财务人员聘请请示文档

子公司招聘会计请示尊敬的领导：我作为人力资源经理，代表公司向您请示关于招聘会计的事宜。

随着公司业务的扩大和发展，子公司的财务管理也日益复杂。

为了保证财务数据的准确性和及时性，我们计划在子公司设立一个会计岗位，并进行招聘。

以下是我对招聘会计的请示事项：一、招聘背景随着公司业务的增长，子公司的财务工作量逐渐增加，现有财务人员已经无法满足工作需求。

因此，我们计划招聘一名会计，以保证财务数据的准确性和及时性。

二、岗位职责招聘的会计将负责子公司的日常财务工作，包括会计凭证的录入、财务报表的编制、税务申报和资金管理等工作。

此外，还需要协助财务经理进行财务分析和预算编制等工作。

三、岗位要求招聘的会计应具备以下条件：1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景；2. 具备扎实的财务知识和会计基础，熟悉国家相关财务法规和会计准则；3. 具备一定的财务工作经验，熟悉财务软件的操作；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。

四、招聘渠道为了确保招聘的公正性和透明度，我们计划采取以下招聘渠道：1. 在公司的招聘网站、官方微信公众号和其他相关招聘平台发布招聘信息；2. 积极与相关高校合作，发布招聘信息并参加校园招聘活动；3. 通过员工推荐机制，鼓励员工推荐符合条件的候选人；4. 积极参加行业职业招聘会，拓宽招聘渠道。

五、招聘流程为确保招聘过程的规范和高效，我们计划采取以下招聘流程：1. 确定招聘需求和岗位要求；2. 制定招聘计划和招聘广告，发布招聘信息；3. 筛选简历，进行初步面试；4. 进行笔试和面试，评估候选人的专业能力和综合素质；5. 进行背景调查，了解候选人的工作经历和背景；6. 经过综合评估后，确定最终候选人。

六、薪酬待遇根据市场行情和候选人的能力和经验，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等。

七、预计时间节点拟定的招聘时间节点如下：1. 招聘需求确定及岗位要求制定：X年X月X日；2. 招聘广告发布：X年X月X日；3. 简历筛选和初步面试：X年X月X日至X年X月X日；4. 笔试和面试：X年X月X日至X年X月X日；5. 背景调查：X年X月X日至X年X月X日；6. 最终候选人确定：X年X月X日。

财务部门招聘申请书模板：尊敬的[领导的职位或名称]：我写此申请书是为了申请招聘一名新的财务人员。

基于我们部门的工作需求和业务发展，我们认为有必要增加一名专业的财务人员来加强我们的团队。

一、工作需求和职责：我们的财务部门负责公司的财务管理和财务报告。

由于业务量的增加和工作需求的扩大，我们目前需要招聘一名新的财务人员来协助我们完成工作。

新员工的主要职责将包括：1. 处理日常财务事务，如会计记录、账务处理、发票开具等。

2. 协助编制财务报告和预算，进行财务分析和财务控制。

3. 负责税务申报和合规工作，与内外部审计机构合作。

4. 参与财务部门的各项项目和任务，提供财务支持和建议。

二、招聘条件和资格：我们希望应聘者具备以下条件和资格：1. 财务、会计或相关专业的大学本科及以上学历。

2. 具备一定的工作经验，有财务相关实习经验者优先。

3. 熟悉财务软件和办公软件，如财务软件、Excel、Word等。

4. 具备良好的逻辑思维和分析能力，有较强的数学基础。

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

6. 对财务管理和财务报告有基本的了解和认识。

三、招聘流程：我们将采取以下流程进行招聘：1. 发布招聘信息：在公司的内部网站和相关的招聘网站上发布招聘信息，吸引合适的应聘者。

2. 筛选简历：根据应聘者的资格和条件，筛选出合适的候选人。

3. 面试：组织面试，评估候选人的专业能力和综合素质。

4. 决定和通知：根据面试结果，确定最终候选人，并向其发出录取通知。

四、预期效益：招聘新的财务人员将对我们部门带来以下效益：1. 提高工作效率：新员工将协助我们处理日常财务事务，减轻我们的工作负担，提高工作效率。

2. 提升专业能力：新员工的专业知识和技能将提升我们部门的专业水平，使我们能够更好地完成财务报告和预算编制等工作。

3. 促进团队合作：新员工的加入将增加我们团队的活力和凝聚力，促进团队合作和知识交流。

综上所述，我们建议尽快招聘一名新的财务人员来加强我们的团队。

关于拟录用财务人员的请示
*****公司:
我公司经董事会批准,成立财务部门,编制三人,其中部门经理一人、会计一人、出纳一人；截至目前,财务部门有总账会计及出纳各一名，缺岗一人。

为满足公司基建期财务管理的需要，按照《新疆生产建设兵团*******公司财务人员管理办法》中相关规定，经我公司综合部、财务部考察并提交公司有关会议研究同意，拟录用****同志为财务部出纳，现将相关信息上报兵团投资公司人力资源部和财务管理部审查。

以上请示，望领导批示为盼。

附件：*****同志个人简历及相关证书
新疆生产建设兵团*****有限公司 2016年4月13日。

财务人员聘请请示Application for employment of financial personnel( 请示报告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-049460财务人员聘请请示财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。

会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

财务人员聘请请示二尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。

尊敬的领导：您好！我谨以此报告申请贵公司财务岗位的聘用。

在此，我对贵公司的发展历程、企业文化以及财务岗位的职责和要求有了一定的了解，深知财务岗位对于公司运营的重要性。

以下是我对此次岗位申请的详细阐述，恳请领导审阅并给予考虑。

一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，籍贯[籍贯]，现居住于[居住地]。

我于[毕业院校]攻读[专业]专业，获得[学位]，于[毕业时间]顺利毕业。

在校期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。

二、工作经历1. [时间]至[时间]，在某知名企业担任财务实习生，主要负责以下工作：（1）协助完成日常账务处理，包括发票开具、报销审核等；（2）参与编制月度、季度财务报表，确保报表的准确性；（3）协助进行成本核算，分析成本变动原因，提出改进建议；（4）参与年度预算编制，确保预算的合理性和可行性。

2. [时间]至[时间]，在某中小企业担任财务助理，主要负责以下工作：（1）负责公司日常财务核算，包括应收账款、应付账款、固定资产等；（2）协助进行财务分析，为公司经营决策提供数据支持；（3）参与编制财务报表，确保报表的准确性和完整性；（4）负责公司税务申报，确保税务合规。

三、申请理由1. 对财务工作的热爱：自大学期间，我就对财务专业产生了浓厚的兴趣，并一直努力学习相关知识。

在工作中，我始终保持着对财务工作的热情，愿意为公司的发展贡献自己的力量。

2. 丰富的实践经验：在实习和工作中，我积累了丰富的财务工作经验，熟悉财务核算、报表编制、税务申报等业务。

我相信这些经验能够帮助我在新的岗位上迅速适应并发挥作用。

3. 良好的沟通能力和团队合作精神：我具备较强的沟通能力，能够与同事、客户保持良好的关系。

同时，我注重团队合作，善于与他人协作，共同完成工作任务。

4. 学习能力强：我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识、新技能。

在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养。

关于聘任财务总监的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于聘任财务总监的请示尊敬的领导：我是财务部门的负责人，现就有关聘任财务总监一事向您请示。

近年来，随着公司的业务扩张和发展壮大，财务工作日益繁重，对于一个稳健、专业的财务管理团队的需求也日益凸显。

我建议公司考虑聘任一位财务总监，以提升公司财务管理水平，保障公司财务安全。

财务总监作为公司财务管理的核心角色，承担着负责公司全面财务管理、财务策划、控制和监督的重要职责。

其具体职责包括但不限于：财务分析、预算管理、财务战略规划、风险管理等，是公司财务团队中的领导者和决策者。

通过聘任一位经验丰富、业务精湛的财务总监，能够有效提升公司财务管理水平，确保公司资金的有效利用和财务风险的管控。

在进行财务总监聘任的过程中，我建议公司要注重以下几个方面：需求分析。

公司需对财务总监的具体职责和要求进行明确描述，包括任职资格、专业背景、工作经验等，以确保选聘的财务总监能够胜任工作并符合公司发展需要。

招聘方式。

公司可以通过内部推荐、招聘网站发布招聘信息等多种方式进行招聘，以扩大招聘范围，找到最合适的财务总监人选。

选拔评定。

在招聘过程中，公司可通过面试、考核、背景调查等方式对候选人进行综合评定，选择最适合的人选担任财务总监。

聘任合同。

公司需在与候选人达成一致意见后，签订正式的聘任合同，明确双方的权利和责任，确保财务总监能够顺利就职并开展工作。

聘任一位财务总监是公司提升财务管理水平、推动公司发展的重要举措。

在聘任的过程中，公司需充分考虑财务总监的专业背景和工作经验，注重专业素质和团队合作能力，确保选聘的财务总监能够为公司贡献更大的价值。

希望领导能够审慎考虑我的建议，尽快推进财务总监的聘任工作，为公司的可持续发展提供坚实的财务支撑。

谨此请示。

财务部门负责人日期:XXXX年XX月XX日第二篇示例：关于聘任财务总监的请示为了更好地管理和监督财务工作，我公司现有聘请一位财务总监的计划。

聘用财务人员的请示【篇一：关于财务人员的聘用报告】财务人员招聘要求1、公司名称：云南凌硕伟业商贸有限公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：有团队精神、有上进心、有责任感2、公司名称：昆明大盛经贸有限公司学历要求：大专及以上职位要求：主要是管理公司账务要求熟悉财务流程，掌握财务知识3、公司名称：昆明洪波泵业成套设备有限公司薪资待遇：面议学历要求：大专及以上经验要求：1-3年职位要求：熟练掌握财务软件，有会计从业经验。

公司名称：昆明四海一家经贸有限公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：月工资：1500元。

工作经历1年以上，主要工作：负责销售中的账务处理及整理5、公司名称：昆明田雨贸易公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：吃苦耐劳、有团队精神6、公司名称：昆明四海一家经贸有限公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：月工资：1500元公司名称：云南乐之者文化传媒公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：责任心强、工作认真8、公司名称：昆明嵩辉房屋拆迁有限公司薪资待遇：面议学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：吃苦耐劳、责任心强9、公司名称：昆明顶津食品有限公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：本科经验要求：不限职位要求：审计学、财务管理、会计学、涉外会计、工业会计、商业会计、外贸会计、国际会计、会计电算化、税务、金融、经济等专业，有会计从业资格证；会电脑操作10、公司名称：云南志全药业有限公司薪资待遇：面议学历要求：大专经验要求：不限职位要求：吃苦耐劳、有相关证书关于财务人员聘用总结一、财务人员岗位描叙财务人员是一个负责公司财务工作的岗位、它所属的部门是公司的财务部，工作的主要目的是负责公司的财务工作。

向上级申请招聘财务人员的请示范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于招聘财务人员的请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我想跟您聊聊咱们公司财务部门目前的状况，就像拉家常一样，希望您别嫌我啰嗦哈。

您也知道，咱公司这业务是越来越红火了，就像那火箭似的蹭蹭往上蹿。

可这财务部门呢，现在就有点像一辆小马车拉着越来越重的货物，有点吃力啦。

咱们现在的财务人员，每天都忙得像热锅上的蚂蚁，团团转。

他们一个个都特别敬业，这点我得给他们竖个大拇指。

但是，活太多了，就算他们有三头六臂也忙不过来呀。

比如说每个月的账目核算，还有各种财务报表的制作，现在都得加班加点地干，就差住在办公室了。

这样下去，他们累得够呛不说，我还真怕会出点什么差错，那可就麻烦大了。

所以呢，我就寻思着，咱们得再招聘几个财务人员。

我可不是随便说说的，这是经过深思熟虑的。

您想啊，如果新招来几个得力的财务小伙伴，就像给那辆小马车增加了几匹强壮的马，咱们财务部门就能轻松愉快地拉着公司的业务向前跑了。

我初步计划招聘[X]名财务人员。

对于这个招聘的标准呢，我也有一些想法。

得有专业的财务知识，就像厨师得会做菜一样，这是最基本的。

最好是财务相关专业毕业的，有个会计证啥的，这就像厨师有个厨师证，让人心里踏实。

然后呢，工作经验也很重要，有经验的财务人员就像老司机，在财务这条路上知道哪儿有坑，哪儿能抄近道。

要是有个两三年的工作经验，那就太完美了。

当然啦，除了专业和经验，品德也得过硬。

毕竟财务人员可是管着咱们公司的钱袋子，要是人品不行，就像在钱袋子上开了个口子，那可不得了。

所以要诚实守信、责任心强的人。

招聘这事儿，我想尽快开始。

我打算在[招聘渠道，如招聘网站、人才市场等]发布招聘信息，把咱们公司的优势都亮出来，像咱们良好的工作氛围啦，广阔的发展前景啦，还有有竞争力的薪资待遇，就像摆上一桌丰盛的菜肴吸引食客一样，吸引那些优秀的财务人才来咱们公司。

在招聘的过程中，我会和人事部门紧密合作，就像两只手紧紧握在一起，把好每一道关。

从筛选简历开始，就像在一堆石头里挑宝石一样，挑出那些看起来有潜力的候选人。

尊敬的招聘部门领导：您好！随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对财务管理的需求日益增加。

为了更好地满足公司发展需求，提高财务管理水平，确保公司财务工作的正常运行，我谨向贵公司提出财务室招人申请。

以下是我对本次招聘的具体报告：一、招聘背景近年来，我国经济持续增长，企业数量和规模不断扩大，财务管理工作的重要性日益凸显。

然而，许多企业在财务管理方面存在以下问题：1. 财务人员数量不足，工作负担过重；2. 财务人员素质参差不齐，缺乏专业知识和技能；3. 财务管理信息化程度低，难以适应现代企业发展的需求。

针对上述问题，为确保公司财务工作的正常运行，提高财务管理水平，特提出以下招聘申请。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：财务专员2. 招聘人数：2人3. 岗位要求：（1）学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先考虑；（2）工作经验：1年以上财务、会计相关工作经验，熟悉企业财务管理制度及流程；（3）专业技能：熟练掌握财务软件操作，具备较强的数据分析能力；（4）综合素质：具备良好的职业道德，责任心强，工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

三、招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司内部公告、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；2. 报名及筛选：应聘者提交简历，招聘部门对简历进行筛选；3. 面试：通过简历筛选的应聘者参加面试，面试内容包括专业知识、实际操作能力、沟通能力等；4. 体检及背景调查：面试合格者进行体检及背景调查；5. 录用通知：体检及背景调查合格者，公司发出录用通知。

四、招聘预算本次招聘预算为人民币XX万元，包括招聘广告费用、面试费用、体检费用等。

五、招聘时间本次招聘时间预计为一个月，具体时间根据招聘进度进行调整。

六、招聘意义1. 提高财务管理水平：通过招聘优秀财务人才，提高公司财务管理水平，降低财务风险；2. 优化团队结构：引进新鲜血液，优化团队结构，提高团队整体素质；3. 提升企业竞争力：加强财务管理，提高企业运营效率，增强企业竞争力。