绍兴文理学院行政工作年度报告 2011

学校行政年终工作总结样本本人于____月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。

各级领导的帮助指导和同事们的支持下，自身素质和能力得到了较大提高，现将一年来工作情况汇报如下：作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。

行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到学校的形象。

自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。

特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成学校经济损失和产生负面影响。

一、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。

二、立足本职，完成各项文书工作完成学校年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。

做好学校日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告____份。

校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共____份。

向市建委上报各种文字材料____份，做到了及时、准确、规范，满足了学校正常的工作需要，树立了学校的良好形象。

三、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话____余个，收发传真材料____余份，接听率____%，尤其去年年底和今年____月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电____余个，都能够及时、耐心的为用户解答。

接受、处理、反馈市建委____服务平台，市消费者协会、市长信箱、市人大、政协提案，累计____余份。

中共绍兴文理学院委员会绍兴文理学院关于印发《绍兴文...绍学院党委〔2015〕19号中共绍兴文理学院委员会绍兴文理学院关于印发《绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案》、《绍兴文理学院部门科级机构和科级干部岗位职数设置方案》的通知各分党委、党总支，各二级学院、部处、直属单位：《绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案》、《绍兴文理学院部门科级机构和科级干部岗位职数设置方案》已经学校党委会讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1.绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案2.绍兴文理学院部门科级机构和科级干部岗位职数设置方案中共绍兴文理学院委员会绍兴文理学院2015年4月7日附件1：绍兴文理学院2015年科级干部换届及聘任工作实施方案为进一步加强我校科级干部队伍建设，深入推进绍兴大学创建工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2014〕3号）、省委和省教育工委关于干部选拔任用工作的有关规定，经学校党委研究，决定在学校现职科级干部届末考核的基础上进行科级干部换届和新一轮科级干部聘任工作。

具体实施方案如下：一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中全会、全国和全省组织工作会议精神，以“强素质、优结构、促交流、推转型、激活力”为重点，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，充分发扬民主，严格依法办事，不断推进和深化学校干部人事制度改革，完善知人善任、人尽其才的选人用人机制，建设一支结构合理、素质优良、充满活力、求真务实的高素质科级干部队伍，为建设高水平的地方综合性大学提供坚强的组织保证和人才支持。

二、基本原则党管干部；五湖四海、任人唯贤；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认；民主、公开、竞争、择优；民主集中制；依法办事；控制数量、优化结构；加强交流、能上能下；能岗相适、加强基层。

学院行政工作报告尊敬的校领导、各位老师和同学们：大家好！我是XX学院行政办公室负责人，今天我非常荣幸地向大家汇报我们学院行政工作的情况。

一、工作总结在过去一年里，经过全体行政人员的共同努力，我们学院行政工作取得了一定的成绩。

我们针对学生需求，持续优化服务，提高效率。

我们不断提高团队合作能力，加强内部沟通，丰富学院活动，增强学院凝聚力。

二、学生服务工作针对学生需求，我们积极改进学生服务工作。

我们开展了“走进学生”活动，定期与学生进行座谈，了解他们的需求和意见，并积极采纳他们的建议。

我们还建立了学生服务咨询热线，方便学生随时联系我们并得到解答。

同时，我们还组织了一系列的学生培训活动，提升学生的综合素质。

此外，我们加强与学生组织的合作，共同策划开展了丰富多彩的校园活动，丰富了同学们的课余生活。

三、教职员工管理我们高度重视对教职员工的管理工作。

我们建立了科学的考核制度，对教职员工的工作进行评估，及时发现和解决问题。

我们也加强了对教职员工的培训工作，提高他们的专业素质和工作能力。

同时，我们还加强与教师代表团队的沟通，听取他们的建议和意见，共同完善工作。

四、学院活动组织为了增强学院凝聚力，我们积极组织各类学院活动。

我们成功举办了学院运动会，促进了同学们的健康和交流。

我们还组织了学院文化节活动，展示学院丰富多彩的文化底蕴。

此外，我们还与其他学院进行交流合作，举办了一系列的学院间友谊赛和文化交流活动，增进了与其他学院的联系和友谊。

五、信息化建设为了提高行政工作的效率，我们加强了信息化建设。

我们建立了学院官方网站和微信公众号，通过这些平台向同学们发布学院活动信息，提供学院服务，方便学生与行政部门的联系。

我们还建立了学生信息管理系统，提高了信息处理的效率和准确性。

六、存在的问题和展望虽然我们在过去一年的工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。

例如，学生服务还有待进一步优化，教职员工培训还可以加强，学院活动的多样性还有待提高等。

凝心聚力精准服务团结动员广大教职员工为建成绍兴大学而努力奋斗——在六届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告校工会主席高丽娟（年月日）各位代表、同志们：我受校第五届教代会执行委员会暨工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、三年来的主要工作三年来，学校工会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的关心支持下，秉承服务教学、服务教工、促进发展的理念，在提升学校民主管理水平、建设和谐校园文化、维护教职工合法权益等方面，积极履行维护、参与、教育和建设四项职能，有效发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

三年来，先后荣获“职工互助保险全国先进集体”、“浙江省模范职工之家”、“浙江省校务公开民主管理示范单位”、“浙江省教育系统工会工作先进集体”、“浙江省工会财会工作先进集体”等项荣誉称号。

（一）以深化民主管理为重点，推进学校的民主制度建设夯实民主决策平台。

坚持校党委领导下的“双代会”制度，积极推进校务公开、民主管理工作。

坚持“双代会”常任制，落实“双代会”的审议权和监督权。

期间，讨论通过了学校岗位设置与聘用管理实施办法及校内津贴分配实施办法，修订完成了《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》、《绍兴文理学院二级教职工代表大会实施细则》。

发挥参政议政作用。

工会高度重视提案工作，积极探索与完善提案征集办理规程。

共征集、分类整理并跟踪落实提案与建议条，还对教职工反映的条意见、建议进行认真梳理，及时转有关部门整改落实。

提升履职服务能力。

校工会组织开展了校、院两级系列专题培训，举办专题讲座，组织部分执委会委员下基层调研，向分工会发放教代会相关书籍资料等，着力提高教代会代表的履职能力。

（二）以提升师德师风为抓手，营造积极向上的校园文化强化育人中心地位。

围绕立德树人，制定具体工作方案，组织分工会主席和协会会长进行专题学习，研究落实相关工作举措，充分发挥各级工会组织及文体协会在培养学生、服务师生等方面的独特作用。

创设育人有效载体。

学校行政年终工作总结一、总体概述本年度是我校行政工作的关键一年，我校在党委的坚强领导下，全体教职员工通力合作，努力开展各项工作，扎实推进学校事业的发展。

在各项工作中，我们始终贯彻党的教育方针，坚持以人为本、科学发展的理念，加强学校管理，努力提高办学质量和教职员工的综合素质，为学校的发展创造了良好的环境和条件。

二、工作亮点1. 优化和改进了办学环境本年度，学校积极营造了良好的办学环境，进行了一系列的改革和创新。

我们加强了教育教学改革，提高了教学质量和学生成绩。

同时，加强了校园安全管理工作，确保了教师和学生的安全。

学校还积极引进了新的教育技术设备，提升了教学效果。

2. 深化了师资队伍建设为了提高教师的教学能力和专业素养，学校加强了教师培训工作。

我们组织了多场教师培训活动，邀请了专家学者进行讲座和培训，提高了教师的教学水平。

同时，学校还鼓励教师参加教育教学研究和学术交流，提高了教师的学术能力和创新意识。

3. 加强了学校与社会的联系和合作学校与社会的联系和合作对于学校的发展至关重要。

本年度，我们加强了学校与社会的交流，积极与社会各界建立联系和合作关系。

学校与企业合作开展了实习实训项目，提高了学生的实践能力和就业竞争力。

同时，学校还积极参与社会公益活动，为社会做出了积极贡献。

三、存在的问题1. 学校管理仍需进一步加强虽然我们在学校管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。

学校管理体制和机制不够完善，学校内部协调不够，需要加强沟通和协作。

此外，一些行政管理规范和制度还需要进一步完善和落实。

2. 师资队伍建设还需加大力度学校师资队伍建设是提高教育教学质量的重要保障。

虽然我们加强了教师培训工作，但仍存在教师培训内容和方式不够多样化的问题，需要进一步改进。

同时，我们要加大对教师的激励机制，提高他们的工作积极性和创新能力。

3. 与社会联系和合作还需进一步加强学校与社会的联系和合作是学校发展的重要支撑。

目前我们与社会各界的联系和合作还不够紧密，需要进一步加强。

浙江越秀外国语学院2012学年信息公开工作年度报告（2013年10月31日）根据教育部《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《中共浙江省委教育工作委员会、浙江省教育厅关于印发进一步推进高等学校信息公开工作实施意见的通知》（浙教工委〔2011〕1号）等文件精神的要求，为加强学校民主办学和依法治校，充分保障广大师生和其他相关主体的知情权、参与权、表达权、监督权，现公布浙江越秀外国语学院2012学年信息公开工作年度报告。

本报告由信息公开工作基本情况、信息公开情况、存在的主要问题和改进措施三部分组成。

一、信息公开工作基本情况2012学年我校信息公开工作在健全组织、加强培训、拓宽渠道等方面取得了较大进展，学校各项管理工作的透明度显著增强。

（一）进一步健全信息公开组织1．加强领导。

为推进、指导、协调、监督信息公开工作，学校成立了由主要校领导任组长，由各职能部门主要负责人组成的党务、校务信息公开工作领导小组。

工作领导小组全面领导信息公开工作，审定信息公开工作规划和有关制度，协调推进信息公开工作，研究决定信息公开工作中的重大问题，指导和督查信息公开工作的开展。

日常办事机构设在学校党政办公室，具体负责信息公开的日常工作。

明确各处室、各学院主要负责人是本单位信息公开工作的第一责任人，指定专人负责具体承办本单位信息公开有关事宜。

由此全校上下形成了统一领导、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

2．突出重点。

为深入贯彻落实《浙江省科研经费使用信息公开办法》，扎实推进学校科研经费使用信息公开工作，切实规范学校科研经费的管理使用，2013年4月，成立了学校科研经费使用信息公开领导小组，进一步加强科研经费使用信息的公开，增强科研经费使用管理工作的透明度。

（二）进一步加强信息公开培训在校务公开工作的良好基础上，我校认真总结经验，进一步加强相关人员的信息公开培训工作。

绍兴文理学院中层干部年度考核表
（2007年度）
姓名
职务
职称
所在部门
填表日期：年月日
（说明：此表一式二份，一份存入个人档案，一份存入学校档案馆）
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。

这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。

随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。

于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。

古罗马时期合同就受到人们的重视。

签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。

如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。

随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。

在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。

要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。

绍兴市人民政府办公室关于印发2011年政府十方面实事工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绍兴市人民政府办公室关于印发2011年政府十方面实事工作的通知（绍政办发〔2011〕33号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：为认真贯彻市六届人大六次会议精神，经市政府研究，现将《政府工作报告》提出的2011年十方面实事工作任务分解下达给你们。

这些工作由钱建民市长总负责，各分管副市长分工负责，责任单位负责组织实施。

各有关单位要高度重视，加强协调配合，采取扎实有效的措施，确保政府十方面实事工作顺利完成。

二○一一年三月九日2011年市政府十方面实事工作任务分解序号内容与要求总负责人牵头人责任单位1 新增城镇就业6.3万人，帮助2.8万名城镇失业人员实现再就业、1万名城乡劳动者实现自主创业。

培养各类技能人才5万人徐明光马民市人力社保局2 培训农民6万人，新增农民转移就业和创业2万人冯建荣张校军市农办3 城镇职工和城乡居民社会养老保险参保人数扩大到280万人，增加社会福利床位1800个以上徐明光马民市人力社保局市民政局4 实现职工医保省市联网，启动城镇居民医保“一卡通”徐明光马民市人力社保局5 新型农村合作医疗筹资标准提高到420元以上，其中各级财政补助290元以上丁晓燕邵田田市卫生局市财政局6 全市中小学生均公用经费标准分别提高到700元和500元以上，农村中小学爱心营养餐标准提高到每年450元以上。

免除困难家庭儿童和残疾儿童保教费，建立困难家庭幼儿入园资助制度丁晓燕邵田田市教育局市财政局7 城乡人均基本公共卫生服务项目经费标准提高到25元丁晓燕邵田田市卫生局市财政局8 新建、改扩建标准化社区卫生服务站80个以上丁晓燕邵田田市卫生局9 市区改造新建公共厕所50个以上、新增公共停车位500个以上陈长兴任勇越城区政府市建设局10 开工新建经济适用住房13万平方米、廉租住房1.3万平方米、公共租赁住房30万平方米，实施老旧房改造6万平方米陈长兴任勇市建设局各县（市、区）政府市直有关开发区（新区）11 组织文化下乡演出1200场以上，为农民放映电影2.5万场以上，送12万册图书到农村丁晓燕邵田田市文广局12 创建省级小康体育村 200个以上丁晓燕邵田田市体育局13 加固病险水库21座、山塘300座冯建荣张校军市水利局14 启动建设液化天然气调峰应急站陈长兴任勇市燃气集团15 安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失实现“零增长”陈月亮张海龙市安监局16 深入实施“清水工程”新三年计划，减少4个劣Ⅴ类水断面、1个Ⅴ类水断面，功能区水质主要指标达标率提高11个百分点冯建荣张校军市水利局市环保局17 开展工业废气、汽车尾气、城市扬尘专项整治陈长兴任勇市环保局18 开展垃圾不落地行动，推行生活垃圾分类收集陈长兴任勇市城管执法局越城区政府19 组织编制城市综合交通规划，实施一批道路改造工程陈长兴任勇市规划局市建设局20 优化一批公交线路，改造新建一批公交候车点杨文孝陈吉安市交通运输局21 疏通一批拥堵节点冯建荣张校军市公安局市建设局市交通运输局22 继续实施“菜园子”规范化建设，推动优质农产品和名优产品上市冯建荣张校军市农业局市金融办23 继续实施农贸市场标准化改造徐明光马民市商务局市供销总社市工商局24 争取10家以上连锁超市延伸进农村、社区，农村便利店覆盖面超过80%徐明光马民市商务局——结束——。

健全基层学术组织完善高校内部治理结构绍兴文理学院以基层学术组织建设为抓手，改革内部治理结构，探索建立行政权力和学术权力适当分离、合理分治的二元治理架构，建立和完善有效制约的大学自我约束机制，优化了学术环境，提升了本科专业建设品质，有力推进了高校内部的教授治学、民主管理。

一、改革举措有力，基层学术组织不断健全完善，提升学术本位（一）重构基层学术组织二维体系结构，做实学科组织，彰显学术权力基层学术组织是高校中最基本的学术单元，是大学学术资源的载体。

基层学术组织形式有学科、系、研究中心、公共教学部、研究所和学科基地（包括重点实验室、工程技术中心和人文社科基地）等，主要分为两类：一类是基于学科而建立的基层学术组织，另一类是面向问题建立的基层学术组织。

无论哪种形式，在高校，基层学术组织都是直接承担着教学、科研和社会服务三项职能，是高等教育最基本的生产点。

基层学术组织中，学科组织是核心，学科是大学学术体系的基本架构。

大学的学术活动必然包含教学和科研，以及在此基础上进行的社会服务工作。

绍兴文理学院基层学术组织的主体是基于学科体系建立的，定名为“学科组织”，按照学科规划在一级学科或一级学科下的若干个方向上建立。

根据学校当前学术水平的实际，学科组织的设立实行逐步推进：已具有较强学术实力和水平的一级学科，可以按照研究方向或整合若干个相近研究方向而建立学科组织；学术实力和学术基础比较薄弱的学科可以按一级学科建立学科组织，通过学科组织建设，形成团队、凝练方向、培育特色，待条件成熟后再逐步调整为以研究方向命名的学科组织。

每个学院可以根据实际建立若干个学科组织。

基层学术组织改革之后，突出了学科的地位，强化了学科组织的学术权限和学术责任。

全校学术人员都根据各自的学术领域进入相应的学科组织，“人人进学科”参加一个学科组织，且只归属于该学科组织，但同时可以参加多个研究中心。

学科组织每两周举行一次学术活动，内容包括：教师汇报、讨论学术论文、学习心得，开展教学建设、教学改革等教研活动，进行科研课题申报、成果申报研讨，推介学术会议，举行外聘专家学术讲座等等。

绍兴文理学院机关部处、直属部门考评办法（试行）为全面、客观、公正、准确地考核和评价机关部处、直属部门的工作，进一步激发广大教职员工的积极性和创造性，结合实际，特制定本办法。

一、考核原则考核工作坚持实事求是、客观公正、群众公认的原则；坚持全面评价、突出重点、注重实绩的原则；坚持定性与定量、集中考核与平时考核相结合的原则。

二、考核对象与时间考核对象为机关部处和直属部门，其中机关部处包括学校党政职能部门以及工会、团委等群众团体；直属部门包括成人教育学院、学报、图书馆、越文化研究院、后勤集团和附属医院等。

考核时间一般在每年年末或次年初。

三、考核内容考核内容分完成学校交办的任务情况、履行部门工作职责情况、效能和作风建设情况、创优业绩等四个方面。

四、考核步骤与方法（一）部门总结各机关部处和直属部门按考核要求对本部门的工作进行全面总结，并形成书面报告上交考核工作领导小组办公室。

办公室将其整理汇总，并在校园网内进行公示。

（二）考评1．完成学校交办的任务情况、履行部门工作职责情况采取定性考核。

由学校领导、学校考核工作小组负责考核。

2．效能与作风建设情况分学校领导考评、师生代表测评、二级学院中层干部测评、机关中层干部互评等四个方面，采取公认度测评的办法进行。

测评指标、内容和比重见《效能和作风建设情况测评表》。

3．创优业绩采用项目申报评审的方式进行。

申报单位须具备以下条件之一：（1）该年度部门获得地市级及以上党委政府集体荣誉奖励的或获得地市级及以上党委政府部门颁发的综合工作集体荣誉的；（2）其他该年度部门工作对学校产生美誉度或广泛示范效应和社会效益的。

评审成绩由学校领导、二级学院教师代表和中层干部、机关部处（直属部门）中层干部三部分评审组成。

测评指标、观测点和比重见《创优业绩情况测评表》。

（三）考核情况汇总考核工作小组办公室对各部门年度完成学校交办的任务情况、履行部门工作职责情况、机关效能建设情况和创优业绩的考核情况分别汇总，其中机关效能建设分机关部处、直属部门两个序列，按分值由高到低排序。

一、前言随着我国社会经济的快速发展，高校教育改革不断深入，行政管理工作也面临着新的挑战和机遇。

为了适应时代发展需要，提高行政工作效率，我校在201X年推出了弹性工作制度。

一年来，在全校师生的共同努力下，弹性工作制度取得了显著成效。

现将201X年度高校行政弹性工作总结如下：二、工作总结1. 弹性工作制度的实施（1）合理调整工作时间：根据教师、行政人员的工作性质，我校将工作时间调整为上下午各四小时，中午休息两小时，周末双休，充分保障了教职工的休息时间。

（2）灵活安排工作地点：教师和行政人员可根据工作需要，在校园内或家中办公，提高工作效率。

（3）弹性工作时间：教职工可结合自身情况，与部门负责人协商，适当调整工作时间。

2. 弹性工作制度的成效（1）提高工作效率：弹性工作制度使得教职工能够更加灵活地安排工作时间，充分利用个人时间，提高工作效率。

（2）增强员工满意度：弹性工作制度使教职工在保证工作质量的前提下，享有更多的自由度，提高了员工的幸福感和满意度。

（3）促进部门协作：弹性工作制度有助于加强部门之间的沟通与协作，提高整体工作效能。

（4）优化资源配置：通过弹性工作制度，我校合理配置了人力资源，提高了资源利用率。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分教职工对弹性工作制度理解不够深入，执行过程中存在一定困难。

（2）弹性工作制度在实施过程中，部分部门存在工作衔接不畅、信息传递不及时等问题。

2. 改进措施（1）加强宣传引导：通过举办讲座、座谈会等形式，提高教职工对弹性工作制度的认识，确保制度有效实施。

（2）完善工作流程：优化部门之间的工作衔接，确保信息传递及时、准确。

（3）建立考核机制：对弹性工作制度实施情况进行定期评估，及时发现并解决问题。

四、展望201X年，我校行政弹性工作制度取得了显著成效，为全校师生提供了良好的工作环境。

在今后的工作中，我们将继续深化弹性工作制度改革，不断完善相关制度，为我校教育事业的发展贡献力量。

绍兴文理学院2014—2015学年信息公开工作年度报告根据《浙江省教育厅办公室关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》和省、市信息公开工作相关要求，现公布绍兴文理学院2014—2015学年信息公开工作年度报告。

全文内容包括信息公开主要工作概述、信息公开情况和主要问题及改进措施三部分。

本报告中所列数据的统计期限自2014年9月1日起至2015年8月31日。

一、主要工作概述2014—2015学年我校信息公开工作严格执行教育部《高等学校信息公开办法》精神，进一步落实《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）和省委教育工委、省教育厅相关文件要求，加大创新力度，深化公开内容，丰富公开方式，做好高校信息公开年度报告编制和发布等工作，推动高校信息公开工作的常态化、规范化、制度化，为学校科学和谐发展创造良好环境。

（一）健全信息公开工作机制在做好校务公开、党务公开工作的基础上，认真总结经验，健全完善信息公开工作机制。

学校成立有由校党委书记、校长任组长，职能部门主要负责人为成员的学校信息公开工作领导小组。

进一步明确领导小组成员单位的工作职责和工作要求，发挥党委、校长办公室的统筹协调作用，发挥纪检监察、工会等部门的监督检查作用。

根据上级要求和学校民主办学和依法治校的进程，还成立有专项信息公开领导小组，如成立了学校科研经费使用信息公开领导小组等。

一年来，进一步完善和优化了由党委书记和校长统一领导、党委校长办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局。

（二）加强信息公开培训在校务公开工作的良好基础上，我校认真总结经验，进一步加强相关人员的信息公开培训工作。

2015年6月10日下午，全校召开办公室工作人员暨信息员工作会议。

（三）拓宽信息公开渠道一年来，通过校园网、微信、校报校刊、校内广播、宣传板报、年鉴、简报、教代会、会议纪要等多种方式，进一步多途径多渠道主动公开各项需要公开的党务、校务、教务、校情等信息。

绍兴市人民政府关于表彰2011年度重点建设考核先进单位的通报文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2012.02.14•【字号】绍政发[2012]14号•【施行日期】2012.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文绍兴市人民政府关于表彰2011年度重点建设考核先进单位的通报（绍政发〔2012〕14号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：2011年，我市深入实施“三年建设计划”，各地各有关部门通力合作，攻坚克难，不断创新项目推进机制，固定资产投资和重点项目建设取得了明显成效，在重点工程建设和优化投资服务工作中，涌现出了许多先进集体。

根据《绍兴市重点建设及优化投资服务考核办法》，市政府决定对2011年度重点建设及优化投资服务考核先进单位予以通报表彰。

具体名单如下：一、重点建设及优化投资服务优胜奖一等奖：诸暨市政府、上虞市政府二等奖：绍兴县政府、滨海新城管委会三等奖：越城区政府、嵊州市政府、新昌县政府、绍兴高新技术开发区管委会、袍江经济技术开发区管委会、镜湖新区管委会二、重点建设及优化投资服务推进奖一等奖：市建设局、市交通运输局二等奖：市财政局、市国土局、绍兴电力局三等奖：市教育局、市卫生局、市建管局、市公共资源管委会办公室、市水务集团三、重点建设项目优胜奖一等奖：绍兴至诸暨高速公路工程、曹娥江袍江大桥工程、浙能绍兴滨海热电工程、诸暨市公交西站建设工程、嵊州市城南新区市政工程、钦寸水库工程二等奖：绍兴市奥林匹克体育场馆工程、世茂商贸城、诸暨市青山水厂及配套管网工程、萧甬铁路柯桥段改造工程、中国领带城物流中心、绍兴三锦石化年产30万吨聚丙烯项目、卧龙集团大型变频调速电器项目、浙江新和成新型医药生产基地建设项目三等奖：绍兴市中医院门诊住院医疗楼、绍兴市保障性住房（鉴湖地块）建设工程、镜湖环湖路工程、上虞市世纪丘治江围涂工程、新昌县人民法院审判庭建设项目、浙江医药生物医药一期项目、天龙大厦建设项目、绍兴远洋化纤无纺布制品生产线项目、浙江温泉湖国际度假旅游区、浙江古纤道年产60万吨产业用差别化涤纶长丝生产项目二○一二年二月十四日。

高校行政员工年终工作总结时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。

通过阅读大量的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育工作方面这学期，本人担任高二年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。

面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。

针对这些情况，我在积极参加教育局组织的课堂教学研讨课学习的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。

在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。

另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。

三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。

在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学并初步掌握了多媒体课件制作。

高校行政员工年终工作总结（二）____行将过去回顾今年学习和工作在上级正确领导和各部门支持下以及经过____网络中心全体人员关心帮助下通过自己努力各方面都取得长足进步工作中也取得了一定成绩。

现将个今年全年工作总结如下：一、思想政治方面能除自己带头外主动找每一个老师交心了解群众意见，做耐心细致思想工作。

二、工作方面(一)新校园弱电建设工作，完成新校园一期弱电布线工程规划、设计和建设任务。