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梁德权、天津市北方人力资源管理顾问有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】天津市第二中级人民法院【审理法院】天津市第二中级人民法院【审结日期】2021.02.25【案件字号】(2021)津02民终217号【审理程序】二审【审理法官】庞艺曹静薛晨【审理法官】庞艺曹静薛晨【文书类型】判决书【当事人】梁德权;天津市北方人力资源管理顾问有限公司【当事人】梁德权天津市北方人力资源管理顾问有限公司【当事人-个人】梁德权【当事人-公司】天津市北方人力资源管理顾问有限公司【代理律师/律所】穆雅彤天津共融律师事务所;窦艺莹天津共融律师事务所【代理律师/律所】穆雅彤天津共融律师事务所窦艺莹天津共融律师事务所【代理律师】穆雅彤窦艺莹【代理律所】天津共融律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】梁德权【被告】天津市北方人力资源管理顾问有限公司【本院观点】本案争议焦点为:上诉人诉请是否超过诉讼时效,被上诉人是否履行其协助上诉人领取失业金的义务,应否承担损失。
【权责关键词】无效撤销代理合同不可抗力合同约定证据不足新证据诉讼请求维持原判发回重审申请再审审判监督诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中,当事人没有新证据提交。
本院二审经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致,予以确认。
【本院认为】本院认为,本案争议焦点为:上诉人诉请是否超过诉讼时效,被上诉人是否履行其协助上诉人领取失业金的义务,应否承担损失。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
……劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
上诉人与被上诉人因被上诉人是否存在违法解除劳动合同存在争议,并因此进行了多次诉讼并经仲裁、一审、二审、再审、审判监督、信访等程序处理,现对于双方解除劳动关系及被上诉人是否存在违法解除劳动合同事宜已经有生效法律文书进行认定,本院在此不予赘述,相关判决的生效时间均在2016年。
温琦、天津市滨海新区大港劳动保障服务中心劳动争议二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】天津市第三中级人民法院【审理法院】天津市第三中级人民法院【审结日期】2021.03.11【案件字号】(2021)津03民终1628号【审理程序】二审【审理法官】王福群仝伟奇刘继永【审理法官】王福群仝伟奇刘继永【文书类型】裁定书【当事人】温琦;天津市滨海新区大港劳动保障服务中心;天津滨海高新技术产业开发区人力资源管理咨询有限公司;天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局【当事人】温琦天津市滨海新区大港劳动保障服务中心天津滨海高新技术产业开发区人力资源管理咨询有限公司天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局【当事人-个人】温琦【当事人-公司】天津市滨海新区大港劳动保障服务中心天津滨海高新技术产业开发区人力资源管理咨询有限公司天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】杨斌天津四方君汇律师事务所【代理律师/律所】杨斌天津四方君汇律师事务所【代理律师】杨斌【代理律所】天津四方君汇律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】温琦【被告】天津市滨海新区大港劳动保障服务中心;天津滨海高新技术产业开发区人力资源管理咨询有限公司;天津滨海高新【本院观点】上诉人为大港劳动协管员,在高新人社局协助工作,各方均认可系公益性岗位,是为特殊人群提供就业的岗位。
【权责关键词】撤销合同证明不予受理驳回起诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院经审查认为,上诉人为大港劳动协管员,在高新人社局协助工作,各方均认可系公益性岗位,是为特殊人群提供就业的岗位。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (6)1.5 联系方式 (6)二、股东信息 (7)三、对外投资信息 (7)四、企业年报 (7)五、重点关注 (8)5.1 被执行人 (9)5.2 失信信息 (9)5.3 裁判文书 (9)5.4 法院公告 (9)5.5 行政处罚 (9)5.6 严重违法 (9)5.7 股权出质 (9)5.8 动产抵押 (10)5.9 开庭公告 (10)5.11 股权冻结 (10)5.12 清算信息 (10)5.13 公示催告 (10)六、知识产权 (10)6.1 商标信息 (11)6.2 专利信息 (11)6.3 软件著作权 (11)6.4 作品著作权 (11)6.5 网站备案 (11)七、企业发展 (11)7.1 融资信息 (11)7.2 核心成员 (11)7.3 竞品信息 (12)7.4 企业品牌项目 (12)八、经营状况 (12)8.1 招投标 (12)8.2 税务评级 (12)8.3 资质证书 (12)8.4 抽查检查 (12)8.5 进出口信用 (13)8.6 行政许可 (13)一、企业背景1.1 工商信息企业名称:天津丰汇企业管理有限公司工商注册号:120103*********统一信用代码:91120103MA05R73E1R法定代表人:李琦组织机构代码:MA05R73E-1企业类型:有限责任公司所属行业:商务服务业经营状态:开业注册资本:100万(元)注册时间:2017-05-26注册地址:天津市河西区桃园村大街35门101室营业期限:2017-05-26 至无固定期限经营范围:企业管理服务;企业管理咨询;职业中介服务(取得经营许可后方可经营);科学研究和技术服务业;通讯工程;计算机网络工程;商务信息咨询;企业管理咨询;批发业。
(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)登记机关:天津市河西区市场监督管理局核准日期:2018-10-111.2 分支机构截止2022年02月13日,爱企查未找到该公司的分支机构内容。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告宁波市汇丰人力资源服务有限公司镇海分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:宁波市汇丰人力资源服务有限公司镇海分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分宁波市汇丰人力资源服务有限公司镇海分公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
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1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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