人力部[2012]7号关于报名参加探伤工Ⅰ、Ⅱ级取证培训班的通知

二级技师、一级技师鉴定工种及申报条件
申报工种：按摩师、美容师、摄影师、绿化工、花卉工、工程测量工、制冷设备维修工、车工、铣工、数控车工、数控铣工、镗工、加工中心操作工、焊工、冷作钣金工、汽车钣金工、喷漆工、钳工、装配钳工、汽车维修工、汽车维修电工、电工、维修电工、汽车驾驶员、管道工、起重工、化学分析工、计算机操作员、化妆师、中式烹调师、眼睛眼光员、眼睛定配工、口腔修复工、钢筋工室内装饰设计人员等。

（其他工种电话咨询）
申报条件：二级技师（年龄满25周岁，持高级证书满三年，或者本工种工作年限不低于15年）；一级技师（持有二级技师证书满三年，或者大学本科以上学历，从事本工种年限不低于20年）。

申报时间、考试时间及取证时间
上半年（每年的3月份开始报名到4月底结束。

5月份参见培训和考试，考试合格人员6月份参加论文答辩。

综合评审合格者，8月份领取证书及档案。

）
下半年（每年的7月份开始报名到11月底结束。

12月份参见培训和考试，考试合格人员2月份参加论文答辩。

综合评审合格者，4月份领取证书及档案。

）。

关于2012年技能鉴定及培训的通知
公司各单位：
2012年为公司“职业技能鉴定推广年”,为落实好今年的技能培训和鉴定工作，储备多梯级多层次技能人才，保障公司安全健康持续发展，经研究，决定开展技能鉴定前的准备工作，现将有关事宜通知如下。

一、参加职业技能鉴定条件
1.初、高中毕业文化程度，并通过初级技术培训合格的人员可申报初级工；
2.取得初级《职业资格证书》后，连续从事本工种满3年的人员可申报中级工；
3.取得中级《职业资格证书》后，连续从事本工种工作满5年的人员可申报高级工；
4.各类院、校毕业生，按国家和省有关规定申报相应等级的职业资格；
5.在国家级职业技术比赛中取得前六名、在省级职业技术竞赛中取得前三名，或被命名省级以上技术称号的人员可申报高级工；
6.改变工种的人员，应按规定重新参加现从事工种的职业技能鉴定。

二、可申报鉴定工种
见附表。

三、有关要求
1.各单位要认真学习通知精神，广泛宣传，鼓励职工积极报名，真正掀起“比能力、学技术、追赶先进、超越自我”的学习热潮。

2.两矿（经管科）安监处要对照申报条件认真细致地对现有岗位工种、人员及其数量进行梳理、统计和吻合，为职工的职称晋升把好关、服好务。

3.各单位要把符合技能鉴定条件的人员进行公示，于2月10日前报公司安培中心（见附表2）。

附件：1.煤炭特有工种编码、名称及等级线
2.符合2012年职业技能鉴定人员统计表
附件1:
煤炭特有工种编码、名称及等级线
附件2:
符合2012年职业技能鉴定人员统计表。

人力资源和社会保障部办公厅关于启用2008年版职业技能鉴定国家题库的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】人社厅函[2008]82号【发布部门】人力资源和社会保障部【发布日期】2008.05.14【实施日期】2008.05.14【时效性】现行有效【效力级别】XE0303人力资源和社会保障部办公厅关于启用2008年版职业技能鉴定国家题库的通知（人社厅函[2008]82号）各省、自治区、直辖市人事、劳动和社会保障厅（局）：依据国家职业标准，我部组织开发了2008年版职业技能鉴定国家题库（以下简称2008年版国家题库），包括焊工等31个职业（工种）共54个初、中、高级（国家职业资格五、四、三级）理论知识和操作技能（专业能力）题库，电气设备安装工等27个职业（工种）共228套技师、高级技师（国家职业资格二、一级）理论知识、操作技能（专业能力）试卷和37个理论知识及操作技能（专业能力）题库。

现予以公布，并从公布之日起正式启用。

2008年版国家题库启用后，相应职业（工种）的技能鉴定不再使用旧版题库内的试题组卷。

鉴于国家题库中职业（工种）数量逐年增加，试题试卷容量越来越大，国家题库管理系统软件配置的原数据库已难以承载，我部决定统一为各地安装新数据库SQLserver2005，取代原数据库Access，并对国家题库管理系统软件的功能进行强化升级。

请各地积极协助做好国家题库管理系统软件和新数据库的安装调试工作，具体技术问题请与我部职业技能鉴定中心联系。

国家题库管理系统软件和新数据库更新后，各地要根据有关规定，继续加强国家题（卷）库的规范化管理，严格遵守各项安全保密规章制度，做好安全保密工作。

联系人：李明、葛恒双联系电话：（010）84661094、84208447附件：1.2008年版国家题库（国家职业资格五、四、三级）职业（工种）目录2.2008年版国家题（卷）库（国家职业资格二、一级）职业（工种）目录二○○八年五月十四日附件12008年版国家题库（国家职业资格五、四、三级）职业（工种）目录。

人事部《关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知（人薪发〔１９９４〕４４号）根据国务院办公厅国办发〔１９９４〕６０号文件批准人事部“三定”方案中关于“组织指导机关、事业单位工人技术等级考核”的职能分工，结合机关、事业单位工人的人事管理和工资管理特点，组织开展技术等级岗位考核已成为各级人事部门的一项重要工作。

由于机关、事业单位工人执行全国统一的工资制度、工资政策、工资标准，其经费由财政统一负担，所以人事部门在组织机关、事业单位技术等级岗位考核工作中，必须要对工人的工资增长进行严格的控制和管理并提出统一的办法和条件，使机关、事业单位工人的工资能够有计划的增长。

为整顿机关、事业单位工人考核管理工作方面出的混乱现象，加强机关、事业单位工资工作的宏观管理，现将机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核的有关问题通知如下：一、自本《通知》下发之日起，机关、事业单位工人参加由人事部门或人事部门委托单位组织的培训与考核，并取得由人事部统一印制的技术等级岗位证书后，方可按相应技术等级兑现工资。

通过社会其它渠道取得的技术等级证书在机关、事业单位内不与工资待遇挂钩。

二、机关、事业单位工人在本《通知》下发前已考取技术等级资格的，根据工作岗位的要求，按照人事部制定的有关办法，重新予以复核认定（复核认定办法另发），并核发由人事部统一印制的技术等级岗位证书。

三、各级人事部门要按照国发〔１９９３〕７９号和国办发〔１９９３〕８５号文件规定，加强对机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作的组织管理，严格控制工人工资的增长，以利于工资的宏观控制。

劳动部重新印发《关于加强技师管理工作的通知》的函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部重新印发《关于加强技师管理工作的通知》的函（劳办培函字〔１９９１〕１号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部、直属机构劳动部门，总后司令部、总参军务部：我部今年十月印发的劳培字〔１９９１〕１４号《关于加强技师管理工作的通知》，因文中技师津贴标准有错误，现予重新印发。

请将原发文件，自行销毁。

劳动部办公厅一九九一年十一月七日关于加强技师管理工作的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部、直属机构劳动部门，总后司令部、总参军务部：为了贯彻国务院批准原劳动人事部发布实施的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（劳人培〔１９８７〕１６号），进一步完善技师聘任制度，充分发挥技师、高级技师（以下统称技师）的作用，促进企业生产发展和技术进步，现对加强技师管理工作的有关问题通知如下：一、技师的考评与聘任技师考评、聘任工作要执行国家和部委的有关规定，严格按照技师任职条件，在规定的比例限额内坚持公开、平等、竞争的原则进行考核、评审、聘任，不能搞照顾和论资排辈。

国家核定给地区和部门的技师比例限额和增资指标，是本地区、本部门的宏观控制指标，可以根据实际情况调剂使用，不能简单地平均分配下达。

各单位应根据生产工作现场（车间、工段）的实际需要，在评聘技师的专业（工种）范围内，按专业（特殊行业可按工种或岗位）设置技师职务岗位。

技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在企业负责具体管理，并组织制定技师的工作职责。

超声波探伤证书报考要求一、概述超声波探伤是一种常用的无损检测技术，广泛应用于工业领域。

掌握超声波探伤技术并获得相应的证书，对于从事相关工作的人员来说非常重要。

本文将详细介绍超声波探伤证书的报考要求。

二、超声波探伤证书分类超声波探伤证书根据不同的要求和级别，可以分为以下几个类别：1. 超声波探伤操作工证书这是最基本的超声波探伤证书，适用于从事超声波探伤操作工作的人员。

持有该证书的人员可以进行简单的超声波探伤操作及数据处理工作。

报考要求如下：•年龄在18-45岁之间；•具有高中或同等学历；•通过超声波探伤操作工考试，包括理论和实际操作部分。

2. 超声波探伤技术员证书超声波探伤技术员证书是在超声波探伤操作工证书的基础上，对技术水平要求更高的证书。

持有该证书的人员可以进行更为复杂的超声波探伤工作，并能解读和分析探伤结果。

报考要求如下：•年龄在18-45岁之间；•具有中专或同等学历；•通过超声波探伤技术员考试，包括理论、实践和技术创新能力等多个方面的考核。

3. 超声波探伤工程师证书超声波探伤工程师证书是针对超声波探伤领域专业人士的高级证书。

持有该证书的人员具备深入研究和探索超声波探伤技术的能力，并可担任相关工程项目的技术负责人。

报考要求如下：•年龄在18-45岁之间；•具有大专或本科学历；•获得超声波探伤技术员证书，并通过超声波探伤工程师综合考试。

三、超声波探伤证书报考流程报考超声波探伤证书需要按照一定的流程进行，具体步骤如下：1. 填写报考申请申请报考超声波探伤证书的人员需要填写相关的报考申请表格，提供个人信息和学历证明等材料。

2. 缴纳考试费用根据不同证书级别，需要缴纳相应的考试费用。

考试费用覆盖了考试所需的各项费用，包括试卷印刷、考务费用等。

3. 参加考试根据考试通知，参加相应的超声波探伤证书考试。

考试包括理论知识考核和实践操作考核等内容。

4. 考试结果审核考试结束后，考试成绩将进行审核和评定。

合格者将获得相应的超声波探伤证书。

关于开展2012年职业技能鉴定考试报名工作的通知华北物探处技能鉴定站拟于2012年8月下旬在任丘地区实施职业技能鉴定，具体工作安排如下，请各单位遵照执行。

一、2012年公司职业技能鉴定工种范围：地震勘探工、物探测量工等26个工种，详见《2012年职业技能鉴定工种范围及配套复习资料目录》（见附件1）。

二、鉴定对象：（1）新进入公司工作的操作、服务人员；（2）在技能操作、服务岗位工作的人员（含原已取得各类专业技术职务资格的管理和专业技术人员）；（3）其他需要鉴定的人员。

三、申报条件：（一）具备以下条件之一者，可申报初级工鉴定：（1）从事本工种工作１年以上的人员；（2）各类中等职业学校及以上本专业毕业生；（3）公司新录用人员经职业培训，达到规定标准学时，并取得培训合格证书。

（二）具备以下条件之一者，可申报中级工鉴定：（1）从事本工种工作5年以上，并取得本职业（工种）初级工证书；（2）各类中等职业学校本专业毕业生，从事本工种工作3年以上，并取得本职业（工种）初级工证书；（3）大专（含高职）及以上本专业毕业生，在操作岗位上从事本工种工作2年以上。

（三）具备以下条件之一者，可申报高级工鉴定：（1）从事本工种工作14年以上，并取得本职业（工种）中级工证书；（2）各类中等职业学校本专业毕业生，从事本工种工作12年以上，并取得本职业（工种）中级工证书；（3）大专（含高职）及以上本专业毕业生，在操作岗位上从事本工种工作5年以上，并取得本职业（工种）中级工证书。

四、转换职业（工种）人员参加新职业（工种）鉴定，首次鉴定级别不高于原从事职业（工种）的级别。

鉴定不合格者，降低一个技能等级。

五、允许职工参加第二职业（工种）鉴定，第二职业（工种）鉴定的首次鉴定级别原则上从初级工开始，对参加相近职业（工种）的鉴定，鉴定等级不高于原从事职业（工种）的级别。

六、因长期从事野外工作，未参加过技能鉴定的人员，或因从事职业（工种）原不具备鉴定条件等原因未参加鉴定的操作人员，年龄在40岁以上，且从事本工种工作年限6年以上的，可直接申报中级工鉴定。

探伤二级证书报名要求探伤技术是一种利用射线、超声波、磁粉等方法检测材料内部缺陷的技术。

探伤工作在很多领域有着广泛的应用，如航空航天、核能、石油化工等。

为了保证探伤工作的质量和安全性，探伤人员需要具备相应的证书。

本文将介绍探伤二级证书的报名要求，以帮助有意向从事探伤工作的人士了解相关的报名条件和程序。

一、基本条件要求1. 年龄要求：报名者应年满18周岁，年龄上限一般不超过60周岁。

2. 学历要求：报名者应具有高中或以上学历，具备相关探伤技术的基础知识。

3. 健康要求：报名者应身体健康，无患有色盲、一眼失明等影响视觉判断能力的疾病。

4. 学习能力：探伤工作需要不断学习和更新知识，因此，报名者应具备较好的学习能力和学习意愿。

二、培训和考试1. 培训机构：报名者需要选择一家具备相关资质的探伤培训机构进行学习。

常见的培训机构有指定的职业学校、大学、技工学院等。

2. 培训内容：培训课程涵盖探伤技术的基础知识、仪器设备的使用方法、操作规范等。

培训内容由培训机构根据相关技术标准和要求制定，并进行讲授和实践操作。

3. 考试内容：探伤二级证书考试包括理论考试和实践操作考试两部分。

理论考试主要测试报名者对探伤技术的理论知识的掌握程度，实践操作考试则测试报名者在实际工作环境中的操作技能。

4. 考试时间和地点：考试时间和地点由培训机构统一安排，并提前通知报名者。

三、证书申领1. 考试合格：通过探伤二级证书考试后，报名者需要向相关机构提交申领证书的申请材料。

2. 申请材料：申领证书的申请材料一般包括个人身份证明、学历证明、培训机构发放的培训合格证书等。

具体要求和材料清单可咨询培训机构或相关授权部门。

3. 证书发放：经审核确认无误后，授权部门将颁发探伤二级证书给报名者，并加盖相关印章。

证书一般包括个人信息、证书编号、证书有效期等内容。

4. 证书有效期：探伤二级证书的有效期一般为5年。

证书过期后，持有人需要重新参加相应的培训和考试，才能重新获得有效的证书。

劳动和社会保障部关于进一步做好职业指导人员培训和鉴定工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------劳动和社会保障部关于进一步做好职业指导人员培训和鉴定工作的通知（劳社培就司函〔2001〕13号2001年3月9日）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：（劳社培就司发〔1999〕1999年9月，我司下发了《关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知》62号，以下简称62号文件）。

一年多来，各地按照通知要求，积极开展职业指导人员的职业资格培训和鉴定工作，取得了较好效果。

为进一步做好这项工作，我们在总结经验的基础上，根据需要，对工作要求作了相应补充和调整，现通知如下：一、职业指导人员的职业资格培训和鉴定工作，应根据劳动力市场“三化”建设要求和职业介绍、职业指导工作特点，从提高职业指导人员工作效率和服务质量出发，结合职业资格培训、鉴定的有关要求，有计划、有组织地开展。

对残联、妇联等系统职业指导人员的职业资格培训和鉴定工作，要统一管理，加强指导，共同推进。

尚未开展此项工作的地区，要按照62号文件要求，尽快制定实施方案。

二、各地要加强职业指导人员职业资格培训、鉴定质量管理，不得随意简化培训内容、缩短培训时间、改变鉴定程序。

对申报职业指导师、高级职业指导师的人员，在培训中应增加国内外相关新知识及其应用成果的内容；在鉴定时应严格按照《关于实施首次全国职业指导人员统一职业资格鉴定的通知》（劳社鉴发〔2000〕14号）执行。

为帮助各地提高职业指导人员培训师资和考评员、考务人员业务水平，中国就业培训技术指导中心将于今年第二季度组织举办示范性培训班。