国家、江苏、南京各种法律规定汇总

Safety江苏江苏省采掘施工企业安全生产监督管理暂行办法[2011] 03-28江苏省高层建筑消防安全管理规定[2010] 12-29江苏省安全生产培训机构标准化考核评级管理办法[2010] 12-14江苏省金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查实施细则[2010] 12-14 江苏省消防条例[2010] 12-02江苏省生产安全事故信息报告和处置办法[2010] 11-17江苏省较大事故查处挂牌督办办法[2010] 11-12江苏省安全评价机构管理实施办法（暂行）[2010] 10-22江苏省危险化学品生产企业安全生产许可工作规范[2010] 10-15江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法[2009] 10-09江苏省冶金企业安全生产监督管理规定实施意见（暂行）[2009] 09-13江苏省危险化学品生产经营单位安全生产约谈制度（试行）[2010] 02-05江苏省低温雨雪冰冻灾害卫生应急预案（试行）[2009] 12-21江苏省建筑节能管理办法[2009] 11-23江苏省道路交通安全条例（修改）[2009] 07-27江苏省安全生产条例（修改）[2009] 07-27江苏省移动危险源监督管理办法[2008] 12-08江苏省人民政府关于废止部分规章的决定[2008] 04-02江苏省交通行政执法行为规范[2007] 01-29江苏省辐射污染防治条例[2007] 01-25江苏省电力保护条例[2007] 01-16江苏省生产安全事故报告和统计业务规定(暂行)[2007] 11-26江苏省农业机械管理条例[2007] 03-10南京南京市安全生产责任保险实施办法[2010] 12-10南京市道路交通安全管理条例[2010] 03-31南京市气象灾害防御管理办法[2009] 11-24南京市开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作方案[2009] 09-27南京市工伤康复费用结算办法（试行）[2009] 05-15南京市重大危险源监督管理暂行规定[2009] 03-27南京市燃气管道设施保护管理办法[2009] 02-12南京市轨道交通管理条例[2008] 12-15南京市生产安全事故报告和调查处理规定[2008] 07-18南京市非机动车燃油助力车交通管理办法[2007] 01-08南京市机动车排气污染防治管理办法[2007] 09-14南京市政府关于废止《南京市内河交通安全管理办法》等政府规章的决定[200 01-08苏州苏州市航道管理条例（修改）[2011] 04-02苏州市安全生产事故隐患排查治理暂行办法[2011] 03-09苏州市道路运输条例[2010] 10-11苏州市工伤康复管理暂行办法[2010] 05-06苏州市航道管理办法[2010] 02-02苏州市内河交通安全管理条例[2008] 11-25苏州市工伤保险储备金管理暂行办法[2008] 06-19苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准[2008] 06-03苏州市城市地下管线管理办法[2007] 09-14无锡无锡市工程运输安全文明管理办法[2010] 04-23无锡市旅游船舶污染防治和安全管理办法[2009] 08-26无锡市河道管理条例[2009] 08-14无锡市建设工程安全生产管理条例[2009] 04-14无锡市企业安全生产主体责任落实年实施方案[2009] 03-11无锡市企业安全生产主体责任暂行规定[2008] 01-07无锡市劳动用工登记备案暂行规定[2008] 12-12无锡市重大危险源安全监督管理规定[2008] 10-14无锡硕放机场地区管理暂行办法[2008] 09-18无锡市建设工程施工现场消防安全管理办法[2007] 03-24无锡市2008年电力供应应急预案[2008] 01-29无锡市电梯使用安全监督管理办法[2007] 01-11徐州徐州市城市地下管线管理办法[2011] 03-25徐州市消火栓管理办法[2011] 01-28徐州市工会劳动法律监督条例[2008] 09-24淮安淮安市工伤保险市级统筹暂行办法[2010] 01-31淮安市安全生产行政处罚程序规定[2009] 10-14淮安市住宅电梯安全监督管理暂行办法[2008] 06-27江阴江阴市安全生产工作职责暂行规定[2011] 02-09常州常州市企业生产现场安全监督检查规定[2010] 12-10常州市企业安全生产达标考核办法[2008] 08-15常州市生产经营单位安全生产主体责任若干规定[2009] 01-29扬州扬州市安全生产责任保险实施办法[2010] 08-23扬州市雷击风险评估实施办法[2009] 02-05盐城盐城市企业安全生产主体责任暂行规定[2009] 11-26盐城市企业安全生产主体责任暂行规定[2009] 11-26盐城市内河交通安全管理办法[2008] 08-19南通南通市安全生产委员会成员等有关单位安全生产工作职责规定[2009] 11-05 南通市生产经营重大事故隐患排查行政责任追究规定[2009] 08-27南通市建设工程抗震设防管理办法[2009] 05-31泰州泰州市工贸企业安全生产“黑名单”管理制度（试行）[2009] 08-12泰州市工业企业安全生产诚信评估管理办法（试行）[2009] 07-28镇江镇江关于加快关闭违法违规化工生产企业的实施意见[2007] 01-11。

江苏省法律援助条例（2024年修订）文章属性•【制定机关】江苏省人大及其常委会•【公布日期】2024.09.27•【字号】•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】法律援助正文江苏省法律援助条例（2001年8月24日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过2005年9月23日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十八次会议第一次修订2024年9月27日江苏省第十四届人民代表大会常务委员会第十一次会议第二次修订）目录第一章总则第二章机构和人员第三章形式和范围第四章程序和实施第五章保障和监督第六章附则第一章总则第一条为了规范和促进法律援助工作，保障公民和有关当事人的合法权益，保障法律正确实施，维护社会公平正义，根据《中华人民共和国法律援助法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的法律援助工作及其保障监督，适用本条例。

本条例所称法律援助，是指依法为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度，是公共法律服务体系的组成部分。

第三条法律援助工作坚持中国共产党领导，坚持以人民为中心，尊重和保障人权，遵循公开、公平、公正的原则，实行政府主导、部门协同、社会参与的工作机制。

第四条县级以上地方人民政府应当将法律援助工作纳入国民经济和社会发展规划、基本公共服务体系，采取措施推动法律援助工作，保障法律援助事业与经济社会协调发展。

乡镇人民政府、街道办事处按照职责做好本区域内法律援助相关工作。

村民委员会、居民委员会依法配合开展法律援助相关工作。

第五条司法行政部门指导、监督本行政区域法律援助工作。

发展改革、教育、民政、财政、人力资源社会保障、自然资源、生态环境、住房城乡建设、卫生健康、数据、市场监管、税务、档案等有关部门和单位按照各自职责，为法律援助工作提供支持和保障。

第六条人民法院、人民检察院、公安机关应当在各自职责范围内保障当事人依法获得法律援助，为法律援助机构和法律援助人员开展工作提供便利。

关于道路交通管制的法律法规汇总一、国家层面《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条规定：“公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。

遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

”第四十条规定：“遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形，采取其他措施难以保证交通安全时，公安机关交通管理部门可以实行交通管制。

”二、省、直辖市层面1．北京市实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法（发布日期：2004.10.22 ；实施日期：2005.01.01 ）第三十八条规定：“遇有重大国事、外事活动，公安机关交通管理部门可以采取临时交通管制措施。

举办大型群众性活动，需要公安机关交通管理部门采取交通管制措施的，公安机关交通管理部门应当在采取管制措施3日前向社会公告。

”2．山西省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法（发布第三十九条规定：“举办大型群众性活动或者进行大范围施工，需要采取交通管制措施的，公安机关交通管理部门应当在5日前向社会公告。

发生重大交通事故或者遇有自然灾害、恶劣气象条件等严重影响交通安全的情形，公安机关交通管理部门采取其他措施难以保证交通安全时，可以采取交通管制措施。

”3．吉林省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法（发布日期：2005.01.20 ；实施日期：2005.03.01 ）第十六条规定：“遇有紧急情况或者在举办大型活动期间，公安机关交通管理部门可以采取确定临时停车区、暂停使用道路停车泊位等道路交通管制措施，并负责维护停车秩序。

”4．陕西省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法（发布日期：2005.07.30 ；实施日期：2005.10.01）无规定5．安徽省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法（发布日期：2005.10.21 ；实施日期：2006.01.01）无规定6．四川省《中华人民共和国道路交通安全法》实施办法（发布日无规定7．浙江省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法（发布日期：2006.03.29 ；实施日期：2006.06.01）无规定8．湖南省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法（发布日期：2006.05.31；实施日期：2006.09.01）第十八条规定：“公安机关交通管理部门在不影响行人、车辆通行的情况下，可以根据交通状况在城市道路范围内施划停车泊位。

南京市房屋使用安全管理条例第一章总则第一条为了加强对南京市房屋使用安全管理的监督，保护人民群众的生命财产安全，规范房屋使用行为，根据国家和省市的相关法律法规，制定本条例。

第二条本条例适用于南京市范围内的所有房屋的使用，包括住宅、商业、办公、工业等各类房屋。

第三条房屋使用安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全房屋使用安全管理体系。

第四条市、区县人民政府应当加强对房屋使用安全管理的组织领导，加强宣传教育，提升居民的安全意识和自防自救能力。

第五条房屋使用安全管理应当倡导科技化、智能化手段，提高房屋安全管理水平。

第二章房屋使用安全监督第六条房屋使用安全监督部门应当加强对房屋使用安全管理的监督检查，对存在安全隐患的房屋进行提示、告知和督促整改。

第七条房屋使用安全监督部门应当定期组织开展房屋安全检查，对房屋的消防、电气、建筑结构等方面进行全面检测，对发现的问题及时予以处理。

第八条房屋使用安全监督部门应当对被发现的房屋重大安全隐患进行立案调查，对涉及人民生命财产安全的房屋进行局部或者全面停业停工整顿。

第九条房屋使用安全监督部门应当建立房屋使用安全事故的应急处理机制，及时处置房屋使用安全事故，并将处理结果向上级主管部门报告。

第三章房屋使用安全防范第十条房屋使用者应当按照国家和省市有关法规的要求，配备必要的安全设施，保障房屋使用的安全性。

第十一条房屋使用者应当对房屋内部的消防设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。

第十二条消防设施和安全疏散通道应当保持畅通，不得妨碍消防车辆和灭火救援的通行。

第十三条对存在严重房屋安全隐患的房屋，房屋使用者应当按照相关规定及时采取措施进行整改，确保房屋使用的安全。

第十四条房屋使用者应当制定应急预案，加强安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。

第四章法律责任第十五条房屋使用者违反本条例规定，未配备必要的安全设施的，由房屋使用安全监督部门责令改正，并可以处以罚款。

第十六条房屋使用者违反本条例规定，未按时进行消防设施检查和维护的，由房屋使用安全监督部门责令改正，并可以处以罚款。

[文档名称]法律法规清单(江苏)[制定单位][制定时间][修订时间][合用范围]本清单合用于江苏省内的企业或者个人，在从事经济活动的过程中需要遵守的相关法律法规的清单。

[主要内容]一、宪法及法律1. 中华人民共和国宪法2. 中华人民共和国行政诉讼法3. 中华人民共和国刑法4. 中华人民共和国商标法5. 中华人民共和国著作权法6. 中华人民共和国专利法7. 商业秘密保护法8. 反垄断法9. 劳动合同法10. 消费者权益保护法11. 网络安全法12. 数据保护法二、行政法规1. 建造工程质量安全监督管理条例2. 企业信息公示暂行条例3. 强制性产品认证实施规则4. 工业产品生产许可证管理办法5. 国家食品药品监督管理局关于进一步加强企业经营质量安全责任制建设的通知6. 医疗器械生产许可证管理办法7. 安全生产标准化评审规定三、司法解释和规定1. 最高人民法院关于审理侵害商业秘密民事案件行为的若干规定2. 最高人民法院关于涉外民事诉讼证据的若干规定3. 最高人民法院关于合用“反不正当竞争法”若干问题的解释4. 最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律问题的解释四、地方性法规1. 江苏省物价局关于规范市场价格行为的若干规定2. 江苏省人民政府办公厅关于加强网络安全保护的通知3. 南京市工商行政管理局食品药品监管处关于发布《南京市食品生产许可证管理规定》的通知[简要注释如下]商业秘密：指企业在经营过程中获取的具有实际或者可能的商业价值，并且没有为公众所知悉，采取了保密措施的信息。

反垄断法：指中华人民共和国旨在保护市场竞争、限制市场垄断行为的法律，主要解决企业的垄断行为。

劳动合同法：是规定劳动者与用人单位之间的劳动关系，保障劳动者权益，维护劳动秩序，推动经济和社会发展的基本法律。

消费者权益保护法：促进和保护消费者合法权益，规范市场经济秩序的基本法律。

网络安全法：保护网络安全，维护国家安全和社会公共利益的基本法律。

南京市人民政府关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定的实施细则文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】1986.11.05•【字号】•【施行日期】1986.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南京市人民政府关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定的实施细则（一九八六年十一月五日）最近，我市根据国务院《关于发布改革劳动制度的四个规定的通知》，印发了《关于贯彻国务院改革劳动制度四个规定的通知》（宁委发[1986]40号）。

为使这一改革健康顺利进行，现根据江苏省人民政府《关于印发贯彻执行国务院改革劳动制度四个规定的实施细则的通知》精神，结合我市的实际情况，特制订如下实施细则。

一、劳动合同制。

1、企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位的工人（包括从城镇待业人员中招收的新工人），国家建设征用土地按规定吸收的人员，农场增加的新工人，招收农村户口的工人（含轮换工），国家机关、事业单位、部队、社会团体招收的工人以及按规定允许招收的工人子女等，均统一实行劳动合同制。

实行劳动合同制的工人都要按规定签订劳动合同，合同式样由市劳动部门统一制订。

2、一九八一年九月十五日以来，国营企业、国家机关、事业单位用国家下达的劳动计划指标招收的劳动合同制工人（含一年以上计划内合同工），应按规定签订合同。

未签订的，应予签订；未续订的，应办理续订手续；擅自改为固定工的，应予纠正。

签订的合同应到区、县劳动部门鉴证。

3、劳动合同制工人实行社会劳动保险制度，其办法另行规定。

在未实行新的社会劳动保险制度前，暂按市人民政府颁发的《南京市养老金、医疗保险试行办法》实施，向中国人民保险公司南京市分公司交纳养老和医疗保险金。

国营企业、国家机关、事业单位自一九八一年九月十五日至一九八六年九月三十日招收的劳动合同制工人（含一年以上计划内合同工），未交纳养老保险金的，应予补交（自招用新工人之日起计算）。

江苏省人民政府令第100号——江苏省行政程序规定文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】•【字号】江苏省人民政府令第100号•【施行日期】2015.03.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文江苏省人民政府令第100号第一章总则第一条为了规范行政行为，促进依法行政，建设法治政府，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据宪法和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本省行政机关，法律、法规授权的组织和依法受委托的组织行使行政职权，应当遵守本规定。

法律、法规对行政程序另有规定的，从其规定。

第三条行政机关应当根据法律、法规、规章，在法定权限内，按照法定程序行使行政职权。

第四条行政机关应当将行使行政职权的依据、程序和结果向公民、法人或者其他组织公开，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的除外。

但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的可以予以公开。

第五条行政机关应当公正行使行政职权，平等对待公民、法人和其他组织。

行政机关行使裁量权应当符合立法目的和原则，采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关实施行政管理可以采取多种措施和手段实现行政目的的，应当选择最有利于保护公民、法人和其他组织合法权益的措施和手段。

第六条公民、法人或者其他组织有权依法参与行政管理，提出行政管理的意见和建议。

行政机关应当为公民、法人或者其他组织参与行政管理提供必要的条件，采纳其合法、合理的意见和建议。

第七条公民、法人和其他组织因行政行为取得的正当权益受法律保护。

非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由必须撤销或者变更的，应当依照法定权限和程序进行，并对公民、法人或者其他组织因此遭受的财产损失依法予以补偿。

第八条行政机关行使行政职权，应当遵守法定期限或者承诺期限，积极履行法定职责，为公民、法人和其他组织提供高效、优质服务。

2023年南京市工伤赔偿标准
1. 背景
工伤赔偿标准是指根据劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或职业病患病，由用人单位依法支付的补偿金和医疗费用。

南京市根据相关法律法规制定了工伤赔偿标准，以保障劳动者的合法权益。

2. 工伤赔偿标准的制定
南京市工伤赔偿标准是基于国家和省级关于工伤赔偿的相关规定而制定的。

标准中包括了补偿金和医疗费用两部分，以确保工伤劳动者在受伤后能够得到相应的补偿和医疗照顾。

3. 补偿金标准
根据南京市工伤赔偿条例，工伤劳动者的补偿金标准如下：
- 因工作事故导致轻伤的，按月平均工资的20%计发；
- 因工作事故导致重伤的，按月平均工资的30%计发；
- 因工作事故导致死亡的，按月平均工资的40%计发。

4. 医疗费用标准
根据南京市工伤赔偿条例，工伤劳动者的医疗费用标准如下：
- 医疗费用由用人单位垫付，由社会医疗保险、工伤保险予以
支付；
- 医疗费用包括住院费、手术费、药品费、康复费等必要的治
疗费用；
- 医疗费用的支付应符合国家和省级相关规定。

5. 标准的调整
南京市工伤赔偿标准可能根据国家和省级的相关政策进行调整。

劳动者和用人单位应及时了解最新的工伤赔偿标准，并据此行使自
己的权益和义务。

6. 结论
2023年南京市工伤赔偿标准对于工伤劳动者的合法权益具有重要意义。

劳动者和用人单位应共同遵守相关规定，确保工伤劳动者在受伤后能够得到合理的补偿和医疗照顾。

南京市人民政府令第321号——南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2017.10.30•【字号】南京市人民政府令第321号•【施行日期】2017.12.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文南京市人民政府令第321号《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》已经2017年10月27日市政府第138次常务会议审议通过，现予公布，自2017年12月1日起施行。

市长：XXX2017年10月30日南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定为了加强政府规章管理，维护法制统一，根据国家、省、市关于加强法治政府建设和“放管服”改革的相关要求，经对本市现行有效的107件政府规章进行清理，市人民政府决定对下列政府规章分别予以修改、废止：一、对下列政府规章作如下修改（25件）：（一）对《南京市统计管理办法》（第164号令）作出修改1．删去第三条、第四条、第五条第一款、第二十二条第一款、第二十三条第一款、第二十六条第一款、第二十八条中的“、县”。

2．删去第六条、第四章（第十八条至第二十一条）、第三十条第三款、第三十一条第二款、第三十四条第二款、第三十五条第二款第（二）、（五）项，第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条。

3．将第十条修改为“本市统计调查项目由市、区人民政府统计行政主管部门和有关部门分别制定或者共同制定。

市、区人民政府统计行政主管部门单独制定或者和有关部门共同制定的，报省级人民政府统计行政主管部门审批；市、区人民政府有关部门单独制定或者与其他部门共同制定的，报同级人民政府统计行政主管部门审批。

”。

4．将第四十三条修改为“当事人违法行为情节严重或者手段恶劣、屡教屡犯的，应当从重处罚；情节较轻，也可酌情减轻处罚，但所罚款额不得低于下一档次的最低限额。

”。

此外，对条文顺序作相应调整。

（二）对《南京市殡葬管理办法》（第185号令）作出修改1．将第三条第二款、第十九条第（一）、（二）项中的“县”修改为“区”。

法律法规清单(江苏)第一章总则第一条法律法规的适用范围本清单适用于江苏省内的法律法规。

第二条法律法规的名称和编号1. 宪法（编号：C001）2. 刑法（编号：C002）3. 民事诉讼法（编号：C003）第二章民事法律法规第三条婚姻法1. 婚姻法（编号：C101）2. 收养法（编号：C102）第四条劳动法1. 劳动法（编号：C201）2. 劳动合同法（编号：C202）第三章刑事法律法规第五条刑法1. 刑法（编号：C301）2. 国家安全法（编号：C302）第四章行政法律法规第六条行政许可法1. 行政许可法（编号：C401）2. 行政处罚法（编号：C402）第七条行政管理法1. 行政管理法（编号：C501）2. 公务员法（编号：C502）第五章经济法律法规第八条企业法1. 公司法（编号：C601）2. 合伙企业法（编号：C602）第九条不动产法1. 不动产登记法（编号：C701）2. 土地管理法（编号：C702）第六章知识产权法律法规第十条版权法1. 著作权法（编号：C801）2. 专利法（编号：C802）第七章环境保护法律法规第十一条环境保护法1. 环境保护法（编号：C901）2. 大气污染防治法（编号：C902）第八章交通运输法律法规第十二条道路交通法1. 道路交通安全法（编号：C1001）2. 民航法（编号：C1002）第九章教育法律法规第十三条教育法1. 教育法（编号：C1101）2. 职业教育法（编号：C1102）第十章卫生健康法律法规第十四条医疗卫生法1. 医疗卫生法（编号：C1201）2. 食品安全法（编号：C1202）以上为江苏省内的法律法规清单，共收录了部分民事、刑事、行政、经济、知识产权、环境保护、交通运输、教育、卫生健康等方面的相关法律法规。

请注意，清单中仅了部分法律法规，具体适用于各个领域的法律法规还需参考江苏省的实际情况。

法律法规清单(江苏)（一）引言概述法律法规清单（江苏）（一）是对江苏省境内的相关法律法规进行整理和梳理的一份清单。

本文档旨在为读者提供江苏省内重要的法律法规信息，帮助他们更好地了解和遵守适用于江苏省的法律法规。

正文内容一、民事法律法规1.《中华人民共和国民法典》- 公民权利和义务- 自然人法律地位- 法人和非法人组织2.《中华人民共和国合同法》- 合同的订立- 合同的条款和效力- 合同的履行和变更3.《中华人民共和国物权法》- 不动产权利- 动产权利- 所有权和用益物权4.《中华人民共和国婚姻法》- 结婚登记和婚姻关系- 夫妻的权利和义务- 婚姻的解除5.《中华人民共和国继承法》- 继承的基本规则- 继承的范围和方式- 立遗嘱继承和遗赠二、刑事法律法规1.《中华人民共和国刑法》- 犯罪和刑罚- 刑事责任和刑事制度- 犯罪种类和刑法解释2.《中华人民共和国刑事诉讼法》- 刑事案件的审判- 刑事调查和侦查- 刑事诉讼程序和证据3.《中华人民共和国治安管理处罚法》- 公共安全管理- 精神卫生和社区矫正- 治安管理与行政处罚4.《中华人民共和国毒品管理法》- 毒品的管制和禁止- 毒品犯罪的处罚和制裁- 毒品侦查和打击工作5.《中华人民共和国刑事赔偿法》- 刑事赔偿的决定和申请- 赔偿义务和赔偿额度- 刑事赔偿的救济和追偿三、行政法律法规1.《中华人民共和国行政许可法》- 行政许可的程序和条件- 行政许可的效力和期限- 行政许可的撤销和变更2.《中华人民共和国行政处罚法》- 行政处罚的类型和依据- 行政处罚的违法行为- 行政处罚的责任和救济3.《中华人民共和国环境保护法》- 环境保护的基本原则- 环境污染防治和环境工程- 环境管理和生态保护4.《中华人民共和国国家安全法》- 国家安全的维护和保障- 国家机密和国家权力- 国家安全风险和应对措施5.《中华人民共和国食品安全法》- 食品安全的基本要求- 食品安全的监督和检测- 食品安全的风险评估和应急处置四、经济法律法规1.《中华人民共和国公司法》- 公司的设立和登记- 公司的经营和组织- 公司的分配和转让2.《中华人民共和国劳动合同法》- 劳动合同的订立- 劳动合同的履行与终止- 劳动合同的争议解决3.《中华人民共和国知识产权法》- 著作权和相关权益- 商标权和专利权- 网络资源和信息管理4.《中华人民共和国反不正当竞争法》- 不正当竞争的种类和证明- 不正当竞争的行为和责任- 不正当竞争的禁止和制裁5.《中华人民共和国对外贸易法》- 对外贸易的基本原则- 进出口管理和贸易规则- 贸易促进和经济合作五、社会法律法规1.《中华人民共和国教育法》- 教育事业的目标和发展- 学校和教育机构的管理- 教育的质量和保障2.《中华人民共和国劳动法》- 劳动关系的基本原则- 劳动人员的权利和义务- 劳动争议的解决3.《中华人民共和国社会保险法》- 社会保险的种类和参保- 社会保险的缴费和福利- 社会保险的管理和待遇4.《中华人民共和国消费者权益保护法》- 消费者的权益和保护- 商品和服务的质量与安全- 消费者投诉和维权5.《中华人民共和国儿童权益保护法》- 儿童权益的保障和教育- 儿童保护和权益保障机构- 儿童权益案件的处理总结以上所列举的法律法规清单（江苏）（一）主要涵盖了民事、刑事、行政、经济和社会方面的法律法规，并对每个大点下的小点进行了简要的介绍。

南京市城市规划条例实施细则南京市城市规划条例实施细则是为了贯彻落实国家和地方有关城市规划的法律法规，加强城市规划工作的管理和监督，保障城市发展的可持续性和人民群众的生活质量而制定的具体实施办法。

以下是南京市城市规划条例实施细则的主要内容。

第一章总则第1条对南京市城市规划条例实施细则的适用范围进行了界定，规定了实施细则适用的范围和有关政府部门的职责。

第2条规定了南京市城市规划的总体要求，包括坚持人民主体地位、科学合理布局、生态优先、保护历史文化遗产、精确控制用地、加强规划管理等。

第3条规定了南京市城市规划的主要任务，包括总体规划的制定、详细规划的编制、区域规划的制定、专项规划的编制等。

第二章规划的执行第4条规定城市规划的执行应按照规划具体要求，强化城市建设的主体地位，提高规划的可操作性和实施力度。

第5条规定了城市规划的审核程序，包括规划方案的初审、审查会议、规划图的资格审查、规划预审和规划审查等。

第6条规定了城市规划的实施管理，包括规划委托管理、规划编制机构的评估和监督、规划的年度报告和评估等。

第三章规划的编制第7条规定了城市总体规划的编制要求，包括统筹城乡发展、合理布局用地、提高空间效益、保护生态环境、完善城市基础设施等。

第8条规定了城市详细规划的编制要求，包括根据总体规划确定控制性规划范围、确定详细规划的结构和内容、完善规划材料和图件等。

第9条规定了城市区域规划的编制要求，包括确定规划区域、研究规划方向和目标、制定规划方案等。

第四章规划的控制和调整第10条规定了城市规划的控制和调整，包括控制和调整非法建设活动、控制和调整违反规划设计要求的建设项目等。

第11条规定了城市规划的调整程序，包括规划调整的需求和依据、规划调整的程序和组织等。

第五章规划的保护和管理第12条规定了城市规划的保护和管理，包括对重点保护区域和建筑进行保护和管理、对历史文化遗产进行保护、对城市绿地和公共空间进行保护等。

第13条规定了城市规划的监督和检查，包括对规划执行情况的监督和检查、对建设项目和违法建设的监督和检查等。

引言概述:江苏省是中国的一个较为发达的地区，拥有复杂且繁忙的法律法规体系。

为了帮助公众更好地了解江苏省的法律法规，本文将提供一个详尽的法律法规清单。

该清单将包含江苏省的所有相关法律法规，以便人们更好地了解和遵守法律法规。

正文内容：1.行政法规1.1地方性行政法规1.2上位法与下位法关系1.3行政许可法规2.民法2.1合同法2.2婚姻法2.3继承法3.刑法3.1犯罪与刑事责任3.2动产犯罪3.3非法侵入计算机信息系统罪4.经济法4.1公司法4.2金融法4.3土地法5.劳动法5.1劳动合同法5.2劳动争议解决法5.3最低工资标准详细阐述：1.行政法规1.1地方性行政法规：江苏省制定的具有地方特色的行政法规，用于管理和规范江苏省的行政事务。

1.2上位法与下位法关系：江苏省的上位法指的是国家立法机关制定的法律，下位法指的是地方性行政法规。

1.3行政许可法规：管理江苏省行政许可事项的法规，以确保许可的公平性和合法性。

2.民法2.1合同法：规定江苏省内合同的订立、履行和解除等相关事宜。

2.2婚姻法：用于规范江苏省内的婚姻登记、家庭关系、离婚等事宜。

2.3继承法：用于规定江苏省内遗产继承的相关规定和程序。

3.刑法3.1犯罪与刑事责任：明确江苏省居民犯罪行为以及相应的刑事责任。

3.2动产犯罪：规定江苏省内动产犯罪的种类、刑罚和处罚。

3.3非法侵入计算机信息系统罪：明确江苏省对非法侵入计算机信息系统罪的定罪与处罚。

4.经济法4.1公司法：规范江苏省内公司的设立、组织结构和经营活动等方面的规定。

4.2金融法：涉及江苏省内金融机构的监管、合规和服务等方面的法律规定。

4.3土地法：用于管理江苏省内土地的使用、转让和流转等相关事宜。

5.劳动法5.1劳动合同法：用于规范江苏省内劳动关系的建立、变更和终止等方面的法规。

5.2劳动争议解决法：明确江苏省居民在劳动争议解决过程中的权利和义务。

5.3最低工资标准：用于确保江苏省内劳动者的最低工资待遇。

江苏省最级人民法院关于法律工作者申请调查令的规
定
为保障当事人合法权益，江苏省高级人民法院起草了在民事诉讼中使用调查令的规定，并邀请在苏全国和省人大代表、政协委员、特约监督员以及江苏省、南京市律师协会领导列席审判委员会讨论该规定，充分听取意见建议。

2019年10月24日，江苏省高级人民法院、江苏省司法厅、江苏省律师协会联合印发《关于在民事诉讼中使用调查令的规定（试行）》（苏高法【2019】293号），明确了调查令申请、审批、使用、效力、管理等。

根据该规定，民事诉讼案件当事人因客观原因不能自行收集证据，由其代理律师申请，人民法院经审核认为确有必要，可以签发调查令，交律师据以向有关单位、组织或者个人调查收集相关证据。

该规定明确，对于涉及国家秘密、个人隐私、商业秘密的，人民法院不予签发调查令；调查令指定的调查内容涉及个人重要信息的，被调查人应当将相关证据密封后提供，律师不得私自拆封。

最高法没有关于法律服务工作者调查取证范围的规定,法律服务工作者在代理诉讼案件时可以指导当事人向法院申请调查令确定调查范围,有的地方已经作出规定法律服务工作者在代理诉讼案件时也可以直接向人民法院申请调查令。

南京市人民政府关于贯彻实施《中华人民共和国民法典》的意见文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2020.11.25•【字号】宁政发〔2020〕133号•【施行日期】2020.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民法商法总类正文南京市人民政府关于贯彻实施《中华人民共和国民法典》的意见各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）已于2020年5月28日经第十三届全国人民代表大会第三次会议审议通过，将于2021年1月1日起施行。

为深入学习贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时的重要讲话精神，确保民法典得到全面有效执行，根据《省政府关于贯彻实施〈中华人民共和国民法典〉的意见》（苏政发〔2020〕88号），结合南京实际，现就我市各级人民政府及其部门贯彻实施民法典提出如下意见。

一、准确理解政府系统贯彻实施民法典的总体要求（一）重要意义。

民法典是新中国第一部以“法典”形式命名的法律，是新时代我国社会主义法治建设的重大成果，在中国特色社会主义法律体系中具有重要地位，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律。

民法典坚持以人民为中心，以保护民事权利为出发点和落脚点，切实回应人民的法治需求，充实民事权利种类，完善民事权利体系，健全权利救济规则，形成规范有效的权利保护机制，为依法行使公权力引入新理念、设定新边界、提出新要求。

各区各部门要从全局和战略高度，充分认识贯彻实施民法典对推进全面依法治国、加快建设社会主义法治国家，对发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度，对坚持以人民为中心的发展思想、依法维护人民权益、推动我国人权事业发展，对推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，依法履行职能、行使职权，保护民事权利不受侵犯，促进民事关系和谐有序，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感，促进人的全面发展和社会全面进步。

南京年假规定南京年假规定是指南京市内各企事业单位为员工提供的年度休假制度。

根据国家法律法规以及南京市的相关规定，以下是南京年假规定的主要内容。

一、年假的计算方法根据《劳动法》规定，员工连续工作满一年的，享有带薪年假。

南京市规定，员工的年假天数是根据员工工作年限来确定的，具体如下：1. 工作年限不满1年的，不享受年假。

2. 工作满1年但不满10年的，年假天数为5天。

3. 工作满10年但不满20年的，年假天数为10天。

4. 工作满20年以上的，年假天数为15天。

二、年假的使用方式员工可以选择在一定期限内将年假分割成若干次连续休假，或者分割成若干次断续休假。

具体使用方式如下：1. 连续休假方式：员工可以连续休假最多15天，但不得超过公司规定的连续休假最长期限。

2. 断续休假方式：员工可以将年假分割成若干次断续休假，但每次休假天数不得少于3天。

3. 年假可以与法定节假日和周末结合使用，形成较长的休假期。

三、年假的申请和批准员工在使用年假前需提前向公司提出申请，具体申请方式由公司内部规定。

公司有权根据实际情况对员工的年假申请进行审批，并可以根据工作需要对申请做出调整。

通常情况下，公司会照顾员工的休假意愿，但要求员工提前告知休假期间，以便安排工作。

四、年假的支付方式根据南京市的相关规定，员工在休年假期间，按照其基本工资的100%支付工资，即休假期间工资不受影响。

这意味着员工在享受年假时可以得到正常的工资待遇。

五、年假的补偿问题对于没有休完年假的员工，南京市规定，公司需要在员工离职或者年度结算时，对未休年假进行经济补偿。

具体的经济补偿金额和方式由公司根据实际情况进行规定。

总之，南京市规定的年假制度是为了保障员工的休息权益。

通过合理安排年假，员工可以得到适当的休息时间，缓解工作压力，提高工作效率。

年假制度的实施也有助于促进员工对公司的忠诚度和归属感，提升组织的凝聚力和竞争力。