村干部年度考核登记表
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驻村干部年度考核登记表个人总结(通用6篇)驻村干部年度考核登记表个人总结(通用6篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此好好准备一份总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编帮大家整理的驻村干部年度考核登记表个人总结,欢迎阅读与收藏。
驻村干部年度考核登记表个人总结篇1今年初,根据市农办选派,我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。
一年来,在市农办、镇党委政府的正确领导下,在五丰村两委的支持帮助下,在原单位领导的高度重视和关心下,坚持解放思想,开拓创新,围绕农村工作指导员职责,做好联系、协调、指导各项工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心的桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触颇深。
一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧,北和袁花镇的夹山、镇东村相邻,东和海盐县澉浦镇接壤,南接老01省道,西与黄山村相邻。
1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村,辖区总面积2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷。
总人口2479人,农户702户,共有21个村民小组。
主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等,农业以水稻、蚕桑及水果为主,特色水果有桃子、葡萄等。
今年,五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作1、加强政策学习,提高个人素质今年年初,被选派为农村工作指导员以后,参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班,对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。
此后,结合中央1号文件精神,深刻学习了十七届四中、五中全会精神,并结合我市农村发展规划,认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。
驻村期间,还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等,从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢,积极为五丰村经济社会发展出谋划策。
通过不断政策理论学习,充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义,进一步丰富了理论知识和知识结构,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了基础。
大学生村官年度考核登记表(2013年度)姓名性别出生年月入党时间任现职时间毕业院校系及专业单位及职务个人总结时光荏苒,担任大学生村官已经两个年头了,从懵懂无知到有一定的经验,这两年经历丰富,感触良多。
在今年一年的工作中的点点滴滴,有自己的辛苦努力,更有收获。
一年来,在上级部门的正确领导下我不断强理论学习,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法,认真做事,完成了领导交办的各项工作任务,思想、学习和工作各个方面都得到了新的提高。
现将一年来的工作作如下总结:一、提高思想觉悟在思想政治方面,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,认真领会上级政府文件和会议精神,扎实学习建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。
在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时,坚定自己的社会主义思想信念。
端正自我作风,抵制不良诱惑。
二、遵守组织纪律在组织纪律方面,我时刻严格要求自己,严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加学习、会议,没有出现无辜缺席现象:在自觉遵守各项规章制度的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
个人总结三、加强思想创新在工作方面,我严格要求自己,在上级政府部门的统一领导下,在社区领导和同事的指导下,始终牢固树立全心全意服基层群众,为人民服务的宗旨,积极认真地做好上级部门交待的各项工作,努力做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持和帮助。
我本着“把工作做得更好”这样一个目标,开拓创新意识,服务分内分外。
积极开拓思维,想出新点子,新创意,将工作做得更好,为群众带来不一样的感受。
一年来,各方面都取得了进步,但也认识到自己的不足之处。
如社会实践经验不知,工作状态有时不是很到位,在工作中遇到新问题不能很好地应对。
在今后的工作中我一定认真克服缺点,锻炼自己,务实进取。
村干部绩效考核登记表1. 考核人员信息考核人员:[姓名]所在村:[村名]职务:[职务名称]2. 考核内容2.1 工作任务落实情况•[ ] 贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署情况•[ ] 组织实施村级重大工作项目情况•[ ] 村级基础设施和公共服务设施建设情况•[ ] 财务管理和资金使用情况•[ ] 党务工作、组织生活和党员教育管理情况•[ ] 党风廉政建设和反腐败工作情况•[ ] 村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况•[ ] 村民满意度调查情况2.2 考核标准2.2.1 工作任务落实情况利用考核分值评价,根据任务完成情况进行打分。
高分标准:工作任务全面贯彻执行,任务完成质量高,取得明显成效。
中分标准:工作任务基本落实,任务完成质量一般,取得一定成效。
低分标准:工作任务未能全面落实,任务完成质量低,取得较少成效。
2.2.2 权重分配工作任务落实情况:40%村级基础设施和公共服务设施建设情况:20%党风廉政建设和反腐败工作情况:15%村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况:15%村民满意度调查情况:10%2.3 考核评分•[ ] 工作任务落实情况得分:[得分]•[ ] 村级基础设施和公共服务设施建设情况得分:[得分]•[ ] 党风廉政建设和反腐败工作情况得分:[得分]•[ ] 村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况得分:[得分]•[ ] 村民满意度调查情况得分:[得分]•[ ] 总分:[总分]3. 考核结果反馈考核结果将反馈给相关村干部,以促进其工作能力提升和改进。
4. 备注•[备注信息]以上为村干部绩效考核登记表,用于评估村干部的工作情况和表现。
如有任何疑问和改进意见,请及时反馈。
驻村干部年度考核登记表个人总结驻村干部年度考核登记表个人总结(通用6篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此好好准备一份总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编帮大家整理的驻村干部年度考核登记表个人总结,欢迎阅读与收藏。
今年初,根据市农办选派,我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。
一年来,在市农办、镇党委政府的正确领导下,在五丰村两委的支持帮助下,在原单位领导的高度重视和关心下,坚持解放思想,开拓创新,围绕农村工作指导员职责,做好联系、协调、指导各项工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心的桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触颇深。
一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧,北和袁花镇的夹山、镇东村相邻,东和海盐县澉浦镇接壤,南接老01省道,西与黄山村相邻。
1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村,辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷。
总人口2479人,农户702户,共有21个村民小组。
主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等,农业以水稻、蚕桑及水果为主,特色水果有桃子、葡萄等。
今年,五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作1、加强政策学习,提高个人素质今年年初,被选派为农村工作指导员以后,参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班,对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。
此后,结合中央1号文件精神,深刻学习了十七届四中、五中全会精神,并结合我市农村发展规划,认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。
驻村期间,还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等,从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢,积极为五丰村经济社会发展出谋划策。
通过不断政策理论学习,充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义,进一步丰富了理论知识和知识结构,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了基础。
村干部年度考核登记表村干部年度考核登记表
姓名:XXX 年度:20XX年
职务:XXX 考核时间:XXX
一、履职情况
1.执行党和国家方针政策情况(20分)
2.抓党建工作情况(20分)
3.推进脱贫攻坚情况(20分)
4.解决群众诉求情况(20分)
5.宣传思想工作情况(20分)
二、工作态度
1.工作是否积极主动(10分)
2.是否有较强的责任心和事业心(10分)
3.是否有亲和力和沟通能力(10分)
三、考核综合得分:XX分
评述:
本次考核主要从履职情况和工作态度两个方面对村干部进行评估。
评分标准为每个方面设置了具体的考评项,以保证评分的客观性和公正性。
履职情况方面,村干部应执行党和国家方针政策,抓好党建工作,推进脱贫攻坚,解决群众诉求,宣传思想工作等五个方面。
这五个方面是村干部工作中最基础和最重要的方面。
对于村干部来说,只有做好了这五个方面,才能更好地为人民服务,更好地发展和壮大自己的村庄。
工作态度方面,主要考察村干部的积极性、责任心、亲和力以及沟通能力。
这些因素对于一名村干部来说至关重要。
只有兼备这些素质,才能更好地理解群众需要,更好地完成自己的工作。
总的来说,本次考核主要目的是通过评估村干部的工作情况和工作态度,促进村干部们不断提高自身素质,更好地为人民服务,为村庄的繁荣发展做出贡献。