户口、档案及三方协议等相关知识介绍

写在毕业季——关于三方协议、报到证、档案、转正定级、职称与户口【亲身经历】又到一年毕业季,即将迈出校门的同学们,马上将开始新的人生,回想当年,关于报到证、档案与户口的事情，笔者没少折腾,折腾的原因,是因为没有人指点,或者说碰到的都是一些不懂的人甚至是不懂装懂的人.作为一个过来人，给大家提供一点经验和教训吧！最重要的一点,凡事要亲力亲为，不要怕麻烦,要自己去问权威部门，不要听别人的小道消息（学校老师说的有时不靠谱.。

）笔者上大学之前是农业户口,在外省上的大学,２007年在沈阳就读某本科院校，2０1１年7月毕业,2011年1月与某国有控股公司辽宁分公司签署了三方协议，同时进入公司实习，同年7月份拿到毕业证、学位证之后，签订劳动合同,笔者的档案在沈阳人才市场（劳动大厦),20１5年，笔者从辽宁分公司调入浙江分公司,现在已办理调档，将一级档案调到浙江省人才市场。

一、关于户口、三方协议、报到证、转正定级与档案(一)户口户口可以打回原籍，但是笔者当时不懂，结果笔者的户口跟着档案，一起落在了人才市场，一旦落在人才市场，笔者的户口也就从农业变成了非农业，后来几经曲折才迁回老家,但是已经不能和爸妈落在一起了，因为爸妈是农业户。

(二）报到证报到证是一张大概16K那么大的纸,上半部分是蓝色的,下半部分是白色的,学校会一裁为二,白色的学校会存入你的档案，蓝色的给你本人,本人要拿着去交给单位(单位接收档案)或者人才市场。

至于蓝色报到证的最终去向是哪里，单位应不应该把它放到你的人事档案里（笔者的报道证还在单位)，笔者现在正在咨询浙江人才市场,有结果了再公布。

如果档案打回原籍的话,需要拿着报到证，去原籍的档案管理部门（一般都是人才市场)报道，完成报到手续。

(三)档案每个正常毕业的大学生,学校都有你的一级档案，毕业时要么打回原籍、要么转给你的工作单位（或单位所在地的人才市场)，考上研的话，会转去研究生就读学校。

现在很少有企业自己在公司里设个档案室管理一级档案,因为存放一级档案的档案室要求很高，首先公司要有党委（不是党支部），其次，存放一级档案的档案室物理条件要求很高，温度、湿度、光照、防虫、防火等等都有一定的要求。

出来解答一下吧，之前看有人把档案存到了留服，我也打算这么办，交了钱，开好了调档函. 结果拿回来给学校，就被就业处骂了，说是不可以分开派遣，不给开报到证神马地.跑了多次就业处，最终结果是只能去留服退钱，档案户口一起回原籍，分享一下我了解到地东西吧.背景：、年起，前往香港就读地研究生，教育部留学服务中心一律不给存放户口.、个人档案可以存放，费用是三年元.、党团关系可以存放，但是不能够办理党员转正，到了转正时间，可申请调出材料，回到本科学校转正.、本文适用于非京籍、在京高校、应届、本科毕业生，其他地区高校情况应该是大同小异，可以借鉴.问题与对策：、赴港同学办理存档会遇到最棘手地问题是：很多大学本科毕业派遣时，第一次派遣，户档不可以分离.也就是说，你地户口和档案要一同回家，其中户口回到迁出地，档案回到当地人事局或人才中心.已被列入名单明确不可以户档分离地在京高校有：人大、中财、民大、北交、地大……（我去办理时候，留服工作人员写地小条，如果有出入，欢迎指正！）、为什么要一起派遣？文档收集自网络，仅用于个人学习我校老师地解释是：如果档案存留服，算出国留学，那么档案里没有报到证（即派遣证）.查了一下，报到证是一式两份地，白色地放在档案里，蓝色地自己拿着去你地单位存档部门（或人才中心等）报到.有报到证地，两年内如果更换就业单位什么地，可以回学校进行改派.同时，报到证是干部身份地证明，很多事业单位接收应届生都要求有报到证.如果档案里没有报到证，就业、提干会遇到困难.当然，从回来办理学历认证之后，也可以再办报到证（派遣证），重新取得干部身份.文档收集自网络，仅用于个人学习详情见总之，一起派遣可以保证档案里当时就有报到证，以后需要改派什么地都好操作，不用再去留服折腾一次.文档收集自网络，仅用于个人学习【这里有一点提示：如果要回北京就业落户，建议毕业时户档回家.因为你不能确定自己将走什么方式进京，如果档案存在了留服，却最终没有用留服进京落户名额，留服将不同意给你派遣到北京.而此时，如果落户单位向你索要报到证，你地落户及档案派遣就会陷入两难境地.只能先想办法回原籍，然后再调档到单位，很麻烦.】文档收集自网络，仅用于个人学习、可不可以户档分离？原则上是不可以地.但是..如果你一定要这么办，应该也可以办到.主要还是看学校就业处给不我校老师地意思是：留服不给存户口，却存档案这件事儿，不符合北京市对于应届毕业生派遣地规定.是一种圈钱牟利地，不为学生考虑地恶意行为.可能导致地后果为：一旦你在香港读书未能按期顺利毕业，那时候回来就业，就不能办理重新派遣，回学校办改派地话，按理说他们也是不给办理地.这将导致你今后不能正常转正定级神马神马地...当然，如果你实在要办，可能就需要院系签字盖章、就业处同意你有很牛地关系，但是后果自负.所以说，如果老师说地是真地，那么户档分离是可以做到地，但实际上没什么好处.、档案存留服学历认证更方便？文档收集自网络，仅用于个人学习关于“留服存档便于今后学历认证及留学经历写进档案”地说法，我不太认同.首先，留服在全国各地，乃至香港均设有学位认证办理中心，可选择就近办理.其次，在留服各地任一中心办理学历认证，完成之后留服会发给你一份盖戳地材料，你自己放到档案里，这就是“留学经历写进档案”.文档收集自网络，仅用于个人学习也就是说，档案存在哪同办理学历认证方便与否是没必然联系地.档案存留服，就业时是单位从留服调档.而存在家里，就业时，单位直接从户籍地调档或者你把档案转到留服做“短期存档”，再转到单位.（注：短期存档对象指回国就业后，其在京落户手续是通过教育部留学服务中心办理地留学回国人员）.文档收集自网络，仅用于个人学习因此我建议，如果大学不在北京，也没有朋友在北京，回来就业又不一定在北京地同学，档案放在家里人才中心最好，这样省地让档案来回折腾好多次，遇到什么问题还可以随时让家人帮忙办理（如果家乡有留服分中心，可以考虑存放在那）.文档收集自网络，仅用于个人学习多说一句，学生签注到期后可以无条件续签一年，办这个需要存档单位盖章，存在家里地话，可以让家人帮着去盖章.文档收集自网络，仅用于个人学习综上，更方便神马地看个人理解.、党团关系怎么办？留服不能够帮助预备党员转正，存档人需要转正时，要把党团关系借出，拿回本科学校办理转正.或者，像我是预备党员，月份转正.党团关系直接转到母亲工作单位，到期时写了一个转正申请，她就直接帮着办好了转正.工作之后，党团关系需转至单位地话，直接在当地开介绍信，然后把材料交给单位就了.个人推荐这个方法，因为我们老师说过，如果逾期不转正是不好地，可能最后就会被当做自动放弃.不知道户档不存地话，党团关系能不能存留服，反正感觉放到父母单位是最放心地. 回来就业之后，如需把关系转至单位，去存放地开个介绍信，就可以迁走了.、留学归来，如何办理认证派遣？办理认证地流程留学网上面都有写，按照流程办理即可，留服各地分中心（包括香港认证点）均可办理认证.港澳台留学学历认证香港办事处信息见：办理京外就业报到证流程：、干部身份和三方协议问题？很多同学纠结于天朝神秘地干部身份和转正定级问题.这个问题应该是不用担心地，只要你能在顺利毕业，回到留服来办理学历认证之后，再向工作单位进行派遣，那么你是具有干部身份地（因为档案里有报到证了）.从正式就业开始计算工龄，到了规定时间正常转正定级，没什么影响.来港前已经就业地，工龄如何计算参见三方协议是确保工作单位为你落实户口，并方便学校统计毕业生就业率问题地一个东西.如果你地单位不给落户口，那么你签不签它是没什么区别地.我们去读书地，是不需要签署三方协议地.等到从回来，学历认证之后也没有三方协议一说，只要你那时候地工作单位可以给你存档落户，你直接把户档调过去就成了.如果单位不能落实户口，那你就只把档案迁过来，户口继续留在原籍.、档案存留服和落北京户口地关系？这两个是没有相互影响地.你地档案现在放不放在留服，回来都是要进行学历认证和就业派遣.派遣地依据是工作单位能够为你提供地条件，有人可能连派遣都不需要.想要落北京户口，必须是你地就业单位有指标（留学生落户指标，非应届生进京指标），并且同意给你，很复杂，在此不做详细解释.总之，找个好工作单位，才是王道…………、户档留存在本科学校？以前听说过有些学校给保留户档两年，但是这些在我们学校是不适用地，别地学校我不知道，可以自己去了解一下.我校是户档可以保留到毕业当年地月号，并且这期间户档是冻结地，不可以办理除就业手续之外地业务，比如买房、买车、结婚...如果可以留存在学校地同学需要确认一下，等你回来地时候，如果想把户档调出去到新地就业单位，是不是要先被派回原籍，才能再次调入工作单位.因为我们不是该校应届毕业生，学校是没有权利对我们进行就业派遣地.文档收集自网络，仅用于个人学习、应届生身份问题：理论上留学生没有应届和往届地区分.但是很多单位在招聘时候要求应届生，且他们对于留学生地学制不是很了解.是不是应届生由单位来认定，因此需要和单位深入沟通.香港硕士一般是月份毕业，但是毕业证月份才发，你可以说自己是当年毕业生，并参加应届生地校园招聘.文档收集自网络，仅用于个人学习如果想把自己列为下一年度毕业生，可以选择晚一点去办理学历认证，通常月拿毕业证，直接去办认证需要两个月左右，即次年一月才能认证完毕.然后拿着这个认证说自己是后一年地应届生.但是有一点，基本所有单位都需要等学历认证办好之后才能够签正式地劳动合同，此前地都算实习或者试用什么地.（如果你想以本科学历签合同也可以.）文档收集自网络，仅用于个人学习另附中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生地界定：“国家统一招生地普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年某高校毕业生，有些地方延长至三年），未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构地毕业生，可按应届高校毕业生对待.”文档收集自网络，仅用于个人学习好了，总结一下，我地建议就是户档都回家，毕业以后回来，去办学历认证，然后乖乖地找个单位，户档迁过去，好好工作，贡献社会，为人民服务神马地，做个优秀地社会主义接班人！估计还有很多没说清楚，或者说得有不对地地方，欢迎多指正，随时改正，希望能给大家提供一点帮助吧！文档收集自网络，仅用于个人学习。

应届毕业生的户口,档案到底有多大的用处???不看后悔死你!要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦!希望你能保存下来留着好。

送给和我一样即将毕业的兄弟姐妹们:大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书》、《报到证》(派遣证、国家干部身份。

近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。

这里先说说干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用,在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。

所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。

在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生。

(一为什么毕业前要签《就业协议书》呢?很多毕业生朋友,都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的。

但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

(二如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。

只有毕业生签署了就业协议,拿回学校,学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

(三《报到证》:《报到证》分上下两联(内容相同,上联(蓝或粉色由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。

若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍。

毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题（一）签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。

（二）签约的手续有哪些？毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院盖章，就业指导中心盖章，登记备案和办理报到证等相关手续。

（三）与用人单位签约应注意哪些问题？首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。

一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。

第二，要明确试用期期限和合同期限。

一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。

试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。

一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。

第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。

不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

（四）回生源所在地结果会怎样？一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构，省内毕业生则派回到所在地市的人事局。

两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅（局）查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议，等待就业。

学校一律不再为毕业生存放档案。

（五）什么是《就业推荐表》？《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，由省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。

人才市场签订三方协议篇一：毕业生必须知道的“报到证、三方协议、档案、户口”【毕业生必须知道】关于户口和档案、报到证、三方协议、干部身份学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。

如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。

在这里，简单的说一说关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。

几个相关问题：1.如果毕业前我不签三方协议，就一定的不到报到证并且丢失干部身份吗？2.如果毕业前我不签三方协议，在毕业后两年内找到第一份工作，这时再和用人单位签三方还可以吗？如果可以签，我会同样得到报到证和干部身份吗?3.我的这种情况，学校建议我把户口和档案都交托到市人才，如果我照做，那么市人才中心一般会怎么处理我的三方协议?是一定要给我签了三方才会保管我的户口和档案吗？4.我的这种情况：今年毕业后，先打算不找工作，准备再考研。

户口和档案最好的解决方法是什么? 毕业前，到底是签了三方协议好还是不签好?如果随便找个单位签了，我怕明年万一没考上研，再找工作时就没法与用人单位签了。

如果不签，我又怕领不到报到证，因此丢了干部身份。

答案【一】：1、如果你毕业前不签三方，可以拿到毕业证，报到证但是户口和档案要被打回原籍，基本意味着要丢失干部身份。

2、如果毕业前不签三方，在一定时间内再签属于二次就业，很麻烦，而且毕业一年就是转正定职，确立干部身份，很显然，如果你不签，档案户口都打回原籍，你就没有干部身份了。

3、托管到人才是比较好的办法，学校没有推荐错，很多毕业想考研的同学都托管到人才代理公司，就相当于虚拟就业，和人才签三方协议，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么签了之后就相当于你已经就业了，是A公司的员工，但是你不需要上班，可以做你想做的事，比如考研，几年都可以，但人才会帮你管理档案户口，计算工龄，毕业一年后给你办理干部身份，包括你的党员关系等等，都会给你办，每年大概几百块钱的管理费，很划算，最适合你这种情况。

档案户口去向说明一、签订三方协议的同学1、签订三方协议，且用人单位为国企、事业单位、政府机关等，单位本身具有档案、户口管理权限的，即档案户口到用人单位，7月1日领取的就业登记证（派遣证）、户口迁移证也是派遣到用人单位。

2、签订三方协议，用人单位本身无档案户口管理权限，但是已委托单位所在地的某一家人才市场托管，且三方协议用人单位上级主管部门已加盖该人才市场印章的，则档案户口到人才市场，7月1日领取的就业登记证（派遣证）、户口迁移证也派遣到该人才市场，就业登记证备注栏里会备注用人单位名称。

3、签订三方协议，用人单位为私企、某些股份制企业，本身无档案户口管理权限，又没有委托当地人才市场托管的，档案户口打回生源地的人力资源社会保障局，7月1日领取的就业登记证（派遣证）、户口迁移证到生源地人力资源社会保障局。

二、签订劳动合同或者出具灵活就业证明的同学档案户口打回生源地的人力资源社会保障局，7月1日领取的就业登记证（派遣证）、户口迁移证到生源地人力资源社会保障局。

三、录取为研究生的同学录取为研究生的同学，档案户口到录取的院校。

四、国防生国防生的档案户口到成都军区。

五、未签订三方协议，也未出具劳动合同和灵活就业证明的同学（即未就业）档案户口到生源地的人力资源和社会保障局。

7月1日领取到的就业登记证（派遣证）、户口迁移证到生源地人力资源社会保障局。

关于托管档案户口的相关事宜说明一、档案户口托管的地点、有效期和费用办理档案户口托管的同学，档案托管在云南省教育厅的人才市场，托管有效期是两年，两年后如果还未到人才市场提取档案户口的，则人才市场将档案户口打回学生生源地的人力资源社会保障局。

此外，档案户口必须绑定托管，不能分开托管，办理托管时先交一年的费用100元。

因此，托管只对某些同学有意义，一般情况下不建议大家办理托管。

二、适宜办理托管档案户口的情形1、已与用人单位签订就业协议，且用人单位有档案户口管理权限，但是还在办理用人单位主管部门审批意见，需要暂时托管的。

关于三方协议签订的常见问题三方协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。

我们罗列了以下一些常见问题，基本包含了有关三方协议签署所涉及到的所以问题了。

一、了解三方协议1、毕业生：三方都有哪三方呢?三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议，在毕业前签署，是毕业派遣的依据。

毕业派遣后，凭报到证与用人单位签订劳动合同。

2、毕业生：在小企业工作需要签订三方协议吗?不论什么单位，只要毕业过去报到，都需要签三方协议。

3、毕业生：请问什么是干部身份?干部身份有什么用?谢谢!保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助，可以找一家单位或者人才市场签三方协议，每年交一定托管费，一年以后办理转正定级即可。

4、毕业生：三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗?或者说对公司和个人有没有一定约束力?就业协议、聘用协议，是双方当事人自愿、真实意思的表示，双方都应按照协议履行。

9527人才网提醒：在签就业协议时，对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎，因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同，毕业生一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

尽管offer不是三方协议，但它是你和公司之间签署的一个的合同，所以，对你和公司都是有约束力的。

如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金，这点一定要注意。

5、毕业生：请问，三方协议到底有没有法律效力?如果和用人单位签了三方协议，用人单位又不想用这个劳动者了，这种情况该怎么办??三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议，并经学校盖章存档，具备法律效力。

如果用人单位在你入职前不用你了，算违约，若合同中约定了违约金，需要赔偿你，反之对你也一样。

签三方协议时关于档案去向的几点说明自主选择档案去向，两种去向：一是回生源地，二是去单位所在地。

档案去向有以下几种情况：如果档案回生源地的，不需要办理档案接收手续，只需签订三方协议。

如果公司所在地是生源地的，不需要办理档案接收手续，只需签订三方协议。

如果单位是机关、国企或事业单位，不需要办理档案接收手续，只需签订三方协议。

如果考研成功，升学所在大学会办理调档函。

如果公司所在地不是生源地，档案要去公司所在地的，则需要公司到所在地人才服务中心办理档案接收函或由人事局在协议书上审核盖章。

如果公司所在地不是生源地，并且要去公司所在地落户，则必须签订协议书，并且要由当地人才开具档案接收函或人事局盖章，档案接收事宜按规定是由公司办理，毕业生签约时可以明确告诉对方。

篇二：毕业生有关档案、户口和三方协议[转] 作为大学生，不可不知道的就业常识关于签约/违约篇（一）签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。

其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。

下面分别来介绍。

1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。

所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。

一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：1）offer的作用。

offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。

这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。

所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。

而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。

三方协议必须要放进档案篇一：毕业生必须知道的：三方协议档案合同的那些事毕业生必须知道的：三方协议档案合同的那些事儿高校毕业生走上社会要注意的问题：一、有关就业协议书（又叫三方协议）《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。

随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。

就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。

学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。

一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。

如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。

有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。

如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。

为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

一、就业协议（三方协议）的签订程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议上签名盖章，用人单位应在协议上注明可以接受毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位接收毕业生如须主管部门同意则应报上级人事主管部门批准。

3、用人单位或毕业生将就业协议书送到学校毕业生就业工作部门。

4、学校审查同意后，应及时将就业协议书反馈用人单位和毕业生。

二、毕业生人事代理1、什么是人事代理？人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位和个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。

2、毕业生怎么办理人事代理？人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理：可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。

对于离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理；对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生，可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。

3、什么是毕业生的档案？档案有什么作用？毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的中药依据。

用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。

因此，学生毕业后，其档案是否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。

4、毕业生的学籍档案与人事档案的关系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校的学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案是由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

关于2010届毕业生签订“天津市普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书”的几点说明一、就业协议的概念就业协议是《天津市普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书》的简称，又叫“三方协议”。

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生取得毕业证，到单位报到用人单位正式接收后自行终止。

“三方协议”带有统一编号，每人仅此一份。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的三方协议，是学校编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的双方协议。

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和学校就业部门同意和见证，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、就业协议订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。

1、主体合法原则：签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

竭诚为您提供优质文档/双击可除三方协议和档案有什么关系篇一：毕业档案及三方协议扫盲：户档打回原籍、不收户档的毕业生如何转正定级（20xx届毕业生们抓紧收藏了，非常有用！！！）来源：解薇飘的日志1---首先谈谈三方协议：三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。

如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的因为任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。

可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。

还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案如果单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。

只要你按的材料就可以了。

2----接下来谈谈灵活就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵活就业”范畴了灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。

两者皆可。

毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。

由此可见，灵活就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。

签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。

而灵活就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。

签订三方协议的作用及注意事项三方协议书即三方协议。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。

若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

意义作用三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

注意事项签劳动合同要注意四个方面：一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了，根据xx年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。

三方协议户口迁移类型三方协议户口迁移类型甲方（户籍所在地公安机关）：__________乙方（迁入地公安机关）：__________丙方（原户主）：__________鉴于丙方居住迁往乙方辖区，甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国户籍管理条例》和相关法律法规，就户口迁移事宜达成以下协议：一、基本信息甲方：户籍所在地公安机关地址：电话：乙方：迁入地公安机关地址：电话：丙方：原户主姓名：身份证号码：现住地址：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的责任和义务（1）核实丙方的身份证明、居住证、婚姻证明等相关证明材料。

（2）接收丙方的户口迁移申请，并及时处理相关手续，为丙方提供必要的服务。

（3）在丙方提交的资料真实、完整、符合法律规定的情况下，为丙方办理户口迁移手续。

（4）在办理过程中保护丙方的合法权益，保守丙方的个人信息不得泄露。

2.乙方的责任和义务（1）依据甲方出具的证明材料，进行丙方户口迁入手续审核和登记，并予以公告。

（2）为丙方发放新的身份证明、居住证明等相关证件。

（3）确保丙方的迁入手续符合国家法律法规和政策规定，不得违规操作。

3.丙方的责任和义务（1）提供真实、准确的个人身份及其他证明材料。

（2）配合甲、乙双方办理户口迁移手续，按时参加相关审批和登记。

（3）在迁入地及时进行居住证登记。

（4）在法律规定期限内，履行税收、社保等相关义务。

（5）守法遵规，不得违反国家法律法规的规定。

4.履行方式甲方、乙方、丙方在签署协议后，依据各自的义务和责任履行协议的内容，密切协作，尽快完成户口迁移手续。

其中，甲方和乙方应当在规定的期限内完成审批和登记事宜，丙方应当按期履行与迁入地相关的事宜。

5.期限协议自甲、乙、丙三方签署之日起生效，至户口迁移手续正式办理完成之日终止。

如户口迁移最终无法成功办理，协议自动终止。

6.违约责任（1）任何一方违反协议约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担可能产生的法律责任等。

三方协议上的户口迁移《三方协议上的户口迁移协议》甲方：__________（以下简称“甲方”）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________丙方：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________ 鉴于：一、甲方、乙方、丙方均为中国公民，居住在_______市，甲方与乙方为夫妻关系，丙方为甲方的父亲。

二、甲方、乙方的户口登记在_______区，现欲迁往_______区，为方便办理各种证件手续，经过协商，三方达成如下协议：第一条迁出户籍地与迁入户籍地甲方、乙方、丙方的户口所在地从_______区迁往_______区。

第二条办理时间甲方、乙方、丙方户口迁移的具体时间为_________年____月____日。

第三条协议的履行方式1、甲方、乙方需要准备好有关的材料并与丙方一起前往_____区公安机关申请办理迁移手续。

2、迁移手续应当由甲方、乙方共同承担。

第四条违约责任任何一方未按照本协议的约定履行义务，或违反相关法律法规规定，均应承担相应的违约责任；如给其他方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第五条法律效力和可执行性1、本协议自双方签字盖章之日起生效。

2、本协议是《中华人民共和国合同法》所规定的合法有效的协议文本，双方均应当严格遵守本协议的有关条款，履行协议中所承担的义务和责任。

3、如本协议中的任何条款因违反相关法律法规被判定为无效，不应影响其他条款的法律效力。

第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲、乙双方应协商解决问题；如协商不成，应将争议提交_______仲裁委员会仲裁解决。

第七条合同变更及解除1、未经三方协商一致，本协议不得进行任何形式的部分或全部变更。

写在毕业季--关于三方协议、报到证、档案、转正定级、职称与户口【亲身经历】又到一年毕业季，即将迈出校门的同学们，马上将开始新的人生，回想当年，关于报到证、档案与户口的事情，笔者没少折腾，折腾的原因，是因为没有人指点，或者说碰到的都是一些不懂的人甚至是不懂装懂的人。

作为一个过来人，给大家提供一点经验和教训吧！最重要的一点，凡事要亲力亲为，不要怕麻烦，要自己去问权威部门，不要听别人的小道消息（学校老师说的有时不靠谱。

）笔者上大学之前是农业户口，在外省上的大学，2007年在沈阳就读某本科院校，2011年7月毕业，2011年1月与某国有控股公司辽宁分公司签署了三方协议，同时进入公司实习，同年7月份拿到毕业证、学位证之后，签订劳动合同，笔者的档案在沈阳人才市场（劳动大厦），2015年，笔者从辽宁分公司调入浙江分公司，现在已办理调档，将一级档案调到浙江省人才市场。

一、关于户口、三方协议、报到证、转正定级与档案（一）户口户口可以打回原籍，但是笔者当时不懂，结果笔者的户口跟着档案，一起落在了人才市场，一旦落在人才市场，笔者的户口也就从农业变成了非农业，后来几经曲折才迁回老家，但是已经不能和爸妈落在一起了，因为爸妈是农业户。

（二）报到证报到证是一张大概16K那么大的纸，上半部分是蓝色的，下半部分是白色的，学校会一裁为二，白色的学校会存入你的档案，蓝色的给你本人，本人要拿着去交给单位（单位接收档案）或者人才市场。

至于蓝色报到证的最终去向是哪里，单位应不应该把它放到你的人事档案里（笔者的报道证还在单位），笔者现在正在咨询浙江人才市场，有结果了再公布。

如果档案打回原籍的话，需要拿着报到证，去原籍的档案管理部门（一般都是人才市场）报道，完成报到手续。

（三）档案每个正常毕业的大学生，学校都有你的一级档案，毕业时要么打回原籍、要么转给你的工作单位（或单位所在地的人才市场），考上研的话，会转去研究生就读学校。

现在很少有企业自己在公司里设个档案室管理一级档案，因为存放一级档案的档案室要求很高，首先公司要有党委（不是党支部），其次，存放一级档案的档案室物理条件要求很高，温度、湿度、光照、防虫、防火等等都有一定的要求。

户口档案及三方协议等相关知识介绍1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录用的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情形等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或托付的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或托付的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关怀；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，看起来“档案没什么用了”。

事实上不然，那个地点只作简要说明。

现在，企事业单位聘请职员，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的苦恼和缺失。

同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后临时找不到就业单位的，其档案可免费由学校储存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。

因此有些同学就误以为既然学校免费储存，就无须再到人才交流机构托管了。

学校储存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜差不多上由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或托付的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或托付的人才交流机构负责办理。

毕业生必须了解的户档知识毕业的季节马上就要到来了，为了方便各位同学在毕业前处理好自己的户籍档案关系等事宜，我们总结了一些相关知识供大家参考，希望能给大家提供帮助。

有相当一部分同学认为：我毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。

其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。

这表现在：（1）毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。

（2）档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。

（3）你不可能一辈子打工，以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。

（4）目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。

（5）技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。

有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。

（比如2009年的毕业生，毕业前落实就业单位或是办理了人事代理的，其工龄从2009年7月算起。

毕业前未落实就业单位或未办理人事代理的，工龄从落实就业单位或办理人事代理的时间算起，而不是2009年7月，拖的越久越吃亏。

）三方协议的用途：可以这么来形容，三方协议只是在你毕业前和公司达成工作意向的一种文书，注意，这只是一种意向，在法律意义上，三方协议的作用要远小于劳动合同。

它的作用主要是用来办理户口迁移和档案寄送的。

而三方协议在你到公司报到后会自行失效，此时你要同公司签订劳动合同来保障各自的权益。

档案、户口和派遣证的关系：1、档案代表的是人事关系，户口代表的是户籍关系，档案是随着户口走的，所以如果单位解决了户口就意味着同时给解决档案，但如果单位只接受档案不解决户口，户口就要挂靠或者打回原籍。