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村官个人基本情况简介大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
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村官个人基本情况简介(一)，男，汉族，1 年月生，山西人，2008年12月入党，2004年9月至2007年7月专业毕业，后2007年9月至2009年7月专升本至专业毕业，本科学历，学位。
现任党支部书记，2009年9月任职于村委主任助理，2011年12月，被推选为古路岔村党支部书记。
村位于的西南端，高速公路穿村而过，是方向到的南大门。
全村耕地面积419亩，全村总人口114户，438人，其中五保户2人，低保户4户5人。
由于所处地形、地貌的限制，大部分耕地受到限制，全村退耕还林面积达914亩，全村以运输、外出打工为主要收入来源。
村2008年被确定为新农村重点推进村，硬件设施基本达标，如标志性的仿古门楼、标准的村“两委”办公活动场所，平坦宽阔的硬化道路，整齐明亮的照明路灯。
作为古路岔村党支部书记，负责村里在政治、组织上领导村委会，确保党的路线、方针、政策和上级党委政府的决策部署在村委会的落实。
一、负责召开党员大会和各支委会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。
二、及时了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好思想政治工作。
三、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部委员会和上级党支部报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。
四、经常与村委会其他成员交流情况，相互配合，支持他们工作，处理工作中的矛盾与磨擦，充分发挥各方面的积极性。
五、抓好党支部委员自身建设，组织党支部委员的学习，主持召开党支部委员会、民主生活会，加强党员团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。
六、加强对入党积极分子的教育培养。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，努力做好党员的发展工作。
任职半年来，主要体会：农村工作虽说纷繁复杂，大到跑项目，小到解决邻里纠纷，在排查化解矛盾时比较困难，经过与老干部、老党员指点，将心比心，采用换位的方法，只要有一颗为民服务的心，问题就迎刃而解了。
【摘要】在提倡干部年轻化的形势下，如何保证领导班子有合理的年龄结构?干部的任职年限如何确定?正是带着这个问题，笔者对白水县干部情况进行了全面的调查。
通过调查，发现在干部年龄结构和任职年限方面还有不尽人意的地方。
针对存在的问题，笔者提出了自己的看法。
【关键词】干部年龄结构任职年限任何事物都有其自身的结构。
事物的性质在很大程度上决定于内部的结构。
事物的科学内部结构，可以使组成事物的各个要素发挥它们单独不能发挥的作用。
因此，加强对结构问题的研究，掌握事物自身的内在分子的优化、变异以及组成、排列和配比规律，对于事物的发展具有重要意义。
领导班子结构问题也是这样。
下面是对白水县科级领导班子年龄结构和干部任职年限情况的调查。
一、现状自水县科级领导班子的基本情况：共有科级领导干部706名，分布在14个乡镇、72个部门、60个事业单位中，其中正科级领导干部265名，副科级领导干部441名。
全县科级领导干部班子平均年龄40.87岁。
具体情况分别是：1、乡镇领导班子年龄结构及任职年限。
全县共有14个乡镇，乡镇党委书记和乡镇长各14名。
乡镇党委书记平均年龄40.98岁，最大年龄45岁，最小年龄37岁；平均任职2.86年，任职最长6年，最短1年；乡镇长平均年龄37.29岁，最大年龄40岁，最小年龄35岁：平均任职2.21年，任职最长4年，最短1年：党委副书记平均年龄34.93岁，最大年龄40岁，最小年龄31岁；平均任职年限2年，任职最长2年，最短1年；人大主席平均年龄40.64岁，最大年龄45岁，最小年龄37岁；平均任职2年，任职最长2年，最短1年。
2、部门领导班子年龄结构及任职年限。
全县共有县级部门72个，部门共有领导干部420人，党组(机关)书记68人，行政正职70人，行政副职282人；领导班子平均年龄43.75岁，书记平均年龄47.7岁，行政正职平均年龄46岁。
书记平均任职3.5年，局长平均任职3.05年，具体情况是：党组(机关)书记平均年龄47.75岁，最大年龄52岁，最小年龄39岁；平均任职3.5年，任职最长10年，最短1年；行政正职平均年龄46.55岁，最大年龄51岁，最小年龄44岁；平均任职3.05年，任职最长10年，最短1年；行政副职平均年龄44岁，最大年龄52岁，最小年龄31岁；平均任职3.04年，任职最长12年，最短1年。
济源青年干部驻村工作总结按照市委的统一安排和部署，我作为进驻梨林镇北荣村的工作组干部，感到十分荣幸。
驻村以来，在工作组组长的带领下，在北荣村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到镇委镇政府和北荣村群众的一致好评。
现将九个月来的驻村工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）深入调查摸底，摸清村情民意驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清北荣村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。
分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。
二是“走出去”。
为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。
了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。
通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。
在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。
一是积极与市农机局结合，协调资金18.2万元，为北荣村的主要街道架设了路灯；为村里的农机合作社项目建设，解决补助资金5万元；为村里的保护性耕作项目建设，解决补助资金1万元。
二是与市联创化工集团公司和市园林局结合，修建村内游园，预算投资41万元，目前游园工程已全面开工建设。
三是与市交通局结合，修建村里道路边渠 1250米，预算投资65.5万元，目前，为配合游园项目建设，边渠中段已正在施工，交通局首批补助资金15万元已获批。
村干部个人简介范文大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
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村干部个人简介范文(一)姓名：×××性别：男公司电话：×××出生日期：19××年××月××日家庭电话：×××地址：某省科技职业学院***x# 手机：×××邮编：×××求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业***。
在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。
与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。
能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。
主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励1999/06 某某学院优秀学生干部称号1998/10 某某学院优秀团干，个人标兵称号1997/10 某某学院优秀团干称号培训经历2000/07--2000/09 某省科技职业学院通过外销员考试2001/03--2001/06 某省科技职业学院通过报关员考试外语水平可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
村干部个人简历要怎么写范文村干部是由党员、群众选出来的，是村的领导者、带头人。
“火车开得快，全靠车头带”，一条村能否管理得好，能否搞得好全靠村干部。
今天小编在这给大家整理了一些村干部个人简历，我们一起来看看吧!村干部个人简历范文(一)姓名： ___国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：浙江身材： 160 cm 100 kg婚姻状况：未婚年龄： 27培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：保险内勤、文秘/文员、电脑操作员/打字员：工作年限： 4职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：白云区越秀区个人工作经历：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-12浙江省兰溪市兰江街道浩塘头村公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：大学生村官(村主任助理)工作描述：主要从事农村基层工作，协助村主任做好村行政工作。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-12 ～20__-10中国人民财保险股份有限公司兰溪支公司公司性质：股份制企业所属行业：保险担任职务：保险内勤工作描述：签单内勤，录入保险单;离职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：西南政法大学最高学历：大专毕业日期： 20__-07-01所学专业一：法律文秘所学专业二：受教育培训经历：语言能力外语：英语一般国语水平：粤语水平：工作能力及其他专长掌握一定的计算机基础知识，能熟练运用windows，word，excel的操作，会五笔打字，每分钟60字以上详细个人自传本人性格开朗，为人随和，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
为了贯彻省委组织部《关于创新⼲部选拔任⽤⽅式的试点意见》精神，进⼀步深化⼲部⼈事制度改⾰，市委决定⾯向全市公开选拔领导⼲部2名。
现公告如下：⼀、选拔职位共青团济源市委书记1名，坡头镇⼈民政府镇长⼈选1名。
⼆、报名条件和资格报名者须符合《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》规定的有关条件，同时应分别具备以下资格：（⼀）报名共青团济源市委书记资格1、市委管理的⼲部或市委委托各⾏政、事业单位党组（党委）管理且在市委组织部履⾏备案程序的副科级以上⼲部；2、截⽌2006年6⽉，任正科级1年以上或任副科级以上满4年；3、具有国家承认的⼤学本科以上⽂化程度；4、年龄在33岁以下（1972年7⽉以后出⽣）；5、⾃2003年以来，年度考核结果均为称职（合格）以上；6、中共正式党员。
现任市管党委企业中层正职以上职务3年以上，符合第3、4、5、6条规定的也可报名参加共青团济源市委书记⼈选的公开选拔。
（⼆）报名坡头镇⼈民政府镇长资格1、市委管理的⼲部或市委委托各⾏政、事业单位党组（党委）管理且在市委组织部履⾏备案程序的副科级以上⼲部；2、截⽌2006年6⽉，任副科级2年以上；3、具有国家承认的⼤学专科以上⽂化程度；4、具有乡镇、街道办事处⼯作经历（含直属单位）；5、年龄在38岁以下（1967年7⽉以后出⽣）；6、⾃2003年以来，年度考核结果均为称职（合格）以上。
正被纪检、检察部门⽴案审查或受过党纪、政纪处分影响使⽤的⼲部，不得报名。
每⼈限报1个职位。
三、选拔程序选拔按照报名、资格审查、民主推荐、素能测评、组织考察、差额表决、公⽰及任职的程序进⾏。
1、报名：发布公告，组织报名。
2、资格审查。
市委组织部按照公布的报名条件和资格进⾏资格初审，同时向执纪执法等有关部门了解情况，并在⼀定范围内进⾏公⽰。
如经资格初审合格的⼈数与选拔职位的⽐例低于10：1的，取消该职位的公开选拔。
资格审查贯穿公选全过程，⼀经发现报名⼈员有不符合公选条件的情况，随时取消其公选资格。
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济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队原金龙男豫U-529486 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗81 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队崔小能女豫U-752079 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗82 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队张保刚男豫U-641379 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗83 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处城乡科程喜娥女豫U-839476 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗84 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处执收三科卫战鸣男豫U-429238 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗85 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处执收四科韩道明男豫U-956258 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗86 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处渣土办牛向阳男豫U-663202 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗87 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队许正红男豫U-365541 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗88 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队李卫生男豫U-651723 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗89 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队李小新男豫U-905686 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗90 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处项目建设指挥部郭金成男豫U-239937 济源市建设行政执法市容监察监督抽查执法岗91 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处执收二科陈东波男豫U-307769 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗92 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队吕红泉男豫U-548605 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗93 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处执收一科吕伟花女豫U-465520 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗94 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处渣土办刘进旗男豫U-350550 济源市建设行政执法市容监察监督抽查执法岗95 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队崔建立男豫U-307659 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗96 济源市住房和城乡建设局济源市环境卫生管理处市容监察大队张宗鹏男豫U-816056 济源市建设行政执法市容监察监督普通执法岗97济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站成小翠 女 豫U-752424 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查、造价师、标准员执业行为监督检查行政岗98济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站 政策法规科 张向东 男 豫U-520957 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查，造价师、标准员执业行为监督检查 普通执法岗99济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站 造价科刘国胜 豫U-550015 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查，造价师、标准员执业行为监督检查 普通执法岗100济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站 办公室孔 源 豫U-219579 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查，造价师、标准员执业行为监督检查 普通执法岗101济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站 造价科卫红建 豫U-877207 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查，造价师、标准员执业行为监督检查 普通执法岗102济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站 造价科李 扬 豫U-679260 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查，造价师、标准员执业行为监督检查 普通执法岗103济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站 办公室乔迎迎 豫U-508895 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查，造价师、标准员执业行为监督检查 普通执法岗104济源市住房和城乡建设局济源市建设工程标准定额管理站王芳芳 女 豫U —659204 济源市 建设行政执法造价咨询企业资质及成果文件质量监督检查，造价师、标准员执业行为监督检查普通执法岗105 住房和城乡建设局保障性住房管理中心工程科 燕奇异 男豫U —638691 济源市 建设行政执法 住房保障对象的动态资格审核、保障性住房使用情况普通执法岗106 住房和城乡建设局保障性住房管理中心 便民服务窗口 王海珍 女 豫U —810166 济源市 建设行政执法 住房保障对象的动态资格审核、保障性住房使用情况 普通执法岗107 住房和城乡建设局 保障性住房管理中心 房管科 赵艳斌 男豫U —925452 济源市 建设行政执法 住房保障对象的动态资格审核、保障性住房使用情况 普通执法岗108 住房和城乡建设局 保障性住房管理中心 成佩利 女豫U —268729 济源市 建设行政执法 住房保障对象的动态资格审核、保障性住房使用情况 普通执法岗109 住房和城乡建设局 保障性住房管理中心 综合办 范晓君 女豫U —487380 济源市 建设行政执法 住房保障对象的动态资格审核、保障性住房使用情况 普通执法岗110 住房和城乡建设局 保障性住房管理中心 保障科 李方方 女豫U —684938 济源市 建设行政执法 住房保障对象的动态资格审核、保障性住房使用情况 普通执法岗111 住房和城乡建设局 保障性住房管理中心王 伟 男豫U —862583 济源市 建设行政执法 住房保障对象的动态资格审核、保障性住房使用情况普通执法岗112济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站王建立 男 豫u-328177 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 行政岗113济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站李健全 男 豫u-517415 济源市 建设行政执法建筑工程质量监督 行政岗114济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站赵慧杰 男 豫u-330193 济源市建设行政执法 建筑工程质量监督 行政岗115济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站许庆文 男 豫u-661280 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 行政岗116济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站 监督二科 赵丽娜 女 豫u-660084 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗117 济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督二科 李辉 男 豫u-233926 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗118济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督三科 陈小伟 男 豫u-969384 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗119济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站 抽调 侯建中 男 豫u-405070 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗120 济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督一科 李静 女 豫u-462227 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗121济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督二科 王艳丽 女 豫u-352074 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗122济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站巡检科 杨亚飞 男 豫u-369124 济源市 建设行政执法建筑工程质量监督 普通执法岗123济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站巡检科 李晓波 男 豫u-180399 济源市建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗124济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督三科 杨伟伟 女 豫u-620812 济源市 建设行政执法建筑工程质量监督 抽查执法岗125济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站 商砼管理科 刘涛涛 男 豫u-803664 济源市建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗126 济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站抽调 范武林 男 豫u-406412 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗127济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督三科 张琳 女 豫u-662421 济源市 建设行政执法建筑工程质量监督 抽查执法岗128济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站 商砼管理科 田庆波 男 豫u-873578 济源市建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗129 济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督二科 高敏 女 豫u-464566 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗130济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站科教科 王丽娟 女 豫u-559710 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 抽查执法岗131济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站检测科 王敏 女 豫u-942428 济源市 建设行政执法建筑工程质量监督 抽查执法岗132济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站抽调 连林昌 男 豫u-844173 济源市建设行政执法建筑工程质量监督 抽查执法岗133济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站 收样报告室 李复兴 男 豫u-957902 济源市 建设行政执法建筑工程质量监督 抽查执法岗134济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站 监督一科 张娟 女 豫u-888844 济源市建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗135 济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站抽调 郭凌云 女 豫u-680204 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗136济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站检测科 黄飞 男 豫u-628196 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗137济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站 检测科 刘高飞 男 豫u-955442 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗138 济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站检测科 郝锐锋 男 豫u-821147 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗139济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站监督三科 田飞 男 豫u-326978 济源市 建设行政执法 建筑工程质量监督 普通执法岗140济源市住房和城乡建设局 济源市建筑工程质量监督站法制科 曹波 男 豫u-249494 济源市 建设行政执法建筑工程质量监督 普通执法岗。
阴永明，男，本科学历，中共党员，现任聪子峪乡党委副书记从事党务工作。
他是2003年走上基层乡级领导干部岗位上的，多年来，他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”科学发展观重要思想为指导，以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上、能力上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。
2005年被沁源县授予“优秀共产党员”称号，并在2002年山西省社会主义劳动竞赛委员会授予山西省“五一”劳动奖章。
一、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的能力。
阴永明同志主管党务工作以来，他深知作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作提出了更高的要求。
因此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和工作中各种机会，不断加强理论学习。
2004年自费就读了中央党校行政管理专业，2008年在清华大学创新领导力高级研修班学习，2009年上半年在长治市委党校中青年干部理论进修班学习。
在平时的工作中，能刻苦钻研党务工作，向老同志请教，向兄弟乡镇取经，向人民群众学习。
在中峪乡任党委副书记期间，负责建立了沁源县第一个乡级党务信息网，实现了党建信息的资源共享，有力地促进了党建工作的现代化、信息化工程，表现出突出的业务水平和创新能力。
在聪子峪乡任党委副书记以来，率先实现村级组织活动场所建设的“全覆盖、全独立、全产权”，全面提升了基层党组织建设工作水平。
二、突出抓支部、抓阵地、抓队伍、抓制度、抓能力建设，促进党建向深度、广度、强度延伸。
按照市委党建网联工程要求，结合乡村实际，确立党建工作思路中五抓是：一是抓支部建设。
依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，配齐配足了基层支部班子。
在2008年11月聪子峪乡第八届村级换届选举中，为了选出真正能带领群众脱贫致富的人，阴永明同志严格把关，亲自到各行政村委会指导，跟群众宣传选举相关政策，强调在选举过程中不能拉帮结派，只选亲戚、朋友。
