王越老师销售培训之销售中的心理学
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销售中的心理学销售不仅是商业活动,更是一种心理游戏。
销售的最高境界就是让客户在愉悦的心理状态下接受我们的产品或服务。
如何运用心理学在销售中占据优势,是每一个销售人员都应了解和掌握的技巧。
在销售中,我们面对的客户都有自己的心理需求。
了解这些需求是成功销售的关键。
客户可能希望获得优惠、解决问题、增加信心等等。
作为销售人员,我们需要客户的这些需求,并尽可能地满足他们。
第一印象对于客户来说至关重要。
我们需要在短时间内展现出专业、友好、值得信赖的形象。
这包括整洁的外表、礼貌的态度、专业的知识等等。
只有这样,我们才能赢得客户的信任和好感。
销售的精髓在于与客户建立良好的沟通。
我们需要倾听客户的意见和需求,并尽可能地满足他们。
在倾听的过程中,我们还可以了解客户的需求和痛点,从而更好地推荐我们的产品或服务。
从众心理是一种普遍的心理现象。
当人们看到其他人都在做某件事情时,他们往往会认为这是正确的。
在销售中,我们可以利用这种心理现象来提高销售效果。
例如,我们可以展示我们的产品或服务已经获得了其他客户的认可和好评,从而增加客户购买的信心。
权威心理也是一种常见的心理现象。
人们往往会对权威人士的意见更加信任和认可。
在销售中,我们可以利用这种心理现象来提高销售效果。
例如,我们可以引用权威机构的数据或报告来支持我们的产品或服务的优点。
心理学在销售中的应用可以帮助我们更好地了解客户的需求和心理状态,从而更好地推荐我们的产品或服务。
通过了解客户的心理需要、建立良好的第一印象、倾听客户的心声、利用从众心理和权威心理等技巧,我们可以提高销售效果并赢得客户的信任和好感。
在销售过程中,心理学知识的运用日益受到重视。
通过了解客户的需求与心理,销售人员可以更加精准地推荐产品,提高销售业绩。
本文将围绕定义推销心理学、探究推销心理学的方法和阐述推销心理学的应用三个关键词展开讨论。
让我们来定义一下推销心理学。
推销心理学是一门消费者购买行为与心理过程的学科,它涉及到市场营销、消费者研究和心理学等多个领域。
销售讲师王越王越是销售团队管理咨询师、销售培训讲师;上海、广东、北京等地最受欢迎销售培训讲师;曾任可口可乐(中国)公司业务经理;曾任阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理;清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师;王越简介王越,男, 1979年11月出生,江苏省连云港市人,中国销售精英疯狂训练创始人;销售团队管理咨询师、销售培训讲师;曾任可口可乐(中国)公司业务经理;阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理;清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师;2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理,全球知名企业阿里巴巴公司的业务经理,曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户,半军事化的销售职业生涯,高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、销售谈判、客户跟进、客户服务、自我激励的经验,在公司曾获“悍将杯”榜眼。
主讲核心课程:1、《销售精英2天一夜疯狂训练》2、《电话营销技能实战训练》3、《双赢商务谈判策略》4、《金牌店长特训营》5、《决胜终端—精英导购销售技能训练》6、《打造精英销售团队》7、《商务礼仪》8、《销售主管2天1夜巅峰训练》培训特点:1、王越所用的培训案例都是真实性王越课程的案例,全部都是自己和以前公司同事在工作中遇到的一些真实的情况,只有真实的案例,学员才会非常有兴趣地听!2、互动性成人学习,一定要和讲师及其他学员进行互动,如果仅仅是讲师在台上表演,学员只是被动地接授,过了一周后,基本忘得差不多了,王越的课程把销售工作中的常犯的问题,设计成案例,并给出选题答案,学员分组先讨论,后讲师公布选项,这样,两天的培训,大家学习的积极性非常高;3、训练而不仅仅是培训在课堂上,不仅仅是思考合适的答案,而且要求尽量多的学员上台分享,特别针对做销售的人员,既培养了学习能力,而且提高自己的胆量和表达能力。
另外现场进行演练,一位学员扮演销售人员,另一位扮演客户,现场模拟,大家来点坪!4、学习的竞争与考核A 课前设定目标:个人目标、小组目标、灭“零”目标;B 小组之间进行PK:发言一次加一分,发言正确另加一分;C 奖罚公平:每个阶段进行总结,未发言的人要受到“处罚”;D 课后选出“TOP奖”、“奔马奖”、“最佳组长”E 既考核的结果,又考核参与度,而且考核提升率,使现场非常激烈。
销售技巧中的心理学销售是一项需要技能的职业,而心理学则提供了很多关于人类行为和决策的的见解和帮助。
因此,将心理学应用于销售技巧中,可以帮助销售人员更好地了解客户,提高销售效率。
下面,本文将介绍几个在销售中应用心理学的技巧。
1. 掌握情绪调节技巧销售是一项需要面对很多挑战和困难的工作,因此销售人员需要掌握一些情绪调节技巧,以保持良好的心态和积极的工作态度。
情绪调节技巧包括关注自己的情绪变化、深呼吸、放松技巧和自我暗示等。
采用这些技巧,可以让销售人员更好地调整情绪,提高工作效率和工作满意度。
2. 了解客户的需求销售人员需要了解客户的需求,以提供满足客户需求的产品和服务。
了解客户需求的关键在于:了解客户的基本情况、问题和需求的关键点、对产品或服务的意见和看法、客户目前待遇和关注的领域。
探究客户需求的过程充满挑战和机遇,是销售人员与客户建立联系和信任的关键步骤。
3. 利用情感驱动情感驱动是指销售人员利用情感因素,引导客户做出购买或其他行为的技巧。
通过引导客户的情感和心理特点,建立情感连接,进而提高客户信任度。
一些情感驱动技巧包括:说故事、制造人情味、创造紧急感、建立关联等。
利用情感驱动,可以提高销售效率,并创造更好的客户体验。
4. 发掘顾客的痛点痛点指的是对顾客而言的问题或需要,如果销售人员能够发掘顾客的痛点,便可以提供满足顾客需求的产品或服务。
通过了解顾客的需求和问题,销售人员可以提高顾客的满意度,提高销售水平。
5. 建立稳定的客户关系建立稳定的客户关系是销售人员的一项重要任务。
通过建立和维护良好的客户关系,可以提高客户的满意度和忠诚度。
为了建立稳定的客户关系,销售人员需要关注交流和互动、提供优质的服务、保持灵活性、关注客户的生命周期等。
结论心理学是销售中的一项重要技能,可以帮助销售人员更有效地了解客户需求,提高销售效率。
销售人员应该掌握情绪调节技巧,了解客户的需求和问题,利用情感驱动和发掘顾客痛点的技巧,以及建立稳定的客户关系。
销售中的心理学在商业领域,销售是至关重要的环节,它不仅是推动企业发展的动力,还是商业活动中不可或缺的一环。
销售过程中的心理学扮演着重要的角色,能够帮助销售人员更好地了解客户的需求和行为,从而提升销售效率。
1. 情绪的调控在销售过程中,情绪的调控至关重要。
销售人员需要学会控制自己的情绪,保持积极的心态。
只有积极乐观的销售人员才能给客户带来信心和信任,从而更好地完成销售任务。
另外,了解客户的情绪也是销售的关键,通过观察客户的情绪变化,销售人员可以更好地调整自己的销售策略,提升销售成功率。
2. 沟通技巧销售是一门艺术,而良好的沟通技巧是成为一名优秀销售人员的必备条件。
销售人员需要学会倾听客户的需求,了解客户的痛点和需求,从而为客户提供最合适的解决方案。
在销售过程中,销售人员的语言表达和沟通技巧直接影响着销售结果,因此,销售人员需要不断学习和提升自己的沟通能力,以更好地与客户建立互信关系,从而实现销售目标。
3. 心理分析了解客户的心理是销售成功的关键。
销售人员需要学会研究客户的心理特点和行为习惯,从而更好地把握客户的需求,提供个性化的解决方案。
通过心理分析,销售人员可以更好地预测客户的反应,并做出相应的调整,提升销售效率。
同时,销售人员也需要了解自己的心理特点,保持自信和耐心,面对不同客户和挑战。
4. 激励与奖励在销售过程中,激励与奖励是推动销售团队不断前进的动力。
销售人员需要明确销售目标和奖励机制,从而激励自己不断努力提升销售业绩。
同时,销售人员也需要学会激励客户,通过给予一定的优惠和奖励,激发客户的购买欲望,促成交易的达成。
结语销售中的心理学是一个复杂而精彩的领域,通过深入了解客户的心理和行为,销售人员可以更好地把握销售机会,提升销售业绩。
只有不断学习和实践,销售人员才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现销售目标。
销售不仅是一门技术活,更是一门艺术,需要销售人员不断磨练自己,提升自己的销售能力,才能在商业舞台上取得成功。
销售培训讲师王越文章之销售人员要有”要性”、”血性”在我们销售过程中,跟我们签合同的客户,很少主动告诉你:“小王,今天我们把合同定下来”,都是我们主动要:“王总,今天我们一定要定下来”。
在销售过程中,很多销售人员总是被客户牵着鼻子走,比如:“王总,我想跟您见面谈谈”,客户说:“哦,最近一直没空,改天再约吧”,销售人员说了一声好的,就放下电话,头脑一片空白,不知道如何跟下去,这样的销售周期变得很长,很容易让销售人员心态产生疲惫,跟也不是放弃也不是。
同时也会让客户感觉疲惫,因为销售人员没有主动,客户心里对是否购买犹豫不决,对销售人员也产生不信任,最后往往失败告终。
如果销售人员拿出自己的“要性”,从一开始就自己控制整个销售的节奏,“王总,我了解了贵公司最近的情况,我觉得我们不能再这样下去了,否则企业发展会越来越出现问题,特别是财务这一块,万一现金出现问题,后果不堪设想,这样子,明天下午两点,我准时到您办公室,您一定给我一个小时时间,我们讨论一下这个问题”(住口)。
这样一说,客户很难再拒绝,只要见面谈,做与不做,一定会有个结果。
除了时间外,在销售过程中要“要”的东西太多了,比如:客户说:“我现在在出差,这件事等我两个月回来后再定,”时间就是生命,哪有那么长时间等他,销售人员不要被客户打倒,要反击:“王总,这个事对我们某某公司来说是当务之急的大事,您是企业的老总,是把握发展发向的大事,即使是您回来,只需一分钟时间定下来,具体操作上我会跟外贸经理谈的,如果现在操作起来,两个月后,我们某某公司的发展说不定会有很大的不一样,这样,您就让某某经理来操办这件事,他可是外贸操作的高手,而且跟您干了很多年,我想您一定信任他,您看如何?”这时客户也很难再有什么理由拒绝了。
反正你在销售过程中,首先告诉自己,你想要什么?再想好如何说,只要理由充分,就会提高成功率。
提到了“要性”,必然要强调“血性”,“血性”就是碰到对手就要拨刀亮剑,不做乌龟,令可战死,也不逃跑。
销售中的心理学---(影响你一生的销售心理学书籍)要想钓到鱼,就要像鱼一样思考在生活中,如果想钓到鱼,你就得像鱼那样思考,而不是像渔夫那样思考。
当你对鱼了解得越多,你也就越来越会钓鱼了。
这样的想法用在销售中同样适用。
要知道,销售的过程其实就是销售员与客户心理博弈的过程。
从你看到客户的那一刻,你就进入了心理博弈的战场。
兵法云:“知己知彼,百战不殆。
”为了顺利地销售出你的商品,就必须了解对手的心理。
而了解对手心理最直接的方式就是换位思考,在遇到问题时多站在客户的角度看问题,设身处地地为客户着想,我们就能从心理上去把握客户的真正需求,以便更好地把握销售。
换句话说:不要仅仅把自己当作一个销售员,更要把自己当作一个客户。
一、洞察客户的心理我曾亲身经历过这样一次拜访:作为随访训练的教练,我陪同某企业的一个销售代表前去拜访一位重要客户。
按照销售流程,销售代表应在完成礼貌的寒暄后,开始介绍公司的商品和服务。
当销售代表正按照以上的流程操作时,我明显看到那位采购经理的视线已经转移到了样本资料的后面几行。
也就是说,他最关心的重点是“为什么我要买你的东西”这个问题。
可是,我们的销售代表还在津津乐道地按照流程介绍着,浑然不觉对方的想法。
结果可想而知,那个采购经理打断他的谈话,说了句:“知道了,有需要时,会跟你联系!”毋庸置疑,这样的销售拜访几乎是一次一无所获的旅程。
要想成为一名卓越的销售员,无论是探寻客户的需求还是向客户介绍商品,都要注意一点洞察客户的心理,根据客户的心理变化调整销售方式。
在与客户的交流中,销售员要从客户的心理变化中确定,眼前的这个客户究竟对商品的哪个利益点最感兴趣,而哪个利益点对他而言是可有可无的。
要不然,就会像上面案例中的销售员一样,被客户突然拒绝还不知道问题出自哪里。
要想做到这一点,销售员就要根据客户的心理变化来提问,学会问“有效的问题”。
在展示资料时,懂得信息的“有效呈现”;客户心理发生变化了,要果断调整介绍的重点,切合客户的心理需求,这样才能使每次销售拜访都会有所收获。
王越销售培训之:销售中常用的10个心理学知识王越简介:中国销售精英疯狂训练创始人;销售团队管理咨询师、销售培训讲师;曾任可口可乐(中国)公司业务经理;曾任阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理;清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师;2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理,全球知名企业阿里巴巴公司的业务经理,曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户,半军事化的销售职业生涯,高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、销售谈判、客户跟进、客户服务、自我激励的经验,在公司曾获“悍将杯”榜眼。
曾经培训过的部份客户中国移动平武分公司内训/北京东信北邮有限公司内训/中国联通通发集团有限公司内训/携程网络四川分公司销售主管内训/广州方圆房产有限公司销售内训/深圳南海酒店内训/桂林三金药业有限公司内训/成都拓普康医疗设备有限公司销售内训/深圳宝德集团服份有限公司销售主管内训/义乌邮政局销售团队内训/安徽巢湖市邮政销售经理内训/济南市邮政销售培训/广西水电工程局销售内训/北京曲美家私有限公司店长内训(多次)/泰华保险公司南京分公司销售内训/九阳集团(九阳豆浆机)销售人员与销售主管内训/珠海珠港机场有限公司销售内训/深圳特发集团销售内训/镇江中小企业主MBA/BAIDU潍坊代理机构销售经理培训/中国一拖集团能源公司销售主管培训/南京三五二一内训/南京医药集团股份有限公司内训/青岛国美电器有限公司店长内训/山东环山集团有限公司内训/重庆市科创学院老师的内训/南京雨润集团内训/双沟酒业集团内训/南京大学EMBA培训......核心主讲课程:1. 《销售精英2天一夜疯狂训练》2. 《电话营销技能实战训练》3. 《双赢商务谈判策略》4. 《金牌店长特训营》5. 《决胜终端—精英导购销售技能训练》6. 《打造精英销售团队》7. 《商务礼仪》培训特点:1、王越所用的培训案例都是真实性王越课程的案例,全部都是自己和以前公司同事在工作中遇到的一些真实的情况,只有真实的案例,学员才会非常有兴趣地听!2、互动性成人学习,一定要和讲师及其他学员进行互动,如果仅仅是讲师在台上表演,学员只是被动地接授,过了一周后,基本忘得差不多了,王越的课程把销售工作中的常犯的问题,设计成案例,并给出选题答案,学员分组先讨论,后讲师公布选项,这样,两天的培训,大家学习的积极性非常高;3、训练而不仅仅是培训在课堂上,不仅仅是思考合适的答案,而且要求尽量多的学员上台分享,特别针对做销售的人员,既培养了学习能力,而且提高自己的胆量和表达能力。
销售中的心理战术掌握身体语言的力量销售中的心理战术:掌握身体语言的力量在销售过程中,掌握身体语言的力量是一种重要的心理战术。
身体语言是人际交流的一种非语言形式,通过肢体动作、姿势、面部表情以及眼神等方式传达信息。
在销售中,恰当运用身体语言可以增强说服力、建立亲和力,从而提高销售业绩。
本文将探讨销售过程中身体语言的重要性,并分享几种有效的身体语言技巧。
第一,姿势与亲和力在销售过程中,姿势是身体语言中的一个重要方面。
一个自信、放松的姿势可以传递出亲和力,让客户感到更加舒适和放松。
身体前倾、双臂自然放松于身体两侧、微笑的面部表情,这些都是传达亲和力的身体语言信号。
此外,与客户建立眼神交流也是一种表现亲和力的方式。
与客户进行眼神交流可以增强彼此的连接,给客户一种被重视和尊重的感觉。
第二,手势的运用在销售过程中,手势的运用可以增强表达的效果。
适当的手势可以帮助向客户展示重要概念或观点,引起他们的注意,并提升说服力。
然而,手势要保持适度,不要过度夸张或过于频繁。
过度夸张的手势可能会让客户感到不自然或不舒服,影响销售效果。
第三,面部表情与情绪控制面部表情在销售中起着至关重要的作用。
一个诚挚、自然的微笑可以传递出友善和信任的信息,对于建立客户与销售人员之间的良好关系非常重要。
此外,适时的面部表情转换也可以帮助调节和控制情绪。
在面对困难或压力时,保持面部表情的稳定和专业,可以给客户留下良好的印象,并保持销售过程的顺利进行。
第四,身体姿态的运用身体姿态是身体语言中的关键要素之一。
有时,通过改变身体姿态可以显示出自信或权威性。
举例来说,站立时保持笔直的身体姿态,可以传递出自信和决心;采用稍微倾斜的姿态,可以表现出对客户的倾听和关注。
通过合理运用身体姿态,销售人员可以在互动过程中更好地掌控整个销售过程。
总结起来,掌握身体语言的力量对于销售人员来说至关重要。
恰当运用身体语言可以增强亲和力、说服力和表达效果。
然而,需要注意的是,在运用身体语言时要保持自然和真实,避免过度夸张或不自然的行为。
销售中的心理战术运用身体语言增强说服力在销售工作中,让潜在客户相信你所推销的产品或服务是至关重要的。
而为了增强说服力,销售人员需要学会运用心理战术和身体语言。
心理战术是指通过激发潜在客户的需求、引起共鸣和建立信任来增强说服力的技巧。
身体语言则是通过姿势、手势、眼神等非语言方式来传达信息,并与口头表达相协调,从而更有效地影响客户。
本文将探讨销售中的心理战术和身体语言的重要性,以及如何运用它们来提升销售业绩。
一、引起共鸣和建立信任成功的销售建立在与客户之间的信任和共鸣上。
销售人员可以通过运用心理战术和身体语言来实现这一目标。
首先,要认真倾听客户的需求,并表达出对他们问题和挑战的理解。
接着,通过使用肯定的语言和姿态,向客户传达出自己对他们困境的理解和同情。
这种积极的心理战术可以加深客户对销售人员的信任,并让他们相信销售人员真正关心他们的问题。
在身体语言方面,销售人员的面部表情应该与所传达的信息相一致。
微笑是一种强大的工具,通过微笑,销售人员可以表达友好和善意。
此外,保持适度的眼神接触也是建立信任的重要方式。
适当地与客户建立眼神接触,能够彰显自信和专业的形象,同时传达出对话的重要性。
总之,通过使用心理战术和身体语言来引起共鸣和建立信任,可以为销售人员打破客户心理防线,创造更有利的销售环境。
二、激发潜在需求销售人员运用心理战术和身体语言不仅可以引起客户的共鸣和信任,还可以激发他们的潜在需求。
通过适时地提出问题、以引发客户思考和回应,销售人员可以揭示出客户的需求,并在此基础上推销产品或服务。
心理战术中的一种常用技巧是使用开放性问题。
开放性问题可以促使客户提供详细的回答,使销售人员更好地了解他们的需求,并准备相应的解决方案。
身体语言上,销售人员应展示出专注和敏锐的表情,表明他们在认真倾听客户的回答,并关注客户的需求。
三、建立亲和力和影响力销售人员不仅需要与客户建立联系,还需要建立亲和力和影响力,从而更好地影响他们的决策。
销售中的心理学培训在销售领域,了解和应用心理学原理是取得成功的关键。
由于销售涉及人与人之间的互动,了解买家的心理状况和行为模式对于推动销售进程至关重要。
通过参加销售中的心理学培训,销售人员可以深入了解消费者的需求,提高销售技巧,并提升销售成果。
首先,在销售中运用心理学的一个重要方面是了解消费者的心理需求。
这包括了解消费者的内心动机、情感和欲望。
通过了解消费者的痛点和需要,销售人员可以更好地定位他们的销售信息,以满足消费者的需求。
心理学培训可以帮助销售人员学会分析消费者的行为,预测其需求,并针对性地提供解决方案,从而提高销售成功率。
其次,心理学培训可以帮助销售人员理解消费者的决策过程。
消费者的决策往往受到诸多因素的影响,包括个人经历、社会环境、认知偏见等。
通过了解消费者的心理决策过程,销售人员可以了解何时以及如何介入,以增加他们的产品或服务的吸引力。
心理学培训将为销售人员提供这些决策过程的深入了解,从而帮助他们更好地与消费者互动并促成交易。
此外,心理学还关注人们如何与他人建立联系和互动,这对销售来说至关重要。
通过心理学培训,销售人员可以学会更好地处理与消费者之间的关系,并建立信任。
了解如何建立积极的沟通和人际技巧,可以使销售人员更好地与消费者建立联系,并建立长期的合作关系。
通过了解消费者的心理需求和情绪状态,销售人员可以提供更好的客户服务,从而增加客户的忠诚度和满意度。
最后,心理学培训还可以帮助销售人员了解自己的心理状态,并提高自我管理的能力。
销售工作具有挑战性和压力,销售人员需要具备良好的心理素质来应对挫折和应对压力。
心理学培训可以帮助销售人员了解自己的情绪和应对策略,从而更好地应对不同的销售情景。
通过培养积极的心态和自我激励,销售人员可以提高自己的工作效率和创造力,从而为销售成果做出贡献。
在销售领域,了解和应用心理学原理是取得成功的关键。
通过心理学培训,销售人员可以了解消费者的心理需求、决策过程,改善与消费者的关系,并提高自我管理能力。
王越讲老师销售培训之:销售中常用的10个心理学知识
王越简介:
中国销售精英疯狂训练创始人;
销售团队管理咨询师、销售培训讲师;
曾任可口可乐(中国)公司业务经理;
曾任阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理;
清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师;
2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理,全球知名企业阿里巴巴公司的业务经理,曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户,半军事化的销售职业生涯,高强度的工作压力,全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、销售谈判、客户跟进、客户服务、自我激励的经验,在公司曾获“悍将杯”榜眼。
曾经培训过的部份客户
中国移动平武分公司内训/北京东信北邮有限公司内训/中
国联通通发集团有限公司内训/携程网络四川分公司销售主管内训/广州方圆房产有限公司销售内训/深圳南海酒店内
训/桂林三金药业有限公司内训/成都拓普康医疗设备有限
公司销售内训/深圳宝德集团服份有限公司销售主管内训/
义乌邮政局销售团队内训/安徽巢湖市邮政销售经理内训/
济南市邮政销售培训/广西水电工程局销售内训/北京曲美
家私有限公司店长内训(多次)/泰华保险公司南京分公司
销售内训/九阳集团(九阳豆浆机)销售人员与销售主管内训/珠海珠港机场有限公司销售内训/深圳特发集团销售内训/镇江中小企业主MBA/BAIDU潍坊代理机构销售经理培训/中国一拖集团能源公司销售主管培训/南京三五二一内训/南京医药集团股份有限公司内训/青岛国美电器有限公司店长内训/山东环山集团有限公司内训/重庆市科创学院老师的内训/南京雨润集团内训/双沟酒业集团内训/南京大学EMBA培训......
核心主讲课程:
1. 《销售精英2天一夜疯狂训练》
2. 《电话营销技能实战训练》
3. 《双赢商务谈判策略》
4. 《金牌店长特训营》
5. 《决胜终端—精英导购销售技能训练》
6. 《打造精英销售团队》
7. 《商务礼仪》
培训特点:
1、王越所用的培训案例都是真实性
王越课程的案例,全部都是自己和以前公司同事在工作中遇到的一些真实的情况,只有真实的案例,学员才会非常有兴趣地听!
2、互动性
成人学习,一定要和讲师及其他学员进行互动,如果仅仅是讲师在台上表演,学员只是被动地接授,过了一周后,基本忘得差不多了,王越的课程把销售工作中的常犯的问题,设计成案例,并给出选题答案,学员分组先讨论,后讲师公布选项,这样,两天的培训,大家学习的积极性非常高;
3、训练而不仅仅是培训
在课堂上,不仅仅是思考合适的答案,而且要求尽量多的学员上台分享,特别针对做销售的人员,既培养了学习能力,而且提高自己的胆量和表达能力。
另外现场进行演练,一位学员扮演销售人员,另一位扮演客户,现场模拟,大家来点坪!
4、学习的竞争与考核
A 课前设定目标:
个人目标、小组目标、灭“零”目标;
B 小组之间进行PK:
发言一次加一分,发言正确另加一分;
C 奖罚公平:
每个阶段进行总结,未发言的人要受到“处罚”;
D 课后选出“TOP奖”、“奔马奖”、“最佳组长”
E 既考核的结果,又考核参与度,而且考核提升率,使现场非常激烈。
5、考试:
考试是检验学员是否有存在未听明白和理解错误的地方,课后将发十几页的考试内容,也作为人力资源部对本次培训效果的检验;
6、关注到每一位学员
销售中常用的10个心理学知识课程内容:
1、洽谈一定要以客户为中心
每一个方案、产品都是为客户“量身订做”;
多讲客户要什么,少讲你能做什么;
经常提到客户说过的话;
永远是专程拜访而不是“顺道”而来;
永远让客户感觉到“占便宜”;
2、不要总是跟你头脑中的客户打交道
客户的态度不是你想的那样;
客户提出的不一定是他非常在意的;
不要动不动给客户贴负面的“标签”;
没谈之前,所有假设都是没意义的;
3、不要以已推人,主观臆测
为什么很多销售人员只有三个月的激情?
不是别人说什么,你就信什么
你遇到此客户的态度,不一定会发生在别人身上此客户的问题,下一个客户不一定会提到
4、销售的线路不一定是直线
客户会在不同人面前表现不同的态度
学会找客户周围的人“关健人”帮助
学会找同事帮你协谈
5、客户不喜欢负面信息面连带不喜欢带来负面信息的人
不要传播任何负面信息;
多谈你喜欢的,少谈你不喜欢的;
不要贬低任何竞争对手;
6、不要让客户感觉你比他自己更优秀
你的优秀是建立在为别人提供优质服务的基本上多请教、少指导;多赞美,不贬低;
理解客户对“权力”的需要;
7、当客户给你撒谎,你会怎么办?
不要去拆穿谎言,也不要去“圆谎”
客户通常认为销售人员也是不诚信的;
客户不喜欢伤害自己的人和被自己伤害过的人;
自我示弱,让客户说真话;
8、客户认同产品就一定会购买吗?
A、态度不能完全决定行为
不要花太多的时间研究客户的“态度”
B、行为能影响态度
影响客户的行为更能改变客户的态度
我们都喜欢为我们行为找理由
通过行为改变客户态度的方法
9、相同的情形,不同的人员,产生不同的行为;
你看到的客户仅仅是你认为的他,
而不是实际的他;
多一点理解、少一点抱怨
10、客户拒绝“推销”,而不是“推销人员”
销售产品之前,要推销自己;
哪些因素影响客户是否信赖销售人员?
如何提高销售人员自身的形象与礼仪?
自信、微笑、赞美、熟识、接触的应用;
如何让客户感觉到“相似性”?
销售人员就是信心的传递者很少有客户购买产品是非常理性的,经常多方面认真考察和对比才下定决心,大部份都是凭着感觉,认为这个产品不错,这个销售人员也很不错,然后就定了合同或付了钱,很多公司经常培训销售人员如何描述产品,如何处理客户的异议,其实我们很多的描述,对客户来说,第二天可能就忘了差不多了,留给客户印象最深的就是销售人员的表现,往往是根据销售人员的表现来判断是否与你合作。
我一个同事叫游环,有一天下两点,在工业区陌拜,看到一家不大的厂房,一看就知道是家小型企业,反正来都来了,就进去看一看,直接奔向老板办公室,见到老板,那个老板是很沉默的那种人,说话非常的少,在看他自己的文件,连坐都没让他坐,游环也不当回事,就当是练说词,就非常大声地给老板介绍我们公司的产品与服务,听了近一个小时,老板突然让办公室的文员去倒杯水,才让他坐下,说了句:“现在公司条件不成熟”。
游环又非常有激情的帮他分析,如果现在不做这件事的说会如何如何,声音很大,把隔壁办公室的副总也吸引过来,副总也提了一些异议,游环这时更来劲了,把刚才的内容又说了一
遍,老板从一开始只顾看自己的文件,到专心听他讲,不过,前前后后一共没有说几句话,直到下午四点,老板让副总把所有中干以上的人全都叫过来商量一下,五点钟又让他进去,说:“公司商量后,现在条件不成熟”。
这时,游环还是不放弃,又帮他分析目前的形势,如果做下去的好处,近一个小时,老板做了一个非常惊人的一件事,他把文件拿起来使劲向桌子上摔下去,大声说了句:“他妈的,我现在就做”。
游环用他的激情和执着鼓励了客户,把自己的激情传递给了客户,让客户感受到激励,当别人对自己有信心的时候,自己也会对自己产生信心。
顺便说一句,游环这个时候已好几个月没有签单了,至从这个月后,他彻底改变自己原来信心不足,说话无底气的面貌,成为我们公司的TOP SALES。
做销售,只有让自己先充满信心,让自己像100度水那样沸腾,才能感染你的客户,很多销售人中只有50度的热情,当自己只有50度时,你能传递给别人的只有30度,客户没有沸腾,没有感觉,如何相信你?如何相信你的产品和服
性格展示
在我们销售过程中,会遇到各种各样的人,有的时候会受到一些无礼的拒绝,有的时候会遇到一些态度非常的傲慢的客户,面对这些人,我们通常的心情也会受到很大的影响,那么,我们分析一下,为什么会出现这样的情况呢?自尊刚受打击的人,更容易去贬低别人,当个体感到自己不被肯定时,他们会使用自夸、推脱和贬低他人等方式来肯定自己。
所以我在工作中,面对这样的人,我们不要跟他计较,认识他只被别人打击了或他本身就是自已看不起自己,其次,当我们发现,客户因为其它的原因心情不好的时候,即使是约定好的面谈,也不要谈了,接下来要做的只有两件事,要么就是离开,改天再谈。
要么就是说一些能使客户改变心情的话。
不要自找没趣了!你要知道,这个时候谈也是浪费时间。
另外,在与客户沟通的过程中,在心里一定要有一个理念:就是不要做客户的对立面的人,学会赞美,关心,欣赏客户,只要有心,别人都能体会到的!。