国家公务员法

中华人民共和国公务员法全文及释义第1条是什么？公务员，国家公职人员，我国每年都会招募一大批公职人员，来服务公共事业，随着公务员队伍的逐渐壮大，为了有效地管理和监督公务员，国家出台和制订了公务员法，今天小编先带大家来了解一下“中华人民共和国公务员法全文及释义第1条是什么？”的相关内容吧。

公务员，国家公职人员，我国每年都会招募一大批公职人员，来服务公共事业，随着公务员队伍的逐渐壮大，为了有效地管理和监督公务员，国家出台和制订了公务员法，今天小编先带大家来了解一下“中华人民共和国公务员法全文及释义第1条是什么？”的相关内容吧。

▲中华人民共和国公务员法全文及释义▲第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

▲【释义】本条是关于立法目的和根据的规定。

▲一、制定公务员法的必要性。

主要体现在三个方面：一是贯彻依法治国、实现干部人事依法管理的需要。

宪法明确地规定了我国法制建设的目标，即依法治国，建设社会主义法治国家。

党的十六大提出，到2010年形成中国特色社会主义法律体系，党要“坚持依法执政”。

干部人事管理法律规范是社会主义法律体系的重要组成部分，干部人事管理的法治化是依法治国的重要内容。

建国五十多年来。

我国一直没有一部干部人事管理的综合性法律。

公务员法的制定颁布，填补了这一空白，具有里程碑意义。

二是进一步完善公务员制度的需要。

1993年8月，国务院制定颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度，并在党的机关、人大机关、政协机关以及民主党派、群团机关参照试行。

10多年来，公务员制度的推行促进了机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化，对优化干部队伍、促进勤政廉政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用，社会各界普遍认为这是一项成功的改革。

同时，暂行条例颁布十多年来，我国的政治经济社会各方面都发生了巨大的变化，干部人事制度改革不断深化，积累了丰富的经验，形成了许多新的成果，需要通过立法，进一步加以总结完善。

新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻新公务员法，规范公务员管理，提高公务员队伍素质，根据国家法律法规，制定本细则。

第二条公务员应当遵守宪法和法律，忠诚履行职责，廉洁奉公，依法办事，为人民服务，承担起维护国家和人民利益的责任。

第三条本细则适用于各级政府机关、事业单位、企事业单位和其他依法设立的机构的公务员。

第四条公务员应当具备政治素质、职业道德、业务能力等方面的基本要求，经过选拔、培养、考核和使用，不断提高自身素质。

第五条公务员应当遵守宪法和法律，维护国家法律的尊严和权威，不得违反法律规定从事非法活动。

第六条公务员应当忠诚于党和人民，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署，维护党的团结统一和集中统一领导。

第七条公务员应当保守国家秘密，不得泄露国家秘密，不得利用职权谋取私利。

第八条公务员应当保持廉洁奉公的高尚品质，坚决抵制和纠正各种形式的腐败行为。

第九条公务员应当依法行使职权，不得滥用职权，不得徇私舞弊，不得玩忽职守，不得违反职责。

第十条公务员应当依法办事，公正、公平、公开地对待公民、法人和其他组织。

第十一条公务员应当严格遵守工作纪律和廉洁自律要求，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂，不得违反廉洁自律规定。

第十二条公务员应当勤勉工作，认真履行职责，不得懒散怠工，不得迟到早退，不得旷工。

第十三条公务员应当加强学习，不断提高业务能力和综合素质，适应工作需要。

第十四条公务员应当积极履行职责，为人民群众提供优质高效的公共服务。

第二章公务员的选拔和任用第十五条公务员的选拔和任用应当按照公开、公平、公正的原则进行。

第十六条公务员的选拔和任用应当根据岗位需要和工作要求，通过公开招聘、考试、考核等形式进行。

第十七条公务员的选拔和任用应当注重综合素质和专业能力的评价，不得以身份、关系等非法因素作为选拔和任用的依据。

第十八条公务员的选拔和任用应当实行岗位竞争制度，通过综合评价确定最佳人选。

第十九条公务员的选拔和任用应当建立健全考核评价制度，对公务员的工作表现进行定期评估和考核。

第一章总则1、公务员法立法的目的立法目的也称立法宗旨，可以概括为以下五个方面：一是规范公务员的管理；二是保障公务员的合法权益；三是加强对公务员的监督，促进勤政廉政。

四是建设高素质的公务员队伍；五是提高工作效能。

2、制定公务员法的依据公务员法的立法依据是《中华人民共和国宪法》。

3、公务员的界定标准是否属于公务员，必须符合三个条件：(1)依法履行公职；(2)纳入国家行政编制；(3)由国家财政负担工资福利。

只有同时具备上述三个条件，才划入公务员范围。

4、公务员的范围(1)中国共产党机关的工作人员。

(2)人大机关的工作人员。

(3)行政机关的工作人员。

(4)政协机关的工作人员。

5.审判机关的工作人员。

(6)检察机关的工作人员。

(7)民主党派机关的工作人员。

5、在机关工作而不属于公务员范围的人员机关中的工勤人员不属于公务员范围，另外，过去参照《国家公务员暂行条例》管理的部分人民团体、群众团体工作人员、仍是按照公务员法管理，不列入公务员范围。

6、公务员法的主要内容(1)公务员的义务、纪律和监督；(2)公务员的权利及保障；(3)公务员的管理制度。

7、公务员制度的指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

8、公务员管理公开、平等、竞争、择优、法治原则的内涵(1)公开是指行政程序中的公开,其基本含义是行政行为除依法应当保密的以外,应一律公开进行。

主要要求包括两点:一是法规、政策公开；二是行政行为公开。

（2）平等是指机会平等，就是在承认人的知识、能力等差异的基础上，保证所有符合条件的公民都享有按照个人能力和成就依法担任公务员的权利和机会。

在进入公务员队伍以后，在考核、培训、奖惩、职务升降、工资福利和退休等方面，同样是机会均等，即依照法律规定的情形，平等地享有权利，在同等条件下享受同等待遇。

（3）竞争择优是指在公务员的录用、公开选拔和职务晋升等方面，引入竞争机制，在公开平等的基础上，在报考者之间，实行优胜劣汰、优胜劣降，好中选优，以使优秀人才脱颖而出，使公务员队伍保持生机和活力，从整体上不断提高公务员的素质。

新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻落实新公务员法，规范公务员管理，加强公务员队伍建设，提高公务员服务能力和水平，根据《中华人民共和国公务员法》制定本细则。

第二条公务员应当忠于党，忠于人民，忠于宪法，忠于国家，履行公务员职责，遵守公务员行为准则，保持公务员的政治纪律性、组织纪律性、廉洁纪律性和工作纪律性。

第三条公务员应当具备政治素质、业务能力、道德品质和公民道德修养，具备与担任职务所需的学历、学位、资格和专业技能。

第四条公务员选拔、任用、管理、监督、考核、奖惩等工作应当遵循公正、公平、公开的原则，依法实施。

第五条公务员应当遵守宪法法律，严格遵循职业道德，坚决维护国家利益和社会公共利益，忠诚履行职责，服务人民。

第六条公务员应当始终保持良好的工作作风，严格遵守工作纪律，勤勉尽责，廉洁奉公，依法行政。

第七条公务员应当自觉接受党和人民的监督，接受组织的教育、培训和考核，不断提高自身素质和能力。

第八条公务员应当依法享受公务员待遇和权益，依法维护自身合法权益。

第二章公务员的选拔和录用第九条公务员的选拔和录用应当公开、公平、公正，依法进行。

第十条公务员的选拔和录用应当坚持德才兼备、公开择优的原则，注重考察和评价公务员的政治素质、业务能力和道德品质。

第十一条公务员的选拔和录用应当采取综合评价的方式，包括考试、考察、面试、体检等环节。

第十二条公务员的选拔和录用应当按照招录计划和岗位需求，结合公务员职位特点和工作要求，制定相应的选拔和录用办法。

第十三条公务员的选拔和录用应当实行统一的公务员考试制度，建立健全公务员考试内容、方式、程序和评价标准。

第十四条公务员的选拔和录用应当严格执行公务员录用资格条件，对于不符合条件的人员，不得录用。

第十五条公务员的选拔和录用应当根据招录计划和岗位需求，确定相应的招录范围、招录条件和招录程序。

第十六条公务员的选拔和录用应当注重公平竞争，打破地区、户籍、性别、年龄等限制，保证择优录用。

中华人民共和国公务员法（2017年修正）文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2017.09.01•【文号】中华人民共和国主席令第七十六号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文中华人民共和国公务员法（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正）目录第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则第一章总则第一条【立法目的】为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

第二条【公务员定义】本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条【适用范围】公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

第四条【指导思想和政治原则】公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条【监督约束与激励保障并重原则】公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条【任人唯贤、德才兼备原则】公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻落实新公务员法，规范公务员的选拔任用、管理和监督工作，提高公务员队伍的素质和能力，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，制定本实施细则。

第二条公务员是指在国家机关、人民团体、事业单位、国有企事业单位中担任专业技术职务、管理职务或其他职务的人员。

第三条公务员应当具备公民的基本权利和义务，忠诚于党和人民，坚持原则，恪守职业道德，严守工作纪律，承担起为人民服务的职责。

第四条公务员的选拔任用应当坚持公平、公正、公开的原则，注重选拔人才、激发活力、保障公正。

第五条公务员的管理应当做到权责对等、权责一致，建立健全公务员的考核评价制度，加强培训和职业发展，提高工作效能。

第六条公务员的监督应当加强对公务员的廉洁、纪律、工作执行情况的监督，建立健全问责机制，加强对公务员队伍的监察。

第二章公务员的选拔任用第七条公务员的选拔任用应当按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

第八条公务员的选拔考试应当根据岗位要求和职业能力要求，科学设计考试内容和形式，确保考试的公正性和客观性。

第九条公务员的招考工作应当加强对考试机构和考试人员的管理，确保考试的安全、公正。

第十条公务员的录用应当按照考试成绩和综合评价结果确定，确保选拔优秀人才。

第十一条公务员的任职应当按照公务员法的规定进行，建立健全任职程序和岗位职责，明确权责边界。

第三章公务员的管理第十二条公务员的管理应当建立健全公务员档案，记录公务员的基本情况、工作经历、考核评价等信息。

第十三条公务员的考核评价应当按照一定的周期进行，采取多种方式和方法，全面了解公务员的工作情况和能力水平。

第十四条公务员的奖励和惩处应当根据考核评价结果和工作表现进行，确保公正、公平。

第十五条公务员的培训和职业发展应当根据工作需要和个人发展需求，制定培训计划和职业发展规划，提高公务员的专业素养和能力水平。

第十六条公务员的工资和福利待遇应当按照国家规定执行，确保公务员的合理收入和生活水平。

《中华人民共和国公务员法》释义
《中华人民共和国公务员法》是中华人民共和国全面规范公务员工作的一部法律。

该法律于1993年1月1日起开始实施，已经陆续经历了多次修改。

该法律规定了公务员的基本职责、条件、选拔、考试、培训和晋升、工资福利等方面的实施细则和程序。

下面简要解释一下该法律的主要条款：
1. 公务员是指经考试或者担任专业技术职务，经录用后在国家机关、事业单位中担任法定职务的人员。

2. 公务员应当忠于国家、忠于人民，坚持宪法和法律的原则，承担管理、服务、协调、监督等职责，保障公共利益，维护社会公正和人民利益。

3. 公务员的选拔应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，同时强调对素质和业务能力的重视。

4. 公务员应当接受专业技术培训和管理教育，不断提高自己的综合素质和能力。

5. 公务员的工资福利应当按照国家有关规定进行统一管理和保障。

6. 公务员应当遵守中央和地方有关纪律和规定，保护国家机密和公民个人隐私，坚决反对腐败和其他违法行为。

以上是《中华人民共和国公务员法》的部分主要条款，该法律的实施旨在进一步规范公务员的行为举止和工作表现，提高公务员队伍的整体素质和能力水平，更好地服务于人民和社会的发展。

新公务员法实施细则全文第一章总则第一条为了贯彻落实新公务员法，规范公务员管理，提高公务员队伍素质，加强公务员职业道德建设，保障公务员权益，根据《中华人民共和国公务员法》制定本细则。

第二条公务员应当忠诚于党和人民，忠于职守，廉洁奉公，勤勉尽责，为人民服务，为国家事业发展作出贡献。

第三条公务员应当遵守宪法、法律、法规和党的纪律，遵守职业道德规范，严格执行公务员职责，不得违法乱纪、徇私舞弊。

第四条公务员应当具备政治素质、业务素质、廉洁素质和道德素质，具备较强的组织纪律观念和职业操守，具备适应工作需要的身体和智力条件。

第五条公务员应当积极参加党的组织生活和学习培训，不断提高政治理论水平和业务能力，不断增强廉洁自律意识和道德修养。

第六条公务员应当保守国家秘密，不得泄露国家秘密和工作秘密，不得利用职权谋取私利，不得从事与公务员身份不符的营利活动。

第七条公务员应当遵守工作纪律，严格执行工作程序，按照规定履行工作职责，不得擅自变更、隐瞒、拖延工作。

第八条公务员应当廉洁奉公，自觉抵制各种形式的腐败行为，不得索取、接受他人财物或者其他利益，不得违规经商办企业。

第九条公务员应当依法保护人民合法权益，维护社会公平正义，公正、公平、廉洁办事，对人民群众提出的合理诉求要及时回应。

第二章公务员招录第十条公务员招录应当公开、公平、公正，依法进行，遵循择优录用原则。

第十一条公务员招录应当根据工作需要和岗位要求确定招录计划，制定招录公告，明确招录条件和程序。

第十二条公务员招录应当通过资格审查、笔试、面试等方式进行，确保招录人员具备相应的政治素质和业务能力。

第十三条公务员招录应当坚持公开竞争，不得以任何形式进行内定、关系户、拉票贿选等违规行为。

第十四条公务员招录应当建立健全考察制度，对拟录用人员进行综合考察，查明其政治立场、工作能力、廉洁自律等情况。

第十五条公务员招录应当按照招录计划和有关规定确定录用人员名单，并及时公布。

第十六条公务员招录应当建立监督机制，加强对招录工作的监督检查，对违规行为严肃处理。