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企业级领导对主管单位党政正职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）优异优异合格不合格姓名80分以上70-79分60-69 分60分以下说明：查核按百分制进行，请打出分值。
综合评论详细内容备注优异：1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违纪违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律各项规定。
优异： 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守企业清廉自律各项规定。
合格： 1、基本能执行《责任制》。
2、对直接管辖范围内发生的违纪违纪问题能进行办理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格： 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
单位党政正职领导对副职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值） 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》 ，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
优异： 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守公司清廉自律各项规定。
合格： 1、基本能执行《责任制》 。
2、对直接收 辖范围内发生的违纪违纪问题能进行处 理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格： 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
说明：查核按百分制进行，请打出详细分值。
总经理、书记对企业级副职领导落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值） 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》 ，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
*** **学院2017年度教学部门目标绩效考核评分表
备注：1.领导评议20分，由院领导和处室领导根据平时对各系部所掌握的情况及述职情况进行综合评价打分，各占16分、4分。
2.附加分分为奖励和扣减两项。
（1）部门工作取得突出业绩，获得省有关厅局表彰的集体项目，每项加0.5分；获得省委省政府和国家部委表彰的
集体项目，每项加1分；受到国家级表彰的集体项加2分（备注：所有获奖项目必须与部门实际工作相关联）；（2）因工作失误，造成经济损失，或者影响学院声誉，受到党委或行政通报批评，每次扣0.5分；.发生责任事故，造成严重损失和恶劣影响的；或违反党纪政纪，受到党纪、政纪处分的，实行一票否决。
基础部A2③、A5、B4、E、F、I4指标替换如下：
体育部A2③、A5、B4、E、F、I4指标替换如下：。
附件
2016年度温州市教育局直属学校（单位）落实党风廉政建设责任制考核评分表
考核指标考核内容分值评分依据及标准赋分办法自评分
考核
分
组织领导（10分）1．单位主要负责人对党风
廉政建设负总责，单位班子
成员认真履行“一岗双责”。
有班子成员党风廉政建设
专门的任务分工，明确责
任，抓好工作落实。
5
查看单位班子成员个人述职
述廉报告，了解履行职责情
况；
无具体组织领导和责任分工
的，扣5分
1.查看述职报告有无抓廉政
履职的内容；
2.无责任分工，扣5分；班子
成员有变动分工未及时作调
整，扣1分
2．领导班子每年至少专题
研究1次党风廉政建设工
作；每年召开1次领导班子
5
专题研究党风廉政建设工作
未落实的，扣2分；
未召开领导班子党风廉政建
1
党风廉政建设情况分析会；及时传达学习上级部门和局党委关于党风廉政建设重要会议、文件、规定等，并研究相关贯彻落实意见或措施。
设情况分析会的扣2分；
未落实传达任务的，扣1分,查看会议或活动记录，及时传达上级有关任务部署落实，每少一次扣0.5分
宣传教育（10分）3. 单位组织开展廉政教育
活动每年不少于2次；单位
主要负责人或党组织负责
人每年至少讲1次廉政课。
10
查看活动记录，每少1次扣3
分。
2
制度建设与执行（30分）4．健全完善“三重一大”
事项（评先评优、职称评审、
奖金福利发放、建设项目、
大额资金支出等)纳入集体
决策制度，明确“三重一大”
事项范围、决策程序和决策
方式，严格执行党政联席会
议制度。
5
未建立制度，扣5分，有制度
未执行酌情扣分。
5．严格执行上级部门有关
财务管理制度规定，建立本
单位财务管理内控机制，规
范单位奖金福利、津贴发
放，严禁以各种方式设立
“小金库”。
10
未建立财务管理内控机制的，
扣5分；
核查财务制度执行情况，未认
真执行的酌情扣2-3分。
根据财务检查和内部审计等
检查掌握的情况酌情赋分
3
6．严格执行《中华人民共和国招投标法》和《中华人
民共和国政府采购法》，认真抓好重大工程项目的立项、招标、验收各环节的工作，规范物资采购工作。
5
不按规定进行政府采购，每例
扣2分；
单位在项目建设过程中发生
严重问题或者造成重大损失
的，扣5分；环节不到位扣2
分。
根据平时政府采购和基建项
目管理中掌握的情况酌情赋
分
7．深入实施“阳光工程”（食堂账目、财务收支、建
设项目、评先评优、职称评审等实行公开），深化政务、校务公开。
5
未实行公开制度的，不得分；
查看公开资料台账或信息，根
据公开情况酌情评分。
8. 深入推进廉政风险防控
机制建设，针对排查的廉政风险点，制定风险防控措施。
5
未组织开展廉政风险排查的，
扣5分。
该项对象指中层及以上干部
1.岗位有变动有排查的得分；
2.岗位有变动未排查风险（未
填风险防控表），每例扣2分
4
廉洁自律（35分）9. 严格遵守《中国共产党
廉洁自律准则》和《中国共
产党纪律处分条例》规定。
10
领导班子成员在廉洁自律方
面发生违规违纪问题受到诫
勉谈话的，每人次扣2分；
单位主要负责人受到党纪政
纪处分的，扣5分;
班子其他成员受到党纪政纪
处分的，每人次扣3分。
根据平时掌握的情况酌情赋
分
10.认真贯彻落实作风建设
有关规定，狠抓单位作风和
行风建设，建立健全作风建
设长效机制。
10
未建立作风建设长效机制的，
扣3分；
单位或其工作人员违反作风
效能建设相关规定被查的，每
例扣3分。
5
11. 认真执行我市有关公务接待的规定，加强公务接
待管理工作，推行公务接待内部公开制度，坚决制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动。
10
公务接待未在内部公开，扣5
分；
未认真执行公务接待有关规
定，出现超标准接待、中餐饮
酒、不推行中餐便餐制等情
况，或者接待费总额超过规定
的，每例扣5分；
违规组织、参与高消费娱乐和
健身活动的，每例扣5分。
1.查看公务接待有无在公开
栏、校园网站及纸质印发等渠
道公开，未公开扣5分；
2. 执行公务接待有关规定情
况根据平时掌握的情况酌情
赋分。
12.规范公车的使用和管理。
5
公车私用被查处的，每例扣5
分；公车私用发生交通事故或
被盗的，每例扣5分；其他不
执行公车管理有关规定的，酌
情扣分。
根据平时掌握的情况酌情赋
分
6
自查自纠（15分）13.及时完成交办的信访投
诉的初核，积极配合做好信
访调查核实工作。
5 根据信访投诉件办理情况评
分。
14.加强师德师风建设，严
肃查处收受学生和家长礼
金礼品等行为。
10
收受学生和家长礼金礼品等
被查实的，每例扣3分。
根据平时掌握的情况酌情赋
分
合计
分数
说明：1.本表涉及的市教育局直属学校、单位统称为单位。
2.扣分事项均以当年发生、当年查处为准。
3.加分项目：反腐倡廉做法经验（专指党风廉政建设、反腐倡廉活动好的做法和经验）在市级得到推广的加2分，得到省级以上推广的加5分；党风廉政建设工作成绩突出，受市级表彰的加2分，受省级以上表彰的加5分。
根据特色工作取得效果或参加活动获奖情况加分，最高分为5分。
7。
