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华南农业大学学报(社会科学版)2007年第2期(第6卷) JOURNAL OF S OUTH CH I N A AGR I CULT URAL UN I V ERSI TY (S OC I A L S C I E NCE E D I TI O N ) No .22007(Vol .6) 收稿日期:2007-03-08 作者简介:余秀江(1968-),女,云南德宏人,华南农业大学经济管理学院副教授,主要研究方向为劳动经济与人力资源管理.“民工荒”现象的经济学解释———基于劳动力供需双方知觉的分析余秀江1,王 浩1,龙彦熹2(1.华南农业大学a .经济管理学院;b .广东农村经济研究中心,广东广州510642;2.中山大学管理学院,广东广州510275)摘 要:我国东南沿海地区出现的“民工荒”是有悖于经济学常理的现象,主要原因在于劳动力供需双方知觉上存在的偏差,导致劳动力价格上存在太大的差距。
要解决“民工荒”问题,就必须从政府、企业及民工三方面着手,尽量缩小劳动力供需双方知觉上存在的偏差。
关键词:民工荒;劳动力;供需双方;知觉中图分类号:F304.6;B842.2 文献标识码:A 文章编号:1672-0202(2007)02-0032-08一、问题的提出2004年初以来,我国东南沿海相对发达地区,出人意料地出现了“民工荒”现象,农民工短缺主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区,重点地区估计缺工10%左右。
“民工荒”是农村劳动力转移中发生的一种现象,对它的研究应该追溯到农村劳动力转移的有关理论。
1954年刘易斯(W.A.Le wis )创立了农村剩余劳动力转移的“二元结构模型”。
在此模型中,城乡实际收入差异被认为是劳动力决定从农村流向城市的惟一理由。
只要城市工业部门的一般工资水平高于乡村农业部门的一般工资水平且达到一定比例,农民就愿意离开土地,迁移到城市中,谋求新的职业[1]。
这就隐含了一个假定:任何一个愿意迁移的农民都可以到城市的现代工业部门找到工作,而不存在城市部门的失业。
“民工荒”现象劳动经济分析及对策摘要：2004年春季，我国以东莞为代表的东南沿海地区突然出现了“民工荒”现象，随着时间的推移，“民工荒”的势头并没有减弱。
到2005年，珠江三角洲地区“民工荒”再度成为关注的焦点。
对于我国这样一个农村剩余劳动力“无限供给”的农业大国来说，发生“民工荒”似乎是件不可思议的事情。
因此，“民工荒”的出现就很快引起国内外人士的广泛关注，也成为经济学界讨论和研究的一个热点。
关键词：民工荒劳动供给对策一、“民工荒”背景工资偏低又遭遇物价上涨是“民工荒”产生的根本原因。
据国家统计局的资料显示：2004年的1—9月份消费物价指数同比增长4.1%，这便相当于农民工的实际工资下降了4.1%。
而粮食价格从负增长转为正增长的影响也是致命的。
粮价的高速增长对于其它居民的影响也许并不大，但对于恩格尔系数较大的农民工无疑是雪上加霜，以致在城市打工所拿的名义上与过去相等的工资甚至无法维持和过去相当的生活水平。
而当前的现实是，工资水平长期处于停滞状态，物价和消费水平却不断提高，尤其是2003年以来，中国的物价呈现恢复性上涨，cpi（消费者价格指数）由过去的负增长转为现阶段的4%—6%，农民工最基本生活资料粮食上涨得最为厉害。
物价的上涨无疑导致了农民工生活费用的大幅上升，所以，尽管名义工资维持不变或略有增加，但实际工资大大降低，农民工工资水平实质上是“不涨反降”，使他们很难维持和过去相当的生活水平，打工红利逐年降低。
劳动与社会保障部的《关于民工短缺的调查报告》也证实了这一点，月平均工资在700元（含加班费）以下的企业普遍招工较难，1000元以上的企业招工相对较为容易。
由此可以看出，“民工荒”并不能表明农村剩余劳动力都有了工作，是物价和生活费用的上升，使“打工不挣钱”以及其他一系列诸如工作条件差、工伤事故频繁、福利和社会保障待遇缺失、无形的心理成本等问题凸现出来，逼迫农民工不得不流向相对有利的企业和地区。
基于经济学视角下的我国“民工荒”现象浅析摘要：从2004年民工荒首次出现，到2009年民工荒问题的加剧，民工荒问题似乎成为每年都要经历的事情。
但是民工荒问题在中国经济发展的历程中究竟意味着什么？本文试图以经济学的视角全面而客观地阐释民工荒现象产生的深层次的原因，指出中国目前发展过程中存在的不足。
关键词：民工荒；新生代农民工；人口红利；劳动密集型产业一、现象描述2004年作为我国劳动密集型产业的主要集中地东南沿海地区首次出现了民工荒。
随后各年民工荒现象在春节前后不断出现，特别是2009年由于受到前一期金融危机的影响，民工荒情况变得更加严重。
有数据显示，2009年6月深圳市用工缺口超过6万人，7月浙江省用工缺口已达25万人。
随着民工荒问题的加剧，我国经济发展过程中存在的各种弊端逐渐暴露出来。
二、民工荒现象的原因分析（一）随着劳动力不断转移，刘易斯拐点逐渐逼近根据刘易斯的二元经济结构理论，在经济发展的初期阶段劳动力存在着无限的供给，农村劳动力可以源源不断地转移到工业等部门，而且此时劳动力工资不会上涨。
如果全部剩余劳动力都转移以后，工业部门如果继续吸纳劳动力，工业部门的工资水平会逐渐提高。
这个临界点就叫做“刘易斯拐点”。
长期以来，我国经济取得的成绩，很大程度上依赖于我国较高的人口红利，但随着民工荒的出现，在很大程度上说明我国人口红利顶峰正在过去，虽然目前我国农村还存在着很多剩余劳动力，但是我国向刘易斯拐点逼近的趋势却越来越明显。
首先，我国人口的自然增长率不断下降，人口增长的速度开始放缓。
其次，我国人口结构分布很不合理，人口老龄化趋势逐渐加强。
（二）促进农民工转移的推力和拉力都在逐步减弱根据拉文斯坦的”推拉理论”影响人口流动有两大因素：推力和拉力，推力源于流出地中那些不利的社会经济条件，而拉力则产生于流入地中那些使移民生活条件改善的条件，而人口流动就是在这两种力量的共同作用下完成的。
1、随着农村经济的发民和中西部地区的倔起，人口向东部沿海地区特别是长三角、珠三角地区转移的推力减弱。
摘要：最近几年，特别是沿海地区的工厂发生“用工荒”的问题越来越严重，针对这一问题，本文展开分析，探讨“用工荒”出现的背景，研究劳动经济学对“用工荒”的相关解释，比如通过刘易斯拐点和工作搜寻以及市场供给等理论探寻“用工荒”出现的原因，提出解决问题的建议和策略，主要介绍了从政府和企业以及劳动者方面找到解决问题的突破口。
关键词：用工荒劳动经济学刘易斯拐点工作搜寻供需理论0引言所谓的“用工荒”就是企业出现用工短缺现象，指的是近些年来在全国大部分地区，特别是东南沿海地区出现的工人人数不能满足企业需要状态。
市场化改革开放开始，我国农村的大量剩余劳动力大规模向城市转移，促进了当时我国的城市化进程，也是我国快速发展的重要的推动力量，但是目前这种情况却出现了转变，劳动力的供需矛盾日益突出，本文展开分析，探讨“用工荒”出现的背景，研究劳动经济学对“用工荒”的相关解释，比如通过刘易斯拐点和工作搜寻以及市场供给等理论探寻“用工荒”出现的原因，提出解决问题的建议和策略，主要介绍了从政府和企业以及劳动者方面找到解决问题的突破口。
1“用工荒”问题的背景和现状２００４年的下半年，我国“用工荒”的现象初露端倪，不过，这种现象集中发生在珠三角等沿海地区。
到了２００６年，出现了蔓延态势，福建和广东以及浙江等地持续大量缺工，从此“用工荒”愈演愈烈，到了目前，就连传统输出农民工的内陆省份同样不能幸免，也开始出现了用工短缺较为严重的问题。
虽然，期间２００８、２００９年，遇到了全球经济危机，一些企业用工需求出现下降，暂时的把“用工荒”等问题掩盖住，但是随着经济持续上行恢复，“民工短缺”越来越凸显出来。
据相关资料显示，最近几年，到东部发达地区外出务工的农民工数量的下降幅度达到９％左右；而到南方沿海地区，比如珠三角等地务工农民工也较常年下降了２５％左右。
纺织行业属于劳动密集型行业，用工需求较大，而中国纺织协会就珠三角地区的人力资源报告显示，单单是２０１０年，缺工数量就超过了２００万人。
“民工荒”现象分析提要本文从“民工荒”现象出发，结合其特殊的社会经济背景，分析其形成原因，并提出解决对策。
关键词：民工荒；供给；需求改革开放以来，内陆地区农村剩余劳动力大规模流向东南沿海等发达地区而形成的“民工潮”，成为中国经济社会发展中劳动力转移的一道巍巍壮观景象。
但近年来，东南沿海地区却陆续出现了“民工荒”现象，对中国经济社会发展产生了深远影响，因而成为了中国各级政府及社会各界所关注的焦点问题。
一、“民工荒”原因分析（一）企业较少提高农民工的工资。
一是贸易环境限制。
国际贸易条件恶化，企业无力承受劳动力价格的上升。
在我国民工输入集中地，很多生产企业情愿开工不足也不愿意提高工资，因为这类企业大多数为出口导向型的劳动密集型企业，劳动力价格是企业成本的主要构成因素。
当前贸易环境下，产品利润低，企业又无法提升出口产品价格，因此无法给农民工更高的工资；二是产业结构不合理。
由于我国以劳动力的低廉作为产品的比较优势，因此在贸易竞争激烈的条件下，若提高劳动力的成本，则意味着失去其比较优势，从而给企业提高劳动者的工资造成困难。
（二）政策刺激，国家投资加大，农民工就业机会增加。
以前是“孔雀东南飞”，绝大多数农民工前往广东地区，现在随着西部大开发与中部地区崛起战略的实施，中西部地区与沿海地区的经济差距逐步缩小，给农民工提供了大量的就业机会，许多农民工在离家不远的地方就能找到工作，所以现在是“孔雀满天飞”，许多农民工选择在自己的家门口打工，放弃了外出务工。
（三）农民工的结构及观念发生变化。
在2010年中央一号文件中首次提出“新生代农民工”的概念。
“新生代农民工”指的是占农民工总数60%的80后、90后农民工。
与父辈相比，他们受教育程度更高，已不满足于简单的“生存式”的生活；他们维权意识更强，希望可以更好地发展自己，而不仅仅是生存下去。
“新生代农民工”的比例不断增加，使农民工作为一个整体社会、务工城市及相关企业提出了更高的要求。
如何从经济学角度看待用工荒如何从经济学角度看待用工荒郑秉文2010-08-11摘要：前几年出现的“民工荒”和近月来的“用工荒”，均由农民工供需失衡造成的价格下降所致，是农民工劳动力要素市场自发调节的周期性结果。
近年来，尤其是2009年，农村福利条件的极大改善提高了农民外出务工的机会成本，农民工的“市场价格”含义正在发生变化。
“用工荒”是推动中国实现增长方式转变的一个内生动力，是调整产业结构升级的一个上升拉力，是促进城镇化的一个市场推力。
“用工荒”的出现，无形之中成为具有浓厚的有中国特色的用工价格集体协商谈判的一个自发有效形式，成为提高农民工工资的一个市场机制。
面对“用工荒”，政府应做好用工价格市场和劳动密集型企业转型的服务引导工作，继续做好农民工和农村社会保障制度完善工作，长期内，还应做好人口变化预测和人口政策的调整工作。
关键词：用工荒，农民工工资，市场价格，劳动供给，增长方式转变去年此时，金融危机导致全国农民工失业约2500万人，而今年此刻，在经济刺激计划还没有完全退出的背景下却突然出现“用工荒”，且“缺工”现象逐渐从珠三角和长三角沿海发达地区正向内地一些农民工输出大省蔓延，如湖北、安徽和河南等，其势头已经超过前几年曾出现过的“民工荒”，以福建省晋江市为例，诸如制鞋等劳动密集型企业缺工人数高达40-70%。
仅仅一年的时间，出现反差如此之大的失业和缺工的一次逆转。
如何解释、评价和应对突然而至的“用工荒”？学者们见仁见智。
一、“用工荒”的出现是市场逻辑的结果（一）农民工是一个充分竞争的劳动力要素市场，供需失衡导致价格失衡“用工荒”的出现固然是很多因素综合的结果，近日来报章中给出的大大小小原因可列出一个长长清单。
但从微观经济理论出发，去年的大面积失业和今年的大规模“用工荒”，都是市场价格的结果，或说“用工荒”的出现，是因为农民工的劳动力要素价格过低造成的。
经济学假定，在完全竞争市场，劳动力要素的价格由供给曲线和需求曲线相交汇处形成，这个均衡价格就是市场价格。
劳动经济学视角下我国大学生就业难的分析与解决【摘要】我国大学生就业难是当前社会的热点问题之一，引起了广泛关注。
本文从劳动经济学的视角出发，分析了我国大学生就业现状及其中存在的困境，探讨了导致大学生就业困难的原因。
结合劳动经济学的理论，提出了解决大学生就业困境的措施，并建议政府应采取相应的政策来支持大学生就业。
本文通过对劳动经济学的分析，试图为解决我国大学生就业难题提供一些新的思路和实践建议。
希望未来政府、社会和学校能够共同努力，为大学生提供更好的就业环境和机会，促进社会的持续稳定与发展。
【关键词】劳动经济学、大学生就业、困境、原因、解决方案、政府措施、分析、展望未来1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的快速发展和教育体制的不断完善，大学生人数不断增加，就业市场供大于求的状况日益突出。
据统计，我国每年有数百万毕业生涌入就业市场，而各行各业的岗位却无法满足如此庞大的求职人群。
这种就业难的局面不仅给毕业生带来焦虑和困扰，也已成为我国经济发展和社会稳定的一大隐患。
大学生是国家的未来和希望，他们的就业问题直接关系到国家的长远发展。
当前我国大学生就业面临着诸多困境，如就业需求与供给不匹配、岗位不稳定、竞争激烈等问题，使得许多大学生在毕业后难以找到满意的工作。
深入分析我国大学生就业现状、探讨劳动经济学视角下的大学生就业困境、找出导致大学生就业困难的原因以及提出解决方案和政府应采取的措施显得尤为迫切和必要。
1.2 问题意义大学生就业难是当前社会关注的重要问题，它直接关系到国家的人才培养质量和教育体系的有效性。
随着我国大学生数量的不断增加，就业市场需求的变化以及全球经济的不稳定性，大学生就业问题愈加突出。
解决大学生就业问题不仅关乎个体的生活质量和发展，更是国家经济社会发展的重要基础。
大学生是国家的未来，他们的就业情况直接关系到国家的稳定和发展。
在当前劳动市场上，大学生面临着就业困难的挑战，例如就业岗位匹配不合适、薪资待遇不公平、就业机会不足等问题。
摘要：近年来，东南沿海地区的许多劳动密集型企业出现了民工短缺的现象。
本文运用西方经济学的供给需求原理对这一现象进行了分析，认为低工资是造成“民工荒”的根本原因。
要解决这一问题，就必须以提高农民工工资为主，综合考虑多种因素，需要分别从政府、企业和农民工的角度采取一些解决对策。
关键词：民工荒供给需求工资“民工荒”现象的经济学思考王凤辉自#""%年以来，关于东南沿海地区出现“民工荒”的各种报道频频见诸报端。
专家学者们也纷纷发表文章，对这一现象进行分析，并为解决这一问题积极献计献策。
本文就是在广泛搜集资料的基础上，试图运用经济学的供给需求原理对这一现象进行剖析。
一、有中国特色的劳动力供求关系中国人口众多，剩余劳动力也多，尤其是在农村，劳动力剩余现象更为严重。
既然我国拥有如此丰富的劳动力资源，劳动力供给也应该处于一种无限充足的状态。
那为什么又会出现这种局部性的民工短缺呢？要正确理解和分析这一问题，就必须从中国农民工供给的特殊性说起。
（一）我国农民工工资的决定因素经济学家们在研究发展中国家的经济时普遍认为：在二元结构比较突出的发展中国家，农民工的工资既不是由企业的行业工资决定，也不是由全社会的平均工资率决定，而是由劳动力从事农业的收入决定。
因此，笔者认为，农民工能接受的工资（&"）至少应包括两部分：一部分为维持打工生活的基本支出’&$()即最低限度的迁移成本（*）和在城市维持劳动力简单再生产的最低生活费用（+）；另一部分为农民工家庭所在地的农村居民纯收入（&#）)也就是出外打工所丧失的机会成本，主要包括农业收入和非农业收入，以及在本地打工的收入。
因此，只有农民工工资&1&",&$-&#,*-+-&#成立时，农民才会在城市继续打工。
（二）经典劳动供给曲线的不足经典劳动供给曲线在对劳动者的闲暇时间与收入的关系进行分析时，其隐含的假设条件是劳动者的支出可以是不超过收入的任意水平。
