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班级量化管理加分扣分细则俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，作为八（1）班的一份子，我们自愿遵守以下考核，和各位同学一起创造最好的班级，共同拥有最好的学习环境，形成良好的班风、学风。
一、学习方面（一）学习减分项1．课后不能按时安静下来(不能做到”三不”：即不说话、不趴课桌、不扭头) -12．上课迟到－1（以铃声结束为准）3．旷课一节－5。
4．上课（包括自习课）不注意听讲的（说话、睡觉、看闲书等）－1。
5．自习课随便出入室的（不出教学楼，要向班长请假，否则向班主任请假）－1。
6．不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的－1（情节特别严重的视情况由老师处理）(以上各项由班长负责)。
7．迟交、不交及交了没写作业的－1，抄作业的—2分，让别人抄作业—3分。
考试作弊者－2分，协同作弊者－4分。
8．学习考试成绩退步最快的前五名－1（学习委员负责、各科课代表协助）。
注：早读不合格-1分/次，以语文英语老师、班主任、班干部、值日班长检查为准，值日班长记录。
（二）学习加分项1．参加学校及上级单位组织的各种学习竞赛＋1，获奖者＋3。
2．期中期末考试前10名同学：1－3名＋3,4－6名+2,7－10名＋1。
3．期中期末考试进步最快的前5名＋1。
4、各单科第一名＋3。
（三）特别说明：上课有事、有病需向老师请假（老师不在或有特别紧急的事，可向班长请假）并由值日班长记录在<值日记录表>。
值日班长记录不全面－1分，徇私舞弊－2分。
二、卫生、劳动方面（卫生委员负责、各宿舍长、组长协助）（一）卫生减分项1．值日生忘记值日－2，值日迟到－1。
2．宿舍值日不合格，责任人－3。
3．教室和卫生区、责任区不合格，值日生－2，组长－3，卫生委员-2，垃圾未倒-0、5分/次。
4．窗户电扇等未关造成的不合格，相关负责人—1分。
5．桌面乱-0.5分/次，以老师检查为准。
（二）卫生加分项1、宿舍值日优秀值日生+1分，持续一周全优（包括特优）宿舍每人再+1分；宿舍值日特优值日生+3，每周达三次特优全宿舍每人再+1分；如果一个月全优每人再+1分。
值日班长岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班级扣分检讨书10篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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违反单位规章制度处分单责任人：张三单位部门：市场营销部单位名称：ABC公司违规事项描述：张三是市场营销部的一名员工，他在工作中多次违反公司的规章制度，给公司造成了一定的负面影响。
具体违规行为如下：1. 迟到早退：张三经常迟到早退，严重影响了部门的工作效率。
他经常在上班时间迟到，而在下班时间提前离开，导致部门的工作无法正常展开。
2. 不服从管理：张三对领导的安排经常持不配合的态度，不积极配合工作。
他经常不按照领导的要求来完成任务，甚至有拖延工作的情况出现。
3. 工作不负责任：张三对于工作的认真程度不够，经常出现马虎大意的情况。
他在处理工作时经常出现错误，造成公司的损失。
4. 私自使用公司资源：张三私自使用公司的电脑、电话等办公用品，造成公司资源的浪费。
违规情节分析：张三的违规行为屡次发生，严重影响了公司的正常运转。
他的不服从管理，工作不负责任，私自使用公司资源等行为严重违反了公司的规章制度，给公司带来了一定的损失。
处分建议：鉴于张三的多次违规行为，我们建议对他做出如下处罚：1. 记过处分：对张三做出记过处分，警告其今后必须遵守公司的规章制度，严格遵守工作纪律。
2. 暂停工资：对张三暂停一个月的工资，让其明白自己的错误，并且对其造成一定的经济打击。
3. 岗位调整：将张三从市场营销部调整到其他部门，让其重新适应工作环境，提高工作效率。
4. 培训教育：对张三进行一定的培训教育，提高其对公司规章制度的认识和遵守。
总结：张三的违规行为严重影响了公司的形象和利益，我们希望通过此次处分能够让张三认识到自己的错误，并且重新规范自己的行为，为公司的发展做出积极贡献。
希望张三能够虚心接受处分，认真反省，改正错误，重新树立正确的工作态度和价值观。
班长管理失职的检讨书尊敬的老师：您好！真的非常抱歉，我没能在昨天的晚自习中担当好自己班长的职责。
回想起昨天的事情，我真的感到非常的惭愧！作为一名班干部，更是作为xxx班的班长！我居然没有办法在课堂上管理好这个班级！这实在是不应该的！没能尽到自己的责任，我实在是愧对自己班长的名号，自己作为班级权利最高的班干部，理应能在班级上做到更多的事情，能将班级管理的更好，就像其他更优秀班级的班长一样。
一个好的班级应该有个好的领头人，他们的班级之所以比现在的我们更加优秀，与他们严格的管理也是脱不开干系的。
身为班长，在过去的时候我却从来没有想到过这样的关系！总是在想着如何去做好一个“班级的榜样”。
虽然我不断的提升自己，确实在班级中达到了上游的水准，但是作为班长，要是只能自己提升，却不能带动其他同学提升的话，那么还有什么意义呢？在老师的批评中，虽然老师是对全班同学一起说教，但是我却感到更加的惭愧，同学们没有管理好自己，在晚自习时吵闹，确实有错。
但是身为一个班长！我作为老师的班级代理，却没能在这种时候及时的管理好班级，这实在是错上加错！经过之后的反思，我也更加深刻的了解了自己的问题所在。
作为班长，我不该放任这些问题在班级中发展！晚自习很安静，但是当那些杂音悄然出现的时候，我却只是放任不管，我希望同学们自觉的学习。
但是我错了，错误不去管教，就只会让他们更加严重！这次我没能及时的制止，就导致错误气势更盛！最终如同脱缰的野马再也拉不住！直到惊动了办公室中忙碌的老师，这件事情才被管理住。
其实在这件错误上，我有很多次的机会管理住场面，要是我能够在错误刚出现的时候及时的压制住，要是我能及时的提醒同学们，甚至在场面快失控的时候及时的去寻求老师的帮助，也不会导致变得现在这样严重。
我明白，这次的错误之所以变成这样，是我没能及时的发挥出自己身为班长的作用所导致的！我真的很后悔，要是我能再积极一点，再主动一点，一定能将班级带领的更好！通过吸取了这次的教训，我更加的了解了我们的班级，也更加了解了自己的责任。
八（1）班班级管理制度以学期为单位：一学期基础分共100分，80—90分为差，90—100为良，100分以上为优秀扣分制度。
差的期末考试家长会家长留下，优秀的家长会点名表扬。
以星期为单位：一星期内扣分超过五分（包括五分），与其家长电话沟通一次。
连续两周五分以上，家长来学校一次。
一、纪律1、不得迟到早退，对于迟到五分钟之内者扣0.5分，五分钟以上者扣1分。
（除下特殊情况）2、上课、上自习期间不得讲话和随意串座位违者扣1分，吃零食者扣1分，睡觉者扣1分。
3、老师在讲台上讲话，不得随意起哄，违者扣0.5分。
4、上课迟到不说报告者，扣0.5分。
（除下特殊情况）5、不听从班长话者，扣0.5分。
6、不得损坏班级和学校财产，违者照价赔偿，并扣1分。
二、做操（由体育委员负责，每天下午放学前报告到当天值日班长处。
）1、做操或升旗期间，吵闹或者不认真者扣0.5分。
2、不得在班上追赶打闹，违者扣1分，情节严重者扣2分。
三、卫生1、卫生打扫不干净，当天负责卫生的那一组，组长扣0.5分。
（由卫生委员第二天早上检查）2、拒绝打扫卫生扣0.5分。
3、垃圾不扔到垃圾桶，而扔到垃圾桶四周扣0.5分，付责当天倒垃圾。
4、每天放学时（中午下午各一次），卫生委员检查到座位下有垃圾的，同桌每人扣0.5分，单人单桌者，也扣0.5分。
四、学习（由课代表进行记录，汇总到学习委员，学习委员交给当天值日班长。
）1、作业没有写完一次，扣0.5分。
2、字迹不工整，扣0.5分。
（组长审核后交于课代表处）【奖分制度】月考期中期末考试班级前五名+1分，第六到第二十名+0.5分。
擦玻璃+1分（必须要干净，只要玻璃脏了就可以擦）为班级奉献抹布+1（抹布必须保证可以使用）各科（除体育外所有）举手发言+0.1分【特别注意事项】凡是违反学校校纪校规而导致扣了班级的分，在班级中要扣除相应的分数。
【各项职务担任】体育委员：汪欣宇卫生委员：葛垚学习委员：任雨嫣值日班长负责每日的扣分情况，周一下午第一节体育课值日班长将上周一周的名单进行汇总。
初中班干部职责班长：1、负责协助班主任管理全部班级日常事务.2、负责向班主任及时沟通反馈班上情况。
3、负责配合学校相关工作的开展。
4、安排班干轮值日，负责报告轮值情况。
5、大胆管理班集体，有正气、有朝气、积极向上，在班上有一定的威信，与同学和睦相处，并敢于指出同学的不良行为，维护班级荣誉。
6、逢自习课时管理全班纪律。
7、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
8、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
9、班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。
10、负责指挥副班长、委员以及其他班干部积极主动地开展工作。
副班长：1.负责班级课上课下纪律以及协助班长对各部门委员工作的维持和保障。
2.监管早自习和下午自习的纪律或科代表辅导工作。
3.记录学生每天违记、扣分、加分情况，及时递交登记并汇报班主任。
4.班长不在时，代理班长职责。
学习委员：1、做学习上的标兵，各科学习成绩优异。
2、协助各科任教师管理学习事务。
3、收集同学的建议、意见，并及时向班主任反馈同学的学习困惑。
4、在每次大考中（期中、末考等），负责动员工作，在每次考试后做考试总结。
5、介绍学习经验，推广先进的学习方法，营造良好的学习气氛。
6、帮助学习困难的同学，释难解疑，有问必答，做同学学习的好榜样。
7、学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；8、负责指导各学科科代表开展工作；9、负责指导各学科兴趣活动小组的工作；10、负责考试前每位同学的考场安排；11、负责考试后统计各学科成绩，统计每个人的总成绩，统计全班各学科的平均分和总平均分；12、负责计算同学估算成绩与实际成绩的差距；13、负责上交教务处需要的材料、班内多媒体的管理。
文艺委员：1、在学校的文艺演出中负责协调节目的安排，参加学校的相关会议。
2、负责班级整体环境设计，包括学习宣传语、宣传栏、学习园地的制作，并负责维护。
班规细则（7篇）（一）纪律1、迟到或早退扣1分，旷课一节扣2分，欺侮同学扣4分。
2、说脏话扣1分，追赶打闹扣2分，打架扣10分，引校外人员来校孳事扣20分。
3、带零食、不爱惜环境扣2分。
4、有抽烟、酗酒、进网吧等不良行为和不留意安全的危急行为扣10分。
5、上课私自换座位扣1分。
6、离家出走、与校外不良行为者交往扣10分。
7、衣冠不整和行为不检（穿拖鞋、穿高跟鞋、穿凉鞋不穿袜子、超短服装、抹指甲油、涂唇膏、用发乳、留长指甲、佩戴耳环首饰、手链戒指等）扣5分。
8、不听从治理而挑衅、辱骂、冲撞教师或学生干部，不管缘由，第一次扣5分，其次次扣10分，第三次扣20分。
9、有突出先进事迹加1 0分。
10、捐班费1角1分，依次类推。
11、拾到东西交公加1至2分。
（二）学习1、缺作业扣3分，范文加2分。
2、影响课堂和考场纪律扣5分。
3、重要考试中，第一名加15分，其次名加14分，直至第十五名加1分。
或者依照各任课教师的安排来加分。
4、受到校级、学生会等书面表扬，每人次加10分。
（三）卫生1、主动参与劳动加5分，劳动不仔细扣2分，不参与扣5分。
2、乱动别人东西扣2分，不爱惜公物扣4分，并照价赔偿。
3、门、窗、电灯、电扇、劳开工具等方面不尽职的值日生每项扣1分。
4、爱惜公私财物、懂得勤俭节省、能够主动修补公物的加5分。
（四）补充1、每两周按积分评出两个优秀组。
2、每两周积分后三名写出反思，前十名发出喜报。
3、学期末个人积分前十五名有资格参与评奖。
注：1、全部同学有疼惜班级荣誉、为班级做出奉献和相互监视、共同进步的责任和义务。
2、各委员、课代表和其他为班级做出奉献的同学应赐予肯定的嘉奖，如加分、学期末的奖评等。
3、应当依据其他状况酌情加减分。
4、一周内扣够15分者值日一天。
班规细则篇二具体班规一份（扣分、加分局部特别详细）扣分工程：1、凡上学时无故迟到（早7：15，中：1：50;晚6：50），一次扣除1分，写心理说明书200字；（当天完成，晚修迟到则应在其次天早上上课之前上交给班长），旷课一节扣除3分（以7分为最高限度）并写300字的说明书（以500字为最高限度，通知家长且在说明书上签名及意见）；早退一节扣除1.5分，并写250字说明书，缺乏一节者，以一节论处。
品质部绩效考核表（班/组长）考核人员：考核月份：2011年月序号考核项目基准目标分值实际达成考核办法考核依据考核分数备注1首件/巡检/出货报表的确认失误率为零0次201次以首件的确认失误异常与客诉，确认归属责任为确认首件漏失失误，依基准目标为标准，一次扣出一分，若本月无首件判定失误，且加分五分。
异常反应/矫正预防处理单首件确认单进料/巡检报/出货检验报表182制程品质异常的处理及时性100%102次以品质异常在发生后1H内应召集责任单位与技术单位发起改善，进行原因分析与对策的确定，，未及时处理延时一次扣出二分，若当月所有异常都及时处理无延误的情况，则加分十分。
制程异常统计追踪表异常反应/矫正预防处理单63供应商来料异常矫正措施的有效性追踪达成率> 85%以上5100% ( 1/1)以供应商回复的改善措施报告的符合性与可操作性，及改善效果的追踪确认及时性反馈.依基准目标，未达成一个百分点扣一分，每增加一个百分点则加分二分，供应商'来料品质异常改善追踪表异常反应/矫正预防处理单54.制程品质异常矫正措施的有效性追踪达成率> 85%以上50次依制程品质异常责任部门回复的改善措施的有效性与适宜性，时效性确认及执行的时限是否符合追踪要求，进行判定，依基准目标，未达成一个百分点扣一分，.达成目标，每个百分点加分二分.制程异常改善追踪表异常反应/矫正预防处理单55.客诉异常矫正措施的有效性追踪达成率> 85%以上50次依客诉异常责任单位检讨的改善方案确认，改善过程及效果达成要求的追踪确认改善状况.未达成改善效果一个百分点扣一分，达成目标，每个百分点加分二分.客诉异常改善追踪表客户投诉单56品保内部人员培训达成率每月/4H100次以基准目标为标准，依实际的培训时间统计，未达成少1H则减分二分，达成目标,每增加1H则加分二分。
人员教育训练签到表品保部人员培训计划表107临时交办任务完成及时率100%50次依实际上司分派协议的工作任务与完成时效为准，每延Q次扣分二分.全部依预顽划按时按质完成，则加分十分.日常交办事项追踪表58.试验设备点检的及时率100%101次按时进行试验设备的点检动作，每查核延该，次扣分一分，全部按时按质兀成点检，抽查无异常，则加分十分.5S查核问题统计表99试验设备的校验及时率100%100次依设备校验有效期清单，每月设备延期校验一次（台）扣一分，若设备校验及时按质按时完成，则加分十分.测量设备校验履历表1095S管理达标率> 90分/月1096.67以基准目标为标准，未达成一分扣一分.，超出一分则加分二分.5S查核评分表2210人员督导与管理的失控率> 0次/月101次依基准目标为标准，人员上班违纪次数超出目标，班长连代每起扣2分，若当月无人员违规违纪，则加分五分.违纪过失单品保部绩效考核日统计表8总计得分103批准: 常核考核:。
小学班级管理加分扣分细则(全面) XXX班级管理加分扣分细则(全面完整版)可以直接使用，可编辑全面完整版资料，欢迎下载）管理制度扣分制度1.无故迟到、早退一次扣1分。
不打请假,旷课一次扣2分。
2.穿拖鞋、不戴红领巾来学校，扣2分。
3.课间在校园、走廊追逐打闹，扣0.5分。
4.集队时，拖拉、不及时、说话等，扣1分。
5.欺负同学，打架斗殴，扣3分.6.课余、或假期期间，去山塘水湖游泳的，扣10分，并请家长来校，协助教育。
7.起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣2分。
8.讲话粗俗、骂人，一次扣2分。
9.不服从班干部管理，与班干部顶嘴，扣1分.（对班干部管理不满意，可向老师反映，不可直接顶嘴）10.教室、公共卫生区打扫不干净，每人扣2分。
11.教室值日生，不按时擦黑板、不摆放整齐班里课桌的，每人扣1分。
12.不参与搞教室、公共卫生区卫生的，扣2分。
13.带零食进教室吃，扣1分。
14.校园、教室内乱扔垃圾，扣1分。
15.损坏黉舍大众财物的，扣3分，并照价赔偿.16.上课未经任课老师答应，擅自外出者，扣1分。
17.上课侵扰课堂规律者，扣2分。
18.上课铃声已响，仍不回教室，回到教室不安静下来，吵闹打闹，扣1分。
19.带来学校，扣3分，并没收，请家长亲自来校取回。
20.不按时交作业，每次扣1分。
XXX.早读不认真读书，扣0.5分。
加分制度1.纪律、卫生、早午读、作业等方面受到老师表扬，每次加1分。
2.做好人好事遭到表扬，每次加2分。
3.帮助同学研究，每次加1分。
4.进步快学生，加1分。
5.积极参加劳动，加2分。
XXX二年级班班级管理细则班干部职责班长：负责班级周全事情。
每月召开一次班委会，做好班委会集会记录。
副班长：协助班长做好事情，做好课堂考勤事情和黉舍活动的考勤。
体育委员：负责组织参加各种体育比赛，组建并管理本班体育队伍。
研究委员：负责开展本班的研究活动，帮助研究困难的同学。
劳动委员：负责安排本班的劳动分派，督促同学定时认真完成劳动义务。
