商场服务品质检查评分表
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商场工作人员考核指标
考核一、顾客服务
1、此项指标占比20%
2、遵守商场的顾客承诺、增强服务意识、提高服务质量水平,接待顾客主动热情、耐心细致、礼貌应答顾客的提问。
考核二:月销售额
1、此项指标占比:20%
2、评分标准:(实际营业额/计划销售额)*20%
考核三:商场卫生及陈列
1、此项指标占比15%
2、按商场的要求合理布局陈列,商品陈列要整齐、美观,责任区商品及环境卫生要经常打扫,时时保持商品、货架及地面环境清洁整齐。
考核四:商品盘存
1、此项指标占比15%
2、此处所指盘存是指定期检查商品保质期和库存,坚持先进先出原则,并根据销售情况及时上报缺货单及库存量。
考核五:遵规守纪
1、此项指标占比10%
2、遵守商场制定的一切规章制度及纪律。
考核六:出勤率
1、此项指标占比5%
2、不迟到、不早退,按规定调班、请假及休假,杜绝无故旷工。
考核七:内部沟通与协调
1、此项指标占比5%
2、服从工作安排,员工之间关系融洽,相互沟通、相互协调、相互支持,提高
部门凝聚力。
考核八:忠于商场
1、此项指标占比10%
2、为商场利益着想,能保守商场的机密,能经常性提出合理化建议,善做市场调查。
附:鸿运购物中心工作人员考评表。