关于管理意识的小故事从前有一群猴子住在一个大森林里，它们每天的生活就是在树林间跳来跳去，找各种果子吃。
有一天，一个聪明的老猴子发现了一个山洞，山洞里堆满了香蕉。
这可把猴子们乐坏了，它们一拥而上，开始争抢香蕉。
结果呢，你推我搡的，不少香蕉都被踩烂了，还有几只小猴子被挤得嗷嗷叫。
这时候，老猴子站了出来，它说：“都别抢啦，咱们得有个管理办法才行。
”其他猴子都愣住了，啥是管理办法呀？老猴子就开始安排了。
它把猴子们分成了几个小组，有专门负责搬运香蕉的，有负责看守香蕉防止被别的动物偷走的，还有负责把香蕉分配给每只猴子的。
刚开始的时候，那些负责看守香蕉的猴子觉得自己可威风了，对着搬运香蕉的猴子指手画脚，说这个搬得慢，那个姿势不对。
搬运香蕉的猴子就不乐意了，心想我们这么辛苦干活，你们还在这儿挑刺儿。
结果矛盾越来越大，香蕉的搬运效率变得特别低。
老猴子一看，这可不行啊。
它又想出个主意，制定了一个奖励制度。
如果看守香蕉的猴子能保证一周内香蕉没少，就奖励它们多吃一根香蕉；搬运香蕉的猴子要是能每天完成一定的搬运量，也能得到额外的香蕉。
这一下，猴子们的积极性可就被调动起来了。
看守香蕉的猴子认真负责，眼睛瞪得大大的，时刻警惕着周围的动静；搬运香蕉的猴子也加快了速度，还互相比赛谁搬得多。
可是新的问题又出现了，负责分配香蕉的猴子开始耍小心眼。
它把大的、好的香蕉都分给自己的好朋友，那些老实巴交的猴子只能拿到又小又青的香蕉。
这事儿被其他猴子发现了，大家又闹得不可开交。
老猴子知道后，决定亲自监督香蕉的分配。
它制定了一个非常公平的分配规则，按照猴子的大小、工作量来分配香蕉。
每一次分配的时候，老猴子都在旁边看着，确保每只猴子都能拿到公平的份额。
慢慢地，这个香蕉管理体系就稳定下来了。
猴子们都按照这个管理办法有条不紊地生活着，再也没有出现过一开始那种混乱的场面。
而且，因为管理得好，香蕉保存得好，还不断有新的香蕉长出来，猴子们的日子过得越来越滋润。
