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关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见文组通字[2012]20号为全面提高我县非公有制企业党的建设水平，深入开展创先争优活动和“基层组织建设年”活动，科学组织“集成升级”行动，努力扩大党的组织和党的工作覆盖面，为推进全县非公有制企业转型跨越发展提供坚强的组织保证、思想保证和政治保证，根据党章及《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发[2012]11号）、《关于在全省实施非公有制经济组织党组织集中组建计划的通知》（晋组通字[2012]8号）文件精神，结合我县实际，现提出如下意见。
一、明确非公有制企业党组织的功能定位1、地位作用。
非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
2、主要职责。
（1）宣传贯彻党的路线方针政策。
组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。
（2）团结凝聚职工群众。
加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。
（3）维护各方合法权益。
积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
（4）建设先进企业文化。
坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。
（5）促进企业健康发展。
组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。
（6）加强自身建设。
完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群团组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。
非公企业如何以党建工作促进企业发展探讨作者：黄峰来源：《企业文化》2017年第33期非公企业党组织的建立和党建工作的开展，在推动企业发展、发挥党员先锋模范作用、引导企业履行社会责任方面发挥了重要作用。
在新形式下改进和加强非公经济组织党建工作也成为党建工作的重要课题。
下面，我从实际工作出发，谈谈我对非公企业党建工作的几点体会：一、服从属地管理，坚持在地方党委的领导下开展工作非公企业支部是党的基层组织，必须坚持在上级党委领导下开展各项工作，必须坚决贯彻党的领导原则。
黄山幸福新世界有限公司是一个央企控股的混合所有制企业，2015年6月经镇党委批准，公司党支部正式成立。
公司领导高度重视党建工作，在县委组织部和镇党委的指导下，支部建立和完善了规章制度，认真落实“三会一课”制度，开展各项学习活动取得了较好的效果，企业党建取得了预期的成效。
公司党支部作为蓝田镇党委领导下的基层党组织，组织管理上公司党支部遵守属地管理原则，坚持在蓝田镇党委领导下开展工作。
为开展好支部工作，公司领导在人手和办公用房非常紧张的情况下抽调专人、配备专用办公室组织开展支部工作，专门为支部配备了党员活动室，并订阅了党报党刊和学习资料，为支部工作提供了保障。
硬件设施达到了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。
镇党委非常关心支部工作，镇党委领导多次到支部指导党建工作，使得公司支部工作逐步走向正规化和标准化。
二、认真落实各项规章制度，定期开展政策理论学习公司支部坚决执行镇党委的工作安排，落实镇党委交办的工作，做好企业党建工作。
支部认真学习了中组部2010年06月29日下发的《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，在镇党委的支持下，公司支部对公司党员发展工作和组织关系转接工作进行认真负责的审核，坚决拒绝不符合党章要求和组织程序的组织关系转接。
支部对所有党员进行了详细登记，建立党员花名册和党员信息登记表，按时收缴在籍党员党费，并上交上级组织部门。
关于在全区非公有制企业中开展“双强六好”党组织创建活动的实施意见为了认真贯彻落实中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》（中办发[2012]11号）和全国非公有制企业党的建设工作会议精神，进一步加强和改进全区非公有制企业党的建设工作，促进非公有制企业健康发展，决定在全区非公有制企业中开展以党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好为标准的“双强六好”党组织创建活动。
现提出如下实施意见：一、“双强六好”党组织创建活动的指导思想和主要内容（一）指导思想开展“双强六好”党组织创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯彻党组织活动始终、使党组织真正成为党在企业中的坚强战斗堡垒。
（二）主要内容根据中央和自治区党委要求，结合我区实际，“双强六好”党组织创建的主要内容是：1、生产经营好。
法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。
注重技术改造和技术创新，产业结构合理，主导产品有较高的科级含量和市场占有率，符合国家产业政策和自治区产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，企业综合排名在本地区本行业相对靠前，近年来无重大安全事故发生。
2、企业文化好。
注重社会主义核心价值体系建设，企业价值目标明确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强，经常开展思想政治教育和健康有益的文体活动，注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工精神风貌好，职工队伍素质不断提高。
3、劳动关系好。
重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。
创建党建品牌引领高质量发展的思路和探索摘要：烟草企业机关党建工作是全面从严治党的重要组成部分。
为探索机关党建工作品牌建设的思路，本文从分析打造基层党建品牌的必要性入手，提出了机关党建工作品牌创建的方法步骤、推进措施和工作建议，并结合当地实际，顺应行业企业文化传播宣贯需求探索建立了烟草行业县级公司基层支部“星‘丰’采”党建品牌，以期为基层机关党建品牌建设工作开展和实践提供意见参考。
关键词：机关党建；品牌；创建；探索；建议基层机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，加强机关党建工作是贯彻全面从严治党新要求的具体体现，机关党建必须走在党的基层组织建设前头。
新形势下打造机关党建工作品牌，引领基层党组织和广大党员内强素质、外树形象，形成创优争先、干事创业的良好氛围，是推动机关党建工作走在前、作表率，提升基层党组织战斗堡垒作用的有效途径。
对我省地市级和县级烟草企业而言，支部党建标准化规范化建设工作已全面深入推进，但党建品牌化建设工作相对于其他行业或单位还处于摸索发展的初级阶段，党建品牌化引领成效还不凸显。
党建品牌化建设工作是实现以党建促引领、以党建促融合，提升业务工作水平的有效举措，值得深入探索和实践。
1 打造机关党建工作品牌的必要性品牌是一种标志、是一种象征。
党建工作品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织凝聚组织活力、引领改革创新、永葆先进性的成果展示。
因此，在烟草行业全面推进高质量发展的新时期，地市级局（公司）要在支部党建标准化规范化的基础上，从打造机关党建工作特色品牌入手来整体提升党建工作，不断推进党建工作推陈出新、迈向高质量。
1.1打造党建工作品牌是强化党的政治建设的迫切需要。
政治性是党建品牌的根本属性。
党建工作品牌，是以加强党的政治建设为核心，以完成各项工作任务为目标，以服务社会和职工群众为宗旨，因而具有较高的号召力、凝聚力和影响力等特点。
特色鲜明的党建工作品牌，需要结合各支部自身的实际情况、业务专长，突出自身的特色性，在此基础上围绕特色开展党建活动，让群众能够看到党组织的创新性和影响力等方面的鲜明特点，提升机关党建的品牌影响力，以此促进各级党组织的政治责任和党务工作任务都能较好完成。
破解非公党建发展难题作者：李天会来源：《新长征·党建版》 2019年第8期临江经济开发区党工委以不断破解难题为切入点，通过不断打造助推企业经营壮大和助推经济社会高质量发展的“品质党建”，让园区企业实现党的建设与企业发展“双赢”的新局面。
一、抓好企业服务，破解覆盖难问题党工委在农夫山泉长白山矿泉水饮品有限公司开工建设和其他企业项目建设中，帮助11户企业解决实际问题26 件。
选派5 名党建指导员集中精力把临江益瑞石硅藻土有限公司等3个党支部打造成党建强、发挥作用强的双强支部，以点带面引导企业主提升政治站位，守好思想阵地，带动了其他非公企业党支部充分发挥作用。
园区内新入驻的农夫山泉长白山矿泉水饮品有限公司等2 户企业均成立了独立党支部，现有的11 户非公企业均成立独立党支部，党员241 人，覆盖率达100%。
二、加强资金保障，破解经费难问题党工委先后出资4.5 万元，为企业党支部按照“六有”标准建立党员活动室，使企业党员感受到归属感、荣誉感。
2018 年党建经费总支出7.18 万元。
其中非公企业党支部党费返还1.1 万元，党支部书记、副书记和专职党务工作者补贴3.98 万元，党支部活动经费补助1.5万元，发放优秀共产党员奖励0.6 万元。
三、提升亮旗意识，破解活动难问题党工委每年在七一、十一等重大节日以“规定动作＋自选动作”的统一模式安排活动。
平时根据行业特点集中几个企业联合搞活动。
指导各非公企业党支部将学习教育与改进企业管理服务相结合开展主题党日，同小学联合开展“绿色成长”、对困难员工子女助学帮学、在临江孤儿院举办“阳光关爱”等传播社会正能量的活动。
这些活动的开展营造了企业党建与企业经济发展的政治环境，培育了企业文化，提高了企业的社会美誉度，对推广主题党日活动具有十分重要的意义。
四、拓宽融合途径，破解发展难问题非公党建活动服务中心建成以来以共享共建为服务宗旨，成立企业党委，为非公企业提供服务69次，成功孵化临江市红色文化教育中心党支部，充分发挥了融合、开放、政治和服务功能。
青岛将“品牌”理念导入基层党建的创新尝试社会主义市场经济条件下，基层党建如何更好地为党委中心工作服务，是摆在所有党务工作者面前的一个实际问题。
青岛市委从创新基层党建工作载体出发，全方位推动党建品牌创建工作，使党建品牌成为基层党建服务经济社会发展的“切入点”，让基层党建工作与中心工作相互促进，共同提高。
目前，青岛全市已基本形成党建品牌“一根主线串，各自放异彩”的良好局面。
作为青岛市的一张崭新名片，“党建品牌”深入人心，基层党建工作在实践中焕发出勃勃生机。
“第一时间交给群众”、“红色家园”、“海润先锋”……对素有“品牌城市”之称的青岛来说，这些名词分别代表着各领域各区域中的特色党建工作，虽然称呼不同，但它们的目标只有一个，即：体现基层党建为广大党员和群众服务宗旨。
“第一时间交给群众”——在“第一时间”内解决群众最期盼解决的实际问题；“红色家园”——把社区党组织和社区党员的作用网格化、项目化，服务社区党员和群众更方便、快捷、有效；“海润先锋”——青岛海润自来水集团的共产党员永远凝聚在党旗下，创国内同行业一流水平。
“品牌理念被导入到基层党建工作中，使基层党建工作的方式方法更加科学，基层党建将更加富有生机和活力”，青岛市委常委、组织部部长牛俊宪对“党建品牌”的意义给出评价。
“用品牌效应提升党建水平”党建+品牌，基层党建工作更好地为中心工作服务党的执政基础在基层。
基层党建抓不好、抓不实，党的工作就没有了根基。
毫无疑问，这里不能“出问题”。
社会主义市场经济的迅猛发展，计划经济体制下形成的基层党建“老招式”已不能解决问题。
解放思想，探索出一个行之有效的基层党建工作方式方法已迫在眉睫。
青岛市委经过深入调研和反复论证，同时借鉴海尔集团通过创建“海尔蓝中党旗红”党建品牌，鼓励党员争当先锋，激发党组织创新活力，推动企业发展的成功案例，于2000年在机关、社区、农村等领域尝试创建“党建品牌”，即把品牌理念导入到党的建设领域，利用“品牌”这一载体，使基层党建工作与各项业务工作的开展紧密结合起来，“用品牌效应提升党建水平”。
不断完善党建工作模式让非公党建扎根结果作者：廊坊市新奥新智物联网有限责任公司党委来源：《共产党员（上半月）》 2021年第5期文/廊坊市新奥新智物联网有限责任公司党委新奥新智物联网有限责任公司党委隶属新奥集团党委，按照两新组织“双强六好”的要求，明确组织目标，布局关键任务，持续强化政治引领，规范基础工作，不断激发党员队伍创新积极性，真正实现了党建引领促进企业发展。
落实“五个强化”，夯实基础工作。
新奥新智党委从健全组织、抓好队伍、落实制度、抓实活动、建好阵地五个方面入手，全面提升党建工作质量。
强化组织建设。
坚持企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里，着力推动新建企业同步建立党组织。
强化队伍建设。
通过开展党组织和党员队伍“大排查、摸底数、建台账”活动，建立健全企业党组织和党员信息库。
强化制度建设。
围绕构建党建标准化体系，深入总结先进经验做法，组织编订《新奥新智党建工作指南》，全面推进标准化建设。
强化组织生活。
认真落实“三会一课”制度，并将生产形势和任务分析等贯穿其中，更灵活、更接地气地开展党建活动。
强化阵地建设。
投资建设党建展馆，编制《初心三复》汇编本，全面展示党建工作探索和实践，积极推进党支部阵地规范化建设。
积极探索实践，不断完善党建工作模式。
新奥新智党委面对党建工作新形势、新任务、新要求，提出了“提纲挈领+课题研究+探索创新”的工作方法，不断完善党建工作模式。
面对非公党建新问题，由党委发布课题，班子成员领题，并配套相应的评价与验收制度，激活企业党建潜力，凝聚系统合力。
做好“三个融合”，推动党建工作与企业经营高质量发展。
新奥新智党委始终坚持党建引领促发展，明确提出了党建与经营“三融合”。
党建与履行社会责任相融合。
新奥新智党委一手促发展、一手抓责任，积极响应国家在产业扶贫、公益慈善、民生保障等方面的号召。
党建与中心任务相融合。
新冠肺炎疫情防控期间，发布了《关于在特殊时期切实发挥党群组织作用的通知》和《关于强化各级党群组织创值的决议》，引导党员冲锋在前，做表率当先锋。
探索非公企业“双强”发展新路径作者：暂无来源：《杭州（下半月）》 2019年第21期文方卫红杭州市非公企业党建工作一直走在全国前列。
1998年，萧山传化集团成立了全国第一个非公企业党委。
近几年，非公领域党建工作的创新力度不断增强，党建品牌的创建成果渐丰，其中高新区（滨江）非公领域“红色+”系列党建品牌，既有前瞻性、系统性的设计，又集各方的积极性、创造性为一体，可谓独树一帜。
“红色+”系列非公党建品牌的创建不仅有力推动了全区100多个“两新”组织的党建工作，彰显了独特的组织力，也在非公企业内部形成影响力、带来凝聚力、产生能动力。
截至2018年底，全区民营企业（含港澳台和外资）的税收贡献率是98%，真正实现了“党建强、发展强”的“双强”目标。
共创共建打破自我循环困境高新区（滨江）的企业绝大多数是非公企业，原来企业间的互动并不多，但通过党建品牌建设，在组织层面迅速建起了一个个通道和互联平台。
这些通道和平台不仅在互动和相互学习中提高了企业的党建水平，同时也全方位整合了城市基层党组织的力量。
加强企业间的互动融合。
企业之间往往因为竞争关系，互动协商难以同频，但从组织建设这个维度，容易抛开以往成见或狭隘观念，找到共振的切入口。
目前一些产业性党建品牌，组团的企业既有行业上下游之间，也有同行同业间，独具特色。
赋能城市党建共建。
国企和非公企业通过党组织建立起协作交流关系，实现资源共享和共同开发。
在一些活动或项目中，企业、机关、街道、社区的党员领办任务，在同一平台上深化交流和协作，共破难题。
塑形整体强化党建引领高新区（滨江）出台的助推“双强”发展20条举措，既有党建方面的要求，包括指导支持企业建党委、指导选优配强“红领”骨干队伍、制定“企+X”区域党建资源清单、加强党建经费保障等；还有推进企业发展的实举，比如设立产业扶持基金、推进优质企业境内外上市、建立上市后备企业梯队制度、帮助企业拓展融资渠道、建立中介机构白名单制度等，实实在在全方位协同。
新时代非公企业党建质量提升的路径探索作者：陈梦婷高静来源：《学理论·下》2020年第02期摘要：非公企业在我国国民经济布局中的重要地位决定了其党建工作的重要现实价值。
当前非公企业党建工作存在的困境包括：发展的滞后性、职工党员的党员主体意识的淡化趋势以及企业主对党建工作重要性的认识不足。
新时代非公企业党建要在适应中国特色社会主义事业发展要求的基础上：坚持党的政治领导，提升党组织整合能力;践行党群工作一体化思路，回应多方主体需求;树立“党建融入型”的组织发展定位，创新思想政治教育方式。
关键词：非公企业;党建质量;路径改革开放以来，开放型经济迅速发展，苏南地区成为中国经济最发达的地区之一。
党的十八大提出，要加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，加强基层服务型党组织建设。
江苏省各级党委把非公企业的党建工作纳入本地区党的建设总体布局，开展了“扩面提质工程”“强基工程”等一系列实践探索[1]78，实现了苏南地区非公企业党建的由弱到强，对其他地区而言具有重要的参考价值和指导意义。
从项目调查的D工业园这一个案可窥见，非公企业所属的各级党委根据中央有关文件要求，从各自的实际出发，积极推进了企业内及企业所属单位党组织和党的工作全覆盖。
更值得说明的是，苏南地区非公企业党建工作在前期取得的阶段性成效的基础上实现了更多的进步：党组织的凝聚力和向心力不断增强、职工党员志愿服务意识强烈、党组织教育管理的制度化与常态化等。
项目调查过程中，也发现了当前非公企业党建工作面临的一些困境与挑战。
第一，党建发展的滞后性。
包括非公企业在内的所有基层组织党建均具有广泛的基层覆盖性、共同的政治路线与价值目标。
但是，由于非公企业党建工作起步时间晚、实践基础薄弱，导致其党建工作发展较国有企业及党政机关等其他基层党组织相比仍有一定差距。
第二，职工党员的党员主体意识呈淡化趋势。
非公企业的人才竞争机制易造成部分党员处于流动状态，降低了党员的组织归属感和身份认同，党员主体意识随之淡化，行动积极性也难以保障。
“非公党建+”领航非公经济新发展作者：赵永鸿来源：《四川党的建设》2017年第22期新经济组织在中国特色社会主义市场经济中发挥着重要作用。
习近平总书记先后对新经济组织领域党建重要性、新经济组织健康发展等作出重要指示。
通过探索实践“非公党建+”新模式，可有效引领非公经济新发展，繁荣社会主义新经济。
“非公党建+政治方向”行业自律守规矩始终以政治为方向、自律为准绳、行规为基准，做到讲政治有航标，守规矩有承诺。
非公党组织要建立学习园地，组织非公党员把学习习近平总书记系列讲话精神作为必修课，在深学中辨方向，在精学中明目标，在品学中悟商机，实现社会效益与企业发展双赢。
各行业（商会）党组织、各私协党组织要将党的主张和意图置于建章立制始终，增强社会责任感，维护好法治良序，经常性开展“送法进民企”活动，采取灵活多样的宣传教育方式，引导市场主体诚信年报、诚信经营、诚信服务，树立发家不忘感党恩，盈利不忘尽责任的意识。
“非公党建+保障覆盖”标准规范重效率始终以覆盖为基础、保障为前提、规范为标准，切实加强党对经济建设的领导。
根据区域相邻、行业相近特点，以骨干企业为龙头，农贸市场、商贸区为重点，村（社区）党组织为依托，采取单独建、村企联建、龙头企业挂靠建、选派党建联络员嫁接建等多种形式，“一企一策”“一地一案”实现党的组织和工作全覆盖。
建立保障服务制度，采取“党费全额返回、企业募集一点、财政划拨一点、党员捐助一点、税前列支一点”等方式解决非公党建工作经费问题，参照村（社区）干部标准予以非公党组织党务干部误工补助。
按照“六有”标准建设党群活动阵地，企企联建产业园区党群活动阵地，村企共建共享活动阵地。
标准化开展“三会一课”活动，规范化开展党组织活动，做好党员发展工作，定期开展党组织换届。
“非公党建+建强队伍”先锋模范作支撑始终以团队为支撑、选育为重点、标兵为基础，切实做到发展一名党员、树立一面旗帜、带活一支队伍。
善抓高层管理战略性培养培训工作，注重人的差异化知识需求，将非公企业高层管理者培养成党组织书记或党务干部，做到政治上引领、组织上关怀、培养上关注。
“两新党建”促“两新”发展作者：唐年友来源：《共产党员·上半月》 2019年第2期衡水市冀州区大力加强非公企业和社会组织党的建设，通过一系列卓有成效的举措，为促进非公企业和社会组织健康发展打下了坚实的基础。
截至2018年底，全区已有293家非公企业建立了党组织，党组织覆盖率95.1%；41家社会组织全部建立了党组织，覆盖率100%。
深入推进“两个覆盖”，壮大党的阵地。
把组织覆盖放在重中之重位置，深入推进。
一是摸清底数。
为摸清非公企业和社会组织党员底数，开展了纵向到底、横向到边的“地毯式”排查，还通过农村党支部进行摸底，掌握非公企业和社会组织中的党员信息。
开展了组织找党员、党员找组织“双找”活动，12名“隐身”党员、“口袋”党员与党组织取得了联系。
二是建立支部。
有3名以上正式党员的非公企业或社会组织，单独建立正式党支部；党员不足3名的，建立正式联合党支部。
全区293家有党员的非公企业、41家社会组织全部建起了党支部，没有党员的15家企业全部选派了党建指导员。
三是树立典型。
深入开展了“五好双强”型党建示范点建设，对5家党建基础好、工作成效好的非公企业和社会组织专门进行规范提升，率先打造一批典型，发挥示范作用。
加强党务业务培训，提升工作水平。
不断提高党建业务水平。
一是实施“精英工程”。
着力建设一支高素质非公企业和社会组织党组织带头人队伍，培育一批党务工作“精英”。
2018年，培训非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者140余人次。
二是组织观摩拉练。
对程序复杂、操作起来比较困难的工作或活动，组织非公企业和社会组织进行现场观摩。
狠抓机制建设，促进规范运转。
理顺和规范党支部工作体制机制，确保各项工作在基层得到落实。
一是实行“六个一”堡垒行动。
为新建支部选派一名党建指导员、建一个活动阵地、重温一次入党誓词、送一批党建书籍、培养一名党务骨干、安排一个服务岗位，高起点建支部。
二是完善制度规范组织生活。
近年来，非公有制企业的党建工作在不断地探索实践中取得了一定成效，但也存在一些急需解决的问题。
以昌吉州为例，普遍存在对非公有制企业党建工作不重视、开展党建工作缺少抓手、企业党建工作者队伍素质有待提高、党员流动频繁、党建工作缺乏有效保障等问题。
这些问题的存在极大地影响了非公有制企业党建工作的正常开展。
那么，如何才能进一步加强和改进非公有制企业党建工作的成效呢？一、提高对抓好非公有制企业党建工作重要性和必要性的认识（一）提高思想认识。
非公有制企业的党建工作是党建工作的新领域，也是基层党建的薄弱环节。
“加强党对非公有制经济的领导，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，是重大经济问题，也是重大政治问题。
各级党委要高度重视…要加强组织领导，完善工作机制，加强非公有制经济党建工作，努力实现党的组织和党的工作在非公有制企业全覆盖。
”这段话既点明了非公有制企业党建工作的重要性，也为下一步开展好这项工作指明了方向。
因此，各级党组织要切实提高对非公有制企业党建工作的重视程度，扎实做好此项工作。
（二）把握工作要求。
中央及各省市近年来下发的文件中明确了非公有制企业党组织的功能定位和政治责任，从完善领导体制和工作机制、推进党的组织和工作覆盖、探索创新党组织和党员发挥作用的途径和方式、强化党建工作基础保障等方面，提出明确要求。
无论是各级党组织还是企业的出资人、党务工作者，都应深入领会和把握这些思想和要求，增强抓好党建工作的主动性和自觉性。
（三）探索工作规律。
非公有制企业的党建工作不同于行政机关事业单位，有其特殊性。
比如人员构成复杂、流动性大、思想多元化、企业出资人以追求利益最大化为目标等。
做好非公有制企业的党建工作必须要深入研究和探索这些特点和规律，做到有的放矢、因地制宜，牢牢把握工作的主动权。
（四）汲取有益经验。
近年来，全国各地涌现出了许多积极探索加强非公有制企业党建工作的生动实例，取得了一系列宝贵的经验。
各地应加强交流，取长补短，相互学习相互借鉴，汲取有益经验，从而不断提高抓好非公有制企业党建工作的素质和能力。
探索非公企业党建之路
谭丁
【期刊名称】《前线》
【年(卷),期】2005(000)004
【摘要】@@ 在海淀区中关村林立的诸多IT行业非公高科技企业中,启明星辰信息技术有限公司首批荣获国家"信息安全软件信赖品牌奖",并被授予北京市归国留学人员创业优秀企业称号."启明星辰"的脱颖而出与企业卓有成效的党建工作是分不开的.近年来,公司党员由成立之初的8人发展到24人,党支部充分发挥党的政治优势和党员的先锋模范作用,推动了企业的健康发展.
【总页数】2页(P49-50)
【作者】谭丁
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D2
【相关文献】
1.建立规模以上非公企业党建工作新的运行机制——南京市鼓楼区规模以上非公企业党建工作的成功探索 [J], 江苏党的建设研究基地课题组
2.探索非公有制企业党建工作的新路子——对互助县非公有制企业党建工作的调查与思考 [J], 张胜香
3.破解非公有制企业党建困境推动非公有制企业党建发展——以四川省绵阳市探索为例 [J], 黄丽沙
4."红色引擎"激活非公产业新动能
——基于工业型社区非公企业党建"三服务"工作探索与实践 [J], 张日益;柯儿波;黄建钢
5.非公企业党建创新着力点探索——以福州市非公企业为例 [J], 李方菁
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
开辟新领域探索新途径--化德县积极推进非公有制企业党建工
作
县工商联
【期刊名称】《内蒙古统战理论研究》
【年(卷),期】2001(000)006
【摘要】@@ 化德县在加强党的基层组织建设中,认真研究国有企业转制、私营经济组织迅速发展和农村大量人口进入城镇这一新情况,把非公有制企业作为党建工作的一个新领域,加大工作力度,努力探索、积极推进,取得了初步成效.
【总页数】2页(P8-9)
【作者】县工商联
【作者单位】化德县委统战部、组织部
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.积极推进非公有制企业党建工作 [J], 徐秀国
2.积极探索非公有制企业党建工作的新途径 [J], 廖明
3.党建工作新领域的积极探索——安平县非公有制企业党建工作调查 [J], 张建军;王彦坤;孟昭安;李根起;
4.积极开拓非公有制企业党建工作新领域 [J], 段振中;杨亚东
5.积极稳妥地推进非公有制企业党建工作──绍兴市非公有制企业党建工作的调查报告 [J], 赵定国;王永火;徐荻
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“非公党建提效年”助力企业发展作者：王新刚来源：《新长征·党建版》 2020年第4期王新刚2019 年，白城市委开展了“非公党建提效年”活动，进一步提升非公党建工作成效，更好发挥党组织的核心引领作用，助力企业又好又快发展，实现双赢。
抓设计布局，提升工作成效。
研究制定《全市“非公党建提效年”活动实施方案》，持续推进“五型”党组织建设，扩大“两个覆盖”。
“抓先进、带后进”，开展党组织星级评定，按照企业运营状况、党组织建立等10 个方面，百分制量化评出“五星级”示范党组织11 个，成来电气党委书记被评为省非公党建领军人才。
深化“双百双促”工作，全年进企服务干部开展讲党课、重温入党誓词等党建活动共300 余场次，打造10 个党建阵地，解决企业困难40余个，建言献策90 余条。
坚持“五个同步”跟踪指导新落户企业开展党建工作，帮助3 家新落户企业建立党组织。
抓主题教育，强化政治引领。
以“五学四抓四推动”为载体，开展“两新组织”“不忘初心、牢记使命”主题教育，清单化完成“九个一”工作任务。
主题教育期间，全市190 个非公党组织开展主题党日活动500 余次，志愿服务200 余次，举办专题培训班8期。
开展非公企业和社会组织党组织软弱涣散专项整治，县级领导带队先后两轮摸底排查，确定24 个软弱涣散党组织，按照“一支部一方案”要求，成立整改专班，县级领导挂帅指导，全部如期整治完成。
抓中心利用，发挥“孵化”功能。
全市13 个非公党建指导服务中心，按照“一堂三站一区”标准完善基本功能，研究制定《非公党建指导服务中心管理使用办法（试行）》，推行实施“四化五制五帮”运行机制，配备专职工作36人，成立法律、财税等六类发展服务团，按需提供服务，选派24 名软环境监督员，实时掌握企业意见建议及营商环境。
全年中心共入孵企业20 户，开办“创业大讲堂”13 期，培训中小微企业及新生代企业主46 名，举办培训班12期，推荐7 个项目参加省“红领先锋”创新创业大赛，开展大型党建活动30 余场。
凝聚力量推进非公企业党建工作张贵永【期刊名称】《当代贵州》【年(卷),期】2018(000)052【总页数】1页(P57)【作者】张贵永【作者单位】仁怀市委组织部【正文语种】中文仁怀市坚持把推进“两个覆盖”作为党建基础性工程，用攻坚手段全面推动非公企业党组织组建工作，夯实基层组织基础。
图为仁怀市新朝阳医院组织党员职工到社区开展义诊活动。
（仁怀市委组织部供图）近年来，仁怀市紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神和全国非公有制企业党建工作会议精神，加强和改进非公有制企业党建工作，探索党建与发展融合的路径和方法，推动实现“党建强、发展强”的“双强”目标。
以抓好“两个覆盖”为抓手，扩大党建影响力。
坚持把推进“两个覆盖”作为党建基础性工程，用攻坚手段全面推动非公企业党组织组建工作，夯实基层组织基础。
先后下发《关于加强和改进非公企业党建工作的意见》《关于开展非公企业和社会组织党组织集中组建“百日攻坚”行动实施方案》等文件，由市委组织部牵头，统筹民政、市场、教育、司法、税务等部门资源，对注册登记的2000多家非公企业进行全面摸底，找准存在问题，摸清企业生产经营和党组织组建情况。
结合企业区域位置、生产规模、党员人数等实际情况，采取单独组建、区域联建、行业统建、龙头领建、派员帮建等方式，做到非公企业党组织“应建必建”。
特别是针对微型企业偏多、党员人数少、组织覆盖难等问题，采取村企联建、社企联建、企企联建等方式进行组建。
加大在非公企业中发展党员的力度，并做好流动党员管理服务和引进党员职工工作。
对职工人数较多、暂无正式党员的企业，采取先组建群团组织方式，积极开展党的工作，增强党的影响力。
以发挥“两个作用”为核心，增强发展引领力。
积极发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，坚决贯彻党的路线方针政策，增强发展的引领力。
加强党建带群团组织建设，探索“党建+工会、共青团、妇联、关工委”的“1+4”工作载体，凝聚非公企业发展的强大合力。
高平市：以“红色”党建引领“绿色”发展位于高平的山西兴高能源股份有限公司，自成立以来就高度注重党建工作的核心引领作用，通过分公司党支部全覆盖、党小组与班组深度融合等形式，将精心培养的一批优秀**推上了企业关键岗位，开创了非公企业“党建强、发展强”的新局面，探索出了一条党建与发展双丰收的“兴高之路”。
企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里山西兴高能源股份有限公司作为国内首家“无烟煤”大比例配煤炼焦的民营骨干企业，始创于1996年，是一家集洗煤、炼焦、余热发电、水泥制造、光伏新能源于一体的大型民营企业。
20XX年，在高平市委组织部的大力指导下，兴高能源公司党支部在三甲镇挂牌成立，开创了晋城市民营企业设立党组织的先河。
20XX年，公司党组织加大组建力度，结合集团业务分布点面广、**和员工相对分散的实际情况，经上级党委批准，在集团总部成立了兴高能源党总支，并下设兴高能源、维高水泥和融高太阳能三个党支部，实现了子公司党组织全覆盖。
同时，按照“把公司骨干培养成**，把**培养成骨干，把**骨干培养成管理人员”的“三培养”模式，**也从成立初期的4名发展到如今的35名，切实做到了“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里”。
20XX年，兴高集团党支部被省委组织部、省委非公经济组织和社会组织工委联合授予了“双强六好”省级示范党组织。
班组设置在哪里，党小组就跟进到哪里走进兴高集团，能感受到党的影响无处不在，党的活动丰富多彩，党的声音格外响亮。
这得益于兴高集团“党小组+班组”的管理模式。
近年来，随着企业规模不断扩大，为进一步加强基层党建工作，实现党建工作与企业管理的无缝对接，兴高集团将员工划分为60个班组，将党小组与班组深度融合，进一步延伸支部堡垒“前沿阵地”，实现党政工作的一体化运行，绩效化提升。
针对企业原先存在的交班形式，内容过于粗略，作用没有充分发挥等问题，党小组会同班组集思广益，决定借鉴海尔集团“大脚印”的管理模式：交接班采用手机录制视频的方式进行，摒弃原来签字下班的走过场。
品牌“植入”党建：探索非公企业“双强”发展新路径1. 引言1.1 背景介绍在当前社会主义市场经济条件下，非公企业在我国经济发展中扮演着非常重要的角色。
随着我国经济持续快速发展，非公企业的数量和规模也在不断增长。
由于非公企业主体为私人所有，管理者对于党建工作的认识和投入程度参差不齐，导致党建工作存在滞后、薄弱的情况。
为了提升非公企业的党建工作水平，探索一条适合非公企业发展的新路径势在必行。
近年来，有关部门和学者开始採取创新手段，积极探索非公企业党建工作新模式。
引入植入式党建的思想和实践逐渐成为一种新趋势。
植入式党建是指以企业发展为导向，将党建工作与企业管理紧密结合，通过融合传统党建方式和现代企业管理理念，积极推动企业党建工作向纵深发展。
这种新兴党建模式在提升非公企业党建工作的质量和效果上具有一定的优势，在实践中也得到了一定程度的验证和肯定。
针对非公企业党建存在的薄弱和滞后问题，探索品牌“植入”党建之路，对于帮助非公企业加强党建工作、促进企业健康发展具有重要意义。
探讨植入式党建在非公企业中的实践路径和具体做法，评估其效果和展望未来发展方向，将有助于为非公企业提供新的发展思路和更好的发展保障。
【字数：324】1.2 重要性和必要性植入式党建可以帮助非公企业建立科学的管理体系和运行机制，促进企业的规范化、精细化管理。
通过党建工作，可以推动企业全面提升管理水平和业务能力，打造专业化、专业领域内的人才队伍，提升企业的核心竞争力和市场竞争力。
植入式党建还可以提升企业的社会形象和社会责任感。
非公企业通过建立健全的党建工作，提升企业的社会诚信度和公信力，树立企业良好的社会形象，获得社会各界的认可和支持，为企业的可持续发展创造有利条件。
推行植入式党建对于非公企业来说是非常重要和必要的，可以帮助企业树立正确的发展理念，提升企业的整体竞争力和可持续发展能力，推动企业不断向前发展。
2. 正文2.1 植入式党建在非公企业中的意义植入式党建有利于提升非公企业的组织化管理水平。
通过建立党组织，引入党建理念和机制，可以有效规范和优化企业管理体系，提高企业内部的组织协调性和执行效率。
党建工作可以帮助非公企业建立起一套科学、规范的管理制度，加强内部监督和协调，提升企业整体战斗力。
植入式党建有助于构建非公企业的企业文化。
党建活动不仅可以弘扬社会主义核心价值观，增强员工的集体荣誉感和归属感，还可以塑造企业良好的企业形象，提高企业的社会声誉和品牌价值。
通过开展各种丰富多彩的党建活动，可以增强员工的凝聚力和团队合作意识，促进企业内部文化的建设和传承。
植入式党建可以为非公企业提供稳定的发展保障。
建立健全的党组织，加强党建工作，可以为企业发展提供政治保障、组织保障和思想保障。
党组织可以发挥政治引领作用，引导企业坚定不移走中国特色社会主义道路，保持企业持续稳定发展的方向和动力。
植入式党建在非公企业中的意义不仅体现在提升管理水平、构建企业文化、提供发展保障等方面，更重要的是可以为非公企业注入一股强大的发展动力和内生动力，促进企业健康稳定发展。
【251字】2.2 植入式党建的实践路径一、建立完善的组织结构。
非公企业在实践植入式党建时，首先需要建立起一套完善的党建组织机构，确定党建工作的领导小组和责任人员，明确各级党组织的职责和任务，确保党建工作有序推进。
二、加强党员队伍建设。
非公企业可以通过吸收优秀的员工加入党组织，培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍，为企业的发展和稳定提供坚实的保障。
三、推动企业文化建设。
通过开展各类主题党日活动、党员教育培训等方式，不断强化企业文化建设，提高员工的凝聚力和向心力，形成共同的核心价值观和行为准则。
四、开展精准扶贫和社会责任活动。
非公企业可以结合地方实际情况，开展精准扶贫和社会责任活动，帮助贫困地区群众脱贫致富，积极履行社会责任，树立企业的良好形象。
五、加强与党委的沟通与合作。
非公企业在进行植入式党建时，需要加强与党委的沟通与合作，共同落实党的路线方针政策，推动企业的可持续发展。
通过以上实践路径的探索和实践，非公企业可以更好地发挥党建的引领作用，促进企业的健康稳定发展，为行业的发展提供新思路和新动力。
【字数：311】2.3 植入式党建的具体做法1.建立党组织和党建工作机构。
非公企业可以在企业内部建立党组织，明确党支部书记、党务委员等职责，并设立党建工作机构，配备专职党务秘书，确保党建工作有序开展。
2.制定党建工作规划和实施方案。
企业可以根据自身实际情况，制定相应的党建工作规划和实施方案，明确党建工作目标、重点任务和时间表，确保党建工作有计划有步骤地推进。
3.加强组织建设和队伍建设。
企业可以加强党员队伍建设，积极发展党员，注重提高党员素质和能力，建设一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
4.开展主题教育和党课培训。
非公企业可以组织开展各种形式的主题教育活动，引导党员树立正确的政治觉悟和思想觉悟，提高党员对党建工作的认识和理解。
5.强化党建文化建设。
企业可以打造符合自身特点的党建文化，通过举办党建活动、宣传党建理论等方式，营造浓厚的党建氛围，激励广大员工积极参与党建工作。
2.4 植入式党建的效果评估植入式党建的效果评估是非公企业发展中至关重要的一环，通过对其进行科学、客观的评估，可以及时发现问题、总结经验，为今后的工作提供指导和借鉴。
植入式党建的效果评估主要包括以下几个方面：首先是组织机构方面的效果评估。
对于植入式党建来说，企业内部的组织结构和运行机制是至关重要的，只有健全的组织机构才能保证党建工作的顺利开展。
要评估植入式党建对企业组织机构的影响，包括是否形成了科学完善的党建工作体系、是否构建了健全的党组织机构、是否实现了党建工作与业务工作的有机结合等方面。
其次是员工思想政治方面的效果评估。
植入式党建的核心是要引导员工树立正确的政治观念、价值观和行为准则，提高员工的政治觉悟和思想道德水平。
要评估植入式党建对员工思想政治的影响，包括员工的政治认同感、党员的先锋模范作用、员工的思想道德素质提升等方面。
最后是企业综合业绩方面的效果评估。
植入式党建的最终目的是要推动企业健康稳定发展，提高企业综合竞争力。
要评估植入式党建对企业业绩的影响，包括企业的经济效益、社会效益和环境效益等方面。
只有通过全方位的评估，才能全面了解植入式党建在非公企业中的实际效果，为今后的发展提供有力支撑。
2.5 植入式党建的未来发展方向非公企业在植入式党建中应该更加注重提升党建工作的深度和广度，不仅要注重组织形式的建设，更要注重思想政治引领和职工心理关怀。
只有通过思想政治工作的深化，才能真正做到“内生式”党建，让党建工作融入到企业发展的血液中。
非公企业可以在植入式党建中探索建立健全的党建机制，包括建立健全的党组织建设机制、党建工作考核评估机制等，通过这些机制的建立，可以更好地推动党建工作向纵深发展，让党建工作产生持续的正向推动作用。
非公企业在植入式党建中还应该不断强化党建工作的创新性和针对性，注重结合企业实际情况，探索出符合自身特点的党建发展路径，不断完善党建工作的体系和机制，确保党建工作能够在企业发展中发挥更大的作用。
非公企业在未来发展中应该不断加强对植入式党建的探索和实践，完善党建制度，提升党建工作的深度和广度，推动企业高质量发展。
植入式党建将成为非公企业发展的重要支撑和动力，引领企业走向更加光明的未来。
3. 结论3.1 总结植入式党建的优势植入式党建作为非公企业发展的新路径，具有诸多显著优势。
植入式党建能够推动企业发展战略与党建工作有机结合，提升企业整体竞争力和可持续发展能力。
通过植入式党建，企业能够深入挖掘员工潜力，凝聚团队力量，增强企业凝聚力和向心力。
植入式党建可以促进企业文化建设，提升企业品牌形象，巩固企业发展基础。
植入式党建还能够促进企业持续创新，推动企业向高质量发展转变，实现经济效益和社会效益的双赢。
植入式党建的优势在于整合资源，提升管理水平，优化运营机制，推动企业跨越式发展，为非公企业发展提供了强有力的支持和保障。
【总结植入式党建的优势】3.2 展望植入式党建的未来展望植入式党建的未来，需要从多个角度进行思考。
随着时代的发展和社会的进步，非公企业在中国经济中的地位和作用越来越重要。
植入式党建将成为非公企业发展的必然趋势。
植入式党建可以帮助非公企业建立更稳固的组织基础和企业文化，提升企业的凝聚力和战斗力。
未来，随着各类企业对于社会责任和企业形象的要求不断提高，植入式党建将成为非公企业发展的标配。
随着信息技术的发展和企业管理的智能化，植入式党建也将更加智能化，为企业发展提供更多支持和保障。
展望植入式党建的未来，我们可以看到其在非公企业发展中的不可替代性和重要性，将在未来的发展中扮演越来越重要的角色。
这也为非公企业提供了一个全新的发展路径和思路，促进企业的健康稳定发展。
3.3 为非公企业发展提供新思路为非公企业发展提供新思路，是植入式党建的重要价值所在。
随着中国经济的不断发展和转型，非公企业在国民经济中的地位和作用越来越重要。
非公企业由于所有制形式不同于国有企业，面临着在组织管理、员工关系、企业文化等方面与传统国有企业存在很大差异的问题。
在这种情况下，如何更好地推动非公企业的发展，成为了一个重要课题。
对于非公企业而言，植入式党建不仅是一种管理模式，更是一种引领前进的新思路。
只有通过不断探索和实践，借助植入式党建这一强大的抓手，才能引领非公企业走向更加稳健、健康、持续的发展道路。
【字数达到要求，内容完整】。
