背景调查电话记录表

人才背景审查表通用一、个人信息- 姓名：[姓名]- 性别：[性别]- 出生日期：[出生日期]- 国籍：[国籍]- 身份证号码：[身份证号码]- 居住地：[居住地]- 电话号码：[电话号码]- 电子邮箱：[电子邮箱]二、教育背景- 学位：[学位]- 毕业院校：[毕业院校]- 毕业年份：[毕业年份]- 专业：[专业]三、工作经历1. 最近工作经历- 公司名称：[公司名称]- 职位：[职位]- 入职日期：[入职日期]- 离职日期：[离职日期]2. 前一份工作经历- 公司名称：[公司名称]- 职位：[职位]- 入职日期：[入职日期]- 离职日期：[离职日期]四、专业技能- 请在以下方面对自己的技能进行评分（0-10分）：- [技能1]: [评分]- [技能2]: [评分]- [技能3]: [评分]- [技能4]: [评分]- [技能5]: [评分]五、背景调查请填写以下问题，以进行人才背景调查：1. 是否曾经有过犯罪记录？是/否2. 是否曾经受到过处分，例如行政处罚、纪律处分等？是/否3. 是否曾经涉及财务不正当行为，例如贪污、受贿等？是/否4. 是否曾经泄露过公司机密或知识产权？是/否5. 是否曾经与竞争对手签订过竞业禁止协议？是/否6. 是否曾经有过与所申请职位相关的违法或不当行为？是/否六、参考人- 请提供至少两位可以作为背景参考人的联系方式：- 参考人1：- 姓名：[姓名]- 职位：[职位]- 公司：[公司]- [电话]- 参考人2：- 姓名：[姓名]- 职位：[职位]- 公司：[公司]- [电话]以上为人才背景审查表通用的模板，请根据个人情况填写相应信息。

背景调查方案1、调查目的验证应聘者提供信息的真实性，防止用工风险。

2、背调对象公司所有面试通过拟录用的人员都应该进行背调。

3、调查的内容基本信息：应聘者身份信息、学历资质信息、工作经历信息（职位、工作表现、待遇、离职原因）、原雇佣关系（包括是否解除劳动关系、有无经济纠纷、培训协议、保密及竞业禁止约定、劳资纠纷等）特殊岗位（某些高层权利岗位)：应聘者有无违法记录、金融违法记录、个人经济状况、社会关系等比较隐私的信息4、背调的流程4.1根据应聘岗位确定需要背景调查的内容、方式；4.2告知应聘候选人需对他/她开展背景调，填写《背景调查授权书》；4.3获得应聘候选人的各种原始信息以及所需的额外信息资源；4.4开展员工背景调查；4.5填写《背景调查表》；4.6通过背景调查做出判断结果。

5、背调的方式5.1电话核查：适用于所有管理人员，可以用于核实学历证件、工作经历等。

5.2实地调查：主要针对应聘高层管理岗位，适用于应聘者已与原单位解除劳动合同且为同城或异地近距离的应聘者，方法：可以开具证明，直接登门调查。

5.3网上查寻：适用于查找求职者原单位信息和学历证等。

中国高等教育网，可用于查验2003年后毕业生的毕业/学位证；各大学网站可以查验该所大学的毕业/学位证的真实性。

6、注意事项6.1一方面，要把调查的目的、调查的内容及范围向候选人解释说明；另一方面，要求候选人填写背景调查信息收集表，亲笔签署背景调查授权书。

6.2都还在职的候选人要注意被调形式，保证被调查人的权益。

附件1：版本1：背景调查授权书公司人力资源部：本人身份证，同意并授权公司人力资源部对本人于年月到年月期间的工作情况、取得业绩、培训经历、资格证书、学历以及证件的真实性予以调查询问。

特此证明！希望您能予以配合，谢谢合作。

授权人：年月日版本2：背景调查授权书兹有本人向公司递交职位申请书，为确保双方权益，现自愿并授权由公司人事部向过往单位进行背景调查。

客户背景调查表模板
一、基本信息
•客户姓名：
•客户性别：
•出生日期：
•身份证号码：
•联系电话：
•电子邮箱：
•通讯地址：
二、教育背景
•最高学历：
•毕业院校：
•专业：
•学位：
•毕业时间：
三、工作经历
•当前工作单位：
•工作时间：
•职位：
•工作职责：
•前任工作单位：
•工作时间：
•职位：
•工作职责：
四、家庭背景
•家庭成员情况：
•主要社会关系：
五、信用状况
•是否曾有贷款逾期记录：
•是否曾被列入失信被执行人名单：•是否拥有其他负债：
六、其他信息
•主要业务领域或行业：
•在行业中的地位或声誉：
•是否涉及过法律纠纷或诉讼：
•其他需要关注的事项：。

附件：背景调查电话提纲开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是集团人力资源部XXX，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：1、请问被调查者什么时间在贵公司工作，担任什么职务，主要的工作内容是什么？
2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何？是否与其岗位匹配？
3、被调查者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务？
4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样？
5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样？（抗压能力）
6、被调查者在工作中有哪些突出的长处？
7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方？
8、您觉得被调查者的性格有什么特点？
9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么？
10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为？
11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议？
12、您和被调查者的工作关系？
13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么？结束语：以上就是我想了解的有关情况，对于您对我们工作的理解和支持表示感谢，谢谢，再见！。

背景调查（电话背调）话术
一、常用的开场白
您好！是XX公司的XX岗位XX小姐/先生吗，我是XX公司的人力资源部招聘负责人，不好意思打扰您几分钟。

前段时间，xx先生/女士到我们公司面试，有提供您的联系方式给我们，我们想了解一下他在贵司的一些工作情况，大概需要耽误您5分钟的时间，您这边方便吗？
二、常用的调查问题
1、请问您这边是XX公司对吗？您的职位是XX岗位吗？
2、XX在贵公司的工作时间是什么时间呢？岗位是什么呢？
3、XX的职位是什么？(一直都是这个职位吗？)，主要负责哪些工作？
4、您认为XX在专业方面最突出的能力是？在管理方面？沟通能力，独立判断力，领导力，解决问题能力，决策力，管理能力等？
5、您认为XX优点及缺点是什么呢？
6、您认为XX性格如何及为人如何？诚信如何？
7、XX与同级同事相处如何？他们通常如何评价他？
8、XX的上司及下属如何评价他？
9、据您了解，XX离职的原因是什么？
10、XX离职前的薪资是多少/他的薪金是xx，请问是否属实？
11、XX有无重大疾病;在公司期间有没有不良记录、纠纷或欠款？
12、非常感谢您的诚意配合。

您看还有其他情况要补充吗？
好的，感谢您的时间，打扰了。

食堂从业人员背景审查表模板
以下是一个食堂从业人员背景审查表的模板，可以根据具体情况进行适当修改和添加。

食堂从业人员背景审查表
姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 身份证号码:____________ 联系电话:____________
联系方式:____________ 居住地址:____________
一、背景调查内容:
1. 个人基本情况：姓名、身份证号码、联系电话、居住地址等;
2. 教育背景：是否受过相关专业培训及证书、学历情况等;
3. 工作经历：是否存在前雇主、时间、工作内容等;
4. 违法犯罪记录：是否存在违法犯罪行为，是否受过法律制裁等;
5. 身体健康情况：是否有传染性疾病或其他慢性疾病，是否接受过相关健康检查等。

二、背景调查方式:
1. 电话查询：拨打从业人员联系电话，核实个人基本情况、教育背景、工作经历等;
2. 前雇主查询：拨打从业人员的前雇主联系电话，核实从业人员的工作经历和工作情况;
3. 公安机关查询：前往当地公安机关，开具从业人员的违法犯罪记录证明。

三、背景调查结论:
1. 如果从业人员背景调查合格，则在表格上签字并盖章;
2. 如果从业人员背景调查不合格，则拒绝其从事食堂从业人员工作。

食堂管理部门:____________ 日期:____________
备注:
1. 如果从业人员有违法犯罪记录，则拒绝其从事食堂从业人员工作;
2. 如果从业人员存在传染性疾病或其他慢性疾病，则拒绝其从事食堂从业人员工作。

背景调查-声明书
A有限公司
本人保证提供给A有限公司（以下简称“公司〃）的所有个人简历、个人背景及工作履历等相关信息的内容都是真实、完整的。

本人知晓并接受任何隐瞒、伪造、遗漏会导致公司对本人不予录用或与本人解除劳动合同。

本人承诺接受公司对本人进行的背景调查结果以及根据背景调查结果所做出是否录用的抉择。

背景调查-授权书
A有限公司：
本人在此授权A有限公司（以下简称“公司”）对本人的全部背景信息进行全面核实，并承诺全力配合核实工作。

本人知悉，所涉及背景信息包括但不限于：个人身份信息、家庭信息、受教育及就业情况、工作履历及工作表现、信用记录、专业证书或资格证书、违法犯罪行为及不良信息等内容。

本人授权公司就本人的上述内容进行调查核实工作，本人全力配合并如实披露有关本人信息或出具相关证明材料。

披露方在背景调查内容范围内所披露的行为均为本人同意和授权，不构成对本人的侵权，本人不会以任何形式追究信息披露方的责任。

本人认可此授权书传真件、免印件与原件具有同等效力，有效期至全部背景调查内容核实结束，除非本人与公司另有约定。

声明人/授权人
姓名 ________________________
身份证号_ ________________________________
联系方式_ ________________________________
日期 ______________________________________
签字
背景调查信息收集表
以下信息由申请人填写，是必填项目
应聘岗位：岗位性质：实习生口职员口。

从事民航工作人员背景资料调查函
派出所（警署）居委会：
现有你辖区居民同志，因工作要求，需进入
国际机场控制区工作。

根据民航局的文件要求和公安部的相关规定：从事特定工作岗位必须由户口所在地公安机关出具“有无违法犯罪记录证明及有无吸食毒品、有无参加邪教组织”，户籍地居委会出具“有无参加邪教组织等”的证明方可从事相关工作。

现结合本机场实际情况，对该人及其主要家庭成员相关背景进行调查。

望相关单位给予协助、支持！
公安分局空防科
20 年月日
附：国际机场控制区工作人员背景调查表（一）
国际机场控制区工作人员背景调查表（二）
联系地址：
邮编：联系电话：
国际机场控制区工作人员背景调查表（二）。

应聘人员背景调查表应聘者姓名：_______________________________________ 调查公司：________________________________________ 提供情况人职位：__________________________________ 应聘职位： _________________________ 联系电话： _________________________ 姓名：_____________________________兹有__________________ 同志已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及贵公司为其前服务公司。

为了更全面了解该同志基本情况，请允许我代表公司向贵公司了解以下情况。

请您确认：1.该同志在贵公司的工作时间：从___________ 年_______ 月至_______ 年______ 月；2.入职职位为_____________ 部门__________________ 职位，离职时职位为_______________ 部门职位。

其最后职位的收入水平________________________________ 元/月（或元/年）（组成方式为: __________________________ ）3.离职前所在职位工作职责的简单描述:4.其工作表现是否令人满意？（口特别满意（1）工作完成质量、效率、计划与达成口基本满意口不满意）（2）专业能力（3）管理能力5.人际关系如何? （口融洽口基本融洽口较差）（1）上下级关系（2）与同事关系（3）与客户关系6.其优缺点主要有哪些？（如专业、性格、人品等）（1）优点（2）缺点7.其离职原因主要有哪些？离职手续是否办理完整?8.如果可能，贵公司是否考虑重新聘用该人?9.根据您对其了解，您是否推荐其应聘该我公司_____________________ 职位?建议慎重考虑）您认为其更适合做哪方面工作？10.非常感谢您对我公司的支持。

背景调查表Last revision on 21 December 2020
候选人背景调查报告
一、候选人基本信息：
候选人姓名：应聘职位：
二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）
被咨询人姓名：所在公司：
职务：联系电话：
被咨询人姓名：所在公司：
职务：联系电话：
三、背景调查问卷：
A：1、候选人在单位的确切工作时间：
于年月至年月为止。

2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为
3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差
4、候选人离开公司的真实原因是
5、薪酬情况（范围、组成）
6、其他突出表现（业绩成果）
B：1、候选人在单位的确切工作时间：
于年月至年月为止。

2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为
3、候选人的工作表现情况：□表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差
4、候选人离开公司的真实原因是
5、薪酬情况（范围、组成）
6、其他突出表现（业绩成果）
四、候选人基本信息：
1、候选人性格特征：
2、候选人与同事相处的关系：□非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好
3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有□无
4、请就下列指标对候选人进行评价：
总体评价结果：□很好□好□有些保留□一般□差
评语或小结：
1）。

2）。

说明：背景调查以电话形式进行。

最终能否录用，仅供用人部门及公司领导参考。

调查人：
调查日期：。

应聘人员背景调查表
候选人姓名: 应聘职位:
现任雇主: 联系电话:
被咨询者姓名: 现在职位:
现任雇主: 联系电话:
候选人受雇佣时间: 到
候选人进入公司薪资情况: $ X 月
候选人离开公司薪资情况: $ X 月
离职原因:
***************************************************************************************** 被咨询者和候选人的关系。

请描述他/她的工作职责。

在他/她的工作经验中，有哪些领域是比较擅长的，请举例说明。

（他的优点）
他/她的工作业绩如何？
他/她的个性如何，他/她是和什么样的人？
他/她和上级下属的关系如何？
他/她和其它人的关系如何？（朋友等）
他/她的沟通技巧如何？
他/她的领导力如何？
如果让您指出他/她的缺点，您觉得是什么呢？
他/她在公司工作期间有没有财务上的不良记录？
如果有机会能再次和他/她共事，您愿意吗？愿意√不愿意
不愿意的原因：
签名：
职位日期。

背景调查信息表Personal Details Form(For Background Investigation)Please Print or Fill In Clearly and Provide Complete and AccurateInformation(Chinese citizen please print or fill in Chinese)请提供清楚、准确、完整的打印或手写信息（中国籍员工请打印或填写中文）Colleges/Universities, Companies and addresses must be provided in full. Acronyms are not acceptable.大学院校, 公司名称及地址须完整填写. 请避免使用缩写字。

Company reserves the right to follow up from the candidate/employee if additional information is needed.本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。

If you are a PRC citizen, please provide the below details and attach a copy of your Identification Card中国籍公民请完整填写以下信息并提供身份证复印件。

Educational Qualifications (Highest Completed Degree Level Education only) 教育背景（最高学历学位）Please attach copies of certificates. If only High School Graduate, pls specify请附最高学历学位复印件. 如仅有高中学历, 请详细说明Pls fill out complete details and provide complete names and addresses请填写所有完整信息并提供准确,完整的名称及地址*Note: Kindly indicate other qualifications, if relevant to the job offered and attach copy of certificates注意：如你具备同此工作相关的其他资质，请表明并将证书复印件附后。