福建省人力资源和社会保障厅办公室关于开展福建省技工院校2017年

福建省人力资源和社会保障厅关于印发《实施“技能福建”行动工作方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.02•【字号】闽人社文〔2021〕103号•【施行日期】2021.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文福建省人力资源和社会保障厅关于印发《实施“技能福建”行动工作方案》的通知各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党群工作部，省直各有关部门：为深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，贯彻落实人力资源社会保障部关于实施“技能中国行动”和省委、省政府关于实施“技能福建”行动的工作部署，我厅制定了《实施“技能福建”行动工作方案》，现印发你们，请结合实际贯彻执行。

福建省人力资源和社会保障厅2021年9月2日实施“技能福建”行动工作方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，打造技能强省，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章提供有力的技能人才保障。

“十四五”期间，大力实施“技能福建”行动，以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模大、结构好、技能强、素质优，基本满足我省经济社会高质量发展超越需要的技能人才队伍。

“十四五”期间，新增技能人才85万人以上、高技能人才15万人以上。

二、主要任务（一）实施“技能政策引领”行动1.健全技能人才发展政策体系。

贯彻落实人力资源社会保障部关于加强新时代高技能人才队伍建设、深化技工院校改革大力发展技工教育等工作部署，组织实施省政府《关于印发福建省“十四五”人力资源和社会事业发展专项规划的通知》中关于职业技能培训、技能人才队伍建设的有关内容，完善配套政策措施，积极构建新时代新福建技能人才发展新格局。

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于公布首批职业技能等级认定试点企业名单的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2019.11.29•【字号】闽人社办〔2019〕236号•【施行日期】2019.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于公布首批职业技能等级认定试点企业名单的通知闽人社办〔2019〕236号各设区市人力资源和社会保障局,平潭综合实验区管委会党群工作部,省属（央属）各企业集团（总公司）人力资源部门：根据人力资源社会保障部办公厅《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅函﹝2019﹞83号）、《福建省人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》（闽人社文﹝2019﹞197号）的相关要求，按照自愿申报、地市推荐、择优遴选的原则，经研究，确定福州市、厦门市、泉州市、漳州市、龙岩市、宁德市、莆田市和省属（央属）单位的23家企业为我省首批职业技能等级认定试点企业（见附件）。

现就有关工作要求通知如下：一、各地人力资源社会保障部门要高度重视，切实加强组织领导和对职业技能等级认定工作的综合管理。

构建政府监管、企业自律、社会监督、公众参与的质量监管体系，建立试点企业信用档案和退出机制，促进职业技能等级认定工作规范有序开展。

经规范认定取得的职业技能等级证书，可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心全国证书系统查询，并纳入技能人才统计范围。

二、各级职业技能鉴定指导中心要做好技术支持服务和质量督导工作。

要指导企业制定工作方案、提供命题技术支持、题库建设和考评人员、管理人员、质量督导人员培训等服务。

要按照“双随机一公开”原则，通过随机抽查、定期检查、专项督查等措施，加强事中事后监管。

三、试点企业要完善管理制度，规范工作流程，建立问题回溯和责任追究机制，主动接受各级人力资源社会保障部门监管。

人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年全国技工院校学生资助管理专项核查工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.05.18•【文号】人社厅函〔2017〕116号•【施行日期】2017.05.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年全国技工院校学生资助管理专项核查工作的通知人社厅函〔2017〕116号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为全面贯彻落实中等职业教育免学费和助学金政策（以下简称“资助政策”），确保技工院校学生资助管理工作责任和措施落实到位，保证资助资金安全，我部决定自今年6月起集中组织开展全国技工院校学生资助管理专项核查工作。

现就有关事项通知如下：一、核查目的通过开展全国技工院校学生资助管理专项核查工作，排查和梳理技工院校学生学籍管理和资助管理工作中存在的问题和薄弱环节，促进各地完善学籍管理和资助管理制度，规范工作流程，强化资金监管，确保资助政策全面正确落实。

二、核查内容各地要依据《关于扩大中等职业教育免学费政策范围进一步完善国家助学金制度的意见》（财教〔2012〕376号）、《关于印发〈中等职业学校国家助学金管理办法〉的通知》（财科教〔2016〕35号）、《关于印发〈中等职业学校免学费补助资金管理办法〉的通知》（财科教〔2016〕36号）、《人力资源社会保障部办公厅关于做好2017年技工院校学生资助管理工作的通知》（人社厅发〔2017〕31号，以下简称“31号文件”）等文件要求，对本地区技工院校学生学籍管理情况、资助政策落实情况和全国技工院校电子注册和统计信息管理系统（以下简称“信息系统”）使用情况进行一次全面、彻底检查。

重点核查内容如下：（一）学生学籍管理情况。

各地及技工院校是否按照31号文件要求，规范开展学生学籍注册工作。

是否存在学籍注册滞后，实际在校生人数与信息系统中人数不符的问题。

福建省人力资源和社会保障厅办公室转发人力资源社会保障部办公厅关于做好2017年技工院校学生资助管理工作的通知
【法规类别】学生与助学奖学金
【发文字号】闽人社办[2017]164号
【发布部门】福建省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.07.17
【实施日期】2017.07.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
福建省人力资源和社会保障厅办公室转发人力资源社会保障部办公厅关于做好2017年技
工院校学生资助管理工作的通知
（闽人社办〔2017〕164号）
各设区市人力资源和社会保障局，各技工院校：
人力资源社会保障部办公厅日前下发了《关于做好2017年技工院校学生资助管理工作的通知》（人社厅发〔2017〕31号，以下简称《通知》）。

今年6月，我省组织开展了技工院校2017年春季学期学生资助管理工作专项检查。

为做好2017年技工院校学生资助管理工作，根据技工院校资助管理工作座谈会精神和我省资助管理检查的情况，现将人社部《通知》转发给你们，并提出如下意见，请一并认真贯彻。

一、高度重视，坚守底线，防控风险隐患
资助。

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于组建福建省技工教育专业委员会专家库和遴选专业学科带头人的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2024.01.16•【字号】闽人社办〔2024〕8号•【施行日期】2024.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于组建福建省技工教育专业委员会专家库和遴选专业学科带头人的通知闽人社办〔2024〕8号各设区市人力资源和社会保障局、各技工院校：为进一步发挥专家在技工教育工作中重要作用，促进我省技能人才队伍建设工作，根据《福建省人力资源和社会保障厅关于印发〈福建省人力资源和社会保障厅业务评审专家库建设办法（试行）〉的通知》（闽人社文〔2015〕287号）精神，经研究，决定组建福建省技工教育专业委员会专家库（以下简称“专家库”），在组建的专家库基础上，根据各技工院校专业师生人数及办学水平，遴选一批专业学科带头人。

现将有关事项通知如下：一、入库专家对象全省各级各类技工院校专业教师、校企合作单位专业技术人员。

二、入库专家条件（一）基本条件申请人需同时符合以下条件：1.具备较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪失信等不良记录。

2.愿意以独立身份参加技工教育相关工作，能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责，接受人力资源社会保障部门的监督管理。

3.身体健康，年龄不超过65周岁。

（二）专业条件申请人须符合下列条件之一：1.在本职业（工种）领域具有一定理论造诣和丰富实践经验，能正确掌握和执行国家、省有关技工教育工作的政策，熟悉技能人才培养规律，有丰富的教学或管理经验。

一般应取得本职业（工种）技师职业资格或副高级以上专业技术职称。

2.对技术技能水平特别拔尖、实践经验特别丰富、业绩成果特别突出，或在企业生产一线关键技术技能岗位担任技术骨干的，一般应该取得本职业（工种）高级工职业资格或中级专业技术职称。

人力资源社会保障部办公厅关于做好技工院校第三批一体化课程教学改革试点工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2016.10.26•【文号】人社厅函〔2016〕416号•【施行日期】2016.10.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部办公厅关于做好技工院校第三批一体化课程教学改革试点工作的通知人社厅函〔2016〕416号北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃省（自治区、直辖市）人力资源社会保障厅（局）：根据《关于印发技工院校一体化课程教学改革试点工作方案的通知》（人社厅发〔2009〕86号，以下简称86号文件）要求，我部于2009年、2012年在全国130余所技工院校中开展了汽车维修等15个专业（课程）的一体化课程教学改革试点工作，取得了较好的工作成效。

为进一步做好一体化课程教学改革试点工作，经研究，我部决定从2016年11月起，在全国部分技工院校中开展工业机器人应用与维护等17个专业第三批一体化课程教学改革试点工作。

现就有关事项通知如下：一、试点范围（一）试点专业：工业机器人应用与维护、机电一体化技术、城市轨道交通运输与管理、电子商务、现代物流、机械设备装配与自动控制、计算机应用与维修、建筑施工、电梯工程技术、食品加工与检验、机电设备安装与维修、化工工艺、工程机械运用与维修、环境保护与检测、新能源汽车检测与维修、工业设计、无人机操控技术。

（二）试点院校：在全国部分技工院校中开展第三批一体化课程教学改革试点工作（参加试点的具体院校名单另行通知）。

每所试点院校每个试点专业原则上不超过2个试验班。

二、试点对象试点对象为试点技工院校2017年秋季入学新生。

各试点院校可根据本院校教学设施、师资力量等情况自行确定中级工或高级工试验班（零起点）。

闽人社﹝2011﹞154号关于开展福建省技工院校德育工作测评的通知各设区市人力资源和社会保障局，各省属技工院校：根据省委教育工作委员会、省教育厅、中共福建省委文明办联合下发《关于印发<福建省学校德育工作测评方案（试行）>的通知》（闽委教宣…2010‟55号）精神，我厅受省委教育工作委员会委托（《关于委托组织开展福建省技工学校德育工作测评的函》），从2011年5月至2012年6月，对我省技工院校组织开展德育工作测评，测评期限为2008年至2011学年，即200 8年9月至2011年7月。

由省、设区市人力资源和社会保障局分别负责省级、设区市级（含县﹝市﹞）级德育先进技校和德育达标技校的测评检查。

本届技校德育工作测评结果作为参评各级文明学校的前置条件。

请各地各校认真学习对照《福建省技工院校德育工作测评实施方案》（见附件1）、《福建省参评学校基本数据统计报表》（见附件2）、《福建省学校德育工作测评细则（试行）》（见附件3）有关要求，组织好本地、本校测评督导工作。

凡接受过1测评的学校，在届期内参加涉及德育方面的考评均可据此折算为相应分值，避免重复评估。

各地测评分值和各申报省级先进学校的单位将电子版申报材料请发至邮箱jxdycp@ 。

测评工作联系电话：0591-8 7525543，联系人：尤祖清。

附件：1.福建省技工院校德育工作测评实施方案2.福建省参评学校基本数据统计报表3.福建省学校德育工作测评细则（试行）(附件2、3请到/html/2010/09/10/ 266234_87035.html下载）二〇一一年五月十七日（此件主动公开）主题词：人力资源社会保障技校德育测评通知抄送：各设区市文明办，平潭综合实验区经济发展局福建省人力资源和社会保障厅办公室2011年5月17日印发2附件1：福建省技工院校德育工作测评实施方案根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发﹝2004﹞8号）和中央文明委颁发的《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》（试行）等文件精神，为提高我省技工院校德育工作整体水平，做好德育测评工作，特制定本方案。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2024.04.23•【字号】闽人社发〔2024〕1号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》的通知闽人社发〔2024〕1号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局、财政金融局：根据《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》（人社部发〔2022〕62号），以及省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，为推进福建省职业技能提升工程项目落地，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的技能人才保证，省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定了《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附件：1.福建省省级高技能人才培训基地建设任务分解表2.福建省高技能人才培训基地建设项目申请表福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅2024年4月23日福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，深入实施“技能福建”行动和产业技工强基行动，支持企业加强技术工人队伍建设，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的人才和技能保证，根据省委和省政府为民办实事项目有关职业技能提升基础能力建设部署要求，特制定本方案。

一、目标任务2024—2025年，支持各地建成10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地和30个产业链头部企业实训基地，引领带动各地各行业按照“校企合作、产训结合、示范引领、融合发展”的原则，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流等为一体的技能人才培养培训载体，基本形成覆盖各设区市和平潭综合实验区、各重点产业行业和我省急需紧缺工种的技能人才培养矩阵和推广网络。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于开展2024年度省级技能大师工作室建设工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2024.03.25•【字号】闽人社文〔2024〕31号•【施行日期】2024.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于开展2024年度省级技能大师工作室建设工作的通知闽人社文〔2024〕31号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党群工作部、财金局，省直有关部门、省属大企业（集团）、央属在闽单位人事（教育、人力资源）部门：为落实《福建省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》，实施“技能福建”行动和“职业技能提升工程”为民办实事项目，现就开展2024年省级技能大师工作室建设有关事项通知如下：一、建设目标2024年，全省计划遴选建设省级技能大师工作室80个（其中依托企业建设的不少于40%），发挥技能大师工作室在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动。

二、遴选范围（一）省级技能大师工作室依托企事业单位为主建设。

工作室建设项目与经济发展密切结合，鼓励和支持战略性新兴产业、先进装备制造业、现代服务业的骨干企事业单位设立技能大师工作室。

（二）申报省级技能大师工作室需满足已获评市级技能大师工作室的条件。

已是国家级技能大师工作室不再申报省级技能大师工作室。

已是省级技能大师工作室不再重复申报。

依托同一家企事业单位建设省级技能大师工作室原则上不超过两家，但不同工种且特别优秀的可申报。

（三）各设区市在推荐和建设技能大师工作室过程中要注意所在设区市技能大师工作室设置的合理性和各工种分布均衡性。

推荐上报的生产制造类工作室比例应不低于推荐总数的40%。

三、申报名额福州、厦门、泉州各不超过13个，其余设区市各不超过9个；平潭综合实验区和省直有关部门、省属大企业（集团）、央属在闽单位各不超过4个。

福州市人力资源和社会保障局关于开展市属技工学校学生资助管理专项检查工作的通知文章属性•【制定机关】福州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.06.09•【字号】榕人社培[2013]45号•【施行日期】2013.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育督导正文福州市人力资源和社会保障局关于开展市属技工学校学生资助管理专项检查工作的通知（榕人社培〔2013〕45号）市属各技工学校：为进一步做好市属技工学校资助管理工作，我局定于今年6月中下旬对市属各技工学校学生资助管理情况开展专项检查工作，按照《福建省人力资源和社会保障厅关于切实做好技工院校学生资助管理工作的紧急通知》（闽人社文〔2013〕197号）、《关于印发福建省技工院校学生资助管理工作专项检查方案的通知》（闽人社办〔2013〕107号）文件精神，我局成立了市技工学校国家资助核查工作领导小组，制定了我市技工学校学生资助管理工作专项检查方案，请各校按照有关工作要求，认真做好资助自查及迎检准备工作。

联系人：刘慧珍联系电话：87305799附件：1．福州市技工学校国家资助核查工作领导小组成员名单2．福州市技工学校学生资助管理工作专项检查方案福州市人力资源和社会保障局二○一三年六月九日附件1：福州市技工学校国家资助核查工作领导小组成员名单组长：吕伟华（市人社局纪检组长）副组长：陈思平（市人社局职业培训处处长）林春（市人社局基金处处长）组员：刘慧珍（市人社局职业培训处副处长）吕文敏（市人社局职业培训处科员）林萍（市人社局办公室科员）领导小组下设办公室（设在职业培训处），办公室主任由陈思平同志兼任。

资助的财务账目由林春同志负责检查。

资助管理和信息系统由刘慧珍同志负责检查，并抽调各技校相关人员参加此次资助检查工作。

附件2：福州市技工学校学生资助管理工作专项检查方案一、检查目的根据技工学校学生资助管理工作有关文件要求，针对资助管理工作中存在的突出问题，通过组织开展专项检查活动，检查政策落实情况，健全管理制度，规范工作流程，督促和指导各技工学校严格执行国家资助政策，加强助学资金安全监管，确保国家资助政策全面落实，确保助学资金安全。

福建省人力资源社会保障厅关于公布省人力资源和社会保障厅规范性文件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2013.12.17
•【字号】
•【施行日期】2013.12.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
福建省人力资源社会保障厅关于公布省人力资源和社会保障
厅规范性文件清理结果的通知
各设区市人社局、平潭综合实验区社会事业局：
按照《福建省人民政府办公厅关于印发2013年度行政机关规范性文件清理工作方案的通知》（闽政办〔2013〕72号）要求，依据人力资源社会保障有关法律、法规和国务院、省政府有关文件规定，省人力资源和社会保障厅对2012年12月31日以前制定发布的规范性文件进行了集中清理，共计保留406件、废止131件。

现将清理结果予以公布，通知自下发之日起执行。

附件：1.福建省人社厅2013年保留的规范性文件目录
2.福建省人社厅2013年废止的规范性文件目录
福建省人力资源社会保障厅
2013年12月17日附件一：
福建省人社厅2013年保留的规范性文件目录
就业与失业：18 清理时间：2013年12月。

福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省中等职业学校教师职称评价标准》的通知文章属性•【制定机关】福建省教育厅,福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.12.29•【字号】闽教师〔2023〕74号•【施行日期】2023.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省中等职业学校教师职称评价标准》的通知各设区市教育局、人社局，平潭综合实验区社会事业局、党群工作部，省直有关厅（局），有关学校：为贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》《人力资源社会保障部教育部关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》，进一步深化职称制度改革，更好发挥职称评价在教师队伍建设中的导向作用，促进中等职业学校教师队伍素质和水平提升，省教育厅、人社厅研究制定《福建省中等职业学校教师职称评价标准》，现印发给你们，请遵照执行。

福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅2023年12月29日目录第一章总则第二章基本条件第三章正高级职称第四章副高级职称第五章中级职称第六章初级职称第七章破格晋升条件第八章附则福建省中等职业学校教师职称评价标准第一章总则第一条为引导广大中等职业学校教师进一步加强教学改革和专业实践，提高“双师”素质，造就一支师德高尚、素质优良、结构合理的中等职业教育“双师型”教师队伍，结合我省实际，制定本标准。

第二条本标准适用于在全省中等职业学校（不含技工院校）、教研机构及干部培训学校等从事中等职业教育教学工作的在职在岗人员。

第三条中等职业学校教师职称等级和名称：（一）文化课、专业课教师职称设高级、中级、初级，其中高级分设正高级和副高级。

正高级、副高级、中级、初级职称名称依次为正高级讲师、高级讲师、讲师、助理讲师。

（二）实习指导教师职称设高级、中级、初级，其中高级分设正高级和副高级，初级分设助理级和员级。

福建省人力资源和社会保障厅关于全面推进我省职业技能等级认定工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.15•【字号】闽人社文〔2021〕36号•【施行日期】2021.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅关于全面推进我省职业技能等级认定工作的通知闽人社文〔2021〕36号各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党工委党群工作部，各有关单位：为深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革，根据《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104号）、《关于印发<职业技能等级认定工作规程（试行）>的通知》（人社职司便函〔2020〕17号）、《关于印发< 技能人才评价质量督导工作规程（试行）>的通知》（人社职司便函〔2020〕53号）文件精神，为全面推进我省职业技能等级认定工作，现将有关事项通知如下：一、大力支持企业自主开展技能人才评价（一）扩大企业自主评价范围。

鼓励引导各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。

支持经备案的企业，按照国家职业技能标准或企业评价规范，为本单位职工（含劳务派遣人员、劳务外包人员等各类用工人员）开展职业技能水平评价。

鼓励有条件的备案企业为上下游企业、中小微企业和已签订校企合作协议的院校提供职业技能等级认定服务。

已在人力资源和社会保障部完成职业技能等级认定试点单位备案的中央企业在闽分支机构,可按照《福建省人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》（闽人社文〔2019〕197号）要求向省职业技能鉴定指导中心申请备案。

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好技工院校职业技能等级认定试点工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2020.06.04•【字号】闽人社办〔2020〕60号•【施行日期】2020.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好技工院校职业技能等级认定试点工作的通知闽人社办〔2020〕60号各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党工委党群工作部、各技工院校、各有关单位：为全面提升技工教育人才培养质量，积极促进技工院校学生就业创业，发挥技工院校在技能储备人才培养、评价方面的主体作用，鼓励支持技工院校参与职业技能提升行动，根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）和《关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》（人社职司便函〔2019〕52号）要求，现就做好我省技工院校职业技能等级认定试点工作通知如下：一、试点范围及评价内容、方式（一）评价实施主体1.已在人社部门备案开展技能等级认定的企业可发挥企业培养评价主体作用，通过企校合作方式，参与技工院校人才培养评价，为学生提供职业技能等级认定服务，颁发职业技能等级证书。

2.经人社部门遴选公布的社会培训评价组织，可根据技工院校需求，为学生提供职业技能等级认定服务，颁发职业技能等级证书。

3.技工院校原设有职业技能鉴定所站的，经备案后，按备案的职业（工种）、等级对本校学生开展职业技能等级认定工作。

4.职业院校、高等院校原设有职业技能鉴定所站的，可按照自愿原则，经备案后，按备案的职业（工种）、等级对本校学生开展职业技能等级认定工作。

（二）条件范围1.拟开展评价的职业（工种）及等级应与技工院校主干专业设置相适应。

2.具有与评价职业（工种）相适应的专职工作人员以及专家队伍、考评人员、质量督导人员。

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于启用全国统一技工院校毕业证书的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2015.05.28•【字号】闽人社办〔2015〕100号•【施行日期】2015.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于启用全国统一技工院校毕业证书的通知闽人社办〔2015〕100号各设区市人力资源和社会保障局，各技工院校：根据《人力资源和社会保障部办公厅关于做好2015年技工院校学生资助管理工作的通知》（人社厅函〔2015〕83号）精神，进一步规范专业和证书管理，并将开始运行“全国技工院校毕业证书查询系统”，因此，部里要求2015年春季以后毕业的学生，通过“全国技工院校电子注册和统计信息管理系统”（以下简称“部软件”）进行毕业管理和生成毕业证书，学校可依此打印毕业证书，然后到上级主管部门验印。

依照部里文件精神，为确保我省技工院校毕业证顺利印制并能上网查询，现就我省启用全国统一技工院校毕业证书事宜通知如下：一、毕业证书的印制、核发、验印全国统一标准的技工院校毕业证书由省厅统一印制，按学校办学层次分为三种，分别是：技师学院毕业证书、高级技工学校毕业证书、技工学校毕业证书，各地不得擅自印制、涂改技工院校毕业证书。

空白毕业证书由省厅技工教育中心指定专人妥善保管，实行保管与发放分开，每次领用证书均要详细登记发放情况，确保通过查询证书的流水码可判断证书的流向。

学校因打印等原因损坏的毕业证书不得擅自销毁，须收回省厅技工教育中心，盖上“作废”字样并由专人予以保存备查。

学校按照学籍管理规定，负责将符合毕业条件的学生在部软件“申报”、“审核”，由学校直接主管进行“审批”，各技工院校负责打印学生毕业证书及相应的毕业生花名册，报各设区市审核，再报省厅审核验印（福州、厦门两市由本市直接验印），省属技工院校直接报省厅技工教育中心审核、验印。

福建省人民政府办公厅关于印发福建省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2010.03.20•【字号】闽政办[2010]79号•【施行日期】2010.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（闽政办〔2010〕79号）各设区市人民政府，省人民政府各部门、各直属机构：《福建省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》经省委机构编制委员会审核，并经省人民政府批准，现予印发。

福建省人民政府办公厅二〇一〇年三月二十日福建省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕23号）和中共福建省委、福建省人民政府《关于福建省人民政府机构改革的实施意见》（闽委〔2009〕27号），设立福建省人力资源和社会保障厅，为省人民政府组成部门，与省公务员局合署办公，正厅级。

一、职责调整（一）取消已公布取消的行政审批事项。

（二）划入原省劳动和社会保障厅的职责；将组织实施公民出境就业以及管理监督境外就业职业介绍机构的职责交给省对外贸易经济合作厅；将城镇职工养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费征收职责交给省地税局。

（三）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系；加强促进就业的职责，建立城乡劳动者平等就业制度，健全公共就业服务体系，促进社会就业更加充分；加强职业培训职责，推进建立面向全体劳动者的职业培训制度；加强统筹城乡基本养老、基本医疗保险职责，深化制度改革，逐步完善体系，扩大覆盖面，提高保障水平；加强组织实施劳动监察、劳动争议调解仲裁和协调推动农民工工作职责，完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益；加强劳动保障公共服务体系建设职责，推动街道（乡镇）和社区（村）劳动保障工作平台建设。

人力资源社会保障部办公厅关于做好2017年技工院校学生资助管理工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.03.22•【文号】人社厅发〔2017〕31号•【施行日期】2017.03.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部办公厅关于做好2017年技工院校学生资助管理工作的通知人社厅发〔2017〕31号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实《技工教育“十三五”规划》，加强和规范技工院校学生学籍管理，全面实施中等职业教育免学费和助学金政策，现就做好2017年技工院校学生资助管理工作通知如下：一、总体要求全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识技工院校学生资助管理工作的重要意义和重大责任，牢固树立忧患意识和底线思维，系统梳理和严密监控技工院校学生资助管理领域的风险隐患，防止出现违规违法问题，保证国家财政资金安全，确保中等职业教育免学费和助学金政策全面贯彻落实，推动技工教育事业健康发展，为党的十九大召开营造良好氛围。

二、重点工作（一）做好学生学籍管理工作1.按时完成新生学籍注册。

在新学期开学后，各地人社部门要指导技工院校及时收集新生个人及家庭基本信息，核实无误后准确录入全国技工院校电子注册和统计信息管理系统（以下简称“信息系统”）。

校长和上级管理部门要对学生学籍申报信息认真审核，及时审批。

要严格区分全日制教育学籍和非全日制教育学籍，不得虚假、重复注册学籍。

对于技工院校采用弹性学制、学分制等方式招收企业在职职工开展非全日制学制教育的学生，要与全日制学籍相区分，单独进行学籍注册管理。

短期职业培训学员不得注册为技工院校正式学籍。

各地人社部门和技工院校分别于4月20日和10月20日前，完成2017年春季学期和秋季学期新生学籍注册工作。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于开展企业新型学徒制试点工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2017.11.30•【字号】闽人社文〔2017〕346号•【施行日期】2017.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于开展企业新型学徒制试点工作的通知闽人社文〔2017〕346号各设区市人力资源社会保障局、财政局，有关技工院校：为认真贯彻党的十九大精神,创新技能人才培养模式，加强企业技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力，根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅关于加强职业培训提升产业工人队伍素质十七条措施的通知》（闽政办〔2015〕139号）、《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》（人社厅发〔2015〕127号）、《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于开展第二批企业新型学徒制试点工作的通知》（人社厅发〔2016〕112号）、《财政部人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（财社〔2017〕164号）和《关于印发<就业专项资金管理办法>的通知》（闽财社〔2015〕4号）等文件精神，现就开展企业新型学徒制试点工作有关事项通知如下：一、指导思想和目标任务（一）指导思想。

贯彻落实党的十九大精神和省第十次党代会精神，以服务就业和经济社会发展为宗旨，适应现代企业发展和产业转型升级要求，创新企业技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，探索开展企业新型学徒制试点，健全完善企业技能人才工作新机制，为提高劳动者职业能力和职业素养，促进企业发展和经济发展方式转变提供支撑。

（二）目标任务。

在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，进一步发挥企业的培训主体作用，通过企校合作等方式，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式，完善政策措施和培训服务体系，加快知识型、技能型、创新型企业技能人才的培养。

福建省人力资源和社会保障厅关于申办高级技工学校有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人力资源和社会保障厅关于申办高级技工学校有关事项的通知（闽人社文〔2013〕112号）各设区市人力资源和社会保障局、各国家重点技工学校：为进一步做好我省高级技工学校的设立、审批工作，规范细化申报审批工作要求，根据人力资源和社会保障部《关于印发技工院校设置标准（试行）的通知》（人社部发〔2012〕8号）、《关于做好技工院校审批管理工作的通知》（人社部发〔2012〕63号）通知精神和《关于征求高级技工学校评审细则等文件修改意见的函》（职司便函〔2013〕3号）的要求，现就有关事项通知如下：一、申办资格申请设立高级技工学校应经过国家重点技工学校办学水平评估，并举办过两期及以上高级技工培训班。

二、申报与评审程序（一）申办学校应按照福建省高级技工学校评审细则的评审标准进行自评，认真填报《福建省高级技工学校申办表》（附件2）和《福建省高级技工学校申办统计表》（附件3），并经办学主管部门同意后，将申办报告和申报表等相关材料上报省人力资源和社会保障厅。

（二）省人力资源和社会保障厅组织高级技工学校评审专家组，按照福建省高级技工学校评审细则的评审标准和评分办法，对申办学校进行实地评审，并填写《福建省高级技工学校评审细则（评审表）》（附件1）和《福建省高级技工学校评审意见表》（附件4）。

高级技工学校评审专家组由技工学校国家级督导员和省级督导员等专家组成。

（三）省人力资源和社会保障厅根据专家组评审意见，对专家组评审分数达900分及以上的申办学校的相关申报、评审材料进行复核。