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督查民警岗位职责第1篇：督查岗位职责格兰仕督察工作小组工作实施细则第一条为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。
一、标准上班期间检查1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否整洁、是否佩戴工作牌等；2、交接班期间，检查交接班记录是否正常；3、正常上班之后，检查保安员的操作程序是否规范；4、检查上班登记的数据是否属实；5、巡视各广场死角，检查是否存在安全隐患；6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案；7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况；8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好；9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好；二、检查登记1、督察负责检查保安中队长及保安队员的工作情况，并按规定根据实际情况填写检查登记表，不得弄虚作假；2、督察员检查不得弄虚作假及发现问题不登记；不得暗中帮助保安班长瞒混过关；3、检查发现的问题，督察员应立即向保安中队长进行通报或发出整改通知书，要求尽快落实；三、处罚1、上班期间，不以身作则按照岗位职责做好本队工作的保安中队长，第一次罚款20元，第二次罚款50元，连续三次此类情况者，立即撤职，情节严重者作除名处理。
2、发现问题未及时处理，发现一次扣10元，不按规定进行检查，每发现一次罚款20元。
3、不按《交接班管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；4、打架、斗殴、上班睡觉者每发现一次作辞退处理，酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款50-100元，第二次做辞退处理。
5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣10-50元。
6、不按照《员工行为规范》进行操作者，每发现一项，罚款10元；7、不服从工作安排，第一次扣10元，第二次在大会上作检讨并扣50元，第三次做辞退处理。
8、不按照《培训管理规章制度》执行者，每发现一次罚款10.元；9、不按照《保安员宿舍管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；10、不跟进新到保安员的吃、住、工作安排，对保安中队长罚款10元；11、每周必须召开一次中队会议，总结保安中队一周的工作情况；必须找一名保安员谈心，了解员工的思想情况，军事技能培训每周不得低于一次，如不按规定执行者，罚款10-30元；第二条在保卫科科长的直接领导下，督察组介入的工作范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监察监督监管。
公安机关的职责和权力第一节公安机关的职责教学目的和要求：明确公安机关的职责，清楚公安机关的管辖范围、责任义务。
教学重点和难点：明确公安机关职责的概念与内容。
教学时数：1学时教学方式：多媒体理论讲授为主并案例分析教学内容：一、公安机关职责的概念公安机关的职责，是指国家依法确定的公安机关管辖范围和责任义务。
公安机关的职责，是由公安机关的性质和任务决定的，是公安机关的管辖范围内必须执行的具体工作内容。
二、公安机关的管辖公安机关的管辖，是指公安机关管什么，在什么地域、对什么事承担责任。
（一）职能管辖。
公安机关指国家掌管社会治安和国内安全保卫工作的专门机关，在国家安全、社会安定和人民生命财产的安全方面，依据公安法规承担责任。
（二）地域管辖。
凡是在中华人民共和国领域内实施了危害国家安全和社会治安秩序行为的中国公民和外国公民（除法律有特别规定者外），公安机关都有权依法进行查处。
这体现了属地原则。
（三）刑事案件管辖。
根据我国刑事诉讼法第十三条之规定和最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知的规定，除由人民法院和人民检察院直接受理的刑事案件以外，其他刑事案件均由公安机关立案侦查。
（四）治安案件管辖。
根据治安处罚条例之规定，对于有违法行为，情节较轻、不够刑事案件的，立为治安案件，由各级公安机关治安部门主管，组织和指导基层公安、保卫组织查破处理。
（五）治安灾害事故管辖。
治安灾害事故是指违反治安管理法规或制度而造成人身伤亡或物质财物损失的灾祸，包括火灾、车祸、爆炸、中毒、翻沉船等事故。
预防查处治安灾害事故是公安机关一项重要职责。
三、公安机关职责的意义明确了公安机关职责的具体内容和管辖范围，也就确定了公安机关及其人员对国家、人民在法律上应当承担的责任义务。
所谓“责任义务”，是指公安机关依照法律规定必须做、应当做的，它区别于道义上的义务；公安机关及其人员未尽到法律义务，应承担法律责任。
督察室工作职责及权限第一篇：督察室工作职责及权限督察室工作职责及权限为了更好的监督和促进各部门工作，公司自即日起成产公司督察室，由XX任室主任，督察室隶属于总经办，并对总经理负责，督察室督察结果由人力、财务共同落实。
1、督促检查周工作会议中安排的工作、决定等的事项的进度及贯彻落实情况并作结果验证。
2、督促检查各部门每月度、季度、年度KPI（绩效考核）考核指标的工作进度情况及结果验证。
3、督促检查每月、季度、年度重点任务的进度及结果验证情况，并作汇总报告按员工管理规定进行奖惩。
4、督促检查全公司管理纪律、工艺纪律的落实情况与执行情况并作出结果验证。
5、督促检查公司级管理层面作出的临时工作任务的进度及落实情况并作出结果验证。
6、定期（周、月、季、年）对督查督办工作做出总结，在一定范围内通报（可利用周会时间），结果验证情况由人力及财务共同落实。
7、督察室有权对违反公司管理规定之人、事、物进行制止，并可实施提醒、警告、处罚等管理手段。
8、督察室有权定期招集相关部门要求其对自身工作进度及结果落实情况进行汇报，相关部门不得推委、搪塞或虚报、瞒报，必须如实将其真实的工作进度及情况作详细说明，如因推委、搪塞或虚报、瞒报造成的督察结果失真，相关责任人公司将严肃处理决不姑息。
9、做好督查过程中出现的问题、难题的协调与调研工作。
并与相关部门商讨结决办法，为总经理决策提供方案。
10、对督察过程中的问题，督察室有处罚建议权。
最终决定权归总经理办公室。
11、员工有任何问题，都可直接向督察室反馈或投诉。
第二篇：保安公司督察大队职责权限潍城保安服务公司督察大队职责、权限潍城保安（2008）第33号督察大队在公司分管经理的领导和办公室的指导下,开展工作,其职责、权限是：（一）督察人员的职责、权限第一条、督察对象第1项，公司机关各部门的工作人员，经营、经销部的营业人员，保安大队的全体保安人员。
第二条、督察的内容第2项，公司机关各部门工作人员遵守公司规章制度情况、保安队员执勤情况、着装情况、形象仪表情况、礼节礼貌情况、内务管理及卫生情况。
