财务部组织结构设计与岗位职责

财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定和执行财务部门的战略和目标，确保公司财务运营
的稳健和可持续发展。

2. 监督财务部门的日常运营，包括会计、财务分析、税务和审
计等工作。

3. 负责与公司高层管理层沟通，提供财务方面的建议和决策支持。

财务经理：
1. 监督和管理财务部门的日常运营，包括会计、财务分析、税
务和审计等工作。

2. 负责制定和执行财务预算和计划，确保公司财务目标的实现。

3. 协助财务总监进行财务决策，并与其他部门合作，提供财务
方面的支持和建议。

会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括账务处理、财务报表的编制
和财务数据的分析。

2. 确保公司的会计记录和报表符合相关法规和会计准则的要求。

3. 协助财务经理和财务总监进行财务分析和预算编制。

税务专员：
1. 负责公司的税务申报和税务筹划工作，确保公司遵守相关税
法和规定。

2. 协助财务部门进行税务审计和税务风险评估，提供税务方面
的建议和支持。

3. 跟踪税法的变化和更新，及时调整公司的税务策略。

审计员：
1. 负责公司内部审计工作，包括审核公司的财务记录和流程，发现和纠正财务风险和问题。

2. 协助外部审计师进行年度审计工作，确保审计工作的顺利进行。

3. 提供内部审计报告和建议，协助财务部门改进内部控制和流程。

以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责可能会根据不同公司的实际情况有所调整。

财务部各岗位岗位职责
1. 财务经理。

制定公司财务战略和目标，监督全面财务管理工作。

负责财务预算和资金管理，确保公司资金运作的稳健和高效。

管理财务团队，指导团队成员完成日常财务工作。

协助制定公司发展规划和投资决策，提供财务分析和建议。

2. 财务分析师。

负责收集、整理和分析公司财务数据，为决策提供支持。

编制财务报表和预测分析，评估公司经营状况和盈利能力。

参与制定财务预算和成本控制，提出改进建议和优化方案。

协助财务经理进行财务管理和项目评估。

3. 会计。

负责公司日常会计核算和账务处理，确保财务数据的准确性和
完整性。

编制财务报表和税务申报，遵守相关法律法规和会计准则。

协助财务经理进行财务审计和内部控制，发现并解决财务风险。

参与编制财务预算和成本控制，提供会计方面的专业建议。

4. 财务主管。

负责部门日常运作和团队管理，协调各岗位工作任务。

监督财务数据的录入和处理，确保会计准则和内部流程的执行。

协助财务经理进行财务分析和预算编制，提供决策支持。

协调与其他部门的沟通和协作，推动财务目标的实现。

以上是财务部各岗位的岗位职责，每个岗位都承担着不同的职责和任务，共同为公司的财务管理和发展做出贡献。

财务部组织结构与岗位职责范文财务部是一个企事业单位中非常重要的部门，负责企业的财务管理和财务决策等工作。

财务部门的组织结构和岗位职责分配直接关系到企业的财务状况和资金运作的效率。

下面是一个财务部组织结构和岗位职责范文，以供参考。

一、财务部组织结构1. 财务部经理：负责整个财务部门的管理和决策，并对部门的运作负总责。

2. 财务总监：负责财务部门的日常运作和财务管理工作，协助财务部经理完成部门的各项任务。

3. 财务助理：协助财务总监处理日常的财务事务，负责财务报表的编制和分析等工作。

4. 财务会计师：负责企业财务会计核算工作，包括账簿记录、账务分析和会计报表编制等。

5. 税务会计师：负责企业税务管理工作，包括纳税申报、税务审核和税务筹划等。

6. 资金管理师：负责企业资金运作和资金统筹，包括资金流动的预测和调度等。

7. 成本会计师：负责企业成本核算和成本管理工作，包括成本计算和成本控制等。

8. 内部审计师：负责企业内部审计工作，包括审计计划的编制、实施和审计报告的撰写等。

9. 风险管理师：负责企业风险管理工作，包括风险评估和风险控制等。

二、各岗位职责范文1. 财务部经理财务部经理是财务部门的最高管理者，主要职责包括：（1）制定和实施财务部门的发展战略和目标，确保财务部门的良好运作；（2）负责编制财务预算和报告，监督财务状况的日常管理和监督；（3）领导和管理财务部门的团队，优化团队的资源配置和能力提升；（4）协调和沟通与其他部门的合作，保证财务部门和其他部门的协同工作；（5）参与公司战略决策和业务发展，为企业提供财务管理和决策支持。

2. 财务总监财务总监是财务部门的副职，主要职责包括：（1）协助财务部经理处理日常的财务管理工作，确保财务部门的正常运作；（2）负责企业的财务计划和预算，监督和审查财务报表和账务记录的准确性；（3）负责与银行和其他金融机构的合作和沟通，协调资金的周转和运作；（4）参与企业的投资决策和融资活动，为企业的发展提供财务支持和建议；（5）参与制定和实施内部控制制度，确保企业财务风险的控制和管理。

财务部组织结构与岗位职责财务部需要协助领导对财务事务进行管理，参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成领导安排的交办的其他事项。

下面是小编给大家整理的财务部组织结构与岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

财务部组织结构与岗位职责11、负责日常收支的管理与核对2、办公室基本账务的核对3、负责收集和审核原是凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统，按时银行存款余额调节表5、负责记账凭证的编号、装订;保存，归档财务相关资料财务部组织结构与岗位职责21、公司应收账款及时跟踪催收。

2、负责核对及安排各车队、各船公司、应收应付账款明细的准确性提交。

3、控制和监督各目的港车队的代收款限额。

4、各种报表的汇总，应收和应付的统计，毛利的计算与统计。

5、具体负责客商的维护，包括新增登记、合同评审。

6、负责账单的审核和保管。

财务部组织结构与岗位职责31.在ERP在监督操作及时录入应收款项，并生成账单发给客户。

2.及时与客户进行对账，确认应该收款项。

3.按照公司风险管理规定，通过电话、邮箱形式，按照催收流程和话述要求，进行应收款项催收工作，督促客户及时付款;4.每周出据应收账款账龄表，督促业务催收款项，并同时对客户的财务人员进行催收。

5.收款登记并与出纳确认款项是否有到账。

6.监督财务系统核销工作。

7.分析客户对于大客户的以往的收款情况给予合理的额度建议。

财务部组织结构与岗位职责41、负责日常凭证、账簿、报表、账目核对等财务事项2、完成各项财务结算，会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;3、负责工商、税务、银行、社保等相关业务处理;4、负责公司全盘账务处理、日常税务申报、年度报表、汇算清缴，按时出具财务报表;5、做好成本核算、研发费用加计扣除和企业增值税、所得税核算工作。

6、协助公司领导完成其他日常事务性工作财务部组织结构与岗位职责51、完成相应的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按要求报送规定的报表;;2、每月初编制资产负债表、利润表，做好税务规划，申报税费等;3、完成季度企业所得税预缴及财务报表上传、年度审计、汇算清缴工作;4、负责对文件报表数据的统计整理工作，做到及时归纳汇总，按时反馈整理数据5、配合财务完成日常的数据统计;6、完成上级交办的其他工作财务部组织结构与岗位职责61、负责公司全盘账务;2. 各项税费申报和清缴，工商年报等工作，独立处理内外账;2、票据的购买，开具与保管，现金收支、银行收支处理，银行对帐，单据审核;3、财会文件的准备、归档和保管;4、客户往来账目查账、登账、收支复核对账，核算工资;5、负责与银行、税务、工商、会计事务所等部门的对外联络;6、完成上级交给的其它工作。

XX公司财务部组织结构设计与岗位职责一、组织结构设计1.财务规划与分析部：负责公司的财务战略规划、财务预测和分析、业务评估等工作。

主要职责包括：-资金规划与预测：根据公司发展战略和市场需求，制定和执行公司的资金计划，确保资金的合理运作和投资风险的控制；-财务报告与分析：负责编制和分析财务报告，为公司高层决策提供可靠的财务数据支持；-业务评估：对公司各项业务进行财务评估和分析，提供决策依据。

2.会计部：负责公司的日常会计核算和财务报告编制等工作。

主要职责包括：-会计核算：根据国家财务会计准则和公司内部财务制度，负责公司的日常会计核算工作，确保会计数据的准确性和及时性；-财务报告编制：按照公司和国家财务会计准则的要求，编制财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等；-税务管理：负责公司的税务申报和税务筹划，确保公司遵守税法法规，最大限度地降低税务风险。

3.财务管理部：负责公司的财务管理和资金运营等工作。

主要职责包括：-资金管理：制定并实施公司的资金管理策略，包括资金调度、资金监督和资金投资等，确保公司的资金充裕和利润最大化；-风险管理：负责公司的风险管理工作，如外汇风险管理、利率风险管理等，确保公司避免或降低财务风险；-资产管理：负责公司的固定资产和流动资产管理，包括投资决策、资产评估和资产处置等。

4.内控与审计部：负责公司的内部控制和审计工作，确保公司的财务活动合规和风险防控。

主要职责包括：-内部控制：制定和实施公司的内部控制制度，确保公司的财务活动符合法律法规和公司政策；-内部审计：负责公司的内部审计工作，包括审计计划制定、审计执行和审计报告编制等，为公司高层提供内部控制和风险管理的建议；-外部审计：协助公司与外部审计机构的合作，提供相关财务数据和文件，确保外部审计工作的顺利进行。

二、岗位职责在上述组织结构下，各个职能部门的岗位职责可以明确如下：1.财务规划与分析部：-资金规划与预测专员：负责制定公司的资金规划，预测资金需求和优化资金结构；-财务报告与分析专员：负责编制财务报告，提供财务分析和建议；-业务评估专员：对公司各项业务进行财务评估和分析，提供决策依据。

财务部组织结构与岗位职责
财务部组织结构一般分为以下几个层级：
1. 财务总监/财务总经理：负责整个财务部门的运营和管理，制定财务政策和战略，对公司的财务状况负责并向公司高层汇报。

2. 财务经理：负责财务部门的日常运营和管理，包括预算编制、财务报告分析、财务决策支持等工作。

3. 财务分析师：负责对财务数据进行分析和解读，为财务决策提供支持，制定财务指标和分析报告。

4. 会计主管/会计经理：负责公司的会计工作，包括账务处理、财务报表编制、会计准则遵循等。

5. 税务主管/税务经理：负责公司的税务筹划和税务合规管理，包括税务申报、税务审计、税务风险管理等。

6. 财务系统管理员：负责财务管理系统的维护和管理，确保系统的正常运行和数据安全。

7. 成本会计师/成本主管：负责公司的成本核算工作，包括成本预算、成本控制、成本效益分析等。

8. 出纳：负责公司的现金管理和日常支出，确保公司的资金安全和资金的流动性。

9. 往来会计：负责公司与供应商、客户之间的应收应付账款管理和往来核对。

10. 财务助理/财务文员：负责财务部门的日常事务性工作，包括文件归档、数据录入、报表打印等。

以上是一个常见的财务部的组织结构和岗位职责，具体组织结构和岗位职责也会根据公司的规模和运营情况有所不同，可能会有增加或合并的岗位。

财务部组织结构与岗位职责财务部是企业内部的一个重要部门，负责公司的财务管理和财务决策。

财务部的组织结构和岗位职责是确保公司财务稳健管理和合规运作的关键。

1.财务部组织结构通常情况下，财务部可以分为三个层次：财务总监（CFO）、财务经理和财务专员。

财务经理是财务部门的中层管理人员，负责整个部门的日常运作。

财务经理需要协调不同职能部门之间的财务事宜，并向CFO汇报财务状况。

他/她还负责制定和实施公司的财务策略，包括资金管理、预算控制和成本管理。

财务专员是财务部门的基层员工，负责公司的日常财务事务。

他们执行会计核算、报税和纳税申报等操作性的工作，负责处理财务凭证、记账和报表等财务文件以及监督公司的财务制度和内部控制。

除了上述核心职位外，财务部根据公司的规模和性质，还可以设置其他的职位，如税务专员、内部审计师、财务分析师等。

2.岗位职责不同职位的岗位职责有所不同，下面是财务部常见职位的岗位职责介绍：-财务总监（CFO）-制定公司财务战略和目标，并确保其与公司长期战略一致。

-监督财务部门的运作，包括预算编制、财务报表分析和内部控制等。

-与其他部门合作，协调财务事务并解决相关问题。

-参与公司的战略决策和风险管理，并向高级管理层和投资者报告财务状况。

-财务经理-协调不同职能部门之间的财务事宜，包括预算编制、资金管理和成本管理等。

-监督财务专员的工作，确保准确的会计核算和财务报表。

-制定和实施公司的财务策略，包括资金筹措、投资决策和风险管理等。

-财务专员-进行日常的会计核算和财务记录，包括发票处理、账务录入和凭证制作等。

-编制财务报表和报表分析，并按时向上级报告财务状况。

-管理公司的现金流量，包括各项收入和支出的管理和调配。

-确保公司的财务制度和内部控制符合法规和公司要求。

税务专员负责公司的纳税申报和税务筹划，包括制定合理的税务方案、协助税务审计和处理税务争议等。

内部审计师负责对公司的内部控制制度和运作进行评估和检验，并报告潜在的风险和问题。

财务部组织结构设计与岗位职责1． 财务部组织结构与责权1．1 不同规模企业财务部组织结构与责权1．中小型企业财务部组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图 部门编制 经理级 人主管级 人专员级 人职责1．为企业构建科学、合理的财务管理体系，研究、制定并执行本企业的财务战略规划 2．合理规划企业资金筹集、运用、分配等财务收支活动，合理配置企业现有的资金资源3．负责企业现有资金分配及使用等事宜，并为相关决策提供财务信息支持与建议 4．开展企业财务预算、预算控制、财务决算等管理工作 5．负责企业总体税务筹划工作，合理控制企业资金成本 权力1．有对企业经营及财务运作状况的建议权 2．有对企业投融资方案的提案权和审核权3．有对企业经营成果、财务收支情况等各个方面进行稽核审查的权力 4．有对预算执行情况的监督权相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期审核日期批准日期财务部经理财务主管会计主管审计员出纳会计资金管理员预算专员税务专员2 财务领导类岗位职责2．1 财务总监岗位职责职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务管理及相关专业2．专业经验八年以上大型集团企业财务管理工作经历3．个人能力要求熟悉运营分析、成本控制及成本核算，具有丰富的财务管理、资金筹划及运作经验1．根据企业发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度的执行情况2．参与本企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企业年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资等业务问题的决策等3．支持编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行所有资金调度工作，检查计划实施情况；定期编制资金运作分析报告4．根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算；审核财务预算、成本计划、利润计划，监督企业整体预算执行情况；指导财务部定期组织财务决算5．定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向董事会提供财务分析预测报告，提出合理化建议或意见6．组织制订年度审计工作计划，根据规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计、企业领导离职审计及重大财务违规审计工作，并提出处理意见1．具有注册会计师或高级会计师资格2．敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真3．具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工作压力1．考核频率年度2．考核主体总经理（或总裁）3．考核指标净资产回报率、年度主营业务收入目标达成率、预算成本降低率、财务分析报告提交及时率、融资计划完成率、企业内控规范执行情况1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“年度优秀领导”的荣誉称号任职资格考核指引考核说明结果应用职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财会、金融等相关专业2．专业经验五年以上财务管理岗位工作经验3．个人能力要求熟悉资本运营、投资、资产评估工作流程；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力1．协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平2．根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况4．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制6．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议8．根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度1．具有注册会计师或中级会计师及以上资格2．具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力3．熟练操作财务软件4．为人诚实、正直，原则性强，具有良好的职业道德考核说明结果应用1．考核频率年度2．考核主体财务总监3．考核指标企业内控规范执行情况、部门工作计划完成率、财务计划编制及时率、财务预算达成率、财务数据准确率、财务报告编制及时率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“年度优秀经理”的荣誉称号任职资格考核指引3．1 预算主管岗位职责职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务管理、会计类专业2．专业经验三年年以上企业财务管理、预算管理经验3．个人能力要求熟悉企业财务管理、预算管理，熟练操作财务软件和办公软件1．协助财务部经理建立预算管理体系，为预算工作建立相应配套的执行、控制机制2．在财务部经理的指导下，根据企业年度经营目标组织编制企业财务预算纲要及财务部应编制的各项预算，包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等3．指导各预算责任部门按统一格式编制各部门预算草案并进行初审，初步形成企业的销售收入预算、成本费用预算、采购预算等相关预算4．汇总、平衡企业各部门的预算，就平衡过程中发现的问题进行协调，提出初步调整建议，在此基础上提出企业下一年度预算草案，报财务部经理审核后报高层审批5．编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现6．监督企业各项预算的执行情况，查看预算调整建议案，进行初审、协调与平衡后，及时向管理层进行反馈7．根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的各项预算更趋合理8．定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，并提出奖惩建议1．接受过预算管理、企业运营管理等方面的专业培训2．工作主动积极，善于发现、分析进而解决问题3．思路清晰，有良好的文字表达能力和较强的沟通能力考核说明结果应用1．考核频率季度、年度2．考核主体财务部经理3．考核指标企业年度预算编制及时率、企业各项财务预算达成率、预算执行差异分析报告按时完成率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“季度优秀主管”的荣誉称号任职资格考核指引职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业2．专业经验一年以上预算管理工作经验3．个人能力要求熟悉企业财务管理、预算管理，了解企业预算编制、执行与调整等相关知识1．根据预算主管的具体安排开展市场调查，及时了解相关的财务政策变化，做好预算前期调研工作2．在预算主管指导下，编制企业财务预算纲要，确定企业下一年度预算编制的原则、要求及各部门编制预算草案的统一格式3．初步审核各部门编制的归口管理业务的下一年度预算草案，并进行初步的试算平衡，协助预算主管编制企业财务预算4．制定各项预算控制方案，经相关高层管理人员审批后下达至责任部门，以保证各项预算目标的实现5．通过预算控制系统，跟踪监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，协助预算主管对各责任部门的预算执行情况进行考核与评价6．根据实际预算执行情况或相关部门的申请，编制预算调整方案，上报预算主管审核7．在预算主管的指导下，对企业经营目标实现情况和预算执行情况进行分析，负责撰写年度预算执行报告书8．按时完成领导交办的其他相关工作1．接受过财务预算编制与管理方面的培训2．具备编制企业财务预算能力及预算分析能力3．为人正直，责任心强考核说明结果应用1．考核频率：月度、年度2．考核主体：财务部经理、预算主管3．考核指标预算控制方案按时编制完成率、各部门预算执行率、预算执行差异分析报告按时完成率、年度预算执行报告书按时完成率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引4．1 资金主管岗位职责职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务、金融等相关专业2．专业经验三年以上相关业务岗位工作经验3．个人能力要求熟悉企业项目的运营流程、资金的运作流程、财务系统的操作流程1．负责研究企业内外相关信息，草拟、完善并贯彻施行企业资金管理制度2．负责资金管理相关流程的建立、执行、监督，以确保企业的资金安全3．根据企业上年度资金使用情况，编制企业年度资金计划并监督年度资金计划的执行4．负责分析资金项目的投入情况，研究项目资金的使用效益，并按期写出分析报告5．负责执行资金清算相关制度，确保企业资金日常清算工作和收付款业务顺利进行6．负责账户间的资金划转和结算，定期与银行对账，按时编制银行存款余额调节表7．负责对企业账户的监督管理，对账户信息进行动态分析，编制企业内部资金报表8．负责掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响9．负责协助财务部经理完成资金工作计划与目标，指导、监督下属工作10．按时完成领导交办的其他相对工作1．具有中级会计师及以上资格2．通晓财会与证券专业知识，具有财务、金融、法律等相关知识3．有大型集团企业资金运作管理经验者优先考核说明结果应用1．考核频率季度、年度2．考核主体财务部经理3．考核指标年度资金计划按时提交率、资金项目收益目标达成率、收付款业务准确完成率、银行存款余额调节表按时编制率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“季度优秀主管”的荣誉称号任职资格考核指引职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务、金融等相关专业2．专业经验有银行从业背景或一年以上资金管理经验3．个人能力要求熟悉金融企业政策法规、财务预算管理、资金运作管理、企业内部控制等相关知识1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警8．负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系9．负责资金管理档案的归档及文书处理工作10．按时完成领导交办的其他相关工作1．具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识2．具备良好的职业素质和职业道德，无不良职业记录3．工作认真细致，能承受较大的工作压力考核说明结果应用1．考核频率月度、年度2．考核主体财务部经理、资金主管3．考核指标年度资金计划按时编制率、月度资金使用分析报告提交及时率现金收支业务准确完成率、银行收付款业务准确完成率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务、金融相关专业2．专业经验一年以上会计相关工作经验3．个人能力要求熟练掌握会计、金融结算知识，具备外汇、法律、税务，懂得金融专业英语等基本知识1．负责办理银行外汇开户开证、汇兑、提现等业务2．负责根据企业外币资金用款计划，合理调度企业各外币账户的外币资金头寸3．负责安排对外付款项目的出款账号，根据付款的需求调度境内外各账户间的资金4．负责与境内外银行洽谈外币定存、购汇事宜，争取最优惠的报价，并负责具体实施5．编制企业外币资金流量表，反映外币资金用款计划完成情况，并报送相关人员报送6．负责与有关单位进行沟通，协调好外币资金的转入和转出，并向相关人员报送可投资金头寸7．负责及时与有关单位沟通并向银行报送大额付款信息，以保证银行头寸充足8．负责分析外汇走势，及时提出调度外汇存款的建议9．负责办理外汇银行存款汇款、划款等银行结算业务，定期与银行进行对账10．按时完成领导交办的其他相关工作1．有合资或外资企业工作经验者优先2．接受过金融专业英语、外汇业务、金融知识等培训3．善于与人沟通，工作富有激情，具备良好的学习能力考核说明结果应用1．考核频率月度、年度2．考核主体财务部经理、资金主管3．考核指标外币资金流量表编制及及时率，外币定存、购汇业务及时完成率，外币账户管理出错次数1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引5．1 财务分析主管岗位职责职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务、经济类相关专业2．专业经验三年以上财务分析管理经验3．个人能力要求了解企业融资、并购、重组等相关事宜，熟悉资金规划、内部控制或经营分析和财税法则1．对企业财务分析制度的完善提供合理化建议，并协助财务部经理草拟财务分析制度2．实时掌握企业财务状况，并从盈利能力、偿债能力、变现能力、运营效率等各个角度对企业财务状况进行分析3．按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本企业中长期发展规划4．协助企业领导、投资管理人员开展投资评估分析、过程分析和最终的项目评审，并提供投资项目财务分析报告5．协同预算人员对企业财务计划和预算执行情况进行调研，并撰写相关的分析报告6．协助融资管理人员对融资项目进行财务分析，并及时提供财务分析报告7．按时完成领导交办的其他相关工作1．具有会计师事务所、投资企业财务分析经验者优先2．有较强的独立工作能力、良好的沟通技能和团队合作精神，应变能力较强3．具有良好的职业道德及敬业精神，工作作风严谨考核说明结果应用1．考核频率季度、年度2．考核主体财务部经理3．考核指标财务分析报告准时提交率、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“季度优秀主管”的荣誉称号任职资格考核指引职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务管理相关专业2．专业经验一年以上相关工作经验3．个人能力要求具备扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件1．收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作2．根据财务分析主管的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告3．协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议4．定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况，分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析5．按时完成领导交办的其他相关工作1．接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训2．具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用3．具有良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神考核说明结果应用1．考核频率月度、年度2．考核主体财务部经理、财务分析主管3．考核指标财务分析报告准时提交率、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引6 投融资管理类岗位职责6．1 融资主管岗位职责职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务、金融类相关专业2．专业经验三年以上融资管理工作经验3．个人能力要求了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程，熟悉国际和国内财务、税务、审计政策1．负责企业所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案2．负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案3．积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系4．通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式5．执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础6．进行资金分析和调配，监督各项资金的运，优化资金结构，提高资金使用效率7．按时完成领导交办的其他相关工作1．与银行或证券企业等融资渠道有良好网络关系者优先2．工作踏实，能够承受较大的工作压力，具备团队协作精神考核说明结果应用1．考核频率季度、年度2．考核主体财务部经理3．考核指标融资计划完成率、融资渠道拓展计划达成率、融资报告通过率、融资成本降低率、融资分析报告提交及时率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“季度优秀主管”的荣誉称号任职资格考核指引6．2 投资主管岗位职责职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务、金融类相关专业2．专业经验3年以上投资管理经验3．个人能力要求熟悉投资程序及投资分析工作，具备良好的项目评估能力、财务分析能力1．组织做好行业研究及投资市场调研等前期工作，收集有关投资市场信息资料2．负责对调研资料进行汇总、分析，编制投资市场调查报告，提出投资方向建议3．进行投资可行性研究，编制投资可行性报告，为管理层的投资决策提供依据4．根据财务分析及领导指示，制订投资工作计划和工作方案，经领导审批后执行5．根据投资工作计划及方案，寻找、设计投资项目，组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作6．负责投资项目效果评估，拟订项目效果评估报告，提交企业决策层参考7．建立投资项目档案管理系统，保管好与投资有关的各种资料8．按时完成领导交办的其他相关工作1．具有企业重大投资项目运作经验，参与过企业并购项目者优先2．熟悉各类企业并购、重组的运作流程考核说明结果应用1．考核频率季度、年度2．考核主体财务部经理3．考核指标投资计划完成率、投资项目阶段目标达成率、投资预算控制率、投资方案通过率、投资项目进程监控报告提交及时率1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“季度优秀主管”的荣誉称号任职资格考核指引职责内容基本要求相关说明1．学历本科及以上学历，财务、金融类相关专业2．专业经验一年以上融资工作经验3．个人能力要求具备相应金融知识和技能技巧，熟悉融资工作流程及融资风险控制1．负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及长期的资金需求进行预测，按时编写融资分析报告并提出相应的应对措施2．进行市场调研，配合融资主管编制相关的融资预算方案和融资解决方案3．根据融资工作进程及融资主管的工作安排，与融资机构商谈，确立最佳融资方案及融资条件，最终达成初步的融资协议4．配合资金主管合理进行资金分析和调配，优化资金结构并合理使用确保资金安全5．按时完成领导交办的其他相关工作1．与各类金融机构有良好的合作关系，有成功的融资经验者优先2．作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识，具有良好的沟通能力考核说明结果应用1．考核频率月度、年度2．考核主体财务部经理、融资主管3．考核指标融资工作计划完成率、融资报告通过率、融资分析报告提交及时率、相关领导对其工作的满意度1．考核结果作为薪酬发放依据2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号任职资格考核指引。

财务部组织架构和超详细的岗位职责总则1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。

2、本制度适用于XX有限公司的全体财务部员工。

财务部门组织结构图三财务部工作职责1、负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。

2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。

3、负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。

4、负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。

5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。

6、负责组织债权债务的清理和催收工作。

7、负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。

8、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。

9、定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。

10、参与公司投资项目的可行性研究。

11、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。

12、完成公司领导交办的其他工作。

四财务部各岗位职责财务经理岗位职责1、在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。

拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；5、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；6、负责组织公司的成本管理工作。

进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；7、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；8、并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。

财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。

2. 负责财务预算的编制和执行，确保公司财务活动的合规性和
高效性。

3. 管理公司的资金流动和投资决策，确保资金的安全和最优利用。

4. 负责与外部审计师、税务机关和监管部门的沟通和协调工作，保证公司财务报表的准确性和合规性。

财务经理：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本控制、税务管
理等。

2. 协助财务总监制定公司财务政策和流程，确保公司财务活动
的规范性和合规性。

3. 负责编制财务报表和财务分析，为公司经营决策提供数据支持。

4. 管理财务团队，指导员工的工作，提升团队的工作效率和质量。

会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、财务报表的编制等。

2. 熟悉税收政策和会计准则，确保公司的税务申报和财务报表的准确性和合规性。

3. 协助财务经理进行成本核算和预算管理，为公司的经营决策提供数据支持。

4. 参与公司的财务审计工作，配合外部审计师的工作，确保审计工作的顺利进行。

财务分析师：
1. 负责公司的财务数据分析和财务模型建立，为公司的战略决策提供数据支持。

2. 参与公司的投资项目评估和风险分析，为投资决策提供数据支持。

3. 协助财务经理进行财务预测和预算编制，为公司的经营计划提供数据支持。

4. 熟悉财务市场和行业动态，为公司的财务决策提供市场信息和竞争分析。