靖远县残疾人工作目标管理责任书

残联办公室工作管理责任书一、工作思路二、工作项目(100分)（一）党务工作：（32分）1、配合党组、机关支部组织党员开展“保持共产党员先进性教育”活动。

制定市残联党员先进性教育实施方案、学习计划；召开三个不同层次座谈会；印发我会共产党员先进性教育工作简报五—六期，党员先进性教育宣传专栏二—三期；要求每个党员要撰写不少于1万字的学习笔记，写1-2篇心得体会，参加一次理论测试；广泛开展交心谈心、民主评议活动，撰写个人自查材料XXXX字以上；制定整改措施，解决突出问题，认真做好总结工作。

（8分）3、制定XXXX年党的建设工作目标计划。

（4分）4、及时足额收缴党员党费，上交上级党组织。

（4分）5、组织机关党员外出宣誓活动（与党员先进性教育活动结合起来进行）。

（4分）6、聘请市委宣传部或市委党校来我会作党务知识讲座。

全年计划安排3次。

（4分）7、制定并签订党风廉政建设责任状。

（党组书记与党组成员签订、分管领导与各科室负责人签订）。

（4分）（二）行政工作（48分）1、管理好内部局域网及对外政务公开栏，及时通报对外对内信息。

每周一收齐各科室本周工作活动安排表，通过局域网中的政务公开栏发布。

（4分）2、筹备建立黄石残联网站，搜集资料、填充网页版面、及时更新网页内容。

（4分）4、做好机关综合治理、普法、计划生育、民事调解等工作，在区、市级检查中必须达标，并力争评上先进。

（4分）5、做好市政府残工委秘书处的工作，出台工作规则，职责分工明确，召开一至二次残工委会议，协调解决一、二件残疾人的实际问题。

（4分）7、文件传递运转及时，文件丢失率为0。

（4分）8、11月份之前完成XXXX年度文件的档案整理、装订工作。

（4分）9、精心组织并加强会机关各种会议的管理工作。

①党组会②理事长办公会③机关办公会④各种业务工作汇报会。

（4分）10、做好财务管理工作，控制经费支出，开源节流。

（4分）11、办理职工养老保险、医疗保险的基数调整、职务晋升、工资套改、人事调动等劳动人事工资手续。

残联年度残疾人工作计划及安排残联年度残疾人工作计划及安排根据不同地区和具体情况可能会有所不同，以下是一般情况下的工作计划和安排：1. 制定残疾人工作目标：根据国家和地方政策，制定年度残疾人工作目标，包括提高残疾人权益保障水平、增加残疾人就业机会、改善残疾人生活条件等。

2. 完善残疾人政策和法律法规：根据国家政策和法律法规的变化，及时修订和完善残疾人相关政策和法律法规，确保残疾人权益得到充分保障。

3. 加强残疾人康复服务：增加康复设施和服务供给，提高残疾人康复服务水平，包括对残疾人进行评估、康复训练、辅助器具提供等。

4. 提高残疾人就业机会：加大对残疾人就业的政策支持力度，通过培训、推荐就业、开展就业创业服务等方式，提高残疾人就业机会和就业率。

5. 加强残疾人教育工作：改善残疾人教育条件，推动残疾人享有平等接受教育的权利，包括提供优质的特殊教育服务、重点支持残疾人入学和留学等。

6. 加强残疾人文化体育活动：组织丰富多样的残疾人文化体育活动，提高残疾人群众的文化素养和体育水平，促进残疾人融入社会。

7. 推广无障碍环境建设：加强对无障碍环境建设的宣传和推广，推动城市、建筑、交通等公共场所无障碍设施的设置和使用。

8. 加强残疾人权益保障工作：开展残疾人权益保障宣传教育活动，加强对残疾人权益侵害的监督和维权工作，维护残疾人合法权益。

9. 加强残疾人福利和救助工作：建立健全残疾人福利和救助机制，提供生活补贴、医疗救助、临时救助等服务，帮助残疾人解决生活中的问题。

10. 加强残疾人组织建设和服务能力建设：加强对残疾人组织的培训和指导，提高其服务能力和管理水平，为残疾人提供更好的组织和服务。

此外，具体的工作计划和安排还需要根据地方实际情况、资金预算和由上级部门下达的任务进行调整和确定。

残联岗位工作职责范本一、残联岗位工作职责一、残联的任务与职责1. 负责实施国家的有关方针政策、法律法规和决策部署，组织协调本地区内残疾人事务工作，提出残疾人事务的改革和发展建议。

2. 负责编制残疾人事务工作的规划、计划和预算，组织实施并监督落实。

3. 组织实施残疾人康复、教育、就业、医疗、福利、托养等保障措施。

4. 开展残疾人文化、体育、娱乐活动，提高残疾人生活质量和自主能力。

5. 组织开展残疾人权益宣传教育和法律援助工作。

6. 协调各方力量，推动残疾人事务的发展和改革。

7. 组织开展残疾人事务工作的监督检查，解决工作中的问题和困难。

二、残联岗位的具体职责1. 残疾人康复岗位职责1.1 完善残疾人康复服务体系，提高康复服务水平和质量。

1.2 制定并实施残疾人康复工作规划、指导方针和政策，推动康复技术的研究与应用。

1.3 建立和管理康复医疗机构，提供康复医疗服务和康复辅具，推进康复机构的标准化建设。

1.4 组织开展康复训练、评定和康复辅具适配工作，为残疾人提供个性化康复服务。

1.5 协调各方资源，促进康复医疗机构与社区康复的衔接与合作，提升康复服务的覆盖面和可及性。

2. 残疾人教育岗位职责2.1 组织实施残疾人教育的政策和方案，并推动特殊教育的发展与改革。

2.2 编制并实施残疾人教育的专项规划和项目，提高残疾人教育的质量和水平。

2.3 制定教材与教学资源的开发标准，推动特殊教育课程的开设和教师队伍的培训。

2.4 组织开展残疾人就学监测，及时掌握残疾儿童、残疾青少年及成人的教育需求与变化。

2.5 支持培训特殊教育教师，加大对特殊教育学校的资金投入和政策扶持力度。

3. 残疾人就业岗位职责3.1 组织实施残疾人就业的政策和方案，促进残疾人就业的公平和合理。

3.2 制定就业促进计划，推动残疾人就业的培训与创业，提高就业服务效能和质量。

3.3 组织开展残疾人就业信息咨询与交流活动，建立就业推介与对接平台。

3.4 开展残疾人就业培训与技能提升，提供就业辅助服务和职业指导。

残联岗位工作职责范本一、贯彻执行有关残疾人事业的法律、法规和政策，结合本地实际,积极协助政府研究、制定、实施残疾人事业的发展计划、规划、政策和措施，落实各项优惠残疾人的政策和规定，发展和管理残疾人事业。

二、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。

三、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，弘扬人道主义，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

四、团结教育残疾人遵纪守法，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

五、开展残疾人康复、教育、劳动就业、职业培训、文化、体育、用品用具供应、福利保障、无障碍建设、残疾预防、社会募捐和社会服务工作，创造良好的环境和条件。

六、做好残疾人信访、维权工作，开展残疾人事业的对外交流。

七、认真组织好“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等活动，组织好“红领巾助残”、“结对帮扶助残”以及适合当地特点的助残活动，发动社会力量，深入开展“帮、包、带、扶”活动，促进扶残解困工作走向社会化。

八、准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡。

九、承担政府残疾人工作委员会的日常工作，搞好综合组织、协调和服务工作，指导各村(居、社区)残协开展工作。

十、完成党委、政府和上级残联交办的其他工作。

残联岗位工作职责范本（2）残联（残疾人联合会）是我国为残疾人群体服务的重要组织，其职责是协助残疾人群体融入社会、促进他们的全面发展，维护和保障残疾人权益。

作为残联的一名工作人员，需要具备一系列的工作职责和能力，下面是相关工作职责的范文：职责一：残疾人服务和康复1. 完善残疾人服务体系：负责制定和实施残疾人服务规划，完善残疾人服务网络，确保残疾人群体能够获得全面和优质的服务。

2. 组织康复服务工作：策划和组织各类康复服务活动，包括康复培训、康复咨询、康复辅具发放等，帮助残疾人提高生活自理能力和社会融入能力。

残疾管理的具体目标残疾这俩字，听起来就让人心里沉甸甸的。

可咱得面对它，还得好好管理，为啥？为了让那些受到残疾困扰的朋友能尽量过上正常、舒心的日子呀！您想想，残疾管理要是没个具体目标，那不就像在黑夜里瞎摸，能摸到啥？能有啥好结果？所以，这目标可得明确，得清晰，得实实在在能帮到人才行。

先说第一个目标，那得是预防残疾的发生。

这就好比在病还没冒头的时候，咱就把它给堵在门外。

比如说，平常注意安全，遵守交通规则，这能避免多少意外导致的残疾呀！再比如，工作的时候按照规范操作，别图快图省事，是不是也能降低受伤致残的风险？还有啊，多锻炼身体，增强体质，让自己的身体棒棒的，就不容易被疾病打倒，残疾也就没那么容易找上门啦。

您说是不是这个理儿？接下来，要是不幸已经有了残疾的苗头，那咱就得赶紧控制残疾程度的加重。

这就好像是小火苗刚起来，咱得赶紧泼水，不能让它烧成大火。

比如，发现视力有点下降，马上采取措施，注意用眼卫生，及时治疗，别等真瞎了才后悔。

再比如，关节有点不舒服，别硬撑着，该休息休息，该治疗治疗，别等到走不了路了才着急。

还有一个重要目标，那就是让残疾的朋友能最大程度地恢复功能。

这就像把摔碎的花瓶努力拼好，虽然不能完全跟新的一样，但也能尽量好看实用。

通过康复训练、辅助器具，让他们能重新自理生活，甚至重新工作，那得多好啊！比如说，失去了一条腿的朋友，装上假肢，经过艰苦的训练，又能重新走路，甚至跑步，这难道不是奇迹吗？再就是，要让残疾的朋友能融入社会，别让他们觉得自己是被孤立的。

这就像在大海里，每条鱼都有自己的位置，残疾的朋友也一样。

社会得给他们提供机会，大家也得对他们友好包容，让他们能感受到温暖和尊重。

比如，企业给残疾朋友提供合适的工作岗位，社区组织各种活动让他们参与，这多有人情味儿呀！最后啊，咱得保证残疾管理的过程既有效又经济。

这就好比花最少的钱，办最大的事儿。

不能为了管理残疾，把家里的钱都掏空了，得合理规划，用有限的资源达到最好的效果。

残疾工作人员履职承诺书
作为一名残疾工作人员，我郑重承诺将遵守以下内容：
一、尊重职业操守和规范
作为一名职业人员，我将遵守职业道德和行业规范，保持守法、守纪律、守秩
序的良好形象，不从事与工作职责无关的活动。

二、积极履行工作职责
我将积极履行职责，认真完成工作任务，提高服务质量和效率。

同时，会不断
学习和提高自身专业技能，为更好地为残疾人服务做出贡献。

三、维护自身形象
我将保持良好的仪表形象和良好的精神面貌，担负起维护团队形象的义务，给
社会传递积极向上的形象。

四、确保服务安全和保密
为确保服务的安全和保密，我将严格遵守保密政策和服务规定，妥善保管涉及
残疾人隐私的相关信息资料，绝不泄露。

五、认真履行法律法规
我将严格遵守国家法律、法规和政策，坚决抵制不良风气和行为，杜绝使用未
经授权的物品和行为，为残疾人的权益发声，以正义的方式解决问题。

六、积极维护残疾人权益
作为一名残疾工作人员，我深知自己的职责是为残疾人服务，所以我将竭尽全
力为残疾人服务，尽力解决残疾人生活和工作中的实际问题。

同时，我会积极参与各种形式的社会福利活动，增强自身的社会责任感和使命感。

在此，我郑重承诺，并将始终恪守这份承诺书的内容。

我相信，只有大家共同
努力，才能为残疾人争取更多的权益和福利，为建设美好的社会和谐做出自己贡献！。

残联岗位工作职责模版一、认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规规章，开展本地区残疾人状况调查，协助乡政府研究制定残疾人事业发展纲要，提出实施纲要的意见和措施。

二、团结教育广大残疾人遵守法律，履行义务，乐观进取，树立“自尊、自信、自强、自立”的世界观，为构建社会主义和谐社会作贡献。

三、弘扬人道主义精神，宣传残疾人事业，发挥桥梁纽带作用，动员社会理解、关爱、帮助残疾人。

四、密切联系残疾人，听取残疾人反映和需求，维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。

五、开展残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、社会保障、文化体育、残疾人用品用具供应、残疾预防和扶残助残工作，促进残疾人“平等、参与、共享”。

六、管理和指导村级残疾人协会，积极有效地开展各项活动。

七、承办乡党委、政府和上级残联交办的其他工作。

残联岗位工作职责模版（2）一、部门管理职责1. 负责制定并实施残疾人事务部门的工作计划、年度预算和政策规划，确保工作的规范性和有效性。

2. 组织制定部门内部管理制度和工作流程，做好各项工作的组织协调和指导。

3. 建立健全部门档案和信息管理制度，确保文件资料的及时归档和保密工作。

4. 开展部门内部绩效评估和考核，提升团队员工的工作素质和综合能力。

二、政策研究与制定职责1. 负责调研、分析和研究残疾人事务政策和法规，提出相关政策的建议和改进措施。

2. 参与相关政策和法规的制定工作，提供专业意见，确保政策的合理性和可操作性。

3. 组织开展关于残疾人事务相关的调研项目，分析并撰写调研报告，为政策制定提供决策依据。

三、宣传与咨询职责1. 组织开展宣传活动，提高公众对残疾人权益保障工作的认知度和了解程度。

2. 制定宣传方案和策略，选择合适的宣传媒介，编写宣传材料和新闻稿件，保障宣传效果。

3. 组织开展残疾人事务的咨询工作，向残疾人及其家属提供相关政策和法规咨询，解答相关问题。

四、项目管理与实施职责1. 负责残疾人相关项目的策划、管理和实施工作，确保项目按时完成，并达到预期的成果。

残疾人安全责任承诺书尊敬的XX单位：本人（姓名），（性别），（年龄），（身份证号码），系（残疾类型），特此承诺如下：一、本人充分了解并深知残疾人在生活中可能面临的安全风险和特殊需求，为了保障本人的人身安全，确保在日常生活中不发生意外事故，本人特向贵单位作出安全责任承诺。

二、本人将严格遵守国家法律法规、政策规定和贵单位的规章制度，自觉接受贵单位对残疾人的关爱和帮助，积极配合贵单位开展各项安全管理工作。

三、本人承诺在日常生活和活动中，严格遵守以下安全规定：1. 遵守交通法规，确保出行安全。

不驾驶或乘坐非法改装、存在安全隐患的机动车辆，不违规驾驶机动车辆，不酒后驾车，不疲劳驾驶，不在行驶过程中接打电话。

2. 注意防火、防爆、防触电。

不违规使用电器，不私拉乱接电源线，不违规使用明火，不储存易燃易爆物品，确保居住环境安全。

3. 注意饮食安全。

不食用过期、变质、有毒有害的食品，不暴饮暴食，养成良好的饮食习惯。

4. 保持个人卫生，预防疾病。

遵守公共卫生规定，养成良好的个人卫生习惯，定期进行健康检查，确保身体健康。

5. 遵循安全生产规定，不参与高风险活动，不私自进入危险区域，确保人身安全。

6. 遵守社会公德，不参与违法犯罪活动，不损害公共设施，不干扰他人正常生活。

四、本人承诺主动学习安全知识，提高自身安全防范意识，积极参加贵单位组织的安全培训和演练活动，不断提升自身安全素养。

五、本人承诺在发生安全事故或紧急情况时，及时向贵单位报告，并积极配合贵单位进行事故处理，如实陈述事故经过，主动承担相应责任。

六、本人承诺如因违反上述承诺导致人身损害、财产损失等后果，愿意承担相应的法律责任，赔偿由此给贵单位和其他相关人员造成的损失。

七、本承诺自本人签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

在承诺有效期内，本人愿意接受贵单位的安全管理和监督，并根据实际情况调整和完善承诺内容。

承诺人：（签名或盖章）联系电话：承诺日期：年月日注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2010年残联工作目标管理责任书一、考核内容（一）组织建设工作（25分）1、村“两委”重视并研究制定残联工作计划，有分管领导具体负责；（10分）2、有专职的残联工作者，业务过硬，服务态度好，能够全心全意为残疾人服务；（5分）3、能为残疾人解决实际困难，无上访和越级上访现象；（5分）4、有专门的工作场所，能积极按时参加上级工作会议，完成上级交办的工作任务。

（5分）（二）康复工作（25分）1、建立切实可行的康复计划，配套一定的康复资金；（6分）2、配合区、乡两级对重度残疾人进行协同治疗并进行康复登记；（6分）3、对重度残疾人进行定期免费体检；（6分）4、对残疾人进行农村合作医疗全覆盖。

（7分）（三）扶贫解困工作（25分）1、建立健全扶贫解困各项制度，有专人负责；（6分）2、安排专项资金，对残困户进行“一对一”帮扶；（6分）3、村“两委”能积极争取合适的致富项目，帮扶残困户脱贫致富；（7分）4、每年安排一定资金对困难残疾人进行走访慰问。

（6分）（四）劳动就业工作（25分）1、建立完善相关制度，保证残疾人劳动就业工作有序开展；（6分）2、定期组织残疾人进行技能培训，使残疾人有一技之长；（7分）3、积极协调相关部门和有关实体，广开残疾人就业门路；（6分）4、鼓励、帮助残疾人自谋职业，自主创业。

（6分）三、考核兑现办法年终责成考核组对各村残联工作进行专项考核，按得分进行奖罚。

95分（含95分）以上奖励各村书记、主任、分管残联工作负责人每人1000元；90分（含90分）以上奖励各村书记、主任、分管残联工作负责人每人800元；85分（含85分）以上不奖不罚；。

残疾人目标责任书第一篇：残疾人目标责任书2011年是贯彻落实镇委提出的破解难题年，创办示范性乡镇活动开局之年，也是“十二五”发展规划的开局之年。

完成年度各项残疾人事业发展的政策措施，加快完善全镇残疾人社会保障体系和服务体系建设，不断缩小残疾人与社会平均水平的差距，具有十分重要的意义一、。

总体要求各村（社区）要全面贯彻落实州、县、镇《关于加快残疾人事业发展的意见》，将残疾人社会保障体系建设、扶贫就因为、康复、村级组织建设、无障碍设施建设等工作纳入当地社会经济发展规划,列入政府责任书及村级工作计划（占有一定的分值）。

要将残疾人贫困户纳入各级党委，政府帮扶计划，切实抓好落实。

（一）镇政府要把残疾人扶贫工作纳入当地工作计划，加大残疾人扶贫工作力度。

对各村（社区）统一安排、同步实施、同步检查。

（二）加大培训力度。

积极向州、县劳动技能、使用技术培训班推荐残疾学员。

为残疾人就业奠定基础：依法全面推行按比例安排残疾人就业和公益性岗位就业工作，积极开展残疾人保证金地税部门代征、财政部门列入预算（代扣）工作。

(三)切实将残疾人纳入社会保障体系。

帮助城乡残疾人纳入城镇居民医疗保险及农村新型合作医疗范围，参保率达到98%以上，并解决好最低生活保障范围，提高贫困残疾人家庭的生活水平。

（五）宣传文体工作。

切实加大残疾人事业宣传力度。

努力在全社会营造帮扶助残的良好氛围；积极发展和培养残疾人文艺体育人才，建立残疾人人才库为全国、全省文艺体育赛事人才。

二、任务指标（一）残疾人社会保障体系和服务体系建设城乡重度残疾人低保金在基础上提高20%，城乡残疾人医保住院报销比例提高10%（二）基层残疾人组织建设(1)将2名乡（镇、村、社区）残疾人专职委员、残协专职委员实行实名制管理。

（2）开展农村基层残疾人组织“三抓三建、活跃万村”活动，建设“六有”5个，落实村残协专职委员工资补贴5名。

（3）加快完成第二代残疾人证进度，完成办证300本。

（三）残疾人扶贫、就业、教育工作（1）扶持100名残疾人解决基本温饱。