基层工会组织建设基本情况登记表

基层工会规范化建设
1、有工会委员会牌子、办公场地
2、有职工之家（工会活动阵地）
3、有工会委员会印章
4、有工会委员会账号
5、有工会委员会社团法人资格
6、有工会委员会成立批复（或换届选举结果批复）
7、有工会工作台账和一套工作制度
8、有集体合同（工资、安全、女职工保护专项协议）
9、有会员登记表和会员花名册
10、有厂务公开栏、厂务公开制度
11、有职代会制度、民主评议领导人制度、业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度
12有工会劳动保护监督检查员、有劳动争议调解委员会
13、开展经济技术系列新活动、各类竞赛活动、合理化建议活动
14、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动
15、开展创建“劳动关系和谐企业”活动。

基层工会法人资格申请登记表
(总3页)
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填表与登记说明：
一、本表由基层工会逐项填写，加盖公章后报送所在地县或市地工会审查登记。

二、表中工会组织简况栏中的审批单位是指批准设立本工会组织的上级工会；收入情况栏中的其他收入是指除会费、经费收入以外的各种收入；承担民事责任能力状况是指有权独立处分自己所有的财产、经费。

三、县级工会或省、市地级工会收到申报表后，应按全总《基层工会法人资格登记办法》的规定进行审查、核准、登记。

四、经审查合格后，由市地级工会、省级工会或经授权的县级工会向该工会组织颁发《工会法人资格证书》和《工会法人法定代表人证书》。

五、本表由审查登记机关自留一份存档，另一份退还基层工会存查，隶属于产业工会的基层工会还应由市地级工会报相应的上一级产业工会备案一份。

基层工会法人资格申请登记表
工会名称
填报时间________ 年月日
中华全国总工会监制。

中华全国总工会关于印发《基层工会法人资格登记办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：现将《基层工会法人资格登记办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

基层工会法人资格登记管理是工会的一项重要的基础性工作。

加强基层工会法人资格登记与管理工作，对促进基层工会规范化建设、贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针、依法保护好工会财产等都具有重要意义。

各级工会要高度重视基层工会法人资格登记管理工作，使具备条件的基层工会都能取得法人资格。

各省、自治区、直辖市总工会要切实加强领导。

市（地）、县（市、区）总工会应指定专人负责，并保证必要的办公场所、经费和设施，完善各项制度，改进服务质量，不断提高工会法人资格登记管理工作水平。

工会法律、组织建设、财务和经审等部门要互通信息，密切配合。

上级工会要帮助、指导、督促所属基层工会做好法人资格登记。

要把工会法人资格登记作为创建和谐企业、模范职工之家、模范职工小家的重要内容。

会员在25人以上的基层工会一般都应进行法人资格登记。

到2008年底，符合条件的基层工会法人登记率要达到80%，2009年实现普遍登记的要求。

中华全国总工会2008年6月13日 基层工会法人资格登记办法第一条为规范基层工会法人资格登记，保障其在民事活动中的法律地位，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和最高人民法院有关司法解释的规定，制定本办法。

第二条我国境内的企业、事业单位、机关、民办非企业单位以及其他单位的基层工会申请取得、变更、注销工会法人资格，适用本办法。

第三条基层工会依照本办法的规定经核准登记、领取证书后，即取得工会法人资格，依法独立享有民事权利、承担民事义务。

工会主席或者主持工作的副主席为法定代表人。

第四条基层工会申请取得工会法人资格应当具备以下条件：（一）依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定成立；（二）工会经费来源有保障；（三）有组织机构和办公场所；（四）能够依法独立承担民事责任。

一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。

(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。

(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。

基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。

任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。

二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。

目录一、基层党组织基础工作台账1.中铁五局一公司党员花名册2.基层党组织情况统计表3.中铁五局一公司入党申请人、积极分子花名册4.党工委、党支部成员联系点（人）情况登记表5.党工委（支部）工作总结与计划6.中铁五局一公司中心组学习情况记录表7.中铁五局一公司形势任务教育情况登记表8.党内主题实践活动记录9.中铁五局一公司党员党费交纳情况登记表10.员工思想状况分析表11.中铁五局一公司员工谈心情况登记表12.班组走访记录表13.中铁五局一公司困难党员帮扶情况登记表14.中铁五局一公司党风教育记录台帐15.一公司项目党风、党纪、廉洁从业教育活动台账16.中铁五局一公司党政会签事项登记表17.项目廉洁风险点及防控措施表18.中铁五局一公司纪检组工作报告单19.廉洁谈话登记表20.诫勉谈话备案表21.中铁五局一公司信访举报记录单22.中铁五局一公司违纪违规人员处理台账23.中铁五局一公司信息上报登记表24.中铁五局一公司通讯报道登记表25.中铁五局一公司涉密岗位管理情况登记表26.中铁五局一公司党员协查安全隐患上报单二、基层工会基础工作台账1.中铁五局一公司工会会员花名册2.基层工会组织情况统计表3.中铁五局一公司工会会员发展情况统计表4.中铁五局一公司群众安全生产监督员名册5.中铁五局一公司工会“三不让”帮困助学汇总表6.中铁五局一公司工会“三不让”困难补助汇总表7.中铁五局职工互助补充保险入会登记表8.中铁五局职工互助补充保险退会登记表9.中铁五局集团一公司工会固定资产领用卡片10.中铁五局集团一公司工会低值易耗品清单三、基层团委基础工作台账1.团员名册2.青年名册3.团支部（总支、工委）情况统计表4.团支部（总支、工委）委员情况登记表5.年度工作计划6.团员发展计划7.发展团员情况登记表8.团员团费交纳记录9.中铁五局一公司导师带徒年度计划表10.中铁五局一公司“推优”工作登记表一、基层党组织基础工作台账中铁五局一公司党员花名册党组织名称: 年月日文案大全基层党组织情况统计表文案大全中铁五局一公司入党申请人、积极分子花名册党组织名称: 年月日文案大全党工委、党支部成员联系点（人）情况登记表文案大全党工委（支部）工作总结和计划党组织名称：中铁五局一公司中心组学习情况记录表单位：中铁五局一公司形势任务教育情况登记表单位：时间：年月日党内主题实践活动记录中铁五局一公司党员党费交纳情况登记表党组织名称：时间：年造册：员工思想状况分析表单位：年月日中铁五局一公司员工谈心情况登记表单位：时间：班组走访记录表单位：年月日中铁五局一公司困难党员帮扶情况登记表党组织名称：中铁五局一公司党风教育记录台帐一公司项目党风、党纪、廉洁从业教育活动台账中铁五局一公司党政会签事项登记表文案大全项目廉洁风险点及防控措施表单位（人员）：填表时间：文案大全中铁五局一公司纪检组工作报告单报告单位：报告时间：报告人：廉洁谈话登记表诫勉谈话备案表中铁五局一公司信访举报记录单单位：举报时间：年月日中铁五局一公司违纪违规人员处理台账单位：时间：年月日中铁五局一公司信息上报登记表单位:文案大全中铁五局一公司通讯报道登记表单位:文案大全中铁五局一公司涉密岗位管理情况登记表单位：时间：中铁五局一公司党员协查安全隐患上报单单位：报告时间：年月日二、基层工会基础工作台账中铁五局一公司工会会员花名册单位名称：填报时间：注1：序号中填会员证号，没有号的的暂为空号。

基层工会工作操作指南工会组建工作北京市朝阳区总工会二O一O年前言组建工会是基层工会一项长期、重要、艰巨的工作，具有基础性的地位。

当前，全国在开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，大力推进各类基层单位组建工会组织、规范各级工会组织建设是重要工作之一，组建工会组织必须依照规范的程序和组织原则来进行，这是保证基层工会发挥有效作用的前提之一；规范组织建设是为了更好地理顺组织体系、分级分层发挥工会组织作用的重要手段。

为了帮助基层工会，特别是各街道、地区总工会干部了解和掌握新组建工会操作程序，我们编写了《基层工会工作操作指南（工会组建工作）》。

本书对基层单位初次组建工会的程序和环节等工作做了比较详细的介绍，每部分内容都附有相关操作范例，供广大工会干部参考。

因编辑时间较紧，在实际操作过程中，恳切希望广大工会干部提出批评、建议。

北京市朝阳区总工会2010年12月第一部分新组建工会流程新组建工会流程第一章法律依据组建工会依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规。

一、《中华人民共和国宪法》第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守中华人民共和国的法律。

它们的合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护。

二、《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

基层工会组织建设规范化手册基层工会组织建设规范化手册（试行）一、基层工会组织（一）基层工会的设臵1.基层工会组织的设臵要求（1）企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。

社区和行政村可以建立工会组织。

（2）有会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；不足25人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会；也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。

（3）凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时，选举产生工会经费审查委员会。

（4）工会基层委员会、工会经费审查委员会由同级工会会员（代表）大会选举产生。

（5）基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

基层工会女职工委员会主任由同级工会女（副）主席或符合相应条件的女职工担任。

女职工委员会任期与同级工会委员会委员相同，由同级工会会员（代表）大会的女职工（代表）或女职工（代表）大会选举产生。

2．基层工会的任期基层工会委员会的任期为三年或五年。

会员（代表）大会每年至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。

（二）基层工会的组建条件凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

另外，合同工、临时工、季节工等都应入会；只要是以工资收入作为主要生活来源的外籍脑力劳动者和体力劳动者，都可以成为工会会员，发给其工会会员证，待离开中国回国时，收回会员证。

（三）工会干部的条件1.拥护和认真执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规，有较好的政治素质和思想修养，在改革开放和现代化建设中与时俱进，勇于开拓创新。

2.依法代表和维护职工群众利益，热爱工会工作，热心为职工服务，受到职工群众信赖，在职工中有较广泛的号召力。

填表说明：1、此表分别由基层以上工会、联合基层工会填报，作为建立组织结构树用；2、基层以上工会中“下辖基层工会已采集会员信息单
位数”、联合基层工会中“涵盖单位已采集单位及会员信息数”
要分别与上报的《会员所在单位基本信息登记表》数相符；3、基
层以上工会中的市级及县级产业、委局公司工会机关也要填报《
会员所在单位基本信息登记表》、《工会会员登记表》；4、如基
层以上工会或联合基层工会无工会章，须附工会成立时上级工会
批复文件的复印件（或由上级工会出具证明文件）。

一、组建工会组织的基本要求(一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

”(二)基层工会组织设置的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。

建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。

女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。

(三)基层工会委员会委员的设置1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

(四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。

(五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。

基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。

任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。

二、筹建工会工作程序(一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。

附件：2基层工会组织状况登记表填报单位（工会）盖章：填报时间：注：本表一式两份。

镇、系统留存一份，报县总组织部一份。

下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。

转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。

工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。

二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。

提升政治素质：要善于从政治角度看问题。

面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。

二要政治敏锐性。

密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。

要高尚的政治品格。

眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。

提升能力：提升写作能力。

理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。

提升语言表达能力。

说话训练，汇报工作、简洁、清楚。

提升办事能力。

领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。

提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。

调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。

三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。

服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。

四、工作措施1、学习。

学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。

基层工会组建和换届指引（2020年3月）一、成立筹备组1、企业新建立工会组织应成立3-5人的建会筹备组。

建立有党组织的企业由党组织及其上一级工会提出工会筹备组的组成人选；没有建立党组织的企业，由职工选出自己的代表，或由上一级工会与企业和职工共同协商提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是会员的要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

（筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

）2、建会筹备组报批。

工会筹备组需报上一级工会审查批准；在选举产生工会委员会之前代行工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。

3、企业工会委员会换届选举的筹备工作由本届工会委员会负责。

二、提出建会（换届）申请1、企业成立工会。

以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，请示内容应包括本企业的基本情况、职工对于组建工会的意愿、企业党政对本企业组建工会的意见、经协商产生的工会筹备组成员名单及简况和工会组建及选举的简要工作方案等内容。

工会组建工作方案应提前向全体职工会员进行不少于7天的公示。

上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。

2、企业工会换届。

以书面形式向同级党委和上一级工会提出召开会员（代表）大会进行换届选举的请示，并附换届选举的工作方案。

工会换届工作方案应提前向全体职工会员进行不少于7天的公示。

工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或组织会员在本届工会委员会任期届满之前完成选举工作。

在特殊情况下，经上级工会批准，可以提前或延期举行。

未经上级工会批准而任期届满未换届的，本届工会权利和义务相应终止。

三、发展会员、建立健全工会小组或工会分会1、发展会员。

准备成立工会或进行工会换届选举的企业，在获得上级工会同意筹备工会或换届选举的批复后，应广泛宣传发动职工入会。

对从未加入工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。

关于进一步加强基层工会组织建设的思考导读：本文关于进一步加强基层工会组织建设的思考，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

关于进一步加强基层工会组织建设的思考为全面准确掌握我县基层工会组织建设状况，增强今后工会组织工作的针对性，进一步加强我县工会基层组织建设，根据省市总工会统一安排部署和要求，远安县总工会高度重视此项工作，从今年3月下旬到四月底，集中人力、集中精力、集中时间，对全县基层工会组织建设情况进行了认真摸排和调研，并对如何进一步发挥基层工会组织的作用进行了深入思考。

一、基本情况（一）我县基层工会组织建设总体情况1、工会组建情况：我县现有正常经营的机关、事业、企业等单位570家，已建会567家，建会率达99.5%.其中党政机关49家，全部建会；事业单位221家，全部建会；企业121家，建会118家，建会率达97.5%（其中三家未建会原因：两家试生产阶段，一家筹备建会阶段）；社会团体4家，全部建会；其他组织机构117家，全部建会；产业活动单位22家，全部建会；10人以上个体经济组织39家，以联合工会形式全部覆盖建会。

2、发展会员情况：全县现有职工39169人，工会会员35880人，入会率达91.6%.其中机关、事业单位、社会团体现有职工6332人工会会员6221人。

企业、产业活动单位现有职工13392人，工会会员12901人。

村、社区等其他组织机构现有职工18872人，工会会员16195人。

个体经济组织现有职工573人，会员562人。

（二）工会干部配备情况全县现有工会干部1075人，其中专职干部32人，占3%;兼职干部1043人，占97%.（三）作用发挥情况全县348家基层工会委员会，定期召开职工（代表）大会的298家，占85.6%;定期召开会员（代表）大会的282家，占81%;开展职工之家创建活动的289家，占83%;定期开展会员评家活动的286家，占82.3%;开展“三亮”活动的280家，占80%.各工会组织扎实开展工作，创造了经验，同时对促进企业发展，为远安经济发展凝聚了正能量。

基层工会组织规范化建设基本要求一、规范建会。

建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。

会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。

(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)二、工会组织做到“八有”1.有工会班子；2.有工会牌子；3.有工会印章；4.有工会经费；5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）；6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；8.有工会工作档案。

（见附件3，档案具体要求）三、开展“四双”活动。

落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工〔2014〕10号），档案资料齐全。

(见附件4，测评表)附件1工会组建程序一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。

筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。

凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。

没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。

筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。

2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。

二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。

2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。

基层工会组建的基本程序一、提交报告组建工会向上一级工会以书面形式提出组建工会及成立工会筹备组的请示，筹备组一般由3～5人组成，具体负责工会筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责（详见附件一）。

二、登记和发展会员通过宣传《工会法》、《中国工会章程》，使职工了解工会的性质、作用、任务以及会员的权利义务，自愿加入工会的职工填写《工会会员登记表》，经审批后成为中国工会会员，已在原单位加入工会的老会员，只要出示工会会员证或接转工会会员组织关系即可。

三、成立工会小组或分工会会员发展后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分工会组织，民主选举工会小组长（分工会主席）。

四、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、代表名额。

会员在200人以下，一般召开会员大会，如特殊情况需召开会员代表大会，代表人数不少于会员的30%。

会员在200-500人，代表为会员的25%-20%，在501-1000人，代表为会员的20%-10%，在1001-5000人，代表为会员的10%-6%。

2、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人一般情况下应推选为代表。

3、协商产生工会“两委”委员候选人。

“两委”，即工会委员会、工会经费审查委员会。

“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会筹备组根据大多数会员的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；25人至200人，设委员3-7人；201人以上，“两委”人选视各单位情况而定，工会委员会实行差额选举，差额至少一个，经审会可等额选举。

凡是企业工会中有10名以上女会员的都应建工会女职工委员会，不足10名的设女职工委员。

4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，同时提出经审会主任候选人名单一并上报。

5、“两委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会筹备组以书面形式并附“两委”候选人情况简介表报上级工会审批（详见附件二）。

关于下发基层工会及共青团组织建设要求的通知区域所属生产中心、各营销中心、各部门：为了规范工会及共青组织管理,有效地开展群团工作，助力公司战略目标实现,结合国家、地方法规政策及公司实情情况，特制定广东区域公司工会及共青团组织建设要求。

现将具体内容通知如下：一、基层工会建设标准（一)基层工会组织架构设置标准1、标准组织架构2、各单位工会组织架构设置要求工会主席（副主席）、委员职责见附件1。

（二）工会经费管理1、专用账户:当地政府要求必须设置的（拨缴经费由税务代收的），按要求开设专户;未做严格要求的,维持不变,工会费用列入职工福利费。

2、工会经费收入：维护目前模式不变，不收取会员会费。

3、工会经费支出：执行《工会预算管理办法》，每年10—12月份编制本级工会下年度预算草案，经工会委员会(或常委会)讨论通过,并经本级经费审查委员会审查通过;需要报上一级工会审批或备案的，按要求上报.经费支出须遵守《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，常规费用支出标准见附件2。

3、工会经费审查审计监督：由区域公司组织各工会经费审查委员每年度对工会经费进行审查审计,撰写审计报告报会员大会或会员代表大会。

（三）工会工作开展1、工会基本职责（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作.(2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。

（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行.（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。