应效应，就是指刮风之前的那天晚上月亮会有大的光环，这个效应指考官对于应聘者某一方面的印象很好，他就会把这个印象放大，于是就不会自觉德人为这个应聘者的其他方面也好，就好像一好遮百丑，这就是月轮效应的含义。

我说月轮效应是什么意思呢？是指在面试开始的第一个问题考生开始回答，如果他第一道题目答的差的话，会使考官在心理上直观认为这个人好像不太怎么样，也不太有兴趣再去集中精力全神贯注这名应聘者下面的回答，可能心里面有些轻视，可能下面某一道题目答得很精彩，但是会错过了。