2017年北京社保缴费比例,基数

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2017年，北京地区的社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。

下面我们来详细了解一下2017年北京地区的社保缴费标准。

首先，我们来看一下2017年北京地区的养老保险缴费标准。

根据最新规定，北京地区的养老保险缴费比例为单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，养老保险基数为社会平均工资的300%。

也就是说，单位和个人的缴费比例都有所增加，养老保险基数也有所提高。

这意味着企业和个人都需要缴纳更多的养老保险费用，但同时也为将来的养老金提供了更多的保障。

其次，我们来了解一下2017年北京地区的医疗保险缴费标准。

根据最新规定，北京地区的医疗保险缴费比例为单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，医疗保险基数为社会平均工资的300%。

与养老保险相似，医疗保险的缴费比例也有所增加，医疗保险基数也有所提高。

这意味着企业和个人在医疗保险方面也需要承担更多的费用，但同时也为将来的医疗保障提供了更多的保障。

再次，我们来看一下2017年北京地区的失业保险缴费标准。

根据最新规定，北京地区的失业保险缴费比例为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%，失业保险基数为社会平均工资的300%。

相比于养老保险和医疗保险，失业保险的缴费比例和基数相对较低。

这意味着企业和个人在失业保险方面需要承担的费用相对较少，但同时也为将来可能出现的失业提供了一定的保障。

最后，我们来了解一下2017年北京地区的工伤保险和生育保险缴费标准。

根据最新规定，北京地区的工伤保险和生育保险的缴费比例和基数与失业保险相似，也相对较低。

这意味着企业和个人在这两方面的保险费用也相对较少，但同时也为将来可能出现的工伤和生育提供了一定的保障。

综上所述，2017年北京地区的社保缴费标准在养老保险和医疗保险方面有所增加，而失业保险、工伤保险和生育保险相对较低。

企业和个人都需要根据最新的规定，合理安排社保缴费，确保自身和员工的社保权益。

2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社保缴费标准作为社会保障制度的重要组成部分，对于广大职工来说具有重要意义。

下面我们就来详细了解一下2017年的社保缴费标准。

首先，我们需要了解的是2017年的社保缴费基数。

根据国家规定，2017年职工社会保险缴费基数的上下限分别为4428元和22140元。

这意味着，职工的社保缴费基数不能低于4428元，也不能高于22140元。

这一规定的出台，旨在保障职工的基本社会保障权益，同时也为企业和职工在缴费方面提供了一定的灵活性。

其次，我们需要了解的是2017年的社保缴费比例。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

其中，个人缴费部分由职工个人承担，单位缴费部分由所在单位承担。

这一比例的设定，旨在平衡职工和单位在社保缴费方面的负担，确保社会保障制度的可持续发展。

再次，我们需要了解的是2017年的社保缴费项目。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，养老保险和医疗保险是职工社会保险的基础项目，失业保险、工伤保险和生育保险则是作为补充项目，为职工提供更全面的社会保障。

最后，我们需要了解的是2017年的社保缴费时间。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费时间为每个月的15日前。

这意味着，单位需要在每个月的15日前为职工缴纳当月的社会保险费用，确保职工能够及时享受到社会保障制度所带来的各项权益。

综上所述，2017年的社保缴费标准包括缴费基数、缴费比例、缴费项目和缴费时间。

这些标准的设定，旨在保障职工的基本社会保障权益，促进社会保障制度的可持续发展。

希望广大职工能够充分了解相关政策，合理缴纳社会保险费用，共同维护自身和家庭的社会保障权益。

2017年最新北京社保缴费基数及比例
企业缴纳部分
个人缴纳部分
【2016年各项数值】
1、2016年度北京市职工年平均工资为92477元、月平均工资为7706元
2、缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300%确定，最高不超过23118元
3、参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2016年职工月平均工资的40%确定，最低不低于3082元
4、参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2016年职工月平均工资的60%，最低不低于4624元
5、北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2016年职工月平均工资的100%、60%和40%，即7706元、4624元和3082元。

基本医疗保险缴费基数为2016年月平均工资的70%，即5394元。

2017五险一金缴费比例[2017五险一金缴纳比例最低标准政策]各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

2017“五险一金”又出了一些新规定!那么，2017五险一金缴纳比例最低标准是多少钱？下面小编整理的2017年五险一金新变化政策，一起来看看吧。

2017五险一金缴纳比例最低标准2017年五险一金新变化政策最近，不少新政策出台，老百姓关注的“五险一金”又发生了三大变化，一起来了解一下。

五险一金医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

养老保险新规：4种不同情况养老保险领取地养老保险关系在户籍地的，当地领取不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取生育保险新规：将与医疗保险合并国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。

未纳入试点地区不得自行开展试点工作。

12个两项保险合并实施试点城市为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。

合并后人们熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”?不会。

两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。

每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。

参保人员待遇会不会降低?不会。

方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。

2017年社保缴费标准在2017年，我国社会保险制度继续得到完善和发展，各项社会保险的缴费标准也有所调整。

本文将就2017年社保缴费标准进行详细介绍，以便广大企业和个人了解最新的政策规定。

首先，我们来看2017年的养老保险缴费标准。

根据国家规定，2017年企业和职工的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其中企业缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。

养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额根据职工的实际工资收入确定。

其次是医疗保险的缴费标准。

2017年，企业和职工的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，其中企业缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%。

医疗保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。

再者是失业保险的缴费标准。

2017年，企业和职工的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，其中企业缴纳比例为1%，职工个人缴纳比例为0.5%。

失业保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。

最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。

2017年，工伤保险和生育保险的缴费比例由各地根据实际情况确定，一般情况下企业和职工的缴费比例分别为0.5%和0.5%。

工伤保险和生育保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。

综上所述，2017年的社保缴费标准在继续完善和发展的过程中，对企业和职工都提出了新的要求。

各项社会保险的缴费标准都是根据职工的实际工资收入确定的，这也体现了我国社会保险制度的公平性和可持续发展性。

希望广大企业和职工能够按照最新的政策规定，认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。

2017年单位和个人社保标准规定2017年单位社保标准比例表金额是多少钱?很多人都不太清楚单位和个人交保险的金额具体比例标准是多少钱?小编整理了个人和单位交社保比例，欢迎阅读!单位社保标准2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。

月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。

参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。

咨询电话12333。

社保公积金个税的计算方法我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。

每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单?知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了?相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。

但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。

融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。

一、社保(五险)注意：1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。

2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。

有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。

2017年全国社保费率排行榜
社保费率又降低了?社保费率年年都会调整吗?社保费率降低对个人有什么影响?个人待遇会降低吗?2016年总理在两会上说:“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”!于是多地社保费率开始下调，国家也出台政策规定费率标准!比如养老保险单位缴费比例必须降到20%以下，住房公积金缴费比例必须降到12%!
经过一年的调整实践，各地社保费率有什么变化呢?整理了31个省会城市的社保费率表，数据截止2017年7月底，你所在城市的社保费率是多少?
由上表可以看出，今年社保费率最高的是天津，北京，上海;仍有11个城市的社保费率超过了40%;企业依旧任重而道远呐!总体来看，个人社保费率大多数都是10.5%!
社保费率最低的两个城市仍然是广州和深圳!
社保费率调整会降低个人待遇吗?社保费率调整的基本都是单位缴费比例，目的是为了降低企业的成本，而单位缴纳的费用都会上交至统筹基金，不会进入个人账户;所以只要个人的社保缴费比例没有调整，个人待遇是不会受影响的;
但公积金比例的调整就会影响职工个人待遇，因为公积金缴纳的费用，单位和个人的都会进入个人账户，所以如果公积金比例降低那么个人进账金额也会变少!。

2017社保缴费基数最新数目是多少近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。

由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。

那么，2017社保缴费基数调整后交多少钱呢？2017社保缴费比例是多少？下面小编整理的2017社保缴费基数调整政策标准。

一起来了解吧。

2017年社保缴费新规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。

依此类推工龄10年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

不分高级工，中级工，还是普通工人。

退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。

和工人的退休金一样。

三年以内执行完成。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

2017年社保一年规定要交多少钱社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

那么2017年社保要交多少钱呢？以下是店铺收集整理的关于2017年社保的知识，希望对你有帮助。

2017年社保要交的费用1.社保的缴纳费用是按照工资的比例来决定的；2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

3.注意：职工个人不承担生育和工伤保险。

各省市地区承担比例有所不同。

2017年社保开始交的时间社保费是按月交纳。

2017年的社保费从2017年1月交。

可以自己查一下，查询社保的方法有三种：1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2017年社保退休工资新规定1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

北京社保缴费标准2017北京市社会保险是指在北京市范围内，由用人单位和职工按照国家规定缴纳的社会保险费，用于保障职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等基本社会保险权益。

2017年，北京市社会保险缴费标准有所调整，以下是具体的缴费标准说明。

首先，北京市职工基本养老保险缴费标准为单位和个人各缴纳20%的缴费基数。

其中，单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，个人缴费基数为职工上年度月平均工资的50%。

职工个人缴费标准按月不超过本市上年度职工月平均工资的300%，不低于最低工资标准。

其次，北京市职工基本医疗保险缴费标准为单位和个人各缴纳10%的缴费基数。

单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，个人缴费基数为职工上年度月平均工资的50%。

职工个人缴费标准按月不超过本市上年度职工月平均工资的300%，不低于最低工资标准。

再次，北京市失业保险缴费标准为单位和个人各缴纳1%的缴费基数。

单位缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，个人缴费基数为职工上年度月平均工资的50%。

职工个人缴费标准按月不超过本市上年度职工月平均工资的300%，不低于最低工资标准。

此外，北京市工伤保险和生育保险的缴费标准为单位全额缴纳，职工个人不需要缴纳。

需要特别注意的是，北京市社会保险的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的300%，下限为最低工资标准。

超过上限部分，不再进行社会保险缴费。

总之，北京市社会保险缴费标准的调整是为了更好地保障职工的社会保险权益，促进社会公平和稳定。

用人单位和职工都应当严格按照规定缴纳社会保险费，确保自身的社会保险权益得到有效保障。

希望广大用人单位和职工能够认真了解并遵守相关规定，共同维护好自身的社会保险权益。

北京2017社保缴费基数比例(2)北京社保卡进度查询北京社保卡进度查询流程是什么样的?北京社保卡进度查询简单吗?对已经办理好社保卡，想查询卡里的余额和每月上缴的费用时，该怎么查询?如果社保卡正在办理过程当中，又该如何查询进度呢?对于问这些问题的可分为个人和单位2个大的人群查询几率比较大，因为一部分朋友想查询社保的办理流程(简称为北京社保卡进度查询)，具体的查询流程和查询方法如下文所示。

笔者先给大家解决北京社保卡进度查询中的第一种需求，北京市的单位社保办理流程查询即：第一步，准备好办理社保的资料办理社保登记所需资料：(附：社保查询密码)《营业执照(副本)》、《组织机构代码证(副本)》、银行《开户许可证》原件及复印件、法人身份证复印件;填写《北京市社会保险单位信息登记表》(一式两份)，填写示例见背面;新参保个人要准备的资料如：《北京市社会保险个人信息登记表》(京劳社统保险20表)、《北京市社会保险参保人员增加表》(京劳社统保险6表);需提供户口簿首页、本人页及身份证复印件;2张一寸彩色免冠照片。

这是办理被社保卡时需要准备的资料，如果对以上所述资料有需要的朋友，可以登陆北京社会保险网上服务平台进行查询。

北京社保卡进度查询的第二种需求是：已经提交过社保办理的资料，正在等待社保发放的参保人，这一部分的朋友查询社保的流程为第一步：登陆“北京市社会保障卡服务平台”网站;第二步：单击“发卡进度查询”链接;第三步：输入“身份证号码”，单击“查询”按钮即可;第四步：如何身份证号码输入错误，请单击“清空”按钮，重新输入即可。

北京个人补缴社会保险费的情况及流程一、个人补缴社会保险费的情况1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

二、个人补缴社会保险费的流程1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

2017北京社保缴费标准
2017年北京社保缴费标准。

北京市作为我国的首都和经济中心，社保政策一直备受关注。

2017年，北京市的社保缴费标准有了一些调整，以下是具体的内容。

一、基本养老保险。

2017年，北京市基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比
例为20%，缴费基数为社会平均工资的300%。

具体来说，个人的缴费基数为社会
平均工资的60%，单位的缴费基数为社会平均工资的240%。

二、基本医疗保险。

北京市的基本医疗保险缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为社会平均工资的300%。

个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位
的缴费基数为社会平均工资的240%。

三、失业保险。

失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%，缴费基数
为社会平均工资的300%。

个人的缴费基数为社会平均工资的60%，单位的缴费基
数为社会平均工资的240%。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费标准由单位承担，缴费比例分别为0.5%和1%。

以上就是2017年北京市社保缴费标准的具体内容。

需要注意的是，这里的社
会平均工资指的是上一年度全市在岗职工月平均工资的60%，具体数额由市人社
局根据上一年度全市在岗职工月平均工资确定并公布。

总的来说，2017年北京市的社保缴费标准相较于之前有了一些调整，对于缴费人员来说也有一定的影响。

希望大家能够及时了解并适应这些变化，确保自己的社保权益。

北京社保缴纳基数如何确定 2016-2017年社保缴费基数如何调整?北京城镇居民医疗保险报销⽐例如何调整?社保基数怎么算?下⾯是店铺整理的2016-2017年北京社保缴费基数，欢迎阅读! 2016-2017年北京社保缴费基数 各区社会保险事业(基⾦)管理中⼼、北京经济技术开发区社会保险基⾦管理中⼼，各社会保险代办机构，各参保单位： 根据《北京市⼈⼒资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职⼯平均⼯资的通知》(京⼈社规发[2016]102号)⽂件，2015年度北京市职⼯年平均⼯资为85038元，⽉平均⼯资为7086元。

按照北京市社会保险的相关规定，现就统⼀2016年度各项社会保险缴费⼯资基数和缴费⾦额的有关问题通知如下： ⼀、以本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资作为缴费基数的，其缴费⼯资基数为7086元。

⼆、上⼀年职⼯⽉平均⼯资收⼊超过本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资300%的，其缴费⼯资基数为21258元。

三、以本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资的70%作为缴费基数的，其缴费⼯资基数为4960元。

四、以本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资的60%作为缴费基数的，其缴费⼯资基数为4252元。

五、以本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资的40%作为缴费基数的，其缴费⼯资基数为2834元。

六、参加职⼯基本养⽼保险、机关事业养⽼保险、基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险的职⼯按照本⼈上⼀年⽉平均⼯资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资的300%确定。

参加职⼯基本养⽼保险、失业保险的职⼯缴费基数下限按照本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资的40%确定;参加机关事业养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险的职⼯，缴费基数下限按照本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资的60%确定。

七、个⼈委托存档的灵活就业⼈员缴纳职⼯基本养⽼保险、失业保险和基本医疗保险⽉缴费⾦额： (⼀)职⼯基本养⽼保险、失业保险 1.以本市上⼀年职⼯⽉平均⼯资为缴费基数的，⽉缴纳职⼯基本养⽼保险费1417.2元、失业保险费85.03元。