进一步加强基层工会组织建设

加强基层工会建设的意见
工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。

加强基层工会建设，是推进工会工作的重要任务。

为此，我们提出以下意见：
一、加强组织建设。

基层工会应建立健全组织机构，完善工作制度，提高工作效率。

要加强对工会干部的培训和考核，提高工作能力和素质。

同时，要积极发挥工会委员会的作用，加强与企业管理层的沟通协调，推动工会工作与企业发展相协调。

二、加强宣传教育。

基层工会应加强对职工的宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。

要加强对职工的职业技能培训，提高职工的综合素质。

同时，要加强对职工的心理健康教育，提高职工的心理素质。

三、加强服务保障。

基层工会应加强对职工的服务保障工作，为职工提供优质的服务。

要加强对职工的生活保障，提高职工的生活质量。

同时，要加强对职工的健康保障，提高职工的健康水平。

四、加强与社会的联系。

基层工会应加强与社会的联系，积极参与社会公益事业。

要加强与其他工会组织的联系，推动工会工作的互通有无。

同时，要加强与政府部门的联系，争取政府的支持和帮助。

五、加强制度建设。

基层工会应加强制度建设，完善工会工作制度。

要加强对工会章程的修订和完善，提高工会工作的规范化和制度化。

同时，要加强对工会经费的管理，确保经费使用的合理性和透明度。

加强基层工会建设是推进工会工作的重要任务。

只有加强基层工会建设，才能更好地维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。

摘要：本文针对目前基层工会组织存在的工会组织行政化倾向，缺乏完善的工作运行机制，基层工会缺乏活力，工会组织的凝聚力不强等问题，提出了明确职责，突出重点，认清主体，依靠群众，政、工分开，各司其职，优化队伍，提升素?|等措施，对加强基层工会组织建设具有一定的指导作用。

关键词：加强；基层工会；建设；思考油田基层工会是胜利油田基层工会组织的主体，是工会战斗力的重要载体和物质基础，是基层工会工作的直接组织者、推动者、实践者和创新者。

尽管基层工会在组织建设方面付出了很大努力，也取得了较大成绩，但由于现有的油田基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，胜利油田基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。

一、目前基层工会组织存在的问题1、存在工会组织行政化倾向近几年来，基层工会成了党群工作中的一块应付工作差事的“牌子”。

基层工会主席大多数都由基层党政正职或基层队副职兼任，以致从组织上把工会与行政合二为一。

一方面要支持和履行行政职权，另一方面要站在职工群众方面维护其合法权益。

另外，工会主席经常把主要精力用于生产经营和管理工作中，容易忽略了作为工会干部关心职工、帮助职工的责任。

2、缺乏完善的工作运行机制工会工作头绪多，任务重，基层人手少，“两眼一睁，忙到熄灯，辛辛苦苦，被动应付”的现象比较普遍。

造成领导不重视，觉得工会干的都是打杂的活；职工群众不满意，认为工会对上多，对下少，脱离群众。

基层工会过多地忙于应付，没有足够的时间研究如何根据自己的情况开展工作，基层工会的活力就很难得到有效的增强。

3、基层工会缺乏活力由于基层工会干部的“兼职”身份，导致他们在提高自身工会工作方面的素质时，没有时间、没有精力，开展工作热情不高，许多工作落实不到位，活动开展不深入。

一是工会干部队伍素质有待不断高，方能适应科学发展的需要；二是思想观念滞后，缺乏创新与活力；三是工作方法滞后，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动；四是发挥作用滞后。

加强基层工会建设的意见加强基层工会建设的意见随着我国经济的不断发展，工会作为维护工人权益的组织，也需要不断地加强自身的建设。

加强基层工会建设是工会工作的重要方面，下面就是我对加强基层工会建设的意见。

一、加强组织建设组织建设是基层工会建设的基础，只有建立健全的组织机构，才能更好地发挥工会的作用。

因此，我们应该加强对基层工会组织的建设，完善工会章程，明确工会的职责和权利，建立健全的工会委员会和工会代表大会制度，确保工会组织的民主化、规范化和科学化。

二、加强宣传教育宣传教育是工会工作的重要方面，只有通过宣传教育，才能提高工人的意识和素质，增强工人的组织观念和集体意识。

因此，我们应该加强对工人的宣传教育，普及劳动法律法规和工会政策，加强职工培训和技能提升，提高职工的文化素质和技术水平，增强职工的自我保护意识和能力。

三、加强服务职工服务职工是工会的根本任务，只有为职工提供优质的服务，才能赢得职工的信任和支持。

因此，我们应该加强对职工的服务，建立健全的职工服务体系，提供全方位、多层次的服务，满足职工的各种需求，为职工排忧解难，为职工谋福利。

四、加强与企业的联系工会是职工的代表组织，也是企业的重要组成部分，只有与企业密切联系，才能更好地发挥工会的作用。

因此，我们应该加强与企业的联系，建立健全的工会与企业的协商机制，积极参与企业的管理和决策，为企业的发展和职工的利益谋求最大化的利益。

总之，加强基层工会建设是工会工作的重要方面，只有通过不断地加强基层工会建设，才能更好地维护工人的权益，促进企业的发展。

我们应该认真贯彻落实上述意见，不断提高工会工作的质量和水平，为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。

工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案随着现代化经济的不断发展和竞争的加剧，越来越多的劳动者为了自身权益和利益而组成了工会，这也是中国改革开放以来劳动关系中的重要发展之一。

但是，国内目前仍然有很多基层工会组织无法发挥应有的作用，工作效率低下，组织行为不规范，存在一些突出问题需要着重解决。

因此，工会开展基层工会组织规范化建设就显得十分必要。

本文将从工会规范化建设的背景、目标、主要内容、实施方案以及预期成效等五个方面对该工作进行详细的分析。

一、工会规范化建设的背景和目标基层工会组织规范化建设是指以优化工会组织架构、规范组织运作、提高干部素质、加强工会内部管理、丰富活动内容等方面为主要内容，通过导入现代化管理理念、制度化管理方法、科学化管理手段、专业化的服务框架等手段，推进工会组织建设的规范化、科学化、制度化和规模化。

规范化建设也是工会组织不断提升自身服务和管理水平的必然选择。

工会规范化建设的目标，一是促进工会组织的服务功能，二是提高基层工会的组织效能，三是推进全体工会干部的学习、练兵和培训，四是使工会组织在维护劳动者权益方面更具有骨干作用。

总之，通过工会规范化建设，使得工会组织更加科学、合理、高效、规范，不仅提高了基层工会组织管理水平和服务质量，同时也提高了全体职工的劳动积极性和生产力。

二、工会规范化建设的主要内容1.完善工会组织架构和制度体系。

目的是为了明确工作流程，规范内部管理，确保工作依法依规完成。

具体措施包括贯彻党委和政府的决策部署，组建正常的组织架构，明确全面的委员和干部职责划分，营造和谐的工会氛围。

2.加强工会干部队伍建设。

重点在于提升组织领导力和工作能力，优化工会干部结构，制定有效的工作考核机制，完善人才培养机制，定期开展培训和专业技能考核，不断提升工会干部的业务素质，全方位提升组织和队伍建设水平。

3.加强工会内部管理和协调。

设立明确的监督机构，建立健全的选举、纪律和组织协调机制，加强对工会事务的管理和监督，规范组织运作，建立科学的工作计划和报告制度，加强工会内部沟通和协调。

基层工会年终总结6篇篇1一、引言本年度，基层工会在公司领导的正确指导和广大员工的支持下，紧密围绕年度工作计划和目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

本报告旨在回顾过去一年的工作，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

二、工作内容及成果1. 组织建设在过去的一年里，我们加强工会组织的建设，完善各项制度，提高工会工作的规范化、科学化水平。

（1）完善工会组织架构，明确各级职责，确保工作的顺利进行。

（2）加强工会干部培训，提高工会工作的能力和水平。

（3）积极开展会员登记和管理工作，确保工会会员的合法权益。

2. 员工活动我们积极开展各类员工活动，增强员工的凝聚力和向心力。

（1）举办员工文体活动，如篮球比赛、足球比赛、员工趣味运动会等，丰富员工的业余生活。

（2）组织员工参加社会公益活动，如义务植树、扶贫济困等，增强员工的社会责任感。

（3）开展员工生日关怀、节日慰问等活动，传递组织的温暖和关怀。

3. 福利待遇我们关注员工的福利待遇，努力为员工谋福利。

（1）积极协调公司管理层，为员工争取更好的工资待遇和福利政策。

（2）关注员工的身体健康，组织员工参加年度体检，为员工购买补充医疗保险。

（3）积极解决员工的住房问题，协助员工申请住房补贴和公积金贷款等。

4. 劳动争议调解我们积极参与劳动争议调解工作，维护员工的合法权益。

（1）建立健全劳动争议调解机制，加强与其他部门的沟通协调。

（2）积极参与劳动纠纷的调解工作，维护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定。

（3）加强劳动法律法规的宣传教育，提高员工的法律意识。

三、经验教训及改进措施1. 经验教训在过去的一年里，我们取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

如部分工会活动参与度不高，员工对工会工作的认识和理解还不够深入等。

针对这些问题，我们需要进一步加强宣传和组织工作，提高员工的参与度和满意度。

2. 改进措施（1）加强宣传，提高员工对工会工作的认识和理解。

（2）创新活动形式和内容，提高员工的参与度。

加强基层工会组织建设的对策分析作者：李姝来源：《企业文化·下旬刊》2016年第10期摘要：企业基层工会组织是组织和服务企业、职工的重要组织，在发挥职工积极性、创造性、是提升企业凝聚力、竞争力的重要手段，是创建新形势下和谐企业的根本内容。

随着我国国企改革的不断深入，工会的发展也成为我国中小企业改革发展的趋势，通过有效的改革和改善组织工作，实现我国企业基层工会组织建设的有效加强成为我国企业在改革过程中的重点工作和核心内容。

新形势下，我国企业公会发展由于在中小企业在教育、管理方面的缺失，造成基础薄弱的现象，导致在新形势下一系列问题的产生，造成工会组织建设的困难。

因而如何加强基层工会组织建设，在我国企业管理和发展过程中更好的发挥基层工会组织作用，成为必然要求。

关键词：加强;基层工会;建设;对策一、基层工会组织建设的不足（一）认识不足1.管理者认识偏差。

与国有大中型企业不同的，我国非公中小企业在对基层工会组织建设的认识下，不能够有效的结合当前的发展实际，存在偏差，片面的认为基层工会组织的形成会导致企业经营成本的增加，一方面大量的人力、物力、资金投入到工会组织工作中去，会导致企业经营成本的增加，加重企业经济负担，对企业的竞争力、经营效果造成重大的影响，进而影响企业的经营效益。

另一方面，由于工会工作的特殊性，管理者担心改变现有的劳资双方的状态，一旦基层工会组织、运作后会加强职工在各方面的诉求和各方面权益的追求，导致企业经营管理效果的变化或者降低。

2.职工认识不足。

部分企业职工对待基层工会的组织的认识有所不足，认为工会组织工作徒有其表，其工作“流于形式”，不能够有效解决其当前的困难，因此对于基层工会的存在体现了可有可无的思想，从而对基层工会的有效建设和工作的开展造成了一定的影响。

究其原因主要体现在两方面，一方面部分企业基层工会的组成上，以管理者或者相关亲友等组成，在工作立场上，偏向于管理者，导致职工的诉求不能够得到有效的解决。

工会基层组织建设工作总结_企业基层工会工作总结一、工作目标及任务本年度，针对企业基层工会工作，我们制定了以下工作目标及任务：1. 加强基层工会组织建设，提高工会组织覆盖率和服务质量；2. 推动工会工作与企业发展紧密结合，积极参与企业改革发展；3. 维护职工合法权益，努力提高职工福利待遇。

二、工作总结1. 强化基层工会组织建设。

本年度，我们加强了基层工会组织建设，通过开展各类培训活动，提升了工会干部的组织管理和服务能力。

加强了对基层工会委员会的指导和支持，健全了工会组织架构，确保了工会组织的正常运转。

2. 深化工会服务职工工作。

我们结合企业实际，创新工会服务形式，开展了一系列贴近职工生活、关注职工利益的活动，如健康体检、文体活动、劳动竞赛等，有效增强了职工对工会组织的认同感和归属感。

3. 积极推动企业改革发展。

工会组织积极参与了企业改革发展和重大决策过程，为企业发展提供了有力支持。

并且，我们还加强了与企业管理层的沟通协调，促进了企业与职工之间的和谐关系，推动了企业各项工作的落实。

4. 深入维护职工合法权益。

面对职工合法权益保护工作，我们加强了对职工工资福利、劳动保护等方面的监督，及时协调解决了一些劳动纠纷，有效维护了职工的合法权益。

三、存在问题及改进措施1. 工会服务职工工作需进一步完善。

我们发现一些工会服务项目并不够贴合职工需求，下一步将结合职工实际，创新服务形式，进一步提升服务水平。

2. 工会对外宣传工作不足。

在工会对外宣传工作方面，我们还存在较大的不足，下一步将加强对外宣传工作，提高工会形象。

3. 工会组织建设有待加强。

尽管我们加强了基层工会组织建设，但还存在组织机构不够完善的问题，下一步将加强各级工会组织建设，提升组织运作效率。

四、工作展望在未来工作中，我们将继续加强工会组织建设，提升服务水平，积极参与企业发展，维护职工权益，为企业和职工谋福利。

我们相信，在全体工会干部的共同努力下，工会工作一定能够取得更大的成绩。

上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2005.09.20•【字号】沪工总组[2005]168号•【施行日期】2005.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知（沪工总组〔2005〕168号）各区县局（产业）工会：为深入贯彻市委《关于进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建设的决定》，上海市总工会决定在全市工会中进一步推进“凝聚力工程”，坚持党建指导工建，工建服务党建，不断加强基层工会建设，增强基层工会活力，自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中，为巩固党的执政基础和构建社会主义和谐社会发挥更大的作用。

一、深刻认识实施和推进“凝聚力工程”的重要性和必要性工会的“凝聚力工程”是党的“凝聚力工程”的重要组成部分。

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，广泛深入地实施和推进“凝聚力工程”，对于进一步发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用，具有十分重要的意义，是在新形势下不断提高各级工会的创造力、战斗力和凝聚力，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项根本性任务。

党建指导工建，工建服务党建，自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中，是工会工作必须始终坚持的指导原则。

工会实施和推进“凝聚力工程”，是围绕党的工作大局，团结动员全市广大职工在上海经济社会全面、协调和可持续发展中充分发挥主力军作用的需要；是最大限度地把广大职工组织起来，团结凝聚在党的周围的需要；是构建和谐稳定的劳动关系，协调社会利益关系，为巩固党的执政基础和促进社会主义和谐社会建设做出贡献的需要。

基层工会直接联系和服务职工群众，是实施和推进“凝聚力工程”的主体。

多年来，上海基层工会在依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，提高职工队伍整体素质，促进企事业健康发展等方面发挥了积极而重要的作用。

关于加强基层工会建设的思考与建议工会，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

工会组织的产生源于工业革命，工潮的产生，导致工会组织的诞生。

2001年颁布了《中华人民共和国工会法》，为适应当时社会主义市场经济体制发展的要求，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，产生了十分重要的意义。

然而在新时期，我国劳动关系日趋复杂，农民工问题凸显，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题已备受关注。

国有企业中，改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化的格局，这些问题都给工会工作带来前所未有的困难与挑战。

因此，如何加强基层工会建设，分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。

一、基层工会存在的问题（一）维护职工权益的职能履行不到位。

为职工说话办事，维护职工的合法权益，既是职工群众对基层工会的要求，也是基层工会应当履行的基本职责。

但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏有力的法律保障和有效的切入途径，加之工会人力、财力等资源的制约，基层工会的维护职能的不到履行，工会与职工的关系渐渐疏远，进而在相当程度上失去了工会代表职工的功能,职工遇到的困难也不再向工会寻求帮助。

这都真实地反应出了工会的维护职能的履行是不到位与履行困难。

（二）参与职能的履行弱化。

工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。

但从基层工会自身而言，目前在履行参与职能的过程中，存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，工会干部减少，主动参与能力不足等问题。

而没有参与就难以为职工提出问题，就不能解决职工所面临的困难。

所以，保证参与职能的充分履行，是开展调查研究、收集各方意见、分析现状原因、作出决策建议必备的前提条件，但这种现实的矛盾却弱化工会的参与职能。

（三）职工队伍分化、对象复杂。

在过去计划经济体制下，无论是国有企业还是集体企业，职工的成份相对简单，工会工作的开展也就相对的简单。