深圳市高层次专业人才学术研修津贴申请表

中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】2008.09.19•【字号】深发[2008]10号•【施行日期】2008.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见（2008年9月19日深发〔2008〕10号）高层次专业人才是推动深圳经济社会发展的重要力量，主要包括高层次专业技术人才和高技能人才。

为推动深圳新一轮改革开放和科学发展，学习追赶世界先进城市，把深圳建设成为国家创新型城市和中国特色社会主义示范市，现就加强我市高层次专业人才队伍建设提出如下意见。

一、指导思想和目标任务（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极探索党管人才的有效途径，大力推进人才强市战略，坚持解放思想、以人为本，优化高层次专业人才吸引、培养、使用、激励、服务的政策体系，以国家级领军人才为龙头、地方级领军人才为骨干、后备级人才为基础，分步骤、有重点地建设高层次专业人才梯队，营造高层次专业人才安心生活、称心工作、专心发展、潜心提升的适宜环境，为建设国家创新型城市和中国特色社会主义示范市提供核心人力资源和智力支持。

（二）目标任务。

通过从海内外大力引进和本土自主培养等途径，积聚一批领军作用突出的国家级领军人才、一批专业地位突出的地方级领军人才、一批在专业技术技能方面崭露头角和发展潜力巨大的后备级人才，形成结构合理、活力充沛、择优汰庸、持续创新的高层次专业人才梯队。

二、创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才（三）开辟高层次专业人才引进的绿色通道。

高层次专业人才来深工作可特事快办，实施无障碍引进。

进入已满编事业单位的可申请专项编制，需聘任高级专业技术职务而暂无空缺职位的，可申请特设岗位破格聘任。

深圳市高层次专业人才任期评估备案表
说明：科研情况、论文论著统计、获奖及业绩情况只需填写评估时间段内情况，每项限填3条记录。

个人述职
流程&说明：
1、请将此“评估备案表”电子档发送至houyanli@;
2、人力资源部将“备案表”录入系统，签字盖章后送至人事局，由人事局进行公示和确认备案工作；
3，人事局确认通过后，方可领取公示通过的“评估备案表”，届时通知老师领取。

如想了解评估办理进度，可登陆：
https:///szhr_pubtalent/
选择“业务查询”，输入个人身份证号码即可查询。

公示情况查询：/“社会公示”中查询
备注：
经深圳市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及海外高层次人才在5年任期内，须参加期中评估和期末评估。

期中评估安排在任期2年时进行，期末评估安排在任期结束后1个月内进行。

一般情况下到了时间节点人事局会通知本人，也可自己留意时间。

评估结果分为优秀、合格、不合格。

一般情况默认为“合格”，“优秀”与“不合格”均需提交相关佐证材料。

高层次专业人才符合下列情况之一的，评估结果可定为优秀：
（一）任期内晋升到高一级人才层级的；
（二）有重大科研学术成果的；
（三）发挥突出领军作用的。

高层次专业人才有以下情况之一的，评估结果为不合格：
（一）无正当理由拒不参加评估的；
（二）以不正当手段影响评估结果的；
（三）个人年度考核不合格（或不称职）的。

期中评估不合格的，取消其高层次专业人才资格，收回证书，停止享受相关优惠政策；期末评估不合格的，3年内不再受理其有关高层次专业人才的认定申请。

高层次专业技术人才培养管理办法高层次专业技术人才培养管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中央大规模培培训干部的决定精神,加大高层次专业技术人才培大养力度,进一步加强和完养善高层善次专业技术人才培养管理工作,特制定本办养法。

法第二条培养管理工作坚持党管人才原则,工坚坚持理论联系实际的学风,与时俱进,开拓创新,,为全区经济发展、社为会进步和全面建设小康社会提步供供人才服务。

第三条高层次专业技术人才培养高项项目坚持公开、平等、竞争、择优原则,凡符合本争办办法各项规定的单位或个人均可人申报。

第四条本办法适用于各类不同经本济济成份的组织。

第二章培养范围、形式第五条条培养范围为高层次专业业技术人才培养开发项目和和高层次专业技术人才人选。

选第六条压滤机滤布厂家高层次专业技术人布才才培养开发项目包括紧缺型人才和实用型人才的培型养与开发、专业技术养人员高级研修班、有示范作用高的的培训。

,一,紧缺实用人才的培养与开发项目用是指各级人事部是门、业务主管部门、企业依托高等主院校、高新技术项目、科院技技园区、企业博士后工作站站等,采取多种形式,对经济发展经中高新技术产业、、支柱型产业、农业产业化、经济管理、国化1 / 5际商务、旅游管理、信息基础设、施建设等我区急需的实用施型型人才开展的培训项目。

,二,高级研修班是指对高级专业技术人员和中对青青年专业技术骨干进行的高高层次继续教育,围绕经济济社会发展热点、难点问题题和生产、科研的技术难点,学习新理论、高新点技术并进行研修。

术,三,有示范作用的培训项目是有指在培养理念、模式、指方向、培训方法、内容等方向面有创新和指导意义的培面训训活动。

第七条高层次次专业技术人才培养对象为国家级有突出为贡献的中青青年专家,享受国务院政府府特殊津贴和自治区人民政政府特殊津贴的人员,国家“百千万人才工程”和家自自治区“新世纪313人才工程”人选,国家级、才自治区级重点科研项目的自主主持人,少数民族科技骨干干。

深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2008.09.20•【字号】深府[2008]207号•【施行日期】2008.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）的通知（深府〔2008〕207号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

深圳市人民政府二○○八年九月二十日深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）第一条为进一步加强高层次专业人才队伍建设，鼓励和支持我市高层次专业人才积极开展学术研修活动，加强与国内外同行的学术交流，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称高层次专业人才是指根据《关于印发深圳市高层次专业人才认定办法（试行）的通知》（深府〔2008〕203号）认定的国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。

第三条高层次专业人才学术研修津贴制度是指我市高层次专业人才根据工作需要，经所在单位同意，带薪参加国内外高水平学术研修活动，由政府给予津贴资助的一项制度。

第四条坚持分类补贴、重点补贴原则，重点支持高层次专业人才参与高层次学术活动。

第五条学术研修津贴从市高层次专业人才专项资金支出。

第六条市人事部门负责全市学术研修津贴制度的组织实施。

第七条学术研修津贴资助的学术研修活动分为学术会议类和进修类。

第八条学术会议类须为高层次专业人才获邀参与的，由著名高等院校、科研机构、协会举办（或者由国家、地区行政机构、著名企业协助合办）的该学科领域高层次的学术交流活动。

第九条学术会议类研修津贴根据举办地点不同执行相应标准，可用于支付与会人员深圳至目的地往返、会议注册和会议期间食宿费用。

四、深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引（一）后备级人才认定申报事项（二）后备级人才部分认定材料说明（三）后备级人才可享受的优惠政策1.住房优惠政策（1）后备级人才可享受哪些住房优惠政策？答：后备级人才住房优惠包括购房补贴、免租住房、租房补贴三种。

（2）后备级人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策，在本市购买市场商品房的后备级人才，可申请购房补贴。

购房补贴的建筑面积标准：80平方米左右；购房补贴不超过住房建筑面积标准购房价的50%，由政府和用人单位分别承担80%和20%，购房单价以申请时市规划国土部门公布的上一年度市场普通商品住房平均价格计算。

购房补贴合同签订后，市住房保障部门向后备级人才一次性发放30%的购房补贴，剩余70%在5年内按年度等额发放，由后备级人才持本人身份证和购房补贴合同于年末到市住房保障部门领取。

（3）后备级人才申请免租住房须符合什么条件？住房标准如何？租住期限多长？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策、未领取过租房补贴的后备级人才可以申请免租3年的住房。

免租住房的建筑面积标准：80平方米左右。

免租期届满后需续租的，后备级人才应当通过用人单位，提交规定材料申请续租。

经市住房保障部门审查符合规定条件的，签订租期不超过3年的房屋租赁合同，租金按照公共租赁住房租金标准计算。

（4）后备级人才申请租房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：未在深圳享受过购房优惠政策、未租住过免租住房的后备级人才，可申请3年的租房补贴。

租房补贴标准：2560元/月；租房补贴合同签订后，租房补贴按月直接划入申请人个人账户。

当年未领到租房补贴的，下一财政年度一次性补领上一年度应发的租房补贴。

（5）后备级人才享受住房优惠政策需向哪个部门提出申请？提交哪些材料？答：后备级人才需通过用人单位申请，用人单位对后备级人才的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交以下材料：①申请报告及申请书；②市人力资源保障部门出具的人才认定证书；③社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；④劳动合同；⑤申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；⑥申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策的声明；⑦用人单位担保文件。

深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。

国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定(确认)的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。

深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。

学术研究员高级职称评审表模板(高级填
写示例)
个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 毕业院校及专业：
- 工作单位及职务：
- 现任职称（级）及评定时间：
教育背景
- 硕士研究生阶段:
- 学校及专业：
- 硕士学位授予时间：
- 博士研究生阶段:
- 学校及专业：
- 博士学位授予时间：
学术成果
科研项目
- 项目名称：
- 项目级别：
- 项目来源及资助单位：
- 所任职务及时间：
- 成果总结：
- 发表的论文数量：
- 科研经费的争取情况：
学术论文
- 论文题目：
- 作者（按照署名情况列示作者及作者在文中的排名）：- 发表时间及刊物/会议名称：
- ISSN/ISBN：
- 论文被引用情况：
- 本人承担的角色及贡献：- 相关奖励或荣誉：
学术专著
- 专著名称：
- 出版时间及出版社名称：- ISBN：
- 本人承担的角色及贡献：- 相关奖励或荣誉：
参与知识产权
- 知识产权名称：
- 取得时间及批准机关：- 本人承担的角色及贡献：- 相关奖励或荣誉：
学术报告与讲座
- 报告/讲座题目：
- 报告/讲座时间及地点：
- 主办单位：
- 本人承担的角色及贡献：
- 相关奖励或荣誉：
学术兼职与社会荣誉
- 兼职单位及职务：
- 兼职时间：
- 荣誉称号或荣誉职务：
- 荣誉颁发单位及日期：
其他学术成果
- 具体描述其他与学术研究相关的成果或者荣誉。

以上所填写内容真实有效，一切解释权属于本人。

文件编号： 06-47-52-83-3F
整理人 尼克 引进人才符合深圳市高层次人才龙岗区深
引进人才符合深圳市高层次人才、龙岗区“深龙英才”认定标准的，医院将协助办理相应层次的人才认定。

根据目前深圳市高层次人才政策，高层次人才可享受待遇如下：
工作经费
杰出人才：市级100万+区级100万
人才奖励补贴
杰出人才：市级600万+区级600万
国家级领军人才：市级300万+区级150万
地方级领军人才：市级200万+区级100万
后备级人才：市级160万+区级80万
人才住房保障
杰出人才：免租金租住最高220平方米人才住房（满足条件后可申请赠与所租住房）
国家级领军人才/深龙英才A类：免租金租住最高150平方米人才住房
地方级领军人才/深龙英才B类：免租金租住最高130平方米人才住房
后备级人才/深龙英才C类：免租金租住最高100平方米人才住房
购房优惠政策
深圳市高层次人才在我市购买首套商品住房，不受社保或纳税时间限制。

其他基本待遇
1.协助解决配偶工作及子女入学问题；
2.享受高层次人才医疗保健待遇；
3.享受高层次人才学术研修津贴（每年最高3万元）。

整理丨尼克
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高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。

二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。

一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。

发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。

论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。

申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。

如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。

如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。

四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。

深圳市高层次专业人才认定申请核准表主管单位法人代码人事代码联系人联系电话申报单位法人代码姓名性别证件类别国籍（户籍所在地）出生年月证件号码学历（学位）毕业院校和时间所学专业从事专业归口行业分类技术职称单位类别工作单位行政职务工作关系调入深圳时间户籍迁入深圳时间工作关系转入现单位时间申报者联系方式手机办公电话通信地址专家类别授予时间获奖类别获奖时间担任项目任职起止时间职务其他主要业绩取得时间主要业绩、成果和贡献（限300个汉字）姓名现申请认定级别原认定级别原认定时间年月日申请认定符合的认定标准所在单位推荐意见年月日主管单位审核意见年月日以下栏目由市人事、劳动和社会保障部门填写受理部门意见年月日审核部门意见年月日核准意见年月日公示结果年月日备注：表中有□的栏目，请在相应项划“√”。

填表说明：1.人事代码是指申请人所在单位在市或区人事部门办理人事立户的代码。

2.户（国）籍地是指申请人的户籍（省市地名）或者国籍（国家名称）。

3.技术职称是指专业技术资格或技能人才的技术等级。

4.归口行业分类按下列填写：电子信息、仪器仪表、化工、机械、汽车、电力、生物技术、制药、建筑、材料、能源、纳米、环保、轻工、纺织、服装、农（林）业、金融保险证券、物流、会展、旅游、医疗卫生、教育（科研）、体育、文化艺术、社会科学、新闻传播、企业管理、其他。

5.专家类别、获奖类别、担任项目职务、其他主要业绩等分别填写一项与年度公布的《深圳市高层次专业人才认定标准》对应级别相关的项目（奖项）。

高层次医疗人才认定及综合保障实施细则（试行）第一章总则第一条为引进培养一批高层次医疗人才，加快提升我区医疗技术水平，把建设成现代医疗服务业比较发达的区域医疗中心，制定本细则。

第二条本细则所指高层次医疗人才是指经认定，并在区属公立医院工作的在岗高层次医疗人才。

第三条高层次医疗人才认定坚持公开、公平的原则。

人才引进遵循双向选择、能力优先、注重业绩的原则，重点引进临床实用型人才和紧缺专业技术人才。

第二章人才的认定第四条区认定的高层次医疗人才应当具备以下基本条件：（一）遵纪守法，无其他违反法律法规行为。

（二）良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；无不良学术记录，无不良诚信记录等。

（三）在区公立医院工作的，不受编制的限制，临聘的必须与单位签订五年以上劳动（聘用）合同。

（四）男性年龄原则上应在50周岁以下，女性年龄原则上应在45周岁以下。

有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

第五条认定的条件和范围。

区高层医疗人才分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五类。

（一）Ⅰ类高层次医疗人才,须符合下列条件之一:1、经市认定的国家级人才或深圳市“孔雀计划”认定的海外A类高层次人才；2、国家级重点学科带头人或国家级名中医。

（二）Ⅱ类高层次医疗人才,须符合下列条件之一:1、经市认定的地方级领军人才或深圳市“孔雀计划”认定的海外B类高层次人才；2、省级重点学科带头人、省级名中医；3、中华医学会（省、自治区、直辖市）以上专业委员会主委;4、省、部级高等院校直属附属三甲医院、省级卫生部门直属医院的博士生导师且担任科室主任职务3年以上;5、经认定，符合我市实用型临床医学人才I类条件的临床医学人才。

（三）Ⅲ类高层次医疗人才,须符合下列条件之一:1、经市认定的后备级人才或深圳市“孔雀计划”认定的海外C类高层次人才；2、副省级城市重点学科带头人；3、中华医学会（省、自治区、直辖市）以上专业委员会副主委或中华医学会（地、市）以上专业委员会主委；4、省、部级高等院校直属附属三甲医院或省级卫生部门直属医院博士生导师或硕士生导师且担任科室主任以上职务3年及以上；5、经认定，符合我市实用型临床医学人才II类条件的临床医学人才。

一、报告概述尊敬的领导：为了进一步激发专业技术人才的创新活力，提升我国科技创新能力，根据《关于进一步激发专业技术人才创新活力的意见》和《专业技术人才津贴管理办法》的相关规定，现就本人申请专家津贴事宜报告如下：二、个人基本情况1. 姓名：[您的姓名]2. 性别：[您的性别]3. 出生年月：[您的出生年月]4. 学历：[您的学历，如博士、硕士等]5. 职称：[您的职称，如研究员、副教授等]6. 所在单位：[您的所在单位]7. 专业领域：[您的专业领域，如材料科学、电子信息等]三、工作经历及成果1. 工作经历- [起止时间]：[工作单位]，担任[职务]；- [起止时间]：[工作单位]，担任[职务]；- [起止时间]：[工作单位]，担任[职务]。

2. 科研成果- 发表论文：[数量]篇，其中SCI/EI检索论文[数量]篇；- 获得授权发明专利[数量]项；- 获得省部级以上科技进步奖[数量]项；- 参与国家级/省部级科研项目[数量]项。

3. 社会兼职- 担任[学术期刊/学会]编委/委员；- 担任[行业组织]专家/顾问。

四、申请专家津贴的理由1. 具备高级职称和丰富的工作经验本人拥有[职称]职称，具备丰富的科研工作经验，在[专业领域]领域具有较强的技术实力和学术影响力。

2. 取得显著科研成果在工作期间，本人取得了一系列具有较高水平的科研成果，为推动我国[专业领域]发展做出了积极贡献。

3. 积极参与社会服务本人积极参与社会服务，担任[学术期刊/学会]编委/委员、[行业组织]专家/顾问等职务，为行业发展和人才培养提供了有力支持。

4. 具备较强的创新能力和团队协作精神本人具有较强的创新意识和团队协作精神，能够带领团队开展科研项目，培养后备人才。

五、申请专家津贴的预期效益1. 提高自身科研水平和创新能力专家津贴的发放将有助于本人进一步提高科研水平和创新能力，为我国[专业领域]发展做出更大贡献。

2. 带动团队发展专家津贴的发放将激发团队成员的积极性和创造性，促进团队整体实力的提升。