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填表注意事项:1、首次编制本表内容，“诚信因素分析”内容为《检验检测机构诚信基本要求》（GB/T31880）的诚信要求；
2、当执行控制措施发现体系文件中没有相关文件规定或文件规定不符合基本要求时，应当予以建立和补充；
3、经多次填报和执行控制措施后，已经被证明达到基本要求的文件规定，可不再编制在内,关注重点转为执行情况；
3、填写者应当根据本人情况和相应的岗位职责选择相应的条款填写“有关诚信信息”（本表仅提供部分范例以便员工参考)，填报经审核后认为确与本人无关的条款可在以后填报时予以删除；
4、“失信表现”、“失信结果”、“失信影响”、“控制措施建议”均为举例，并非固定不变，当有不同或新的或具体表现时应当编制在内，填写者也可以建议修改；
5、与《检验检测机构资质认定评审准则》条款要求一致的基本要求（即“诚信因素分析”），可直接引用内部审核或管理评审的结果做为证明.。
诚信主题班会纪录表格模板主题：班级诚信教育培养时间：XXXX年XX月XX日地点：XX教室主持人：XXX记录人：XXX序号内容讨论/演讲内容议程时间（分钟）讨论/演讲时长（分钟）一集会开场- 主持人致辞- 介绍本次班会主题- 引入全体讨论 5二诚信的定义- 班会成员自由表达对诚信的理解- 教师补充诚信的含义及重要性- 示范案例分析 10三诚信在日常生活中的应用- 班会成员就日常生活中的诚信问题展开讨论- 分组演绎诚信案例 20四诚信教育的策略与方法- 分享诚信教育的重要策略与方法- 探讨如何在班级中培养诚信意识 15五诚信教育的实践案例- 分享班级中开展的诚信教育活动- 现场观摩展示 15六诚信教育的影响与意义- 分析诚信对个人和社会的影响- 总结诚信教育的重要意义 10七开放式讨论与总结- 邀请班会成员发表观点和提问- 主持人总结班会内容 20八结束语- 表达对班级诚信建设的期望- 表扬班级中的优秀表现- 鼓励班级成员积极参与诚信教育活动 5九班会记录总结- 记录人汇总班会内容，并整理成纪录表- 将纪录表反馈给班级成员和班主任 5十评估和展望- 对此次班会进行评估和反思- 展望下次班会的主题及内容 5十一闭幕- 感谢班会成员的参与- 鼓励班会成员积极落实诚信教育- 宣布下次班会的时间和地点 5附言：班会记录于XX年XX月XX日经班级主任审核。
以上是一个诚信主题的班会纪录表格模板，通过诚信相关的讨论、演讲和案例分析等环节，旨在增强班级成员的诚信意识和道德素养，培养诚信的品质。
在每个议程时间内，具体记录每个议程的内容以及持续的时间，以便后期对班会进行评估和反思。
班会记录总结部分会将班会内容进行汇总，并整理成纪录表，方便反馈给班级成员和班主任，供参考和回顾。
以下是一个诚信监视检查表格的模板示例，可用于记录和评估个人或组织的诚信水平：
日期检查内容是否符合备注
在该表格中，您可以根据需要添加更多的行来列出要检查和评估的内容。
每一行包含以下几个字段：
日期：记录执行检查的日期。
检查内容：列出要检查和评估的具体内容、标准或指标。
是否符合：在此处选择“是”或“否”，指示被检查对象是否符合相应的诚信标准。
备注：提供关于检查结果的补充说明或备注信息。
在使用该模板时，您可以根据实际情况进行修改、调整或增加检查内容，以确保表格能够满足您的具体需求。
此外，为了保持诚信监视的客观性和公正性，建议制定明确的评估标准，并由专业人员或独立第三方进行检查和评估。
“物资采购”
过程中人员结构
、制度履行和信息沟通三个方面
存在重要诚信因素：采购人员的资质要求、法律法
规国家标准以及公司采购管
理细则的执行、产品原辅料
安全信息和价格的沟通
生产部
12采购部
1.完成公司下达
的指标任务
2.完成公司下达
的质量指标任务
车间管理过程中人员结构、
环境设施制度履行、信息沟通四个方面都存在
重要诚信因素1.各岗位的要求如健康证、操作
证2.车间生产设备和设施包括卫生设施3.法律
法规及国家标准的执行4.公司控制程序如作业
指导书及工艺要求，及工艺标准及时有效的传
达。
序号重要诚信因素表述目标
部门
方法措施
执行部门完成时间
预算（元）
2014年无
1.采购人员上岗前进行知
识培训；
2.要求相关人员严格执行《采购岗位职责》
3.加强对采购物料的监督、确保物料的质量、价格及供应商的及时性
4.采购人员及
时传递采购信息。
采购部1.产品合格率达
100内控合格率达
99%2.不发生质量安
全事故3.退货率小
于1%
按照国家食品安全法，公司食品安全生产制度ISO9001要求进行产量质量控制1.加强人员招聘管理确保车间岗位任职人员达
到要求2.加强岗位食品知
识、卫生知识、技能培训
3.建立岗位人员诚信档案
4.定期巡查设备及维护
5.
定期检查消防设施和线路行6.按照CMS体系要求进行定期合规性评价7.责任部门（品控、营销、技术）
及时传达信息
生产部2014年
指标
方案。
部门：姓名：岗位：日期：序号诚信因素方面诚信因素分析失信表现失信结果失信影响控制措施建议重大因素判定是/否有关诚信信息（负面信息应标识*）1 法律要求本机构应掌握并遵守作业活动中相关法律、法规及其他要求，并建立（或参与）诚信方面要求的信息跟踪和实施机制。
未掌握要求未遵守要求可能违法或违背相关要求可能受到行政处罚或法律制裁审查是否收集、宣贯相关法律、法规及要求是未建立机制未参与实施诚信方面要求的信息可能失效可能执行失效的诚信要求审查建立诚信方面要求的信息跟踪和实施机制（或补充跟踪和实施）否2.1 技术要求人员能力本机构应确保其管理人员、操作人员、核查人员等接受诚信相关的培训，确保每位人员的能力满足工作岗位的要求。
未组织培训未接受培训致使员工不了解诚信要求可能做出危及本机构的不诚信行为审查培训覆盖情况是未经过能力考核、确认不完全具备履行工作岗位的能力可能完成不了岗位任务审查能力考核和确认情况否2.2. 1 技术要求设备设施检验检测设备应定期检定或校准，设备在规定的检定和校准周期内应进行期间核查。
未定期检定或校准未进行期间核查致使设备存在失准的可能可能提交失准的检验检测数据审查周期校准计划和期间核查计划及实施情况是......2.2. 2 计算机和自动化设备功能应正常，并进行验证和有效维护。
功能不正常设备失准检验检测数据无效审查是否按规定进行验证，制定维护计划并实施的情况是未验证无法证明相关设备有效性检验检测数据的可靠性被质疑未有效维护致使相关设备存在失准的可能可能提交失准的检验检测数据2.2. 3 检验检测设施应有利于检验检测活动的开展。
设施与检验检测活动不匹配致使相关设备存在失准的可能可能提交失准的检验检测数据审查设施配置和验收情况是2.3 技术要求样品管理本机构应当按照相关标准和技术规范的要求，对检验检测样品的样品控制失效样品可能失效可能提交无效的检验检测数据审查样品进行控制和监督情况是标识、储存、流转和处理进行管理，利用有效手段识别样品的来源，保护样品安全性和完整性，并保存有关记录。
部门: 姓名: 岗日
填表注意事项：1首次编制本表内容，"诚信因素分析”内容为《检验检测机构诚信基本要求》（GB/T31880 ）的诚信要求；
2、当执行控制措施发现体系文件中没有相关文件规定或文件规定不符合基本要求时，应当予以建立和补充；
3、经多次填报和执行控制措施后，已经被证明达到基本要求的文件规定，可不再编制在内，关注重点转为执行情况；
3、填写者应当根据本人情况和相应的岗位职责选择相应的条款填写“有关诚信信息”（本表仅提供部分范例以便员工参考），填报经审核后认为确与本人无关的条款可在以后填报时予以删除；
4、“失信表现”、“失信结果”、“失信影响”、“控制措施建议”均为举例，并非固定不变，当有不同或新的或具体表现时应当编制在内，填写者也可以建议修
改；
5、与《检验检测机构资质认定评审准则》条款要求一致的基本要求（即“诚信因素分析”），可直接引用内部审核或管理评审的结果做为证明。
