福建省人力资源服务许可证办理材料(设立人才中介机构审批)

区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。

第二步：点击“进入内网”进入。

第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。

第四步：用户注册。

注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。

注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。

二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。

第二步：输入管理员个人账号及密码。

第三步：补充填写其他信息。

第四步：选择“申请业务管理员权限”。

第五步：选择需要申请的业务系统。

第六步：选择需要申请的用户类型。

第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。

第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。

三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。

第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。

第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。

第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。

点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。

四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。

第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。

区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。

福建省人才市场管理暂行规定文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】1997.04.07•【字号】福建省人民政府令[第43号]•【施行日期】1997.05.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文福建省人民政府令（第４３号）《福建省人才市场管理暂行规定》已经１９９７年２月２４日省人民政府第４次常务会议通过，现予发布施行。

省长贺国强一九九七年四月七日福建省人才市场管理暂行规定第一章总则第一条为了进一步推动我省人才市场建设，规范人才市场行为，建立统一、开放、竞争、有序的人才市场体系，促进人才的合理流动和人才资源的优化配置，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内各类人才市场的管理。

第三条本规定所称人才市场管理是指对人才中介机构和企事业单位人才招聘、人才应聘及其他人才交流服务活动的管理。

第四条人才市场活动应遵守国家的有关法律、法规及人才流动、毕业生就业政策。

第五条省人事行政部门是全省人才市场的行政主管部门，负责制定本省人才市场的发展规划和管理制度，依照有关法律、法规、规章和政策对人才市场活动进行管理。

地（市）、县（市、区）人事行政部门是本辖区人才市场的行政主管部门，负责本辖区人才市场的监督管理工作。

第六条各级人民政府应采取有效措施，促进和加快人才市场发展。

第二章人才中介机构第七条本规定所称人才中介机构，是指为用人单位和人才提供人才交流、智力开发、毕业生就业及其他社会化服务的中介组织，包括政府职能部门所属人才中介机构、大中专院校毕业生就业指导机构以及社会开办的人才就业介绍所。

第八条设立人才中介机构应具备下列条件：（一）具备开展双向选择服务活动的固定场所及不低于５万元的自有资产；（二）具备３名以上持有《福建省人才中介机构从业人员资格证书》的专职工作人员；（三）能够独立承担民事责任；（四）法律、法规规定的其他条件。

第九条省属、中央在闽单位申请设立人才中介机构，报省人事行政部门审批；地（市）属单位申请设立人才中介机构，由地（市）人事行政部门受理后１５日内报省人事行政部门审批；其他各类人才中介机构的设立，由所在地县（市、区）人事行政部门受理，并在１５日内报地（市）人事行政部门审核，地（市）人事行政部门应在收到申报材料之日起１５日内将材料核转省人事行政部门审批。

人力资源服务许可证
1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。

2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区(县)
人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区(县)人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。

区(县)设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。

区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)，申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区(县)人力资源和社会保障局。

申办人才中介许可证所需材料：
(一)申请报告;
(二)填写《审批表》;
(三)服务章程;
(四)场地使用证明(原件、复印件);
(五)验资报告;
(六)企业工商营业执照或企业预登记证明(原件、复印件);
(七)法人代表履历、学历证、身份证、计生证(原件、复印件);
(八)从业人员名册，以及各人学历证、身份证、计生证，异地户籍者须附暂住证明(原件、复印件)。

武汉海富森信息服务有限公司是武汉市工商局税务局批准成立的专业代理机构，是一家专门为中小企业服务的专业机构。

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人力资源社会保障部关于《人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2022.09.28•【分类】征求意见稿正文人力资源社会保障部关于《人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知为促进人力资源服务机构健康有序发展，规范人力资源服务活动，保障市场主体合法权益，促进就业和优化人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，我部研究起草了《人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）》,现向社会公开征求意见。

公众可以通过以下途径和方式提出意见：1.登陆中华人民共和国司法部中国政府法制信息网（网址：、），进入首页主菜单的“立法意见征集”栏目提出意见。

2.登陆人力资源社会保障部网站（网址：），进入首页左侧的“政策法规”，在“征求意见”栏目里提出意见。

3.通信地址：人力资源社会保障部法规司（地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013），并请在信封上注明“人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）征求意见”字样。

4.电子邮箱：*********************.cn意见反馈截止时间为2022年10月28日。

人力资源社会保障部2022年9月28日人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）第一章总则第一条为促进人力资源服务机构健康有序发展，规范人力资源服务活动，保障市场主体合法权益，促进就业和优化人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内的人力资源服务机构及其人力资源服务活动，适用本规定。

人力资源服务机构从事劳务派遣、对外劳务合作或者其他服务活动的，执行国家劳务派遣、对外劳务合作及其他有关规定。

第三条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源服务机构及其人力资源服务活动的综合管理工作。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2024.04.23•【字号】闽人社发〔2024〕1号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知闽人社发〔2024〕1号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局、财政金融局：根据《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（人社部发〔2022〕62号），以及省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，为推进福建省职业技能提升工程项目落地，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的技能人才保证，省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定了《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附件：1.福建省省级高技能人才培训基地建设任务分解表2.福建省高技能人才培训基地建设项目申请表福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅2024年4月23日福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，深入实施“技能福建”行动和产业技工强基行动，支持企业加强技术工人队伍建设，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的人才和技能保证，根据省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，特制定本方案。

一、目标任务2024—2025年，支持各地建成10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地和30个产业链头部企业实训基地，引领带动各地各行业按照“校企合作、产训结合、示范引领、融合发展”的原则，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流等为一体的技能人才培养培训载体，基本形成覆盖各设区市和平潭综合实验区、各重点产业行业和我省急需紧缺工种的技能人才培养矩阵和推广网络。

铜山区人力资源和社会保障局人力资源服务（人才中介、职业中介）机构行政许可（就业失业科 2012年11月2日）一、政策依据：1、•中华人民共和国就业促进法‣（中华人民共和国主席令第70号，经中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自2008年1月1日起施行）。

第四十条：设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。

经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。

未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

2、•国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定‣（中华人民共和国国务院令第412号，自2004年7月1日起施行）。

第86项：设立人才中介服务机构及其业务范围审批为县级以上人民政府人事行政主管部门。

第88项：职业介绍机构资格认定审批为地方人民政府劳动保障行政主管部门。

3、•人才市场管理规定‣（2001年国家原人事部、工商行政管理总局第1号令发布，自2001年10月1日起施行。

2005年修正）第七条：设立人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请，并按本规定第六条的要求提交有关证明材料。

其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。

未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构。

第八条：设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。

人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。

第二十三条举办人才交流会应当按照管理权限经县以上政府人事行政部门批准。

其中举办全省(自治区、直辖市)范围内的人才交流会，须经所在地省级政府人事行政部门批准；举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓的人才交流会以及跨地区或者面向全国组织招聘单位的人才交流会，必须经人事部批准。

未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。

办理人力资源许可证要钱吗办理人力资源许可证要钱吗办理人力资源许可证是需要费用的，具体需要多少费用取决于地区和服务。

不过，一般情况下，办理人力资源许可证需要向当地的人力资源和社会保障部门咨询，并且需要提交相关的材料，如工商营业执照、申请书、经营场地证明等。

此外，通过委托代理机构办理可以大大节省时间，效率更快，一般当天即可拿到证件。

以上内容仅供参考，建议到当地相关部门了解详细情况。

办理人力资源许可证需要多少钱办理人力资源许可证的费用因地区和具体服务而异。

一般来说，办理人力资源许可证的费用包括以下几个部分：1.申请费用：通常在1000元左右，这个费用包括在所有费用中，根据地方政策和具体服务内容，可能有所不同。

2.资质许可证书费用：价格一般在500元左右。

3.社保代缴费用：这一部分主要取决于你的公司员工的人数，员工人数越多，费用越高，一般是每月3-4元。

4.培训费用：包含员工招聘、劳动法相关内容、面试技巧等，目标是提高管理水平，一般是300元/人左右。

5.代理服务费：包括工商、税务、社保等部门的服务费用。

具体的费用会因地区和具体服务内容而异，需要与具体服务机构进行沟通。

此外，需要注意，办理人力资源许可证需要一定的周期，需要提前规划。

办理人力资源许可证需要什么办理人力资源许可证需要准备以下材料：1.申请单位营业执照副本原件和复印件。

2.申请单位法人身份证原件和复印件。

3.申请单位刻制印章一式四枚（公章、财务章、合同章、发票章）。

4.6名员工的用工合同及复印件。

5.公司章程，股东会或董事会决议。

6.法人及工作人员身份证原件及复印件，一寸照片四张。

7.设立申请书。

8.申请报告。

此外，还需要满足以下条件：1.固定的办公场所，且其面积不小于40平方米；2.至少有2名以上专职工作人员；3.法定代表人和负责人应当具有高中以上文化程度并接受一定时间的培训，掌握相关法律知识和专业知识；4.法律、法规规定的其他条件。

办理流程如下：1.向设区的市级人力资源和社会保障局提交申请。

福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于准予福建省士联人才教
育培训中心从事人才中介服务的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于准予福建省士联人才教育培训中心从事人才中介服务的批复
福建士联建设有限公司：
你公司《关于成立“福建省士联人才教育培训中心”的申请报告》悉。

根据《福建省人才市场管理条例》，经研究，同意你公司“福建省士联人才教育培训中心”从事人才中介服务。

主要业务范围：开展人才供求信息收集、整理、储存、发XXX人才信息网络服务；开展人才推荐、人才招聘、人才培训、人才素质测评服务。

请根据《福建省人才市场管理条例》规定申领《人才中介服务许可证》，并在办理有关登记手续后，依法从事人才中介服务。

福建省公务员局
福建省人力资源开发办公室
2013年3月15日
——结束——。

人才中介服务机构工作章程和制度以下是一个人才中介服务机构的工作章程和制度的例子，供参考：一、工作宗旨本机构的宗旨是为客户提供专业、高效、贴心的人才中介服务，助力企业寻找合适的人才，同时为求职者提供个人职业规划和就业机会。

二、机构组织1. 机构设有董事会、执行团队和市场部门。

2. 董事会由机构创始人和合作伙伴组成，负责决策和战略规划。

3. 执行团队负责日常运营和具体业务处理。

4. 市场部门负责市场拓展和客户关系管理。

三、服务内容1. 为企业提供人才招聘、校园招聘、人力资源咨询等全方位人力资源解决方案。

2. 为求职者提供个人职业规划、简历指导、面试培训等就业服务。

四、服务流程1. 接受企业委托：与企业进行洽谈、了解招聘需求和岗位要求。

2. 招聘计划确定：根据企业需求制定招聘方案、发布职位需求和招聘广告。

3. 人才挑选：通过简历筛选、面试和背景调查等环节进行人才筛选。

4. 面试安排：与企业协商安排面试时间、地点和人员。

5. 面试辅导：为求职者提供面试技巧和指导，提升其面试表现。

6. 面试结果反馈：及时将面试结果反馈给企业以及求职者。

7. 入职协议：安排入职事宜，协助企业与求职者签订劳动合同。

五、工作准则1. 保密：对企业和求职者信息严格保密，不泄露任何相关信息。

2. 诚信：以诚信为基础进行合作，充分沟通企业和求职者的需求。

3. 公正：对企业和求职者一视同仁，不偏袒任何一方。

4. 服务：为企业提供专业化的人力资源服务，为求职者提供个性化的就业服务。

5. 高效：以高效的工作方式和态度提供服务，减少时间成本，提升效率。

六、工作规范1. 严格遵守国家法律法规，不从事违法违规的活动。

2. 对应聘者进行充分的背景调查和资格核实，避免虚假材料和欺骗行为。

3. 不向应聘者收取任何费用，坚决杜绝营利活动。

4. 招聘岗位和人员要求必须真实准确，不得招致任何种族、性别或年龄歧视。

七、纪律处分1. 对于违反机构章程和制度的行为，经过调查核实，给予相应的纪律处分。

人才市场管理规定(2005年修正)文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),国家工商行政管理总局(已撤销)•【公布日期】2005.03.22•【文号】人事部、国家工商行政管理总局令第4号•【施行日期】2001.10.01•【效力等级】部门规章•【时效性】已被修改•【主题分类】人力资源综合规定正文人才市场管理规定（2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号发布2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改＜人才市场管理规定＞的决定》修正2005年3月22日人事部、国家工商行政管理总局令第4号发布）第一章总则第一条为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，根据有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。

人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。

第三条人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。

第四条县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。

第二章人才中介服务机构第五条本规定所称人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。

人才中介服务机构的设置应当符合经济和社会发展的需要，根据人才市场发展的要求，统筹规划，合理布局。

第六条设立人才中介服务机构应具备下列条件：（一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于10万元；（二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；（三）有健全可行的工作章程和制度；（四）有独立承担民事责任的能力；（五）具备相关法律、法规规定的其他条件。

[整理]人力资源服务机构服务章程人力资源服务机构服务章程第一章总则第一条(目的和依据)为加强对本市人力资源市场的管理，规范人才中介服务机构、职业中介机构的经营活动，优化行政审批程序，完善管理方式，提高行政效率，根据《人才市场管理规定》、《就业服务与就业管理规定》、《行政审批告知承诺试行办法》、《关于公布本市实行“告知承诺”第二批行政审批事项目录及格式文本(样本)的通知》等规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条(适用范围)本市行政区域内的内资人才中介服务机构、营利性职业中介机构的设立审批和监督管理，适用本办法。

第三条(职责分工)市人力资源社会保障局负责根据国家法律法规和本市有关规定制定相关政策，指导和监督各区县人力资源社会保障局实施人才中介服务机构、职业中介机构设立审批。

各区县人力资源社会保障局具体负责本行政区域内人才中介服务机构、职业中介机构的设立审批和日常管理监督。

第二章人才中介服务机构审批相关规定第四条(申办主体)企业和个人可以申请设立人才中介服务机构。

第五条(业务项目)人才中介服务机构可以开展以下业务项目:(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;(二)人才信息网络服务;(三)人才推荐;(四)人才招聘;(五)人才培训;(六)人才测评;(七)法律、法规、规章等规定的其他有关业务。

以上人才中介服务业务，审批机关可以根据申请人所在地区或行业的经济、社会发展需要以及申请人自身的设备条件、人员和管理情况等，批准其开展一项或多项业务。

第六条(申办条件)设立人才中介服务机构，应当符合以下基本条件:(一)有独立承担民事责任的能力;(二)有与开展人才中介业务相适应的场所(办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上)和设施，注册资本(金)不得少于10万元;(三)有5名以上取得人才中介职业资格证书的工作人员;(四)有健全可行的工作规范和章程;(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。

设立人力资源服务机构及其业务范围审批办事指南一、法定依据1、中华人民共和国国务院令第412号；2、《人才市场管理规定》（2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号）第七条：“未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构”，第八条规定：“设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批。

”3.《四川省人才市场管理条例》第八条：“设立人才中介服务组织，应当以书面形式向政府人事行政机关提出申请……”。

4.《就业促进法》第四十条“设立职业中介机构，应当依法办理行政许可……未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

”5.《劳动力市场管理规定》十七条”职业介绍实行行政许可制度。

开办职业介绍机第构或其他机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。

”6.《四川省劳动力市场管理条例》第二十二条：“职业介绍实行职业介绍行政许可制度。

设立职业介绍机构或者其他机构开展职业介绍活动，应当以书面形式向所在地的市（州）、县（市、区）劳动保障行政部门提出申请……”二、申报条件1、有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；2、人力资源服务机构申请业务范围如有人才中介服务组织才可的开展业务的需有不少于10万元人民币的注册资金。

3、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障行政机关颁发的人力资源服务资格证书的专职工作人员；4、有与其申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施；5、能独立承担法律责任；6、法律、法规规定的其他条件。

三、申报材料1、《人力资源服务机构设立登记申请书》;2、详细业务范围说明材料；3、组织章程和管理制度；4、工商行政管理机关签发的名称预先核准通知书；5、有注册资金要求的需具有法定资格的验资机构出具的验资报告；6、办公和服务场所证明材料（自有场所，提交房屋产权证；租赁场所，提交不少于一年期的房屋租赁协议书或合同和出租方房产证明）。

设立固定人才交流场所的还须报专门说明材料；7、人力资源服务机构法定代表人身份证明；8、人力资源服务机构专职工作人员名册；9、专职工作人员的学历证书和人力资源社会保障部门颁发的人力资源服务从业资格证书；四、办理程序1、申办单位或个人按规定提交有关材料，材料齐全无误的予以受理；2、审批机关对申办材料进行审查，并组织人员对申办人力资源服务机构的场所进行实地核实。

人力资源服务许可证明事项告知承诺书尊敬的主管部门：我单位拟申请办理人力资源服务许可证事项，特向贵部门递交本《人力资源服务许可证明事项告知承诺书》，以确保我单位能够严格遵守相关法律法规，履行许可证申请所需的各项要求和承诺。

一、单位基本情况（在此处简要介绍单位的基本情况，如公司名称、注册地址、经营范围等）二、人力资源服务许可证申请事项我单位拟向贵部门申请人力资源服务许可证，申请事项如下：1. 人力资源服务类型：（请在此处填写拟申请的人力资源服务类型，如人才招聘、人事代理等）2. 申请理由及目的：（请在此处具体说明申请理由和目的，如提供全面专业的人才招聘服务，为企业提供优秀员工等）3. 许可证有效期：（请在此处填写申请许可证的有效期，一般为3年）三、重要承诺事项1. 遵守法律法规：我单位将严格遵守国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《人力资源市场暂行条例》等，履行雇佣合同、劳动合同等相关约定。

2. 保护职工合法权益：我单位将保障职工的合法权益，包括但不限于按规定支付劳动报酬、提供必要的劳动保护和福利待遇等。

3. 保密信息安全：我单位将妥善保管和使用从职工和客户处获得的各类信息，严格遵守国家有关保密的法律法规，确保信息安全。

4. 服务质量承诺：我单位将致力于提供高质量的人力资源服务，确保服务过程的透明、公正、公平，保证服务的及时性和有效性。

5. 安全生产责任：我单位将建立健全安全生产责任制度，严格按照国家相关法律法规履行安全管理职责，保障职工的人身安全和财产安全。

四、法律责任和违约处理1. 若因我单位故意违反本承诺书约定，导致相关法律法规出现违规行为，我单位将承担相应的法律责任，并愿意接受主管部门的处罚和监管。

2. 若因我单位的过失违反本承诺书约定，导致相关法律法规出现违规行为，我单位将积极采取补救措施，并配合主管部门进行调查和处理。

五、附加声明以上承诺事项是我单位为申请人力资源服务许可证所提供的，我单位愿意接受主管部门的监管和考核，如有违反承诺事项的行为，将接受相应的法律和行政处罚。

申请人力资源服务许可证需要的办理流程第一篇模板：---申请人力资源服务许可证需要的办理流程一：资质要求1.1 申请人必须是合法注册的企事业单位或个体工商户。

1.2 申请人须具备相关人力资源服务经验及相关资质证明。

1.3 申请人必须符合人力资源服务行业相关法律法规的规定。

二：申请材料准备2.1 申请表格：填写申请人基本信息、经营范围、组织结构、人员情况等。

2.2 企业法人或个体工商户法定代表人联系复印件。

2.3 组织机构代码证或社会信用代码证复印件。

2.4 企业营业执照复印件。

2.5 人力资源服务经验相关证明材料，如过往服务合同、业绩介绍等。

2.6 申请人员工情况表及劳动合同样本。

三：递交申请3.1 将准备好的申请材料统一装订成册，并附上目录。

3.2 将申请材料提交至当地劳动局工作人员核查。

四：初审4.1 劳动局工作人员对申请材料进行初步审核。

4.2 如发现材料不齐或不符合要求，提出补充材料或修改意见。

4.3 如材料通过初步审核，将进入下一步审查程序。

五：现场审查5.1 劳动局工作人员对申请人的实地经营状况进行审查。

5.2 对申请人的组织结构、人员配备、服务项目等进行详细了解。

5.3 如现场审查合格，将进入下一步批准程序。

六：批准6.1 劳动局根据申请人所提供的材料与审查结果，决定是否批准申请。

6.2 如申请被批准，将颁发人力资源服务许可证。

6.3 如申请未被批准，将告知申请人不符合相关要求并告知申请人可以重新申请的具体条件。

七：后续事项7.1 申请人获得人力资源服务许可证后，需按照相关规定及时办理年检手续。

7.2 在经营过程中，申请人应遵守相关法律法规的规定，定期向劳动局报送经营情况。

7.3 申请人变更了企业名称、经营范围或其他相关信息，应及时向劳动局申请变更。

附件：1. 申请表格样本2. 人力资源服务经验相关证明材料范例3. 申请人员工情况表及劳动合同样本法律名词及注释：- 人力资源服务经验：指申请人通过提供人力资源服务获取的实践经验。

福州市人力资源和社会保障局关于做好劳务派遣行政许可工作的通知文章属性•【制定机关】福州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.07.16•【字号】榕人社劳[2013]43号•【施行日期】2013.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文福州市人力资源和社会保障局关于做好劳务派遣行政许可工作的通知（榕人社劳〔2013〕43号）各县（市）区人力资源和社会保障局：为贯彻落实新修订的《劳动合同法》和人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（以下简称《实施办法》），做好劳务派遣行政许可工作，根据省人社厅《关于做好劳务派遣行政许可工作的通知》（闽人社文〔2013〕231号）精神，现就有关事项通知如下：一、搞好宣传培训（一）各县（市）区人力资源社会保障行政部门要把宣传《实施办法》与贯彻实施新修订的《劳动合同法》紧密结合起来，通过当地新闻媒体（报纸、网站等）刊登刊发《实施办法》和本通知，引导全社会充分认识设立经营劳务派遣业务行政许可的必要性和重要性，全面解读经营劳务派遣业务应当具备的条件、申请劳务派遣行政许可程序以及监督检查等规定。

（二）要通过组织学习培训，帮助干部职工特别是劳务派遣行政许可经办人员，领会《实施办法》的精神实质和主要内容，明确责任分工、熟悉行政许可业务流程。

（三）要通过举办培训班等方式，有计划地组织本行政区域内现有劳务派遣单位学习《实施办法》。

支持和鼓励有关行业协会组织劳务派遣会员单位开展专题学习培训，促进劳务派遣单位自觉依法规范经营。

二、开展行政许可（一）各级人力资源社会保障行政部门要按照权责统一即“谁审批、谁监管、谁负责”的原则落实职责任务，加强内部有关单位的协调配合，形成工作合力。

劳务派遣行政许可按属地实行省、设区市、县分级管理。

在福州市工商部门及五城区工商部门登记注册的劳务派遣业务经营单位，其劳务派遣行政许可审批由福州市人力资源社会保障行政部门负责；在各县（市）工商部门登记注册的劳务派遣业务经营单位，劳务派遣行政许可工作由各县（市）人力资源和社会保障行政部门负责。

行政审批告知承诺书苏州市相城区行政审批局行政审批告知承诺书（设立人力资源服务机构许可审批）申请人（单位名称）：法定代表人：注册地址：联系人：联系方式：委托代理人：证件类型：证件编号：联系方式：行政审批机关：联系人姓名：联系方式：行政审批告知书本行政审批机关就行政审批事项告知如下：一、审批依据本行政审批事项的依据为：1. 《中华人民共和国就业促进法》第四十条：设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。

未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

2. 《人力资源市场暂行条例》第十八条：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

二、审批管辖范围在本行政区域内注册登记，从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构。

三、法定条件从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构，用工管理应当严格按照劳动保障法律法规执行。

人力资源服务机构功能区完备，必须设置求职登记、用人登记、信息发布与查询、推荐介绍等前台服务项目和相应窗口。

有条件的人力资源服务机构应当设立职业指导室。

1. 有能表达职业介绍行业活动性质、特点的机构名称。

不得冠以“中心”的称谓；2. 有明确的包括服务宗旨、服务对象、服务形式等内容的机构章程或合伙协议；3. 有《就业服务与就业管理规定》明确可从事的业务范围；4. 有合法健全的内部管理机构及中介服务业务流程管理制度；5. 有不少于40平方米建筑面积的经营服务场所和必要的资料柜、电脑、固定电话等服务设施，对财务资料和档案管理需符合有关安全、保密的规定。

人力资源服务机构场所应在显著位置悬挂如下挂图：人力资源服务流程、职介收费项目及收费标准、职业准入工种、求职者须知、用人单位须知、职业介绍文明用语及忌语、机构服务制度、劳动力市场职业和岗位工资指导价位和管理监督电话（*************；*************）；6. 有4名以上具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员；7. 有规范的财务管理制度，并按法律法规规定配备财会人员；8. 申请设立人力资源服务机构，互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证。