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构建知识产权运营体系方案构建知识产权运营体系方案摘要：知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，构建一个有效的知识产权运营体系对于保护和管理企业的知识产权具有重要意义。
本文将从以下几个方面进行探讨：知识产权运营体系的定义及意义、构建知识产权运营体系的五大步骤、构建知识产权运营体系的关键要素、知识产权运营体系的评估与改进。
1. 知识产权运营体系的定义及意义知识产权运营体系是指企业通过有效管理和运营知识产权，实现知识产权价值最大化的一套系统化的方法和策略。
它涵盖了知识产权保护、知识产权管理、知识产权运营和知识产权价值实现等多个方面。
构建知识产权运营体系的意义在于提高企业的核心竞争力，保护企业的创新成果，为企业的可持续发展提供有力支撑。
2. 构建知识产权运营体系的五大步骤（1）明确目标：企业在构建知识产权运营体系时应明确运营目标和战略，明确知识产权的管理和运营重点。
（2）制定策略：根据企业的实际情况和目标，制定相应的知识产权运营策略，包括知识产权保护策略、知识产权管理策略和知识产权价值实现策略等。
（3）组织架构：构建适应企业实际情况的知识产权组织架构，明确知识产权管理和运营的责任部门和人员，确保知识产权的有效管理和运营。
（4）流程设计：设计符合企业实际情况和要求的知识产权管理流程和运营流程，确保知识产权的全过程管理和运营。
（5）建立评估机制：建立知识产权运营体系的评估机制，通过定期评估和改进，不断提升知识产权运营体系的效能和价值。
3. 构建知识产权运营体系的关键要素（1）知识产权保护：包括专利、商标、著作权等的申请和保护，确保企业的创新成果得到有效保护。
（2）知识产权管理：包括知识产权的归档、分类、存档、检索和更新等管理工作，确保知识产权的有效管理和使用。
（3）知识产权运营：包括知识产权的运营策略、授权许可、合作开发等，实现知识产权价值的最大化。
（4）人才培养：培养和发展知识产权管理和运营的专业人才，提高企业对知识产权的管理和运营能力。
健全知识产权行政保护机制实施方案首先，加强知识产权的立法工作。
制定和完善相关法律法规，明确知识产权的定义、范围和保护方式，为行政保护提供法律依据。
同时，针对不同领域和不同类型的知识产权，建立相应的行政保护制度，保障知识产权所有人的权益。
其次，优化知识产权行政保护机构。
加强知识产权行政管理机构的组织建设，提升其服务能力和水平。
建立健全行政保护机构的职责分工，并加强与相关部门的协调合作。
加大人力资源投入，培养专业知识产权管理人才，提高知识产权行政保护机构的专业素质。
第三，加大知识产权行政执法力度。
加强对知识产权侵权行为的监测，建立健全知识产权行政执法网络。
加强信息化建设，提高执法效率和准确性。
加强行政执法人员的培训，提高其执法水平和素质。
同时，加强对知识产权案件的查处和处罚力度，增加侵权成本，形成威慑效应。
第四，加强知识产权保护的国际合作。
加强与国际组织和国际权威机构的合作，借鉴先进国家的经验和做法。
加强知识产权的国际交流与合作，共同推进知识产权保护机制的完善和发展。
加强知识产权保护的跨国执法合作，加大对跨国知识产权侵权行为的打击力度。
第五，加大对知识产权保护的宣传和教育力度。
加强对知识产权保护的宣传教育，提高公众对知识产权的认识和保护意识。
广泛开展知识产权保护的宣传活动，提高知识产权保护的社会认可度。
加强对企业和个人的知识产权培训，提高其自我保护能力。
综上所述，健全知识产权行政保护机制的实施方案包括加强知识产权的立法工作、优化知识产权行政保护机构、加大知识产权行政执法力度、加强知识产权保护的国际合作以及加大对知识产权保护的宣传和教育力度。
通过这些措施的实施，可以不断提高知识产权的保护水平，促进创新发展，推动经济社会的可持续发展。
知识产权运营服务体系建设实施方案知识产权是一个国家的重要财富，也是企业发展的核心竞争力。
加强知识产权的保护和运营，对于促进我国经济发展、提高企业核心竞争力具有重要意义。
二、目标建立完善的知识产权运营服务体系，提高知识产权的运营效益和保护水平，为企业发展提供更好的支持。
三、建设内容1. 完善知识产权运营服务机构体系。
建立一批专业的知识产权运营服务机构，提供专业的知识产权运营服务，为企业提供全方位的知识产权保护和运营支持。
2. 增强知识产权运营服务能力。
加强知识产权运营服务机构的人员培训，提高其专业知识和服务能力，为企业提供更加优质的知识产权运营服务。
3. 拓展知识产权运营服务领域。
探索知识产权运营服务的新模式和新领域，满足企业多元化的知识产权运营需求。
4. 支持知识产权交易和运营。
建立知识产权交易市场和运营平台，促进知识产权的交易和流通，提高知识产权的运营效益。
5. 加强知识产权保护。
加强知识产权保护力度，打击知识产权侵权行为，提高知识产权保护水平，保障企业的知识产权利益。
四、建设步骤1. 制定建设方案。
明确知识产权运营服务体系的建设目标、内容和实施计划。
2. 建立知识产权运营服务机构。
建立专业的知识产权运营服务机构，为企业提供全方位的知识产权保护和运营支持。
3. 加强人员培训。
加强知识产权运营服务机构的人员培训，提高其专业知识和服务能力。
4. 拓展服务领域。
探索知识产权运营服务的新模式和新领域，满足企业多元化的知识产权运营需求。
5. 建立交易市场和平台。
建立知识产权交易市场和运营平台，促进知识产权的交易和流通，提高知识产权的运营效益。
6. 加强知识产权保护。
加强知识产权保护力度，打击知识产权侵权行为，提高知识产权保护水平，保障企业的知识产权利益。
五、实施措施1. 加大政策扶持力度。
政府应加大对知识产权运营服务机构的扶持力度，鼓励企业积极参与知识产权运营。
2. 加强监管和评估。
加强对知识产权运营服务机构的监管和评估，确保其服务质量和效果。
知识产权管理标准化建设一、知识产权管理制度建设知识产权管理制度是企业或组织为规范知识产权管理工作而制定的基本规定和政策，是知识产权管理的基础和指导。
在知识产权管理制度建设方面，应考虑以下几个方面：1.确定知识产权管理范围：包括专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护、转让、维权等。
2.制定知识产权管理流程：包括知识产权的申请、审查、授权、维护、转让等流程，以及知识产权纠纷的处理流程等。
3.明确知识产权管理职责：明确企业或组织内部各部门在知识产权管理方面的职责和分工，以及外部合作方的职责和义务。
4.确定知识产权管理标准：包括知识产权的申请标准、审查标准、授权标准等，以及知识产权管理的考核标准等。
二、知识产权管理流程标准化知识产权管理流程标准化是确保知识产权管理工作规范、高效的基础。
在知识产权管理流程标准化方面，应考虑以下几个方面：1.制定知识产权管理流程图：明确知识产权管理的各个环节和流程，以及各环节之间的衔接关系。
2.制定知识产权管理流程手册：详细描述知识产权管理的具体流程和操作步骤。
3.制定知识产权管理表单：包括专利申请表、商标注册表、著作权登记表等，以及各表单的填写规范和要求。
4.制定知识产权管理流程的考核标准：明确知识产权管理流程的考核指标和评价标准，以及考核周期和考核方式等。
三、知识产权管理文件编制知识产权管理文件是企业或组织进行知识产权管理的必要依据和保障。
在知识产权管理文件编制方面，应考虑以下几个方面：1.制定知识产权管理文件目录：明确知识产权管理文件的分类和目录结构，方便查阅和使用。
2.编制知识产权管理文件模板：包括专利申请文件模板、商标注册文件模板、著作权登记文件模板等，以及各模板的使用要求和规范。
如何建立完善的知识产权保护体系一、引言知识产权是现代企业的核心竞争力和财富源泉。
因此，建立完善的知识产权保护体系对企业的长期发展至关重要。
本文将从四个方面探讨如何建立完善的知识产权保护体系。
二、加强内部管理1. 审查制度企业应该建立健全的审查制度，确保所有的产品、服务、广告、宣传材料等都符合国家有关知识产权法律法规的规定。
同时，审查制度也应该明确员工在处理知识产权问题时需要遵循的程序和标准。
2. 教育培训企业应该定期组织知识产权法律法规培训，加强员工的法律意识和风险防范意识。
特别是对于知识产权相关部门和人员，应该进行更为深入和详细的培训。
3. 内部控制企业应该建立内部控制机制，制定内部操作规范，防止管理和操作上的失误或侵权行为。
例如，规范数据备份、网络安全管理、电子邮件处理等相关工作。
三、完善合同管理1. 合同签署在签署合同前，企业应该对合同涉及的知识产权进行较为深入的调查和论证，确保双方在合同中对知识产权的约定得以保障。
同时，企业应该考虑选择有资质、有经验的律师、鉴定机构等提供专业服务。
2. 合同条款企业应该合理设定合同条款，特别是知识产权相关条款，确保其足够明确、详细，并利用各种知识产权手段加强约束力。
例如，签署知识产权保护协议、转让协议、许可协议等。
3. 合同执行企业应该严格执行合同约定，防止侵权行为的发生。
同时，应该加强对合同的监督和管理，及时解决出现的纠纷或争议。
四、加强知识产权保护1. 专利保护企业应该加强专利保护，利用专利手段建立一定的技术壁垒，确保企业在特定市场占领优势地位。
同时，应该密切关注行业动态、监督竞争对手的专利实施，确保企业的正当权益。
2. 商标保护商标是企业形象的重要组成部分，应该加强商标管理与保护。
例如，注册商标、设置商标管理团队、建立商标监察系统等。
3. 著作权保护企业应该注重著作权的保护，利用著作权手段加强对文化产品的控制力。
例如，设置著作权管理机构，建立著作权保护法律体系。
知识产权管理体系总纲领
知识产权管理体系的总纲领通常包括以下几个方面:
1.制定明确的知识产权战略:企业需要明确自己的知识产权目标、原则和策略，并制定相应的计划和实施方案。
这包括对知识产权的创造、保护、管理和运营等方面的规划。
2.建立完善的知识产权管理制度:企业需要建立-完整的知识产权管理制度，包括知识产权的申请、审查、维护、保护和许可等方面。
同时，还需要建立相应的组织架构和人员配备，确保制度的执行和监督。
3.加强知识产权培训和教育:企业需要加强员工的知识产权培训和教育,提高员I的知识产权意识和能力。
这有助于企业更好地保护和管理自己的知识产权，并降低侵权风险。
4.强化知识产权保护措施:企业需要采取有效的措施来保护自己的知识产权，包括加强技术保密、申请专利、注册商标等。
同时，还需要建立知识产权预警和应急机制，及时发现和处理侵权行为。
5.加强知识产权运营和管理:企业需要加强知识产权的运营和管理，通过技术转让、许可、产业化等方式实现知识产权的价值最大化。
同时，还需要加强对知识产权的评估和管理，确保知识产权的合法性和有效性。
6.持续改进和完善:企业需要不断改进和完善自己的知识产权管理体系，包括对知识产权管理制度的修订和完善、对员工培训计划的调整和优化、对知识产权保护和运营措施的更新等。
这些是知识产权管理体系总纲领的主要内容，但具体的实施和管理还需要结合企业的实际
情况进行调整和完善。
制表：审核：批准：。
知识产权工作思路及措施标题：知识产权工作思路及措施引言：知识产权是指人们的创造性思维和劳动成果的产权，包括专利、商标、著作权等各种形式。
在当前日益激烈的竞争环境下，保护和管理知识产权对于企业和国家的发展至关重要。
本文将探讨知识产权工作的思路和措施，并分享对这一关键主题的观点和理解。
一、评估现状和需求为了制定有效的知识产权工作计划，我们首先需要对现状和需求进行评估。
这包括对企业（或组织）的知识产权资产进行清晰的梳理，了解已有的知识产权情况和存在的问题。
同时，要广泛调研市场需求和竞争态势，以确定未来发展的重点和方向。
观点和理解：在评估现状和需求的过程中，需要充分了解企业（或组织）的核心竞争力和创新能力。
只有清晰认识到知识产权对企业价值的重要性，并明确市场的需求和竞争态势，才能制定出切实可行的工作计划。
二、建立知识产权保护体系在知识产权工作中，建立完善的保护体系是至关重要的。
这包括专利、商标、著作权等方面的保护措施。
首先，企业需要妥善保护已有的知识产权，通过专利申请、商标注册等手段确保其合法拥有权益。
其次，要加强对知识产权的管理和防护，建立内部保密机制和知识产权保护意识。
另外，要加强知识产权的维权能力，通过合理运用法律手段保护自己的权益。
观点和理解：建立知识产权保护体系不仅仅是一种制度安排，更是企业价值体系的重要组成部分。
企业需要根据自身的情况，制定合适的保护策略，坚持创新驱动和知识产权保护并重的原则。
同时，加强与相关部门和专业机构的合作，提高知识产权保护的综合能力。
三、加强知识产权运营管理知识产权的运营和管理是有效利用知识产权的关键。
这包括知识产权的价值评估、交易与转让、许可与合作等方面。
首先，企业需要对知识产权进行评估，明确其价值和潜力，以便为商业化和市场化运营提供依据。
其次，要开展知识产权的交易与转让工作，通过与其他企业或机构的合作实现知识产权的优化配置和价值最大化。
此外，要积极开展知识产权许可与合作，与其他企业建立合作关系，共同推进创新和发展。
建立知识产权保护管理体系的步骤和方法近年来，随着科技的快速发展和信息的高速流动，知识产权保护的重要性日益凸显。
知识产权是创新的源泉，是企业竞争力的核心，建立一个完善的知识产权保护管理体系对于企业的发展至关重要。
本文将探讨建立知识产权保护管理体系的步骤和方法，以帮助企业更好地保护自身的知识产权。
一、明确知识产权保护的重要性首先，企业需要明确知识产权保护的重要性。
知识产权的保护不仅能够保护企业的创新成果，还能够提高企业的竞争力和品牌价值。
因此，企业应该树立起知识产权保护的意识，将其纳入到企业的战略规划中。
二、制定知识产权保护策略在明确知识产权保护的重要性后，企业需要制定相应的知识产权保护策略。
首先，企业应该对自身的知识产权进行全面的调查和评估，了解自身的知识产权状况，包括专利、商标、著作权等。
其次，企业需要根据自身的实际情况和发展目标，制定相应的知识产权保护策略，包括保护范围、保护手段、保护期限等。
三、建立知识产权保护管理体系建立知识产权保护管理体系是保证知识产权保护有效实施的基础。
企业可以按照以下步骤建立知识产权保护管理体系：1.明确组织架构：企业应该明确知识产权保护的组织架构，确定知识产权保护的责任人和相关部门。
同时，建立知识产权保护的工作流程和工作制度，明确各个环节的职责和权限。
2.完善内部制度：企业需要完善相关的内部制度，包括知识产权的申请、审查、维权等程序。
同时，建立知识产权的管理制度，包括知识产权的登记、备案、监测等。
3.加强人员培训：企业应该加强对员工的知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和技能。
只有员工具备相关的知识产权保护知识，才能更好地保护企业的知识产权。
4.建立信息管理系统：企业可以建立知识产权保护的信息管理系统，用于管理和维护企业的知识产权。
该系统可以包括知识产权的登记、备案、监测、维权等功能，帮助企业更好地管理和保护自身的知识产权。
四、加强知识产权保护意识建立知识产权保护管理体系只是第一步，企业还需要加强知识产权保护意识。
怎么建立知识产权综合保护体系知识产权是一种重要的资产，对于创新和经济发展具有重要意义。
然而，随着知识产权侵权问题的不断增加，建立一个有效的知识产权综合保护体系变得尤为重要。
本文将探讨如何建立一个完善的知识产权综合保护体系，以保护创新者的权益和鼓励创新。
一、加强法律保护建立知识产权综合保护体系的第一步是加强法律保护。
各国应当出台和完善相关法律法规，保护创新者的知识产权。
这些法律应当明确知识产权的定义和范围，制定详细的处罚措施和司法程序，以及加强执法机构的力量和能力。
此外，各国之间还应当加强合作，建立国际知识产权保护的框架和机制。
二、加强执法力度法律本身的存在并不足以保护知识产权，还需要有足够的执法力度。
为了建立一个有效的知识产权综合保护体系，各国应当加强执法力度，特别是在打击盗版和假冒伪劣产品方面。
这需要增加执法人员的数量和培训，加强执法部门之间的合作与信息共享。
同时，需要加强对于知识产权侵权行为的打击力度，对于侵权行为给予严厉的处罚，以形成威慑效应。
三、加强知识产权宣传和教育知识产权综合保护体系的建立还需要加强对于知识产权的宣传和教育。
人们对于知识产权的重要性和保护的认识程度直接影响到知识产权保护的成效。
因此，各国政府和相关机构应当开展广泛的宣传活动，提高公众对知识产权保护的认识。
此外，应当加强对于知识产权的教育，培养人们的知识产权意识和保护意识。
四、加强知识产权管理和监督建立知识产权综合保护体系的一个重要方面是加强知识产权的管理和监督。
各国应当建立健全的知识产权管理和监督机构，负责对于知识产权的登记、维权和纠纷解决等工作。
这些机构应当具备足够的专业能力和资源，有效地管理和保护知识产权。
此外，各国还应当建立知识产权保护的监督机制，及时发现和纠正存在的问题。
五、促进创新和技术进步建立一个有效的知识产权综合保护体系旨在鼓励创新和技术进步。
各国应当采取措施，促进创新和技术进步。
这包括提供创新激励政策和机制，如提供税收优惠、专利制度改革等；加强创新人才的培养和引进；鼓励产学研合作，加强科技成果的转化和推广等。
试论园区知识产权工作体系的构建
摘要：工作体系的构建是任何一项事业开展的基础，基层园区知识产权工作体系至少包括管理机制、工作机构、人员配置、政策体系、服务设施等方面，本文通过讨论园区知识产权工作体系的构建，试图寻找基层园区合理配置知识产权工作要素的有效路径。
关键词：园区；知识产权；工作体系
前言
“入世”十余年，知识产权这个名词已经渗透进我国经济社会的方方面面。
近年来，按照“激励创造、有效运用、依法保护、科学管理”的基本方针，我国各级知识产权工作体系基本建成，与之适应的政策、管理、服务和保护机制逐步完善。
无锡（国家）工业设计园（以下简称“园区”）作为国内起步较早的几个知识产权试点示范园区，在园区知识产权工作体系的构建中做了一些探索。
一、园区知识产权工作概况
2006年9月，经国家知识产权局批准，园区开始建设无锡（国家）工业设计知识产权园，并于2009年10月顺利通过由国家知识产权局组织的试点工作验收，真正成为无锡市首个国家级知识产权园。
2009年8月，无锡市滨湖区人民法院在园区设立“知识产权司法保护联系点”。
2010年4月，园区被江苏省商务厅、省版权局和省知识产权局联合认定为“江苏省知识产权重点联络点”。
2010年10月，经国家知识产权局批准，园区成为国家级知识产权示范创建园区。
园区的发展同时也得到了中央领导的肯定与重视，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮等中央领导先后视察了无锡（国家）工业设计园。
特别是温家宝总理于2007年2月13日，亲自作出批示“要高度重视工业设计”，2008年7月4日，在视察完无锡（国家）工业设计园后，他指示道“国际国内严峻的经济形势和各种困难迫使我们要创新、创意，要有自主知识产权”。
二、园区知识产权工作体系
（一）科学的管理机制是统领
2006年，园区就建立了知识产权联席会议制度，成立了由无锡市知识产权局局长和园区管委会主任任组长的工作领导小组，统筹知识产权工作，并将园区知识产权工作纳入管委会年度考核。
同时，园区形成了知识产权办公室牵头，组织人事、经济发展、工商、司法、公安等部门协调配合的知识产权联席会议制度，联席会议每年不定期召开2次以上，商讨园区知识产权事业发展的各项任务措施，突出行政司法联动管理机制的科学统领。
（二）高效的工作机构是基础
园区知识产权工作办公室成立于2008年11月28日，业务上主要接受无锡市知识产权局指导，其职能为：负责园区知识产权管理，
知识产权信息平台建设管理，企业知识产权服务，实施知识产权技术转移，协助企业依法维权。
（三）完备的政策体系是指针
近年来，园区不仅制定了知识产权相关战略，同时专门制定并实施了《关于扶持骨干企业做大做强的若干意见》，每年下拨专项资金激励优秀专利产业化发展。
另外，园区还向企业下发了《无锡市专利资助资金管理办法（试行）》、《关于扶持重点科技产业创新发展的若干政策意见》、《关于建立区科技产业创新发展基金和招商引资引企奖励基金的通知》等相关扶持政策与管理规定，六年来累计专利资助近千万元。
完备的政策体系已成为园区企业开展知识产权创造和运用的指针。
(四)优质的服务平台是助推
近年来，园区累计投资8000余万元分别建设了“工业设计公共服务平台”和“工业设计知识产权信息服务平台”两个交叉服务平台。
平台的服务内容主要包括：国内外外观设计专利信息查询、专利事务服务、知识产权交易服务、高速运算、辅助设计、快速成型、人才培训、工业设计成果展示、工业设计和技术图书查阅等十余项。
(五)及时的保护措施是必需
园区长期联系无锡市滨湖区人民法院知识产权庭，依托其“知识产权司法保护联系点”，每年定期走访企业，开展知识产权保护宣讲，就近审理园区知识产权案件，及时保护知识产权权利人合法权
益、制止不正当行为、为权利人挽回经济损失，为促进科技创新发展提供了司法保障。
三、同类园区相关情况借鉴
近几年，笔者通过走访考察国内同类园区的知识产权工作，认为北京中关村和苏州工业园区的工作体系建设更具借鉴意义。
（一）中关村知识产权工作机构介绍
中关村知识产权促进局为事业法人，业务上接受国家知识产权局和北京市知识产权局的监督和指导，其主要职能为：开展全方位的知识产权引导、扶持、管理和服务，提供国内外知识产权信息服务、知识产权转移实施和产业化服务、知识产权法律服务、知识产权战略研究及咨询和知识产权培训。
职能机构包括：办公室、中关村知识产权信息中心、中关村专利技术转移中心、中关村知识产权法律服务中心。
中关村知识产权促进局与国家知识产权局专利局北京代办处合署办公。
（二）苏州工业园知识产权工作机构介绍
苏州工业园知识产权局成立于2006年，与苏州工业园科技发展局合署办公，内设知识产权处，下辖知识产权公共服务平台，包括知识产权服务中心、知识产权代理机构和知识产权评估交易机构。
国家专利技术（苏州）展示交易中心目前设在该园区。
（三）几点比较与分析
1. 中关村是国家知识产权制度示范园区，苏州工业园是全国第
一家在园区设立知识产权局的高新区。
前者在政策、制度建设方面较为完善，后者在服务、产出方面全国可数。
这两个园区的知识产权工作机构设置和人员配备经验均值得无锡（国家）工业设计园借鉴。
2.中关村知识产权促进局为事业法人，事业编制为19人，其下属子园区有10个，专利申请量也较大。
苏州工业园知识产权局是行政机关，目前职数仅为7人，因为企业数量、规模都很大，专利申请量位列全省园区第一，工作量相对较大。
3．中关村和苏州工业园均是高新技术企业聚集地，中关村因为与国家知识产权局专利局北京代办处合署办公，故其专利申请量一般园区无法参照。
而苏州工业园2010年专利申请量达6600多件，其中发明专利为3300多件、占比过半，专利质量较高。
（四）小结
中关村和苏州工业园这两个园区的知识产权事业均走在全国前列，具备完整的管理和服务机构，并建立了完备合理的工作队伍，这对其知识产权工作的科学发展起到了举足轻重的作用。
园区目前也建立了科学的管理机制、设置了较为齐全的工作机构和服务平台等，但尚未形成科学的知识产权工作体系，在办公场地落实、工作岗位设置和人员配备上需要进一步完善。
四、几点思考
（一）形势分析
随着国际竞争的日趋激烈和园区“三次创业”的不断深入，科技含量高、低耗能、高附加值产业已然成为园区未来产业主导，高新技术企业必然成为园区未来企业分布的重点，企业、产品的知识产权不仅日益凸显经济效益，保护知识产权也必将成为企业的自觉意识。
2010年园区专利申请量为800件，其中发明专利为150件；2012年园区专利申请量目标为1000件，其中发明专利为200件。
而目前园区拥有的中国驰名商标仅为1件（挂靠企业拥有），江苏省著名商标为4件。
园区软件版权登记数量也需要大幅度提高。
因此，园区知识产权工作量在日趋加大，知识产权事业的发展压力也非常大。
（二）对策讨论
园区知识产权管理、保护和服务是一项政策性、专业性极强的工作，从目前园区的知识产权工作机构和人员配备来看，主要存在“机构统筹不够、工作开展不够、专职人员不够、业务能力不够”四个问题。
根据园区实际情况，考虑从园区知识产权工作体系的构建和完善中入手解决。
1.园区知识产权工作办公室应引进专职工作人员1—2名，均需具备园区知识产权专业知识和相关工作经验，最好引进具有知识产权专业硕士学位的人员。
2.外观设计专利服务站应引进专业人员2-3名（均需取得全国专
利代理人资格证书），以便合法受理园区专利申请，切实满足园区企业要求。
3.技术转移服务中心应引进具有国际经济法背景的工作人员1名，参与知识产权的评估、交易和市场拓展。
4.信息查询中心目前有1名工作人员，但需对其进行专利信息检索和利用的专业培训，以便充分利用该中心的专利信息库，更好为企业服务。
5. 不断引进国内外知名的知识产权中介服务机构来园区设立分支机构或区域总部，加快发展知识产权中介服务。
同时不断壮大发展本地知识产权中介机构，优化内部组织结构，加快人才引进和培养力度，促进本地知识产权中介服务机构的发展。
综上所述，科学完善的园区知识产权工作体系构建可见：
知识产权工作体系的构建是一个系统工程，特别是在基层园区，往往面临机构设置少、人员编制紧等诸多问题，本文所论园区知识产权工作体系的构建，是一种调和现实的工作尝试与构想，尚需经济社会发展的检验。
