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员工异动审批表
申请日期：年月日
注：流程（异动前和异动后的审批负责人为同一个人时，只审批一次即可）：
①一线员工异动：员工本人填写此表→异动前直接上级审批→异动前间接上级审批&分管人力资源审批→异动后直接上级审批→异动后间接上级审批&分管人力资源审批→人力资源部办理异动手续；
②管理岗异动：员工本人填写此表→异动前直接上级审批→异动前间接上级审批&总部人力资源审批→异动后直接上级审批→异动后间接上级审批&总部人力资源审批→人力资源部办理异动手续。
员工异动申请表
员工异动申请表
员工异动申请表
申请人性别申请内容所附材料直接领导审核意见部门经理审核意见人力资源部经理审核意见总经理审核意见岗位学历所属部门入司日期现有薪酬□转正□提薪异动□晋升□转岗岗位□个人工作总结□晋升员工考核表（请另附纸）□薪资异动说明□岗位异动说明直接主管/日期：部门经理/日期：人力资源部经理/日期：总经理/日期：□准与转正:转正开始时间：转正后薪酬：□准与提薪：提薪开始时间：提薪后薪酬：□准与晋升:晋升开始时间：晋升后薪酬：□准于转岗：转岗开始时间：转岗后薪酬：申请结果
扩展阅读：员工异动申请表
员工异动申请表
异动人姓名异动原因□调动员工工作的公司、部门或岗位发生变动，编制隶属关系发生变化□借调员工工作的公司及部门调整至其他岗位，编制不发生变化。
□派驻因业务发展需要，从原工作地点被派往另一地点工作，岗位不发生变化，编制隶属关系不发生变化。
异动方式异动信息异动前异动后公司
一级部门二级部门岗位地点（办公区域）生效日期员工确认签字：
原部门经理签字：现部门经理签字：
分管领导签字：分管领导签字：
人力资源部经理签字：人力资源部经理签字：
公司领导签字：
岗位异动管理办法附表20__
友情提示：本文中关于《员工异动申请表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，员工异动申请表：该篇文章建议您自主创作。
