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卫生考核标准
卫生是指人体和环境的清洁状态，是健康的基础。
卫生考核标
准是对个人或单位卫生状况进行评定的依据，通过卫生考核标准的
制定和执行，可以促进人们养成良好的卫生习惯，保障公共卫生安全，提高生活质量。
首先，卫生考核标准应包括个人卫生和公共卫生两个方面。
个
人卫生包括个人日常生活中的卫生习惯、个人卫生设施的使用情况等；公共卫生则包括公共场所的卫生状况、环境卫生设施的完善程
度等。
通过对这两个方面的考核，可以全面了解卫生状况，有针对
性地进行改进和提高。
其次，卫生考核标准应当具有科学性和可操作性。
科学性是指
卫生考核标准应当基于科学的卫生知识和标准，确保评定结果的客
观性和准确性；可操作性是指卫生考核标准应当具有实际可操作性，便于个人和单位按照标准进行自查和整改。
另外，卫生考核标准应当注重宣传和教育。
通过广泛宣传卫生
考核标准，可以增强人们的卫生意识，引导他们养成良好的卫生习惯；通过开展卫生教育活动，可以提高人们对卫生知识的了解和掌
握，从而更好地遵守卫生规定，保障个人和公共卫生安全。
最后，卫生考核标准的执行应当具有约束力和激励性。
对于个人和单位，应当建立相应的奖惩机制，对于达标的个人和单位给予表彰和奖励，对于不达标的个人和单位给予相应的处罚，以此促进卫生考核标准的认真执行和落实。
综上所述，卫生考核标准是对个人和单位卫生状况进行评定的依据，其制定和执行对于促进公共卫生安全、提高生活质量具有重要意义。
因此，我们应当重视卫生考核标准的制定和执行，不断完善和提高卫生考核标准，为人们营造一个清洁、卫生、健康的生活环境。
2009年省级文明单位模拟试题(1)（满分20分）得分一、选择。
请把正确答案的序号填写在横线上(每题1分)1、改革开放作为一场新的伟大革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。
最根本的是，改革开放符合党心民心、顺应时代潮流，是完全正确的，成效和功绩不容否定，停顿和倒退没有出路。
A、方向和道路；B、方针和政策；C、理论和路线2、8月14日，北京奥运会上中国选手夺得了中国奥运史上首枚射箭金牌。
A、杜丽；B、张娟娟；C、陈玲3、和谐相处，就是生产发展、生活富裕、生态良好。
A、人与人；B、人与社会；C、人与自然4、派出救援队参加我国汶川大地震救援行动的国家有日本、、俄罗斯、新加坡。
A、韩国；B、朝鲜；C、美国5、观看田径项目比赛时，下列哪种做法不符合要求。
A、跳跃项目比赛时，根据运动员的助跑节奏鼓掌；B、马拉松和竞走比赛中，主动给运动员递送毛巾等物品；C、中、短跑项目比赛，裁判员发出各就各位的口令时，观众需保持安静二、填空。
请把正确答案填写在横线上(每题1分)1、今年1月8日，中共中央国务院举行国家科学技术奖励大会，这是党中央、国务院连续次举行国家科学技术奖励大会。
2、在省委八届八次全会上，省委决定集中两个月时间开展以“、、”为主题的解放思想大讨论活动。
3、今年4月17日，省文明委召开电视电话会议，对全省农村“”进行安排部署。
目标是实现乡风文明、村容整洁，提高农民生活质量。
4、是职业道德的基础和核心，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。
5、在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、的伟大民族精神。
6、十七大党章明确规定：党的各级代表大会代表实行制。
三、判断正误。
对于正确的表述请在括号里划“√”，错误的划“×”（每题1分）1、没有必要的物质保障，精神文明建设的许多任务就难以落实。
（）2、建设和谐社会，要更加注重效率。
（）3、握手礼仪中，客人告辞时，以主人先伸手为礼。
【2018最新】政府机关文明单位评选标准-精选word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==政府机关文明单位评选标准课件一、部门班子团结，认真贯彻执行党的的各项方针、政策，思想上、政治上自觉同党中央保持一致，行动上自觉执行县委、政府的决策和决议。
主动完成县委、政府交办的各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提供保证。
二、班子领导坚持两个文明一起抓，干部群众创建文明单位意识强，有规划，有措施，有检查，有落实。
三、部门党员干部能发挥模范带头作用，能够积极参加所在支部和办公室组织的学习及各项活动。
四、认真贯彻执行党的民族政策和宗教政策，广泛深入地进行马列主义国家观、民族观、宗教观和民族团结教育，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，坚持反对民族分裂主义和非法宗教活动。
本部门干部职工无参加宗教活动和封建迷信活动现象发生。
五、大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强职工的思想政治工作和科学文化教育，积极组织群众参与社会主义精神文明建设。
思想政治工作讲求实效，干部、职工有良好的精神风貌。
六、坚持开展(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)"岗位学雷锋，行业树新风"活动，无行业不正之风；广泛开展社会主义公德、职业道德、家庭美德和文明行为规范教育，干部、职工都严格遵守，无违法犯罪现象。
七、广泛开展"争创文明疏勒城，争做文明疏勒人"活动，多数职工成为文明职工；积极倡导移风易俗、勤俭节约之风，杜绝败坏社会风气的各种丑恶现象。
八、严格执行《政府机关卫生管理制度》，本部门内部和外部环境卫生清洁，每次检查都能达到良好标准，努力创造文明、整洁、优美的工作环境。
九、认真执行国家计划生育政策，无早婚、超生和计划外生育现象发生。
十、严格执行《政府机关办公室安全保卫制度》，本部门职工无违反制度现象发生。
医院卫生检查制度及评比细则范文一、绪论卫生是医院工作的基础，影响着医院的声誉和患者的就医体验。
为了保障医院卫生标准达到国家要求，建立卫生检查制度并制定评比细则是必不可少的。
本文旨在详细介绍医院卫生检查制度及评比细则，以便组织实施。
二、医院卫生检查制度1. 检查目标根据卫生行政部门要求和医院实际情况，确定医院卫生检查的目标。
目标应该明确，有针对性，包括医院环境卫生、器械器材卫生、医院员工卫生等方面。
2. 检查内容根据目标确定医院卫生检查的具体内容，包括医院环境的清洁情况、消毒材料的使用情况、医疗废物管理情况、医护人员手卫生等方面。
内容应细致全面，涵盖医院各个环节。
3. 检查频率确定医院卫生检查的频率，一般应每季度进行一次综合检查，每月进行一次抽查。
频率应根据医院规模、卫生状况和人员密集程度等因素确定，以保证及时发现问题及时改进。
4. 检查人员确定医院卫生检查的责任人和检查人员。
责任人负责协调组织卫生检查工作，检查人员由各科室的专职卫生检查员组成。
检查人员应具备医学背景和卫生管理知识，熟悉卫生检查标准和流程。
5. 检查标准与流程确定医院卫生检查的标准和流程，以保证检查的客观性和公正性。
标准应参考国家和地方卫生行政部门的相关规定，流程应具体明确，包括检查准备、检查具体工作、检查记录和整改等环节。
三、医院卫生检查评比细则为了促使医院各科室严格遵守卫生制度，建立医院卫生检查评比制度是必要的。
1. 评比目标评比的目标是提高医院的卫生意识，激励医务人员主动维护医院的卫生环境。
评比要注重长期效果，希望通过评比活动形成正面的促进机制。
2. 评比内容评比内容应包括医院环境的清洁状况、卫生设施的使用情况、医护人员的个人卫生习惯、医疗废物的管理情况等方面。
内容要与医院卫生检查的内容相一致，以保证评比的客观性。
3. 评比标准评比标准应基于医院卫生检查的标准，根据实际情况进行适当调整。
评比标准要明确具体，包括每个环节的要求和得分标准。
上海市卫生系统精神文明建设委员会关于在本市卫生系统建立医德档案制度的通知（2007）文章属性•【制定机关】上海市卫生系统精神文明建设委员会•【公布日期】2007.03.23•【字号】•【施行日期】2007.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文上海市卫生系统精神文明建设委员会关于在本市卫生系统建立医德档案制度的通知各区（县）卫生局、申康医院发展中心及附属医院、有关大学及附属医院、局属单位、驻沪部队医院、企事业职工医院：根据卫生部《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《上海市卫生系统文明单位建设实施细则》和《上海市医疗卫生工作人员职业道德规范守则》的有关要求，为进一步深化社会主义荣辱观教育，落实“以病人为中心”的服务理念，提高医务人员职业道德素质和医疗服务质量，构建加强职业道德教育、治理商业贿赂的常态长效机制，经研究，决定在本市卫生系统建立医德档案制度。
现将有关事项通知如下：一、建立医德档案的意义建立医德档案是卫生系统深化社会主义荣辱观教育的有效抓手，是推进医德医风教育和纠正行业不正之风工作制度化、规范化建设的有形载体，是提高医务人员职业道德素质、加强单位内部管理的重要条件，是医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩的重要依据。
二、建立医德档案的对象本市卫生系统各级各类医疗机构的在职医务人员。
三、医德档案的主要内容医德档案内容一般包括以下几个方面：1、接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况2、开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况3、各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬4、病人投诉及核查情况5、违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况6、收受或拒收“红包”和商业贿赂情况7、参与社会志愿服务和公益事业情况8、其它能够反映本人医德状况的材料四、医德档案的管理与使用1、医德档案工作由医院精神文明建设委员会或精神文明建设领导小组负责，由文明办进行日常管理，实行院、科（党支部）两级管理。
2008年全国文明单位测评标准考核细则
（试行）
受检单位：
受检时间：
测评得分：
测评人员：
合肥市精神文明建设指导委员会办公室编制
二00八年六月
2008年全国文明单位测评标准考核细则（试行）
说明
1、有下列情形之一的不得参与文明单位评选：①申报前12个月内班子成员发生违法犯罪、被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内发生在全国、全省、全市有影响的安全事故、重大刑事责任的；③人口和计划生育工作政策符合率达不到100%的；
④社会治安综合治理不达标的；⑤申报前1年度行风、政风评议或效能建设市系统内后三名的。
2、申报全国文明单位检查验收实行百分制，基础分100分，特色工作加分3分。
3、单位没有某项指标的，书面简要说明情况。
4、本次考核以“材料审核”方式一次完成，所有状态包括环境等均采用文字描述。
5、被测评单位提供的材料必须符合下列要求，否则视为不合格。
①提供的材料应以2006年、2007年的资料为主；因工作延续等原因，可以适当补充2008年的资料；
②材料纸张应统一为A4纸；
③所有材料均须按“指标”分类编写目录，并标注页码；
④材料须按“项目”分类装订成册。
6、本标准由市文明办负责解释。
鄂城区2017年区级文明单位考评细则
说明
一、区级文明单位是以开展群众性社会主义精神文明创建活动为基本特征，物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明有机结合，协调发展，成绩突出，经社会认可和有关部门严格考核，由区委、区政府审定通报的集体。
二、2017年区级文明单位，其评选考核主要采用网上材料审核80分（按照市级文明单位考评细则网上资料审核40分*2）、实地考察和问卷调查20分。
满分100分，得分80分以上可参评区级文明单位。
2017年度创建考核工作主要以网上材料审核的形式进行。
三、区级文明单位每年评选一次。
上届市级（省级）文明单位需开展2017年度区级文明单位创建工作。
四、参评单位（含省级、市级文明单位）需注册鄂州文明创建管理系统，对照《考评细则》分年度开展文明单位创建。
五、在创建全国文明城市工作中履职不到位、造成较坏影响的，取消文明单位申报资格。
六、申报如出现下列情况之一，不得申报：
（一）单位主要负责人或有2名以上（含2名）班子成员在本单位任职期间发生严重违纪违法的；（二）单位员工发生重大刑事案件的；
（三）单位发生较大安全生产责任事故、食品药品安全事故及其他重大事件造成恶劣社会影响的；（四）单位员工违反国家计划生育政策的；
（五）在文明创建工作中履职不到位、造成较坏影响的。
一、网上资料（80分）
鄂城区精神文明建设委员会办公室 2017年7月20日印。
医院卫生考核目标规则方案标题：医院卫生考核目标规则方案摘要：本文旨在制定一套科学、全面的医院卫生考核目标规则方案，以提高医院卫生管理水平，确保医疗环境的整洁和患者的安全。
一、引言医院是一个特殊的工作场所，与患者的密切接触使得卫生管理成为医院工作的重要组成部分。
通过建立医院卫生考核目标规则方案，能够规范医院卫生管理，提高医院卫生水平，保障患者健康安全。
二、考核目标制定原则制定医院卫生考核目标规则方案的过程中，需要遵循以下原则：1.科学性：考核目标应基于科学的依据和数据，既符合医学原理，也具有可操作性。
2.全面性：考核目标应涵盖医院卫生管理的各个方面，包括环境卫生、器械消毒、医疗废物处理等。
3.可量化：考核目标应具备可衡量性，以便对医院卫生管理进行量化评估和改进。
4.实用性：考核目标应实用，能够直接指导医院卫生工作，促进工作改进和提高。
三、考核目标内容在制定医院卫生考核目标规则方案时，可以从以下几个方面进行考虑：1.环境卫生（1）医院内部环境的清洁程度，如走廊的清洁、医疗区域的无菌操作室的清洁等。
（2）公共区域以及病房内的清洁和整理，包括床铺的整理、地面的清洁等。
（3）垃圾处理和卫生间的卫生情况，包括垃圾桶的分类和清理、卫生间的清洁等。
2.器械消毒管理（1）器械消毒的操作规范，包括器械的清洗、消毒和灭菌等。
（2）器械消毒设备的维护和保养情况，包括设备的定期检查和校准等。
（3）器械消毒记录的完整性和准确性，包括消毒记录的填写和保存等。
3.医疗废物处理（1）医院医疗废物的分类和处理情况，包括感染性废物、尖锐器械的处理和普通废物的处理等。
（2）医疗废物处理设施和设备的运行情况，包括垃圾箱的设置、废物处理设备的维护等。
（3）医疗废物的处置记录和证明文件的完整性和准确性，包括废物处理记录的保存等。
4.个人卫生（1）医务人员个人卫生的管理情况，包括医务人员的术前洗手、佩戴手套和口罩等。
（2）医务人员的工作服和鞋袜的清洁和更换情况，包括更换频率和清洁方式等。
