叶延红教授简介(新)

##交通大学中国CEO〔总裁〕创新管理高级研修班课程介绍2000年，为提高中国 CEO 〔总裁〕的综合管理素质，强化前瞻、创新的经营管理理念，迎接WTO后全球经济一体化背景下的国际竞争挑战，##交通大学安泰经济与管理学院自200 1年起举办了中国CEO〔总裁〕创新管理高级研修班，至 2008年已成功举办了26期，其中##19期，##、##、##、##、##共6期，参训人数已达3000余人，是全国著名商学院参训人数最多的总裁项目。

三大主要收益〔根据学员调查统计〕：1 、对 CEO 等高层决策人士针对性极强，系统，快速提升了创新管理、驾驭复杂竞争环境的能力，真正实现智慧经营，基业长青！2 、建立庞大的学友网络和实战专家网络，实现终生学习，源源不断获得商业资讯、专家咨询、个人开展顾问、企业内训和高层活动机会。

3 、申请成为中国 CEO 俱乐部会员〔非 CEO 班学员暂不可参加〕，建立企业、政府高层人际网络，资源整合为本企业经营带来巨大增值效应。

课程设置领导力与人力资源管理2009年7月25-26日〔二天〕主讲课题* 如何在变化环境中寻求突破与开展* 市场竞争环境动态分析* 制定企业竞争战略的主要内容与方法主讲专家：孟宪忠 ##交通大学战略管理研究所所长余颖 ##交通大学特聘教授企业赢利模式设计2009年8月22-23日〔二天〕主讲课题：* 如何寻找和建立适合自己的盈利模式?* 如何进展盈利模式的再造?* 如何让竞争对手难于模仿企业赢利模式?主讲专家：黄采金教授 ##交通大学教授柴少青教授著名实战营销战略专家，中国“企业赢利模式〞研究第一人品牌战略与营销战略2009年9月19-20日〔二天〕主讲课题：* 如何高效低本钱构建企业强势品牌* 品牌战略与营销战略如何构建* 品牌与企业文化。

主讲专家：余明阳 ##交通大学品牌战略研究所所长华红兵中国著名营销策划专家“中国十大营销策划人之一〞CEO高级财务战略2009年10月24-25日〔二天〕主讲课题：* 企业战略与战略财务模拟* 财务报表背后的战略和管理* 投资决策的财务支持主讲专家：毛付根 ##大学EMBA教授忻佩妮教授某上市公司财务总监，复旦大学客座教授，有很丰富的实践操作经验。

探索生物细胞世界
叶保君
【期刊名称】《农经》
【年(卷),期】1995(000)008
【摘要】北京市海淀区植物组织培养技术实验室,在利用当代生物技术(细胞培养、组织培养等),创建或改进原有的蔬菜育种或繁种技术的科研领域取得令人瞩目的成绩。

10余年来,该室承担国家农业部、北京市科委、海淀区政府的科研任务,单独或与其它单位合作,先后在甜(辣)椒花培单倍体育种。

无籽西瓜试管苗嫁接繁殖、用组培法繁殖韭菜雄性不育系和杂交种的技术、野生耐寒花卉的组培快繁等与生产紧密联系的科研项目上,取得成果或阶段成果。

科研成果多次荣获北京市科技成果奖励。

其中,甜(辣)椒花培单倍体育种技术,获1994年度北京市星火科技一等奖。

【总页数】1页(P29-29)
【作者】叶保君
【作者单位】海淀区植物组培室
【正文语种】中文
【中图分类】Q2
【相关文献】
1.让世界走进学校让学生面向世界——上海市世界外国语小学教育国际化路径探索 [J], 陆素英;王小平;陈民仙
2.让世界走进学校让学生走向世界——上海市世界外国语小学教育国际化探索简介
[J], 无
3.引导观察想象,探索奇妙世界——《我们奇妙的世界》(第一课时)教学设计 [J], 杨小青
4.基于社会信息化的世界史研究探索——评《信息图中的世界史》 [J], 徐立特
5.“物理+阅读”:探索概念世界与现象世界的关联 [J], 许帮正
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

中旭文化网，专业培训讲师资源网。

中旭文化网特聘讲师，中国著名人力资源专家、学习型组织专家、企业文化专家，中国人民大学、清华大学客座教授，北京大学、国家行政学院、上海复旦大学、上海交大总裁班主讲教授，国家人事部高级公务员培训中心客座教授。

同时兼任北京博硕纵横企业管理咨询机构首席顾问。

叶老师出生于1942年，毕业于清华大学；曾就职于中国最大的民营科技企业四通集团，作为四通集团的奠基者之一，历任人力资源部部长、干部管理学院院长、集团副总裁等职务；亦曾任联合证券公司总部总裁高级管理顾问、美国人力资源开发集团公司高级顾问、美国太平洋研究院（TPI）高级辅导员。

实战经验：自1997年始，活跃于国内各著名高校总裁班讲台及企业咨询领域。

叶老师能根据不同的产业特性、不同企业的经营环境、不同的学员层次，制定卓有成效的培训课程。

授课风格：由于具备丰富的实际工作经验和良好教育背景，叶老师的授课内容扎实、结构严谨、角度多维、案例丰富，并能针对学员的特殊需求现场作出积极反应。

叶老师的授课风格活泼灵活、幽默睿智，善于调动学员的参与积极性，具有非常好的亲和力与课堂控制能力。

叶延红个人详情页：/jiangshi/yeyanhong/。

北京大学HR（人力资源）总监高层研修班（第三届）【主办单位】北京大学经济学院结业颁发北京大学人力资源管理研究生课程班结业证书纵论全球HR热点系统提升实务水平感受北大人文气息拓展人际网络资源【培训背景】人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为"人才"的竞争！人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。

人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

北京大学HR（人力资源）总监班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。

北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。

【课程内容】1、北京大学人力资源管理核心课程◇公司战略与竞争优势(2006年4月21日)张玉杰清华大学经管学院博士后、教授北京大学经济学院高层研修项目特聘教授◇工作分析与岗位评价(4月22-23日)梁雅杰艾科泰电子有限公司亚太区HR总监北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问曾任新浪网、美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司HR经理/总监◇战略性人力资源管理与学习型组织打造(5月19日)叶延红联合证券总裁高级顾问美国HR开发集团高级顾问原四通副总及HR部长著名学习型组织专家◇人员招聘与素质模型(5月20日)孙波《人力资源》杂志社北京执行主编北京华夏基石教育培训公司总经理◇职业经理人选用与接班人计划(5月21日)周建波北京大学经济学院博士、副教授◇团队沟通与团队建设(6月16日)江广营北大EMBA特聘教授中企联职业经理培训部副主任◇人员素质测评(6月17-18日)肖鸣政北大人力资源研究所所长著名人力资源专家北大政府管理学院教授、博导◇培训体系的建立与运作(7月21－22日)徐斌博士原摩托罗拉（中国）公司培训部、薪酬福利部高级专家（经理）◇职业生涯规划(7月23日)蓝天清华大学管理学博士英国BATH大学HR管理硕士曾任中房集团地产投资公司、英国Long Strip公司HR经理和培训总监现任丹麦迪玛汉瑞科技公司董事、副总经理◇激励（股权激励）与约束机制(8月18日)刘宁北京大学经济学院博士、副教授◇全面绩效管理(8月19－20日)鲁百年博士、教授有特殊贡献的专家享受政府津贴Oracle公司高级咨询顾问经理曾任创智集团CRM副总裁◇企业并购、重组中的ＨＲ管理(9月15日)谢克海北大方正集团副总裁原西门子(中国)有限公司人力资源经理◇薪酬与福利(9月16-17日)常扬宜家(中国)公司HR总监原诺基亚全球薪酬经理◇劳动法规与劳动关系管理(10月20日)孙平中国质量管理协会、香港管理协会HR管理专家中国劳动学会外企劳动管理委员会理事历任多家大型企业HR总监◇企业文化与人本管理(10月21-22日)高贤峰副教授北京大学博士◇危机管理(11月17日)崔翔毕业于北京大学获美国康奈尔大学硕士及北伊利诺斯州立大学博士学位历任摩托罗拉（中国）公司、新浪网高级HR经理及上海朗讯科技、百度在线HR总监◇国际化的HR管理(11月18日)武欣欣简氏集团亚太区高级顾问法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授◇组织变革与组织发展(11月19日)武欣欣简氏集团亚太区高级顾问法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授2、现代工商管理系列讲座3、现代人力资源管理系列论坛【师资结构】北大、清华、人大等著名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授(学院派)；来自世界500强等知名企业的有高度文化和理论素养的资深人力资源主管(实战派)。

热带农业科技Tropical Agricultural Science&Technology2023,46(4)：61-70DOI:10.16005/ki.tast.2023.04.012胶乳凝固方法对生胶中非胶元素留存与流失的影响叶廷红，许木果，耿顺军，张海清，丁华平，杨春霞*（云南省热带作物科学研究所，云南景洪666100）摘要摘要：：以鲜胶乳直接加热烘干为对照，对比不同凝固方法（酸凝固、糖凝固、盐凝固、自然凝固）对生胶制备过程中非胶元素留存的影响，分析了其在生胶制备过程中的流失情况。

结果表明，与胶乳直接加热烘干相比，不同凝固方法制备的生胶中氮、磷、钾、钙、镁、铁、锰、铜和锌含量分别降低了23.0%~58.3%、70.3%~89.8%、93.4%~99.1%、14.2%~48.3%、70.7%~97.7%、31.4%~64.4%、24.7%~58.2%、14.6%~ 84.3%和18.2%~75.0%。

其中自然凝固、糖凝固和盐凝固生胶氮含量和铜含量显著低于酸凝固，镁含量和锌含量显著高于酸凝固；但生胶钾含量在4种凝固方法下无显著差异。

在生胶制备过程中，清洗、压片等过程造成胶乳中的磷（≥73%）、钾（≥95%）、镁（≥74%）随乳清废水流失，氮、钙、铁、锰、铜和锌流失比例稍低，为19%~86%。

相关分析表明，留存在生胶中的非胶元素含量（锰除外）、制胶过程中流失的非胶元素含量与胶乳自身的非胶元素含量呈显著或极显著正相关。

建议在实际生产中选择合适的凝固方法，以保证最优的天然橡胶性能和最大化利用乳清废水中的非胶元素。

关键词关键词：：天然橡胶；性能；非胶元素含量；循环利用；乳清废水中图分类号：S794.1文献标识码：A文章编号：1672-450X（2023）04-0061-10Effect of Latex Coagulation Methodologies on Retention and Loss of Non-rubber Elements in Raw RubberYE Tinghong,XU Muguo,GENG Shunjun,ZHANG Haiqing,DING Huaping,YANG Chunxia*Yunnan Institute of Tropical Crops,Jinghong666100,ChinaAbstract:The direct heating and drying of fresh latex was used as the control to compare the effects of contrasting latex co-agulation methodologies including acid coagulation,sugar coagulation,salt coagulation,and natural coagulation on the re-tention and loss of non-rubber elements during the preparation of raw pared with control,concentrations of ni-trogen,phosphorus,potassium,calcium,magnesium,iron,manganese,copper,and zinc in the raw rubber were decreased by23.0%~58.3%,70.3%~89.8%,93.4%~99.1%,14.2%~48.3%,70.7%~97.7%,31.4%~64.4%,24.7%~58.2%,14.6%~ 84.3%and18.2%~75.0%under other four coagulation methodologies,respectively.Concentrations of nitrogen and copper or magnesium and zinc were significantly lower or higher in the raw rubber under the natural coagulation,sugar coagula-tion and salt coagulation than under the acid coagulation,while its potassium concentrations were similar under all these four coagulation methodologies.Due to the cleaning and tablet compressing during the coagulation process of raw rubber, phosphorus(≥73%),potassium(≥95%),magnesium(≥74%),and a range of19%~86%for nitrogen,calcium,iron,man-ganese,copper,and zinc were loss in the latex with the whey wastewater.Correlation analysis showed that the non-rubber element concentration(except manganese)retained in raw rubber and the loss during raw rubber preparation were signifi-cantly or extremely significantly positively correlated with the non-rubber element concentration of latex.It is recommend-ed to select the appropriate coagulation methodology in the raw rubber preparation process to ensure an optimal property in natural rubber while maximizing the reutilization of non-rubber element lost in whey wastewater.words::natural rubber;rubber property;non-rubber elements concentration;reutilization;whey wastewaterKey words————————————收稿日期：2023-05-26基金项目：云南省财政专项（RF2023-5）；云南省技术创新人才培养项目（202005AD160005）；西双版纳橡胶林生态系统云南省野外科学观测研究站（202205AM070004）；云南省乡村振兴科技专项（202204BP090028）；云南省院士专家工作站项目（202105AF150017）作者简介：叶廷红（1995－），女，研究实习员，硕士，研究方向为天然橡胶养分管理和品质调控。

工作岗位分析报告工作岗位分析报告1从武汉考察和参观学习回来以后，我们招商部对工作进行了细分，我负责餐饮、娱乐、建材这三大块，针对这三块我进行了一个市场调研，首先是针对餐饮进行了一个市场调研，了解郑州市场餐饮的分类，分布状况、经营状况、餐饮连锁品牌状况，通过了解和市调，使我对餐饮行业和商业餐饮有了一个更深的理解，通过对武汉新天地餐饮项目、郑州大上海城餐饮项目、大商国贸餐饮项目的市调，结合北京和上海的餐饮状况，针对我们的餐饮项目，使我有了一个更清晰的轮廓，我个人认为我们的餐饮项目应该从以下几个方面做起。

1、立足郑州餐饮市场、面向全国餐饮市场，并引进北京和上海的一些西餐知名店铺，细化餐饮行业的分类。

2、针对我们的项目扩大餐饮的经营面积，做有特色的、有格调的、有风格的餐饮。

3、对餐饮招商计划的制定和实施，以优惠的价格和实惠的招商策略来吸引餐饮企业的进入。

4、餐饮建筑物的风格设计，使用面积的设定。

5、配套设备和设施的制定，绿化和步行街的制定。

6、餐饮招商宣传手册的制定和广告宣传策略的制定并实施。

其次对于郑州的娱乐行业也进行了一个市场调查，对于郑州的酒吧、歌厅、KTV、洗浴行业进行了一个了解，结合武汉新天地娱乐项目、郑州大上海城娱乐项目、以及我们郑州的项目特点，我个人认为应从以下几个方面开始；1、做成郑州有特色的娱乐项目，其中以旅游、休闲、观光、娱乐为主打、以购物、演艺、自娱、住宿为一体的独具特色的旅游地。

2、结合郑州的旅游、休闲、观光、自娱、演艺等行业的特色和特点，参照北京和上海的相关项目，结合我们项目的需求，招商和引进相关行业。

3、结合郑州的旅游、休闲、观光、自娱、演艺等行业的特色和特点、招商策略和租金水平，结合我们的区域位置，制定我们的招商政策。

4、相关招商宣传手册的制定和广告宣传策略的制定并实施。

最后对于郑州的建材行业也进行了一个市场调查，了解郑州建材市场的分布、经营面积、经营类别、市场定位、商户数量、租金水平等，结合郑州本地建材市场，我们的项目需求，市调结果如下；1、对郑州凤凰城的市调如下：房屋租金如下；一楼：60元/月、二楼50元/月、三楼：40元/月、四楼：30元/月、包含物业管理费。

英语名师叶建军简介
叶建军（Jianjun Ye）是一位享有盛誉的英语教育家和名师。

他拥有丰富的教学经验并擅于启发学生的学习兴趣和潜能。

叶建军毕业于北京外国语大学英语教育专业，并持有英语教育硕士学位。

他曾在中国多所著名大学和中学任教，并担任过英语教研组长和系主任等职务。

作为一位资深教育专家，叶建军在教学方法和教材开发方面有着独特的见解。

他注重培养学生的跨文化交流能力和语言技能，并积极运用多媒体和互动教学方式，使学生能够在轻松愉快的学习氛围中提升自己的英语水平。

除了在教育领域表现出色，叶建军还积极参与教育研究和学术交流。

他在国内外学术期刊上发表了多篇优秀论文，并经常受邀参加教育研讨会和国际会议。

叶建军的教学成果得到了广泛认可和称赞。

他曾获得多个教学奖项，包括“优秀教师奖”和“教学创新奖”等。

他的学生也在各
类英语竞赛和考试中取得了优异的成绩。

叶建军对教育事业充满热情，致力于为学生提供优质的教育资源和学习环境。

他相信每个学生都有无限的潜力，并通过个性化的指导和关怀，帮助他们实现自己的学习目标。

清华大学校庆邀请函‎清华大学校庆邀请函‎清华大学校庆邀请函尊‎敬的各位同学：水清木‎华同聚首，紫荆花开忆‎华年。

伴随着中华民族‎的腾飞与崛起，201‎X年的春天，我们翘首‎期盼的清华大学百年华‎诞如约而至。

一世纪沧‎桑砥砺，一百年春华秋‎实。

一百年来，清华大‎学的发展始终与国家民‎族的命运休戚与共，一‎代代清华人“自强不息‎、厚德载物”，涌现出‎众多学术大师、兴业英‎才和治国栋梁，为中国‎社会进步和世界文明发‎展作出了重要贡献。

近‎年来，在国家的大力支‎持下，学校各项事业不‎断取得新的进展，正在‎跻身世界一流大学的行‎列。

为了庆祝母校的百‎年诞辰，我们举办本次‎论坛，特别邀请了清华‎大学教授和国内著名经‎济学家前来授课。

届时‎，您将与企业家、专家‎学者相聚清华园，一起‎感受百年清华的文化积‎淀、共同探讨创新管理‎与领导艺术。

百战归来‎、融智融商、同窗学子‎、共创辉煌！清华大学‎继续教育学院201X‎年4月8日清华大学百‎年校庆主题庆祝活动“‎相聚百年清华同窗共‎创辉煌”企业家高峰论‎坛议程201X年4月‎28日—29日地‎点：北京清华园宾馆多‎功能厅参加人员：清华‎大学总裁班学员、企业‎家、政府官员等约20‎0人清华大学校庆邀请‎函清华大学104周‎年校庆幼教edp 校‎友返校邀请函有一种情‎怀叫珍藏，同学情谊‎，授业师恩；有一种喜‎悦叫相聚，相约校庆，‎不见不散。

一样的老师‎，不一样的精彩，一样‎的同学，不一样的相聚‎。

亲爱的幼教edp‎校友：您好！巍巍吾校‎，世纪沧桑，紫荆竟研‎，春意正盎；水清木华‎，薪传八方。

沧桑砥砺‎，春华秋实，您度过的‎心清气华的学习岁月已‎沉淀为人生中的宝贵回‎忆。

清华的风物，荷塘‎月色、水木春荫、闻亭‎钟影、日晷悬针您可曾‎永铭心骨？一声同学‎，同学一生。

为凝聚校‎友，砥砺后昆，重温往‎昔时光，感受今日母校‎，共筑明日幼教。

还记‎得在开学典礼上，清华‎大学继续教育学院高策‎理院长致辞提到的清‎华三宝，即校园、校友‎、校训。

第三讲生涯规划之自我实现视频课程主讲叶延红文本教程作者时代英杰职前教育研究院讲师简介课程目标1. 了解自我形象的意义和形成过程2. 学会用“ 自我谈话” 来塑造自己的自我形象3. 掌握改变内心图象而实现个人变化的方法4. 了解愿景对个人成长的意义5. 学会利用愿景来实现用未来拉动现在的方法叶延红曾任广州中邮条码有限公司（合资）人力资源部副经理兼培训部主管，北京大学心理学会指导教师。

课程纲要1. 潜意识2. 如何塑造成功的自我形象3. 愿景对于个人成长的意义4. 如何利用愿景实现未来与现在的良性互动课程编号A0050YYH 所属课程类别美丽人生 -- 职业生涯规划篇预计学时 4 小时适用对象中低年级大学生篇首引言你想成功，我想成功，谁都想成功。

努力打拼，吃苦耐劳为了成功，起卦算命、礼佛拜神还是为了成功。

养尊处优白白胖胖者在争取更大的成功，灰头土脸聊倒一生竟然喝凉水还塞牙逢的人也在争取成功。

然而，我想说：你凭什么成功？追求卓越，渴求成功，我们每一个人都在努力着。

每个人都有可能走向成功，但并不是每个人都会成功——成功需要智慧，需要汗水，需要付出，更需要勇气和胆识——而勇气和胆识属于那种勇于挑战极限、敢于追求卓越的人。

很多人做不到这些，所以成功永远只属于少数人！教程第一节理想铸就卓越人生精神的力量是无穷的，伟大的理想会让你超越平庸的人生，走上卓越之路。

人活着为了什么？这是每一个人都会不时思考的一个问题，每个人的答案都不一样，所以他们的人生也就迥然不同。

人可以为不同的价值而生存，或者是金钱，或者是名利，或者是事业，也或者是感情。

每个人的抱负追求不一样，激发出来的动力、活力以及所表现的精神状态也就不一样。

但无论怎样，一个人必须拥有理想。

一个没有理想和追求的人无疑与行尸走肉，也就失去了人之所以为人的基本价值。

只有有理想的人才有可能走向成功，同时也只有选择了明确的目标的人才有可能实现理想，因为目标是构筑成功的砖石。