工会基层组织规范化建设

基层工会工作规范化建设主要内容随着我国经济的快速发展和工人阶级的壮大，工会在维权、保障职工利益等方面的重要性越来越凸显。

面对现实，加强基层工会工作规范化建设已经成为当务之急。

本文主要探讨基层工会工作规范化建设的主要内容。

一、组织架构完善基层工会组织应该依据岗位设置和职工数量合理设立，统一制定组织章程，规范工会选举、换届程序和选民资格，严格按照法律规定的程序来开展工会组织选举活动，从而确保工会组织正当、稳定、有序的运转。

二、服务职工的职能明确基层工会工作的主要任务是维护和保障广大职工的合法权益。

因此，基层工会应该准确把握它的服务对象和服务方式，创新服务模式、服务手段和服务形式，有效提高服务水平和质量。

同时，加强对职工生活和工作的调研，做到及时了解职工的诉求和意见，加强对职工的培训和交流，倡导群众性工会活动，积极开展各类活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力。

三、职工代表会制度建设职工代表会是基层工会工作的重要组成部分，对推动工会组织服务职工、解决职工问题、通过职工代表会协调职工与企业家之间的关系等起到至关重要的作用。

在职工代表会制度建设方面，应当规定职工代表选举的程序和标准，明确职工代表会的活动方式和组织原则，确保职工代表会建立在民主、公正、透明的基础之上，充分发挥职工代表会的职能和作用。

四、加强工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作从工会的职能角度来看，维护和保障职工的工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作是非常重要的。

为了更好地开展这些工作，基层工会应当建立健全岗位工资调整、拟定劳动合同、组织安全生产、开展纠纷调解等方面的管理制度，按照法律法规的要求进行操作，切实保障职工的合法权益。

五、加强会员意识教育会员意识是工会组织建设的根本，它涉及基层工会发展的永久性问题。

因此，在基层工会工作规范化建设过程中，要注重加强会员的意识教育，提高会员的思想觉悟，树立健康向上的态度，推动组织建设向纵深发展。

基层工会组织规范化建设工作指南组建基层工会的程序:建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、工会经费审查委员会为标志。

要经过以下几个步骤：一、提出书面申请，报上一级工会批准机关、事业单位成立或企业开业投产后，应按《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，向上一级工会提出书面申请建立工会组织。

《申请》的内容包括三部分：⑴单位的性质、干部职工人数；⑵提出申请建立工会组织的理由；⑶成立组建工会筹备组。

筹备组一般由3-5人组成。

二、宣传发动，发展会员待上级工会批复同意成立工会后，做好如下工作：1、利用板报、墙报、宣传资料等形式向职工宣传《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。

使职工认识组建工会、加入工会组织的必要性，明确工会的性质、地位、作用，及会员的权利和义务2、发给职工《中国工会会员申请表》，由筹备组审批，正式成为中国工会会员（原来已是会员的职工，凭工会证或工会组织关系介绍信将组织关系转接）。

三、选举产生工会委员会和工会经费审查委员会会员25人以下的工会委员会设主席或组织员1人；25人以上工会委员会设委员3-7人；工会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3人组成。

1、召开选举会议。

选举会议要按要求召开会员大会或会员代表大会。

会员代表按照会员数20%-30%的比例，由会员直接选举会员代表。

2、两委委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单，也可由单位党组织或行政提出。

工会委员会委员应实行差额选举生产，工会经费审查委员会委员实行等额选举。

四、召开首届会员大会或会员代表大会1、做好选举大会之前的各项准备工作。

⑴写好工会筹建工作报告，代表资格审查报告和工会今后工作打算；⑵草拟《选举办法》、大会主持词，准备好选票、票箱等；⑶确定召开第一次会员（代表）大会时间、议程、安排好大会的会场，推荐选举工作人员建议名单3 -5人。

2024年在基层工会规范化建设推进会上的发言尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这里，参加____年基层工会规范化建设推进会，并有机会进行发言。

今天，我想和大家分享一下我对于基层工会规范化建设的一些思考和观点。

基层工会作为职工群众的组织和代表，承担着保护职工合法权益、增进职工福利和改善职工工作条件的重要责任。

然而，我们也要承认，当前一些基层工会在实际工作中仍然存在一些问题和挑战。

比如，一些基层工会组织不规范、运作效率低下，工会干部素质和能力有待提高等。

因此，我们迫切需要进行基层工会规范化建设，以提升工会工作的质量和水平。

那么，什么是基层工会规范化建设呢？我认为，基层工会规范化建设主要包括以下几个方面：首先，要加强组织建设。

这包括健全基层工会组织机构，明确工会组织的职责与权力，完善各级工会组织之间的协调机制等。

只有建立健全的组织体系，才能更好地发挥工会组织的作用，为职工服务和维权提供保障。

第二，要提升干部素质。

基层工会干部是基层工会组织的中坚力量，他们的能力和素质直接影响到工会工作的开展。

因此，我们要加强对基层工会干部的培训和培养，提高他们的业务水平和管理能力，使其能够更好地履行职责，为职工群众提供更好的服务。

第三，要加强权益保障。

基层工会是职工群众的利益代表，我们要坚决捍卫职工的合法权益，通过与用人单位进行协商和谈判，争取更好的工作条件和福利待遇。

同时，要加强对劳动法律法规的宣传和解释，提高职工对自身权益的认识和维权意识。

第四，要加强与用人单位的合作与沟通。

建立健全工会与用人单位的沟通渠道，加强双方之间的合作，共同推动企业的发展和员工的福利改善。

只有通过良好的合作与沟通，才能实现职工的利益最大化和企业的可持续发展。

最后，要加强对基层工会工作的监督和评估。

建立健全的监督机制，加强对基层工会工作的监督，及时发现问题和不足，加以改进和完善。

同时，要进行定期的工会工作评估，以确保工会工作的规范化和高效性。

浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究（精选5篇）第一篇：浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究摘要：工会是一个企业内组织和凝聚全体职工力量的重要阵地，只有建设一个好的工会才能够帮助企业管理者更好地聆听基层的声音，而基层的一些意见和建议也能够通过工会传到到管理层，帮助企业良好发展。

要想在经济发展全新的环境和形势下发挥自身独特职能，就必须顺应这种新环境和新形式，以加强工会组织规范化建设为宗旨，利用组织、制度、干部、职能等全方位的建设，帮助促进基层工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作态度和工作质量。

本文将探讨如何推进工会组织规范化，从而进一步通过规范化帮助工会工作向着科学、精细和制度化方向发展。

关键词：基层工会；组织规范化；建设一、引言基层工会组织经常因为其工作作用被比喻为一个企业的神经末梢，通过这个敏锐发现职工群中国思想动态的神经末梢，企业管理层能够聆听来自基层的声音，及时调整各项工作中的组织不足之处。

而工会也因其对职工的号召力，能够帮助传达企业的各项制度。

因此，基层工会组织为了增加自身的凝聚力，对自身的各项工作开展规范化建设是势在必行的，只有这样能够帮助工会工作水平与企业发展需求水平保持一致，从而为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。

二、加强基层工会规范化建设的现实意义1、加强基层工会规范化建设是落实各级精神指示的要求工会工作和组织规范化，首先要在工作精神态度上有正确的认识。

对于基层工会，要对自身工作有责任感和使命感，按照全国总工会提出的“巩固、发展、提高”的要求，加强自身完善和建设。

在这方面，我国在中央层面都有所关注，在2015年7月中央党的群团工作会议中就已经深刻意识到我??发展新形势下，群团工作不能因经济发展快节奏而变弱，反而需要与时俱进，与此同步加强自身的建设，根据现有的经济发展情况，有的放矢地改善自身工作质量和水平。

这种总体指示落实到各个基层企业，就是在各个企业中建设基层工会时也要强调要根据现实形势安排工会工作，从而能够更好地凝聚起广大职工的力量，从而帮助企业团结起一切能够团结的力量，顺利完成十三五规划目标中对于企业建设的各项要求，从而帮助企业顺应我国整体发展各个公司也都在强调形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。

基层工会规范化建设的标准基层工会是企业内部的劳动者组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

规范化建设是基层工会工作的重要内容，也是提高基层工会组织效能的关键。

为了推动基层工会规范化建设，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力，制定一套科学合理的标准是至关重要的。

一、规范化建设的内涵和意义。

基层工会规范化建设，是指在法定框架内，依据工会章程和相关法律法规，按照一定的程序和要求，使基层工会组织符合一定的标准和规范，健全完善工会组织机构，规范工会活动，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

规范化建设的意义在于提高基层工会组织的管理水平，增强工会组织的服务功能，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、规范化建设的标准内容。

1.工会章程，基层工会应依据《工会章程》制定和修改工会章程，明确工会组织的性质、任务和权责，规范工会组织的内部管理和运作。

2.工会组织机构，基层工会应依据章程规定，建立健全工会委员会、主席团、工会办公室等工会组织机构，明确各组织机构的职责和权限。

3.工会经费，基层工会应依法规定，制定经费管理办法，规范工会经费的筹集、使用和管理，保证经费使用的合法合规。

4.工会活动，基层工会应依据章程和实际需要，制定工会活动计划，组织开展各类活动，促进职工之间的交流和沟通。

5.工会服务，基层工会应依据职工需求，提供各类服务，包括劳动法律咨询、职业培训、文体活动等，满足职工的实际需求。

6.工会民主管理，基层工会应依据章程规定，建立健全工会民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。

7.工会宣传，基层工会应依据工会工作需要，开展各类宣传活动，宣传党的方针政策，宣传工会工作成果，提高职工的思想政治素质。

三、规范化建设的实施路径。

1.制定规范化建设方案，基层工会应结合实际情况，制定规范化建设方案，明确建设目标、任务和时间表。

2.建立规范化建设工作组织机构，基层工会应组建规范化建设工作领导小组，明确工作责任，分工协作，推动规范化建设工作的顺利开展。

最新整理基层工会规范化建设基本标准（一）健全组织体系1、教育、卫生、文化、体育、科研等事业单位和民办非企业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按时换届选举，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；会员25人以上的事业单位建立基层工会委员会，不足25人的单位或单独建立基层工会委员会，或选举“组织员”一人组织会员开展活动，或由两个以上单位的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会；有女会员10名以上的建立工会女职工委员会，不足10名的设女职工委员；工会委员会一般每季度召开一次会议；2、依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；3、加强专兼职工会干部建设，工会主席（副主席）的产生、配备符合有关规定，工会主席按单位党政同级副职级条件配备，是xxx 员的进入同级党组织领导班子，由同级党组织负责人担任工会主席的，配备专职工会副主席，专职工会副主席按不低于单位中层正职配备，职工200人以上单位依法配备专职工会主席；新任工会主席、副主席在一年以内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训；按不低于职工人数3%的比例配备专职工会干部，在工会委员会委员中明确组织宣教委员、民管维权委员、劳动保护委员、财务委员等（可单设，也可兼任）；单位行政负责人及其近亲属、人力资源部门负责人不得作为本单位工会委员会成员的人选；工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理人员不能担任同级工会经审会委员；4、科处、班组分别建立工会分会、工会小组，会员minzhu选举工会主席、工会小组长组织开展工会活动；5、加强工会积极分子队伍建设；6、加强会员会籍管理，职工（含农民工、劳务派遣工）入会率达到85%以上。

（二）促进科学发展1、以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“聚力小康、建功桃江”、“芙蓉杯”等劳动竞赛，推动单位发展；2、广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”职工经济技术创新活动和“我为节能减排作贡献”活动，开展职工技术咨询、技术服务、技术培训、技术转让“四技”服务活动，激发职工创新活力；3、加强劳动模范（先进工作者）和劳动竞赛标兵、先进班组的培养、评选、表彰、宣传、管理、服务，激励职工立足岗位创先争优建功立业；督促单位按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。

2024年工会规范化建设细则第一章总则第一条为贯彻党的工会理论和方针政策，推进工会建设规范化，提升工会组织的服务能力和凝聚力，加强工会与企业之间的合作与沟通，加强工会工作的法制化和规范化建设，特制定本细则。

第二条工会是职工的组织，是维护职工权益、协调劳资关系的重要力量，是劳动者参与企业决策的桥梁和纽带。

工会应为职工服务，促进企业的和谐发展。

第三条企业应依法成立工会组织，建立健全工会规章制度，保障工会依法履行职能。

第四条工会应依法保护职工的合法权益，与企业共同推动企业的可持续发展。

第二章工会组织的建设与发展第五条工会组织应当加强党的领导，坚持党的方针政策，增强组织的战斗力和凝聚力。

第六条工会组织应当依法选举和产生工会代表，确保代表的代表性和民主性。

第七条工会组织应当提供多样化的服务，满足职工的合理需求，积极争取职工的支持与信任。

第八条工会组织应当加强职工教育和培训，提升职工的综合素质和能力。

第九条工会组织应当积极参与企业决策，提供意见和建议，维护和促进职工的权益。

第十条工会组织应当加强与企业的沟通与合作，积极处理劳资纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。

第三章工会工作的法制化建设第十一条工会工作应当严格依法进行，遵守国家和地方的法律法规。

第十二条工会组织应当制定工会规章制度，规范工会组织的机构设置、人员任免等事项。

第十三条工会组织应当加强与劳动监察部门和劳资纠纷处理机构的合作，建立健全劳动纠纷处理机制。

第十四条工会组织在开展工会工作时，应当遵守企业规章制度，维护企业的正常生产经营秩序。

第十五条工会组织在进行集体谈判和签订集体合同时，应当依法行使职权，维护职工的利益。

第十六条工会组织应当建立工会工作档案，做好工会工作的记录和统计，便于工作评估和经验总结。

第四章工会资金的管理与使用第十七条工会资金应当依法使用，合理分配，用于开展维权服务、职工培训、文体活动和福利待遇等。

第十八条工会资金的收支应当经过工会财务审查，并进行信用度评估和风险控制。

2024年工会规范化建设细则项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上，非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分；具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分，无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分，工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分12024年工会规范化建设细则（二）一、引言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。

为了进一步加强工会建设，提高工会组织的规范化水平，确保工会工作的有效开展，特制定本细则。

二、工会组织建设1. 工会组织应依法设立，依照工会法和相关规定规范工会组织的组织结构和职责，确保工会组织的有效运作。

基层工会工作规范化建设主要内容基层工会是指在企事业单位、农村、城市社区中组织的员工群众性组织，其工作是为员工维权、提升福利、促进和谐劳动关系等。

规范化建设是指在基层工会工作中建立科学、规范、有序的工作体系，使工会工作能够更好地发挥作用。

下面将从三个方面，即组织管理、工作内容和工作流程，来详细介绍基层工会工作规范化建设的主要内容。

一、组织管理1. 人员配置：基层工会应根据实际情况，合理配置专职工会干部和兼职工会委员，确保工会工作的连续性和专业性。

2. 组织架构：建立完善的工会组织架构，明确各级工会的职责和权限，确保工作能够有序开展。

3. 选举制度：建立健全的工会选举制度，确保选举结果合法合规，并鼓励员工参与选举，增强工会的代表性和民主性。

4. 工会经费管理：建立规范的工会经费管理制度，确保经费使用合理、合法，防止财务风险和滥用职权的情况发生。

二、工作内容1. 维权工作：加强与企业管理层的沟通与协调，及时解决员工的合法权益问题，如工资、休假、工时等方面的纠纷。

2. 福利待遇：为员工争取福利待遇，如住房公积金、医疗保险等，提升员工生活水平。

3. 职业培训：开展职业培训活动，提高员工的技能水平，为员工的升职晋级提供支持和帮助。

4. 文体活动：组织员工参加各种文体活动，增强员工凝聚力和团队合作精神。

三、工作流程1. 工作计划：每年制定工会工作计划，明确工会工作的目标和任务，为工会工作提供有序的指导。

2. 工作报告：定期向上级工会和员工报告工会工作进展情况，接受监督，并及时进行调整和改进。

3. 会议制度：建立健全工会议事规范，明确会议主题、议程和决策程序，确保工会会议的有效性和实质性。

4. 文件管理：规范文件的起草、审批、发布和归档流程，建立文档管理系统，确保工会工作的信息化和可追溯性。

基层工会工作规范化建设的主要内容包括了组织管理、工作内容和工作流程三个方面。

通过建立科学、规范、有序的工作体系，能够更好地发挥工会的作用，为员工提供更好的权益保障和福利待遇，促进企事业单位的和谐劳动关系的发展。

基层工会组织建设规范化手册基层工会组织建设规范化手册（试行）一、基层工会组织（一）基层工会的设臵1.基层工会组织的设臵要求（1）企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。

社区和行政村可以建立工会组织。

（2）有会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；不足25人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会；也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。

（3）凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时，选举产生工会经费审查委员会。

（4）工会基层委员会、工会经费审查委员会由同级工会会员（代表）大会选举产生。

（5）基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

基层工会女职工委员会主任由同级工会女（副）主席或符合相应条件的女职工担任。

女职工委员会任期与同级工会委员会委员相同，由同级工会会员（代表）大会的女职工（代表）或女职工（代表）大会选举产生。

2．基层工会的任期基层工会委员会的任期为三年或五年。

会员（代表）大会每年至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。

（二）基层工会的组建条件凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

另外，合同工、临时工、季节工等都应入会；只要是以工资收入作为主要生活来源的外籍脑力劳动者和体力劳动者，都可以成为工会会员，发给其工会会员证，待离开中国回国时，收回会员证。

（三）工会干部的条件1.拥护和认真执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规，有较好的政治素质和思想修养，在改革开放和现代化建设中与时俱进，勇于开拓创新。

2.依法代表和维护职工群众利益，热爱工会工作，热心为职工服务，受到职工群众信赖，在职工中有较广泛的号召力。

工会组织规范化建设方案一、引言工会作为职工权益维护的重要组织，其组织建设的规范化是保障职工权益的关键。

本文旨在对工会组织规范化建设方案进行探讨，以确保工会组织能够更好地履行职责，有效维护职工的合法权益。

本文将从准备工作、组织架构、人员配备、工作流程等方面进行详细阐述。

二、准备工作1.明确目标：明确工会组织规范化建设的目标，要注重思想政治工作，加强党的领导，提高组织的战斗力和组织力。

2.制定计划：制定详细的工会组织规范化建设计划，包括时间节点、任务分工、资源投入等，确保工会组织规范化建设有章可循。

3.调研分析：对现有的工会组织状况进行全面调研和分析，了解存在的问题和不足，为规范化建设提供依据。

三、组织架构1.建立科学的组织架构：根据工会组织的职责和任务，合理划分不同部门和岗位，确保工作流程的顺畅。

2.明确职责和权限：明确各个部门和岗位的职责和权限，避免重复劳动和责任不清。

3.健全决策机制：建立科学的决策机制，注重集体决策和民主决策，确保工会组织的决策合理、科学。

四、人员配备1.提高人员素质：注重工会干部的培养和选拔，加强职业道德教育和法律法规培训，提高工会干部的业务水平和综合素质。

2.合理配置人员：按照工作需要，合理配置工会干部和工作人员，确保工会组织的工作能够顺利进行。

3.加强团队建设：注重团队协作和沟通交流，建立和谐的人际关系，增强团队凝聚力和战斗力。

五、工作流程1.制定标准化工作流程：对工会组织的各项工作进行标准化，制定一系列的工作流程，确保工会组织工作的高效性和规范性。

2.建立信息化管理系统：建立信息化管理系统，实现工会组织工作的数字化、网络化，提高工作效率。

3.加强监督和评估：建立监督和评估机制，对工会组织的工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。

六、宣传与教育1.加强宣传力度：加大对工会组织工作的宣传力度，推动职工了解工会组织的职责和作用，增强对工会组织的认同感。

2.开展职工教育：加强职工教育，提高职工的法律法规意识和权益保护意识，增强职工自我保护能力。

工会组织规范化建设方案
一、引言
随着劳动者保护和发展越来越受到重视，各企业和事业单位纷纷建立
工会来根据法律，维护和保护劳动者的合法权益。

因此，工会组织规范化
建设变得尤为重要。

工会组织规范化建设，不仅可以有效的指导工会的发展，还有利于提高企业的经济效益以及提升员工的福利。

为此，本文提出
了一个具体的规范化建设方案，以期达到全面有效的建设工会。

二、组织架构
1.工会总支：工会总支由一个班子组成，其中包括总书记、副总书记、总办公室、组织部、宣传部、发展部、办公室等职能部门，负责总体管理
和教育指导工会支部的工作。

2.工会支部：支部可以根据企业的情况建立，应当指定一位支部书记
和一位副书记，并设立办公室和其他相关部门，负责支部的日常工作和服
务员工。

3.工会会员：会员是工会的基础，全体职工均当成为工会的会员，并
且具有相应的权利和义务。

三、组织管理
1.内部管理：首先，根据企业的规章制度建立工会的内部管理制度，
明确工会班子以及支部的职权和职责，并监督工会的各项工作，确保工会
的工作有效进行。

2.外部管理：工会应和监督机构建立健全的外部管理制度。

工会组织规范化建设标准工会组织规范化建设标准十有有领导班子每个基层工会至少要成立二套班子，即工会委员会和经费审查委员会。

女职工（或女会员）达到10人的还应成立女职工委员会，女职工少于10人的设立一名女职工委员；每一套班子的组成人员均为单数，3人或5人或7人；三套班子必须三年或五年进行换届选举，工会主席或委员出现空缺，必须及时补选，主席、委员空缺较多且未届满时，可申请换届。

经审委员会主任和女职工委员会主任必须是工会委员会委员，但经审委员会的其他委员不能由工会委员会的其他委员兼任。

有工会牌子两块牌子缺一不可、一是单位门前必须悬挂**工会委员会的牌子，与党组织、行政的牌子并列。

二是工会办公室的牌子，一般悬挂在工会主席办公室。

各基层工会可根据需要悬挂其他牌子，如工会活动室，工会阅览室，工会培训师等。

有工会印章基层工会需雕刻**工会委员会、**工会经费审查委员会和**工会委员会财务专用章三枚印章，成立了女职工委员会的要雕刻**工会女职工委员会印章。

有工会办公室单独办公室或合署办公室都可以，但必须悬挂工会办公室牌子。

有工作方案和活动记录有单独的工会工作方案及年终工作总结。

职工50人以上的基层工会，活动要有完整的原始资料，包括活动方案、活动通知及与活动有关的记录。

职工50人以下的基层工会，开展活动要有完整的记录，并计入单独的活动记录本，包括时间、地点、参加人、活动内容、活动经过、结果、奖励等。

有规章制度选择适合本单位特点的制度；统一制作并上墙；一律悬挂在工会办公室。

有活动场所分室内与室外活动场地，室内活动场地需挂牌子，如图书室，乒乓球室等，最好是在室内活动室制定一套管理制度并上墙。

有工会经费和独立账户必须建立专帐专户；必须按时足额提取工会经费；必须主席一支笔审批。

有宣传阵地包括宣传窗、多媒体等。

宣传阵地要有内容，包括宣传法律法规条款、文件、活动图片等。

内容定期更换，至少每季度一次。

有会员档案资料一人一档；要有内容，除个人入会申请表外，还应包括毕业证、职称、荣誉证、体检表等与本人有关的各类资料的复印件。

工会组织规范化建设方案（通用3篇）工会组织规范化建设方案篇1一、指导思想：根据《市总工会关于加强乡镇(街道)工会规划建设实施意见》(曲市工42号文件)及《中共县委办公室关于成立县基层工会组织规范化建设领导小组的通知》要求及县总工会师工字23号文件精神，为全面开展县第一中学工会组织规范化建设，充分发挥工会组织在全面履行工会职能、协调劳动关系、维护教职工的合法权益和构建和谐社会中的重要作用，根据《县教育系统工会关于开展基层工会组织规范化建设的实施方案》的要求，结合本校实际，特制定本实施方案。

二、总体规划及目标任务：实施基层工会组织规范化建设创造活动，必须坚持以“围绕中心、服务大局、提升水平、服务基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会整体活力，力争用半年时间使工会组织规范化建设达标验收。

具体要求：从20xx年1月至5月份通过达标验收。

三、规范化建设创建标准：工会组织规范化建设创建活动必须按照全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。

具体内容如下：(一)“六好”标准一是党委政府重视好。

建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作、职工参与”的工会工作格局。

党委(总支、支部)把工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。

建立行政与工会联席会议制度，在研究解决涉及教职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要经费和物资保障。

二是组织网络健全好。

建立健全工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备1至3名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。

三是履行基本职责好。

适时提出涉及维护教职工权益的主张和建议。

建立以教职工代表大会(或教职工大会)为基本形式的党政民主管理制度，建立健全劳动争议调解组织。

无严重侵犯教职工合法权益问题及群众性恶性事件发生。

四是指导帮助基层好。

在基层工会规范化建设推进会上的讲话尊敬的基层工会同志们：大家好！今天，我们召开基层工会规范化建设推进会，旨在进一步规范和加强基层工会的组织建设，促进工会工作的顺利开展，实现广大职工的权益保障和共同发展。

在这个会议上，我想与大家分享一些关于基层工会规范化建设的思考和计划。

首先，基层工会的规范化建设是加强工会组织建设的必然要求。

我们深知，工会作为维护职工合法权益的组织，必须具备一定的组织规范和管理能力。

只有规范建设，才能确保工会工作的科学性、合法性和有效性。

因此，我们必须始终把规范化建设作为工会工作的重要目标，全面推进工会组织的法定化、正规化和专业化，提高工会工作的针对性和实效性。

其次，基层工会的规范化建设需要制定具体的工作措施和方法。

为了推动基层工会的规范化建设，我们需要制定一系列的工作措施和方法。

首先，要加强工会干部队伍的培养和选拔，提高工会干部的素质和能力，确保能够胜任工会工作。

其次，要健全工会组织的内部管理制度，明确工会工作的职责和权限，加强工会组织的决策能力和执行力。

同时，要建立健全与企业管理层的协作机制，促进双方之间的合作共赢。

最后，要密切关注职工的实际需求，积极开展有针对性的活动，满足职工的权益保障和福利待遇的需求。

最后，基层工会的规范化建设需要全体工会同志的共同努力。

工会是职工的组织，只有广大职工的积极参与和支持，才能推动工会工作的顺利开展。

因此，我希望所有工会同志都能积极参与规范化建设，提出宝贵意见和建议，为基层工会的规范化建设贡献自己的力量。

我们要共同努力，团结一心，不断提升基层工会的组织能力和服务水平，为广大职工争取更多的权益和福利，推动企业和谐发展。

同志们，基层工会规范化建设是一项重要的工作，请大家紧密团结在党中央的领导下，积极参与和支持这项工作，为广大职工的利益和福祉而努力奋斗！谢谢大家！尊敬的基层工会同志们：继上次的讲话后，我想再次向大家强调基层工会规范化建设的重要性，并进一步探讨相关内容，以推动我们的工会工作迈上一个新台阶。

基层工会组织规范化建设基本要求一、规范建会。

建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。

会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。

(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)二、工会组织做到“八有”1.有工会班子；2.有工会牌子；3.有工会印章；4.有工会经费；5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）；6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；8.有工会工作档案。

（见附件3，档案具体要求）三、开展“四双”活动。

落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工〔2014〕10号），档案资料齐全。

(见附件4，测评表)附件1工会组建程序一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。

筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。

凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。

没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。

筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。

2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。

二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。

2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。