下载文档原格式
1、请假包括事假、病假、调休假、婚假、产假等，请假时长最少半天时间。
2、出差一般指的是老师去外地出差超过一天以上需要报销费用的才能填写。
3、公出一般指的是本地外出，一天以内，也包括上班打卡后，临时去学校办公等，一句话，只要是公事外出都用它进行审批，公出时长最少半小时。
4、打卡补卡只有出现打卡异常的情况下，才能进行补卡（打卡日期上显示红点），打卡异常包括：早退、迟到、地点异常、设备异常、缺卡，因为个人原因造成打卡异常的才能补卡，补卡方法：晚来的到校先打卡，打卡显示为迟到，然后提交补卡申请；早走的出校门前先打卡，打卡显示为早退，然后提交补卡申请。
中途公出的不要补卡，填公出。
补卡时常最短为半小时。
5、加班申请加班的时长应和审批里面的调休时长对应，调休时长不能超过加班的时长。
6、临时出去的在不影响打卡的情况下，要填写审批里面的打卡补卡。
7、事假、病假、公出、出差等超过三天以上，上交纸质请假审批表，提交办公室备查，同时也要填写电子审批表，审批人为中心主任，并抄送给办公室主任。
8、教师要及时查看自己的一天打卡记录，出现异常，根据原因进行补卡。
(完整版)关于使用微信系统进行考勤管理的通知关于使用微信系统进行考勤管理的通知尊敬的员工们：为了提高公司的考勤管理效率并实现自动化管理，公司决定引入微信系统作为新的考勤管理工具。
现将有关事项通知如下：1. 考勤系统的介绍考勤系统是基于微信平台开发的一套全新的考勤管理工具。
通过该系统，员工可以方便地进行签到、签退、请假和出差等考勤操作，并能实时查看自己的考勤记录。
管理人员可以通过系统生成考勤报表、考勤统计和异常监控等功能，提高考勤管理的效率和准确性。
2. 使用系统的流程- 员工首次使用系统，需要在微信登录界面输入公司提供的登录账号和密码。
- 登录成功后，员工可以看到自己的考勤主页面，其中包括签到、签退、请假和出差等功能按钮。
- 员工每天上班时，需在规定的时间段内进行签到操作。
签到成功后，系统会自动记录签到时间和地点，并提示员工签到成功。
- 下班时，员工需进行签退操作。
签退成功后，系统会自动记录签退时间和地点，并提示员工签退成功。
- 若需要请假或出差，员工需在系统中提交申请，并等待经理的批准。
请假和出差的具体操作流程将在后续通知中提供。
3. 注意事项- 员工在使用考勤系统时，请务必确保手机连接正常的网络，并开启微信定位权限，以确保签到和签退的准确性。
- 若员工遇到使用系统时的问题或困惑，可随时向公司的IT支持部门进行求助。
- 员工应如实提供考勤信息，不得进行任何伪造、篡改或欺骗行为，以免造成严重后果。
4. 实施时间公司将于下个月开始正式启用微信考勤系统。
在此之前，IT支持部门将对所有员工进行系统的培训和指导，请各位员工准备好并积极配合。
感谢各位员工的支持和配合！通过引入微信系统进行考勤管理，我们相信公司的管理效率将得到进一步提升。
如有任何疑问，请随时与IT支持部门联系。
此致公司管理部门。
最新微信考勤管理制度一、目的为确保公司各项工作的正常开展，规范员工考勤管理，保障公司和员工的合法权益，根据国家法律法规及公司相关规定，特制定最新微信考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时工，以下简称“员工”。
三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间如下：上午：09:00-12:00，下午：13:30-17:30。
中午休息时间为12:00-13:30，共计1.5小时。
2. 周末双休，国家法定节假日按照国家规定执行。
3. 特殊岗位或部门可根据工作需要，由部门负责人申请，经公司批准后，实行弹性工作制或其他工时制。
4. 员工应按照规定的工作时间到岗上班，按时完成工作任务，确保公司业务正常开展。
5. 如遇特殊情况，公司可根据实际需要调整工作时间，并提前通知全体员工。
四、考勤制度1、每日签到制度员工每日需通过微信考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于位置签到、人脸识别签到等。
签到记录将作为员工出勤的依据。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为08:45-09:15，下午下班签到时间为17:30-18:00。
（3）迟到或早退超过15分钟的，视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理员工因公外出未能按时签到，需在当日内通过微信考勤系统提交外出申请，经直接上级审批通过后，可免于签到。
未提交申请或申请未通过的，按未签到处理。
4、忘记签到处理员工因个人原因忘记签到的，应在当日内及时向直接上级报告，并由直接上级在微信考勤系统中进行备注。
每月忘记签到次数不得超过3次，超过次数的按未签到处理。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对全体员工的考勤情况进行监督和管理。
（2）各部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工按时签到，并对异常考勤情况进行核实和处理。
（3）员工应自觉遵守考勤管理制度，按时签到，如实报告考勤情况。
二维码签到高校又出“点名神器”，二维码签到学生崩溃。
广西某学院的课上，老师通过让学生扫二维码的方式，进行点名签到考勤和提问。
一位女生说，第一次用这种方式点名就被点到了，内心很崩溃。
学生使用手机微信扫二维码签到，又或者给每位同学一个对应的学号和二维码，学生上课前扫一下，签到名单就会导入电脑，老师能与原名单比对，来进行这么一个考勤签到的步骤：学生通过微信扫二维码，就可以签到。
共分四步：1.同学们先要加入微信公众平台，进行学生账户绑定;2.将手机连入教室内网wifi(每间教室wifi名称不一样)考虑一些学校配套设施不齐全情况下可采取不连接wifi ;3.点击微信公众平台菜单“微校园”下属的“考勤签到”;4.扫描任课教师电脑上提供的二维码，完成签到。
老师可以通过后台系统，迅速查看学生签到情况。
“一部手机只能对一个账号进行。
真的会是这样？有同学表示把二维码拍下来然后发群，造福班级学生们，可直接在宿舍、前往教室途中进行签到；如果在强制在课室中扫描，二维码每10秒钟刷新一次，避免同学代签到，两部手机就搞定，一部专门签到，将手机交给铁哥们带进课室扫描二维码。
个人认为只针对扫描二维码就能确定上课的同学们出勤情况，却忽略了最真实个人是否真的到现场上课。
我们的目的是授教知识还是单单为了考勤扫码？这样只会让同学们的心思想方设法怎样去扫描这个二维码，小编觉得不行、不科学归根到底扫描二维码需要每位同学们的极力配合才能把签到进行彻底。
会造成每位学生对手机的更加依赖。
而且每个人都有一定懒性，要让学生自己对自己进行一个这样的考勤，难以持之有效。
难道以后没带手机就等于没有来上课，是这样吗?其实在必勤看来，这都不是事儿。
•爱必勤是一家极力于院校信息化建设解决方案研究的企业，产品包括学生功能：对于考勤，可以通过必勤APP获得考勤信息和相关数据，相互之间只需要完成各自的操作，就可以实现整个学校的考勤管理和统计，节省了人力、物力、财力，提高了统计效率，并实现对考勤的实时监控。
企业微信打卡流程规范一、背景介绍随着互联网和移动技术的飞速发展，企业管理方式也在不断地革新。
传统的考勤管理方式已经不能满足现代企业的需求，因此，越来越多的企业开始使用企业微信来管理员工的考勤。
企业微信作为一款集内部沟通、协同办公和办公自动化为一体的企业级应用，其考勤功能已经得到许多企业的认可和使用。
通过企业微信打卡，可以更方便、实时地管理员工的考勤情况，提高工作效率，减少管理成本。
二、企业微信打卡流程规范1. 员工注册与绑定（1）员工入职时，由人力资源部门为员工开通企业微信账号，并进行注册。
（2）注册完成后，人力资源部门将员工的企业微信账号和个人信息进行绑定，包括姓名、部门、职位等信息。
（3）员工可根据企业微信的指引，进行账号的绑定和完善个人信息。
2. 打卡地点设置（1）前期，人力资源部门与技术部门共同确定打卡地点，确保员工的打卡地点准确。
（2）在企业微信的考勤功能中，设定打卡地点并上传地点的详细信息，包括地址、经纬度等数据。
（3）根据公司实际情况，可以设置多个打卡地点，确保不同部门、不同员工有不同的打卡要求。
3. 打卡时间设置（1）依据公司的上下班制度，在企业微信中进行打卡时间的设置，包括上班打卡时间、下班打卡时间、中午休息时间等。
（2）根据员工的实际考勤情况，可以针对特殊情况进行打卡时间的调整，例如请假、加班等情况。
4. 打卡操作流程（1）上班打卡流程① 员工进入企业微信，进入“考勤打卡”模块；② 选择“上班打卡”，系统将自动获取员工的当前位置信息；③ 确认打卡地点无误后，点击“打卡”按钮，完成上班打卡操作。
（2）下班打卡流程① 员工同样进入“考勤打卡”模块；② 选择“下班打卡”，系统将再次自动获取员工的当前位置信息；③ 确认打卡地点无误后，点击“打卡”按钮，完成下班打卡操作。
5. 打卡异常处理（1）异常情况包括但不限于：员工未按时打卡、打卡地点与实际工作地点不符等。
（2）企业微信将自动记录异常情况并根据设定的规则进行提醒，例如短信、邮件提醒等。
第一章总则第一条为加强公司考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司实行企业微信考勤制度，通过企业微信进行考勤打卡，确保考勤数据的准确性和及时性。
第二章考勤时间与方式第四条考勤时间：公司实行标准工作时间制，具体工作时间由公司另行规定。
第五条考勤方式：员工通过企业微信进行考勤打卡，包括上班打卡、下班打卡、外出打卡、加班打卡等。
第六条上班打卡：员工应在规定时间内打卡，打卡时间为工作日的早上8:30至9:00之间。
第七条下班打卡：员工应在规定时间内打卡，打卡时间为工作日的下午18:00至18:30之间。
第八条外出打卡：员工因公外出需打卡，打卡时需注明外出事由、预计返回时间。
第九条加班打卡：员工加班需打卡，打卡时需注明加班事由、预计结束时间。
第三章考勤纪律与要求第十条员工应自觉遵守考勤纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工因特殊原因无法按时打卡，应提前向直属上级报告，并说明原因。
第十二条员工外出打卡时，应确保打卡地点的真实性，不得虚假打卡。
第十三条员工加班打卡时，应确保加班打卡的真实性，不得虚构加班事实。
第十四条员工不得利用企业微信考勤系统进行任何舞弊行为。
第四章考勤管理与处罚第十五条公司设立考勤管理部门，负责考勤制度的制定、实施和监督。
第十六条考勤管理部门定期对考勤数据进行统计和分析，对考勤异常情况进行调查处理。
第十七条员工出现以下情况之一，将受到相应的处罚：（一）迟到、早退累计超过5分钟的，每次扣除当天工资的10%。
（二）旷工半天以上的，扣除当天工资的100%。
（三）虚假打卡、虚构加班事实的，视情节严重程度，扣除相应工资或予以辞退。
第十八条员工对考勤结果有异议的，可在规定时间内向考勤管理部门提出申诉，经核实后予以改正。
第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
企业微信的考勤管理技巧与最佳实践在现代企业管理中，企业微信已经成为员工交流、沟通的重要工具之一。
作为企业内部员工管理的重要部分，考勤管理是企业微信的一大功能之一。
如何合理有效地利用企业微信进行考勤管理，成为了许多企业管理者关注的问题。
本文将分享一些企业微信的考勤管理技巧与最佳实践，希望可以帮助到需要的企业管理者。
一、设定考勤规则首先，企业在使用企业微信进行考勤管理时，需要先设定好考勤规则。
考勤规则应该包括正常工作时间、迟到、早退、加班等具体要求，以便员工清楚了解自己的考勤标准。
在设定考勤规则时，要与企业实际情况相符，合理合法，以减少管理上的纠纷。
二、员工打卡签到企业微信的考勤管理功能可以实现员工的打卡签到，员工可以在手机上进行签到操作，方便快捷。
企业可以根据实际情况设定不同的签到要求，比如上班前打卡、下班后打卡等。
通过企业微信的考勤管理功能，可以准确记录员工的出勤情况，有利于管理者对员工的考勤情况进行监督。
三、迟到早退提醒在企业微信的考勤管理中，可以设置迟到、早退提醒功能，当员工发生迟到、早退行为时，系统会自动发送消息提醒员工及相关管理人员。
这种提醒功能可以有效地提高员工的自觉性，减少迟到早退现象的发生，有助于规范员工的行为。
四、加班审批管理对于需要加班的员工，企业微信的考勤管理功能也提供了加班审批的功能。
员工可以通过企业微信提交加班申请，管理者可以审核审批这些申请，方便快捷地进行加班管理。
加班审批功能不仅可以规范加班行为，还可以让管理者了解员工的工作情况，更好地安排工作任务。
五、考勤数据分析企业微信的考勤管理功能还可以提供考勤数据统计分析的功能，管理者可以查看员工的考勤记录、迟到早退情况等。
通过对考勤数据的分析，管理者可以了解员工的工作情况，找出问题并及时解决，提高企业的管理效率。
总之，企业微信的考勤管理功能为企业提供了便捷的管理工具，管理者可以通过合理有效地利用这些功能，提高公司的内部管理效率，促进企业的发展。
一、目的为了加强公司员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和完善企业微信考勤管理制度，并监督实施。
2. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守企业微信考勤管理制度，确保制度执行到位。
3. 员工应自觉遵守企业微信考勤管理制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
四、考勤方式1. 公司采用企业微信考勤系统进行员工考勤管理，员工需使用个人手机绑定企业微信账号。
2. 员工应按照规定时间进行打卡，打卡时间为：- 上班时间：8:30-12:00- 午休时间：12:00-13:30- 下班时间：13:30-17:30- 加班时间：根据公司规定执行3. 员工需在规定时间内完成打卡，如遇特殊情况无法按时打卡，应及时向部门负责人请假或说明情况。
五、考勤规定1. 员工应自觉遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
2. 员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
请假审批流程如下：- 一天以内（含一天）的请假，由部门负责人审批；- 一天以上（不含一天）的请假，需经部门负责人、人力资源部审批；- 请假期间，员工需按时完成工作任务，确保工作进度不受影响。
3. 员工迟到、早退、旷工的处理：- 迟到30分钟以内，扣除当天工资的10%；- 迟到30分钟以上，扣除当天工资的20%；- 早退30分钟以内，扣除当天工资的10%；- 早退30分钟以上，扣除当天工资的20%；- 旷工一天，扣除当天工资的100%。
六、监督与处罚1. 人力资源部负责监督企业微信考勤管理制度的执行，定期对员工考勤情况进行统计和分析。
2. 部门负责人负责监督本部门员工遵守企业微信考勤管理制度，对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，上报人力资源部处理。
3. 对违反企业微信考勤管理制度的员工，公司将按照规定进行处罚，情节严重的，公司将依法解除劳动合同。
微信打卡管理制度一、制度目的为了提高员工的工作纪律和效率，规范员工的工作行为，公司制定了微信打卡管理制度。
二、适用范围该制度适用于全公司所有员工。
三、打卡时间1、上班打卡时间：早上9:00之前需完成上班打卡。
2、下班打卡时间：晚上18:00之前需完成下班打卡。
四、打卡规定1、上班打卡规定：员工需通过微信企业号扫描公司工作群二维码进行上班打卡。
2、下班打卡规定：员工需通过微信企业号扫描公司工作群二维码进行下班打卡。
3、加班打卡规定：如有需要加班，员工需事先向上级领导请假，并在加班结束后通过微信企业号提交加班申请并进行加班打卡。
五、打卡管理1、打卡记录：公司将会对员工的打卡记录进行统一管理，用于考勤和绩效评估。
2、迟到、早退处理：员工若有迟到、早退等情况，需按照公司相关规定进行处理，包括扣除工资等。
3、漏卡处理：员工如有漏卡情况，需向人事部门进行说明并填写相关申诉表格，经批准后补卡。
4、打卡数据保密：公司将严格保护员工的打卡数据，不得向外透露员工的个人信息。
六、违规处理1、对于严重违反打卡规定的员工，公司将视情节严重程度进行相应处罚，直至辞退。
2、对于多次迟到或早退的员工，公司将根据情况进行警告、罚款等处理。
七、制度宣传公司将通过内部宣传、培训等形式向员工介绍并落实微信打卡管理制度。
八、制度执行1、人事部门负责对微信打卡管理制度的执行进行监督和检查。
2、各部门经理负责监督员工的打卡行为，对于违规情况及时进行处理。
九、制度修订公司将根据实际情况对微信打卡管理制度进行定期修订，以保持其适应性和有效性。
十、其他规定1、因特殊情况不能按时打卡的，需提前请假并得到批准。
2、打卡记录为公司考勤和绩效评估的重要依据，员工需按时准确打卡，否则将会影响个人绩效考核。
以上为公司微信打卡管理制度，望各部门经理和员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和工作效率。
微信公众号打卡功能微信公众号打卡功能是一种便捷的记录和分享生活的工具，用户可以通过在公众号中进行打卡，记录自己的每一天，以及与朋友分享自己的生活。
这项功能在微信公众号中得到了广泛的应用，成为用户互动和参与的一种方式。
微信公众号打卡功能具有以下几个特点：首先，打卡功能可以记录用户的每一天，例如记录用户的运动、饮食、旅行等，让用户在完成一项任务或活动后，可以通过打卡记录的形式，回顾自己的成长和进步。
这种记录方式与传统的日记本不同，打卡功能更加直观和简单，用户只需点击屏幕上的按钮即可完成打卡，无需繁琐的文字输入。
其次，打卡功能可以与朋友分享自己的生活。
用户可以选择将打卡记录分享到朋友圈或者与好友私聊，让好友们了解自己的近况和日常生活。
这种分享不仅可以增进朋友之间的互动和交流，还可以激发其他人的兴趣和参与度，从而形成一个互动的社交平台。
再次，打卡功能可以激励用户坚持完成自己的目标。
有些公众号在打卡功能中设置了积分和排名，用户可以通过每天打卡获得积分，并与其他用户进行排名比较。
这种竞争和激励机制可以激发用户的参与和动力，让用户坚持完成自己的目标或任务。
最后，打卡功能还可以用于商业活动和营销推广。
一些商家可以通过打卡功能，推出签到送礼、打卡抽奖等活动，吸引用户到店消费或关注他们的公众号。
这种活动可以增加商家的曝光率和粉丝数量，同时也可以给用户带来一定的实惠或奖励。
总的来说，微信公众号打卡功能是一种方便记录和分享生活的工具，它不仅可以让用户记录自己的每一天，分享自己的生活，还可以激励用户坚持完成目标，参与商业活动和推广。
未来，随着技术的不断发展和创新，打卡功能可能会有更多的新应用和改进，为用户提供更好的使用体验。
