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中国科学院高能物理研究所高级研究岗位招聘启事中国科学院高能物理研究所是我国高能物理研究、先进加速器技术研究及应用、先进射线技术及应用的综合性研究基地。
科研环境优越、学术气氛浓厚、科研成果丰硕。
根据科研工作的需求，我所拟在国内外公开招聘以下专业高级研究人员，包括“百人计划”、研究员、副研究员各若干名。
二、应聘条件（1）研究员应聘条件：1、国外应聘人员在聘任期内需在国内定居，常年在所内工作。
2、在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，带领一支队伍在科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
3、在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过3篇以上有影响的论文并被SCI或EI收录和引用；或拥有重大发明（专利），掌握对相关高新技术产业化具有重大推动作用的关键技术。
4、任副高职5年以上（有特别显著的研究业绩的人员可不受此限制），独立主持或作为主要骨干参与过重要课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。
“百人计划”申请者原则上应有5年以上国外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上或其他相应职位。
5、45周岁以下，从事基础研究的研究员岗位，一般应具有博士学位（有特别显著的研究业绩的人员可不受此限制；91年前大学毕业者不受此限制），从事其它性质研究工作的研究员岗位，一般应具有学士及以上学位。
6、具有立足国内、面向世界，为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
7、聘任三年期内累计出国不能超过六个月。
（2）副高职称应聘条件：1、从事基础研究的副高职岗位一般应具有硕士以上学位，从事其它性质研究工作的副高职岗位一般应具有学士及以上学位。
2、任助研或工程师五年以上，或获博士学位担任助研或工程师二年以上（有显著的研究业绩的人员可不受此限制）。
3、担任助理研究员或工程师后，在国内外科技核心刊物发表论文两篇以上；或获中科院三等奖或部委二等奖以上的主要贡献者。
中国科学院高能物理研究所岗位竞聘申请表- 1 -本人承诺以上情况属实。
应聘申请人签字：年月日- 2 -《中国科学院高能物理研究所岗位竞聘申请表》填写说明一、基本要求1．《中国科学院高能物理研究所岗位竞聘申请表》要逐项认真填写，不能遗漏，本人须承诺所填内容属实。
2．表内字体应为小四宋体，原则上不得更改字体，本人没有内容填写时，应填写“无”，各项目不得为空。
3．表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
4．该表一律使用A4纸（正反面）打印。
二、个别项目填写注意事项1．“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要具体填写到省、市或县的名称，如“湖北武汉”，直辖市直接填写市名，如“北京”，不能填为“湖北”或“武汉”。
2．“政治面貌”要填全称，如“中共党员”、“共青团员”，不要填“党员”、“团员”。
加入多个民主党派的，须填写完全，如“民建、民盟”。
3．“参加工作时间”指的是大学或研究生毕业正式派遣第一次正式参加工作的时间或首次入伍时间，实习时间、兼职时间等非正式工作不算。
4．“学历”、“学位”和“毕业学校及专业”要填写最高学历、学位及相应学校和专业。
5．“现工作单位”要填全称。
6．“学习经历”和“工作经历”中时间段要连续，注意上下一致，比如与“参加工作时间”的对应，取得学历学位也要对应。
如“2009.09--2012.01 XXX大学土木工程专业博士研究生”“2012.01--2014.12 中国科学院XXX研究所副研究员”。
7．“家庭主要成员”栏，主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况，不得遗漏。
政治面貌要填全称，如“中共党员”、“共青团员”，不要填“党员”、“团员”。
已退休、已离休、已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
如“中国科学院XXX研究所研究员（已退休）”。
8．“应聘申请人签字”处要亲笔签字，不可打印。
附表1：岗位设置附表2：岗位任职基本条件附表3：岗位聘用审核表附表1岗位设置与岗位等级一、自然科学研究系列、工程技术系列岗位※注：专业技术一级岗位仅在科技岗位设置。
二、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位※注：研究馆员二级岗位仅在院属图书文献机构设置。
三、职员系列岗位注：四级职员按院有关规定执行。
附表2：岗位任职基本条件1、自然科学研究系列岗位2、工程技术系列岗位3、实验技术系列岗位4、职员系列岗位注：四级及以上职员任职条件按院有关规定执行。
5、编审和馆员系列岗位任职基本条件编审系列：1、副编审三级岗位应同时满足以下任职条件⑴具有副高级专业技术职务、年龄50岁以下，或年龄在45以下、任中级专业技术岗位满5年（或博士研究生毕业任中级专业技术岗位满2年）；年度考核合格；根据《江苏省出版专业副编审资格条件（试行）》参加国家或江苏省新闻出版局统一评审获得资格者；⑵具有良好的写作与编辑能力，并熟练掌握一门外语，能指导编辑部其它人员的工作，并能解决稿件中出现的重大疑难问题；⑶有较高的政策、理论水平，对地理或湖泊科学领域有全面、深入、系统的了解，掌握国内外发展动态和期刊市场的变化情况；⑷具有高级职称外语合格证书（免考从江苏省规定），1991年(含)以后参加工作的，应具有硕士以上学位；⑸任现职内具有下述条件之一：①以第一作者在国家级报刊（不含本单位主办的报刊，下同）发表有较高学术价值的本专业或相关专业论文2篇。
②以第一作者在省（部）级报刊发表有较高学术水平的本专业或相关专业的论文3篇。
③撰写1篇以上、有较高专业水平、内容扎实的有关期刊出版专业工作经验总结报告。
2、副编审二级岗位应同时满足以下任职条件任副编审（或副高）岗位满2年，年度考核合格。
3、副编审一级岗位应同时满足以下任职条件⑴任副编审（或副高）岗位满4年，年度考核合格；⑵作为主要负责人，负责的期刊质量和内容具有较高的水平，获得过省级期刊奖励；⑶近5年来，负责的期刊未发生过应由本人负责的重大差错。
中国科学院高能物理研究所-散裂中子源2012年招聘岗位说明书(落户东莞)部门1：实验物理中心岗位C101：中子光学岗岗位人数：1岗位性质：在编职责：1：参与协助完成多个中子斩波器集成控制系统的自主研发工作，按照分工安排，独立承担若干子任务，完成多个中子斩波器集成控制系统的设计、加工、安装、调试工作，约2年的时间；2：协助完成CSNS一期三台谱仪所需的2台T0斩波器和9台带宽限制斩波器的制造和调试工作。
参与谱仪的中子斩波器的安装，培训指导谱仪科学家使用中子斩波器，并参与中子斩波器设备的定期维护和及时维修工作；任职资格：1．硕士毕业2．电机、控制、仪器类等相关专业岗位C102：中子物理岗岗位人数：1岗位性质：在编职责：1：主要参加CSNS靶站物理设计的相关计算程序开发；五年内基本完成；2：参加CSNS中子物理系统的实验方法、测试设备和实验研究工作；约三年的时间完成；3：参加CSNS中子物理组其他方面的工作；任职资格：1．硕士毕业2．核物理或核科学与技术背景，较好的蒙卡模拟计算和编程经验岗位C103：工艺设计岗岗位人数：2岗位性质：在编职责:1：参加CSNS实验公用系统的设计工作，包括材料分析，放射化学设计、系统设计等工作，三年内基本完成；2：参加CSNS实验公用系统的建设工作，包括设备的安装调试工作；约两年的时间完成；3：参加CSNS实验公用系统的其他方面的工作；任职资格：1.硕士毕业2.材料工程或放射化学专业背景，具有相关科研工程经验岗位C105：遥控维护机械岗-1岗位人数：1岗位性质：在编职责：1.参加遥控维护及废物处理系统关键结构部件的设计。
2．参加遥控维护及废物处理系统的安装调试工作；3．参加遥控维护及废物处理系统其他方面的工作；任职资格：1. 硕士毕业2. 机械自动化等相关专业岗位C106：遥控维护机械岗-2岗位人数：1岗位性质：在编职责：1.完成CSNS靶站维护系统关键设备设计、研究和制造工作；任职资格：1. 硕士毕业2. 核能科学与工程等相关专业岗位C107：中子探测器科研岗岗位人数：2岗位性质：在编职责：职责1：主要参加基于MWPC的高气压3He中子探测器的研制过程，包括设计、加工、制造、测试等工作，并最终达到预定指标；职责2：参加小角谱仪-主探测器的工程安装和调试；职责3：参加中子探测器组其他方面的工作；职责4：完成领导交办的其他任务。
4.1人的认识从何而来学习目标必备知识：认识的含义、阶段；实践的含义、特点及实践的三种基本形式；实践是认识的基础。
关键能力：能够运用现实生活中的实例进行分析、归纳，说明实践是认识的基础，能够通过联系实际的方式加深对实践是认识的基础的理解，运用马克思主义认识论原理分析问题、解决问题；增强学习动力，以汲取正确的价值观和对事物、对社会的科学认识；增强实践意识，积极投身社会实践，学以致用，检验认识的效果，丰富和发展认识，指导实践。
核心素养1.政治认同：认识并认同实践的观点是马克思主义认识论的首要的和基本的观点，确立实践是检验认识的真理性的唯一标准的观点，初步具有运用马克思主义认识论原理分析和解决问题的能力。
2.科学精神：牢固树立实践第一的观点，勇于实践,在实践中不唯书、不唯上，坚持科学精神，增强创新意识3.公共参与：投身社会实践，在实践中坚持实践标准，尊重客观规律，积极认识世界、改造世界；坚持一切认识来源于实践，一切认识都要服务于实践。
基础梳理一、认识与实践（一）认识1.认识的含义：认识是主体对客体的能动反映。
2.认识过程的两个阶段：感性认识和理性认识是人们对客观世界的两种不同水平的反映形式，也是认识过程的两个不同阶段。
（1）感性认识人们在实践基础上由感觉器官直接感受到的关于事物的现象、事物的外部联系、事物的各个方面的认识，包括感觉、知觉和表象三种形式。
（2）理性认识人们借助抽象思维在概括、整理大量感性材料的基础上达到关于事物的本质、全体、内部联系和事物自身规律性的认识，包括概念，判断和推理三种形式。
（3）二者的关系感性认识是认识的初级阶段，理性认识是认识的高级阶段，感性认识有待于发展、深化为理性认识，理性认识依赖于感性认识，二者相互渗透、相互包含，具有辩证统一关系。
（二）实践1.实践的含义：实践是人们改造客观世界的物质性活动。
凡是实践，都是以人为主体、以客观事物为对象的物质性适动。
作为一种直接现实性活动，实践可以把人们头脑中观念的存在变为现实的存在。
中国科学院高能物理研究所XXXX年招聘启事一、高层次人才招聘（一）“百人计划”1、岗位分布：2、岗位职责：1)正确把握学科的动态和发展方向，提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究布局和项目，带领一支团队在本学科领域从事具有国际水平的科学研究工作。
2)积极推动国际学术交流，带领团队与国际先进科研机构和大学开展富有成效的合作研究。
3)杰出人才聘任期间，应面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极参与社会竞争，争取和承担国家重大科技任务与项目；取得国内外同行关注的科研成果；培养优秀人才，建设一支具有较强创新能力的科技团队。
3、应聘条件：1)国外招聘的人员，应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。
同时，还需具备以下基本条件：·具有博士学位；·获得博士学位后有连续4年以上海外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位；·独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；·在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；·在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人；·恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
2)国内（科学院外）招聘的人员，在国内（院外）单位应获得研究员（教授）职位，并在本学科领域已取得有影响的科研成果。
同时鼓励招聘院外“国家杰出青年基金”获得者。
3)凡我院获得“国家杰出青年基金”资助的人员，在基金项目执行过程中，可直接申请“百人计划”。
从海外招聘的人员必须具备规定的引进国外杰出人才的基本条件，年龄一般应不超过40岁。
低分上名校的捷径强基计划不建议报考指南这几类孩子避免掉坑低分上名校的捷径?强基计划"不建议报考指南": 这几类孩子避免掉坑有很多家长朋友并没有对强基计划进行深入了解，只认为这是一条“低分上名校的捷径”，就想让自己家的孩子报考。
可对于很多人来说，现实并不想他们想象的那么“美好”，强基计划并不是低分上名校的捷径，而是国家集中优势资源选拔、培养拔尖创新人才的计划，所以无论是考核录取还是培养模式都比较特殊。
这也就使得强基计划实质上并不适合所有人，尤其是有几类学生，如果没有对强基计划有清晰的了解，盲目报考，搞不好反而会打乱自己原本的备考节奏和学业规划。
今天，就为大家细数一下究竟哪些学生并不适合报考强基计划，希望这个“不建议报考指南”可以成为更多学生和家长判断是否应该报考的依据。
强基计划与原自主招生最显著的区别之一，就在于要以学生的高考成绩作为入围标准和综合成绩重要组成部分，同时，首批展开强基计划招生的高校全部为“双一流高校”，这就要求考生的高考成绩要与这些高校的层次相匹配。
因为自招最高 ___为“降一本线录取”，所以实质上要求考生高考分数只需要超“一本线”即可，在多数省份也就是500分上下;强基计划中，高考分数作为重要入围条件，其标准应在600分左右，这就比原自主招生门槛提高了很多。
如果考生本身高考成绩与36所双一流A类高校差距较大，那么花了很多心思去研究志愿、备考，最后却没能入围，成了“炮灰”，不仅是浪费时间，而且对考生心态也有较大影响。
以山东省理科为例：总的来看，600分以上考生可以根据自身分数及对应位次，考虑报考不同层次高校的强基计划;580-600分左右的考生则要慎重考虑是否有必要为此付出一定时间成本;580分以下的考生建议还是以高考为重。
由于强基计划招生聚焦国家人才紧缺的专业，重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生，有些考生其实对这些基础学科专业并不“待见”。
2021年国家自然科学奖一、____年度国家自然科学奖初评通过项目____年度国家自然科学奖初评通过项目（材料类相关项目）项目评审组序号项目名称主要完成人王贻芳(中国科学院高能物理研究所)，曹俊(中国科学院高能物大亚湾反应堆理研究所)，物理与天中微子实验发杨长根(中国科学院高能物中国科学院文学组现新的中微子理研究所)，振荡模式衡月昆(中国科学院高能物理研究所)，李小男(中国科学院高能物理研究所) 马余刚(中国科学院上海应用物理研究所)，重离子碰撞中的反物质探测物理与天与夸克物质的文学组强子谱学与集体性质研究陈宏芳(中国科学技术大学)，程建平(清华大学)，陈金辉(中国科学院上海应用物理研究所)，刘峰(华中师范大学) 靳常青(中国科学院物理研究所)，望贤成(中国科学院物理研究所)， 7 磁电演生新材物理与天刘清青(中国科学院物理研料及高压调控中国科学院文学组究所)，的量子序邓正(中国科学院物理研究所)，禹日成(中国科学院物理研究所) 林国强(中国科学院上海有高效不对称碳机化学研究所)， -碳键构筑若徐明华(中国科学院上海药上海市干新方法的研物研究所)，究钟羽武(中国科学院上海有机化学研究所)，二等奖中国科学院二等奖推荐单位（专家）初评建议等级 5 一等奖 6 8 化学组二等奖冯陈国(中国科学院上海有机化学研究所)，孙兴文(中国科学院上海有机化学研究所) 涂永强(兰州大学)，碳碳键构建新樊春安(兰州大学)，方法与天然产张辅民(兰州大学)，物合成王少华(兰州大学)，张书宇(兰州大学) 樊春海(中国科学院上海应用物理研究所)，生物分子界面作用过程的机制、调控及生物分析应用研究李根喜(南京大学)，宋世平(中国科学院上海应用物理研究所)，中国科学院王丽华(中国科学院上海应用物理研究所)，李迪(中国科学院上海应用物理研究所) 杨国昱(中国科学院福建物质结构研究所)，郑寿添(中国科学院福建物质结构研究所)， 11 化学组氧基簇合物的孙燕琼(中国科学院福建物于吉红，卜显和，设计合成与组二等奖质结构研究所)，苏成勇装策略张漫波(中国科学院福建物质结构研究所)，程建文(中国科学院福建物质结构研究所) 石高全(清华大学)，化学修饰石墨徐宇曦(清华大学)，烯可控组装与李春(清华大学)，复合的基础研白华(清华大学)，究吴穹(清华大学) 有机场效应晶胡文平(中国科学院化学研体管基本物理究所)，中国科学院化学问题的研刘云圻(中国科学院化学研二等奖 9 化学组教育部二等奖 10 化学组12 化学组教育部二等奖 13 化学组二等奖究究所)，李洪祥(中国科学院化学研究所)，汤庆鑫(中国科学院化学研究所)，董焕丽(中国科学院化学研究所) 杨震(北京大学深圳研究生院)， 14 化学组具有重要生物活性的复杂天陈家华(北京大学)，深圳市然产物的全合唐叶峰(北京大学)，成龚建贤(北京大学深圳研究生院) 刘明(中国科学院微电子研究所)，刘琦(中国科学院微电子研究所)，二等奖 28 氧化物阻变存信息科学管伟华(中国科学院微电子储器机理与性中国科学院组研究所)，能调控龙世兵(中国科学院微电子研究所)，王艳(中国科学院微电子研究所) 彭练矛(北京大学)，张志勇(北京大学)，信息科学碳基纳米电子丁力(北京大学)，组器件及集成王胜(北京大学)，梁学磊(北京大学) 洪伟(东南大学)，微波毫米波新信息科学型基片集成类组导波结构及器件郝张成(东南大学)，许锋(南京邮电大学)，二等奖 32 教育部二等奖 33 吴培亨，贲德，二等奖段宝岩罗国清(杭州电子科技大学)，陈继新(东南大学) 34 材料科学非金属基超常周济(清华大学)，组电磁介质的原赵乾(清华大学)，李龙土，徐叙瑢，二等奖雷清泉理与构筑李勃(清华大学)，孙竞博(清华大学)，宗瑞隆(清华大学) 李贺军(西北工业大学)， 35 长寿命耐高温付前刚(西北工业大学)，材料科学氧化/烧蚀涂李克智(西北工业大学)，组层防护机理与黄剑锋(西北工业大学)，应用基础张雨雷(西北工业大学) 钱国栋(浙江大学)，荧光传感金属崔元靖(浙江大学)，材料科学-有机框架材杨雨(浙江大学)，组料结构设计及徐绘(浙江大学)，功能构筑王智宇(浙江大学) 任晓兵(西安交通大学)，基于晶体缺陷张立学(西安交通大学)，材料科学调控的铁性智丁向东(西安交通大学)，组能材料新物理杨森(西安交通大学)，效应刘文凤(西安交通大学) 俞书宏(中国科学技术大学)，工业和信息化部二等奖36 浙江省二等奖 37 陕西省二等奖 38 梁海伟(中国科学技术大纳米结构单元学)，的宏量制备与材料科学从怀萍(中国科学技术大宏观尺度组装安徽省组学)，体的功能化研刘建伟(中国科学技术大究学)，姚宏斌(中国科学技术大学) 黄云辉(华中科技大学)，储能用高性能周军(华中科技大学)，材料科学复合电极材料胡先罗(华中科技大学)，组的构筑及协同袁利霞(华中科技大学)，机理沈越(华中科技大学) 二等奖 39 教育部二等奖 40 工程技术纳米/纤维混李惠(哈尔滨工业大学)，黑龙江省二等奖科学组凝土多功能特欧进萍(哈尔滨工业大学)，性与机理韩宝国(哈尔滨工业大学)，肖会刚(哈尔滨工业大学)，关新春(哈尔滨工业大学) 姜澜(北京理工大学)， 41 超快激光微纳曲良体(北京理工大学)，工程技术制造机理、方李欣(北京理工大学)，科学组法及新材料制备的基础研究王素梅(北京理工大学)，李晓炜(清华大学) 吴宜灿(中国科学院合肥物质科学研究院)，教育部二等奖 43 邱励俭(中国科学院合肥物新型核能系统质科学研究院)，工程技术的中子输运理黄群英(中国科学院合肥物中国科学院科学组论与高效利用质科学研究院)，方法蒋洁琼(中国科学院合肥物质科学研究院)，王明煌(中国科学院合肥物质科学研究院) 二等奖二、____年度国家技术发明奖初评通过项目____年度国家技术发明奖初评通过项目（材料相关通用项目）项目评审组序号项目名称主要完成人王锐(兰州大学)，袁建成(深圳翰宇药业股份有限公司)，初评建议推荐单位（专家）等级 8 多肽化学修饰的关键技方泉(兰州大学)，医药卫生组术及其在多马亚平(深圳翰宇药业股份甘肃省肽新药创制有限公司)，中的应用刘建(深圳翰宇药业股份有限公司)，张邦治(兰州大学) 二等奖 9 刘文汇(中国石油化工股份重建多期油有限公司石油勘探开发研究气复杂成藏中国石油化工集院)，国土资源组二等奖过程的关键团公司金之钧(中国石油化工股份仪器与方法有限公司石油勘探开发研究。
7 CEPC软件岗 1 物理类博后 1.CEPC物理实验软件设计与开发1.具有粒子物理专业博士学位.2.有粒子物理实验背景.3.有大型粒子物理软件开发经验.4.有较强的英语沟通能力和写作能力.8 CMS触发研究1 物理类正高1.开展CMS触发系统或ATLAS触发系统的设计，包括a)触发固件〔FIRMWARE〕研制工作，b)参加硬件设计，c)数据验证；2.协助进行BESIII触发系统运行中需要的数据分析；3.协助完成触发组的其它工作。
1.学历：博士及以上；2.具有物理专业背景；3.熟练使用C++等常用模拟软件；4.熟练使用ISE／VIWADO设计软件；5.拥有物理数据分析经验者优先；6.有较强的英语沟通能力及写作能力。
9 探测器岗 2 物理类副高1人、博后1人1. 承担中微子实验探测器的设计及相关分析计算；2. 承担加速器粒子物理实验的探测器的设计及相关分析计算；3.承担新型探测器的研究工作，比如光电探测器、半导体探测器、量子探测器等；4. 参加课题组承担的科研任务、工程任务及相关工作。
1.学历：博士学历、有过博士后工作经历；2.具有加速器及探测器的研究背景；3.熟练使用有限元分析软件、进行系统级的力学、热学分析；4.有较强的中文及英文的科研相关写作能力。
10 课题治理行政秘书1 物理类硕士1.国家重点实验室、科技部基金课题治理；2.学生治理、来访客座人员治理；3.会议组织、服务；4.资料、档案治理；5.领导交给的其他任务等1.硕士研究生；2.有物理学专业背景；3.有课题治理经验；4.有1年以上学生治理经验；5.有行政工作经验11 LHAASOKM2A电子学1核科学与技术类博士1.承担LHAASOKM2A读出电子学研制、调试、测试、生产等工作；2.承担LHAASOKM2A远距离大数据量数据传输方案的研究和测试；3.参与其他项目读出电子学研制、调试等工作。
；1.学历：博士；2.具有核电子专业背景；3.熟练使用电子学设计软件；4.拥有大科学工程电子学研制经验优先；5.有较强的英语沟通能力及写作能力。
2023市场监管年度总结1500字2023市场监管年度总结1500字2021年，山亭区市场监管局在区委区政府的正确领导下，在市级市场监管部门的有力指导下，坚持围绕中心，服务大局，以保障民生为基本出发点，以营造公平竞争、安全放心的市场消费环境为主线，全面加强监管能力建设,深化市场领域综合整治，严厉打击违法行为，推动全区经济高质量发展。
全系统干部职工凝心聚力、真抓实干，圆满完成各项目标任务，有效保障了群众饮食用药安全、特种设备安全和产品质量安全，全区市场监管形势持续稳定向好。
一、年度工作开展情况（一）优化营商环境，在激发高质量发展上增添动能一是市场主体提质升级。
健全完善个体私营经济扶持政策，强化发展措施，优化发展环境。
以发展民营经济为主线，引导民营企业调整结构，努力推进自主创新，增强发展后劲。
今年来，全区新发展各类市场主体4411户，其中新发展私营企业1183家，注册资金901998.96万元；新发展个体工商户3136户，注册资金73538.81万元；新发展内资企业4户，注册资金900万元；新发展农民专业合作社88户，注册资金15578万元。
畅通个转企绿色通道，促进全区民营经济又好又快发展，个转企发展72家。
深入开展小微企业帮促活动，积极推进政银携手百亿助小微活动，协调邮储银行召开小额贷款推介会，年内为603户小微企业、个体工商户新增融资0.73亿元，累计融资2.05亿元，切实解决中小企业、个体工商户融资瓶颈问题，促进全区市场主体发展。
二是信用监管稳步推进。
扎实推进以信息年报为主的企业信用监管机制建设，促进企业监管方式向事中事后监管转变。
2021年，企业应报5390家，已报4854家，年报率90.06%；农民专业合作社应报1103家，已报690家，年报率62.56%；山亭区企业年报率在全市排名第二。
对未按规定及时年报的企业列入企业经营异常名录，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。
今年以来，化解市场主体失信异常922家。
附表 1 ：岗位设置附表 2 ：岗位任职基本条件附表 3 ：岗位聘用审核表附表 1岗位设置与岗位等级一、自然科学研究系列、工程技术系列岗位注：专业技术一级岗位仅在科技岗位设置。
岗位等级自然科学研究系列研究员二级研究员三级研究员四级副研究员一级副研究员二级副研究员三级助理研究员一级助理研究员二级助理研究员三级研究实习员一级研究实习员二级工程技术系列正高级工程师二级正高级工程师三级正高级工程师四级高级工程师一级高级工程师二级高级工程师三级工程师一级工程师二级工程师三级助理工程师一级助理工程师二级国家通用专业技术岗位等级正高级专业二级技术岗位副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级岗位※二、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位※注：研究馆员二级岗位仅在院属图书文献机构设置。
国家通用 岗位 专业技术岗位等级正高级专业技术岗位三级四级五级副高级专业技术岗位六级七级八级中级专业技术岗位 九级十级十一级初级专业技术岗位十二级员级专业技术岗位 十三级岗位等级图书资料系列 研究馆员三级研究馆员四级副研究馆员一级 副研究馆员二级副研究馆员三级馆员一级馆员二级馆员三级助理馆员一级助理馆员二级—实验技术系列—高级实验师一级 高级实验师二级高级实验师三级实验师一级实验师二级实验师三级助理实验师一级 助理实验师二级实验员编辑出版系列编审三级编审四级副编审一级副编审二级副编审三级编辑(技术编辑 一级校对)一级 编辑(技术编辑 一级校对)二级 编辑(技术编辑 一级校对)三级 助理编辑(助理 技术编辑、二级 校对)一级 助理编辑(助理 技术编辑、二级 校对)二级—三、职员系列岗位注：四级职员按院有关规定执行。
岗位等级综合管理岗位高级业务主管业务主管业务助理国家通用职员等级四级职员五级职员六级职员七级职员八级职员九级职员十级职员领导岗位副所(局)长所长助理，处长副处长————附表 2：岗位任职基本条件1基本任职条件本专业领域的领军人材，对本学科领域的学术进步或者高技术创新和 集成产生重大影响和推动作用， 并被国内外同行认可； 主持过国家、 院重要科技项目或者等效项目。
