2009年北京市社保缴费基数

2009-2010北京社平工资4037元/月上调311元北京社保缴费基数7月起调整2010年08月02日07:38京报网-北京日报袁京2010年度在职职工、个人存档者及农民工的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额确定。

记者昨天从市人力社保局获悉，今年本市各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，由去年的3726元调整为4037元，上调了311元。

参加本市社会保险的各类人群和单位将从7月起按照新的缴费工资基数缴纳社保费。

在职职工：养老险最高月缴968.88元市人力社保局日前下发了《关于统一2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。

根据市统计局公布，2009年北京市职工年平均工资为48444元，比上年的44715元增加3729元。

按照相关规定，2010缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额均有所变化。

对于在职职工，最低及最高缴费基数分别为1615元、12111元。

对于月收入低于1615元的，按1615元计算；高于12111元的，按12111元计算；而对于大多数月收入在1615元至12111元区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

缴费基数决定每个人每月缴纳的社保费用，按照养老保险个人缴纳8%计算，从7月起职工每月最低缴费129.2元，最高月缴费968.88元。

缴费基数高，退休后每个月领取的养老金就高，缴费基数低，退休后每个月领取的养老金就低。

农民工：养老险缴费基数下限看齐在职职工对于参加基本养老保险、工伤保险、生育保险的农民工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

缴费基数上限，均按照12111元来确定；而下限并不完全相同。

如参加基本养老保险的农民工缴费基数下限为1615元；而参加工伤、生育保险的农民工缴费基数下限为2422元。

参加失业保险的农民工缴费基数仍按上年度本市职工最低工资标准，即800元来确定。

同时，对于参加基本医疗保险并按照1%缴费的农民工，缴费基数按照本市上一年职工月平均工资的60%(即2422元)来确定；参加基本医疗保险并按照12%缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费，缴费基数在2422元至12111元。

北京历年社保缴费基数表随着社会经济、人口结构的不断变化，社保缴费基数也在不断调整和提高，成为社会关注的话题之一。

下面是北京历年社保缴费基数表，以及对应的政策解读。

一、城镇职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为1729元、5092元。

政策解读：2012年至2015年社会保险标准相对稳定。

其中，医疗保险缴费基数上限较高，意味着医疗保险费用的支出相对较大，但也保障了参保人的医疗需求。

2. 2016年至2017年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2104元、6164元。

政策解读：2016年至2017年社会保险标准有所上升，尤其是医疗保险缴费基数上限的较大幅度调整，与国家大力推进医改、提高医疗服务质量的政策方向相符合。

3. 2018年至2019年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2363元、6932元。

政策解读：2018年至2019年社会保险标准继续提高。

对于养老保险缴费基数上限的调整较大，这与我国不断加快养老保险制度改革的步伐有关，有助于保障老年人的基本经济生活。

二、企业职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为1729元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

政策解读：企业职工社会保险标准与城镇职工相同，在这一时期相对稳定。

应注意的是，企业职工养老保险缴费标准要比城镇职工低，这意味着企业职工在退休时可能会面临更大的经济压力。

2. 2016年至2017年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2104元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

政策解读：在这一时期，企业职工养老保险缴费标准上升，说明政府对企业职工的养老保障越来越重视。

但需要注意的是，企业职工的缴费标准仍然低于城镇职工，公司应该在发放工资时多关注员工的社保缴纳情况。

3. 2018年至2019年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2363元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

2009年社会保险缴费比例表2009年各类参保人员社会保险缴费说明一览表企业动态加入时间：2008-1-23 16:43:39 点击：32448缴费人员类别参加险种缴费工资基数缴费比例险种选择备注单位缴费比例个人缴费比例本市城镇职工养老保险1490元---11178元20% 8%必须参加★ 2008年社会平均工资为3726元。

★ 社会保险缴费基数上限为本市上一年社会平均工资的3倍，2009年的缴费基数上限为11178元。

★ 本市城镇和外埠城镇参保人员的缴费基数以上一年度实际发生的工资总额的税前平均数为准。

若无法确定本人上年月平均工资的，按第一个月工资确定缴费基数。

★ 缴费基数一经核定，在缴费年度内不能变更（每年4月1日至次年3月31日为一个缴费年度）。

参保单位于每年的三月中旬至四月中旬到社保中心核定参保人员新一年的缴费基数。

★ 新参保单位首次办理人员增加：在本市未参加过社会保险的需填写表二、表十一，并携带本人身份证及户口簿复印件；在本市参加过社会保险的携带转移单并填写表十一；在失业保险1% 0.2%工伤保险按行业性质确定缴费比例不缴费生育保险2236元---11178元0.8% 不缴费医疗保险9%+1% 2%+3元本市农民工养老保险800元20% 8%是否参加需征求本人意见失业保险1% 不缴费工伤保险2236元---11178元按行业性质确定缴费比例不缴费必须参加生育保险2236元---11178元0.8% 不缴费外省参加过社会保险的必须是本市城镇户口方可转入。

办理时间为每月2-28日，遇法定节假日以通知为准。

★ 参保单位再次办理业务时需到二层收缴业务窗口。

★ 新参保单位首次办理人员补缴：当人员信息进入单位信息库后，持表四、表五及相关材料到二层17、18窗口进行审批，再到一层22-24窗口录机，补缴费用以支票或现金的形式当天全额缴纳。

办理时间为每月5-15日（现金延长至18日）。

★ 新参保单位首月增人时必须提交当月月报（表七）。

北京历年社保缴费基数对照表北京历年社保缴费基数对照表是指展示北京市每年的社会保险缴费基数情况以及与前几年的对比。

该表格是贯彻实施国家社会保障政策的具体操作指南，为海量的北京市人民提供了参考依据，便于他们了解社保缴费的具体情况，从而更好地享受社会保障福利。

以下是围绕这张表格来分步骤阐述北京市历年的社保缴费基数对照表的文章：第一步：解释社保缴费基数的概念，并了解北京市社保缴费的基础情况。

社保缴费基数指企业和职工在缴纳社保费用时的基础数额，一定程度上影响着个人享受社保福利的标准。

了解北京市历年的社保缴费基数对照表，需要对该市的社保缴费基础有初步认识，例如：北京市的社保缴费基数是从2005年开始制订的，其中，最低缴费基数为1735元，最高缴费基数为28535元；社保缴费基数的具体数额由市政府根据当地物价、经济发展水平以及民生需求等多个因素来确定。

第二步：看一看北京市历年社保缴费基数的对照表。

北京市历年社保缴费基数的对照表可通过各大媒体渠道、社保网站上获取。

例如，2020年的社保缴费基数表显示，2020年度北京市职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和工伤保险等的缴费基数分别为8,064元、10,080元、5,040元和 ~20,160元~ （修正为21,531元）。

第三步：对比历年社保缴费基数表，分析其变化原因及对个人的影响。

通过查看北京市每年的社保缴费基数对照表，我们发现，随着时间的推移，缴费基数不断上涨，其变化原因主要是社会经济发展及通货膨胀等因素。

对于个人而言，社保缴费基数的变化将直接影响个人终身基本养老保险待遇的高低。

第四步：结合实际情况，提出自己的看法和建议。

根据北京市历年社保缴费基数的对照表，我们发现此基数随年份增加而逐渐增高，对于广大市民而言，并不利于个人长期享受社会保障福利。

为此，我们建议，政府应加大对社保缴费的监管，根据实际情况，制定更科学合理的社保缴费基数标准，更好地保障民生需求。

北京历年社保缴费基数北京历年社保缴费基数随着我国经济的不断发展和职工的需求不断增长，社保缴费基数已经成为了许多人关注的焦点。

社保缴费基数是指社会保险缴费计算的基数，同时也是我国职工社会保险制度的重要组成部分。

在这篇文档中，我们将会深入探讨北京历年社保缴费基数的变化，以及其对职工和企业的影响。

一、北京历年社保缴费基数北京的社保缴费基数与其他城市类似，根据国家统一要求进行调整。

以下是北京历年社保缴费基数的数据：1.2011年 - 2012年：最低缴费基数为3169元，最高缴费基数为15845元。

2.2013年 - 2014年：最低缴费基数为3654元，最高缴费基数为18269元。

3.2015年 - 2016年：最低缴费基数为4045元，最高缴费基数为20227元。

4.2017年 - 2018年：最低缴费基数为4233元，最高缴费基数为21167元。

5.2019年 - 2020年：最低缴费基数为4681元，最高缴费基数为25214元。

从上表可以看到，北京的社保缴费基数在过去十年间有了不同程度的增加。

这也意味着，更多的职工加入了社会保险的大家庭，享有了更多的社会保险福利待遇。

二、社保缴费基数增加的影响社保缴费基数上升，对职工和企业都有着许多影响。

下面我们将从不同的角度来分析它们。

（一）对职工的影响1.增加了社保福利社保缴费基数的提高，意味着职工的社会保险福利待遇也会相应提高。

他们可以享受到更多优质的社会保险福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在发生意外情况时，他们可以及时得到合法的经济赔偿和医疗救助，有保障地享受老年生活。

2.增加了个人的负担当社保缴费基数不断增加时，职工缴纳社保的比例也会相应上涨。

这就意味着，他们需要承担更多的社保缴费责任。

这对于低收入职工来说可能会产生一定的财务压力。

（二）对企业的影响1.增加了企业成本企业需要按照社保缴费基数来缴纳社保费。

因此，社保缴费基数的提高直接导致了企业的社保缴费成本上升，给企业经营带来了一定的财务压力。