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异动汇总表

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2012年 月份俏江南 店人员异动汇总表
从1200升到1400，那这个差额就填写200元。

4、调薪金额为本次调整薪资报表中增加的金额合计，包含基本薪资增加的部
分，年限工资增加的部分、补贴增加的部分。

5、这个表下方的人数和应付合计，必须跟本月薪资表对得上才说明我们的作
业是正确的，薪资是正确的。

6、其他调整额为补的上月的年限工资或者考勤差异，或者其他补贴，就是补
1、左列所指薪资均为应付薪资合计,非实得薪资,如一新进人员,15日进,薪资
合计为1200,他本月实际拿619.35元,那他的新进薪资就填写1200元。

2、离职薪资，调出、调进金额也为应付薪资合计，非实得薪资。

分店HR制表人：驻总：。

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教学部学生学籍异动情况月报统计表

教学部学生学籍异动情况月报统计表


说明：学籍（助学金）按上级规定实行月报制度。学期期间学生的异动（退学、转入 等），各班须于每月18日前报各教学部，各教学部须于每月20日之前汇总报学生科，学生科 于每月25日前登录系统完成上报工作。
部
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 姓名 班级
月学生学籍异动情况统计表
异动类型 异动时间 是否 有助学金
说明：异动类型包括：①退学、②转出、③转入、④休学 ⑤同年级转专业（注明转至何专业） ⑥跨年级转班级（注明转至何班级） ⑦转入的学生必须同时报上学籍信息表
教学部负责人： 日期：
的异动（退学、转入 汇总பைடு நூலகம்学生科，学生科
况统计表
班主任 呈报时间
2021年部门疫情期间春节异动人员统计表模板

2021年部门疫情期间春节异动人员统计表模板

序号 姓名
是否留 下过年
1 姓名8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
2021年**部门疫情期间春节异动人员统计表
离开（非原地过年）填写
留下（原地过年）填写（含本地户籍）
目前居住地-详细地址
2021年**部门疫情期间春节异动人员统计表
离开（非原地过年）填写
留下（原地过年）填写（含本地户籍）
目前居住地-详细地址
离开去往省市地区 （详细到乡镇）
预计驻留 时间
居住地 （详细地址）
是否会前往本市其他区域 （详细地址）
随同亲属数量 （人）
离开去往省市地区 （详细到乡镇）
预计驻留 时间
居住地 （详细地址）
是否会前往本市其他区域 （详细地址）
随同亲属数量 （人）
序号 姓名
是否留 下过年
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
2021年**部门疫情期间春节异动人员统计表
离开（非原地过年）填写
留下（原地过年）填写（含本地户籍）
目前居住地-详细地址
离开去往省市地区 （详细到乡镇）
预计驻留 时间
居住地 （详细地址）
是否会前往本市其他区域 （详细地址）
随同亲属数量 （人）
序号 姓名
是否留 下过年
49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
异动分析表

异动分析表

异动分析表
表1：集团2014年人员编制情况
人员编制（单位：人） 项目 预算人数 实际人数 编制差额 前端人数 后端人数 前后端人员比例 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
表2：集团2014年人员异动情况
人事异动（单位：人） 项目 1月 入职人数 离职人数 调岗人数 离职率目标 离职率 离职人员情况分析（单位：人次） 项目 1月 普通员工 主管 级别 中层 高层 试用期内 3-6个月 6个月-1年 司龄 1-3年 3-5年 5年以上 表3：离职原因分析 离职原因 薪资水平 福利激励 公司 工作环境 原因 团队氛围 部门管理 主动 职业发展 离职 转行 个人 继续深造 原因 家庭原因 身体原因 其他 违纪辞退 被动 末位淘汰 离职 合同到期 合计 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
离职136定律 入职1个月：离职与HR关系较大 入职3个月：离职与直接上司关系较大 入职6个月：离职与企业文化关系较大 入职1年： 离职与职位晋升关系较大 入职3年： 离职与发展平台关系较大 入职6年： 离职的可能性很小
9月
10月
11月
12月
累计
10月
11月
12月
合计
9月
10月
11月
12月
合计
9月
离职原因
离职原因
工作环境 继续深造 末位淘汰 0% 11% 团队氛围 家庭原因 合同到期 1% 3% 4% 4% 部门管理 身体原因
41%
10月
11月
12月
小计
合计
薪资水平 0 福利激励 0 工作环境 0 薪资水平 福利激励 工作环境 团队氛围 0 职业发展 转行 继续深造 部门管理 0 职业发展 0 其他 违纪辞退 末位淘汰 转行 0 7% 0% 继续深造 0 8% 8% 0 家庭原因 11% 身体原因 2% 0 其他 0 6% 违纪辞退 0 末位淘汰 1% 4% 0 合同到期 0
工作异动交接表(附表10)xls

工作异动交接表(附表10)xls

附表10: 附表10: 10
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工作交接表
部门: 姓名 岗位 交接时间 年 月 日
一、业务交接 业务交接（业务资料及相关事项移交） 业务交接 移交项目 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 二、行政交接 行政交接（资产类及办公用品类事项移交） 行政交接 移交项目 1、 2、 3、 4、 三、财务交接 财务交接（财务类等经济事项移交） 财务交接 项目 1、 2、 3、 四、信息系统权限交接 交接内容 交接负责人 金额 监交人 财务负责人 资产管理部门 资产管理员 资产负责人 接收人
五、其他事项: 部门负责人: 部门分管领导:
年
月
日
年
月
日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门不得签字。本工作交接表 一式三份，原工作部门、人力资源部、本人各保留一份。