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一、招聘单位简介常平语文教研员招聘信息常平区位于广东省东莞市，是东莞市的一个重要组成部分。
常平区拥有丰富的教育资源，致力于打造高品质的教育环境。
为了进一步提高我区语文教育教学质量，培养高素质的语文教师队伍，现面向全国公开招聘语文教研员。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：语文教研员2. 招聘人数：若干名3. 招聘条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和职业道德。
（2）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有团队合作精神。
（3）具有全日制普通高等院校本科及以上学历，汉语言文学、教育学、心理学等相关专业。
（4）具备中级及以上职称，具有丰富的教育教学经验，有较强的教育教学研究能力。
（5）具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神。
（6）年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生），身体健康。
三、招聘程序1. 报名方式：应聘者请将个人简历、学历证书、职称证书、教师资格证等相关材料的扫描件发送至邮箱：***************，邮件主题请注明“应聘语文教研员+姓名”。
2. 报名时间：自招聘信息发布之日起至2023年4月30日止。
3. 资格审查：招聘单位将对报名者提交的材料进行资格审查，符合条件者将通知参加面试。
4. 面试：面试分为笔试和面试两个环节，具体安排另行通知。
5. 体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6. 考核：根据面试和体检结果，结合应聘者的综合素质，确定拟聘人员。
7. 公示：拟聘人员名单将在常平区政府网站、教育局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
8. 聘用：公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。
四、待遇1. 招聘的语文教研员将按照东莞市事业单位相关规定享受工资、福利待遇。
2. 提供良好的工作环境和发展平台，支持个人成长和职业发展。
3. 定期组织专业培训，提升教师的专业素养。
五、联系方式1. 联系电话：*************2. 电子邮箱：***************3. 联系地址：广东省东莞市常平区教育局六、其他事项1. 应聘者提供的个人信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
东府办〔2005〕102号关于印发东莞市机关事业单位聘用人员管理办法（试行）的通知各镇人民政府（区办事处），市府直属各单位：市人事局、财政局、机编办《东莞市机关事业单位聘用人员管理办法（试行）》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室二○○五年十二月三十日东莞市机关事业单位聘用人员管理办法（试行）第一条为规范东莞市机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我市机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我市的实际，制定本办法。
第二条用人单位是聘用人员的管理单位。
第三条本办法所指的聘用人员，是指服务于本市国家机关、事业单位，不列入机关事业单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的人员。
第四条聘用人员应具备的基本条件是：遵纪守法，品行端正，符合聘用岗位所需的资格条件。
第五条聘用人员所从事工作不能涉及国家秘密。
第六条聘用人员分为五类，第一类是指具有正高级职称的人员，第二类是指具有副高级职称的人员和取得博士学位的研究生，第三类是指具有中级职称的人员和取得硕士学位的研究生，第四类是指具有助理级职称的人员和取得学士学位的本科生，第五类是指一般业务及勤杂人员。
第七条机关、事业单位人员聘用实行职责、能力与效能相一致和精简的原则。
第八条人员招聘按下列程序进行：（一）拟定使用聘用人员计划。
用人单位根据工作需要拟定使用聘用人员计划，包括聘用原因、聘用人数、经费开支形式、聘用人员类别、岗位以及本单位人员编制使用情况等。
用人单位应于每年9月向市机构编制委员会办公室申报下一年度的使用聘用人员计划。
（二）审定使用聘用人员计划。
由市机构编制委员会办公室、市人事局和市财政局按照解决单位缺编和确因工作需要的原则，审核各单位的使用聘用人员计划，于每年12月底前报市机构编制委员会审定。
（三）招聘聘用人员。
聘用人员的招聘由用人单位负责，其中第一、第二、第三、第四类人员的聘用须经由市人事局、市机构编制委员会办公室审核后才能签订劳动合同。
东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位聘用人才迁户暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2007.04.11•【字号】东府[2007]38号•【施行日期】2007.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位聘用人才迁户暂行规定》的通知（东府〔2007〕38号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市事业单位聘用人才迁户暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府二○○七年四月十一日东莞市事业单位聘用人才迁户暂行规定第一条为实现我市事业单位聘用人员管理的制度化和规范化，创新人才引进机制，提高事业单位人才队伍整体素质和水平，根据我市引进人才的有关规定，结合事业单位实际，制定本暂行规定。
第二条本暂行规定所称的事业单位是指在本市为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，并在我市依法登记备案。
本暂行规定所称的事业单位聘用人才是指在本市事业单位（不含参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位）聘用的管理人才、专业技术人才。
事业单位聘用人才迁户是指非东莞户籍人员受聘于我市事业单位，由于各种原因不能以工作调动的方式而采取准入条件审核的方式将户籍从其他地区迁入本市。
符合本暂行规定的事业单位人才迁户，其配偶和未成年子女可随迁。
第三条市人才工作协调小组负责事业单位聘用人才迁户的组织管理工作。
市人事部门负责事业单位聘用人才的学历、专业技术职务任职资格的审验等日常工作。
市公安部门负责办理事业单位聘用人才入户手续。
市社保、科技部门以及各事业单位主管部门按各自的职能协助实施本暂行规定。
第四条事业单位聘用人才迁户应当遵循以引进高素质人才为原则，实行准入条件审核入户的管理方式。
第五条事业单位聘用人才的人事关系应由市人才服务中心等人才服务机构代理（代管），对聘用的非本市户籍人才不能通过工作调动迁入户口的，且符合下列范围及条件，可申请事业单位人才迁户：（一）经用人单位聘用5年以上（以参加本市社会保险的缴费时间为准）；（二）身体健康；（三）符合计划生育政策；（四）无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。
2023年广东单位编考试职位表
尊敬的考生们，以下是2023年广东省单位编制考试职位表。
请注意，此职位表包含多个职位，每个职位的职责、要求和待遇都有所不同。
我们建议您仔细阅读职位说明并选择最适合您的职位进行申请。
一、职位列表：
1. 广东省某机关单位文员（10个职位）职责：负责文档管理、文件撰写、会议安排等工作。
要求：本科或以上学历，中文、行政、法律等相关专业；熟悉办公软件操作；有良好的沟通能力和团队合作精神。
待遇：月薪xxx元，提供午餐和住宿，年度奖金和社保公积金。
2. 广东省某事业单位财务人员（5个职位）职责：负责单位财务管理工作，包括账务处理、税务申报、资金管理等。
要求：本科以上学历，会计、财务等相关专业；熟悉财务软件操作；有良好的职业操守和财务分析能力。
待遇：月薪xxx-xxx元，提供午餐和住宿，年度奖金和社保公积金。
二、申请流程：
1. 请在广东省人力资源和社会保障厅官方网站或指定报名平台进行网上报名。
2. 填写个人基本信息并上传照片。
3. 选择合适的职位并在线提交申请。
4. 等待资格审核，通过审核者将收到面试通知。
5. 进行面试，面试通过者将收到录用通知。
请注意，以上信息仅供参考，具体安排可能会因单位和时间不同而有所变化。
如有疑问，请联系广东省人力资源和社会保障厅或相关单位咨询。
祝愿您在本次招聘中取得好成绩！。
东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2010.05.24•【字号】东府[2010]49号•【施行日期】2010.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文东莞市人民政府关于印发《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》的通知（东府〔2010〕49号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府二○一○年五月二十四日东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案根据原广东省人事厅《关于印发＜广东省事业单位岗位设置管理实施意见＞的通知》（粤人发〔2008〕275号）（以下简称《实施意见》）等有关文件精神，按照全省事业单位岗位设置管理和人员聘用工作会议的统一部署，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持以人为本，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。
二、基本原则（一）坚持重在确立事业单位岗位管理基本制度。
按照科学合理、精简高效的原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，构建事业单位岗位管理基本框架。
（二）坚持政府宏观管理与事业单位用人自主权相结合。
政府人力资源部门负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。
事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。
事业单位根据岗位设置的政策规定，自主设置本单位的具体工作岗位，自主聘用各类人员。
（三）坚持与现行政策规定相衔接。
岗位设置和人员聘用是现行人事管理体制和现有人员中开展的人事管理机制创新与机制转换，既坚持改革的方向，又注意新旧政策的衔接，保证改革平稳过渡。
广东省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位设置和人员聘用实施工作中若干问题的处理意见文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.19•【字号】粤人社发〔2010〕256号•【施行日期】2022.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文广东省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位设置和人员聘用实施工作中若干问题的处理意见各市、县（区）人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，省直有关单位：为贯彻落实国家、省事业单位岗位设置和人员聘用有关文件精神，建立健全事业单位岗位管理制度和人员聘用制度，现就我省事业单位岗位设置和人员聘用实施工作中的有关问题提出如下处理意见，请遵照执行。
一、关于拟参公管理的事业单位、列入转企改制名单但尚未转制的事业单位是否实施岗位设置管理的问题根据国家有关文件规定，企业举办的事业单位、参公管理的事业单位以及已经转制为企业的单位不纳入岗位设置管理的实施范围。
鉴于我省实际情况，拟参公管理但尚未获准的事业单位，原则上先进行岗位设置，待获得批准后再实行参公管理。
已批准列入转制名单但尚未实施转制的事业单位，原则上先进行岗位设置，转制后自然转换人事管理制度。
二、关于岗位设置管理人员实施范围的问题首次进行岗位设置和人员聘用时，事业单位编制内人员和经过地级市以上政府人社部门按照有关政策批准进入事业单位并与事业单位建立正式人事关系的人员，纳入岗位设置管理。
三、关于是否设工勤技能岗位的问题事业单位开展岗位设置时，应根据其社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定其管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的结构比例。
岗位设置应当坚持“按需设岗”，不能“因人设岗”。
事业单位后勤服务工作要逐步扩大社会化服务的覆盖面，已实行社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
已实行后勤服务社会化的事业单位，可不设工勤技能岗位。
2014东莞广播电视台事业单位招聘公告东莞广播电视台是直属东莞市委宣传部管理的公益三类事业单位。
现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，2014东莞广播电视台事业单位决定公开招聘38名工作人员。
现将有关事项公告如下：（来源于：/guangdong/20140926/50554_1.html?wt.mc_id=bk15528）一、2014东莞广播电视台事业单位招聘指导思想和目的以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、2014东莞广播电视台事业单位招聘岗位和要求本次招聘岗位为专业技术岗位和工勤岗位，共招聘38人，具体岗位情况和要求见附件1。
三、2014东莞广播电视台事业单位招聘薪酬待遇按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序(一)报名1、报名基本条件(1)招聘岗位要求(见附件1)。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(4)3年以上广播电视工作经验，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
(5)年龄在40周岁以下，具有普通高校全日制硕士研究生以上学历或中级以上职称的，年龄可放宽至45周岁以下。
(6)符合计划生育政策规定。
(7)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
(8)招聘对象报名需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件第(一)至第(五)款。
2、报名方法采用现场报名方式。
填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历。
每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交的资料：(1)身份证原件和复印件;(2)户口簿原件和复印件;(3)学历、学位原件和复印件，学历、学位鉴定证明材料原件和复印件;(4)计生证明;(5)近期一寸免冠正面照片3张;(6)有广播电视工作经验的单位证明或有效的劳动合同;(7)报考岗位要求职称的需要提供职称证书的原件及复印件;(8)在机关、事业和国企工作的需提供单位同意报考证明。
东莞市聘员薪酬标准_附件1整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:附件1：东莞市安全监管局购买服务岗位设置及要求长安镇人大办公室2019年公开招考聘员工作方案因工作需要，长安镇人大办公室现面向社会公开招考聘员一名。
现将有关招聘事项安排如下：一、招聘原则和方式按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，采用公开招考的办法招聘，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位、要求招聘岗位：长安镇人大办聘员1名，主要从事文职工作。
岗位要求：东莞长安户籍，全日制本科以上学历、学士以上学位，专业不限。
三、招聘基本条件1、符合招聘岗位要求；2、遵纪守法，具备良好的政治素质和思想品德；3、责任感强，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力；4、具有较强的电脑操作水平；5、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；6、符合计划生育政策规定；7、年龄35周岁以下，即1984年3月14日后出生；8、长安镇属行政事业单位聘员以上人员不属本次招考范围；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。
四、报名、资格审查1、报名时间：2019年3月14日至22日(共7天)；2、报名地点：长安镇人民政府九楼922室人大办公室。
3、报名提交的资料：学历证书、学位证书、相关资格证书原件及复印件；身份证、户口簿原件及复印件；近期大一寸同版免冠彩色照片2张；《长安镇人大办招聘人员报名表》（附件1）一份。
4、长安镇人大办对报名考生进行资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。
五、考试采用笔试加面试的方式进行。
笔试、面试成绩均采用百分制。
笔试科目为综合能力测试，不指定考试用书。
1、笔试招聘岗位按实际报名人数进行笔试，具体考试时间和地点安排另行通知。
符合资格条件人数需达到1:3的比例才能开考，若未达到1:3的比例，招考岗位不开考。
考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。
2、面试在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按面试人数与岗位招考人数3:1的比例确定面试人选。
东莞市人民政府关于印发《东莞市贯彻＜广东省引进人才实行广东省居住证暂行办法＞实施细则》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2004.08.10•【字号】东府[2004]169号•【施行日期】2004.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文东莞市人民政府关于印发《东莞市贯彻〈广东省引进人才实行广东省居住证暂行办法〉实施细则》的通知（东府[2004]169号）各镇人民政府（区办事处），市府直属各单位：现将《东莞市贯彻〈广东省引进人才实行广东省居住证暂行办法〉实施细则》印发给你们，请认真按照执行。
执行过程中遇到的问题，请迳向市人事局反映。
二○○四年八月十日东莞市贯彻《广东省引进人才实行〈广东省居住证〉暂行办法》实施细则第一章总则第一条根据《广东省引进人才实行〈广东省居住证〉暂行办法》，结合我市实际情况，制定本实施细则。
第二条凡是符合本市引进人才专业需求，通过柔性流动来本市工作或者创业，不愿意改变其户籍、香港和澳门特别行政区籍、台湾地区籍（以下简称港、澳、台籍）、国籍的人员和不愿意放弃外国永久（长期）居留权的留学人员（以下简称留学人员），可以依据本实施细则申领《广东省居住证》（以下简称《居住证》）。
第三条《居住证》载明持有人的姓名、性别、出生年月、国籍或地区、证件号码、服务处所、居住地址、有效期、证号（中国居民身份证、香港和澳门特别行政区居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外国护照等有效证件号码）、签发日期等内容。
《居住证》印有持证人小一寸彩色照片，须加盖市公安局“居住证专用章”。
第四条市人事局主管本市引进人才工作，负责本实施细则在本市的实施及本市引进人才申领《居住证》的审核。
对技师、高级技师资格证书有疑问的，应当由职业技能鉴定行政部门鉴别。
市公安局负责本市引进人才申领《居住证》的核发及其相关管理。
各有关单位按照各自职责，做好与引进人才相关的工作。
