深圳市高层次专业人才配偶就业协助申请表

地方级领军人才可享受的优惠政策日期：2009-03-051.住房优惠政策（1）地方级领军人才可享受哪些住房优惠政策？答：地方级领军人才住房优惠包括购房补贴、购房贴息、租住人才公寓、租房补贴等四种，但每位地方级领军人才只能享受其中的一种。

（2）地方级领军人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：工作关系和户籍都在本市，且在财政核拨经费事业单位工作的，在本市购买市场商品房的地方级领军人才（购买人须为本人或本人及配偶），可申请市财政购房补贴；工作关系及户籍在本市，且在企业或非财政核拨经费事业单位工作的，可向所在单位申请购房补贴，补贴标准可参照机关事业单位高层次专业人才购房补贴标准执行。

购房补贴的面积标准为100平方米；单价标准参照我市机关事业单位职工住房货币改革补差单价确定，由市国土资源与房产管理局另行公布。

购房补贴总额的30%可在购房后凭房产证或购房合同一次性领取，剩余购房补贴在5年内逐月等额发放。

（3）地方级领军人才申请购房贴息须符合什么条件？补贴标准如何？怎么发放？答：工作关系及户籍在本市，且在企业或非财政核拨经费事业单位工作的，在本市购买市场商品房的地方级领军人才（购买人须为本人或本人及配偶），可申请市财政购房贴息。

购房贴息的面积标准为100平方米；贴息标准由市国土房产部门另行公布。

购房贴息凭房产证或购房合同在5年内逐月发放。

（4）地方级领军人才申请租住人才公寓须符合什么条件？租住期限如何确立？答：工作关系在本市且尚未在本市购买市场商品房的地方级领军人才，可申请租住人才公寓。

租住人才公寓时间最长不超过地方级领军人才的任期。

（5）地方级领军人才申请租房补贴须符合什么条件？补贴标准如何？怎么发放？答：工作关系在本市而户籍关系未迁入，自行租住商品住房的，可申请市财政租房补贴（承租人须为本人或本人及配偶）。

租房补贴的面积标准为100平方米；单价标准由市国土资源与房产管理局参照深圳经济特区内市场商品房指导租金价格确定。

深圳市高层次专业人才配偶就业协助申请表（事业单位工作人员类）填表说明1．“高层次专业人才基本情况”中，“文化程度”填写研究生毕业、大学本科毕业、大专毕业、中专毕业、中技毕业、技校毕业、高中毕业等。

2.“单位隶属关系”栏填写高层次专业人才所在工作单位隶属情况，即市属或区属。

3.“高层次专业人才配偶基本情况”中，“婚姻状况”填写未婚、已婚、丧偶、离婚、再婚、其他。

4.“计划生育状况”填写无子女、一个子女、两个子女、三个子女以上。

5.“户口所在地”为“深圳”的，必须写明具体区域，如：‘深圳市福田区’等。

6.“户口类别”填写本市非农户口、本市农业户口、本市蓝印户口、市外非农业户口、市外农业户口、无。

7.“学位”填写博士、硕士、学士，并要求写明具体专业，如：‘工学学士’，‘法学硕士’等。

“学历”填写研究生毕业、大学本科毕业、大专毕业、中专毕业、中技毕业、技校毕业、高中毕业等。

“学历类型”填写全日制学校、函授学历、自学考试、广播电视、夜大进修、党校进修、社会科学院进修、在职进修学院。

“学校类别”填写全日制高等院校、高等教育自学考试、夜大学、职工大学、电视大学、业余大学、函授、研修班、高等学校进修、培训、其他等。

8.“高层次专业人才配偶工作信息”中，“现工作单位”填写此次申请就业协助之前的工作单位。

9.“现工作单位性质”填写机关、财政核拨类事业单位、差额拨款事业单位、自筹经费类事业单位或其他。

10. “现职务级别”填写办事员级、科员级、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级等；军队干部级别：正排级、副连级、正连级、副营级、正营级、副团级、正团级、副师级、正师级，技术6级、技术7级、技术8级、技术9级、技术10级、技术11级、技术12级、技术13级、技术14级。

11.“现职称级别”填写未评、初级、中级、高级。

12. “入编时间”：招聘方式为“个别选考”或“选聘”、且现工作单位为“事业单位”的拟聘用人员必须准确填写。

中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】2008.09.19•【字号】深发[2008]10号•【施行日期】2008.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见（2008年9月19日深发〔2008〕10号）高层次专业人才是推动深圳经济社会发展的重要力量，主要包括高层次专业技术人才和高技能人才。

为推动深圳新一轮改革开放和科学发展，学习追赶世界先进城市，把深圳建设成为国家创新型城市和中国特色社会主义示范市，现就加强我市高层次专业人才队伍建设提出如下意见。

一、指导思想和目标任务（一）指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极探索党管人才的有效途径，大力推进人才强市战略，坚持解放思想、以人为本，优化高层次专业人才吸引、培养、使用、激励、服务的政策体系，以国家级领军人才为龙头、地方级领军人才为骨干、后备级人才为基础，分步骤、有重点地建设高层次专业人才梯队，营造高层次专业人才安心生活、称心工作、专心发展、潜心提升的适宜环境，为建设国家创新型城市和中国特色社会主义示范市提供核心人力资源和智力支持。

（二）目标任务。

通过从海内外大力引进和本土自主培养等途径，积聚一批领军作用突出的国家级领军人才、一批专业地位突出的地方级领军人才、一批在专业技术技能方面崭露头角和发展潜力巨大的后备级人才，形成结构合理、活力充沛、择优汰庸、持续创新的高层次专业人才梯队。

二、创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才（三）开辟高层次专业人才引进的绿色通道。

高层次专业人才来深工作可特事快办，实施无障碍引进。

进入已满编事业单位的可申请专项编制，需聘任高级专业技术职务而暂无空缺职位的，可申请特设岗位破格聘任。

深圳：高层次专业人才认定办法出台
佚名
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2010(000)014
【摘要】为吸引和选拔人才，深圳开始试行《深圳市高层次专业人才认定办法》，建立不唯学历、职称、国籍和户籍，体现能力、突出业绩的高层次专业人才评价和选拔体系，并实行高层次人才动态发布机制。

【总页数】1页(P2)
【正文语种】中文
【中图分类】C961
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3.陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》的通知(陕人社发[2019]40号)
4.贵州出台化工园区认定办法优化规范园区发展
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鹏城优才卡持卡人配偶就业服务工作方案随着全球经济的发展和国际交流的加强，越来越多的人选择到其他国家或地区工作和生活。

而在这个过程中，持卡人的配偶就业问题成为一个关键的考虑因素。

为了解决这个问题，我市推出了鹏城优才卡持卡人配偶就业服务工作方案，旨在为持卡人的配偶提供就业支持和帮助，促进他们在我市就业。

一、服务内容1. 就业指导：为持卡人的配偶提供专业的就业指导，包括职业规划、求职技巧、简历撰写、面试辅导等方面的服务。

通过个性化的指导，帮助他们更好地了解我市的就业市场和就业机会。

2. 职业培训：根据配偶的专业背景和就业需求，为其提供相关的职业培训机会。

通过培训，提升他们的职业技能和竞争力，增加就业机会。

3. 就业推荐：与我市的企事业单位建立合作关系，为配偶提供就业推荐。

根据配偶的专业背景和兴趣，推荐适合的岗位和机会，帮助他们顺利就业。

4. 创业支持：对于有创业意愿的配偶，提供创业指导和支持。

包括市场分析、项目评估、资金申请等方面的帮助，帮助他们实现创业梦想。

二、服务流程1. 咨询登记：持卡人的配偶可通过电话、邮件或线下方式进行咨询登记。

登记时需提供相关材料，如身份证明、学历证明、工作经历等。

2. 个性化服务：根据配偶的需求和情况，由专业的就业顾问进行个性化服务。

包括一对一的咨询、指导和培训等，确保服务的针对性和有效性。

3. 就业推荐：根据配偶的需求和市场情况，为其提供就业推荐。

同时，与企事业单位建立联系，为配偶推荐合适的岗位和机会。

4. 后续跟踪：在配偶就业后，进行后续的跟踪服务。

了解他们的工作情况和就业满意度，及时解决遇到的问题和困难。

三、服务保障1. 专业团队：服务工作由专业的就业服务团队负责。

团队成员具有丰富的就业服务经验和专业知识，能够提供高质量的服务。

2. 多种渠道：为了方便持卡人的配偶获取服务，我们提供多种渠道，包括电话咨询、在线咨询、面对面咨询等。

确保服务的便捷和及时性。

3. 保密机制：对于持卡人的配偶的个人信息和就业情况，我们将严格保密，确保信息安全和隐私保护。

四、深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引（一）后备级人才认定申报事项（二）后备级人才部分认定材料说明（三）后备级人才可享受的优惠政策1.住房优惠政策（1）后备级人才可享受哪些住房优惠政策？答：后备级人才住房优惠包括购房补贴、免租住房、租房补贴三种。

（2）后备级人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策，在本市购买市场商品房的后备级人才，可申请购房补贴。

购房补贴的建筑面积标准：80平方米左右；购房补贴不超过住房建筑面积标准购房价的50%，由政府和用人单位分别承担80%和20%，购房单价以申请时市规划国土部门公布的上一年度市场普通商品住房平均价格计算。

购房补贴合同签订后，市住房保障部门向后备级人才一次性发放30%的购房补贴，剩余70%在5年内按年度等额发放，由后备级人才持本人身份证和购房补贴合同于年末到市住房保障部门领取。

（3）后备级人才申请免租住房须符合什么条件？住房标准如何？租住期限多长？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策、未领取过租房补贴的后备级人才可以申请免租3年的住房。

免租住房的建筑面积标准：80平方米左右。

免租期届满后需续租的，后备级人才应当通过用人单位，提交规定材料申请续租。

经市住房保障部门审查符合规定条件的，签订租期不超过3年的房屋租赁合同，租金按照公共租赁住房租金标准计算。

（4）后备级人才申请租房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：未在深圳享受过购房优惠政策、未租住过免租住房的后备级人才，可申请3年的租房补贴。

租房补贴标准：2560元/月；租房补贴合同签订后，租房补贴按月直接划入申请人个人账户。

当年未领到租房补贴的，下一财政年度一次性补领上一年度应发的租房补贴。

（5）后备级人才享受住房优惠政策需向哪个部门提出申请？提交哪些材料？答：后备级人才需通过用人单位申请，用人单位对后备级人才的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交以下材料：①申请报告及申请书；②市人力资源保障部门出具的人才认定证书；③社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；④劳动合同；⑤申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；⑥申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策的声明；⑦用人单位担保文件。

深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。

不接受拍照上传。

身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。

国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定(确认)的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。

深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。

AA市引进高层次人才配偶就业安置实施细则第一章总则第一条为进一步做好高层次人才服务保障工作，着力解决高层次人才配偶就业安置问题，营造良好的人才环境，根据《AA省引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》（琼办发〔2018〕39号）精神，制定本实施细则。

第二条新引进的符合我市需求的高层次人才，在我市工作并与我市用人单位签订3年以上聘用（劳动）合同，且其配偶自愿来我市就业的，适用本实施细则。

高层次人才是指达到《AA省高层次人才认定办法》（琼府办〔2015〕15号）及其分类标准，并且符合AA3大产业类型、10个重点领域、12个重点产业发展需要，按相关规定处于管理期内的人才。

根据《AA市引进高层次人才办法（试行）》（儋委发〔2017〕24号）确定的第六类人才参照执行。

第三条引进高层次人才配偶就业安置工作在市委人才工作委员会领导下，由市委人才发展局牵头，各相关职能部门配合实施。

引进高层次人才所在单位，应积极配合解决引进高层次人才配偶就业安置工作。

第四条引进高层次人才配偶的就业安置，应坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，根据引进的高层次人才配偶原工作情况、个人条件及个人意愿，多种渠道、多种方式，有重点、分层次协助解决。

第二章安置办法第五条鼓励引进高层次人才的单位积极协助解决其配偶就业问题。

引才单位可以根据高层次人才配偶的学历、资历和工作能力安排合适的工作，并根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同。

第六条如引进高层次人才所在单位无能力解决引进人才配偶就业问题，根据实际情况按以下方式解决：（一）原属公务员（含参照公务员法管理人员，下同）且愿到我市继续从事公务员工作的，经本人所在单位同意，由市公务员管理部门根据本人专长、各单位人员职位空缺和人员配备情况，按有关程序办理转任安置手续。

（二）原在事业单位（含机关工勤岗位、参照公务员管理的事业单位工勤技能岗位，下同）工作，愿到我市事业单位工作的，经本人所在单位同意，由人力资源和社会保障部门、编制部门根据本人专长、各单位人员职位空缺和人员配备情况，协调相关事业单位，聘用到相应岗位，并办理相关人事聘用（或调动）和入编手续。

尊敬的领导：您好！我谨以此书面向贵单位申请关于人才引进政策下，为我的家属安排工作的相关事宜。

首先，请允许我简要介绍一下我们全家的情况。

我，XXX，目前在贵单位担任XXX职位，自从加入贵单位以来，我始终秉持着敬业、勤奋、创新的工作态度，在岗位上取得了良好的业绩。

同时，我也深知，一个优秀的人才背后，离不开家人的支持和理解。

因此，我非常感激贵单位对人才引进政策的支持，使我能够有机会为我国的发展贡献自己的力量。

我的家属，XXX，毕业于XXX大学，主修XXX专业，具有丰富的专业知识和实践经验。

在家庭生活中，她（他）承担了大部分家务，为我能够全身心投入工作提供了极大的支持。

在此，我想恳请贵单位在可能的情况下，为我的家属安排一份合适的工作，以便我们全家能够更好地为我国的发展贡献力量。

人才引进政策是我国人才战略的重要组成部分，对于推动我国经济、科技、文化等领域的发展具有重大意义。

家属工作安排问题是人才引进过程中的一项重要保障，关系到人才的家庭稳定和的工作积极性。

因此，为家属安排工作，不仅是对人才个人的尊重，更是对人才家庭的关爱。

我相信，我的家属凭借自己的专业能力和勤奋努力，一定能够在贵单位找到属于自己的位置，为我国的发展贡献自己的力量。

同时，我也表示，家属的工作安排我不会影响到我在贵单位的工作，我将继续全力以赴，为我国的发展贡献自己的力量。

在此，我真诚地希望贵单位能够审慎考虑我的申请，为我们全家提供一份美好的未来。

我们将以更加饱满的热情，为我国的发展贡献自己的力量。

最后，请允许我再次感谢贵单位对我及我家属的关心和支持。

期待您的回复！此致敬礼！申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日。