2021非公党建特色做法

包头市寰达新能源有限责任公司党支部
党建亮点介绍
党支部成立后，我们因地制宜,在活动板房就开辟了党员学习园地。

2012办公楼建好后，条件改善，我们专门有了党支部办公室，党员活动阅览室，职工之家，使支部工作有了自己的阵地。

根据我们的实际，党支部下设两个党小组。

以生产运行部和机关各成立一个，把每个党员都纳入组织内。

交叉任职,双向进入，防止党建与中心工作脱节。

公司副总经理兼任党部书记，这样党组织负责人能参与公司决策，把公司的意图及时传递到党员中，变成党员的自觉行动。

这样把中心工作与党建结合的更为紧密，有效的防止了工作上的脱节，又极大地增强了党建工作的吸引力。

落实制度。

党支部十分重视落实党的建设基本制度。

三年来，我们较好的坚持了会议制度、汇报制度、学习制度和定期党课制度，规定每周四下午为党员活动时间。

每逢“七一”都要举行新党员入党宣誓，以此强化大家的党员意识和党性观念，定期邀请老党员讲党课，同时我们还办了党工建设专栏，扩大党组织影响力，宣传党的路线、方针、政策和优秀共产党员的模范事迹。

非公企业高质量发展的特色做法和典型经验以非公企业高质量发展的特色做法和典型经验为标题，我们将探讨一些成功的案例和实践经验，以帮助非公企业实现高质量发展。

一、积极创新，提升核心竞争力1. 强化研发创新：许多非公企业重视技术创新，在产品研发上投入大量资源，不断提升产品的技术含量和附加值。

例如，某家科技公司设立了专门的研发中心，吸引了一批高级技术人才，成功开发出一系列具有自主知识产权的高新技术产品，为企业赢得了市场竞争的优势。

2. 推动商业模式创新：非公企业在商业模式创新方面也做出了许多有益尝试。

例如，某家电商企业创新地引入了社交电商模式，通过社交平台吸引用户参与产品推广和销售，有效提升了销售额和用户粘性。

3. 加强管理创新：非公企业注重提升管理水平，采用先进的管理方法和工具，不断优化流程，降低成本，提高效率。

例如，某家制造企业引入了精益生产和6σ管理方法，通过减少浪费和提高质量，显著提升了生产效率和产品质量。

二、注重人才培养，打造专业团队1. 建立科学的人才选拔机制：非公企业在人才选拔上注重综合素质和专业能力，并倾向于选拔有潜力和创新能力的人才。

例如，某家金融公司在人才选拔中注重考察候选人的团队合作能力和创新能力，成功组建了一支高素质的团队。

2. 建立完善的培训体系：非公企业注重为员工提供培训机会，提升其专业技能和管理能力。

例如，某家酒店连锁企业建立了完善的培训体系，包括内部培训、外部培训和岗位轮岗，为员工提供多样化的学习机会和成长空间。

3. 激励机制和晋升通道：非公企业通过激励机制激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作动力和归属感。

例如，某家互联网公司设立了股权激励计划，让员工分享企业的发展成果，并通过内部晋升通道为优秀员工提供更多的发展机会。

三、加强品牌建设，提升企业形象1. 重视产品品质：非公企业注重产品品质，以优质的产品赢得市场和用户的信任。

例如，某家食品企业严格控制产品质量，建立了完善的质量管理体系，并通过ISO认证等方式提升产品品质。

2021社区党建创新特色做法1. 社区抓党建促服务有哪些特色做法1、围绕经济抓党建抓好党建促发展2、深入贯彻十七大精神，加强非公有制百企业党建度工作3、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力4、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力5、和谐问共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢6、关键岗答位有党员困难面前有党员突击攻关有党员7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求8、一个专支部一个堡垒一名党员一面旗帜9、讲党性比奉献树形象促发展属10、提高素质葆先进增强本领促发展2. 社区党建如何创新当前，政府、市场和社会三大结构的职能分工正发生着深刻变化，也引发了社区党的基层组织建设的环境和形势、任务和要求的深刻变化。

为了适应这些变化，必须不断创新社区党建工作。

一、要营造一个关心支持社区党建工作的良好氛围。

要以多种渠道、多种形式，大力宣传社区党建工作在推进改革、促进经济和社会协调发展、维护社会稳定中的重要作用；大力宣传动员单位党组织、党员和居民党员参与社区党建，一方面是支持社区党建和社区建设，另一方面社区建设好了，也可以为居民群众以及单位和单位党员提供更加良好的工作和生活环境，是互相促进的。

从而增强各阶层党员的“社区意识”，使各阶层党员认识新时期社区建设与管理的内涵与功能，形成对社区工作的认同感和归属感；增强“主体意识”，使各阶层党员从社区的客体变为社区的主体，从被动参与到主动参与社区党建和社区建设；增强“责任意识”，形成“社区是我家，建设靠大家”的良好氛围。

二、要完善机制，形成社区党建工作的整体合力。

社区党建工作区域化是社区党建工作的必然趋势，是开展社区党建工作的有效途径。

驻区单位与社区共建区域性的基层党建新格局，需要打破各成体系、封闭运行的组织活动模式，促进组织资源的合理配置，实现组织共建、优势互补、资源共享、协调发展，不断扩大党的工作覆盖面。

最关键的是要理顺条与块的关系，也就是社区党组织与辖区单位党组织和党员的关系。

非公党建实施方案
随着中国社会主义市场经济的不断发展，非公有制经济在国民经济中的比重越
来越大，非公党建工作也显得尤为重要。

如何有效地推进非公党建工作，成为当前亟待解决的问题。

首先，非公党建工作需要建立健全的组织机构。

各级党委应当加强对非公有制
经济组织的组织建设，建立健全非公党组织，完善非公党建工作领导体制。

同时，要加强对非公党组织的指导和监督，确保其依法合规开展活动。

其次，非公党建工作需要注重思想政治引领。

要加强对非公有制经济人士的思
想政治引领，引导他们坚定不移地听党话、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

要积极引导非公有制经济人士树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信任和对社会主义核心价值观的认同。

第三，非公党建工作需要加强党性教育和培训。

要通过开展各种形式的党性教
育和培训活动，提高非公有制经济人士的党性修养和组织观念，增强他们的党性观念和党组织意识，使他们自觉地接受党的领导，自觉地维护党的团结统一。

最后，非公党建工作需要加强党风廉政建设。

要加强对非公有制经济人士的廉
政教育，引导他们自觉遵守党纪国法，加强自律意识，坚决抵制腐败行为，维护社会风气的清朗和经济秩序的正常运转。

总之，非公党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委和政府高度重视，制定科学合理的实施方案，不断加强对非公有制经济人士的思想政治引领，加强党性教育和培训，加强党风廉政建设，为推动非公有制经济的健康发展提供坚强的政治保障。

非公有制企业党建工作的做法江西嘉华氟化工业有限公司前身为国有企业——德安氟化总厂，2001年原德安氟化总厂改制后被浙江中萤集团整体收购，通过返聘原国有企业员工组建成立新的嘉华公司，固定资产1500万元，主导产品为无水氟化氢和有水氢氟酸，公司现有员工77名，其中党员16名，在原有的党建工作基础上于2004年4月成立了公司党支部，总经理、原德安县萤石公司党委书记张主保担任支部书记。

党支部成立以来，坚持围绕企业发展和提高员工素质，推行双向进入，实行管理人员和支部班子成员交叉任职，使生产活动和党建活动相融合，生产目标和党建目标相统一，生产效果和党建成果相一致，党建活动生机勃勃，企业生产红红火火，引起国内外同行侧目，真正实现了企业发展和党建工作的良性互动。

一、交叉任职，把支部堡垒建起来。

党支部建立之前，浙江的中萤集团公司总部有所顾虑，有的董事认为在企业开展党建活动会“多个婆婆多些麻烦”，出现“外行领导内行”；有的管理人员认为开展党建活动会牵扯人力财力物力，得不偿失。

但一件事改变了他们的看法，打消了他们的顾虑。

去年秋天，公司附近发生山火，熊熊大火迅速向厂区蔓延，在这关键时刻，党员自发组织起来，带领员工奋不顾身冲入火海，连退休在家的老党员都自动来到公司看管大门，党员的带头和组织，使火险及时排除，公司氨槽化险为夷，公司总部被党员无私无畏的行为所感动。

经过一段时间的观察和了解，公司总部发现在每一次企业急难险重时总有党员冲在前面，多次为公司挽救了损失。

党员的行为影响了职工，党员的真情感化了业主。

加上部门党组织主动与公司接触，深入企业宣传中央关于鼓励非公有制经济发展的政策和加强非公有制经济领域党建工作的精神，使公司总部和管理层意识到在非公有制企业开展党建活动的重要性和积极作用，认识到在公司建立党组织只会帮忙，不会添乱，只会促进企业发展，不会影响生产活动。

思想工作到位了，一切问题都迎刃而解。

集团公司总部同意在江西嘉华公司建立党支部，并表示要积极支持开展各种党建活动，投入1万多元装修党员活动室、购置活动设备、营造党建氛围。

非公党建实施方案一、背景。

随着我国经济社会的快速发展，非公有制经济在国民经济中的比重不断提高，非公企业在经济发展中的地位和作用日益凸显。

党的十八大以来，党中央高度重视非公有制经济和非公企业党建工作，提出了一系列新的观点和要求，要求加强非公企业党的建设，推动非公有制经济发展和党的建设相互促进、相互支持。

二、总体要求。

1. 坚持党的领导，加强非公企业党的建设，不断提高党的建设质量和水平。

2. 积极引导和支持非公企业党组织依法依规开展活动，增强非公企业党组织的凝聚力和战斗力。

3. 加强非公企业党组织建设，建立健全非公企业党组织领导机构和工作机制，促进党组织和企业发展良性互动。

三、具体措施。

1. 完善组织机构。

建立健全非公企业党组织领导机构，明确党组织的职责和任务，配备专职党务干部，提高党组织的工作效率和水平。

2. 加强宣传教育。

开展党的路线方针政策教育，加强党的思想政治工作，提高党员的思想觉悟和政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3. 深化改革创新。

鼓励非公企业党组织积极探索创新，推动企业管理体制机制改革，提高企业的竞争力和盈利能力，为党的事业发展提供更多的资源和支持。

4. 加强党风廉政建设。

加强对非公企业党员干部的教育管理，严格执行党内监督制度，加强对党员干部的廉政教育和纪律教育，营造风清气正的党内政治生态。

5. 推动企业和党组织共建共治共享。

鼓励非公企业党组织与企业管理层共同推动企业发展和党的建设，形成企业和党组织相互促进、相互支持的良好局面。

四、保障措施。

1. 加强组织领导。

充分发挥党委（党组）的领导核心作用，统筹协调各项工作，确保党的建设工作始终沿着正确方向前进。

2. 加强政策支持。

制定相关政策措施，为非公企业党组织提供更多的政策支持和便利条件，鼓励和引导非公企业积极参与党的建设工作。

3. 健全工作机制。

建立健全非公企业党组织工作机制，完善党的建设工作制度，提高党组织的执行力和战斗力。

4. 加强监督检查。

###经济开发区非公企业党建工作特色做法及治本之策一、###开发区党组织设置情况。

目前，隶属###开发区党工委的基层党组织现存31家，区机关支部1家、企业支部1家，金湾、七里村党总支2家，市场监督局、财政所、国土所、派出所派驻单位党支部4家，非公企业党组织23家，其中中宝制药为党委建制。

截止20XX年底，区党工委共有正式党员668人，下辖非公企业党组织共有正式党员200人，区企业支部共有正式党员10人。

二、###开发区在党建工作中一些特色做法。

一是比学赶超，致力于党建示范亮点打造。

对隶属我区非公企业党组织下发党建阵地标准化模板，组织基层党组织书记参观县内县外先进村企党建阵地，全区23家非公企业党组织和2家村支部正着手重新打造党建标准化阵地，党建阵地既要标准化，更要特色化，在参考比较中创出开发区党建工作特色品牌，重点打造并动态保持3到5家非公企业党组织作为开发区党建特色化阵地。

二是比武练兵，争当服务企业发展排头兵。

以党建带群建，以党建促经建。

在非公企业党员职工中开展技能大比武、大比拼。

宝源高新电工有限公司根据职工个人销售额度和资金回笼情况，每年评比“销售状元”一名；在季度公司优秀党员职工人选中，公开评选出“金牌员工”一名；年关岁底开展“堆包”、“缝包”技能竞赛，比选出前三名；设立公司奖励基金，在企业年终大会上对获奖人员给予一定物质奖励。

从生产一线推选出受###县委表彰优秀共产党员郑建强，邀请报社媒体对其先进事迹进行跟踪采访、宣传曝光，树立光辉形象，扩大正面影响。

三是控制数量，努力提升新发展党员质量。

区党工委在全区31家建支的机关企事业单位中摸排筛选23人参加入党积极分子培训班，遴选18名往年已培训积极分子作为20XX年新发展党员对象，16名预备党员实现按期转正，对新发展和拟转正党员联合公安派出所逐一政审过关，规范填写发展党员材料簿和入党志愿书，注重从非公企业生产一线和中青年知识分子人群中发展党员，优化年龄结构，提高新发展党员文化水平层次、生产实践能力和思想政治素质。

坚持五项措施,加强非公企业党建工作。

（共五则）第一篇：坚持五项措施,加强非公企业党建工作。

西吉县坚持五项措施，加强非公企业党建工作。

一是加强领导，严格考核。

县委把扩大规模以下非公有制企业党组织工作覆盖面工作纳入基层党建工作责任制以及党组织书记抓党建工作述职制度的一项重要内容，进一步细化和明确了工作要求，加强领导，严格考核，确保了规模以下非公有制企业党的建设工作各项工作目标任务的实现。

二是加强调查，摸清底数。

按照自治区党委组织部《关于巩固规模以上非公有制企业党建成果和扩大规模以下非公有制企业党组织工作覆盖面的通知》要求，由县委组织部牵头，联合发改、工商、税务、统战、工会、工商联等单位，组织精干力量，对全县非公有制企业的生产经营情况和党建工作情况进行了一次“地毯式”的摸底调查，重点摸清了非公企业的经营类别、企业规模、经济效益等情况，全面掌握了党组织负责人和企业负责人的文化程度、政治面貌、对党建工作的态度等基本情况，依据调查结果，建立了基础数据库，实行了动态管理，切实做到了企业经营状况、职工人数、组织设置、党员数量、业主身份“五个清楚”，对非公有制企业党建情况进行了分类排队，建立了非公有制企业党建工作台帐，增强了工作的针对性。

三是加强管理，理顺关系。

按照“理顺关系、方便活动”的原则，成立了企业党工委，进一步理顺和明确了非公企业党组织隶属关系，加强了对非公企业党组织的管理。

四是加强指导，推进组建。

按照“抓大促小，先易后难，扎实推进”的工作思路，县委组织部向规模较大、生产经营状况稳定的7家非公有制企业选派了7名熟悉党务工作的机关党员领导干部担任党建工作指导员，加强了与企业主的沟通，集中精力抓好了企业党组织筹建工作。

目前，7家企业的工会组织已全部建立，发展党员工作正在有序进行，为建立党组织奠定了良好基础。

对新组建的党组织，县委组织部、企业党工委抽调专人指导他们建好活动阵地，建立健全党建工作制度，积极开展党员活动、促进企业健康发展。

非公有制企业党建工作“示范点”实施方案为了认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，全面推进我县非公有制经济组织党的建设，按照县委的安排部署，县委组织部在全县范围内选取了镇煤矿党委、贵州有限公司党总支、党支部、个协党支部等4个非公有制经济党组织作为非公有制经济组织党建工作“示范点”。

按照县委对非公有制经济组织党建工作的要求，就我县非公有制经济组织党建“示范点”工作制定如下实施方案。

一、“示范点”工作目标任务坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕我县经济改革发展的大局，加强非公有制经济组织党的建设和提高党组织在非公有制经济组织中的影响力、凝聚力和战斗力，力争通过一年的努力，使“示范点”党组织达到“五好”建设目标。

1、领导班子好。

党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，整体素质高。

领导班子成员特别是党组织书记政治上强，熟悉党务工作，懂经营管理，组织能力较强，会做思想政治工作，善于同企业经营管理者合作共事，在职工群众中享有较高威信。

2、党员队伍好。

每个党员理想信念坚定，党性观念强，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督，遵纪守法，在生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为企业生产经营管理骨干和广大职工群众学习的榜样。

3、工作机制好。

党组织隶属关系明确，建有一套党组织建设的各项工作制度与企业经营管理相结合的工作制度。

建立和完善党内学习、选举制度和党内生活、党组织活动、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度，不断改进党组织活动方式，确保党的组织生活正常化，工作运行制度化、规范化。

4、发展业绩好。

坚持从非公有制经济组织的实际出发，围绕企业生产经营开展党的活动，领导工会、共青团、妇联等群众组织，把企业职工群众凝聚在党组织周围，积极推进企业物质文明建设、精神文明和政治文明建设，提高业主对党的认识，自觉支持党的工作，帮助促进企业持续健康发展，成为当地的创利纳税大户和精神文明建设典型。

非公党建的实施方案
一、背景分析。

随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，非公有制经济在国民经济中的比重不断增加，非公企业的数量也在不断增加。

非公党建作为党的一项重要工作，对于加强非公企业党组织建设，促进非公企业发展，具有重要意义。

二、实施方案。

1. 加强宣传教育，树立党建意识。

通过开展各种形式的宣传教育活动，让非公企业员工充分认识到党建工作的重要性，树立党建意识，增强党组织的凝聚力和感召力。

2. 建立健全党组织，完善制度机制。

非公企业应建立健全党组织，完善党建工作制度机制，明确党建工作的责任部门和具体措施，确保党建工作的顺利开展。

3. 深入开展党员教育，提高党员素质。

通过开展各类党员教育活动，提高党员的政治觉悟和业务能力，增强党员的先进性和纯洁性，为非公企业的发展提供坚强的组织保障。

4. 推动党建工作与企业发展相结合。

充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，积极推动党建工作与企业发展相结合，为企业的长远发展提供有力支持。

5. 强化监督管理，确保党建工作落实。

建立健全党建工作的监督管理机制，加强对党建工作的督促检查，确保各项党建工作措施的有效实施，为非公企业的可持续发展提供有力保障。

三、总结。

非公党建的实施方案，是一项系统工程，需要全面、细致、周密地进行规划和实施。

只有加强非公党建工作，才能更好地促进非公企业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

希望各级党组织和非公企业能够高度重视，切实加强非公党建工作，推动非公企业的健康发展。

加强非公企业的党建工作，是加强党对非公企业领导的需要。

近几年来，随着改革开放的不断深入，经济发展较快，民营经济迅速崛起，已成为经济发展的半壁江山，面对新的形式，非公企业党组织如何发挥作用，保证党的路线方针政策在企业得到切实贯彻执行，促进企业持续快速健康发展，已经成为人们倍受关注的课题。

切实抓好非公企业的党建工作，对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展，推进小康社会建设，构筑和谐社会，具有重要意义。

下面就如何搞好非公企业党建工作谈几点粗浅想法：一、创新组织建设，扩大党组织的影响力要根据非公企业的实际，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高非公有制党组织组建力度。

要在准确掌握非公企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，因地制宜，科学设置党的基层组织。

坚持“企业发展到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，采取就近、方便、灵活的组织设置方式，坚持做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。

要彻底解决“有党员、无组织”的问题。

对条件不成熟的，先建立企业工会和共青团等群团组织，以群团组织建设促进党建工作的发展。

在非公企业建立党组织主要采取三种形式：一是独立式：即凡有正式党员3名以上的企业，全部成立单独的党支部。

二是联合式：对正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界线，建立联合党支部。

三是挂靠式：对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系挂靠到行业主管部门或村党支部。

二、加强企业党员教育管理工作，增强党组织的凝聚力由于非公企业人员、党员来源不一，素质参差不齐，心态各不相同，使党的思想建设更具复杂性和艰巨性。

因此，要结合在全党开展的保持党员先进性教育活动，高度重视加强非公企业党组织的思想建设，使思想政治工作有针对性和有效性，确保党员队伍的先进性。

一是做好非公企业党员常规性教育管理工作。

非公企业特殊环境下党员组织观念淡薄，用符合时代要求的先进企业文化统领，加强党性锻炼，提高思想觉悟，切实加强对企业党员的宗旨意识教育、理论政策教育和业务技能教育，有效提高他们的理论和业务素质，增强带领职工发展生产的能力。

探索非公企业党建工作创新路径2023年已经到了，作为一个高度发展的年代，我们不仅在技术、经济方面取得了长足的进步，同时也逐渐意识到非公企业党建工作的重要性。

作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，非公企业党建工作对于实现共同富裕和社会稳定起着不可忽视的作用。

因此，我们亟需探索非公企业党建工作的创新路径，以适应新时代的要求并取得更好的成果。

我们要注重思想引领。

非公企业党建工作的核心是培养党员的高度觉悟和党性修养，以此引领员工形成正确的世界观、人生观和价值观。

在思想引领方面，可以通过多种途径加强党员教育。

我们可以建立专门的党员培训机构，由专业人员负责组织开展培训，提高党员的思想水平和专业素养。

我们可以利用互联网技术，建设一个党建在线学习平台，通过网络课程、在线讲座等方式提供学习资源。

这样既能方便党员随时随地学习，又能提高教育的针对性和有效性。

我们要加强组织建设。

党组织是非公企业党建工作的基础，只有建立健全的组织体系，才能保证各项工作的顺利开展。

为此，我们可以探索建立党建工作机构，明确职责和权限，提高党建工作的专业化和科学化水平。

同时，我们还可以加强基层党支部建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。

可以通过定期召开支部大会、组织党员交流座谈等方式，激发党员的积极性和创造力，使党建工作在基层取得实效。

我们要加强制度建设。

制度是党建工作的保障，只有建立科学、完善的制度，才能为党建工作提供有效的规范。

为此，我们可以探索建立非公企业党建工作评估指标体系，对各项工作进行全面、系统的评估，重视结果导向，推动党建工作的持续改进。

同时，我们也可以建立相关的奖惩机制，激励和约束党员的行为，为党建工作提供有效的激励和保证。

我们要加强交流合作。

非公企业党建工作的创新需要借鉴和吸收其他企业的成功经验，同时也应与政府和其他社会组织进行广泛的合作。

可以通过举办党建工作交流研讨会、参观学习活动等方式，促进企业之间的沟通和交流，共同探索党建工作的新思路、新方法。

2021年非公企业党支部工作计划一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。

1、建设和谐进取的部门经理团体。

按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。

强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。

切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。

落实总经理与书记联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。

认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，限度发挥公司各楼层整体功效。

2、造就高素质高能力的部门经理队伍。

坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。

3、加强各部门经纪人团体建设。

立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。

二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。

要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。

认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。

探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。

2、积极推进公司党建示范点建设。

xx高新区非公企业党建工作主要做法及成效xx高新区以“xx”为引领，重点落实“xx”工作措施，为企业党支部搭台、党员唱戏、企业受益提供坚强保证。

一是打造“四大平台”夯基础。

打造党群服务平台。

在高新区建成了集学习培训、文体娱乐、政策咨询、公共服务和招商洽谈等功能于一体的党群服务中心和建设投资管理服务大厅。

打造党员活动平台。

实施“xx”工作计划，即每新建一个企业党组织、落实一个活动场所，由高新区统一赠送一块标牌、一面党旗、一份誓词、一套制度、一组党报、一个印章，并确定一名党建联系人。

打造党员学习平台。

用好《工作动态》杂志平台，开辟“党群教育”、“两学一做”、“学习经典”、“学习讲话”等xx个栏目。

201x年来，面向全体党员、园区企业和相关单位免费派送xx本。

按月向企业派送相关杂志、书籍，为党员搭建了学习交流的载体。

打造及时交互式研讨平台。

建立和完善高新区党建工作QQ群、党支部书记微信群，发挥高新区协同办公平台作用。

二是抓好“四支队伍”固根本。

抓好党组织书记队伍。

采取企业内部选、社会招、机关派（xx名，占xx%）等方式，遴选xx名懂党建、会管理的人才担任企业党组织书记，每年推荐部分企业党组织书记参加区级以上组织的培训学习，目前，xx家企业党组织书记参加了各类专题、示范培训班，占企业党组织书记总数的xx%。

抓好党建指导员队伍。

坚持季度例会制度，加强驻企管理。

党工委选派12名机关党员干部，人员按照老带新、班子带一般干部的原则选配，每年至少安排一次对党组织书记和党建指导员的轮训，采取集中培训、专题报告等形式，加强政治理论、政策法规和业务知识的培训教育。

抓好党员队伍。

以常态化抓学习为党员教育管理的“强筋壮骨”工程。

抓好入党申请人队伍。

按照“发展有计划、培养有对象、吸收有原则”的要求，发现、培养好党组织新力军。

xx福美达新材料公司党支部指定专人对入党积极分子进行正确引导，开展每周谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排部门领导与工作能力强、有入党愿望的员工密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。